工会财务工作先进单位申报表

2019年“工会工作先进单位”申报材料篇一：20XX年度瓯海区工会工作先进集体申报材料附件320XX年度瓯海区工会工作先进集体申报表注：请将有关材料于20XX年12月25日前上报区教育工会办公室。

瓯海二高工会20XX年度工作总结20XX年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如下：一、加强了工会自身建设，积极参与学校民主管理。

学校工会以服务于教育教学、服务于广大教师为着力点，不断加强自身建设，积极发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督作用。

1、开好教代会，促进民主管理校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。

我们工会组织积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校党政通过一定方式，让广大教职工参与学校管理，增强学校管理工作的透明度。

我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。

坚持开好每年一次的教代会制度，并根据需要安排了多次教代会临时会议，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

11月30日的四届三次教代会对《瓯海二高学校章程》和《二轮岗位聘任方案》两个方案进行审议，经过代表反复讨论后，修改了一些细节条款，最终表决通过。

广大代表发挥了主人翁的精神，为改进学校工作柬言献策，提案的质量与效能逐年提升，为学校改进管理与行政决策提供了许多宝贵的意见，为学校和谐发展贡献了自己的一份心力，也反映了我校民主管理渠道的畅通，教职工民主管理意识浓厚，参与民主管理积极性的高涨。

2、促进校务公开，加强监督管理校务公开是深入贯彻党的依靠方针，推进民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。

工会作为主要监督部门，对这项工作进行了全程参与，校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。

财务先进集体申报资料想要申报财务先进集体，那么申报资料应当怎么写，以下是自己收集并整理的财务先进集体有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!财务先进集体申报资料**公司财务结算中心是该公司的主要部门之一，肩负着总公司和下辖两个子公司三个核算单位的会计核算及资本管理的艰巨任务。

该部门8名成员中，有6名为女性，她们个勤劳敬业，勇于奉献，构成了一支决心进步，团结协作，踊跃向上的团队，她们用自己优异的工作业绩和优异的精神风采向人们显现着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

一、比觉醒讲奉献会计岗位有作为财务结算中心的6名女同志中有2名是共产党员，拥有较高的政治觉醒。

该中心全体女同志立足本职岗位，用实质行动践行着“三个代表”的重要思想，在工作中着重理想信念和崇高情操的培育，时辰切记为公司聚财、理财的荣耀使命，各项工作中从不落伍于男同志。

在这一集体中，只假如科里的工作，女同志都抢着干，并且工作扎实，踊跃进步，坚固建立了争先创新意识，做到了顾全局、识大概，个人服从整体利益，从不计较个人得失，团结协作精神的无处不在。

该中心**同志担当着存货及来往款项帐务管理、国税地税纳税申报等工作，工作繁琐、量大，其丈夫常常出差无暇顾及家庭，她自己也因为疾病缠身常年吃药，在这类困难的状况下，该同志不见经传地做了好多工作，不单把工作展开的有条不紊，并且素来不向集体谈酬劳，不计较个人得失，在工作需要的时候随叫随到，其雷厉流行、勇于奉献的工作作风获取了公司领导和税务部门的好评。

**同志是结算中心的出纳员，每个月经手的现金流量最多的时候达到一千万元之多。

为了不影响白日工作的正常进行，该同志常常利用下班以后的时间来做资本的查对工作，所以对她来说，加班加点不可以准时下班成为粗茶淡饭。

该同志因为工作脚踏实地，素来不出差错，博得了公司领导的好评，多次在公司年关评选中被评为一等奖。

二、提高素质树形象开辟创新做楷模会计工作政策性强，国家不停出台新的法例和政策，这就要求结算中心同志不停更新业务知识。

标题：2023年度工会先进集体申报表一、申报单位基本信息申报单位：XXX公司工会单位位置区域：XXX市XXX街XXX号通联通联方式：XXXX-XXXXXXXX申报人：XXX通联方式：XXXX-XXXXXXXX二、申报单位基本情况介绍1. 单位概况XXX公司成立于XXXX年，是一家XXX行业的知名企业，专注于XXX领域的研发与生产。

