关于顺德区产业人才“顺峰人才计划”的实施意见(2020)

顺德区高层次人才安居办法政策解读
当前区委区政府正在加快推进“开放引领、创新驱动”发展战略，力争通过三年努力奠定开放城市格局，构建区域创新驱动生态体系。

“三年行动计划”提出要实施人才安居工程，特制定了《顺德区高层次人才安居办法》。

一、政策目的
本办法致力于解决刚到我区工作的人才的安居问题，通过给予购房补贴、租房补贴以及人才公寓三种形式，确保人才在顺德居有其所，增强我区对高层次人才的综合吸引力，为我区的发展战略提供智力支撑。

二、政策特点
（一）覆盖面广。

申请对象是指经我区认定或评定的、并获得区民政和人力资源社会保障局颁发《德才卡》且符合人才安居条件的高层次人才。

既涵盖了一类到六类的人才，也涵盖了产业人才、教育卫生人才和其他人才。

（二）扶持力度大。

一、二类人才或同等级别的海外高层次人才在我区首次购房，可享受最高600万、300万元的购房补贴，博士学位人才也可获得20万元的购房补贴，政策力度在珠三角区级城市的同类政策中力度最大。

（三）重点扶持博士人才。

明确了博士人才（无论是存量的还是新引进的）可享受最高20万元的购房补贴，有利
于引进和留住博士人才落户我区。

（四）对存量人才的扶持。

我区不仅要吸引外来人才的进入，更要留住本土存量人才的不流失，所以经确定的五类以上人才都可以申请本办法的各类补贴以及人才公寓。

顺德区辖4个街道（大良、容桂、伦教、勒流）、6个镇（陈村、均安、杏坛、龙江、乐从、北滘）。

大良街道办事处辖19个社区居委会（南华、升平、府又、中区、文秀、北区、金榜、新桂、顺峰、云路、新松、新滘、红岗、大门、近良、南江、苏岗、五沙、德和），2个村委会（古鉴、逢沙）。

容桂街道办事处辖23个社区居委会（卫红、朝阳、东风、容新、德胜、振华、容山、桂洲、红星、细滘、海尾、幸福、红旗、四基、南区、容里、高黎、扁滘、华口、容边、上佳市、大福基、小黄圃），3个村委会（穗香、马冈、龙涌口）。

伦教街道办事处辖2个社区居委会（三洲、常教），8个村委会（永丰、鸡洲、熹涌、霞石、荔村、新塘、羊额、仕版）。

勒流街道办事处辖5个社区居委会（黄连、勒流、光大、新城、大晚），17个村委会（勒北、东风、新明、江义、扶闾、稔海、上涌、江村、南水、众涌、龙眼、西华、富裕、连杜、新安、裕源、冲鹤）。

北滘镇辖8个社区居委会（碧江、北滘、槎涌、广教、林头、碧桂园、三洪奇、顺江），10个村委会（上僚、三桂、桃村、莘村、西海、水口、马龙、西滘、高村、黄龙）。

陈村镇辖８个社区居委会（旧圩、勒竹、赤花、锦龙、南涌、合成、永兴、花城），7个村委会（弼教、石洲、仙涌、庄头、大都、潭洲、绀现）。

乐从镇辖4个社区居委会（乐从、平步、腾冲、沙滘），19个村委会（新隆、葛岸、良教、上华、小布、荷村、大墩、小涌、岳步、良村、劳村、道教、大罗、路州、大闸、水藤、沙边、罗沙、杨滘）。

龙江镇辖9个社区居委会（龙江、龙山、苏溪、西溪、坦西、排沙、陈涌、世埠、东涌），13个村委会（旺岗、仙塘、沙富、集北、东海、官田、麦朗、西庆、万安、南坑、东头、左滩、新华西）。

杏坛镇辖6个社区居委会（齐杏、杏坛、罗水、吕地、雁园、马齐），24个村委会（海凌、桑麻、逢简、龙潭、北水、吉祐、西北、上地、高赞、新联、昌教、路涌、马宁、马东、西登、麦村、光华、古朗、东村、南华、右滩、南朗、光辉、安富）。

顺德区⾼层次⼈才薪酬补贴标准
对于顺德区⾼层次⼈才薪酬补贴标准的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

薪酬补贴标准
1、⾼薪酬类⼈才按上年度个⼈税前⼯资薪⾦所得的10%给予最⾼20万元薪酬补贴;
2、⾼学历类⼈才根据学位给予薪酬补贴，具有博⼠学位⼈才给予连续2年每⽉3000元的薪酬补贴;
具有硕⼠学位⼈才给予连续2年每⽉2000元的薪酬补贴。

申报名额
同时符合以下多款条件的单位，可累计增加申报名额，其中申报⾼学历类⼈才⽐例不少于总名额的50%。

(⼀)基本名额
1.⾼新技术企业可申报1个名额;
2.公共科研平台可申报2个名额;
3.上市公司可申报3个名额。

(⼆)增加名额
上述单位根据上年度纳税额可增加申报名额。

其中超1000万元可增加申报1个名额，超3000万元可增加申报2个名额，超5000万元可增加申报3个名额，超1亿元可增加申报5个名额，超5亿元可增加申报8个名额，超过10亿元可增加申报10个名额，超过45亿元可增加申报20个名额。

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上述内容来源于店铺⼩编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师。

