以和合之力,建和合校园
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构建和谐校园倡议书十二篇构建和谐校内倡议书篇1向乱扔垃圾、堵塞管道、违规吸烟宣战友爱的同学们:学院是我家,文明靠大家。
文明是敬重别人,更是敬重自己。
文明是一种无与伦比的美!文明礼仪是我们学习、生活的根基,是我们健康成长的臂膀。
为更好地优化学习生活环境,向乱扔垃圾、堵塞管道、违规吸烟等不文明行为宣战,我院团委、学工处向全院发出倡议:——提倡养成文明的生活方式。
刻苦学习,努力养成良好的学习生活习惯,严格遵守学院的规章制度,上课不迟到、不早退、不旷课;敬重师长,关爱同学,明礼诚信;提倡文明用语,不讲脏话;在校内内穿校服、戴校卡;文明就餐;维护好个人卫生;不吸烟、不饮酒、不赌博,不观看和传播反动和制品。
——提倡自觉维护好的校内环境。
留意公共卫生,爱惜公共设施,不随地吐痰,不乱扔垃圾,不违规踩踏草坪、攀折花草,不随便在桌椅、墙体上乱涂乱画。
杜绝不文明行为,优化校内环境。
——提倡自觉维护好的公寓环境。
不在公寓内就餐;不在公寓内乱跑乱撞,大声喧哗;不将违禁物品带入公寓,卫生间不乱丢杂物,保证下水道畅通,维护公共卫生。
友爱的同学们,构建和谐社会,共创美妙校内是我们的共同目标,和谐的校内需要同学们共同制造。
在这里,向全院同学发出倡议:同学们,让我们行动起来!努力养成良好习惯,争做文明同学,以实际行动向家长和老师交上一份满足的答卷,为实现学院跨越式进展贡献青春和力气!同学工作处构建和谐校内倡议书篇2菁菁校内学子圣地碧树芳草一花一木靠我们全体学子共同呵护才有其春意常在灯火辉煌莘莘学子苦读不辍优良学风,靠我们全体学子孜孜追求才有其硕果累累师生和谐自尊自爱知荣明耻文明先行靠我们全体学子言行相随才使其蔚然成风而现在我们的校内里还存在着许多的不文明现象,不仅有悖于高校生最基本的日常行为规范,影响当代高校生的形象,也破坏了和谐美丽的校内环境。
文明校内的建设,有利于高校生文明意识与行为习惯的养成,有利于关心和引导高校生坚持正确的成才方向,树立乐观向上的进取精神,提升高校生的自身素养。
创建和谐校园演讲稿600字集合(6篇)创建和谐校园演讲稿600字集合(精选6篇)创建和谐校园演讲稿600字集合篇1和谐”是我国的传统文化中具有代表性的看法,是事物存在的最佳形态,是一切优美事物的配合特点.而创建和谐校园是一个永恒的主题。
构建和谐校园需创建和谐的师生关系。
师者,传道授业解惑也,是老师给了我们文化知识的启示,使我们从无知到有知,从幼稚走向成熟。
老师给了我们知识的雨露,需要的是我们全身心的接受,珍惜老师的付出,恭敬老师的劳动。
师生互敬互爱,从而打造和谐的学习氛围。
构建和谐校园需创建需要创建好的学风、好的校风。
我们要提倡一种蓬勃向上的团队作风,一种脚踏实地的学习精神,将学风设置装备摆设的目的指向“抱负、团结、自强、成材”。
一种团结奋进的班风和刻苦勤劳的学风能促使个人在良好的环境中成长。
好的校风如东风化雨,不声不响地吸引每个学子奋勇向前,为了抱负而高兴拼搏。
校风积极向上,从而打造和谐的.教育氛围。
构建和谐校园需创建诚信、文明的作风。
同学之间相互信托、坦诚相待、说真话、做实事。
考试时坚决根绝舞弊征象,用诚实和实力给自己和老师交上一份满意的答卷。
作风严谨、文明,从而打造和谐的校园文化。
工作占用了我们生命的大部,我们得从工作中探求快乐,师生关系和谐的西席,在情感上得到门生亲近,工作中得到门生的资助和支持,每每事半功倍,生活快乐;相反,师生关系冷漠甚至僵化的西席,不论怎么高兴,也得不到门生的明白和支持,事倍功半,身心疲乏。
