企业书屋借阅管理制度

公司图书借阅管理制度附则一、图书采购与入库公司图书资源由专门的图书管理员负责采购与管理。

新购入的图书应立即进行分类、编号并录入图书管理系统，确保每本图书都有明确的记录和位置。

二、借阅资格与程序所有正式员工均可申请成为借阅者。

申请人需填写借阅申请表，并提供相应的身份验证信息。

管理员审核通过后，将为申请人发放借书证，作为借阅图书的凭证。

三、借阅规则1. 每位员工一次最多可借阅5本图书，借阅期限最长不超过30天。

如需续借，应在到期前至少一天向管理员提出申请，续借次数不得超过2次。

2. 借阅者应爱护图书，不得在书上划线、折角或做任何标记。

如有损坏或丢失，须按照图书原价赔偿。

四、超期处理如因特殊原因无法按时归还，借阅者应及时与管理员联系说明情况。

未经允许逾期未还者，将暂停其借阅资格，并按日计算滞纳金，滞纳金标准根据公司规定执行。

五、图书退还员工离职时，必须将所有借阅的图书归还至图书馆。

管理员将对图书进行检查，确认无损坏后，方可办理离职手续。

六、图书馆开放时间图书馆开放时间为工作日的上午9:00至下午6:00。

借阅者应在此时间内归还或借出图书，非开放时间请勿擅自进入。

七、违规处理对于故意破坏、盗窃图书等严重违规行为，公司将视情节轻重，给予警告直至解除劳动合同的处分。

同时，违规者还需承担相应的经济赔偿责任。

八、附则修订本制度附则自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

如有需要修改或更新的地方，将提前通知全体员工，并公布最新版本。

九、其他事项公司鼓励员工积极参与图书推荐和交流活动，共同营造良好的读书氛围。

同时，公司将定期举办读书分享会，以促进知识的交流与传播。

总结：。

一、目的
为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的素质，营造良好的学习氛围，特制定本制度。

二、书屋的设立
1. 书屋设在单位内部，面积为XX平方米。

2. 书屋由单位工会负责管理，配备专职管理员一名。

三、书屋的管理
1. 职工书屋实行免费借阅制度，职工凭单位发放的借书证借阅。

2. 借阅规则：
（1）借书证仅限本人使用，不得转借他人。

（2）借书时，需填写借阅登记表，注明借阅书籍名称、借阅日期、归还日期等信息。

（3）借阅书籍不得超过两本，借阅期限为一个月。

（4）如需续借，请在借阅期限到期前三天向管理员申请。

（5）逾期未还者，按每本书每日收取一定的滞纳金。

3. 管理员职责：
（1）负责书屋的日常管理，保持书屋的整洁、有序。

（2）定期检查书籍，对损坏、丢失的书籍及时补充。

（3）做好借阅登记工作，确保借阅记录准确无误。

（4）定期向单位工会汇报书屋运行情况。

四、书屋的维护
1. 职工在使用书屋时，应爱护书籍，不得随意折叠、涂鸦、撕毁等。

2. 禁止在书屋内吸烟、饮食、喧哗等。

3. 管理员定期对书屋进行消毒，保持卫生。

五、奖励与处罚
1. 对积极参与书屋建设、提出合理化建议的职工给予表扬。

2. 对损坏、丢失书籍的职工，根据损坏程度进行赔偿。

3. 对严重违反书屋管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由单位工会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由单位工会另行规定。

