学生干部管理条例

广东科贸职业学院管理系学生干部管理条例(试行)为加强学生干部的管理与监督，健全和规范对学生干部的选拔、培养、考核、奖惩制度，增强广大学生干部的自律意识、竞争意识、敬业意识和危机感，强化学生干部队伍的自身建设，使学生干部成为学生自我教育、自我管理、自我服务的骨干，推动学校教育工作的展开，特制定本条例。

第一条：学生干部的范围1、团总支学生会干部干事2、各班团支委、班委第二条：学生干部的素质要求1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；思想政治上积极上进。

自觉遵守校规、校纪，有良好的道德品质和精神风貌；自觉遵守《学生手册》。

2、有强烈的集体荣誉感和奉献精神，工作积极主动，责任心强；具有高度的工作责任心和开拓精神，主动开展各自职责范围内的各项工作，带领和组织广大同学进行“自我教育、自我管理、自我服务”的实践，积极促进同学们自觉成才，积极组织开展适合学生特点，受广大同学欢迎，有利于同学们成才、接触社会的活动。

3、具有较强的组织、协调、管理、总结能力与水平，工作效果好、质量高、魄力强；并不断在实践的过程中努力提高自己的工作理论水平；积极履行学生干部的桥梁纽带作用，维护学生的正当利益，促进我系的稳定发展。

4、勤奋学习，努力掌握科学文化知识，学习成绩优良。

5、身体健康。

第三条：学生干部的选拔原则及程序1、学生干部的产生应坚持公平、公开、公正的原则。

2、学生干部原则上由个人申请，通过竞聘等方式考核产生。

3、系学生干部在任职前须进行公示。

第四条：学生干部都必须参加管理系团总支学生会组织的学生干部培训班。

第五条：原则上每学年对各类学生干部的工作表现与工作成绩考核两次。

由学生干部本人作个人总结；主管部门考核评定，具体的考核办法按管理系学生干部考核制度(试行)实施。

第六条：对学生干部的考核主要根据以下内容：1、工作态度：具备强烈的工作责任心和主动精神，工作踏实，具备开拓创新精神和工作魄力，有不断提高工作效率的决心。

学生会干部管理条例一、学生会所有成员每人都有100分的基本分，如果违规违纪现象，实行扣分制。

如有表现突出，超额完成任务者加分。

二、部长低于85分降为副部，副部低于80分降为干事。

干事低于75分给予警告，低于70分给予开除。

三、具体扣分情况如下：（一）例会制度（1）如有出现下列情况，有关人员扣一分参加例会未佩戴工作证的工作人员1、在例会过程中，手机铃声扰乱会场秩序者2、在例会过程中，未带本子和笔3、在例会过程中，不认真做会议记录者（2）如出现下列情况，相关人员扣2分1、在例会过程中，出现迟到者迟到5分钟内扣1分情节严重者扣2—3分2、在例会过程中，看抱着或杂志者3、在例会过程中，嬉戏打闹者，情节严重者打瞌睡、玩手机、交头接耳(3)如有下列情况，扣相关人员3分1、例会旷会人员2、会请假人员，无正当理由和无假条者3、假条有替写者，请假人员按旷会处理扣3分替写假条人员扣3分除不在学校内4、例会嬉戏打闹严重影响会场纪律者，扣相关人员3分（二）办公室制度违反办公室制度者（1）如有出现下列情况扣相关人员1分1、不按时到办公室值班（2）如有出现下列情况，扣相关人员2分1、损坏办公室内公共物品者（包括桌子、椅子、宣传材料等）除照价赔偿外扣相关人员2分（三）常规工作（1）如出现下列情况，扣相关人员1分1、部门工作态度不积极，完成工作质量不高，部门所有成员扣1分，部长扣2分2、部长在日常工作中，工作协调不到位，扣部长1分又不工作意思的扣2—3分3、在日常工作中，如有主办方部门为调动学生会内部成员而致使活动出现失误，扣主办方部门所有成员1分，部长扣2分4、在日常工作中，如有相关部门不积极配合主办方部门工作扣相关所有干事扣1分5、在日常工作中，如有不服从部长正确安排，相关人员扣5分情节恶劣者，给予警告处分（2）如有出现下列情况，扣相关人员2分1、在日常工作中，如果部出现人员懒散办事无效者，部长扣2分干事扣2分2、在日常工作中，如果主办方部门为调动学生会内部成员，致使活动出现重大事故，扣主办部门所有成员2分3、在日常工作中，如果相关部门不积极配合主办方部门工作，致使活动出现重大失误，扣相关部门所有成员2分（四）重大活动（1）如出现下列情况，相关人员扣3分1、在重大活动中，不服从部长安排情节较严重者2、在重大活动中，因个人行为影响学校形象者，给予处分3、在例会过程中，，工作态度不积极，心态不端正者4、在重大活动中，有关部门工作效率低，完成工作质量差，部门所有成员各扣4分(2)如有出现下列情况，扣相关人员5分1、在重大活动中，因个人行为而导致活动出现重大失误，扣相关人员5分2、在重大活动中，因部门工作而导致活动失败，扣相关部门所有人员5分（五）备注：（1）在日常工作及例会中出现工作失误，推卸责任者双倍扣分（2）在日常工作中，若干事停机扣部长1分，部长停机扣相应主席1分副主席停机扣主席1分、主席停机扣2分（六）形象问题1、在大型活动过程中不穿正装不佩戴工作证者,如被检查人员发现警告一次扣2分四、加分情况1，一个部门如果在常规工作中按时超额完成工作，由主席团确定加分情况。