一、学识丰富、心性朴直、作风严谨、为人快乐应该是西席特有的气质。
西席要拥有让门生恭敬的资源――学识、头脑、对世界、对社会和对人生的态度以及西席得体的言谈举止、待人接物和穿着打扮。
西席还得从骨子里透出一股豪情,并用你的豪情去熏染门生。
所以我不停对峙不把不快乐带进讲堂。
只需走上三尺讲台,我就满盈着豪情。
深化细致的备好每一节课。
在备课中,我仔细研究课本,力图正确驾驭难重点,难点.并注重参阅各种杂志、网络,细致弱化难点.强调重点,并不断归纳总结提高讲授程度。
鹤壁市致远小学“和合教育”引领学生全面发展作者:毋昆杨志强来源:《江苏科技报·E教中国》2021年第20期日前,在鶴壁市致远小学(以下简称“致远小学”)数学组开展的“校级课程共研商,信息技术进课堂”主题教研活动中,吴莹、王玉华两位青年教师讲解了“看一看”“蚂蚁做操”两节课,教研组全体教师进行了评课、议课,提出课堂亮点和建议。
评课后,吴菲菲和李治民两位教师分享了信息化教学互动平台使用技巧和实时投屏等教学辅助技术,促进了数学组教师信息技术应用水平的提升。
学科主题教研活动是致远小学“和合教育”中的一项重要内容。
为进一步提升课堂教学质量,引领学生全面发展,致远小学通过打造“和合教育”品牌,从教育理念、队伍建设、课程体系建设、课堂及文化构建等方面进行全方位改革,推进学校健康、持续、高位发展。
“‘和合教育’注重协调教育过程中的矛盾,将不同教育目标和内容协调统一,统筹兼顾,以满足家长、学生对教育的不同需求。
”致远小学主管校长常青山说。
打造“和合文化”致远小学创建于2015年,坐落在有“北国漓江”美誉和“中国诗河”之称的淇河岸边。
校园占地70余亩,共有27个教学班,在校生1700余名,教职工80人,其中中小学高级教师7人,省级名师1人,省级骨干教师1人,市级名师骨干教师9人。
建校以来,致远小学本着“以开放的姿态办开放的教育”办学宗旨,秉承“载学载娱、亦文亦武、致善致远”校训,以“和谐发展,和睦同心,合心共长,合力共进”核心文化为引领,营造了“学生和乐,教师和睦,校园和美,学生合作共长,教师合力共进,学校合一共赢”的校园文化,强化了“让教师享受有尊严的工作,让学生享受有爱的教育”的办学理念,适时提出了适合学校发展又彰显学校特色的“和合教育”品牌,将“和合文化”因子植入学生童年,培养“和智和能,和乐成长”的“小致远”,实现了“由和致合,因和而强”的办学追求。
建设“和合队伍”致远小学以“四有好教师”为标准,将师德建设与业务素养提升共谋划、齐落实,坚持师德首领、教研引领、课程统领、教学落地原则,践行“一辈子做教师,一辈子学做教师”理念,打造“教师协同成长共同体”。
“和合”文化理念下高校校园文化建设新思考随着时代的发展和社会的进步,高校校园文化建设也在不断地深化和完善。
在这个过程中,我们可以看到越来越多的高校开始注重“和合”文化理念的倡导和传承。
那么,“和合”文化理念到底是什么呢?它又是如何影响高校校园文化建设的呢?“和合”文化理念是中国传统文化中的一个核心理念,它强调的是和谐相处、和睦共处、互相尊重、互相包容。
在这样的理念下,高校校园文化建设自然也会受到影响。
今天,本文将围绕着“和合”文化理念,探讨高校校园文化建设的新思考。
高校校园文化建设需要营造积极向上的精神氛围。
学校是学生学习和成长的地方,为了更好地推动校园文化建设,学校可以借助各种文化活动和精神文明建设活动,营造一个积极向上的校园氛围。
举办一些有意义的讲座、文化演出、体育比赛等,让学生在参与这些活动中感受到积极向上的精神力量,从而更加热爱生活,更加热爱学习。
高校校园文化建设需要弘扬传统文化和推动创新文化的融合。
传统文化是中华民族的根,它蕴含着丰富的文化底蕴和历史积淀。