公司借书管理制度
第一章总则
为了加强公司员工的阅读教育，提高员工的文化素质，公司特制定本借书管理制度。

第二章借书范围
公司的借书管理范围包括公司内部图书馆、公司外部出版物。

第三章借书条件
1. 公司员工可以申请借阅图书馆内的书籍，需提供员工证明、身份证明等相关证明材料方可借阅。

2. 外部出版物仅限公司内部员工可以申请借阅，需提供员工证明、身份证明等相关证明材料方可借阅。

第四章借书程序
1. 借书人提出借书申请后，需填写借书登记表，将相关证明材料送至图书馆，由图书馆管理员办理借书手续。

2. 借书期限为一个月，逾期还书将被扣除信用分。

3. 如有特殊情况需要续借，借书人需提前联系图书馆管理员并说明原因，经批准后可延长借书期限。

第五章还书管理
1. 借书人应在借书期限内按时归还书籍，逾期者将被扣除信用分并需支付逾期费用。

2. 还书时需将借书登记表交给图书馆管理员，由管理员核对书目后确认归还。

第六章管理规定
1. 图书馆开放时间为公司工作日内的上午和下午，周末不对外开放。

2. 图书馆设有阅览区域和借阅区域，借书人在阅览区域需保持安静，不得大声喧哗。

3. 借书人在借阅期间应爱护书籍，不得随意涂画或撕毁书籍。

第七章处罚规定
1. 借书人逾期还书，将被扣除信用分并支付逾期费用。

2. 借书人涂画、损坏书籍，将被采取相应的处理措施。

第八章附则
1. 公司保留对借书管理制度进行修改的权利。

2. 借书管理制度自发布之日起生效。

以上就是公司借书管理制度的内容，希望公司员工遵守相关规定，共同维护公司图书馆的秩序和资源。

公司图书借阅管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部图书借阅管理，提高员工的知识水平和工作效率，便于公司图书资源的合理利用，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内部所有员工的图书借阅行为，包括公司图书馆、部门图书室等所有图书借阅场所。

第三条公司图书借阅管理以信息化为手段，依托现代化的管理平台，建立科学、便捷、高效的图书借阅体系。

第四条公司图书馆/图书室实行有限制的开放政策，保证员工的图书借阅权利，同时规范图书管理，保护图书资源。

第五条公司图书馆/图书室开放时间为工作日上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，周末及节假日闭馆。

第六条公司员工应当按照本管理制度的规定合理使用图书馆/图书室的图书资源，如有损坏或遗失应当按规定进行赔偿。

第七条公司图书借阅管理委员会是公司图书管理的最高权力机构，负责审核图书馆/图书室的相关制度及规定，并监督执行情况。

第八条公司图书管理委员会成员由公司领导及相关部门代表组成，任期为两年。

第二章图书借阅权限第九条公司员工凭借员工工号和身份证件，可在公司图书馆/图书室进行图书借阅。

第十条公司员工逾期归还图书或拖欠图书管理费用的，将被暂停图书借阅权限，直至补齐图书及管理费用。

第十一条图书馆/图书室管理员有权根据员工借书记录及管理情况，对员工的借书权限进行调整。

第十二条公司图书馆/图书室严禁将借阅图书外借给非公司员工及外部人员，否则将被追究相应责任。

第三章图书借阅流程第十三条公司员工可在公司内部网络或专用平台查询图书馆/图书室的图书目录及借阅详情。

第十四条公司员工可在图书馆/图书室柜台办理借书手续，如遇特殊情况可电话或网络预约借书。

第十五条图书馆/图书室管理员在确认员工身份后，为员工办理图书借阅手续，记入系统并出具借书单据。

第十六条图书借阅期限为一个月，逾期需续借。

第十七条图书借阅期满后，员工如需续借，可提前预约，但续借次数不得超过两次。

第十八条图书借阅期满后如未归还，图书馆/图书室将按照规定进行罚款或暂停借书权限。

职工书屋借阅管理制度职工书屋是企事业单位为职工提供的图书借阅服务场所，是丰富职工文化生活、提升职员素质的重要途径。

为了更好地管理职工书屋的借阅服务，促进图书资源的合理利用，制定了以下职工书屋借阅管理制度：一、借阅资格与流程1. 职工书屋的借阅资格仅限于本单位在职职工和退休职工，并需持有有效的职工证件。

