公司图书管理规定

单位书籍管理制度第一章总则第一条为规范单位书籍管理，提高图书利用率和管理效率，保护单位图书资源，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有图书资料的管理。

第三条单位要加强对图书资料的管理和保护，实行分类管理、统一收集、统一建档、统一管理上传，做到专人管理，相互监督。

第四条单位工作人员要强化对图书管理的责任意识和保密意识，加强个人防范措施，确保单位图书不外泄。

第五条单位领导要高度重视图书管理工作，加强对图书管理工作的监督，及时发现解决管理中的问题。

第六条单位要积极开展图书利用宣传活动，提高职工对图书利用的积极性和有效性。

第七条本制度由单位图书管理部门全面负责执行。

第二章图书采购第八条单位应根据工作需要，确定每年的图书购买计划，根据实际情况确定购买数量和种类。

第九条图书采购应当有计划、有依据，不得擅自购买与单位工作无关的图书。

第十条图书采购应当根据相关法律法规和单位规定的采购程序进行，确保采购经费的合法性和合理性。

第十一条单位应当建立图书采购档案，做好采购合同、发票等相关资料的保管，以备查验。

第十二条图书采购应当有专门负责的人员进行，避免重复采购和漏采现象。

第十三条图书采购应当根据实际情况确定图书的存储和管理地点，保证图书的安全和整洁。

第三章图书管理第十四条图书应当根据类别进行分类管理，建立分类清单，确保图书的有序管理。

第十五条单位应当建立图书台账，确保图书的数量和种类的跟踪管理。

第十六条图书应当定期进行清点盘点，对盘点结果进行比对，确保图书数量和种类的准确性。

第十七条单位应当制定图书借阅制度，规定借阅条件和程序，保护图书资源不受损失。

第十八条单位应当加强对图书资料的保密管理，不得擅自向外部人员提供图书借阅。

第十九条单位应当建立图书使用统计制度，定期进行统计分析，为单位决策提供依据。

第二十条单位应当建立图书资料调拨制度，做到要求一定，手续一定，手续利索。

第四章图书维护第二十一条单位应当建立图书保护制度，对图书进行定期的保养、修整，防止图书受损。

公司书本管理制度第一章总则第一条为规范公司内部的书本管理，提高资产利用率，确保资产安全，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条公司书本指各类文件、资料、档案、图书、期刊、报纸等书面资料，是公司的重要财产，必须加以妥善管理和保管。

