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第1篇一、背景介绍随着我国经济的快速发展和社会结构的不断调整，劳动保障工作在维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定方面发挥着越来越重要的作用。
为了选拔优秀的劳动保障人才，以下是一套劳动保障面试题目，涵盖了对劳动保障法律法规、政策理解、案例分析、实际操作能力等多方面的考察。
二、面试题目1. 基础知识问答（1）请简述《中华人民共和国劳动法》的基本原则和主要内容。
（2）解释“五险一金”的含义及其作用。
（3）劳动争议仲裁的程序和期限。
2. 案例分析（1）案例分析：某企业因经营困难，决定裁员20%，但只与10名员工签订了裁员协议，其余员工不服，提起劳动仲裁。
请分析此案例中可能存在的劳动保障问题。
（2）案例分析：某员工因工作原因患职业病，要求企业支付相应的医疗费用和赔偿金。
请分析此案例中企业应承担的责任。
3. 政策理解与应用（1）请结合当前就业形势，谈谈如何加强职业技能培训，提高劳动者的就业能力。
（2）针对新就业形态劳动者，请谈谈如何维护其合法权益。
4. 实际操作能力（1）假设你是劳动保障部门的负责人，接到一起劳动者投诉企业拖欠工资的案件，请简述你的处理流程。
（2）请设计一套针对企业劳动保障自查的方案。
5. 情景模拟（1）情景模拟：你是一名劳动保障监察员，接到投诉电话，称某企业存在违法用工行为。
请模拟你的调查过程。
（2）情景模拟：你是一名劳动仲裁员，双方当事人就劳动争议进行仲裁。
请模拟你的仲裁过程。
三、题目解析1. 基础知识问答这部分题目主要考察应聘者对劳动保障法律法规的掌握程度。
应聘者需要熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的基本原则和主要内容。
2. 案例分析这部分题目主要考察应聘者对劳动保障法律法规的实际应用能力。
应聘者需要结合案例，分析可能存在的劳动保障问题，并提出相应的解决方案。
3. 政策理解与应用这部分题目主要考察应聘者对劳动保障政策的理解程度以及在实际工作中的应用能力。
一、名词解释汇总：1、社会优抚：社会优抚作为特种社会保障制度，是针对社会成员中受人尊敬和爱戴而又有光荣身份的退伍军人、伤残军人、现役军人家属、为国捐躯军人家属等人口群体而举办的，是国家和社会依照法律规定对特定对象通过抚恤、优待和安置，确保他们的生活不低于当地群众平均水平并带有褒扬性质的特殊社会保障制度。
2、生育保险：生育保险，是在妇女劳动者因生育子女而暂时失去劳动能力时，社会给予必要的经济和物质帮助的制度。
3、周期性失业：周期性失业是指劳动者有劳动能力并愿意工作，但由于经济发展的周期性经济衰退或萧条时期对劳动力需求量减少，导致劳动力供过于求而引起的失业。
4、失业保险中的工资比例制：即按失业保险给付金额占以被保险人在失业前一定时期平均工资收入的比率给付失业保险金的方式，通常依据工龄、受保期限、工资水平和缴费年限等因素确定。
5、致伤：致伤是指职工或劳动者在生产劳动或工作中，遭遇不测事故，致使身体器官或正常生理功能受到损伤，并因此造成暂时、部分丧失劳动能力的后果。
6、养老保险：养老保险是国家根据劳动者的体质和劳动资源情况，规定一个年龄界限，允许劳动者达到这个年龄时，作为因年老而丧失劳动能力的人，解除劳动义务，由国家、社会提供一定的物质帮助和服务，保障其晚年生活的一种社会保险形式。
7、合作医疗：合作医疗，主要是指我国农村集体经济在自愿互利基础上组织起来的一种医疗保险制度。
这种制度服务的对象主要广大农民，其经费由参加者和所在乡村共同筹集。
8、工伤保险中的“无责任补偿”原则：这主要是考虑到职工在工作中受到事故伤害，不仅身体受到伤害和痛苦，而且会因此而暂时或永久失去工作能力，中断正常收入来源，实行“无责任补偿”，即受伤害者不承担任何费用，而给遭受伤害的职工及时的物质帮助和经济补偿是工伤保险的首要原则。
9、失业给付：被保险人本人所不能控制的社会或经济因素影响而造成失业时，由保险人给付失业保险金以维持被保险人基本生活水平。
人力资源社会保障政策解析
人力资源社会保障政策是指国家为保障劳动者权益和提高劳动
生产率而采取的一系列措施。
这些政策的目标是维护劳动者的基本
权益、提供公平的就业机会、促进社会稳定和经济发展。
人力资源社会保障政策的主要内容包括以下几个方面：
1. 就业政策：国家通过制定就业政策，鼓励和促进就业，提供
公平的就业机会。
这些政策包括鼓励创业、扶持中小企业、培训和
职业教育等，以提高劳动者的就业能力和竞争力。
2. 劳动合同和劳动法律保护政策：国家制定和实施劳动法律，
规定劳动者和用人单位之间的权利和义务。
这些法律包括劳动合同法、劳动争议调解法等，旨在保护劳动者的合法权益，维护良好的
劳动关系。
3. 社会保障政策：国家建立和完善社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
这些政策旨在
为劳动者提供保障，确保他们在老龄化、医疗费用等方面有足够的
保障。
4. 劳动保障政策：国家通过实施劳动保护政策，保障劳动者的
合法权益和安全。
这些政策包括规定最低工资标准、限制工作时间、
保护女性劳动者权益、保护未成年劳动者等，防止劳动者受到不正当的剥削和伤害。
5. 人力资源开发政策：国家通过推行人力资源开发政策，加强人才培养和开发。
这些政策包括职业教育体系建设、人才引进和培训、创新创业支持等，旨在提高劳动者的素质和能力，促进经济发展。
总而言之，人力资源社会保障政策的目标是提供公平的就业机会、保障劳动者的权益、促进社会稳定和经济增长。
这些政策对于提高劳动者的生活水平、提升劳动生产率、促进社会和谐具有重要的作用。
1.为什么说社会保障制度是市场经济正常运行的必要条件?市场经济是效率高的经济，利润最大化的原则对经济的发展产生了强大的动力，同时，市场经济也是风险大的经济，风险造成的社会震荡又会成为经济发展的阻碍因素，所以，社会需要一种稳定的机制来缓解、排除这种阻力和干扰，以保障经济的正常运行，社会保障制度就是市场经济的一种稳定机制，是作为社会的“减震器”和“安全网”应运而生的。
2.社会保障制度的模式及改革方向40年代至70年代初，世界上基本出现了四种社会保障模式：（1）“投保资助”型社会保障模式（2）“福利国家”型社会保障模式（3）“国家保险”型社会保险模式（4）“储蓄保险”型社会保障模式改革方向：当前以及今后一段时间，社会保障模式主要是由国家、用人单位、个人三方面负担、部分积累型，以应对老龄社会的到来；此外，无论何种保障模式下，今后都会有以下的趋势：保障范围扩大、保险水平提高、有自愿保险转为强制参保等。
3.社会保障制度产生和发展分几个阶段?各阶段的主要标志是什么?（1）社会保障制度的建立：标志是俾斯麦政府颁布一系列法令：1883年颁布了《疾病社会保险法》；1884年颁布了《工伤事故保险法》；1889年颁布了《老年和残疾社会保险法》。
（2）社会保障的发展：标志是：1935年罗斯福政府通过美国历史上第一部《社会保障法》，包括老年社会保险、失业社会保险、贫穷老人补助、未成年人补助等。
形成了由国家财政出资的济贫和右手一人缴费的互助和自保相结合的社会保障体系。