2. 借阅图书的流程包括：职工选择图书→填写借阅登记表→工作人员核对身份→确认借阅→将借阅信息登记在职工证件上→职工领取图书。

二、借阅期限与续借1. 职工可借阅图书的期限为一个月，可以在借阅期满后续借一次，每次续借期限为两周。

2. 续借需在借阅期满前提出申请，经确认后方可续借。

每本图书最多可续借一次。

三、借阅数量限制1. 每位职工可同时借阅的图书数量为3本，包括纸质图书和电子图书。

2. 职工可以同时预约和借阅不同的图书，但预约的图书必须在预约期限内领取，否则将自动取消预约。

四、归还与责任1. 职工必须按时归还借阅的图书，逾期归还的，将会扣除书籍押金并计算逾期天数。

2. 职工对所借阅的图书负有保管责任，不得损坏、涂写或遗失。

若图书损坏或遗失，需按照市场价格进行赔偿。

五、图书损坏与遗失的处理1. 职工在借阅图书时应当认真检查图书的完整性，如发现图书有缺页、污损等问题，应及时向工作人员报告。

2. 如借阅图书在归还时发现有损坏或遗失，职工需按照图书实际价值进行赔偿，同时不得继续借阅其他图书直至赔偿完毕。

六、书籍下架与调剂1. 长时间不被借阅或质量问题较多的图书将会被下架，下架的图书可在职工书屋内进行捐赠或处理。

2. 图书借阅量较高或某个部门职工需求量较大的情况下，可由书屋管理人员进行书籍调剂。

七、借阅规范与禁止行为1. 职工在借阅图书时应遵守借阅规范，不得私自调包、抄袭或传播侵权内容。

2. 职工书屋内禁止吸烟、喧哗、食物进入等行为，以确保图书安全与整洁。

以上是我们职工书屋借阅管理制度的相关要点。

我们希望通过这一制度的落实，能够提升职工书屋的服务质量，满足广大职工的读书需求，促进职工的学习能力和知识水平的提升，为企事业单位的发展做出积极贡献。

2024年职工书屋借阅管理制度____年职工书屋借阅管理制度第一章总则第一条为了提高公司职工的文化素质和知识储备，丰富职工的业余生活，本制度制定。

第二条本制度适用于本公司所有职工参与的书屋借阅活动。

第三条书屋借阅活动的组织、实施、监督和管理由公司相关职能部门负责。

第二章书屋借阅的范围和条件第四条书屋借阅的范围包括但不限于图书、期刊、报纸、音像资料等。

第五条职工书屋内的藏书应以满足职工的阅读需求为主，同时也可以根据公司业务需要进行适当的拓展。

第六条职工书屋借阅服务仅限于公司在职职工。

第七条职工需要持有效的公司工作证才能借阅书屋内的资料。

第八条职工书屋藏书的租借期限为一周，可以续借一周。

如需借阅时间超过两周，需向书屋管理部门提出申请。

第九条职工应按时归还借阅的图书，逾期未归还的，将被扣除相应的押金。

第十条图书损坏或遗失的，职工应负责赔偿，赔偿金额根据图书价格进行计算。

第三章书屋借阅的组织和管理第十一条公司应设立职工书屋借阅管理部门，负责书屋借阅活动的组织和管理。

第十二条职工书屋在工作日每天开放两个小时，供职工进行借阅和阅读。

第十三条将借阅申请提交给职工书屋管理部门，填写借阅登记表。

第十四条职工书屋在书屋内设立借阅专区，职工可以在此借阅所需的图书。

借阅后，应及时归还登记。

第十五条公司应定期检查职工书屋的藏书情况，及时更新和补充书籍。

第十六条职工书屋对外开放，外部人员可以申请参观和借阅，在满足条件的情况下，可以提供借阅服务。

第四章书屋借阅的监督和评估第十七条公司应定期对职工书屋借阅活动进行监督和评估。

第十八条职工对借阅服务的质量和服务态度有异议的，可以向职工书屋管理部门投诉，公司应及时处理并给予回复。

第十九条职工对书屋内的藏书有购买建议的，可以向职工书屋管理部门提出申请，管理部门在评估后可以酌情采纳。

第五章附则第二十条本制度经公司相关职能部门批准后生效，并于____年1月1日开始执行。

第二十一条本制度由公司职工书屋管理部门负责解释和修改。

公司职工书屋借阅制度是为了鼓励公司员工积极阅读和提升个人素质而设立的制度。

