高效人士的目标管理(一)

2024年《高绩效人士五项管理》学习心得范本近期部门领导____家每月读一本与管理相关的书籍，以提升团队整体的管理水平和执行能力。

推荐给大家的第一本书就是《高绩效人士的五项管理》下面谈谈自己在读完这本书以后的相关感想。

《高绩效人士的五项管理》是一本很好的提升自我管理的书籍，看完这本书以后才发现在自我管理的不足及与高效能人士的差距。

第一、心态管理(成功的基础)把心态管理放在第一项非常有道理，做事高效与否的关键就看你是以积极的心态去面对还是以消极的心态应付了事，两种不同的心态工作效果截然不同。

积极的心态包括：1、认真2、快3、坚守承诺4、保证完成任务5、乐观6、自信7、爱与奉献8、绝不找借口。

心态管理的评分标准。

要么积极，评为____分；要么消极评为____分。

审视自己以前的工作，没有拿____分的勇气，一切只能从零开始，每日反省改进。

第二、目标管理(成功的方向)目标是成功的方向，反思自己过往，未曾给自己定下过清晰的目标，从未停下来思考自己的人生目标，都是被动的接受来自学校、家庭、公司给出的目标。

不愿意给自己定目标，究其原因害怕失败、不自信、不想把自己逼的太痛苦、不知道目标的重要性。

是时候该停下脚步，酝酿自己的事业目标、财富目标、家庭生活目标、学习成本目标、人际关系目标、健康休闲目标，制定目标完成期限，找准方向，以终为始，并把目标分解成年、月、周、日，可量化可衡量定期评估和修正，让自己痛苦起来。

第三、时间管理(成功的过程)时间属于有限资源，要用科学的方法管理好自己的时间，发挥时间的最大价值。

按80/20定律要事第一，把每天的工作分成最重要、重要、次重要，最重要的事情自己做，重要的事情压缩做，次重要的事情授权做。

第四、学习管理(是成功的源泉)学习，是时代发展的要求，是人类获得新的幸福的永恒动力。

我们应该养成天天学习的习惯，在工作中学习，在反省中学习，在总结中学习，给自己定一个学习的目标，马上行动。

第五、行动管理(是成功的保证)人生没有太多的机会和等待，做出决定，马上行动。

《高效人士的五项管理》学习心得周小根通过一天的《高效人士的五项管理》学习,从中学到了更多以前没有学过的概念,对“成功人士”有了进一步的了解,成功的人士是善于分配时间,善于享受生活,善于学习。

要怎样才能成为一个高效的成功人士呢?高效即是指在有限的时间里获得更高的价值,享受更高的生活,要想成为一个高效的成功人士必须做到以下五个自我管理:一、心态管理:用积极的心态面对人生、面对困难及挑战。

二、目标管理:在人生中规划好自己的人生目标，即远期,中期,近期目标。

三、时间管理:在有效的时间里产生最大的价值。

四、学习管理:善于学习,让学习成为习惯。

五、行动管理:成功始于心动,成于行动。

只要我们能够做到以上五项自我管理,那么我们一定会成功。

首先,心态管理是成功人士的基础,态度决定一个人的成败,它可以瞬间改变人的命运,一个人的能力再强,若态度不好,则也不能成为一个成功人士。

通过此次学习我了解到决定成功的关键在于"三大作风"即"认真,快,坚守承诺和"三大准则"即"保证完成任务,决不找借口,乐观自信爱与奉献"。

我们每做一件事,成功的关键在于自己是否认真,认真就是品质,很多事情不是我们能力问题,也不是我们做不到,而是因为我们的认真态度,我们没有全力以赴,做事不够专心致志,不够精益求精,不够注重细节。

除了认真之外,我们做事还要快,快就是效率,快就等于时间管理,这就意味着对生命的珍惜,不管做什么事我们必须全力以赴,马上行动,当然在快的同时,我们不能一味地为了效率,为了目的而不择手段,我们更需要诚信,坚守承诺,保证做到,决不虚假,纵观整个历史,成功唯一的条件就是诚信,也是必备条件。

五项管理法则中,提及到要想成为一个高效的成功人士,除了要学会三大作风",也必须做到"三大准则",即"保证完成任务,乐观的心态,决不找借口",书中所讲到的"罗文"故事,值得我们学习,当他接到任务时,当时他什么都不知道,但他什么也没有说,只说了一句,"保证完成任务",就这样,他凭着这种精神,最终完成了任务,像这种"罗文"精神,值得我们去学习,去推广,去发扬光大，保证完成任务,决不找借口,其中也体现了他的乐观精神,也正因为他的乐观的精神让他成功了,让我们看到无论做什么事,我们都要有乐观的心态,永远想到自己最好的一面,用积极的心态去面对人生。

