人力资源部2019年度工作总结暨2020年度工作规划.1ppt

人力资源中心2019年工作总结及2020年工作规划人力资源中心2019.12目录第一部分：年度综述............................................................................................... - 4 -第二部分：具体工作开展....................................................................................... - 7 -第一章招聘方面.................................................................................................................... - 7 -一、社会招聘 .......................................................................................................................... - 7 -二、校园品牌宣传及招聘 .................................................................................................... - 10 -三、科室内部建设工作 ........................................................................................................ - 11 -四、存在的问题及改进方法 ................................................................................................ - 11 -五、2020年工作计划 ........................................................................................................... - 12 -第二章培训方面................................................................................................................ - 13 -一、公司级培训 .................................................................................................................... - 14 -二、导入教育培训 ................................................................................................................ - 16 -三、员工100%应知应会安全考试 ...................................................................................... - 16 -四、大学生实习管理 ............................................................................................................ - 17 -五、二级培训监督与管理 .................................................................................................... - 18 -六、公司内部资格证评定 .................................................................................................... - 18 -七、培训存在的问题与反思 ................................................................................................ - 18 -八、2020年工作计划 ........................................................................................................... - 19 -第三章薪酬社保方面.......................................................................................................... - 20 -一、薪酬管理 ........................................................................................................................ - 20 -二、社保管理 ........................................................................................................................ - 21 -三、工伤及意外事故的管理 ................................................................................................ - 21 -四、2020年工作计划 ........................................................................................................... - 22 -第四章员工绩效方面.......................................................................................................... - 22 -一、员工绩效指标库维护 .................................................................................................... - 22 -二、存在的问题及不足 ........................................................................................................ - 23 -三、2020年工作计划 ........................................................................................................... - 23 -第五章员工关系方面.......................................................................................................... - 23 -一、组织管理方面 ................................................................................................................ - 23 -二、人事信息管理方面 ........................................................................................................ - 28 -三、劳动关系管理方面 ........................................................................................................ - 35 -四、员工关怀与沟通 ............................................................................................................ - 36 -五、合理化建议提案 ............................................................................................................ - 38 -六、问题反省及改进目标 .................................................................................................... - 44 -七、2020年度员工关系部工作思路 ................................................................................... - 44 - 第三部分：结语................................................................................................... - 45 -第一部分：年度综述世界在变，时代在变，不变的只有“人才致胜”的竞争法则，企业竞争的本质就是人才的竞争。