学校可以通过举办传统文化节、文化讲座等活动,让学生更加深入地了解和传承传统文化。
创新文化也是时代的需要,学校可以鼓励学生积极探索创新,充分发挥学生的创造力和想象力,推动传统文化与创新文化的融合,使校园文化更具时代特色和个性魅力。
高校校园文化建设需要强化校园文明建设和学风建设。
学校是一个学习和教育的地方,而文明和学风的建设是学校内在文化的重要组成部分。
学校可以通过加强学生的道德教育、规范学生的行为规范等方式,强化校园的文明氛围。
学风建设也是重要的,学校可以建立良好的学习氛围,鼓励学生勤奋学习、求知向上,培养学生对知识的渴望和追求,从而推动校园文化建设的深入发展。
“和合”文化理念下的高校校园文化建设,需要注重培养学生的和谐共处意识,营造积极向上的精神氛围,弘扬传统文化和推动创新文化的融合,强化校园文明建设和学风建设。
只有这样,高校才能够在文化建设中走出一条符合时代潮流、具有特色魅力的发展之路。
2024年建设和谐校园倡议书范文___:教室是我们求知的殿堂,学校是我们生活的家园。
当我们在绿树成荫的校园中漫步、在窗明桌净的教室中学习、在整洁干净的操场上运动时,我们却看到了一些同学随手随处抛扔垃圾、处处乱涂乱画,任意破坏公物……这些行为不仅破坏了校园环境,同时也损害了同学们自己的形象,校园环境是一个学校文明程度的重要标志,也是广大同学优良素质的体现。
为了让你我能在一个清洁、舒适的环境中学习生活,健康成长,在此校团委会、学生会向全体同学发出如下倡议:一、爱护学校环境,不在教学区饮食,不随地吐痰、不乱刻乱画,不乱扔、乱放垃圾,养成良好的卫生习惯,自觉维护校园的清洁卫生。
二、爱护学校绿化,做到不践踏绿地草坪,不攀摘树枝花朵,不在绿化带上停坐,爱护花草树木。
三、爱护学校公物,爱护校舍桌椅门窗、校园体育设施、试验设备等公共物品。
四、爱护学校资源,随手关灯拧紧水龙头,节约每一度电每一滴水,杜绝浪费。
五、遵守公德,团结友爱,举止文明,行为规范,共同维护校园秩序。
为了此次倡议落到实处,校团委、学生会成员近期将在校园内挂牌监督,请大家自觉遵守,如有不良行为被发现,认错态度不端正,且屡次违犯者,将参加维护校园卫生劳动一天!请广大同学树立正确的环境价值观和环境道德风尚,担负起校园环保责任。
让我们从自己做起,从现在做起,争做建设和谐校园的先行者!让我们携起手来,使卫生不再是外在强加的约束,而是我们内化的自律;使文明不再是纯粹的理念,而是我们自觉的言行;使文明成为习惯,让校园更加和谐!倡议人:___时间:_______年___月___日2024年建设和谐校园倡议书范文(二)各位同学:大家好!我们从小在校园文化的熏陶下逐渐成长。
拥有一个美丽和谐的校园是大家共同的心愿。
经学生会讨论决定,从本周起在校园内开展“创建和谐校园”主题活动。
主要从学生群体进行宣传并开展活动,深化意识;努力为学校打造一个团结友爱、诚信守纪、尊师重教的和谐学生主体和一个具有丰富校园文化的和谐环境。
运用和谐理念构建温馨校园摘要:构建社会主义和谐社会,是党中央提出的英明决策。
构建和谐校园是构建和谐社会的一个重要组成部分,也是学校绿色健康发展的内在要求。
论文先谈到了构建和谐校园对加快教育事业发展的战略意义和现实要求,接着提出了构建和谐校园要运用先进的办学理念、要搭建温馨的校园人际关系、要创建优美的环境三大理论思考及实践探索。
关键词:和谐校园构建理念实践和谐思想,古亦有之。
《管子》中说:“畜之一以道则和,养之以德则民合。
和合故能谐,谐故能辑,谐辑以悉,莫能伤之。
”孔子讲:“和为贵。
”孟子论:“天时不如地利,地利不如人和。
”这些闪亮的思想都把“和谐”包涵在内。