产品类型：滚筒式洗涤容量：7.000洗涤功率：200水温选择：冷水/30/40/60/95额定耗水量：0.000额定耗电量：0.000脱水功率：400主要功能：中途添衣漂洗选择超净漂洗智能漂洗活性酶洗涤高温自洁清洁喷淋不平衡自检与自校故障自检泡沫自检断电记忆免脱水能效等级：1功能参数干衣功能：支持安全锁：童锁水位：四段显示屏：led喷淋功能：支持泡沫感应系统：有衣量感应系统：有外形参数外型尺寸：595*565*855 产品重量：净重：75 毛重：80篇二：小天鹅职位说明书目录首席执行官(ceo) .......................................................................... .. (5)首席运营官(coo) ..........................................................................销售公司 ............................................................................. .......................................................... 13 总经理 ............................................................................. . (13)市场总监 ............................................................................. . (18)市场推广部经理 ............................................................................. .. (22)产品经理部(产品)经理 ............................................................................. . (26)渠道管理部经理 ............................................................................. .. (31)销售总监 ............................................................................. (35)大客户销售部经理 ............................................................................. . (41)销售大区经理 ............................................................................. (45)销售分公司经理 ............................................................................. .. (49)sd销售管理部经理 ............................................................................. .. (55)计划部经理 ............................................................................. .. (60)客户服务部经理 ............................................................................. (65)职能管理部经理 ............................................................................. (70)洗衣机事业副总 .............................................................................洗衣机厂 ............................................................................. . (80)厂长 ............................................................................. .. (80)制造部部长 ............................................................................. .. (85)工艺部部长 ............................................................................. .. (91)职能管理部部长 ............................................................................. (96)研究发展副总 ............................................................................. ................................................. 101 技术中心 ............................................................................. ........................................................ 106 技术中心主任 ............................................................................. . (106)整机设计部 ............................................................................. . (110)部长 ............................................................................. .. (110)工业设计室主任 ............................................................................. .. (116)全自动洗衣机设计室主任 ............................................................................. (119)主设计 ............................................................................. .. (124)一般设计 ............................................................................. . (127)见习设计 ............................................................................. . (130)双缸洗衣机设计室主任 ............................................................................. (133)滚筒洗衣机设计室主任 ............................................................................. (138)零部件设计部 ............................................................................. . (142)部长 ............................................................................. .. (142)电脑板设计室主任 ............................................................................. .. (147)综合设计室主任 ............................................................................. .. (150)电气设计室主任 ............................................................................. .. (153)测试部 ............................................................................. .. (156)部长 ............................................................................. .. (156)测试室主任.............................................................................. (160)计量室主任.............................................................................. (163)技术质量部 ............................................................................. . (166)部长 ............................................................................. .. (166)洗衣机厂品管部部长 ............................................................................. . (169)技术管理室主任 ............................................................................. (174)质量管理室主任 ............................................................................. .. (177)技术信息室主任 ............................................................................. .. (180)国际业务副总 ............................................................................. ................................................. 184 国际部部长 ............................................................................. . (189)海外发展组.............................................................................. (193)海外子公司管理组 ............................................................................. .. (197)国际业务进出口公司 ............................................................................. .. (201)总经理 ............................................................................. .. (201)出口业务科.............................................................................. (205)综合管理科.............................................................................. (213)综合管理科.............................................................................. (222)财务科 ............................................................................. .. (229)企业发展副总 ............................................................................. ................................................. 237 企业发展部部长 ............................................................................. (240)企业策略规划组职员 ............................................................................. . (244)产销储计划组职员 ............................................................................. .. (247)项目投资管理组职员 ............................................................................. . (251)固定资产管理组职员 ............................................................................. . (254)企业发展部绩效管理组 ............................................................................. (257)销售公司绩效管理组 ............................................................................. . (261)洗衣机厂绩效管理组 ............................................................................. . (264)物资副总 ............................................................................. ........................................................ 267 物资部 ............................................................................. ............................................................ 271 部长 ............................................................................. (271)采购组 ............................................................................. .. (275)组长 ............................................................................. .. (275)原材料、辅助材料采购员 ............................................................................. (279)定牌、一般物资采购员 ............................................................................. (283)物流组 ............................................................................. .. (286)销售分公司物流组 ............................................................................. .. (291)仓库管理组 ............................................................................. . (295)组长 ............................................................................. .. (295)洗衣机厂仓库管理组 ............................................................................. . (300)营销规划部 ............................................................................. ..................................................... 303 部长 ............................................................................. (303)营销规划部市场研究组 ............................................................................. . (307)营销规划部品牌营销组 ............................................................................. . (311)财务副总 ............................................................................. ........................................................ 316 会计部部长 ............................................................................. . (321)总帐报表会计职员 ............................................................................. .. (325)应收应付会计职员 ............................................................................. .. (329)固定资产会计职员 ............................................................................. .. (333)税收会计职员 ............................................................................. (337)成本费用会计职员 ............................................................................. .. (340)预算与绩效分析会计职员 ............................................................................. (344)财务部部长 ............................................................................. (348)现金管理职员 ............................................................................. (353)筹资投资管理职员 ............................................................................. .. (357)信用与风险管理职员 ............................................................................. . (361)销售公司财务处 ............................................................................. (364)处长 ............................................................................. .. (364)销售费用会计职员 ............................................................................. .. (368)应收帐款会计职员 ............................................................................. .. (371)出纳职员 ............................................................................. . (375)洗衣机生产厂成本会计职员 ............................................................................. .. (378)内部审计部 ............................................................................. ..................................................... 380 部长 ............................................................................. (380)职员 ............................................................................. .. (385)信息技术部 ............................................................................. ..................................................... 388 部长 ............................................................................. (388)应用系统组 ............................................................................. . (393)组长 ............................................................................. .. (393)职员 ............................................................................. .. (398)基础设施管理组 ............................................................................. (402)组长 ............................................................................. .. (402)职员 ............................................................................. .. (407)销售分公司应用技术员 ............................................................................. (411)热线服务支持组 ............................................................................. (415)行政人事副总 ............................................................................. ................................................. 418 人力资源部 ............................................................................. ..................................................... 423 部长 ............................................................................. (423)人力规划和管理组 ............................................................................. .. (428)培训发展组.............................................................................. (433)薪资管理组.............................................................................. (438)销售公司人事处 ............................................................................. .. (442)销售公司人事处薪资发放和招聘组 ............................................................................. (447)销售公司人事处培训发展组 ............................................................................. .. (451)洗衣机厂人事组 ............................................................................. .. (455)行政部 ............................................................................. ............................................................ 459 部长 ............................................................................. (459)档案管理组.............................................................................. (464)公共关系组.............................................................................. (467)行政总务组.............................................................................. (471)洗衣机厂/销售公司行政总务组 ............................................................................. . (474)医务组 ............................................................................. .. (477)安保消防组.............................................................................. (480)洗衣机厂安保消防组 ............................................................................. . (483)翻译组 ............................................................................. .. (486)法务组 ............................................................................. .. (489)篇三：小天鹅吊篮使用说明书小天鹅牌zlp系列高处作业吊篮使无锡市小天wuxi little swan 用说明鹅建 building 筑机械 machinery 书厂 factory本厂告诫用户：为了您的安全，使用吊篮前请仔细阅读本《小天鹅吊篮使用说明书》和《操作人员必读》，并在使用时严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。