公司拥有一支庞大的员工队伍，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，积极推动企业文化建设和员工关系维护。

2. 工会组织XXX公司工会成立于XXXX年，是经过全体职工选举产生的裙众性组织，旨在维护职工合法权益，促进企业和谐发展。

工会组织具有健全的领导机构和丰富的工作经验，积极为职工服务、倡导职工积极参与公司发展。

三、申报单位2019-2023年度工作亮点1. 促进劳资关系和谐通过建立健全的交流渠道和协商机制，公司工会积极促进了企业内部劳资关系的和谐发展。

多次组织举办劳动法规宣传活动和职工权益保护讲座，帮助员工了解法律法规，维护自身合法权益，有效地化解了企业劳资纠纷，促进了生产和谐稳定。

2. 积极参与企业文化建设在公司文化建设中，工会组织主动承担起引领作用，积极开展各项文化活动。

举办文艺演出、文体比赛、庆祝节日、纪念活动等一系列活动，活跃了企业文化氛围，提升了员工的归属感和凝聚力。

3. 促进员工福利改善工会组织全力推动了员工福利改善工作，多次就员工关注的工资待遇、福利保障、职业发展等问题进行调研，提出合理化建议并得到了有效解决。

公司相继出台了多项福利政策，提高了员工日常生活水平和工作积极性。

四、申报单位先进性概述1. 模范先进XXX公司工会一直本着“全心全意为员工服务”的宗旨，多年来一直恪守团结带领职工，积极参与企业建设的原则，成为员工们值得信赖的帮扶评台。

2. 突出贡献公司工会在促进企业和谐、参与文化建设、改善员工福利等方面取得了显著成绩，为公司的平稳高效运营和员工的和谐稳定生活做出了突出贡献，展现出了不俗的先进性。

先进财务集体申报表一、单位基本情况本单位成立于2005年，是一家以财务服务为主营业务的企业，注册资金5000万元，拥有员工1000余人。

经过多年的发展，公司已经建立了完善的财务管理体系和业务流程，取得了显著的经济效益和社会效益。

二、财务团队概况1. 具有丰富财务管理经验的高级财务人员拥有会计从业资格证书及相关专业背景，掌握财务法律法规和政策，熟悉公司业务流程和财务管理制度，能够独立完成公司日常财务管理工作。