4.简要说明社会救济,社会保险,社会福利在社会保障体系中的地位.（1）社会保险式社会保障体系的核心部分；（2）社会福利是社会保障体系的最高层次；（3）社会救济式社会保障体系的最后一道防线。
5.社会保障的经济效应.（1）社会保障制度对储蓄的影响（2）社会保障制度对劳动力市场的影响；（3）社会保障对收入再分配的影响；（4）社会保障制度对积累与消费的影响。
6.社会保障基金是由哪几部分组成的?（1）企业缴纳的社会保险费；（2）个人缴纳的社会保险费；（3）国家财政资助；（4）基金的投资收益（5）此外，还包括一部分参保人缴纳的滞纳金7.社会保险基金的筹集原则和渠道是什么?（1）确保社会保险制度的正常运行的原则；（2）妥善处理积累与消费的关系的原则；（3）有利于资源有效配置的原则；筹资渠道主要是国家、企业、个人三方面负担。
一、单选题1-5 BBDAC 6-10 AABBB 11-15ABCCA二、1.T 2.T 3.F 4.T 5.F 6.F 7.T 8.T 9.T 10.F三、简答题1、（1）人事代理，是指政府人事部门批准或者授权的人才服务机构，受单位或者个人委托，按照现行的政策规定和法律程序，以契约形式实现人事人才服务的制度。
（2）人事代理属于人才交流服务范畴，其职能如下：为委托方管理人事档案，办理技术人员专业技术职务任职资格的申报，办理大中专毕业生见习期后的转正定级手续，调整档案工资，出具报考研究生、婚姻登记、自费留学、出国等有关人事档案的证明材料；为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务。
从签订人事代理合同之日起，按照有关规定承认身份，申报职称，计算工龄、确定档案工资，办理流动手续。
为委托方接转党团组织关系，建立流动性人员党团组织，开展组织活动；为委托方代办失业、养老等社会保险业务等。
2、根据毕业生的不同情况，毕业生代理人事代理的程序也有所不同，具体程序分别是：1.择业期内已联系到接收单位的毕业生-持由接收单位签章的《就业协议书》到人才交流中心。
由人才交流中心审核后签署人事代理意见--毕业生将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》，《户口迁移证》，并将毕业生档案经省大分办转交人才交流中心--毕业生持《就业报到证》，《户口迁移证》到接收单位办理户口迁入手续，接收单位无集体户口的，可直接落入人才交流中心集体户口。
2.择业期内未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生-《持就业协议书》到人才交流中心，由人才交流中心审核后签署人事代理意见（学校也可集中为毕业生办理人事代理手续）--毕业生将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一到有关部门办理并将其档案经省大分办转交人才交流中心--毕业生持《就业报到证》，《户口迁移证》，身份证等材料到人才交流中心报到，签订人事档案管理合同，户口落入人才交流中心。
社会保障制度的实施意义1.建立和完善社会保障制度是加速经济发展和社会进步的基本保证。
2.健全和完善的社会保障制度是社会主义市场经济制度的重要支柱。
3.健全和完善的社会保障制度是顺利进行国有企业改革的基本前提和必要条件。
简述中国社会保障制度的主要内容1.完全由国家支撑的项目，包括对弱势群体的救助、对军人及军烈属的优抚安置、对无依无靠的孤老残幼以及对社会大众举办的社会福利和相关社区服务。
这部分完全属于国民收入和分配范畴。
2.由用人单位、职工缴费以及由国家给予适当的三方共同的项目，0包括养老、医疗、工伤、失业保险等，这些都属于社会保险的范畴，其中养老和医疗保险是个人账户和社会统筹结合，其他三项属于完全统筹项目。
中国社会保障制度面临的只要问题是1.社会保障覆盖面的问题2.个人账户和社会保障基金的问题。
3.就业和失业的问题4.城镇的贫困人口的问题5.农村养老保险的问题6.社会保障的管理体制的问题英国社会保障体系具有的特点1.全民保障，保障范围几乎无所不包。
2.各种保障待遇都以法律形式固定下来，强调了社会保障的平等性和普遍性3.政府统一管理，全国最高领导机构是卫生和社会保障部。
4.社会保障资金主要来源于国家一般性税收。
英国社会保障制度存在的问题1. 社会保障支出增长过快，财政不堪重负。
2.高福利容易养懒罚勤。
3.高赋税影响了企业的竞争活力。
4.社会保障的服务管理机制臃肿，效率低下。
西方社会保障理论的主要流派1.民主社会主义学派。
2.自由主义学派。
3.中间道路学派西方社会保障理论的特点1.公平与效率的关系问题始终是其研究的核心。
2.理论研究内容的逐步扩大并系统化。
3.西方社会保障经济理论研究对西方社会保障模式的演变产生了导向作用。
西方社会保障理论发展中几个关系问题1.关于社会保障和经济发展问题。
2.关于社会保障与自由放任主义或国家干预主义的关系问题。
3.关于社会保障与福利的关系问题。
4.关于社会保障与福利改革的关系问题。
社会保障概论历年自考试卷和答案前言社会保障概论是一门涉及社会保障制度和政策的学科，对于了解社会保障的基本概念、原则、政策等具有重要意义。
为了帮助自考考生更好地复习社会保障概论，以下是一份历年自考试卷和答案供参考。
考试试卷试卷一一、选择题（每题3分，共30分）1.社会保障的基本概念是： A. 个人的风险分担 B. 综合性的社会风险分担 C. 个体的风险分担 D. 社会的风险分担2.下列属于我国社会保障体系的是： A. 医疗保险 B.公务员保险 C. 养老保险 D. 企业员工工伤保险…（省略部分试题）1.请简要说明社会保障制度的目标和原则。
2.请简要阐述社会保障的类型和内容。
3.请简述我国养老保险制度的主要特点。
4.请简述失业保险制度的基本原则和政策。
试卷二一、选择题（每题3分，共30分）1.社会保障是指： A. 个人在遭受特定社会风险时，由国家提供的特定服务 B. 个人在遭受特定社会风险时，由社会组织提供的特定服务 C. 个人在遭受特定社会风险时，由社会和国家提供的特定服务 D. 个人在遭受特定社会风险时，由家庭提供的特定服务2.社会保障的基本原则包括： A. 全员参保 B. 社会团体参保 C. 单位参保 D. 自愿参保…（省略部分试题）1.请简述社会保障制度的主要任务和功能。
2.请简述我国医疗保险制度的基本构成和覆盖范围。
3.请简述社会保障对于社会和个人的重要意义。
4.请简要说明养老保险制度的发展现状和面临的问题。
答案试卷一答案一、选择题1.B2. A …二、简答题1.社会保障制度的目标主要包括确保社会公平、提供基本保障、促进社会发展和保障个体权益的目标。
原则包括全员参保、统筹兼顾、适度保障、多元参保。
2.社会保障的类型包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
内容包括基本养老、基本医疗、基本失业、基本工伤、基本生育等方面的保障。
3.我国养老保险制度的主要特点包括分级管理、统筹兼顾、公平可持续和多元参保等。