以下是一个可能的公司职工书屋借阅制度的内容：1. 借阅范围：公司职工书屋收藏各类图书，包括文学、经济管理、科学技术、人文社科等多个领域的图书。

员工可根据自己的兴趣和需求选择借阅。

2. 借阅流程：员工需在公司职工书屋指定的时间段内提出借阅请求，并填写借阅申请表格。

书屋管理员根据库存和借阅情况进行审核，并为员工颁发借阅证。

3. 借阅期限：借阅期限一般为两周，员工可以根据需要选择续借。

续借时需提前向书屋管理员申请，并注明续借的原因。

4. 借阅限额：每位员工每次最多可借阅两本图书，借阅期满后才可再次借阅。

5. 归还流程：借阅期满后，员工需将图书按时归还到公司职工书屋。

归还时，书屋管理员会对图书进行检查，确保图书完好无损。

6. 违约责任：若员工逾期未归还图书，将按照规定进行相应的违约处理。

逾期未归还的员工将无法继续借阅图书，并可能要承担相应的罚款或赔偿责任。

7. 图书维护：员工在借阅期间需妥善保管图书，确保不受损坏。

如发现图书有损坏或遗失的情况，应及时向书屋管理员报告，并承担相应的责任。

8. 办理入职离职手续：员工在入职时，需在公司职工书屋办理借阅卡。

离职时，员工需及时归还借阅的图书。

未归还图书的离职员工将无法获得离职手续办理。

通过良好的公司职工书屋借阅制度，公司可以利用阅读的力量提升员工的知识素养和工作能力，同时也能够提高员工的学习和自我提升的积极性。

公司职工书屋借阅制度（二）公司职工书屋借阅制度一、借阅范围：公司职工书屋开放给全体在职员工，提供各种类别的图书、杂志、报纸等阅读资料。

借阅范围包括但不限于：文学、艺术、历史、科学、技术、管理、心理学、生活等各个领域的图书。

二、借阅流程：1. 注册：员工需要在首次借阅时前往借书处进行注册，填写个人信息，以获取借阅权限。

2. 借书：借书者需凭借员工卡前往书屋，选择所需的图书，然后出示员工卡和借书记录，由工作人员进行办理借书手续。

职工书屋借阅管理制度范本一、目的和范围为了促进职工的学习和阅读，提高职工的知识水平和素养，特制定职工书屋借阅管理制度。

本制度适用于公司内设的职工书屋，具体包括书屋的开放时间、借阅权限、归还规定等方面。

二、开放时间职工书屋每周开放五个工作日，具体开放时间为每天上午9点至下午5点。

节假日书屋关闭，具体开放时间由公司人力资源部门另行通知。

三、借阅权限1. 公司全体在职职工均可享受职工书屋的借阅权限。

2. 借阅享受免费，但需办理借阅卡。

借阅卡由人力资源部门统一发放，每位职工限制一张。

3. 借阅卡有效期为一年，过期需要重新办理。

四、借阅流程1. 职工携带借阅卡前往书屋办理借阅手续。

2. 借阅期限为一个月，逾期需要办理续借手续。

3. 借阅每位职工限制3本书，不可同时借阅同一本书。

4. 借阅的书籍必须在借阅卡上登记借阅信息。

五、归还规定1. 借阅期满后，职工需将书籍按时归还，逾期未归还将被视为违规行为。

2. 职工在归还书籍时，需要出示借阅卡以及借阅卡上的借阅信息。

3. 职工归还的书籍将由书屋管理员检查，并登记在册。

六、违规处理1. 逾期未归还书籍的职工，书屋将暂停其借阅权限，直至归还书籍为止。

2. 多次违规行为的职工，书屋将取消其借阅权限，并上报公司人力资源部门进行相应处理。

七、其他1. 职工书屋禁止聚众嬉闹、吸烟、喧哗等行为，保持书屋的安静和整洁。

2. 职工可以提出书籍购买意见，由人力资源部门根据公司需求进行采购。

以上为职工书屋借阅管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。

职工书屋借阅管理制度范本（2）第一章总则第一条为了方便职工阅读，提升职工文化素质，营造良好的学习氛围，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内设的职工书屋，包括借阅流程、管理规定等。