北滘高层次人才认定标准根据《佛山市顺德区吸引和引进高层次人才实施办法》文件精神，制定本细则。

一、高层次人才分类和申请对象（一）分类。

我区高层次人才分为四大类别，分别是国家级人才、海外高层次人才、杰出人才和优秀大学生四个类别。

其中国家级人才分为国家级顶尖专家和国家级顶尖人才两类，杰出人才分为三类。

（二）申请对象。

凡在我区工作或来我区创新创业的人员，以及我区高新技术、高端制造、高端服务业及战略性新兴产业领域柔性引进（与该单位签订3 年以上协议，每年在我区工作时间一般不少于6 个月；对国家级人才和海外高层次人才可放宽至签订2 年以上协议，每年在我区工作时间不少于6 个月）的人员，达到高层次人才确认标准的，均可申报认定或评定。

高层次人才认定、评定不受国籍、地域、户籍和身份的限制。

二、高层次人才条件（一）基本条件：1．遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。

2．近5 年来在工作岗位上取得突出业绩和成果，其从事的主要工作与本人专业专长高度相关且专业水准在所从事的领域中处于领先地位，在业内具有较高声望。

3．符合规定的年龄要求。

申报认定或评定为“国家级人才”者，不受年龄限制。

申报认定或评定为“海外高层次人才”或“杰出人才”者，年龄应在60 周岁以下；有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

（二）分类条件。

1．第一类别：国家级人才（1）符合以下条件之一者，属国家级人才中的“国家级顶尖专家”类别：①国家最高科学技术奖获得者；②中国科学院院士；③中国工程院院士；④中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；⑤新世纪百千万人才工程国家级人选；⑥国家有突出贡献的中青年专家。

（2）符合以下条件之一者，属国家级人才中的“国家级顶尖人才”类别：①全国杰出专业技术人才；中国工艺美术大师；全国工程勘察设计大师；广东省领军人才；②近5 年，获得以下奖项者：国家自然科学奖一等奖前5 名完成人；二等奖前3 名完成人；国家技术发明奖一等奖前5 名完成人，二等奖前3 名完成人；国家科技进步奖一等奖前5 名完成人，二等奖前3名完成人；长江学者成就奖；中国青年科学家奖；中国专利金奖（须为专利发明人及设计人）；南粤功勋奖和南粤创新奖；获得“中华技能大奖”荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才。

深圳市人力资源和社会保障局关于发布《2020年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.09.11•【字号】深人社规〔2020〕15号•【施行日期】2020.09.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人力资源和社会保障局关于发布《2020年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》的通知各有关单位：《2020年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》已经深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定通过，现予发布。

深圳市人力资源和社会保障局2020年9月11日2020年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南根据《深圳市人民政府关于印发深圳市产业发展与创新人才奖实施办法的通知》（深府〔2016〕81号），为做好2020年度深圳市产业发展与创新人才奖（以下简称创新人才奖）申报工作，现制定申报指南如下。

一、申报时间2020年9月15日至10月15日。

二、申报条件（一）基本条件：1.申报人在本市登记注册的企业和相关机构连续工作的时间达到12个月以上，申报时仍在深圳工作。

2.金融机构、创业投资企业中符合条件的申报人2019年度应纳税工资薪金收入额在50万元人民币以上；其他申报人2019年度应纳税工资薪金收入额在30万元人民币以上。

3.申报人未享受2020年度前海深港现代服务业合作区人才发展引导专项资金、前海总部企业人才扶持资金等人才优惠政策规定的奖励或补贴。

4.申报人未申报2019年纳税年度深圳市境外高端人才和紧缺人才个人所得税财政补贴。

5.申报人在申报时未享受我市高层次人才奖励补贴。

（二）2020年度申报人所在单位应属于以下情形之一：1.我市鼓励发展的战略新兴产业单位。

主要包括：（1）近3年内获得我市战略性新兴产业发展专项资金支持，具备独立法人资格、不存在项目验收不合格或逾期未验收情况的项目建设单位；（2）经国家或我市认定的高新技术企业。

佛山市顺德区高层次产业人才确认办法第一条为贯彻人才强区战略，吸引和留住高层次产业人才，为产业转型升级提供人才保障，精准对接“优粤佛山卡”，制定本办法。

第二条我区高层次产业人才分为六大类别，具体分类认定标准按《佛山市顺德区高层次产业人才分类认定标准》（见附件，以下简称《认定标准》）执行，并可按实际情况进行调整。

符合分类认定标准的人才，可直接予以认定；与分类认定标准层次相当的人才，可申请评定。

第三条顺德区高层次产业人才须同时符合以下条件：（一）遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神;（二）已成功申领“优粤佛山卡”；（三）在我区企业或公共创新平台工作，且在我区参加社会保险或缴纳工资薪金个人所得税；（四）符合《认定标准》，或与《认定标准》层次相当；（五）符合规定的年龄要求。

申报认定或评定为“一类人才”者，不受年龄限制；申报认定或评定为“二类人才”者，年龄应在65周岁以下；其他类别的人才年龄不超过60周岁。

第四条顺德区高层次产业人才认定程序：（一）初审。

委托第三方机构筛选已经获得“优粤佛山卡”确认且符合《认定标准》的人才，初审后把名单报至区民政和人力资源社会保障局。

（二）核准。

区民政和人力资源社会保障局对初审通过的名单进行核准。

（三）公示。

区民政和人力资源社会保障局将通过核准的人员名单在网站公示5个工作日，并将经公示无异议的名单报至区人才工作领导小组办公室。

（四）发文。

区人才工作领导小组办公室对通过公示无异议的人员进行发文确认。

第五条顺德区高层次产业人才评定程序：（一）申报。

区民政和人力资源社会保障局发出申报通知，接收人才评定的申报材料，并确定进入评审的人员名单。

（二）专家评审。

区民政和人力资源社会保障局负责组织有关专家进行评审，并确定通过评审的人员名单。

（三）公示。

区民政和人力资源社会保障局将通过评审的人员名单在网站公示5个工作日，并将经公示无异议的名单报至区人才工作领导小组办公室。

四川考多少分能上顺德职业技术学院附2023-录取分数线根据最新四川招生考试院公布的数据，顺德职业技术学院在四川招生录取数据显示，四川考生上顺德职业技术学院的分数在285至449分，位次为223096至74973位次区间内，所以我们预测2023年四川高考考生需要考在285至449区间才能上顺德职业技术学院。