引言为了进一步加强和完善我系学生干部队伍组织、思想、工作等方面的建设，切实提高学生干部队伍的综合素质和业务能力，真正确立科学、规范和制度化的学生干部管理模式，从而确保教育信息技术系学生工作的顺利开展，特制定本条例。

第一章总则第一条本条例所称学生干部指我系团委、学生会、系自律委员会、系资助委员会四个组织机构的全体成员以及各班班委和团支书。

第二条学生干部在系学生会工作办公室的领导下开展工作，学生办公室主要由系主管副书记和辅导员组成。

第三条学生干部必须遵守宪法、法律和国家政策，必须遵守学校的规章制度和本系的相关规定。

第四条学生干部应解放思想，实事求是，与时俱进，明确目的，服务同学与发展自我相结合。

第五条学生干部应是全系学生的模范和代表，从全系学生中产生并对全系学生负责，担负着我系学生工作和展示我系学生风貌的重任，应严于律己，以身作则。

第六条学生干部的基本任务是：积极配合和参与系学生工作办公室开展的各项工作，严格执行学校和系里的规定，完成上级布臵的相关任务，加强对外联系，为全系同学综合素质的提高搭建良好的平台，以人为本，促进我系学生德、智、体、美、劳的全面发展，全心全意为全体学生服务。

第二章思想素质第七条带头拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，遵守校纪校规，时刻以爱国主义和集体主义的精神要求自己。

第八条尊敬师长，团结同学，维护全系同学的根本利益。

第九条思想上进，有责任心，乐于奉献，甘于吃苦，积极学习党的理论知识，积极向党组织靠拢。

第十条时刻牢记系学生工作和代表全系学生形象的双重任务，对内对外维护本系和学校的权益、形象和荣誉。

第十一条严于律己，宽以待人，不做损人利己的事情，敢于同不良行为和现象作斗争。

第十二条有独立思想和创新精神，虚心学习，具备为同学服务的意识和坚持以学生为本的精神。

第三章权利与义务第十三条拥有选举权和被选举权，有按照规章和制度担任领导职务的权利，并承担相应的义务。

第十四条有权了解所在组织机构的财务管理、规章制度和具体工作等，对学生工作的开展提出建议和咨询，并进行相应的监督。

临床医学系 05级团总支学生干部管理条例第一章总则第一条为更好地加强对学生干部的规范化管理,更有效地发挥学生干部的作用,促进学校思想政治工作的开展,特制定本条例。

第二条学生干部是联系学校与广大学生的桥梁和纽带,是学校开展学生工作的得力助手, 在各级党组织的领导和团组织的指导下开展工作。

第三条各级党政领导必须重视学生干部队伍建设,采取切实可行的措施,完善学生干部管理机制,关心学生干部成长,提高学生干部队伍整体素质。

?第四条学生干部是学生中的先进分子和骨干力量。

学生干部要热心为同学服务,关心和维护广大同学的利益,在学习、工作、生活中成为青年学生的表率。

第二章学生干部的选拔产生和任免第五条学生干部的选拔必须坚持民主集中制原则,在公开、公平、公正的前提下,通过自荐、推荐等方式产生候选人,再经竞争上岗、民主选举、组织审批产生。

