序号部门职位人数岗位描述及要求需求时间1行政部行政经理1人-负责行政管理工作，协调各部门间的沟通与协作；-具备较强的团队协作能力，较好的人际交往能力；-熟悉办公软件操作，有一定的行政管理经验；-本科以上学历，行政管理相关专业优先考虑。
-需求时间：2024年1月1日2人力资源部人力资源经理1人-负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等；-熟悉劳动法规，有一定的人力资源管理经验；-具备良好的沟通与协调能力，有较强的分析和判断能力；-本科以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。
-需求时间：2024年2月1日3销售部销售经理2人-负责公司产品的市场拓展与销售工作；-具备较强的市场分析能力和销售技巧，能独立拓展新客户；-具备一定的团队管理能力，能带领团队实现销售目标；-本科以上学历，市场营销或相关专业优先考虑。
-需求时间：2024年1月1日4技术部技术总监1人-负责公司技术研发与创新工作；-具备较强的技术背景和项目管理经验；-具备良好的分析和解决问题的能力，能够推动技术创新；-本科以上学历，计算机科学或相关专业优先考虑。
-需求时间：2024年3月1日5财务部财务经理1人-负责公司的财务管理工作，包括会计核算、财务报表分析等；-熟悉财务相关法规，有一定的财务管理经验；-具备良好的数字分析和财务决策能力；-本科以上学历，财务管理或相关专业优先考虑。
-需求时间：2024年2月1日6研发部高级工程师5人-负责公司产品的研发和改进工作；-具备较强的技术背景和研发经验；-具备良好的创新能力和团队合作精神；-本科以上学历，相关专业优先考虑。
-需求时间：2024年3月1日7生产部生产经理1人-负责公司产品的生产组织和调度工作；-具备较强的生产管理经验和生产计划能力；-熟悉生产工艺和设备操作，能够提高生产效益；-本科以上学历，生产管理或相关专业优先考虑。
-需求时间：2024年4月1日备注：以上岗位及人数仅为参考，具体需求根据公司实际情况进行调整，招聘过程中要充分考虑候选人的素质和岗位要求的匹配程度，确保人员招聘的质量和适用性。