一、四川考多少分能上顺德职业技术学院1、2023年四川考生上顺德职业技术学院：理科最低分需要385分，录取最低位次为223096名;2、2023年四川考生上顺德职业技术学院：理科最低分需要373分，录取最低位次为214755名;3、2023年四川考生上顺德职业技术学院：理科最低分需要385分，录取最低位次为213169名;4、2023年四川考生上顺德职业技术学院：文科最低分需要285分，录取最低位次为193797名;5、2023年四川考生上顺德职业技术学院：文科最低分需要436分，录取最低位次为96784名;6、2023年四川考生上顺德职业技术学院：文科最低分需要449分，录取最低位次为74973名;二、顺德职业技术学院在四川的2023-2023录取分数线和录取位次1、2023年顺德职业技术学院在四川的录取分数线和位次年份招生省份科目类型所在批次/段最低录取分最低位次率属于2022 四川理科专科385 223096 省政府2022 四川文科专科285 193797 省政府2、2023年顺德职业技术学院在四川的录取分数线和位次年份招生省份科目类型所在批次/段最低录取分最低位次率属于2021 四川理科专科373 214755 省政府2021 四川文科专科436 96784 省政府3、2023年顺德职业技术学院在四川的录取分数线和位次年份招生省份科目类型所在批次/段最低录取分最低位次率属于2020 四川理科专科385 213169 省政府2020 四川文科专科449 74973 省政府新高考志愿填报需要注意什么首先、立足高考成绩，这是志愿填报的最重要依据，如果高考分数一塌糊涂，其他的想法都只能是胡思乱想、不切实际。

顺德区人力资源服务产业园认定和建设扶持办法第一章总则第一条为规范我区人力资源服务产业园建设管理工作，有效促进就业创业、人力资源优化配置和高质量发展，根据《关于加快发展人力资源服务业的意见》（人社部发〔2014〕104 号）、《关于印发<广东省人力资源社会保障厅关于省级人力资源服务产业园建设管理办法>的通知》（粤人社规〔2019〕37 号）、《佛山市人力资源和社会保障局关于印发佛山市人力资源服务产业园“一园多区”暨创建省级产业园规划提升方案的通知》等文件精神，结合本区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我区建设或认定的人力资源服务产业园、分园（以下简称“园区”），上级人社部门认定的我区人力资源服务产业园、分园按本办法享受相关扶持政策并接受监督管理。

“园区”突出“集聚产业、培育市场、服务人才”核心功能定位，遵循“统筹规划、合理布局、择优设立”的原则予以认定。

本办法所称人力资源服务企业（以下简称“入园机构”）是指在我区依法成立的、入驻园区并取得人力资源服务许可或已在人力资源社会保障行政部门备案、具有独立法人资格的经营性人力资源服务机构。

入园机构为劳动者就业和职业发展、用人单位管理和开发人力资源提供相关服务，主要包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件等服务。

第三条顺德区人力资源服务产业园建设扶持资金从就业资金中列支，纳入相应年度财政预算，用于对园区建设发展的调研、咨询、规划、招商引资、宣传推广、运营管理、公共服务平台建设、专项活动以及对人力资源服务产业园运营机构（以下简称“运营机构”）的经济奖补和入园机构的租金补贴等项目的经费扶持。

第二章区级“园区”的认定条件第四条申报区级人力资源服务产业园应符合以下条件：（一）规划论证充分。

按照区域经济发展布局和当地经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式和发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。

佛山市**区人才入户证明
顺人户字 号
**区公安局：姓名ຫໍສະໝຸດ 身份证号码联系电话
学历
专业技术资格
国家职业
资格
工作单位
迁出地户口登记机关
迁出地址或单位
迁入地址或单位
迁入地户口登记机关
佛山市公安局顺德分局镇（街道）派出所
随迁
人员
姓名
与入户人
关系
身份证号码
性别
出生
年月
备注
迁入户口类型：1.自有产权住房□；2.用人单位产权的住房（含集体宿舍）单独设立家庭户□；3.直系亲属家庭户□；4.非直系亲属家庭户□；5.用人单位集体户□；6.镇（街道）人才集体户□；7.区人才集体户□；承诺申报材料真实有效，如有失信和弄虚作假，其责任自负并自觉接受相应的处理。
申请人（签字）：
户主或集体户主管单位（签字或盖章）：
日期： 年 月 日
我单位为顺德用人单位，申请人为我单位员工，与我单位建立劳动关系且工作地点在**区内。
申请人填报的上述内容及提交的相关材料均属实。
用人单位（盖章）：
日期： 年 月 日
□申请人在我中心登记并办结了**区毕业生接收报到手续或人才引进（档案调入）手续，并符合《佛山市引进人才落户管理办法》（佛府办[2011]29号）相关要求，请协助其办理户口迁移手续。
□根据《关于**区产业人才“顺峰人才计划”的实施意见》，十二、放宽人才入户限制，申请人免除办理人才引进（档案调入）手续，并符合《佛山市引进人才落户管理办法》（佛府办[2011]29号）相关要求，请协助其办理户口迁移手续。
佛山市**区人才发展服务中心（盖章）
日期： 年 月 日
备注：
1.请申请人在迁入户口类型方框内打“☑”，且不能随意删减信息。

佛山市顺德区科技计划项目申报指南摘要：1.项目申报背景2.申报对象与条件3.申报领域与方向4.申报程序与时间5.项目资助与支持6.申报材料与要求7.注意事项正文：一、项目申报背景为推进佛山市顺德区科技创新发展，提升区域竞争力，根据国家、省、市关于科技创新的方针政策，制定本申报指南。