社会保险法知识竞赛试题及答案一、单选题20道1.根据社会保险法规定,D负责全国的社会保险管理工作;A.审计署B.民政部C.财政部D.国务院社会保险行政部门2.根据社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满B以上的,按月领取基本养老金;年年年年3.按照社会保险法规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移,缴费年限C;A.中止计算B.分段计算C.累计计算D.重新计算4.新型农村社会养老保险待遇由A组成;A.基础养老金和个人账户养老金B.基础养老金和统筹基金C.统筹基金和个人账户养老金D.基础养老金、个人账户养老金和统筹基金5.参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按C领取新型农村社会养老保险待遇;A.年B.季度C.月D.不定期6.国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度;各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将D合并实施;A.新型农村社会养老保险和职工基本养老保险B.职工基本养老保险和城镇居民养老保险C.城乡居民养老保险和新型农村社会养老保险D.城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险7.国务院规定开始领取新农保养老金的年龄是C;A.男60周岁,女55周岁；B.男女同为55周岁；C.男女同为60周岁；D.男55周岁,女50周岁;8.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由A按照国家规定缴纳基本医疗保险费;A.个人B.用人单位C.用人单位和个人D.各级财政9.职工应当参加工伤保险,由B缴纳工伤保险费;A.个人B.用人单位C.单位和个人共同D.国家补贴和单位10.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定;,,,,1511.职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为上一年度全国B的20倍;A.最低工资B.城镇居民人均可支配收入C.农民人均纯收入D.在岗职工平均工资12.社会保险法规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为C;个月个月个月个月13.失业人员在领取失业保险金期间死亡的,同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属D;A.可以领取基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金B.可以领取失业保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金C.可以领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金D.只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项14.失业保险金领取期限C起计算;A.自失业之日B.自解除劳动关系之日C.自办理失业登记之日D.自社会保险经办机构指定之日15.按照社会保险法规定,生育津贴按B标准计发;A.女职工生育前工资B.用人单位上年度职工月平均工资C.职工缴纳社会保险费基数D.社会平均工资16.用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是B;日,15日,15日日,30日,30日日,15日,30日日,15日,30日17.用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费,对未按规定申报的,社会保险经办机构可A;A.暂按该单位上月缴费额的110%确定应缴数额B.暂按该单位上月缴费数额的1倍以上3倍以下确定应缴数额C.暂按该单位上月缴费数额的120%确定应缴数额D.暂按该单位上月缴费数额的90%确定应缴数额18.社会保险经办机构对用人单位申请办理社会保险登记,应当自收到申请之日起D内予以审核,审核合格的发给社会保险登记证件;社会保险法知识竞赛试题及答案社会保险法知识竞赛试题及答案;工作日工作日日日19.国家建立全国统一的个人社会保障号码;个人社会保障号码为C;A.护照号码B.驾驶证号码C.公民身份号码D.工作证号码20.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处C的罚款;A.二倍以上五倍以下1000元以上5000元以下B.二倍以上五倍以下500元以上3000元以下C.一倍以上三倍以下500元以上三3000元以下D.一倍以上三倍以下2000元以上5000元以下二、填空题10道1、社会保险法颁布实施,使我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道2、社会保险法是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律,是一部着力保障和改善民生的法律;根据神马法宪法制定的社会保险法3、我国社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应;4、社会保险法规定,社会保险基金按照统筹层次设立预算;5、我国与德国于2001年签署了收个社会保险双边协定;6、社会保险法自哪年2011年7月1日起施行;7、依据社会保险法规定,我国应建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险社会保险制度8、社会保险法规定,在完善社会保险制度过程中应坚持哪些方针广覆盖、多层次、可持续、保基本9、城镇居民基本医疗保险的筹资渠道个人缴费和政府补助10、社会保险法由什么会全国人民代表大会常务委员会第17几次会议于2010年10月28日通过;四、简答题：10道1.什么是社会保险答：社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助包括现金补贴和服务,使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排;党的十七大报告提出,要以社会保险、社会救助、社会福利为基础,以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点,以慈善事业、商业保险为补充,加快完善社会保障体系;社会保险覆盖范围广泛、保障作用明显,在整个社会保障体系中居于主体地位;以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深人贯彻落实科学发展观,大力发展社会保险事业,是坚持以人为本、维护社会公平正义,保证经济和社会全面协调可持续发展的必然要求；是构建社会主义和谐社会、实现国家长治久安的重要保证；是健全社会主义市场经济体制、推进改革开放和现代化建设的重要任务；是新时期党执政为民、注重保障和改善民生,代表最广大人民群众根本利益的具体体现;2.