下载文档原格式
附件1：
党员目标管理考核表
说明：
1.党员目标管理考核设标准分80分，评分中对设置的加减分可根据情况有一定幅度的变动，但有明确量化标准的除外。
对*标记的减分项目，
支部应实事求是，从严掌握确定。
得分最高不得超过100分，对得分低于60分的党员，支部应采取措施进行帮教。
2.党支部应加强对党员的管理，严格执行考核制度。
对受表彰或批评加分减分的，由支部委员会审核确定。
3.对本支部的党员领导干部，其各项考核要求应比其他党员更高，评分标准应严格掌握。
4.对在政治上不能与党中央保持一致、违反计划生育政策、违法违纪受到处分以上处理等问题的党员，经支部研究确定，其年度考核不得分。
本人签名：支部书记签名
附件2：
党员目标管理考核分数汇总表
党支部名称：
考核期：2008 年7 月 1 日至2009 年 6 月30 日
党支部书记签字：日期：
附件3：
党支部目标管理考核表
1
党支部目标管理考核办法
支部书记签名：上级党组织书记签名：
2
附件4：
公司党委表彰的先进集体和个人名额分配表
附件5：评优登记表
先进基层党组织登记表
优秀党务工作者登记表。
年度工作目标责任制共同项目考核表一：
党建工作目标责任制考核计分表
单位（公章）：年月日
年度工作目标责任制共同项目考核表二（1）：
行政执法目标责任制考核计分表
（委托执法单位）
依法规范管理目标责任制考核计分表
（无委托执法单位）
单位（公章）：年月日
年度工作目标责任制共同项目考核表三：
效能（作风）建设目标责任制考核记分表单位（公章）：年月日
年度工作目标责任制共同项目考核表四：
政务（政府信息）公开工作目标责任制考核记分表单位（公章）：年月日
年度工作目标责任制共同项目考核表五：
社会治安综合治理（平安、维稳）目标责任制考核计分表
年度工作目标责任制共同项目考核表五（续表）
社会治安综合治理工作（续表）
单位（公章）：年月日
年度工作目标责任制共同项目考核表六：
文明卫生创建工作目标责任制考核计分表
年度工作目标责任制共同项目考核表七：
信访工作目标责任制考核计分表
年度工作目标责任制共同项目考核表八：
计划生育目标责任制考核计分表
年度工作目标责任制共同项目考核表九：
档案工作目标责任制考核计分表。
党组织工作责任目标完成情况考核表考核单位：考核时间：年月日项目分项目标评分办法与打分标准得分合计学习教育目标10分有专门的学习记录本1分，领导班子集中学习不少于10次2分。
共2分。
查看记录，不达标酌情扣分。
进行时事政治教育4次以上1分，参学率80％以上1分。
共2分。
查看记录，不达标酌情扣分。
学习实践科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，学习集团公司、公司“三会”精神，覆盖面达标。
共2分。
座谈了解，视情况打分。
对公司领导提出的工作理念、发展理念能及时组织学习，并能认真落实。
共2分，视情况打分。
按要求完成政研论文1分；撰写学习心得体会1分。
共2分。
视情况打分。
领导班子、管理人员、技术人员建设目标15分政治素质好，无违纪事件，队伍稳定，成员胜任。
1分，座谈了解，视情况打分。
团结协作功能好，坚持民主集中制，内部团结。
2分，座谈了解，查看重大事项集体决策等记录，视情况打分。
清正廉洁作风好，成员无不正之风，自觉接受监督。
1分，座谈了解，视情况打分。
改革创新政绩好，无重大事故，效益明显，收入增长。
2分，座谈了解，视情况打分。
管理人员岗位职责、工作制度健全。
1.5分，查看记录，视情况打分。
学业务、学技术活动活跃，日常管理有力度。
1.5分，查看学习活动记录，视情况打分。
管理人员遵纪守法，爱岗敬业，无脱、离岗人员。
1.5分，座谈了解，视情况打分。
项目分项目标评分办法与打分标准得分合计大学生安置合理，传、帮、带落实，培养记录全。
1.5分，查看记录，视情况打分。
项目培养后备有力，及时上报情况。
1.5分，听汇报，看记录，视情况打分。
无拒不执行管理人员进出决定，能按程序办事。
1.5分，视情况打分。
保证服务目标10分完成产值达标。
共2分。
不达标扣1分。
工程质量达标。
共1分。
发生1起质量事故扣10分。
安全生产达标。
共1分。
发生1起亡人事故扣10分。
实现利润达标。