旨在引导社会各界积极申报科技计划项目，促进产业结构优化升级，推动经济社会发展。

二、申报对象与条件1.在顺德区注册的企业、科研机构、高校等法人单位；2.具备良好的科研诚信，无不良记录；3.具备实施项目的能力和条件；4.项目负责人应具有中级以上技术职称或博士学位；5.企业申报的项目应符合国家、省、市产业政策和发展战略。

三、申报领域与方向1.电子信息产业：集成电路、物联网、大数据、云计算等；2.生物医药产业：药物研发、医疗器械、生物技术等；3.先进制造业：新材料、智能制造、新能源等；4.环境保护产业：废气、废水、固废处理等；5.农业科技：现代农业、生态农业、农业产业化等；6.社会事业：教育、医疗、文化等。

四、申报程序与时间1.申报单位根据项目指南，组织开展项目申报工作；2.申报单位登录顺德区科技计划项目申报系统，提交项目申报书及相关材料；3.区科技局对申报项目进行审核、评审，并向社会公示；4.公示无异议的项目，区科技局予以立项，并拨付资助资金；5.申报时间：每年分两批次进行，具体时间以申报通知为准。

五、项目资助与支持1.项目资助金额根据项目评审结果确定，最高资助比例不超过项目总投资的50%；2.项目资助分阶段拨付，按照项目进度和绩效考核结果进行；3.对具有重大突破和示范带动作用的项目，可给予更高比例的资助。

六、申报材料与要求1.项目申报书：包括项目背景、目标、实施方案、预期成果等；2.项目可行性研究报告：对项目技术路线、市场前景、经济效益等进行详细分析；3.相关证明材料：包括企业营业执照、法人身份证、项目负责人职称证书等；4.申报材料应真实、完整、规范，加盖单位公章。

岗位定制培 养优势
•通过企业岗位定制培 养的方式，培养目标 更为具体，更有利于 学生的专业学习与职 业发展，更有利于企 业在培养阶段就实现 选拔和针对性培养自 己高端技术岗位急需
的技术技能人才。
项目的优势与创新
实现现代职业教育体系探索创
新，探索中、高职五年贯通培
3
养技术技能人才新的途径和方 法，为建立现代职业教育体系
通过到合作企业参观，学生对企业发展前景，生产产品，生产岗位，生产设备，生产流程 和生产技能要求等有了初步的了解，对企业也有了一定的认同感。高职专业部的学生在学校众 多活动中的表现都优于其它学生。
项目的特色
(1)人才培养目 标、人才培养方 案、专业课程体 系、课程开发和 教学评价均由中 职、高职和企业 一起制定和实施。
学生管理：学校专门成立了“高职专业部”，本项目学生均以“高职专业部”的名义参与学校
组织的各项活动。学校也选派了最优秀的教师担任本项目各个专业教学班的授课。 通过学习动员和专业教育，学生知道并认同了“三元融合五年贯通”人才培养目标——企
业的技术骨干或基层管理人员。学生也了解自己专业在五年时间要学习的主要课程及要求。使 学生对自己的学习目标定位更加明晰，对自己的专业进一步了解，增强了自己专业学习成长的 信心。
培养 目标
机电一体 化技术
数控 技术
德、技、智、体、美全面发展，掌握必要的文化基础知识和 相当的专业知识，具有良好的职业道德和职业精神、，熟练 的专业实践能力和综合的职业素养，从事数控、模具和机电 设备的使用安装调试、运行管理、检测维修和技术改造等生 产一线的精英技术技能人才。
具备自动生产线、工业机器人、数控机床等机电一体化设备的安 装、调试、运行、维护维修、营销和技术改造等综合职业能力， 适应相关机电生产和应用第一线需要的精英技术技能人才。

顺德创业政策有哪些#想创业这有顺德最全的创业扶持政策，不看绝对后悔!!#一、创业小额担保贷款和贴息贷款对象和条件1、顺德区户籍自主创业劳动者;2、进驻经区民政人局认定的创业孵化基地的非我区户籍创业者;3、男性18～60周岁，女性18～55周岁;4、营业执照初始申领时间为最近5年以内，企业正常经营超过3个月以上，有持续、稳定的经营现金流。

贷款额度贷款用于大学生创业或小微企业生产经营的，一般最高额度为10万元，特别优质项目可提高到20万元。

贴息1、利息标准：贷款期限为一年，经批准可续贷一年，续贷期间继续实行贴息。

还款方式为每月付息到期还本或每月还本付息。

2、实行政府全额贴息。

全额贴息是指政府负责单一借款人贷款金额所产生利息的100%贴息。

二、创业租金补贴补贴对象普通高等学校、职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内);出国(境)留学回国人员(领取毕业证5年内);军转干部;复退军人;登记失业人员;就业困难人员。

补贴条件以上对象进驻区级及以上创业孵化基地租用场地，创办企业并担任法定代表人或主要负责人，在领取营业执照(或办理其他法定登记注册手续)起3年内，可按年度申请创业租金补贴，每人每个初创企业每年度只能申请一次。

补贴标准按实际交付的全年租金金额的50%，最高不超过6000元/年，享受期不超过3年。

2、创业者本人的《居民身份证》、《户口簿》、《就业创业证》(或就业失业登记证)，属市外户籍的还需提交《广东省居住证》，以及：属毕业5年内普通高等学校、职业学校、技工院校的学生还需提交《毕业证书》;属毕业5年内留学回国人员，还需提交国外学历学位证书和教育部国外学历学位认证;属军转干部、复退军人，还需提交军人退伍或退役证;属满16周岁的普通高等学校、职业学校、技工院校学生在校学生，提交《学生证》，不需提交《就业创业证》。

3、《营业执照》副本或其他法定登记注册证明。

属小微企业的还需提供区中小企业局认定的材料。

4、进驻创业孵化基地的场地租用合同(租用地址应与注册登记地一致)。

人民政府办公室文件印发佛山市顺德区优秀人才优质公共服务管理办法的通知各镇人民政府、街道办事处，区属有关单位：《佛山市顺德区优秀人才优质公共服务管理办法》业经区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

执行过程中遇到的问题，请迳向区人力资源和社会保障局反映。

佛山市顺德区人民政府办公室二○一二年五月二十一日佛山市顺德区优秀人才优质公共服务管理办法第一章总则第一条为提升我区对优秀人才的服务水平，营造高效、便捷、优质的公共服务环境，吸引和留住优秀人才，根据《关于加快实施人才强区战略的决定》（顺发〔2011〕29号）文件精神，制定本办法。