2. 中级和初级财务人员专业素质较高，能够熟练使用各类财务软件，具备财务核算、报表编制和税务申报等技能，能够协助高级财务人员处理日常财务事务。

3. 公司财务团队配备了一支高效且专业的审核团队，能够及时准确地对公司财务数据进行审计和核对，确保财务报表的准确性和可靠性。

三、财务管理成果1. 公司严格遵守国家财经法规，高效运用财务纪律，实施资金、财务的科学管理，确保公司资金的合理使用和风险控制。

2. 公司建立了完善的预算管理制度，精准预测和分配资金，有效降低了资金占用成本和财务成本。

3. 公司财务工作严谨规范，财务报表准确无误，多次通过了行政主管部门的财务审计，各项财务数据和指标得到了一致认可。

四、财务管理创新1. 公司积极引进先进的财务管理理念和技术手段，大力推广财务自动化系统和大数据分析技术，提升了财务管理的精细化水平和决策支持能力。

2. 公司财务团队不断完善和优化财务管理制度和流程，创新应用新型财务工具，提高了财务数据的质量和效率，全面提高了公司的财务管理水平。

五、财务风险防控1. 公司建立了完善的财务内控体系和风险管理机制，完善财务异动监测与应对机制，有效预防了财务风险的发生和扩大。

2. 公司并购、重组、上市等重大经济活动中，财务团队充分发挥专业优势，加强财务尽职调查和风险评估，提供了有力支持。

本单位财务团队经过多年的不懈努力和持续创新，已经成为单位的一支重要力量，为公司的发展和壮大作出了积极贡献。

工会经费申报表附件1:工会经费申报表纳税人(缴费单位)识别号:税务管理代码(计算机代码):填报日期: 年月日单位:元纳税人名称地址开户银行账号工会经费所属期类别工资总额上缴工会经费比例应上缴工会经费已上缴工会经费应补(退)工会经费备注省直企事业单位8‰ 市属单位:1、A类产业1‰2、B类产业2‰3、其他类8‰ 未成立工会 2% (筹备金)代理人名称纳税人识别号会计主管(签章) 纳税人(缴费单位)(章) 代理人(章) 代理经办人以下由税务机关填写受理申报日期受理人说明:(1)、本申报表适用于省直企事业单位和市属单位的工会经费申报。

(2)、A类产业指国防军工、邮电通讯;B类产业指金融保险、电力、地质等产业;其他类指除上述A、B类产业外已成立工会的单位。

(3)、逾期未缴纳，每日按千分之五加收滞纳金注:本表一式三份，纳税人一份，主管税务机关二份。

下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除谢谢1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。

界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。

7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力:有效沟通。

9、合作是一切团队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

“工会工作先进单位”申报材料篇一：2015年度瓯海区工会工作先进集体申报材料附件32015年度瓯海区工会工作先进集体申报表注：请将有关材料于2015年12月25日前上报区教育工会办公室。

瓯海二高工会2015年度工作总结2015年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如下：一、加强了工会自身建设，积极参与学校民主管理。

学校工会以服务于教育教学、服务于广大教师为着力点，不断加强自身建设，积极发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督作用。

1、开好教代会，促进民主管理校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。

我们工会组织积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校党政通过一定方式，让广大教职工参与学校管理，增强学校管理工作的透明度。

我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。

坚持开好每年一次的教代会制度，并根据需要安排了多次教代会临时会议，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

11月30日的四届三次教代会对《瓯海二高学校章程》和《二轮岗位聘任方案》两个方案进行审议，经过代表反复讨论后，修改了一些细节条款，最终表决通过。

广大代表发挥了主人翁的精神，为改进学校工作柬言献策，提案的质量与效能逐年提升，为学校改进管理与行政决策提供了许多宝贵的意见，为学校和谐发展贡献了自己的一份心力，也反映了我校民主管理渠道的畅通，教职工民主管理意识浓厚，参与民主管理积极性的高涨。

2、促进校务公开，加强监督管理校务公开是深入贯彻党的依靠方针，推进民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。

工会作为主要监督部门，对这项工作进行了全程参与，校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。

公司工会财务工作先进事迹汇报材料近年来，某某公司工会财会部门在上级工会财会部门和公司的正确领导下，团结一致，服务工会工作大局，坚持贯彻落实《会计法》等会计法规政策，模范遵守各项财经纪律和工会财会制度，在依法收好、管好、用好工会经费，规范会计工作行为等方面做了大量工作，取得了较好的成绩，确保了工会各项工作的有序开展。

一、依法收缴经费，保证经费持续增长根据《工会法》赋予的权力，该部门千方百计利用各种渠道，通过多种方式，依法力争，确保了工会经费的按时足额上缴。

二、严格开支程序，合理利用经费资源该部门认真执行年度预算报批程序，坚持各项原则。

为了保证年度预算的正常执行，保持预算计划的严肃性，他们坚持一切工会财务工作都要为职工群众服务的原则，在经费的支出上，始终坚持“量入为出，勤俭节约，用的适当，职工满意”的原则，尽量压缩行政经费支出，真正地把有限的经费用在职工的生产、生活上。