延至今日,党中央提出了构建社会主义和谐社会的战略部署,应时势,顺民心。
那么,如何建设和谐的校园呢?我认为,先进的办学理念是其灵魂,良好的校园人际关系是其重要基础,优美的环境是其主体内容。
一、更新理念,转换思维1、认识和谐,深化理解。
和谐校园是指建立在和谐社会基础之上的以人为本的和谐发展的校园环境。
“校和万事兴”,没有和谐,就不可能有学校的发展。
奏响和谐乐章,才能为学校发展注入活力,使学校的组织效能得到最大化,为师生发展增添后劲。
2、以人为本,以文育人。
一个和谐的校园应有丰富多彩、底蕴厚实的校园文化。
没有积淀丰厚的校园文化,学生精神世界的构建就无从落实。
在以人为本的教育理念下,我们学校作为育人场所理应为学生提供展现个性的平台。
和谐的校园文化是春风化雨、润物无声,产生无声而又巨大的力量,成为不可或缺的隐性课程。
3、趋而之善,共创和谐。
确立和谐的办学理念是构建和谐校园的必然要求,和谐的校园应成为也必将成为全校上下共同的目标。
要在和谐氛围中进行心灵对话、人格交流,共验成长,同享快乐,共同构建民主、平等、和谐的校园生态。
校长要有独立的办学思想,不能轻视课堂教学、忽略教研,不能取消艺术体育、放弃社会实践,不能漠视教师队伍专业化,而要高擎人文化、特色化、品牌化的办学思想,倡导个性发展,实践素质教育。
和衷共济校园如家——浅谈和谐校园的构建内容摘要:“和”是儒家文化的精髓,就是“和谐”。
“和谐”是对中国文化和中国哲学的最精辟的诠释与概括。
我们想要培养孕育更多优秀人才,就不能忽视校园的和谐建设。
本文从环境先行——营造良好的、优美的校园环境和以人为本——构建和谐的人际关系两大方面详细阐述如何构建和谐校园。
关键词:和谐;学校;环境;以人为本在中国传统文化中,向来以和为贵,以谐为美,是以有“和谐”一词。
那到底什么才是“和谐”呢?《说文解字》:“和,相应也。
”“谐,詥(笔者按:詥hé,即谐之意)也。
”《广雅》:“和,谐也。
”《尔雅》:“谐,和也。
”由此可见,“和”即“谐”,“谐”即“和”,“和谐”二字传达了中国人心灵深处最为朴实也最为简单的愿望,“反映了我们的先人对于人、社会、自然最为深刻的理解,也是对中国文化与中国哲学的最精辟的诠释与概括。
”季羡林老先生说:“‘和’是儒家文化的精髓,就是‘和谐’。
‘和谐’的概念不简单,它既包含了人与大自然的和谐,人与人的和谐,也包含了个人自身的和谐,如果全世界都能够接受这个概念的一部分,世界人民生活就会更安宁。
”从季老的话不难理解“和谐”的重要性。
如果我们想要培养孕育更多优秀人才,就不能忽视校园的和谐建设。
那何谓“和谐校园”?现在一般认为“和谐校园”是一种“以和衷共济、内和外顺,协调发展为核心的素质教育模式,是学校教育、社会教育与家庭教育和谐发展的教育合力,是以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应”。
在这种理念的指导下,我们应该怎样去建设“和谐校园”?笔者以为可从以下几方面着手。
一、环境先行——营造良好的、优美的校园环境汉·戴德《大戴礼·曾子疾病第五十七》:“与君子游,苾乎如入兰芷之室,久而不闻,则与之化矣。
与小人游,贷乎如入鲍鱼之次,则与之化矣。
”《孔子家语·六本》:“与善人居,如入芝兰之室,久而不闻其香,即与之化矣。
和合校园实施方案
为了营造一个和谐、健康、积极向上的校园环境,促进学生全面发展,提高教
育教学质量,我校制定了和合校园实施方案,具体内容如下:
一、加强师生沟通交流。
1.建立定期的班主任与学生家长沟通机制,及时了解学生在校学习和生活情况,共同关注学生成长成才的问题。