第二条本办法所指优秀人才，主要分为高层次人才、适用人才两类。

高层次人才是指符合《佛山市顺德区吸引和引进高层次人才实施办法》中相关条件的国家级人才、海外高层次人才、杰出人才、优秀大学生等四类人才。

适用人才包括以下几类：具有学士以上学位的人才；具有初级以上职称的专业技术人才；具有高级技工以上职业技能资格的人才；符合《顺德区急需紧缺人才目录》且具有大专以上学历的人才；具有特殊技能或做出突出贡献由用人单位推荐且行业协会认可的人才。

第三条本办法所指的优质公共服务，是指我区对优秀人才在户籍管理、子女教育、配偶就业、医疗保障、出行便利、人才流动等方面提供的服务，分为公共服务和高端服务两个层次。

第二章公共服务内容第四条拓宽入户渠道。

镇街设立人才集体户，承接我区人才落户。

对经我区人才服务机构确认的优秀人才，可通过以下方式之一落户我区：（一）工作单位有集体户口的，入户工作单位集体户；工作单位没有集体户口的，入户到单位所在的镇街人才集体户；（二）首次落户我区的优秀人才，可以申请落户到城镇直系亲属的家庭户；（三）在我区范围购房且已办理房产证的，可申请入户。

第五条解决优秀人才子女教育问题。

义务教育阶段，对已落户优秀人才的子女按照就近入学原则由教育部门协调办理入学手续；对未落户优秀人才的子女选择在本区就读的，享受本区户籍学生同等待遇，教育部门根据招生情况统筹安排到工作单位或居住地所属镇街的公办学校。

顺德区辖4个街道（大良、容桂、伦教、勒流）、6个镇（陈村、均安、杏坛、龙江、乐从、北滘）。

大良街道办事处辖19个社区居委会（南华、升平、府又、中区、文秀、北区、金榜、新桂、顺峰、云路、新松、新滘、红岗、大门、近良、南江、苏岗、五沙、德和），2个村委会（古鉴、逢沙）。

容桂街道办事处辖23个社区居委会（卫红、朝阳、东风、容新、德胜、振华、容山、桂洲、红星、细滘、海尾、幸福、红旗、四基、南区、容里、高黎、扁滘、华口、容边、上佳市、大福基、小黄圃），3个村委会（穗香、马冈、龙涌口）。

伦教街道办事处辖2个社区居委会（三洲、常教），8个村委会（永丰、鸡洲、熹涌、霞石、荔村、新塘、羊额、仕版）。

勒流街道办事处辖5个社区居委会（黄连、勒流、光大、新城、大晚），17个村委会（勒北、东风、新明、江义、扶闾、稔海、上涌、江村、南水、众涌、龙眼、西华、富裕、连杜、新安、裕源、冲鹤）。

北滘镇辖8个社区居委会（碧江、北滘、槎涌、广教、林头、碧桂园、三洪奇、顺江），10个村委会（上僚、三桂、桃村、莘村、西海、水口、马龙、西滘、高村、黄龙）。

陈村镇辖８个社区居委会（旧圩、勒竹、赤花、锦龙、南涌、合成、永兴、花城），7个村委会（弼教、石洲、仙涌、庄头、大都、潭洲、绀现）。

乐从镇辖4个社区居委会（乐从、平步、腾冲、沙滘），19个村委会（新隆、葛岸、良教、上华、小布、荷村、大墩、小涌、岳步、良村、劳村、道教、大罗、路州、大闸、水藤、沙边、罗沙、杨滘）。

龙江镇辖9个社区居委会（龙江、龙山、苏溪、西溪、坦西、排沙、陈涌、世埠、东涌），13个村委会（旺岗、仙塘、沙富、集北、东海、官田、麦朗、西庆、万安、南坑、东头、左滩、新华西）。

杏坛镇辖6个社区居委会（齐杏、杏坛、罗水、吕地、雁园、马齐），24个村委会（海凌、桑麻、逢简、龙潭、北水、吉祐、西北、上地、高赞、新联、昌教、路涌、马宁、马东、西登、麦村、光华、古朗、东村、南华、右滩、南朗、光辉、安富）。

顺德人才安居房申请条件《顺德人才安居房申请条件》我有个朋友小李，那可真是个人才，在他所在的行业里就像一颗闪亮的星星。

有一天，我们一起吃饭，他就开始各种唉声叹气。

我就奇怪了，这么厉害的人咋还愁眉苦脸呢？我就问他：“你这是咋啦？被啥妖魔鬼怪给缠住了？”他说：“你不知道啊，我想申请顺德的人才安居房，可我都还没搞清楚这申请条件到底是啥呢。

”得嘞，今天咱就好好聊聊这顺德人才安居房的申请条件。

首先呢，人才得达到一定的标准。

可别以为自己会点小技能就觉得自己是人才啦。

在顺德啊，得是那种真正被认可的人才。

比如说你要是高学历的，像个硕士研究生、博士研究生之类的，这是很占优势的。

或者呢，你在一些高新技术企业老早就站稳脚跟了，而且技术过硬，给企业带来不少效益的，也行。

就像我们公司的一个技术大神，人家参与的项目那都是国家级重点项目，他这种人才在申请人才安居房的时候就很符合基本的人才要求。

然后，还有就业的限制呢。

你不能今天在这儿干明天在那儿晃悠。

得在顺德的企业稳定就业一定的年限，这个年限可不是随随便便定的，基本就得在当地好好工作，扎根下来。

我听说好些人因为工作换得太频繁，结果就不符合这个条件了。

就像我另一个朋友小赵，他老是想换工作找新鲜感，结果到申请的时候就傻眼了，年限根本就不够。

再然后，收入也有限制呀。

你要是特别有钱，那还来申请安居房干嘛呢？这个收入上限就像是一个门槛，拦住了那些收入过高不符合条件的人。

比如说，你要是年收入百万，那肯定不符合申请要求啦，毕竟这安居房是给那些为了在顺德发展的、需要一定住房扶持的人才嘛。

还有一点很重要，那就是诚信记录。

要是你之前有啥欺诈、逃税之类的不良诚信记录，那你就别想了。

这就好比你做人和做事情不诚实守信，人家怎么放心把房子相关的好事给你呢？就像以前有个小聪明的人，老是在工作上搞点小欺骗，弄点假资料啥的，这种人到哪儿申请这种安居房都不可能给他机会的。