第三条公司书本管理必须遵循科学、规范、高效、安全的原则，确保信息安全和机密性。

第四条公司各级领导干部要认真履行书本管理责任，贯彻执行本制度，督促、检查本单位的书本管理工作。

第五条公司全体员工要自觉遵守公司的书本管理制度，爱护公司的书本，保守公司机密，防止损坏和丢失。

第六条公司要建立和健全书本管理工作机构，明确职责分工，健全工作制度，促进书本管理工作的规范化、制度化、科学化。

第二章书籍和资料的收集第七条公司要建立书籍和资料的收集清单，登记全公司的书籍和资料的种类和数量，确定收集目录。

第八条公司要组建书籍和资料的收集小组，协调各部门和员工共同收集各类书籍和资料。

第九条公司要制定收集书籍和资料的标准，明确哪些属于公司需要的书籍和资料，哪些不需要。

第十条公司要设置书籍和资料专用的存放空间，配备相应的存放设备和工具，确保书籍和资料的安全性和便捷性。

第十一条公司要建立图书馆和资料室，分类存放各类书籍和资料，方便员工查阅和使用。

第十二条公司要定期清点和盘点书籍和资料，确保记录准确无误，防止丢失和遗漏。

第三章书本的使用和借阅第十三条公司要建立书本的使用和借阅制度，明确员工如何借阅和使用公司的书本。

第十四条员工借阅书本需要提供有效的证件，借阅时间一般为一个月，逾期需续借或归还。

第十五条借阅的书本要妥善保管，不得私自泄露、外借或滥用，如有损坏或遗失要赔偿。

第十六条公司要建立书本使用登记制度，记录员工借阅和使用书本的情况，便于监督和管理。

第十七条公司要建立书本查阅制度，规定员工可以查阅的书本种类和使用范围，保护公司的机密信息。

第四章书本的保管和保护第十八条公司要建立书本的保管和保护制度，规定各项保管措施和安全防范措施，确保书本的安全性。

公司图书管理制度范文1. 目的本制度的目的是为了规范公司内部的图书借阅和归还事宜，提高图书资源的利用率，维护图书资产的完好性和安全性。

2. 适用范围本制度适用于公司内所有员工。

3. 借阅流程3.1 员工可以向公司图书管理部门提出图书借阅申请。

3.2 图书管理部门根据库存情况，审核借阅申请，决定是否批准借出。

3.3 借阅者领取借书单，并填写借书日期、借书期限等信息。

3.4 借阅者在规定的借书期限内归还图书，或提出续借申请。

3.5 图书管理部门检查图书完整性并更新借阅记录。

4. 归还流程4.1 借阅期满的员工应当及时归还图书。

4.2 员工应当将归还的图书交给图书管理部门，由图书管理部门进行检查确认。

4.3 如有损坏或遗失情况，借阅者应当按照实际损失赔偿原则进行赔偿。

4.4 图书管理部门在确认图书无损坏并记录归还情况后，告知借阅者完成归还手续。

5. 续借流程5.1 如果借阅者需要继续借阅图书，应当在借书期满前向图书管理部门提出续借申请。

5.2 图书管理部门审核续借申请，根据库存情况决定是否同意续借。

5.3 续借申请通过后，续借者需在图书期限到期前将图书归还或继续续借。

6. 特殊情况处理6.1 如遇到图书管理部门无法提供图书时，借阅者可以向上级主管部门提出申请。

6.2 如遇到图书损坏或遗失情况，借阅者应当立即向图书管理部门汇报，并按照实际损失进行赔偿。

6.3 如遇到借阅者违反借阅规定或恶意损坏图书的情况，图书管理部门有权取消其借阅资格，并向上级主管部门汇报。

7. 管理和监督7.1 公司图书管理部门负责对图书的采购、登记、分类、标记、存储和统计工作。

7.2 图书管理部门应当定期盘点图书库存，确保图书资产的准确性和完整性。

7.3 公司内部应设立监督机构负责监督图书管理工作，并定期进行检查和评估。

8. 处罚措施如发现借阅人存在借书不还、损坏图书或其他违反图书管理制度的行为，图书管理部门有权采取以下处罚措施：8.1 警告8.2 暂停借阅资格8.3 赔偿损失8.4 其他相应的纪律处分9. 制度宣导和培训公司应当定期开展图书管理制度宣导和培训工作，确保全员了解和遵守制度要求。

公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。

第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。

第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。

第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。

第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。

第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。

第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。

第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。

第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。

第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。

第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。

第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。

第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。

第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。

第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。

第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。

第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。

第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。

第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。

第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。

第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。

图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。

第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。

管理部门对本规定进行解释和修改。

第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。

第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。

图书证由管理部门统一发放、管理、维护。

借阅期限为一个月。

届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。

第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。

2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。

第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。

2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。

3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。

第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。

第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。

第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。

第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。

备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。

（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。

3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。

公司图书管理制度规定一、总则1. 本公司图书管理制度旨在加强图书资料的管理，确保图书资源的充分利用与保护，促进知识的共享与传播，提高员工的综合素质。

2. 本制度适用于公司所有图书资料的采购、分类、借阅、归还、保管等管理工作。

二、管理部门及职责1. 设立专门的图书管理部门或指定专人负责图书管理工作，明确职责和权限。

2. 管理部门负责图书的采购审批、分类编目、借阅记录以及日常维护等工作。

3. 定期对图书资料进行清点，及时更新目录，确保资料的准确性和完整性。

三、图书采购1. 根据工作需要和员工建议，合理规划图书采购计划，确保图书的实用性和时效性。

2. 采购过程应透明公正，确保图书质量，避免浪费资源。

四、图书分类与编目1. 采用科学合理的分类方法，便于员工检索和利用。

2. 每本图书应有明确的编号，详细记录书籍名称、作者、出版社、出版日期、购入时间、价格等信息。

五、图书借阅1. 员工借阅图书需填写借阅单，注明借阅日期、预计归还日期等信息。

2. 借阅期限根据图书种类和实际需求设定，一般不超过一个月，到期可续借。

3. 鼓励员工爱护图书，不得在书上涂写、折页或损坏。

六、图书归还1. 员工应在规定时间内归还图书，逾期未还者需按规定缴纳罚金。

2. 归还的图书应由管理人员检查是否完好，如有损坏应照价赔偿。

七、图书保管1. 图书应妥善保管在指定的图书室内，保持干燥、通风、防虫蛀。

2. 定期对图书室进行清洁和维护，确保提供一个良好的阅读环境。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况做出适当调整。