2.开设心理健康课程,加强对学生心理健康的关注和引导,帮助学生树立正确
的人生观和价值观。
二、加强学生管理。
1.建立学生档案管理系统,对学生的学习情况、行为表现等进行全面记录和分析,及时发现问题并进行干预。
2.加强学生纪律教育,建立健全的学生管理制度,加强对学生的行为规范和纪
律要求,提高学生的自律意识和责任感。
三、丰富课外活动。
1.开展丰富多彩的社团活动,满足学生的兴趣爱好,促进学生的全面发展。
2.组织学生参加志愿者活动,培养学生的社会责任感和团队合作精神,增强学
生的社会实践能力。
四、加强校园安全管理。
1.加强校园安全教育,提高学生的安全意识,确保校园安全稳定。
2.建立校园安全巡逻制度,加强对校园安全的监督和管理,及时发现和解决安
全隐患。
五、加强家校合作。
1.建立家长委员会,加强学校与家长的沟通和合作,共同关注学生的成长和发展。
2.开展家长学校活动,邀请家长参与学校教育教学活动,增强家校合作的力度
和深度。
以上就是我校制定的和合校园实施方案,通过实施这些措施,我们相信可以进
一步营造一个和谐、积极向上的校园环境,促进学生全面发展,提高教育教学质量。
希望全体师生和家长共同努力,共同营造一个和合校园的美好环境。
“和合”文化理念下高校校园文化建设新思考1. 引言1.1 和合文化的概念和合文化,又称合作文化,是一种强调和谐、和睦、协调、团结的文化理念。
和合文化源于中国传统文化,强调人与自然、人与社会、人与人之间的和谐相处和相互尊重。
在和合文化中,人们追求共同进步,倡导平等互助,强调包容、宽容和谦卑。
在当今社会,和合文化理念被越来越多的人关注和认同,尤其在高校校园中,和合文化的重要性更是突出。
高校校园是学生学习、成长的重要场所,学校的文化氛围对学生的影响至关重要。
和合文化的引入,可以促进校园关系的亲密与和谐,加强学生间的团结与合作,营造积极向上的校园氛围,推动学生成长与发展。
高校校园文化建设需要立足和合文化的理念,打造和谐、包容、共生的校园文化。
【字数:215】1.2 高校校园文化的重要性在高校校园中,校园文化是学校的灵魂和标志,承载着学校的历史、传统和精神风貌。
高校校园文化的重要性体现在多个方面。
校园文化是塑造学生价值观和人格品质的重要力量。
学生在校园中接触到的文化,会深刻影响他们的思想观念和行为习惯,对他们的成长起着至关重要的作用。
校园文化是传承和弘扬学校优秀传统和精神价值的重要载体。
通过校园文化建设,学校可以传承和弘扬学校的优秀传统和校训,激发学生的爱校之情和荣誉感,促进学校良好发展。
校园文化是凝聚全校师生向心力的重要纽带。
通过共同参与校园文化活动,师生之间可以增进交流和了解,形成共同价值观和文化认同,增强学校凝聚力和向心力。
高校校园文化的重要性不可忽视,它是学校的软实力和核心竞争力的重要组成部分,对于推动学校整体发展和提升学校品牌形象具有重要的意义。
2. 正文2.1 深化和合文化在高校校园的实践加强师生之间的沟通交流。
高校可以组织各种形式的活动,如座谈会、讲座、团队建设等,促进师生之间的互动和了解,建立起相互信任和尊重的关系。
建立和完善相关制度和政策。
高校可以制定相关规章制度,明确师生之间的权利和义务,规范学校的管理和教学行为,确保学校的正常运转和发展。
“和合”文化理念下高校校园文化建设新思考随着社会的不断发展,高校校园文化建设愈发受到重视。
和谐是一种价值观,是人们追求共同利益和共同发展,寻求和平、和睦相处的一种精神状态。
在高校校园中,要积极倡导和谐文化,建设和谐校园,培养和谐人才。
本文从“和合”文化理念角度出发,对高校校园文化建设进行新的思考。
我们应该注重校园文化建设的多元性和包容性。