第三条职工书屋是职工读书学习的场所，提供各类书籍、期刊、报纸等资源供职工自由借阅。

第四条职工书屋由公司委派负责人负责管理，接受上级领导的指导。

第五条职工书屋开放时间为每天8:00-20:00，节假日由负责人另行通知。

书屋管理制度和借阅制度一、书屋管理制度1.1 开放时间书屋的开放时间应当是每天上午9点至晚上10点，周末和节假日照常开放。

1.2 座位预约为了保证书屋的有序管理和公平利用，读者可在规定时间内通过线上预约系统预订座位，每人每次预订不得超过4小时，到场未到场者将被取消预订资格。

1.3 借阅书籍读者可通过书屋管理员或者自助借还书系统借阅书籍，借阅期限为30天。

逾期未还者将被扣除信用分并需要支付逾期费用。

1.4 损坏赔偿读者在借阅书籍过程中若有损坏，需按照书籍折旧价值进行赔偿。

1.5 禁止携带食品及饮料入内为了保持书屋的整洁和安静，禁止携带食品及饮料入内。

1.6 禁止大声喧哗、打闹书屋内是一个安静有序的环境，禁止大声喧哗、打闹、以及使用手机等设备发出影响他人的声音。

1.7 禁止吸烟为了保护他人的健康，书屋内禁止吸烟。

1.8 停车管理为了方便读者的停车，书屋应当设有规范的停车区域，并加强管理，禁止乱停乱放，确保停车位充足。

1.9 安全防护书屋应当配备必要的安全设施，如监控摄像等，以确保读者的人身财产安全。

二、借阅制度2.1 注册借书读者需在书屋办理借书卡并注册信息后方可借书。

2.2 借阅限额每位读者可同时借阅的书籍数量不得超过5册。

2.3 借阅期限图书借阅期限为30天，到期需归还或续借。

2.4 续借规定逾期未还书籍，需支付逾期费用，并在归还书籍后方可再次借阅。

2.5 暂停借阅权借阅者若恶意损坏书籍、逾期未还或恶意拖欠费用，将被暂停借书权。

2.6 书籍赔偿读者在借用书籍过程中若损坏书籍，需按照书籍折旧价值进行赔偿。

2.7 使用规定读者在借阅书籍时应当爱护书籍，不得涂写或损坏书籍。

2.8 阅览室借阅阅览室可借书阅览，但不得带离书屋和阅览室。

2.9 妥善保管借阅者需妥善保管借阅的书籍，不得转借他人。

以上是书屋管理制度和借阅制度的一些主要内容，希望读者们能够遵守规定，共同维护书屋的良好秩序，共同享受阅读的乐趣。

同时也欢迎读者们提出宝贵意见，为书屋的管理和服务提供更好的建议。

职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。

二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。

2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。

3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。

4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。

三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。

2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。

续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。

3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。

4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。

5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。

6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。

四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。

2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。

请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

职工书屋借阅管理制度（二）一、目的与意义职工书屋是为了提供一个方便职工借阅书籍的场所，促进职工的素质提高和知识更新。

为了更好地管理职工书屋借阅活动并确保书屋资源的公平合理利用，特制定本管理制度。

二、借阅规则1. 职工书屋只对所属单位或企事业单位的在职职工及其家属开放，不对外借阅。

2. 职工可以通过注册账号的方式进行借阅，每人每次最多借阅5本书，并在借阅期满前归还。

3. 借阅期限为一个月，过期不归还的将会被视为失窃并承担相应责任。

4. 职工借阅免费，借阅数量没有限制，但需要提前向书屋管理员登记。

企业图书室借阅管理制度一、目的为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。

三、图书馆开放对象本公司内部所有员工。

四、借阅规定(一)借书时间为每周一至五的日常工作时间。

(二)每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限为____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

若逾期未归还，按____元/天计算，在工资中扣除(最高不超过书的原价)。

(三)借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；(四)借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；(五)读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