共2分。
视情况打分。
上交货币资金达标。
共2分。
视情况打分。
附件1：
党员目标管理考核表
党员姓名：所属支部：考核时间：
精品文档
精品文档
说明：
1.党员目标管理考核设标准分80分，评分中对设置的加减分可根据情况有一定幅度的变动，但有明确量化标准的除外。
对*标记的减分项目，
支部应实事求是，从严掌握确定。
得分最高不得超过100分，对得分低于60分的党员，支部应采取措施进行帮教。
2.党支部应加强对党员的管理，严格执行考核制度。
对受表彰或批评加分减分的，由支部委员会审核确定。
3.对本支部的党员领导干部，其各项考核要求应比其他党员更高，评分标准应严格掌握。
4.对在政治上不能与党中央保持一致、违反计划生育政策、违法违纪受到处分以上处理等问题的党员，经支部研究确定，其年度考核不得分。
精品文档
本人签名：支部书记签名精品文档
附件2：
党员目标管理考核分数汇总表
党支部名称：
考核期：2008 年7 月 1 日至2009 年 6 月30 日
党支部书记签字：日期：
附件3：
党支部目标管理考核表
精品文档
党支部目标管理考核办法
支部书记签名：上级党组织书记签名：精品文档
附件4：
公司党委表彰的先进集体和个人名额分配表
附件5：评优登记表
先进基层党组织登记表。
泉州市丰泽区
党员管理考评表
（试行）
姓名
单位职务
所在支部
党内职务
年度
中共泉州市丰泽区委组织部制
机关党员目标管理考评表
注：有下列情行之一评为不合格党员，1、共产主义信念发生了动摇，不履行党员义务；2、组织观念淡薄，没有正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织分配的工作；3、忘记了党的宗旨，对群众疾苦漠不关心，利用职权或工作之便谋取私利，在群众中造成不良影响；4、工作、生活不积极，不认真，疲沓拖拉，敷衍了事，或长期旷工、消极怠工，完不成任务；5、在大是大非面前不敢坚持原则，对坏人坏事和歪风邪气不敢开展斗争，甚至当国家和集体财产以及人民生命财产遭受严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃。
民主评议党员登记表
备注：此表适用区、街道机关全体党员填写。
机关党员目标管理考评表
注：有下列情行之一评为不合格党员，1、共产主义信念发生了动摇，不履行党员义务；2、组织观念淡薄，没有正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织分配的工作；3、忘记了党的宗旨，对群众疾苦漠不关心，利用职权或工作之便谋取私利，在群众中造成不良影响；4、工作、生活不积极，不认真，疲沓拖拉，敷衍了事，或长期旷工、消极怠工，完不成任务；5、在大是大非面前不敢坚持原则，对坏人坏事和歪风邪气不敢开展斗争，甚至当国家和集体财产以及人民生命财产遭受严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃。
民主评议党员登记表
备注：此表适用区、街道机关全体党员填写。
党员目标考核表
附件1：
党员目标管理考核表
说明：
1.党员目标管理考核设标准分80分，评分中对设置的加减分可根据情况有一定幅度的变动，但有明确量化标准的除外。
对*标记的减分项目，
支部应实事求是，从严掌握确定。
得分最高不得超过100分，对得分低于60分的党员，支部应采取措施进行帮教。
2.党支部应加强对党员的管理，严格执行考核制度。
对受表彰或批评加分减分的，由支部委员会审核确定。
3.对本支部的党员领导干部，其各项考核要求应比其他党员更高，评分标准应严格掌握。
4.对在政治上不能与党中央保持一致、违反计划生育政策、违法违纪受到处分以上处理等问题的党员，经支部研究确定，其年度考核不得分。
本人签名：支部书记签名
附件2：
党员目标管理考核分数汇总表
党支部名称：
考核期：2008 年7 月 1 日至2009 年 6 月30 日
党支部书记签字：日期：附件3：
党支部目标管理考核表
1
党支部目标管理考核办法
支部书记签名：上级党组织书记签名：
2
附件4：
公司党委表彰的先进集体和个人名额分配表
附件5：评优登记表
先进基层党组织登记表
优秀党务工作者登记表
优秀共产党员登记表。