第六条在特殊情况下,学生干部也可由组织指定、任命或招聘方式产生。

第七条学生干部的工作年限原则上为一至两年。

各级学生干部原则上每年改选换届一次。

每次换届或调整前,应向上级主管组织请示并取得同意后才能进行。

第八条学生干部任职,必须具备下列条件:1、政治觉悟高, 高举邓小平理论伟大旗帜, 认真贯彻“ 三个代表” 重要思想, 拥护党的路线、方针、政策;2、有良好的思想道德修养,作风正派,严以律己,有奉献精神,乐于为同学服务,敢于同不良行为及损害集体利益和他人合法权益的行为作斗争,在学生中有一定的威信;3、学习认真,成绩优良,具有一定的语言和文字表达能力;4、热爱学生干部工作,动机端正,工作热情高,责任心强,勇于承担社会工作,积极组织有益于提高学生综合素质的活动,勤于思考,勇于创新;有一定理论及政策水平,有较强的组织管理能力和公关能力;5、富有团结协作精神和民主意识,善于团结不同类型的同学。

第九条学生干部有下列情形之一者,不宜再担任学生干部职务,应自动辞职或免职:1、有违反四项基本原则的言行者;2、违反国家法令、法规和校纪校规,造成不良影响,受学校或院系通报批评以上(含通报批评处理或处分者;3、在任职期间出现两门以上(含两门主要课程或三门以上(含三门课程不及格者;学年学习成绩平均分列班级学生总数后 30%者;4、不积极参加校、院系组织的政治、业务学习和工作会议,无故缺席累计 2次以上者;5、不执行或故意拖延组织安排的工作任务,造成损失或出现损害结果,经教育不改者;6、闹不团结,互相拆台,使工作不能顺利开展或集体利益及荣誉受到损害者;7、利用工作之便,谋取不正当利益,经教育不改者;8、个人工作能力不能胜任所担任职务者;9、个人修养和道德水准低下,在学生中造成不良影响者;10、从事与学生干部身份不符的活动,严重损害集体利益和声誉者;11、考核不合格者。

学生干部管理条例（草案）第一条高校学生干部是学校党政领导联系学生的桥梁和纽带，是高校开展学生工作的得力助手。

为规范学生干部的选拔、聘用和管理工作，充分调动学生干部的积极性和发挥学生干部的作用，特制定本条例。

第二条学生干部包括：学院团委、学生会干部；各系团总支、；各系团总支、学生分会干部；各团支部、班委会委员；学院个学生社团负责人等。

第三条学生干部应贯彻、落实、执行学院的各项决定，代表学生参与学院的教育和管理事物，维护学生的合法权益。

第四条学生干部应积极协助学院加强校风校纪的建设，带头遵守学院的各项规章制度，维护学院正常的教学秩序，建设良好的学习，生活环境。

第五条学生干部是学生中的先进分子，是学生学习、工作生活的楷模。

在日常的学习、工作、生活中，应关心同学、热心为同学服务，不允许有任何凌驾于学生之上的言行。

第一章机构设置第六条团委设办公室秘书部、团委组织部、团委宣传部。

学生会设管理部、宣传部、学习部、体育部、社团部、社会实践部、艺术团、礼仪部、广播站。

（注：设学生会主席1名、副主席2名；各部部长1名、副部长1-2名、干事若干名）第七条各总支、学生分会设宣传部、组织部、管理部、学习部、体育部。

（注：设团总支书记、副书记各1名；学生分会主席、副主席各1名；各部部长、副部长各1名、干事若干名）。

第八条各团总支设团支部书记、组织委员、宣传委员各1名；各班委会设班长、学习委员、体育委员、生活委员各1名；心理健康联络员2名（男、女各1名）。

第二章聘任制度第九条学生干部的选拔，应按照民主集中制的原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，通过公开竞选、民主选举产生。

再特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任名或招聘等形式产生。

第十条学生干部必须具备以下基本条件：1.热爱祖国，坚持党的四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平；2.勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良；3.有较强的组织管理能力，能带领同学开展健康有益的第二课堂活动；4.有较强的责任心和正义感，勇于承担社会工作，敢于纠正和批评不良行为；5.有良好的个人修养和道德水准，能以生作则，模范遵守各项规章制度；6.有服务意识和全局观念，不计较个人得失，全心全意为同学服务；7.有团队精神，善于团结、组织、发动同学，在同学中有较高的威信；8.有创新精神，能与时具进，不断开拓工作新局面。

第一章总则第一条为加强学校学生干部队伍建设，提高学生干部的综合素质，充分发挥学生干部在学生工作中的积极作用，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体学生干部，包括学生会、班委会、社团组织等各级学生干部。

第三条学生干部应具备坚定的政治立场，良好的道德品质，较强的组织协调能力，良好的学习成绩和较强的服务意识。

第四条学生干部管理制度应遵循民主集中制原则，坚持公开、公平、公正的原则。

第二章选任与培训第五条学生干部的选拔应坚持公平、公正、公开的原则，通过民主选举产生。

第六条学生干部的选拔应注重以下条件：1. 政治素质过硬，有坚定的共产主义信仰；2. 道德品质优良，具有良好的团队协作精神；3. 学习成绩优秀，具备较强的专业素养；4. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；5. 热爱学生工作，有较强的服务意识。