社会保险的主要特点是什么答：一是社会共济;社会保险按照大数法则,在全社会范围内统一筹集资金,建立社会保险基金,实行互助共济,集合社会多数人的力量,均衡分担少数人遭遇的社会风险;社会保险的覆盖范围越广,统筹层次越高,资金调剂范围越大,抵御风险的能力就会越强;二是责任分担;社会风险由全体社会成员共同承担;个人、用人单位、国家都应承担社会保险责任;参保人依法享受社会保险待遇,应按规定缴纳社会保险费；用人单位应承担一部分社会保险费用,以满足劳动力再生产的需要；国家作为社会保险的后盾,也承担着社会保险资金供给责任;社会保险法知识竞赛试题及答案文章社会保险法知识竞赛试题及答案出自,此链接;三是政府主导;社会保险具有强制性,国家通过立法,规定参保是用人单位和个人的义务,政府负责组织推动社会保险组织和运作,并对社会保险工作进行监督;3.社会保险的主要功能有哪些答：一是抵御风险的功能;公民可能遭遇的风险主要分为两大类：人身风险与工作风险;人身风险包括年老、疾病、生育等风险;工作风险包括工伤、失业等风险;这些风险有的是必然的,如年老、疾病；有的是或然的,如工伤、失业;当风险来临时,个人往往难以凭借自力救济的方式应对风险,因而对生活造成重大影响;建立社会保险制度的最基本作用,是在风险发生时对个人收人损失提供补偿,保证个人在暂时或永久失去劳动能力以及暂时失去工作岗位从而造成收人中断或者减少时,仍然能够维持基本生活,免除或减少社会成员的后顾之优;二是促进社会稳定的功能;社会保险是社会的“稳定器”,一方面能够使社会成员增强安全感,改善对未来生活的心理预期,安居乐业；另一方面也能够缓解社会矛盾,推动构建和谐的社会环境;三是调节收人再分配的功能;社会保险是收人再分配的重要手段;社会保险通过对收人高低不同的群体按同样费率征收社会保险费,聚集成社会保险基金,一方面对收人较低或失去收人来源的个人给予援助,保障其基本生活；另一方面在全体参保者共享的待遇上,实际向低收人群体倾斜,从而在一定程度上促进社会收人分配的公平;四是维护劳动力再生产的功能;市场经济需要劳动力的正常再生产,社会保险保障了暂时退出劳动岗位人员的基本生活需要,使劳动力的供给和正常再生产成为可能,为维持市场经济正常运行提供了劳动力后备军; 4.社会保险法的颁布实施有什么重要意义答：2010年10月28日,社会保险法经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,并于2011年7月1日起施行;截至社会保险法出台,我国现行有效的法律达229件,涵盖宪法及宪法相关法、民商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼及非诉讼程序法;基本形成以宪法为核心,以法律为主干,包括行政法规、地方性法规等规范性文件在内的中国特色的社会主义法律体系;社会保险法是调整规范社会保险关系的专门法律,其颁布实施具有以下重要意义：1是深人贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措;社会保险法将党中央建立健全社会保障体系的重大决策和战略部署转化为根本性、稳定性的国家法律制度,必将对构建社会主义和谐社会和国家的长治久安发挥重要的保障和推动作用;2使我国社会保险制度发展全面进人法制化轨道;社会保险法规范了社会保险关系,强化了政府责任,确定了社会保险相关各方的法律责任等,使社会保险制度运行更加稳定、规范;特别是贯彻执行社会保险法要配套制定一系列法规和规章等,带动社会保险法制化建设进人全面发展的新阶段;3为推动整个人力资源社会保障事业科学发展提供了进一步的法制保障;社会保险法确立了广覆盖、保基本、多层次、可持续的社会保险制度,从法律上破除了阻碍各类人才自由流动、劳动者在地区之间和城乡之间流动就业的制度性障碍,有利于形成和发展统一规范的人力资源市场；社会保险法进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系,有利于促进劳动关系的稳定与和谐;社会保险法知识竞赛试题及答案法律题库;社会保险法的出台,与以前颁布实施的劳动法公务员法劳动合同法就业促进法劳动争议调解仲裁法一起,构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构,对推进人力资源社会保障事业在法制轨道上实现科学发展具有重要意义;5.社会保险法的立法依据是什么答：社会保险法第一章第一条明确：根据宪法,制定本法;中华人民共和国宪法第二章第四十四条规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度;退休人员的生活受到国家和社会的保障;第四十五条规定：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利;国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业;6.社会保险法的立法宗旨是什么答：社会保险法的立法宗旨是：规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定;规范社会保险关系,是指规范社会保险主体在社会保险活动中所形成的权利与义务关系;社会保险关系比较复杂,包括政府与公民之间、社会保险费征收机构与用人单位和个人之间、用人单位与职工之间、社会保险经办机构与参保人员之间、社会保险经办机构和参保人员与医疗机构及药品经营单位等社会保险服务机构之间等多重关系,也包括公民参加社会保险和享受社会保险待遇之间的关系;社会保险法的立法目的之一,就是要规范相关法律主体之间的关系,明确相关的权利和义务;维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,是社会保险立法的主要目的,也是落实宪法规定的公民获得物质帮助权利的具体体现;使公民共享发展成果,促进社会公平正义和谐稳定,是指应当充分发挥社会保险收人再分配的调节作用,使人人老有所养、病有所医,减轻劳动者遭遇失业、工伤风险和生育停工期间的后顾之优,构成稳固的社会“安全网”;7、违反社会保险法规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,应当如何处置答：1、由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回2、有违法所得的,没收违法所得3、对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分8、社会保险行政部门实施监督检查时,被检查的用人单位和个人应该履行哪些义务答：1、如实提供与社会保险有关的资料2、不得谎报或隐瞒情况3、不得拒绝检查。
社会保障二、简答题1、简述社会保障制度的定义和内涵社会保障制度是指国家和社会依据法律规定，通过各种方式，在公民暂时或永久丧失劳动能力以及由于遭遇各种风险生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。
各国以及国际组织对社会保障内涵的界定不同：德国：指对竞争中不幸失败的那些失去竞争能力的人提供基本的生活保障，是维护社会公平和社会安全的保障制度。