(六)所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

五、图书管理(一)由办公室负责图书室的日常管理，包括指定购买计划、整理、盘点，并由采购部配合，负责图书的购买等；(二)每周五进行盘点；(三)新购图书除按顺序编号外，应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。

六、保护书籍(一)用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；(二)借阅之图书不可乱画或撕毁。

七、图书交流及捐赠鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。

企业图书室借阅管理制度（2）1. 借阅资格1.1 仅限企业员工使用，每位员工需提供有效的工作证明和身份证明。

公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。

第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。

2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。

第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。

2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。

第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。

2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。

第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。

2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。

第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。

2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。

第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。

2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。

第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。

2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。

第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。

2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。

以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。

职工书屋借阅管理制度范文为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。

1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。

职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。

职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。

2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。

3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。

应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。

否则，由借阅者负责。

4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。

5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。

6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。

文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。

不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7.借阅图书，应当按期归还。

职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。

逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。

8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。

9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。

10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。

职工书屋借阅管理制度范文（2）为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。

一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。

职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。

2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。

3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。

4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。

5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。

二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。

2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。

三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。

2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。

四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。

2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。

3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。

4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。

五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。

2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。

以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。

职工书屋图书管理制度（二）□总则第一条本社区职工书屋图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。

第二条本社区职工书屋图书由社区负责管理，并于每年____月及各____月下旬清点一次。

第三条新购图书除按顺序编号外，应将新书名、____名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“社区图书登记总簿”，并填制图书卡插放于图书之末页。

第四条本社区图书由社区管理员编制目录卡供社区企业员工阅读。

职工书屋借阅管理制度xx公司职工书屋借阅管理制度一、目的为丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的文化素质和业务水平，满足员工的学习需求，特设立职工书屋，并制定本借阅管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、借阅原则1. 公平公正原则：全体员工在同等条件下享有平等的借阅权利。