成功高效人士的五项管理刘江平2010—5—10学习的要求：•1：会议要求，请关掉手机，要不调到振动。

接电话尽量不要接，除了比这个更重要的事情外。

•2：空杯心态，放下与吸收。

目录：•1：心态管理：天天评估，乐观积极。

2：目标管理：分解目标到年，月，周，日，天天管理，达到目标。

•3：时间管理：抓住重点，提升效率。

•4：学习管理：持续改进，提升竞争力。

•5：行动管理：每天行动，养成高效管理。

成功五项管理•心态是成功的基础。

•目标是成功的方向。

•时间是成功的过程。

•学习是成功的源泉。

•行动是成功的保证。

一：心态管理----积极乐观•1：你的心态是积极还是消极？•2：积极心态让你成功！•3：每日心态管理？心态是可以管理的。

•4：成功=心态X能力。

一•心态的故事：•A：二个业务员去非洲卖皮鞋的故事？•B：半杯水是半满还是半空？•C：老太太二个女儿卖帽子与卖雨伞的故事一•《秘密》的核心观点：一切由你心生，心想事成。

（介绍本书。

•你想要什么，你就成就什么！•向宇宙下订单。

财富，健康，人际，生活全是由你要的，你想的想来的。

情绪的管理•情绪如何管理？•1：分五个档次•2：持续一个月作记录，然后画下连线图，知道自己哪几天可能会出现情绪周期。

积极心态的八个关键词认真：是高品质第一次就认真做好，不马虎，足够投入，零缺陷。

做事保证品质，欧洲一箭四星1994年失败原则是什么，是二个螺丝少扭了半圈。

认真做好，不后悔，不返工。

签订合同时有人少带了什么证什么证，结果急了签不成，比如过户，业务员忘记带了什么，不认真，过不了户。

比如有银行放款，不认真，多放了八万元给客户。

等等。

快：高效，当日事当日毕，不拖延，不做无价值的创造，不浪费时间。

A：西藏羚羊与狮子的故事。

B：2个朋友在路上碰到老虎的故事现今社会是快吃慢的时代，不是说你的年大，资格老就一定行，年青没问题，我比人家快，什么都讲快呀。

比如客户看完房了，要第一时间进行促成，要第一时间完成，不然竞争对手就搞走了。

李践，高效人士的五项自我管理《行动日志--高效人士的五项自我管理》课程，是李践结合自身管理经验和公司管理模式，并融合全球多位企业成功人士的管理经验而总结出的一套管理方法。