英国：指国民在失业、疾病、伤害、老年以及家庭收入锐减、生活贫困时提供生活保障。
美国：指根据政府法规而建立的项目，为个人谋生能力中断或丧失时提供保障，还为结婚、生育或死亡而需要某些特殊开支时提供保障（包括为抚养子女而发给的家属津贴）。
日本：指对疾病、负伤、分娩、残疾、死亡、失业、多子女及其他原因造成的贫困，从保险方法和国家责任上，寻求经济保障途径。
国际劳工组织：指通过一定的组织对这个组织成员所面临的某种风险提供保障；为公民提供保险金来预防或治疗疾病；公民失业时资助并帮助其重新找到工作。
2、目前世界上基本形成了哪四种社会保障模式？⑴福利国家模式。
以英国为典型代表。
⑵“三方共负”型社会保障。
包括德国、美国等国都采用这种模式。
⑶强制储蓄型保障模式。
以新加坡的中央公积金制为代表，南美智利、阿根廷等国以及香港地区也实行了这种保障方式。
⑷“国家保险”型社会保障模式。
是社会主义国家普遍采取过的保障模式。
始于前苏联。
3、简述二次大战后西欧和美国社会保障制度发展变化趁势。
⑴社会保障从单项保障向总体保障转变，形成一套相互联系、共同保障的社会安全网。
先后建立了统一的国民保险制度。
⑵保障范围扩大。
保障向对全社会公民的保障过渡。
⑶由自愿保险向强制保险转变。
⑷保险水平提高。
西欧国家于战后60年代中期仿效瑞典，相继建立了国民年金按生活费用指数定期调整的措施，将保障津贴与工资水平挂钩的制度，使社会保障受益者在脱离就业后也能享受到经济发展带来的利益。
并在原有的统一标准津贴之外，建立了补充津贴的制度。
一、名词解释汇总：1、社会优抚：社会优抚作为特种社会保障制度，是针对社会成员中受人尊敬和爱戴而又有光荣身份的退伍军人、伤残军人、现役军人家属、为国捐躯军人家属等人口群体而举办的，是国家和社会依照法律规定对特定对象通过抚恤、优待和安置，确保他们的生活不低于当地群众平均水平并带有褒扬性质的特殊社会保障制度。
2、生育保险：生育保险，是在妇女劳动者因生育子女而暂时失去劳动能力时，社会给予必要的经济和物质帮助的制度。
3、周期性失业：周期性失业是指劳动者有劳动能力并愿意工作，但由于经济发展的周期性经济衰退或萧条时期对劳动力需求量减少，导致劳动力供过于求而引起的失业。
4、失业保险中的工资比例制：即按失业保险给付金额占以被保险人在失业前一定时期平均工资收入的比率给付失业保险金的方式，通常依据工龄、受保期限、工资水平和缴费年限等因素确定。
5、致伤：致伤是指职工或劳动者在生产劳动或工作中，遭遇不测事故，致使身体器官或正常生理功能受到损伤，并因此造成暂时、部分丧失劳动能力的后果。
6、养老保险：养老保险是国家根据劳动者的体质和劳动资源情况，规定一个年龄界限，允许劳动者达到这个年龄时，作为因年老而丧失劳动能力的人，解除劳动义务，由国家、社会提供一定的物质帮助和服务，保障其晚年生活的一种社会保险形式。
7、合作医疗：合作医疗，主要是指我国农村集体经济在自愿互利基础上组织起来的一种医疗保险制度。
这种制度服务的对象主要广大农民，其经费由参加者和所在乡村共同筹集。
8、工伤保险中的“无责任补偿”原则：这主要是考虑到职工在工作中受到事故伤害，不仅身体受到伤害和痛苦，而且会因此而暂时或永久失去工作能力，中断正常收入来源，实行“无责任补偿”，即受伤害者不承担任何费用，而给遭受伤害的职工及时的物质帮助和经济补偿是工伤保险的首要原则。
9、失业给付：被保险人本人所不能控制的社会或经济因素影响而造成失业时，由保险人给付失业保险金以维持被保险人基本生活水平。
社会保障理论一、名词解释1、社会保险：是以国家立法制征集社会保险税（费），并形成社会保险基金，当劳动者及其亲属因劳动者年老、疾病、工伤、残疾、生育、死亡、失业等风险引起经济损失、收入中断或减少时，以社会保险给付支付给受益人，保证其基本生活需求的社会保障制度。
2、社会救助：是得到国家立法保障的公民基本权利之一，当公民难以维持最低生活需求时，由国家和社会按照法定的程序和标准向其提供保证最低生活需求的物质援助的社会保障制度。
3、信息不对称：就是交易双方中的一方利用另一方掌握不到的信息为自己谋求最大利益。
4、社会的公平：一个人的成就，应该是他努力以及才能的结果，而不是由其所拥有的背景决定。
5、引致退休效应：相对于没有受保障的人，受到制度保障的人具有更早退休的激励（更倾向于提前退休），而提前退休会导致预期退休世间的延长，这就需要在退休之前积累更多的储蓄。
6、社会保障预算：是政府为了实现社会保障目标，根据有关法律法规编制的、反映社会保障收支规模、结构及变化的计划，是管理社会保障制度的有效工具。
7、边际消费倾向递减规律：随着就业和收入的增加，个人用来增加消费的部分越来越少，即边际消费倾向越来越低。
8、第三条道路：是第二次世界大战后西方资本主义经济社会政策发展变化的直接产物，是为了避免传统的左翼（即社会民主主义）与右翼（新保守主义）的极端化而寻求的一种中间道路。
9、现收现付制度：是某一代或某一个人年轻时积累年老后消费的生命周期内的收入平滑制度。
10、基金积累制度：是在职一代纳税而退休一代消费的代际分配制度。
11、储蓄医疗保险模式：是依据法律规定，强制性要求雇主和雇员缴费以建立以家庭为单位的医疗储蓄账户，通过纵向积累，以解决家庭成员患病所需的医疗费用的医疗保险制度。
12、贫困：是指一种人们缺乏满足最起码的生活需要手段的状况，即人们缺少达到最低生活水平的能力。
13、基尼系数：是意大利统计学家基尼在20世纪初提出的测度居民收入分配差异程度的指标。
社会保障学(简答题)1.社会保障的目标是帮助国民摆脱生存危机，满足生活保障需求，实现整个社会的和谐发展。
2.社会保障的功能包括稳定功能、调节功能、补偿功能和促进经济和社会发展的功能。
3.社会保障的特征包括保证性、普遍性、公平性、鼓励性、互济性和储存性。
4.社会保障的公平原则要求打破身份限制，公平对待每个国民并确保其享受相应的社会保障权益，维护弱势群体的利益，建立覆盖全民的社会保障体系。
5.社会保障的发展必须与社会经济发展相适应，否则其功能难以充分发挥，社会问题将持续恶化，妨碍整个社会经济的健康发展。
6.社会保障思想渊源表现为慈善或恩赐思想、平等或公平思想，以及空想社会主义。
7.新历史学派强调国家具有“文化和福利的目的”，主张国家通过立法实行一系列社会政策措施，进行经济和社会改革。
8.凯恩斯主义理论认为有效需求不足，主张国家进行经济干预。
中国社会保障制度面临的主要问题包括以下几个方面：1）覆盖面不足，特别是在农村地区和非正式就业人员中。
2）保障水平偏低，无法满足人民日益增长的保障需求。
3）管理机制不够完善，存在着资金管理、信息共享等方面的问题。
4）制度协调性不足，各类社会保障制度之间缺乏有效的衔接和协调。
5）缺乏可持续性，养老保险基金缺口较大，未来资金压力较大。
1.补充医疗保险是一种自愿性的辅助医疗保险，旨在为部分收入较高的行业或单位维持较高的医疗需求。
2.医疗保险具有普遍性、经济性、经常性和广泛性等特点，采用医疗给付的补偿形式。
3.医疗保险具有公益性、福利性、普遍性、强制性、共济互助和社会公平性等功能。
4.工伤保险是为在生产、工作中遭受意外事故或职业病伤害的劳动者以及其家属提供医疗服务、生活保障和经济补偿等物质帮助的制度。
5.工伤保险制度中的公平性原则体系包括补偿不究过失原则、差别费率原则及完整补偿原则等。