公司图书管理规定第一章总则第一条为管理公司内部的图书资源，维护图书秩序，提供良好的学习和工作环境，制定本规定。

第二条图书管理规定是适用于公司全体员工的规范，所有员工都应遵守并执行本规定。

第三条公司图书管理的目标是提供高品质的图书资源、促进员工的学习和自我提升，并保证公司图书的安全和完整。

第四条公司领导应加强对图书管理的领导和指导，确保规定的执行。

第五条本规定的适用范围包括公司内部图书馆、阅览室以及公司员工个人拥有的图书。

第二章图书资源的获取和管理第六条公司应建设一套完善的图书资源采购体系，确保员工能够获得最新、最全面的图书资源。

第七条公司图书馆应建立在线图书管理系统，方便员工查询图书信息、预约借阅和归还图书。

第八条员工可以通过图书馆借阅系统在线预约所需图书，预约成功后，图书管理员应尽快安排借阅事宜。

第九条借阅图书的时间限制为每次30天，逾期归还的，将按照规定进行处罚。

第十条借阅的图书应保持完好无损，若出现破损或遗失的情况，借书人应及时向图书馆管理员报告，并承担责任。

第三章图书阅览室的管理第十一条公司应设立图书阅览室，提供安静、舒适的学习环境。

第十二条员工在使用图书阅览室时，应保持安静，不得大声喧哗、打电话或使用娱乐设备。

第十三条图书阅览室内不得随意带食品和饮料，以免造成图书损坏。

第十四条使用图书阅览室的员工应自觉维护图书秩序，不得随意乱放图书。

第十五条图书阅览室的图书不得随意带离，如需外借，应按照规定办理借阅手续。

第四章员工个人图书的管理第十六条员工可以在公司内部自由拥有个人图书，但不得影响正常工作和学习。

第十七条员工个人图书应放置在指定的书架上，并保持整洁有序。

第十八条员工个人图书不得出借给他人，如有特殊情况需要出借，应向上级主管申请，并取得书册记录。

第十九条员工个人图书出现破损或遗失的情况，应及时向上级主管报告，并承担相应的责任。

第五章违规处理第二十条对于违反本规定的员工，公司可采取相应的纪律措施，包括口头警告、书面警告、罚款和停止借阅等，情节严重的可以给予相应的处分。

公司图书管理制度一、目的：为鼓励员工多读书、读好书，加强对公司图书的管理，提高图书利用率，特制定本制度。

二、范围：专业技能、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等各类资料。

三、图书室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五上午10：30-11：00，下午14：00-14：30，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限____天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

若逾期未归还暂停其借阅资格____月。

（从书本还清日开始计算）；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照价赔偿。

①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

六、图书管理：1、由行政人事部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；九、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅的图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。

公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。

第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。

2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。

第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。

2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。

第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。

2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。

第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。

2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。

第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。

2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。

第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。

2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。

第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。

2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。

第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。

2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。

以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。

公司图书登记管理制度一、总则为了规范公司图书的管理，促进公司文化建设，提高员工的文化素质和专业水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有图书的管理。

三、职责分工1. 公司图书管理员：负责公司所有图书的采购、登记、管理和归还工作。

2. 各部门主管：负责监督本部门内图书的使用和管理，并配合图书管理员的工作。

四、图书采购1. 各部门应根据实际需求向公司图书管理员提出图书采购申请，并明确图书名称、数量、种类等信息。

2. 公司图书管理员在收到采购申请后，应及时向有关图书商采购所需图书，并做好记录备查。

五、图书登记1. 公司图书管理员应为公司每本图书建立档案，包括图书名称、作者、出版社、价格等信息。

2. 公司图书管理员应为每本图书编号并登记在册，以便于管理和查阅。

六、图书管理1. 公司图书管理员应按照公司规定的管理制度进行图书分类、编号、归档，确保图书的整齐合理排列。

2. 公司图书管理员应定期清点库存，检查图书的完整性和数量是否与登记一致。

3. 公司图书管理员应加强对图书的安全防火、防潮措施，确保图书的长期保存和使用。

七、图书借阅1. 员工借阅图书时应填写借阅登记表，并在规定时间内归还。

2. 员工应爱惜公司图书，不得私自拆阅、涂写、破损或带出公司，如有损坏或遗失应及时赔偿。

八、图书归还1. 员工应按时归还借阅的图书，并交还给公司图书管理员进行清点和记录。

2. 归还的图书应保持整洁完好，不得有涂写或破损现象。

九、图书利用1. 公司员工可根据工作需要自由借阅公司图书，但必须在规定时间内归还。

2. 图书管理员可根据图书的使用情况和员工的需求，组织开展图书推广活动和借阅指导。

十、图书处置1. 图书管理员在图书已被注销或淘汰后，应及时进行处理，包括销毁、捐赠或拍卖等方式。

2. 图书管理员需做好处置记录，以备查阅。

十一、附则1. 本制度由公司人事部门负责解释和管理，并根据实际情况定期进行修订。

2. 本制度自发布之日起生效，相关人员应严格遵守。