李践自幼贫寒，成长经历曲折坎坷，但是通过自己的不懈努力和坚定信念，白手起家，最终成为顶尖的管理人士和企业家，靠的就是十几年如一日，坚持这本行动日志。

虽然，我们不能照搬其全部的方法和模式，但是其中的精髓和一些具体行动的方法，是值得学习和借鉴的。

五项自我管理分别是:心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理。

一、心态管理:用积极态度面对人生. 曾经有人说，态度决定一切。

态度即心态，好的心态对身心健康有益，也让学习与工作事半功倍。

具体体现在3+3心态(成功人士必备的八个心态)，三大作风认真、快、坚守承诺，三大准则保证完成任务、决不找借口和乐观、自信、爱与奉献。

二、目标管理:在人生中规化好自己的人生目标即远期，中期,近期目标。

李践先生说，人之所以伟大是因为人目标的伟大，充分说明了目标的重要性。

目标有六大领域：事业、家庭、财富、健康、学习、人际关系。

设定目标时要设想假如不会失败，要敢于做梦，把梦想写下来，然后制定行动方案。

制定过程要把目标视觉化，以始为终，明确细化、阶梯前进。

一旦目标确定，全世界都会为你让路。

三、时间管理:在有效的时间里产生最大的价值。

时间管理的十个方法：生命规划、要事第一、每日管理、任务清单、检查追踪、日清日新、杜绝拖延、条理整洁、马上行动、充分授权。

我们不能决定人生的长度，却可以决定人生的宽度。

要在好与最好之间做出选择，在最佳状态时做最有价值的东西。

还有20/80理论和ABC归类，时间分配原则的合理应用，都是时间管理的有效方法。

四、学习管理:善于学习,爱于学习。

俗话说，活到老，学到老。

学习要成为一种习惯。

每天学习一个小时,一年就成为这方面的专家,三年成为行业专家,五年成为国家级专家,八年成为世界级的专家。

学习的三个方法：今日阅读、今日反省、改进方法。

高效人士的五项管理读后感最近读了一本关于高效人士的五项管理的书，真的是让我有种醍醐灌顶的感觉。

这五项管理分别是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理。

以前我总觉得自己每天忙忙碌碌，却好像没什么成果，日子过得浑浑噩噩。

读了这本书之后，我才发现原来是自己在这几个方面都没做好。

先来说说心态管理吧。

书里说，心态决定命运，积极的心态能让我们看到更多的机会和可能。

这让我想起了前段时间我找工作的经历。

那时候我刚从上一份工作离职，心情特别低落，觉得自己好像什么都做不好，对找新工作也没啥信心。

每天就是在家躺着，刷手机，越刷越焦虑。

后来有一天，我突然意识到不能再这样下去了，我得调整自己的心态。

于是我开始每天给自己打气，告诉自己我有能力找到一份好工作，我也有很多优点和长处。

慢慢地，我的心情变好了，也开始积极地投简历、准备面试。

结果还真让我找到了一份挺不错的工作。

现在想想，如果当时我一直陷在那种消极的心态里，估计现在还在家啃老呢！再说说目标管理。

没有目标的人生就像一艘没有方向的船，永远在海上漂泊。

这可真是太对了！以前我总是走一步看一步，从来没有给自己设定过明确的目标。

比如说减肥这件事，我总是喊着要减肥，但是从来没有认真想过要减多少斤，要用多长时间减下来，也没有制定具体的计划。

所以每次都是三天打鱼两天晒网，体重不但没减下来，还越来越胖。

后来我看了这本书，决定给自己制定一个详细的减肥目标。

我要在三个月内减掉 10 斤，每周至少运动三次，每次运动一个小时以上，每天的饮食也要控制热量。

有了这个明确的目标和计划之后，我就开始行动起来。

到现在已经坚持了一个多月了，虽然还没达到目标，但是体重已经下降了一些，我相信只要我继续坚持，一定能成功的！时间管理也是非常重要的一项。

我们每天都只有 24 个小时，如何合理利用时间，决定了我们能做成多少事情。

以前我总是觉得时间不够用，但是仔细想想，其实很多时间都被我浪费掉了。

比如说早上起床的时候，我总是要在床上磨蹭半天，刷会儿手机，结果导致出门的时候匆匆忙忙，经常迟到。

高效人士的七种方法高效人士的七种方法1. 设立明确的目标：高效人士知道他们想要实现什么，并设立明确而具体的目标。

他们将目标分解为可量化的任务，并制定优先级，以便在工作中有条不紊地前进。

2. 有效的时间管理：高效人士善于管理自己的时间。

他们学会区分紧急和重要的任务，并聚焦在那些能够为他们的目标带来最大影响的事情上。

他们合理安排自己的时间表，并遵循时间规划，以确保高效地完成任务。

3. 利用工具和技术：高效人士善于利用各种工具和技术来提高工作效率。

他们可能使用时间管理应用程序、任务管理工具、笔记应用程序等来组织和跟踪任务。

他们也会学习并利用各种技术，如快捷键、自动化工具等，以节省时间和精力。

4. 保持专注：高效人士知道如何保持专注，并避免分散注意力。

他们可能在工作时关闭手机通知、电子邮件提醒等干扰因素，以便集中精力完成任务。

他们也可能采用专注技巧，如番茄钟法（Pomodoro Technique），通过设定时间段来集中工作，然后休息一段时间。

5. 有效的沟通：高效人士懂得如何有效地沟通。

他们清楚地表达自己的意图，并倾听他人的观点和反馈。

他们善于与团队成员合作，并建立良好的沟通渠道，以便顺利完成任务并解决问题。

6. 持续学习：高效人士持续学习并不断提升自己的技能。

他们关注新的工作方法和技术趋势，并主动寻找机会参加培训、研讨会等学习活动。

通过学习和发展，他们能够更加高效地完成任务并应对挑战。

7. 健康生活方式：高效人士意识到健康的生活方式对工作效率的重要性。

他们注重身体健康，通过良好的饮食习惯、适当的运动和充足的睡眠来保持精力充沛。

他们也注意心理健康，通过采取压力管理技巧和放松活动来保持平衡。

总之，高效人士通过设立明确的目标、有效的时间管理、利用工具和技术、保持专注、有效的沟通、持续学习以及健康生活方式来提高工作效率。

这些方法可以帮助他们更好地组织任务、完成工作，并在个人和职业生涯中取得成功。