我觉得啊，这些条件也挺合理的。

既能保证真正有需求的人才得到住房的保障，又能让这个政策公平公正地施行。

关于2013年第一批顺德区高层次人才认定结果的公示根据《佛山市顺德区吸引和引进高层次人才实施办法》（顺府办发〔2012〕70号）的有关文件精神，按照自愿申报的原则，经顺德区人力资源和社会保障局审核，认定陈华等544人为顺德区高层次人才，其中国家级顶尖人才2名，一类杰出人才2名，二类杰出人才1名，三类杰出人才539名。

现将有关名单予以公示（具体名单见附件）。

在公示期内，任何个人或者单位均可通过来信、来电、来访等形式，向顺德区人力资源和社会保障局反映公示对象的相关情况和问题。

反映问题应实事求是，不得诽谤和诬告。

以个人名义反映的应自报本人真实姓名，以单位名义反映的应加盖本单位公章。

我局将对反映的情况和问题进行调查核实，并依据结果进行处理。

公示时间：从2013年7月10日起至2013年7月16日止受理单位：顺德区人力资源和社会保障局人才工作科地址：顺德区大良街道德民路区行政服务中心东座4楼邮政编码：528333电话：22831081、22835707顺德区人力资源和社会保障局2013年7月10日附件2013年第一批顺德区高层次人才认定结果国家级顶尖人才：广东申菱空调设备有限公司（1人）：陈华佛山顺德智研生物科技有限公司（1人）余新炳一类杰出人才：顺德职业技术学院（1人）：彭亮广东冠邦科技有限公司（1人）：张占柱二类杰出人才：广东美芝制冷设备有限公司（1人）：陈振华三类杰出人才：佛山市顺德区发展规划和统计局（1人）：杨金凤佛山市顺德区经济和科技促进局（1人）：朱天武佛山市顺德区国土城建和水利局（3人）：罗进仕于波曾翔佛山市顺德区市场安全监管局（1人）：苏瑞伟佛山市顺德高新技术产业开发区管理委员会（1人）：林俊庭佛山市顺德区公用事业管理局（3人）：谈永强陈辉成高鹏章佛山市顺德区建设工程质量安全监督检测中心（12人）：郑建民陈少伟袁桂贞陈景忠邓来富黄丕千司徒漫生张建生叶国聪夏松梁金辉郑永民佛山市顺德区建设工程交易中心（1人）：陈敏旋佛山市顺德区顺建施工图审查中心（2人）：陈淡辉黄振斌佛山市顺德区农业综合监督所（1人）：张开明佛山市顺德区农业综合服务中心（7人）：张旺薛冰段圣和杨世华马合勤刘丽贞郭丽晶佛山市顺德区价格认证中心（1人）：罗晓春佛山市顺德区疾病预防控制中心（5人）：谭覃陈伟东高建民黄捷玲廖惠玲佛山市顺德区环境保护监测站（2人）：余明陈日祥佛山市顺德区大良街道国土城建和水利局（1人）：李华文佛山市顺德区环境运输和城市管理局大良分局（1人）：张华佛山市顺德区容桂街道国土城建和水利局（8人）：梁作南李颖周晓君杨冬华谭居明谭发树龚正宇翟子意佛山市顺德区容桂街道教育局（1人）：李升旺佛山市顺德区北滘镇国土城建和水利局（4人）：李孟来吴象坚赖文魁陈景江佛山市顺德区陈村镇财政局（1人）：丘燕霞佛山市顺德区公路局（39人）：王景豪王林中龙永章张远辉冯超华麦月芳刘国志潘明航李容梁雁仙陈光耀林志强吴灼标陈永坚林锦荣吴永标陈裔锋林满花劳志辉何湛勇李鸟斌黄新球邝伟雄潘藩李英华梁常斌何志敬周灿洪高其荣严桂田古洪锋梁友全陈广棋郑锦良何道清梁伦标龚燕霞黄志辉黄志权珠江商报社（1人）：余海涛顺德职业技术学院（136人）：强金国张良桥钟艳华何夏蓓苏日娜陈燕舞程萍路风辉周强高新和姜佳丽刘祥军高钧刘艳桃刘宗劲马瑞贺世强高凤荣罗丹刘金玉冯才敏聂沉香董同彬王志雄胡蓉钟兵刘晓顺金波李霞甘慕仪李志英陈盛千罗勇胜温俊文苏永松范爱民林力敏陈钢朱钦谢金生付平德仇颖杨志学梁敏仪龙建佑王思宏章真真林静陆建林贾柯其马彦黄翠虹李东洺赵学平刘红李蓟宁傅秉潇温玲廖庆文凌远清盖青饶晓明钟伟华肖文平宋海生伍世瑞宋玉宏曹若云肖冰成伟华吴峰徐言生曾庆云冯俊祥张夏艳张岩段宁易峥英罗勇武罗子聪陈金彪刘毓付为堂王东山陈增强李锡宇张晓雷余华明畅国帏许中明彭庆红曾宪荣陆启光范梦吾吴晖辉赵良红程时甘唐家会吴治将伍伟杰刘文虎王斯焱丘利芳张斌徐健叶红陈春艳甘丽华袁一平汤恺陈曦乡碧云冯光林李文辉黎绵昌万军谢志义肖仁伟覃岭董国顺陈学锋傅仁毅徐刚谭谦章丁红珍刘惠蓉黄健畅方向真宁顺青肖坤孙文斌谢君生何钦波班志彤冯保强郭永生佛山市顺德区第一中学（9人）：向志国王玉成刘成富赖毓和林楚燕柯小蓉孔庆敏葛建南黄家富佛山市顺德一中实验学校（5人）：常丽莉颜增水李太芬潘曼佳何斌阳佛山市顺德区梁銶琚职业技术学校（2人）：曹玉福赵汝其佛山市顺德区李伟强职业技术学校（3人）：肖士胜章彬刘静佛山市顺德区胡锦超职业技术学校