6.国外工伤保险的类型包括社会工伤保险制度、雇主责任制的工伤保险制度和私人保险性的工伤保险制度。
卷一《社会保障学导论》第一部分选择题一、单项选择题1.世界上最早实行全民医疗保健的国家是（）A、英国2.于1935年制定了《社会保障法》，确立了社会保障制度一般原则的国家是（）B．美国3.被誉为“从摇篮到坟墓”的福利国家为( ) C．英国4.社会保障的目的是保障( ) C．社会安定5.社会保障的对象在总体上具有( ) C．普遍性6.在遵循市场经济的投入与收益对等的效率原则之外，又实现了互相帮助、相互关心、帮助弱者的社会公平原则是（）A、社会保险的互济性7.社会保障始终是在全社会范围内实行的，经济发展水平只决定其保障水准高低，不决定其范围大小，保障对象是（）B、全体国民，不论是否参加过社会劳动8.社会保险的实施对象是( ) B．社会劳动者（一般是挣工资的劳动者）9.社会保险费的确定方式有( ) C．比例保险费制和均等保险费制10.社会保障的作用是（）C.社会保障有利于保证劳动力再生产顺利进行11.不属于社会保险特征的为( ) B．待遇平等性12.国家保障型社会保障制度的宗旨是( ) C．保护劳动者的健康并维持其工作能力13.福利型社会保障制度适用于( ) A．经济发达、物质水平大幅提高14.我国社会保险制度的初创时期是（）D、建国后至1957年期15.《中华人民共和国》宪法规定中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下，有对其实施物质帮助义务的为( ) C．国家社会二、多项选择题，16.社会保险与社会保障的区别是（）A、实施范围和对象不同B、职责不同C、分配原则不同E、保障水平不同17.社会保障主要有以下几个特征( )A．法律强制性C．对象社会性D．福利E．机会公平性18.社会保障给付标准的原则包括（）A. 保障基本生活B．在发展经济的基础上逐步提高社会福利支付水平C．不同保障项目给付标准不同D．兼顾公平与效率19.社会保障的目的包括（）A．政治目的B．经济目的20.社会保障对经济发展的影响主要表现在( )A．社会保障有利于为经济发展筹集资金，促进经济增长B．社会保障有利于保证劳动力再生产顺利进行C．社会保障有利于为经济发展创造稳定的社会环境D．社会保障有利于兼顾公平与效率E．社会保障有利于社会成员生活水平的普遍提高第二部分非选择题三、名词解释题21.最低生活保障制度：法律赋予每一个公民在不能维持最低生活水平时，由国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需要的物质援助的社会保障。
《社会保险》试题及答案（解答仅供参考）第一套一、名词解释1. 社会保险：是指国家通过立法强制实施，由国家、企事业单位和个人共同承担，以保障参保人员在生育、养老、疾病、工伤、失业等情况下的基本生活的一种社会保障制度。
2. 养老保险：是指当参保人员达到法定退休年龄或因疾病等原因丧失劳动能力后，由社会保险基金支付一定数额的生活费，以保证其基本生活的社会保障制度。
3. 医疗保险：是指当参保人员因病需要接受治疗时，由社会保险基金支付部分或全部医疗费用，以减轻其经济负担的社会保障制度。
4. 失业保险：是指当参保人员因非自愿原因失去工作，无法获得正常收入时，由社会保险基金支付一定数额的生活费，以保障其基本生活的社会保障制度。
5. 工伤保险：是指当参保人员在工作中因意外事故或职业病导致伤残或死亡时，由社会保险基金支付一定的赔偿金，以保障其及其家属的基本生活的社会保障制度。
二、填空题1. 我国的社会保险主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和______。
答案：住房公积金2. 养老保险的缴费基数是参保人员上一年度的。
答案：月平均工资3. 医疗保险的报销比例一般在之间。
答案：60%-90%4. 失业保险的领取期限最长不超过______年。
答案：245. 工伤保险的赔偿范围包括医疗费、、丧葬费和抚恤金等。
答案：伤残津贴三、单项选择题1. 下列哪项不属于社会保险？A. 养老保险B. 医疗保险C. 商业保险D. 失业保险答案：C2. 下列哪项不是养老保险的缴费方式？A. 个人缴费B. 单位缴费C. 政府补贴D. 银行贷款答案：D3. 下列哪项不是医疗保险的报销范围？A. 门诊费用B. 住院费用C. 体检费用D. 购买药品的费用答案：D4. 下列哪项不是失业保险的领取条件？A. 非自愿失业B. 已缴纳失业保险费满一年C. 已进行失业登记D. 已经找到工作答案：D5. 下列哪项不是工伤保险的赔偿范围？A. 医疗费B. 伤残津贴C. 丧葬费D. 旅游费答案：D四、多项选择题1. 下列哪些情况可以申请失业保险金？A. 非自愿失业B. 已缴纳失业保险费满一年C. 已进行失业登记D. 已经找到工作E. 已经退休答案：A,B,C2. 下列哪些情况可以享受工伤保险待遇？A. 在工作中因意外事故受伤B. 在工作中因职业病受伤C. 在工作中因自杀受伤D. 在工作中因醉酒受伤答案：A,B3. 下列哪些情况可以享受生育保险待遇？A. 生育B. 流产C. 引产D. 节育手术E. 绝育手术答案：A,B,C,D,E4. 下列哪些情况可以享受医疗保险待遇？A. 门诊费用B. 住院费用C. 体检费用D. 购买药品的费用E. 旅游费用答案：A,B,C,D5. 下列哪些情况可以享受养老保险待遇？A. 达到法定退休年龄B. 因病丧失劳动能力C. 因工伤丧失劳动能力D. 因失业丧失劳动能力E. 因为犯罪被判刑答案：A,B,C,D五、判断题1. 社会保险是由国家、企事业单位和个人共同承担的。
《社会保障学》作业（二）一、名词解释：（每题5分）1、医疗保险医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。
2、封顶线是指当地谁医疗保险的年度报销额最高额度，政策规定以当地上年度社平工资的四倍。
3、失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
4、工伤工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动事所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
二、填空题：（每空2分，共20分）1、医疗保险实行的是第三方付费制度，即参保者向医疗保险机构缴纳保费，医疗服务提供者向参保患者提供医疗服务，患者接受服务后，不是直接向医疗服务提供者付费，而是委托医疗保险机构支付。
2、工伤、生育保险的医疗服务提供，都参照医疗保险规定的“药品目录”和“诊疗目录”等。
3、所谓“两定点”是指定点医院和定点药店，其需要经过社会保障行政部门审查批准4、起付线越低，说明待遇水平越好；起付线越高，说明患者个人所承担的医疗费用负担越重。
5、我国“就业人员”的界定是：指在男16-60 岁，女16-55 岁的法定劳动年龄内，从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。
6、工伤认定分为：应当认定工伤，视同工伤，不得认定工伤或视同工伤情形。
7、《工伤保险条例》是我国主要的现行工伤保险法律依据。