三、强化制度管理，不断提高业务水平该部门健全完善经费支出报销审批制度，进一步强化内部约束机制，杜绝或减少随意性，严格开支范围和标准。

全面规范内部凭证制度、薄记制度、核对制度、会计政策和会计程序等制度，在工会经费的使用上，坚决执行“一支笔”审批制度。

做到经办人、财务审核、物品验收、领导审批程序健全，原始单据必须合法，对于实现在无法取得原始单据的个别开支项目，必须由经办人提出书面说明，审核人、验收人、领导签字盖章后报销有效杜绝了白条报账现象的发生。

四、加强民主理财，自觉接受各级监督该部门全面树立民主意识，正确处理民主理财与坚持“一支笔”审批原则的关系。

对重大的工会经费开支项目，必须在广泛听取群众意见的基础上，集体研究决定，并报上级批准的经费计划，在执行中严格坚持一支笔审批，全面确保了经费开支的统一性和严肃性。

与此同时，该部门定期公开各项经费使用情况，成立了举报箱和举报电话，自觉接受各级经费审查委员会及广大工会成员的监督。

五、强化财务培训，不断提高业务素质我公司工会财务非常注重会计法规及会计业务知识的学习，坚持会计法规和会计业务知识学习制度化、经常化，认真学习了《中华人民共和国会计法》、《财政部会计控制规范——基本规范》和全国总工会《工会财务制度》等有关规定，积极参加上级工会财务部门组织的财务培训班学习，参加继续教育培训，财务人员均具有会计从业资格证书、会计电算化合格证书，整体素质有了较大提高。

工会财务先进集体报送材料工会财务先进集体报送材料工会财务工作先进集体报送资料：2022年以来，在区总工会的领导与关心下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，公司工会紧紧围绕工会工作中心，服务工会工作全局。

在财务管理上力求规范，在经费、资产管理上力求实效，保证了工会经费足额及时拨缴使用，为履行工会各项社会职能，完成工会各项工作任务，推进工运事业的前进做出了一定的贡献。

一、提高认识，着眼全局，用先进的思想指导工会财务工作实践。

随着经济体制改革的不断深化和工会工作的不断发展，工会财务工作遇到了新的问题，面临新的任务。

为做好新时期工会财务工作，工会组织及广大财务干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，通过学习政策法规，提高认识，转变观念，把握政策，充分认识财务工作在工会工作中的重要性。

坚持两手抓，一手抓经费，依法收缴工会经费，使工会经费收缴工作不断向前推进；一手抓管理，完善各项财务制度，使工会财务管理水平不断有所提高。

二、规范会计基础工作，重视经费收缴，为工会工作提供良好的物质保证。

严格执行《会计法》、《会计基础工作规范》及《工会会计制度》等相关规定，加强财务管理，规范会计行为，切实提高资金使用效益，保证资金安全。

及时、足额地收好经费，对会员群众、特别是对负责办理拨交经费的相关人员，宣传《工会法》和《中国工会章程》，自觉履行义务。

同时，加强对财务工作的领导，坚持工会经费独立管理和工会审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工服务上，用于公共事业发展上。

三、坚持独立管理，努力管好、用好工会经费。

本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡”的原则，根据工会工作任务和职工群众需要，为职工身心健康发展，为公司凝心聚力服务。

把资金的重点用在保障广大职工的合法权益和各项福利上，积极开展好职工各项活动，为职工办实事，坚持做到支出合理，职工满意。

工会财务工作先进近二年来，全区工会财务工作以贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕区总全会工作中心和重点，切实加强工会财务基础管理，健全各项制度，有效促进了工会财务规范化建设，并取得了一定成效。

为了更好地总结经验,表彰先进，进一步调动广大工会财务干部的积极性，按照余总工[xx]7号《关于评选余杭区工会财务工作先进集体和先进个人的通知》规定，现将评选余杭区工会财务先进的有关事项通知如下：一、评选范围及对象：xx年全区各级工会组织、各级工会财务分管领导和财务人员、党政领导和行政财务人员。