（16人）：李兆雰刘平吴锋史宪美张弦陈球兰谢新华齐文海杨泽明王建国罗兆章杨湘荣廖建钢张海球邱青许静强佛山市顺德区桂洲中学（12人）：黄志强沈云丘宇轩罗桂根林子江肖红波林志宏覃克祥肖晓鹏杨表清张一为欧忠阳佛山市顺德区容桂红旗初级中学（1人）：陈亚玲佛山市顺德区容桂实验学校（2人）：陈土金周深玲佛山市顺德区容桂四基初级中学（4人）江海平马景明陈喜瑞康友兰佛山市顺德区容桂小学（1人）：张春福佛山市顺德区容桂幸福陈占梅小学（1人）：谢荣福佛山市顺德区容桂职业技术学校（9人）：赵根孝李先陈华安陈香生余思成肖凌青陈佳玉叶小卿文静佛山市顺德区容桂中学（1人）：胡素冰佛山市顺德区容山中学（7人）：刘永祚王行斌张林辉吴剑平陈维坚黄睿单光华佛山市顺德区郑敬诒职业技术学校（1人）：李文辉佛山市顺德区北滘镇北滘中学（1人）：邓维贵佛山市顺德区北滘镇第二幼儿园（1人）：孙映华佛山市顺德区罗沙小学（1人）：马桂姬佛山市顺德区勒流梁季彝纪念中学（1人）：胡和秋佛山市顺德区伍仲珮纪念医院（9人）：宋志文梁烨邓良华许志平郭灵么宪伟杨永明杜斌赵敖佛山市顺德区中心血站（10人）：曾益民伍建宁夏传友林敏诗李跃林杭曙莫巧频陈宝葵王东刘盛昌佛山市顺德区马洲医院（2人）：何就强龙庆秋佛山市顺德区大良医院（14人）：蔡丽梅方雄陈文红罗裕广王强许羽许玲玲余玉银黄慧芳李树桂陈勤朱海芳张玲玲吴颖韶佛山市顺德区桂洲医院（71人）：李克勤牛梅民张杰刘孟妮王桂芳梁江声欧阳素琴龚建安朱海莹杨小佳黄智洲罗保穗李苒光袁先平谭加群张舟岑荣基谭幸东刘自力廖忠骆金宗尹晓云翟粉丽黄浩苏惠少王建景王文红肖婷曾汇庆贺丽萍伍磷泰刘志森梁叶青胡海蓉孙倩雯潘思伦陶本春黄新金叶小玉赵建华李明李舸路洁郭高明钟小玲刘永存吴春辉周月英韦玺尹德铭艾国邓新华白改林蔡文晖王大武喻铎林秀玲谭卫民张志宏张自才徐自强熊清华尤永森袁建青李明霞叶贞高璟贾红明周红梅汪周艳杨田福佛山市顺德区龙江医院（34人）：钟声赵小华李湛王栋陈裕刘玲钟彩棠何婉珠谭玉冰唐小君刘少群段桂兰章旺东黄澜张学光白忠宏邓惠茹梁海敏夏曦董萍杨彩霞赵根隆陆美华郭帮富樊小琴熊晓彦廖彧陈其武薛素贞林艳张女汤连军罗江雷春佛山市顺德区第一人民医院附属杏坛医院（1人）：沈勇灵佛山市顺德区大良社区卫生服务中心（1人）：王兆为佛山市顺德区容桂社区卫生服务中心（6人）：樊小玲赖展少周富飞龚细生陈婕陈晶华佛山市顺德环境科学研究所有限公司（3人）：刘莉茹田凯彭坚勇中国人民财产保险股份有限公司顺德支公司（1人）：何岱广东顺德农村商业银行股份有限公司（1人）：欧阳以标佛山市顺德区百丽池涂料有限公司（1人）：张旭升佛山市顺德区德美瓦克有机硅有限公司（2人）：龚涛姜晓明佛山市顺德区东邦塑料有限公司（1人）：李代珍佛山市顺德区古今工业设计有限公司（1人）：老柏强佛山市顺德区合峰房产有限公司（1人）：张博文佛山市顺德区天元建筑设计有限公司（8人）：张圆何湘曾展文覃妙仪温怡龙梅李新昆田智萍佛山市顺德金纺集团有限公司（1人）：张新文佛山市顺德区中服纺织印染有限公司（1人）：曾晓光广东大盈化工有限公司（2人）：曹永沂龚兴宇广东德美精细化工股份有限公司（1人）：郭玉良广东格兰仕微波炉电器制造有限公司（2人）：毛建平王龙霞广东冠邦科技有限公司（3人）：朱旭车延明任惠芳广东环球制药有限公司（2人）：熊少希傅咏梅广东科达机电股份有限公司（2人）：唐学锋李庆民广东立德建设监理有限公司（6人）：刘尖兵林国仁潘颂辉麦立军阳曙李若璋广东美的厨卫电器制造有限公司（1人）：陈复进广东美的暖通设备有限公司（4人）：魏贺庆潘国厚刘建龙伍光辉广东美的制冷设备有限公司（1人）：李强广东美芝制冷设备有限公司（2人）：廖芬芳黄文锋广东瑞图万方科技股份有限公司（1人）：柳宗伟广东申菱空调设备有限公司（3人）：欧阳惕邱育群宋世桥广东圣辉电力工程有限公司（2人）：黎永强卢永昌广东顺水工程建设监理有限公司（11人）：陈展华曾伟胡创明卢永友王发廷陈永洪罗清云黄献雄田洪武谢利鑑高学堂海信科龙电器股份有限公司（3人）：鹿红伟胡哲叶福源珠海市规划设计研究院佛山分院（1人）：宋丹虹优秀大学生：佛山市顺德区人民政府办公室（1人）：伍嘉颖佛山市顺德区发展规划和统计局（1人）：顾汉杰佛山市顺德区环境运输和城市管理局（1人）：符韦苇佛山市顺德区环境保护监测站（1人）：徐燕玲佛山市顺德区容桂街道财政局（1人）：孔桂珍佛山市顺德区北滘镇经济和科技促进局（1人）：张玉媚海信科龙电器股份有限公司（5人）：干锦波周连秀田霖黄维超类伟强广东美芝制冷设备有限公司（1人）：李健伟。