市场部培训流程

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市场部培训流程

一:了解公司的结构,公司的理念,公司的性质,以及市场部的职责。

① :了解公司的性质(XXX是个怎么样公司)

② :公司的教学方针。

③ :公司的师资力量。

④ :市场部的职责,任务以及作用。

目标效果:了解公司的整体结构,各个部门的职责,特别是本部门在公司的作用,明确公司的规章制度。

考核方式:演示加背诵。

二:和咨询部门学习咨询的流程。

① :咨询师的岗位介绍(附PPT)

② :咨询的流程(详细见咨询师手册)

③ :我们针对的人群分析(附PPT特别是高中生,高中在读,高中家长这块)

④ :产品的介绍(要学会以后面对高中生咨询的产品的说辞ACCP,BENENT附PPT)

⑤ :就业流程(附见ppt)

目标效果:到达以后再工作中熟悉和熟练咨询的流程,咨询的方法方式,针对不用的咨询者做出准确的人群分析,很快做出正确的预案和正确的咨询方案。能合理帮学员做出合理的职业规划。

考核方式:演示,背诵。模拟咨询者,进行实战演练。

三:了解市场部的具体工作。

① :具体的招生计划(附见ppt)

② :招生的计划流程(附见ppt)

③ :招生计划的具体操作方式。

④ :具体阐述下招生计划中的推广方法以及和实际操作步骤。(附招生计划PPT中推广部分)

目标效果:了解市场部招生计划的整体思路,招生计划的每步具体的实施方法,和想到达到市场推广预期的效果。

考核方式:演示+解说。

四:市场招生计划的演练。

实战的训练,分析改进过程。

以500份宣传单,选择杭州一所职技校进行宣传,要求转化为1%到—10%的电话,当面咨询的转化率。

五:分析总结以上四项的存在的问题和总结分析并作出改进的方案。