2. 诚信原则：员工在借阅图书时，应遵守诚信原则，不得私自转借、涂改、批注等。

3. 可持续发展原则：借阅图书时应注重节约资源，避免浪费。

四、借阅流程1. 借阅申请：员工需提前向所在部门提出借阅申请，说明借阅图书的名称、作者、出版社、出版日期等信息。

2. 领导审批：部门负责人对借阅申请进行审批，并在申请表上签字确认。

3. 图书借阅：申请人凭领导审批表到图书馆借阅图书。

借阅时需办理借阅手续，包括登记借阅人姓名、书名、借阅日期、归还日期等信息。

4. 图书归还：员工应在借阅期限内归还图书。

归还时需办理归还手续，确保图书完好无损。

五、借阅规定1. 借阅时间：每周一至周五上午9:0012:00，下午13:3017:00（法定节假日除外）。

2. 借阅数量：每人每次借阅图书不超过5本，专业类书籍不超过10本。

3. 借阅期限：图书借阅期限为30天。

逾期未还的图书，将按照每天每本扣除0.5元的罚款。

4. 逾期处理：员工应在借阅期限届满前归还图书。

逾期未还的，将从超期之日起每天扣除0.5元罚款，直至归还为止。

5. 图书保护：员工应爱护图书，不得私自拆封、涂改、折页等。

如发现损坏情况，应照价赔偿。

六、罚则1. 违反借阅规定的员工，将按照每项违规行为给予相应的处罚。

具体处罚措施如下：（1）未按规定办理借阅手续的，每次扣款10元；（2）私自转借、涂改、批注图书的，每次扣款20元；（3）因保管不当导致图书损坏的，照价赔偿。

2. 连续3次违反借阅规定的员工，将被取消借阅资格，直至解除劳动关系。

七、附则1. 本制度自发布之日起执行，由公司人力资源部负责解释和修订。

公司职工书屋借阅制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。

2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。

4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。

5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。

6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。

7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。

读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。

2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。

3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。

4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。

5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。

6.请爱护图书，严禁涂抹折损。

借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。

2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。

借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。

如读者办理新证后，原证找回应立即将旧书证交回本馆，补证费不退。

企业借阅室规章制度第一章总则第一条为了规范企业借阅室管理，提高借阅效率，保障借阅秩序，制定本规章制度。

第二条借阅室为企业员工提供书籍、资料借阅服务的场所，为员工学习、工作提供便利。

第三条借阅室的管理以服务员工，提高员工知识水平和工作效率为宗旨，任何人不得擅自使用借阅室内的书籍、资料。

第四条借阅室的开放时间为工作日的上午8:30至下午5:30，节假日闭馆。

第五条借阅室内禁止大声喧哗、吸烟、饮食和乱扔垃圾，保持室内环境整洁。

第六条员工持有效工作证件方可进入借阅室借阅，未经许可不得擅自将书籍、资料带出。

第七条员工应按规定时间归还已借阅的书籍、资料，逾期将进行相应的惩罚。

第八条借阅室内不得擅自移动或私藏书籍、资料，如有需要，应向相关人员提出申请。

第九条借阅室管理员应保证借阅室内书籍、资料的完整性和数量，如有损失或丢失，应及时报告并赔偿。

第十条对于违反规章制度的员工，借阅室管理员有权进行警告、限制借阅资格等处罚。

第二章借阅规定第十一条员工可根据自身需求选择书籍、资料进行借阅，但每次限制借阅量不得超过5本。

第十二条员工应填写借阅登记表，并在工作日内归还已借阅的书籍、资料。

第十三条员工如需续借书籍、资料，应提前向借阅室管理员申请，经批准后可延长借阅期限。

第十四条借阅室内的书籍、资料按照不同类别进行分类，员工应按照相应的分类归还书籍、资料。

第十五条员工应爱护借阅室内书籍、资料，如有损坏或破坏，应当承担相应的赔偿责任。

第十六条员工可以向借阅室管理员提出购书建议、捐赠书籍等意见和建议。

第十七条借阅室管理员应定期对书籍、资料进行整理和清点，确保借阅室内资源的充足和完整。

第三章管理制度第十八条借阅室管理员应定期对员工的借阅情况进行统计和分析，制定相应的服务和改进措施。

第十九条借阅室管理员应熟悉借阅室内书籍、资料的分类和存放位置，方便员工快速查找和借阅。

第二十条借阅室管理员应定期对借阅室内环境和设施进行检查和维护，确保借阅室的正常运行。

公司书本借阅管理制度r制度名称：公司书本借阅管理制度一、目的和原则本制度旨在规范公司图书资料的借阅行为，确保图书资源的有效利用和保护，营造良好的自学氛围。

在执行过程中，我们坚持以下原则：公平公正、按需分配、责任到人、循环利用。

二、借阅资格本公司全体正式员工均可申请成为借阅者。

实习生及非正式雇员需经过所在部门负责人审批后方可借阅。

三、借阅范围和时间1. 图书室藏书分为专业书籍、管理书籍、文学书籍等类别，员工可根据自己的需求进行选择。

2. 借阅时间以不影响工作为原则，建议非工作时间进行借阅。

3. 每次借阅期限为一个月，到期前可续借一次，续借期限同样为一个月。

四、借阅流程1. 借书前，员工需填写《图书借阅申请表》，明确借阅书名、作者及预计归还日期等信息。

2. 借阅时，图书管理员负责登记，并检查图书状态是否完好无损。

3. 还书时，管理员再次检查图书状况，并做好归还记录。

五、逾期处理1. 若因特殊原因不能按时归还，请提前向管理员说明情况并办理续借手续。

2. 逾期未还且未办理续借手续者，将暂停其借阅权利，直至图书归还为止。

3. 连续三次逾期未还者，将视情节严重程度给予相应的纪律处分。

六、图书保护与赔偿1. 借阅者应爱护图书，不得涂改、折角或撕页。

2. 如发生损坏或丢失，借阅者必须按照图书原价的两倍进行赔偿。

七、其他事项1. 定期对图书室进行盘点，更新破损书籍，优化图书结构。

2. 鼓励员工推荐优质书籍，丰富图书室藏书类型。

3. 定期组织读书分享会，提升员工的阅读兴趣和交流互动。

八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释，如有变更，将及时通知全体员工。

企业书屋借阅管理制度一、制度目的为了规范企业内部图书借阅行为，提高图书利用率和管理效率，减少图书浪费，保障职工知识素质和生活品质的提高，提高企业综合素质和竞争力。