二、评选条件：(一)先进集体评选条件：1.认真贯彻执行国家的财经方针、政策和工会财会制度，无违纪行为;2.能按规定独立建帐，独立管理经费，做到依法、及时、足额拨缴工会经费;3.坚持工会经费使用原则。

工会经费使用重点用于维护职工权益、开展工会活动、为职工办实事，实行工会主席“一支笔”审批制度;4.加强工会财务管理，严格执行预、决算管理制度，及时上报财务报表，工会财务工作规范化、制度化;5.自觉接受上级工会和同级经审会监督检查。

(二)财会先进工作者评选条件：1.掌握国家财经方针政策，认真执行工会财务制度，遵守工会财经纪律，严格依法履行职责;2.坚持工会财务为职工服务，为发展工运事业服务;3.认真贯彻执行《工会法》，严格按规定及时足额计拨工会经费，加强工会财务管理，按《工会会计制度》核算各项收支;4.热爱工会财会工作，不断学习专业知识，钻研财会业务，有较强的事业心和责任感，本工会财务工作规范化、制度化。

(三)财会荣誉工作者评选条件：1.重视并支持工会财务工作，切实加强对工会财务工作的领导，支持财会人员严格执行财经政策和工会财务制度;2.法制意识强，严格执行《工会法》和《会计法》，督促单位行政依法按工资总额2%及时足额计拨工会经费;3.坚持工会经费使用原则，以身作则，勤政廉洁，严格执行工会财务制度。

三、评选办法和要求1.以镇乡(街道)、开发区、局级工会为单位，根据评选条件，按分配名额进行评选推荐上报(分配名额另行通知);2.镇乡(街道)、开发区、局级工会本级的先进评选名额由区总财务部负责确定推荐名单。

电业工会申报“工会财务工作十佳单位”自荐材料电业工会申报“工会财务工作十佳单位”自荐材料夯实基础服务大局开拓创新扎扎实实做好工会财务工作***电业工会下设16个基层工会和一个经济实体,有会员2774人。

为了充分发挥工会组织的各项职能，推进企业两个文明建设。

多年来，***电业工会紧紧围绕工会的整体工作，按照“三个代表”重要思想的要求，把工会财务工作当作强化工会物质基础的一项重点工程，把发挥和调动职工的积极性和创造性，促进企业改革、发展和稳定，作为工会财务工作的着眼点，坚持工会财务工作为工会重点工作服务、为基层工会组织服务、为职工群众服务的方针，在收好、管好、用好工会经费中严格执行工会财务制度，不断提高工会财务工作的质量和管理水平，在强化工会经费收缴、深化财务改革、加强财务管理等方面作了卓有成效的工作，为***电业工运事业的蓬勃发展提供了强有力的财力支持和物质保证。

一、统一认识，严格考核，抓住电力行业快速发展和职工收入水平提高的良好机遇，实现工会经费收入的稳步增长领导重视是加强财务管理，管好工会经费的关键。

电业工会自成立以来，局领导班子对工会经费的收缴工作一直非常重视和支持，为工会经费收缴工作提供了有力的后盾。

电业工会也在建立激励机制和约束机制上下功夫，一是每年都将工会经费收缴工作纳入年度方针目标考核之中，对不能按时上解经费的单位，在年终评先中实行一票否决，对基层的促动很大，收到了满意的效果。

二是主动与局人事和财务部门加强工作联系，按照每月劳资和财务报表中的工资总额对工会经费进行核定，并以此为依据对基层单位进行核收，提高了经费收缴的准确性。

三是利用签订集体合同的机会，通过平等协商，把拨交工会经费写入合同条款。

通过上述措施，几年来我们对基层工会经费的收缴率达到了100%，每年都能按照内蒙古电力工会和盟工会下达的经费指标，及时足额完成工会经费的收缴和上解任务。

特别是近两年来，我们还抓住电力行业快速发展和职工收入水平提高的良好机遇，积极主动的争取局行政的理解与支持，努力壮大工会的物质基础，实现了工会经费与全局职工工资总额的同步增长。