高校校园是一个汇聚不同地域、不同文化背景的学子的地方,要尊重和包容不同的文化差异。
我们可以通过举办多元文化活动来促进不同民族和地区的交流与合作,同时也要注重对其他文化的尊重和理解。
这样可以使学生们在大学期间不仅能够接触到不同地域不同背景的文化,更能够从中受益,并增强他们的民族意识和跨文化交流能力。
高校应该营造积极向上的校园文化氛围。
高校是年轻人的摇篮,是他们成长的关键阶段。
学校要为学生们提供一个良好的学习和发展环境。
要注重培养学生的创新能力和创业精神,举办各类学术与科技活动,鼓励学生参与其中。
学校也应该加强对学生的心理健康教育,让学生们具备健康的心理状态和良好的心理素质。
这样可以使学生们在校园中感受到积极向上的氛围,更好地发展自己,并为社会做出贡献。
我们要重视高校校园中的人际关系建设。
高校校园是学生交流与互动的重要场所,要注重培养学生之间的友谊与互助精神。
学校可以通过开展各类团队活动和社团活动来促进学生之间的交流和合作,增强他们的团队合作能力和交际能力。
学校也应该加强师生之间的交流与合作,营造良好的师生关系。
只有在和睦互助的氛围中,学生们才能更好地发展自己,取得更大的成就。
我们要积极倡导公益文化,培养学生奉献精神。
高校应该通过开展志愿者活动和公益项目,引导学生们关注社会问题并主动参与到解决问题的过程中。
这样可以让学生们从小事做起,从身边做起,培养他们的公民意识和社会责任感。
通过参与公益活动,学生们能够更好地了解社会,关心他人,同时也能够提升自己的人文素养和社会形象。
以和合之力,建和合校园以“和合”之力,建“和合”校园《和合思想在建设特色校园中的运用研究》课题组赣榆县外国语学校王善法赣榆县外国语学校诞生于2002年5月,是赣榆县首家以外语教学为特色的民办学校。
外语教学特色的强化,必将带来东西方文明的冲突、渗透和融合,而一批又一批带着各自不同鲜明特征的教育精英汇聚而来,必然带来兼容并包、共存共处的大融合。
鉴于此,学校以中华民族优秀传统文化和现代教育思想为基础,结合学校现实发展的需要,确立了“以人为本,和谐发展”的办学理念,并将“和合教育”作为学校教育特色加以打造,同时构建有理念因素、精神因素和环境因素的“和合文化”体系。
十年来,赣榆县外国语学校始终以“和合文化”为思想基础和工作指导方针,不断探索实践“和合教育”,取得了令人瞩目的办学成绩。
一、和不同、泛爱众,建设“和合”校园文化1.以“和合”为核心,构建“和合”文化体系。
学校初创,就提出“以人为本,和谐发展”办学理念。
“以人为本,和谐发展”,这一人本思想和科学发展观正是和合文化的核心。
“以人为本,和谐发展”,是我校的一切工作的最高标准,也是我校一切活动的最高追求。
为此,仅仅经历了几度春兰秋菊,还没有深厚的文化积淀的赣榆外国语,却在源远流长的中国传统文化思想的浸润下,依然凝结出以和合文化为灵魂的“一训三风”。
即“美德好学格物致用”的校训,“和谐活泼尚荣上进”的校风、“博学博采博艺博爱”的教风和“善问善思善辩善用”的学风。
2.以“和爱”为目标,建设“和合”校园文化。
和爱,和而不同的核心。
我校面向全国聘师招生,我们的师生来自五湖四海,他们在价值观念、思维方式、文化素质、行为习惯的等诸方面必然存在对立、竞争、冲突,我们则根据“和生、和处、和立、和达、和爱”的五大原理开展“校内联合国”、“民俗文化欣赏”、“我们是一家人”系列文化建设活动,使他们在活动中彼此了解、借鉴、欣赏,在长期的文化熏陶下让和处成为一种行为自觉。
学校建有“和合”广场、“和合”绿园、“和合”大舞台、“和合”艺体馆,“和合”探究室,每栋建筑都以“和合命名”,每面墙壁都在讲述着“和合”文化,学校每个角落都在熏陶着具有“五和”素养的学子。