8、工伤预防和工伤康复是工伤保险制度的重要组成部分。
三、简答题（每题10分）1、简述医疗保险制度的结构和内容。
医疗保险制度主要由三部分组成：全民保健制度，城市社会医疗保险制度，农村健康保险制度。
中国的社会医疗保障是以全民保健为基础，以公费和劳保医疗为主体，以合作医疗和其他形式的医疗保障为补充的多层次的社会医疗保障体系。
2、对比分析各种经费结算办法的优缺点。
（1）单一定额结算方式弊端：控制费用的约束力度消弱，出现了推诿重病号现象。
劳动合同中的保险种类在我国，劳动合同中的保险主要包括社会保险和补充保险两大类。
其中，社会保险是法律规定的强制性保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；补充保险则是用人单位根据自身情况和员工需求，自主选择的商业保险，包括但不限于团体意外险、补充医疗保险等。
一、社会保险1.养老保险养老保险是我国的一项重要社会保险制度，旨在保障广大退休人员的基本生活。
根据我国现行的养老保险制度，用人单位和员工共同缴纳养老保险费，员工每月缴纳工资基数的8%，用人单位缴纳工资基数的20%。
养老保险基金主要用于支付退休人员的养老金。
2.医疗保险医疗保险是为了解决员工在生病或就医时所需支付的大额医疗费用的问题。
根据我国现行的医疗保险制度，用人单位和员工共同缴纳医疗保险费，员工每月缴纳工资基数的2%，用人单位缴纳工资基数的9%。
医疗保险基金主要用于支付员工的医疗费用。
3.失业保险失业保险是为了保障员工在失业时的基本生活，以及帮助他们尽快重新就业。
根据我国现行的失业保险制度，用人单位和员工共同缴纳失业保险费，员工每月缴纳工资基数的0.5%，用人单位缴纳工资基数的2%。
失业保险基金主要用于支付失业人员的失业金。
4.工伤保险工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或职业病时的基本生活。
根据我国现行的工伤保险制度，用人单位缴纳工伤保险费，费率根据行业风险程度不同而有所差异。
工伤保险基金主要用于支付工伤员工的医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。
5.生育保险生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活，以及促进人口均衡发展。
根据我国现行的生育保险制度，用人单位缴纳生育保险费，费率根据各地政策不同而有所差异。
生育保险基金主要用于支付女员工的生育津贴、医疗费用等。
二、补充保险补充保险是用人单位根据自身情况和员工需求，自主选择的商业保险。
补充保险的种类繁多，主要包括以下几种：1.团体意外险团体意外险是为了解决员工在工作过程中发生意外伤害的问题。
失业保险、工伤保险、生育保险、就业政策——简答题：1，失业保险的一般理论包括哪些内容？答：（书本P154）失业保险一般包括一下内容：失业保险的适用范围、享受条件、资金来源、待遇标准、管理机构以及解决劳动争议的法律程序等。
2，简述外国失业保险对我国的启发？答：（书本P160）①、覆盖范围：瑞典失业保险自愿保险项目覆盖了年龄在65岁一下的参加了工会或自我雇佣者组织的失业保险资金会的雇员或自我雇佣者。
我国也应扩大失业保险项目的覆盖范围。
②、资金来源：瑞典的失业保险雇佣主要由雇员、雇主和政府三方负担。
我国政府应学习瑞典的失业保险基金来源的95%来自政府从雇主征收，5%来自基金会员的费用和其他形式的收入。
③、保险待遇：根据雇员的工资等级而确立具体待遇金额。
④、资格条件：确立具体合理的保险申请条件。
⑤、具体手续:完善申请保险的手续，学习美国的申请失业金的失业者应在工作后买上去失业保险金处申请以及申请时必须出示文件——工作卡和在过去19个月内的工作记录。
3，简述我国失业保险改革的必要性和内容？答：（书本P170）（1），必要性：①、失业保险制度的规范层次逐步提高。
②、越来越强调权利和义务的结合。
③、失业保险的覆盖面不断扩大。
④、待遇水平逐渐提高。
⑤、管理部门越来越专业、失业人员的登记制度、失业保险金申领程序也越来越严格，管理从不规范逐步走向规范。
⑥、统筹层次逐步提高，有利于根据大数法则在更大的范围内调剂使用基金。
⑦、监督力度逐渐加大。
⑧、就业导向越来越突出，在推动就业方面失业保险制度起来越来越大的作用。
（2），内容：①、实施范围：现行失业保险制度的实施范围包括城镇国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业、其他城镇企业和事业单位及其职工。
而社会团体记起专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商户及其雇员是否适用《失业保险条例》由各省级人民政府确定。
②、资金来源：主要有失业保险费、财政补贴、基金利息和其他基金。
③、失业保险待遇：A、按月领取失业保险金。
B、领取失业保险金期间的医疗补助金。
C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的葬丧补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。
D、免费为失业人员提供一次职业培训、一次职业指导和三次职业介绍服务。
E、是也人员可免费接收咨询服务和查询个人缴费记录等。
④、给付期限：失业保险金的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的，累计缴费时间满一年不足五年，失业保险金的领取时间最长不超过十二个月；累计缴费时间满五年不足十年的，失业保险金的领取时间最长不超过十八个月；累计缴费时间十年以上的，失业保险金的领取时间最长不超过24个月。
⑤、享受条件：A、原单位和本人按规定履行缴费义务。
B、必须符合失业不是因自己意愿造成的。
C、失业后办理了失业登记手续并有求职要求。
4，工伤保险的概念、特点、功能和特殊的原则是什么？答：（1）概念：工伤保险是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
（2）特点：①工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。
由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。
因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
②工伤保险的责任具有赔偿性。
工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。
因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。
③、工伤保险实行无过错责任原则。
无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
④、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
即工伤保险的投保人为用人单位。
