公司图书借阅制度
目的
营建创新创造型企业,提升员工整体文化素养，营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活.为提高图书使用效率，合理管理图书借阅工作，特制定此管理制度。
适用范围
全体在职员工
图书范围
指公司为满足各部门工作需要而购置的各类业务沟通、营销（心理）、产品开发、励志（传记）、管理类、财务类、高级办公等其他图书资料；公司鼓励员工书籍分享、员工捐献书籍，人事部将进行出处详细登记。
入档流程
1)需购置图书的品种广泛争求员工意见，由公司负责人同意后，由专人进行图书购买；
2)新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期，、购买日期、金额及其他有关资料
进行登记，供员工查阅；
3)公司所有图书由人事部负责管理，所有当期图书编号登记入册，并编制目录在公司当期书目中展列，供本公
司在职员工查阅。
管理规定
1)公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有当期书目均可免费借阅；
2)为保证书籍管理工作的顺畅性，书籍借阅与归还时间统一定于每周五下午13:30至下午17:30，其余时间不
外借；
3)自书籍借阅之日起，归还时间为15个工作日，即书籍借阅期限为15个工作日；
4)为保证书籍资源的安全性和延续性，书籍借阅过程中限每人每次借阅一本；
5)为维护书籍借阅流动周期的稳定性，若借阅者在借阅期限内未能归还书籍，须向人事部续期，并说明原因与
最后归还时间，续期最长为7个工作日；
6)在书籍借阅期间，发生书籍丢失、损坏、随意标注、圈点、划线、刻画、折角、折页、拆散、剪贴、涂写等
情况，一律照原图书版本购赔或照原价赔偿；
7)或借阅者逾期7个工作日（无续期）未归还书籍等情况，视为图书自动出让，按书籍原价双倍进行赔偿，由
公司财务代扣。
8)离职公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理离职手续，若贵遗失图书，照价赔偿。
借阅与归还流程
1)借阅与归还前往公司人事部/前台填写《图书借阅登记表》
2)双方检查书籍是否有缺损，如果缺损填写备注信息及赔偿.