在“和合文化”熏陶下高兴地看到我们的师生在自己努力走向成功之时能够从容面对别人成功的那种开放、宽容的博大胸怀。
二、强师能、塑师德,打造“和合”教师团队学校的工作贵在管理,学校管理过程就是以和合理念为指导,并运用和合的基本方法和手段,达到由“由和致合,由合致胜”的实施过程。
1.以制度促管理,提高和合效益。
一是学校先后制订了《赣榆县外国语学校和合团队建设纲要》、《赣榆县外国语学校和合课堂评价标准》、《赣榆县外国语学校和合班级评价标准》等系列评价制度,确保和合教育的实践探索有序高效。
二是组织全体教职员工认真学习《和合学》以及学校的一训三风,认识和理解“和合教育”的实质,明确“和合教育”是一种以学生为中心的教育。
三是学校定期举行“和合课堂”、“和合团队”、“和合校园感动人物”等项目的评选,对先进员工予以隆重表彰,发挥榜样的示范引领作用2.以活动促提升,增强和生意识。
和生的实质就是创新,学校生存的依赖是创新,学校发展的动力还是创新。
为了进一步激发教职员工的创新意识和能力,学校定期举行“班主任技能大赛”、“教师基本功大赛”等专业大赛,让教职工在竞争中进步,在互动中创新。
通过实施“青蓝课程”、“和合教育沙龙”、“和合教育论坛”、“港城名师(徐立刚)工作室研讨会”等活动,引领教师专业发展,促进团队创新能力的提高。
3.以民主促和谐,凝聚团队合力。
学校注重民主管理,定期召开教职工代表大会,让普通教师参与学校管理,听取民意,修正学校工作方案或管理制度,让教职工工作顺心,与学校发展同心。
关心教职工生活,解决他们的实际困难,创造良好的工作生活环境,让他们工作舒心。
借助传统节假日开展群体活动,让更多的传统文化走进生活,教职工在活动增进了解,增加友谊,互帮互助,使他们更加合心。
三、抓常规、促教研,构建“和合”高效课堂和合教育是一种以学生为中心的教育。
课堂则是“和合教育”的主阵地。
为此,我校努力构建“和合”课堂的“六五四三二一”模式。
即分析好“教师、学生、教材、方法、时间、环境”六要素,坚持好“和生、和处、和立、和达、和爱”五个原则,把持好“自学、合作、展示、点拨”四环节,落实好“学案、教案、巩固案”三方案,协调好“教师、学生”两行为,最终实现“师生共同成长”一目标。
1.改革常规管理,促进“和合”理念转变。
一是改变集体备课模式,由原来单一的讨论备课制改为“观摩、研讨、示范”三段式集体备课制,即先上观摩课并录像,再根据录像集体研讨,最后根据研讨意见上示范课,提高集体备课效益。
二是改革过程监控方法,由定期检查转变成随机抽查与多元评议,由定时定班听课转为走班听课,由检查教师教的如何转变为检查学生学得如何,由检查教案备的情况转化为检查学案落实情况,由评价目标生培养情况转化为对全体学生情况评价。
通过这一系列常规管理的改革,使我校广大教师的教育理念人才观都发生了较大的转变。
2.推进课堂改革,打造“和合”课堂。
我校相继制定了《赣榆县外国语学校“和合”课堂研究实践方案》、《“和合”课堂教学改革推进计划》、《“和合”课堂评价标准》,在校报和学校网站等媒体设立“和合教育论坛”,定期组织“和合教育沙龙”,让教师开始自觉走下讲台,成为知识的引领者,变“讲堂”为“学堂”,把寻求知识的阵地交还给学生,课堂效率得到很大提高。
3.加强课题研究,增强“和合”课堂建设后劲。
我校申报的连云港市基础教育初中“和合”语文教育基地已通过市级评审,有9项课题获得省、市教育科学“十二五”规划课题立项,学校主课题《赣榆县外国语学校“和合”教育实践与研究》正在组织论证和申报之中。
学校网站开辟了“和合教育”论坛,为校内外有志于“和合”教育实践的同仁提供相互学习的平台。