⑤工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。
（3）功能：①‘工伤保险保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，是维护职工合法权益的必要措施。
②、工伤保险保障了劳动者发生工伤后，劳动者本人或其遗属在生活发生困难时的基本生活需要，防止受工伤的劳动者或其遗属陷入贫困状况，在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾之忧。
③、工伤保险保障了受伤害劳动者或其遗属的合法权益，是社会对劳动者所作社会贡献的肯定，有利于增强劳动者的工作积极性。
（4）原则：无责任补偿原则；风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则；区分因工和非因工原则；补偿与预防、康复相结合原则；集中管理原则；一次性补偿和长期补偿相结合原则；确定伤残和职业病等级原则；直接经济损失相区别原则5、我国工伤保险的现状和改革取向是怎样的？1、工伤保险制度的现状（1）实施范围只限于国有企业和城镇集体企业，不能维护所有企业劳动者的基本权益。
（2）“企业保险”方式难以分散劳动风险。
（3）待遇标准低，工伤职工和遗属处境艰难。
（4）工伤认定政策和评残标准及工作程序不健全，工伤保险工作基础薄弱（5）没有工伤预防机制，不能发挥工伤保险促进事故预防的积极作用。
2、我国工伤保险改革的取向工伤保险制度改革的目的，是要在我国建立一种所有企业都能实行，所有企业职工在发生事故伤亡和职业病时，都能得到经济补偿和生活保障的一种社会保障制度。
改革的指导思想应是：兼顾国家、企业和职工个人三者的利益；兼顾目前利益和长远利益；理顺待遇关系，建立基金，共担风险；强化管理；把工伤保险与工伤预防、职业康复有机结合起来。
更好地保障职工权益，促进职业安全卫生工作和维护社会安定。
通过改革，实现以下重要目标。
（1）建立适用于各类企业和各种用工形式的工伤保险制度；（2）对工伤职工实行“无责任补偿”，按保障基本生活、补偿经济（工资等）损失的原则调整理顺待遇；（3）建立工伤保险基金，实行社会管理和企业单位管理相结合，逐步过滤到以社会管理为主的形式；（4）筹集工伤保险基金，实行企业交费、按风险定费率、统筹调剂的原则，建立与安全考绩相结合的机制；（5）实行国家立法，以地市统筹为基本单位，实行城市和地区分级管理、民主监督的体制；（6）扩大了保险覆盖面，提高了工伤保险待遇，从而进一步保障了职工基本权益；（7）统一规范了工伤政策和标准，使企业和有关部门便于处理工伤问题，有利于企业和社会稳定；（8）工伤费用社会统筹，保证了各项待遇按时足额支付，调剂和减轻了企业负担；（9）初步建立了工伤预防机制，一些地区已出现事故下降的效果。
6、简述生育保险的一般原理。
（P173-174）生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险一般包括实施范围、保险待遇和产假三个方面。
（1）实施范围我国生育保险的实施对象未中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。
企业包括全民、集体、中外合资、合作、独资、乡镇、农村联户企业以及私营和城镇街道企业。
（2）保险待遇我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障女职工生产期间的基本生活需要。
生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：第一，在实行生育保险社会统筹地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；第二，在没有开展生育保险统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保障需要。
津贴的标准是按照职工所在的企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。
医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。
因生育引起疾病的费用也有基金支付。
（3）关于产假生育和终止妊娠的法定产假时间为不少于90天，有下列情形之一，可增加生育津贴。
第一，难产的，增加15天；第二，多胞胎生育，每多生一个，增加15天；第三，晚育的，增加30天；第四，产假期间内领取《独生子女父母光荣证》的，增加30天。
另外，女职工终止妊娠的产假天数为：第一，怀孕2个月以下的为15天；第二，怀孕2个月以上的4个月以下的为30天；第三，怀孕4个月以上的为40天。
7、简述我国的就业政策。
(书本p174)我国实行积极的就业政策，确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针。
坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业，并采取各种措施，千方百计增加就业机会，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受的限度内。
（1）发展经济，调整结构，积极创造就业机会。
第一，通过发展经济扩大就业；第二，发展第三产业，扩大就业容量；第三，鼓励发展多种所有制经济，扩宽就业渠道；第四，发展灵活多样的就业形势，增加就业途径。
（2）完善公共就业服务体系，培育发展劳动力市场。
第一，建立市场导向的就业机制；第二，发展完善公共就业服务体系。
（3）实施再就业工程。
再就业工程主要涉及职业介绍、专业培训、生产自救、劳动就业服务企业、自谋职业等，成立职业介绍，就业培训，失业保险和劳动服务企业“四险一体”的再就业服务机构。
（4）实施税费减免和小额担保代还扶持政策。
对下岗失业人员自谋职业，从事个体经营的，三年内免征有关税费。
对下岗失业人员自谋职业和自主创业提供小额担保贷款，由政府建立担保基金，并提供财政贴息。
（5）鼓励国有大中型企业分流安置富余人员。
鼓励国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制，来分流安置本企业富余人员。
对改革企业以及兴办的经济实体安置富余人员达到一定比例的，三年内可免征企业所有税。
（6）建立“三条保障线”制度。
下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障，形成互相衔接、相互补充的三条保障线，各司其职，各尽其责，成为现阶段具有中国特色的社会保障制度。
（7）对不同群体实施不同就业政策。
第一，对于城市新增劳动力，主要通过为其提供职业介绍、就业培训等项服务，引导其通过市场实现就业。
第二，对于下岗职工，主要通过建立在就业服务中心来保障其基本生活，指导和帮助他们实现再就业。
第三，对于农村剩余劳动力，首先要在农业内部消化，在搞好种植业的同时，发展林业、畜牧业、水产业，向深度开发；其次，在发展乡镇企业和农村第三企业，就地、就近向非农业转移；再次是发展小城镇，吸纳农村剩余劳动力；最后是引导一部分农村劳动力按需有序的就业，以满足城市经济的发展。