第七条学生干部的培训分为岗前培训和在职培训。

岗前培训主要针对新当选的学生干部，内容主要包括学校规章制度、学生干部职责、团队协作等；在职培训主要针对在岗学生干部，内容主要包括学生工作方法、领导力提升等。

第三章权利与义务第八条学生干部享有以下权利：1. 参与学生工作决策；2. 行使学生干部职责；3. 参加学校组织的各类活动；4. 接受学校对学生干部的培训和考核；5. 对学校工作提出意见和建议。

第九条学生干部应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 严守职业道德，树立良好的学生干部形象；3. 积极参加学生工作，履行职责，服务同学；4. 主动接受学校对学生干部的培训和考核；5. 积极参与学校组织的各类活动，提高自身综合素质。

第四章管理与考核第十条学生干部的管理工作由学校学生工作部门负责，具体职责如下：1. 制定学生干部管理制度；2. 组织学生干部的选拔、培训、考核工作；3. 监督学生干部履行职责，维护学生权益；4. 协调学生干部与其他学生组织的关系；5. 对学生干部进行表彰和处分。

XXXX大学学生干部管理条例第一条为进一步加强我校学生干部队伍建设，规范学生干部的选拔、培养、管理和使用，使之正确行使职权，充分履行义务，接受学校管理和广大同学的监督，结合学校实际，制定本条例。

第二条本条例所指的学生干部包括校团委学生委员、校团委学生干事、校研究生会、学生会成员，学院团总支学生委员、学生会和团支部委员、班委会成员。

第三条各级学生干部在党组织的领导下和团组织的具体指导下开展工作、组织活动。

党团组织必须按照党建带团建的工作要求重视学生干部队伍的建设，加强对学生干部队伍的培养。

第四条学生干部是学校各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是联系师生的桥梁与纽带，是学生思想政治工作与管理服务工作的助手，是学生工作队伍的补充和延伸。

第二章选拔与任免第五条学生干部应具备以下基本条件：（一）政治坚定。

具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规，有较强的大局意识和全局观念。

（二）品行端正。

诚实谦虚、公正公平、崇尚科学、反对邪教，模范履行学生干部的各项义务，模范遵守学校的各项规章制度，无违纪行为。

（三）成绩优良。

具有认真、进取、勤奋的学习态度、敢于创新的能力和良好的学习成绩；平均学分绩点在本专业前1/2。

（四）能力突出。

有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神，能够胜任本职工作。

（五）作风扎实。

公道正派，群众基础好，服务意识强，实事求是、发扬民主、热心为青年学生服务，做青年学生的知心朋友。

第六条学生干部选拔任用应坚持下列原则：（一）民主集中制原则；（二）德才兼备、以德为先原则；（三）同学公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则。

第七条学生干部选拔程序：（一）学生团干部的选拔校团委学生委员、校团委学生干事、学院团总支学生委员和团支部委员的选拔任用按照《中国共产主义青年团章程》有关规定进行。

（二）班级学生干部的选拔1.班级学生干部的选拔，首先通过个人自荐或同学推荐产生学生干部预备人选；其次辅导员、班主任或导师采取民意测验的方式并结合平时掌握的情况确定候选人名单；再次在全班范围内进行民主选举，并当场公布选举结果；最后由辅导员、班主任或导师根据选举结果确定学生干部名单，经学院团总支审批，报团委和学生工作处备案。

学生干部管理条例为了加强学生干部管理，充分调动学生干部的积极性，特制定本条例。

（一）学生干部是指团委、学生会、团支部班委会成员。

（二）班级学生干部接受学校各职能科室、学生会、班主任的领导。

（三）学生干部实行聘任制，任期一年。

在聘期间违犯纪律或工作不得力，主管部门可根据班主任意见酌情给予批准教育、诫勉或解聘。

（四）学生干部在工作和学习中做出优异成绩，学校给予表扬和奖励。

学生干部违犯校规校纪者，给予严厉处罚。

（五）对学生会、团委干部，学校每学期组织一次由学生代表参加的民主，作为是否聘任的依据之一。

（六）对学生干部采取平日培训和集中培训相结合的方法。

1．学生科、团委每两周召开一次班长团支书例会。

2．学生科、团委每两月召开一次全体学生干部大会。

3．新学期开学前一天，以培训班形式进行集中培训。

（七）班干部职责：班长：全面负责班级工作。

主持班委会工作，定期召开班委会，研究安排班级工作，督促检查各班委的工作，及时向班主任请示汇报工作，按时参加学校召开的班长会议，如实反映学生思想学习等方面的情况和班级工作情况，认真传达贯彻学校的工作意见。