二、范围适用于企业内部的所有图书。

三、制度制定程序本制度由企业管理人员负责编写，提交企业管理层审批后实施，实施前应进行广泛的征求意见，并进行必要地修订和完善。

四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.企业内部政策规定制定本制度时需考虑以上法律法规及公司内部政策规定，并严格遵守。

五、制度内容1.制度名称企业书屋借阅管理制度2.范围适用于企业内部的所有图书。

3.目的规范企业内部图书借阅行为，提高图书利用率和管理效率，减少图书浪费，保障职工知识素质和生活品质的提高，提高企业综合素质和竞争力。

4.具体内容及责任主体（1）图书借阅资格企业内部在职职工均有借阅图书的资格，借阅前需在企业书屋注册，并保障个人信息的安全。

（2）图书借阅流程职工可通过企业内部图书平台进行查询和预定，到企业书屋领取。

同时，职工需在规定时间内归还借阅的图书，逾期未归还需缴纳滞纳金。

（3）图书使用规定职工应妥善保管图书，如发生图书损坏或遗失情况，须赔偿相应的图书金额。

职工需爱护图书设备，不可擅自拆卸或调整设备。

（4）责任追究如职工违反本企业规定，造成严重后果，企业管理人员有权采取必要措施追究相应责任。

6.执行程序（1）本制度由企业管理人员负责实施。

（2）企业管理人员应定期对企业书屋借阅管理情况进行检查、分析和评估，对管理不力的部门和个人进行纠正和督促，确保本制度的有效实施。

七、责任追究如职工违反本企业规定，造成严重后果，企业管理人员有权采取必要措施追究相应责任。

企业书屋借阅管理制度企业书屋借阅管理制度1. 目的本制度的目的在于规范企业书屋的借阅管理，确保书籍安全、有效利用，提高员工的学习能力与知识储备，促进企业的发展。

2. 适用范围本制度适用于公司内设的书屋，包括书籍的借阅、归还、管理、维护等方面。

3. 书屋资源管理3.1 书籍购买与分类3.1.1 根据员工需求和公司发展需要，由相关部门负责购买书籍，确保书目合理、丰富。

3.1.2 书籍按照内容、类别进行分类，并标注编号，方便管理与借阅。

3.2 书籍标注与维护3.2.1 每本书籍都应有专门的编号，标注书名、出版社、作者、购买日期等信息。

3.2.2 每本书籍在借出前应检查其完整性和状况，并记录在借阅登记册中，以便日后查阅和追踪。

3.2.3 借阅期满后归还的书籍应进行检查，如有损坏应追究责任，并及时进行修复或更换。

4. 借阅流程4.1 借阅条件4.1.1 员工需先办理书屋借阅卡，提供身.分.挣明并填写相关借阅申请。

4.1.2 借阅卡持有人需严格遵守借阅规定，并对借阅的书籍负责。

4.2 借阅申请4.2.1 员工填写借阅申请表，包括借阅书籍、借阅日期等信息。

4.2.2 借阅申请表需经相关负责人审核同意后方可生效。

4.3 借阅期限4.3.1 员工借阅期限一般为两周，可根据实际需求适当延长。

4.3.2 借阅期满之前，员工可以申请延长借阅期限，需提前向书屋管理员提出申请并经审批同意。

4.4 借阅登记4.4.1 书屋管理员负责记录每位借阅者的借阅情况，并做好相应档案管理。

4.4.2 借阅登记应包括借阅者姓名、借阅书籍名称、借阅日期、借阅期限等信息。

5. 借阅规范5.1 借阅期限及续借5.1.1 借阅期满后应及时归还书籍，逾期归还的，将根据规定收取超期费用。

5.1.2 借阅期满前如需继续借阅，应提前向书屋管理员提出申请，并经审批同意方可延长借阅期限。

5.2 损坏与丢失5.2.1 借阅卡持有人应善待书籍，如发生损坏或丢失，应立即向书屋管理员报告并承担相应的赔偿责任。