学校定期组织“和合”教育论文竞赛,为“和合”课堂的实践提供了科研后劲。
四、多层面、全方位,拓宽“和合”德育渠道我校的和合教育始终以“和”为价值导向,以“合”为途径手段,努力构建“三励、四善、五和”德育体系。
即实施“砺学、砺行、砺志”三个教育,训练“善问善思善辩善用”四种习惯,培养“和生、和处、和立、和达、和爱”五种素养。
1.注重常规养成教育,培养自信发展能力。
学校制订了《“和合校园”日常行为规范》、《“和合”小组建设规范》等常规管理制度,开设“我自信、我自立、我自强”大讲堂,着力培养学生自信和文明习惯。
同时,充分利用校会、班会、黑板报、国旗下讲话等“和合”德育系列活动,进行行为习惯的养成教育。
每周评出“和合”班级、“和合”小组、“和合”学生,进行表彰,为全体学生树立榜样。
2.强化学校文化教育,凝聚学校发展合力。
建校初,我们就十分注重学校文化建设,进行了诸多尝试和探索。
一是每学年开学初就要组织师生学习“一训三风”。
二是唱校歌《和韵》。
校歌是学校文化的重要载体,每天放学后都要齐唱校歌,音乐旋律与校训、教风、学风和谐为一,是对学校精神文化进一步的认同和升华,进而内化为精神,外化为行动。
三是把校园文化教育与学校活动有机的结合起来,让师生在活动中学习校园文化,在活动中践行学校文化。
3.建设“和合”家校关系,汇集社会教育力量。
和合教育是协调、统一的教育。
学校定期改选家长委员会,完善家庭委员会工作制度,拓宽家庭委员会工作思路,为学校工作开展献言献策。
定期召开家长会建立和拓宽家校联系渠道,尤其是“家校通”开通以后家校合作效益更加提高,形成家校合力,从而建立起学校、家庭、社会教育相互合作、整体协调的“和合”德育格局。
4. 开展合心多彩活动,怡情健体和处和生。
学校尊重学生的意愿和选择,丰富学生社团活动,培养实践能力与社会责任感。
将节日文化活动开发成隐性课程,契合清明、端午、中秋等节日习俗组织读书节、运动会、书画赛等文化活动,将这些节日活动从平庸中还原应有的风雅意味;校歌大合唱、“校园歌手”演唱会、舞蹈、器乐演奏、课本剧、英语短剧表演被搬上学校的“和合”大舞台,让能歌能舞者一展身手。
学校组织的“和合体育节”,已经成为我县对外素质教育展示的一张精美的名片。
五、讲团结、战困难,十年“和合”硕果满园。
十年磨一剑,赣榆县外国语学校在集团及上级主管部门的正确领导下,经过全体师生员工的共同努力,已经发展成为赣榆县乃至连云港市一所令人向往的优质学校。
目前学校拥有两个校区,在校师生9000余人,是连云港市办学规模最大的一所集省示范初中、省三星级普通高中于一体的现代化完全中学。
400余名专任教师中有教授级高级教师1人,“江苏人民教育家培养工程”培养对象1人,特级教师2人,中学高级教师140余人,中学一级教师170余人。
有市学科带头9人,市教学能手、市教学骨干24人,省级业务竞赛有21人获奖,市级业务竞赛有54人获奖,获县级表彰或获奖78人。
教师在各级主流教育教学刊物发表论文近千篇。
目前,学校已经形成了一个由特级教师、高级教师、市级学科带头人构成的骨干教师群体,为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。
学校先后荣获全国优秀民办中小学、全国民办教育先进集体、全国中小学思想道德建设活动先进单位、省精文明单位、江苏省实施教育现代化工程示范初中、江苏省基础教育课程改革先进集体、江苏省和谐校园、江苏省平安校园、江苏省模范民办学校、江苏省语言文字规范化示范学校、连云港市基础教育课程改革先进集体等近百市级及以上项荣誉称号。
2005至2011年学校连续七年以优异的教育教学成绩荣获连云港市教学质量评估最高奖。