副班长（兼纪保委员）：协助班长做好班工作，负责班级纪律卫生和治安保卫工作，参与学校综合治理工作。

学习委员：负责班级上课准备，督促课代表完成工作任务，及时与教务科，教研室及任课老师联系，反映本班同学的学习情况和对教学的意见要求；协助教务科搞好评教工作，组织本班同学之间的互帮互学，组织第二课堂活动；参与学校的自习检查。

生活委员：负责班级的生活管理，及时向学生科反映同学对生活方面的意见和要求，参与学校伙食工作及食堂就餐秩序的管理，负责各种票证及生活物品的发放保管工作。

体育委员：负责班级两操的组织、检查和考勤；负责班级体育训练和比赛的组织工作；参与学校的两操检查工作。

文艺委员：搞好班级文艺活动，有计划的教唱歌曲和集会组织的唱歌，参加文艺比赛等，丰富同学课余生活。

劳动卫生委员、教管委员、舍管委员：负责班级劳动卫生、教室管理、宿舍管理工作的组织落实，检查和考勤工作，参与学校卫生检查工作。

学生社团联合会学生干部管理条例
第一条不得有违反四项基本原则，损害国家、学校和集体声誉言行，不得组织或参与邪教、伪科学及封建迷信活动，违者
将予以撤职处理；
第二条不得违反国家法律、法规和校规校纪；受到学校违纪处分达“严重警告”及以上者将予以撤职处理，违者将予以撤
职处理；
第三条不得以学生干部身份以权谋私，傲慢无礼，欺凌弱小等，从事与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益或信
誉，违者将予以撤职处理；
第四条学生干部任职期间有两门（含两门）以上课程不及格，其学习成绩达不到专业前50%者将予以撤职处理；
第五条工作态度消极，工作不负责任，不能团结协作致使社联会及社团工作受严重影响者将予以撤职处理；
第六条不得在工作时出现吸烟、酗酒等严重影响学生干部形象的行者将予以撤职处理；
第七条不得无故或随意借故迟到、早退、旷会（学校、团委和社联会要求必须参加各种活动和会议），有累计达3次者将
予以撤职处理。

建筑工程学院班级学生干部管理条例（草案）总则第一条为使班级学生干部工作规范化，提高工作效率，加强班级学生干部综合素质和工作能力培养，使班级学生干部工作有章可循，执事分明，职责明确，特制定本条例第二条班级学生干部作为学生干部队伍的重要组成部分，是在分院学工办和分院团委的领导下面向学生的综合服务和管理平台，是分院学生工作的重要方面和工作环节。

第三条班级学生干部包括班委会和团支委两个部分。

班级学生干部作为学生中的先进分子，必须模范地遵守学院各项规章制度，发挥在学习、生活及组织活动中的示范引领作用，切实做好维系师生联系的桥梁纽带作用。

班级学生干部必须对工作认真负责，热心为同学服务。

职务设置及职责第四条班委会由班长、副班长、学习委员、生活委员、文体委员等组成。

团支委由团支书、组织委员、宣传委员组成。

班级纪律委员和心理委员由班主任根据班级工作需要设置和安排。

班委会组成人数及职务根据班级人数规模确定，原则上按照6:1比例配置班级干部。

第五条职责班长：组织、协调全班工作，负责班级集体活动的考勤工作，负责班级同学的信息统计和维护，协助班主任、辅导员处理班级重大事情，对班委会负责，模范遵守各项规章制度。

副班长：协助班长完成班级工作，负责班级主题活动、专题活动的计划、记录和反馈、汇报工作。

学习委员：完成任课教师布置的任务，协助做好各任课教师与同学的交流沟通工作，将反映情况和意见建议及时上报任课老师和辅导员。

认真、如实地做好班级日志的记载，确保班级良好的学习秩序。

负责班级有关考试信息、任务的发布与统计工作。

生活委员：认真、诚实地协助班主任管理或保管班费，使班费账目清晰、准确。

定期公布班费支出明细，自觉接受班级同学监督。

做好班级同学的疾病预防措施，特别是对教室卫生、流行性传染性疾病，应主动协助和配合班主任、辅导员做好班级内、宿舍内的控防措施，对发现的情况及时报告，并配合做好相关工作。

开展宿舍环境卫生工作，维护好本班宿舍的环境卫生。