2012年员工培训计划

水务有限公司员工培训计划一、培训安排一.培训目标：为了保证污水处理厂于2012年9月份顺利进水，故对储备的新员工进行为期14天的集训。

通过集训，让学员掌握各生产岗位的岗位技能，达到学员合格上岗的目标。

二.培训时间：2012年8月13日至2012年8月27日。

三.集训地点：定陶污水处理厂四.人员名单：序号姓名性别年龄学历专业毕业院校岗位1 22 大专旅游管理威海职业学院化验员2 36 化验员3 18 操作工4 19 操作工5 45 操作工6 41 操作工7 31 操作工8 21 操作工9五、学员管理及培训计划表：1、实习培训负责人：培训规划：____________________联络员：________________________主讲老师：_____________________等人（详见培训计划表）考官：____________________________检查官：________________________________2、报到：2012年8月13日，以上人员带上日用品等，集中到定陶公司报到，并统一出发。

3、食宿安排：1）培训期间往返交通费由公司负责；2）培训期间无工资，由公司按照运行人员1000元/月的标准，化验人员1300元/月作为每位学员生活津贴；3）住宿由定陶污水厂安排，不收费；4）三餐由定陶污水厂安排，费用直接由三达水务公司支付；5）日常生活用品及被褥由学员自带。

3、培训期间学员的管理：1）受训学员到达定陶污水厂后，视同定陶污水厂的员工纳入管理。

2）员工实习胸牌由定陶污水厂制作。

3）由定陶污水厂负责落实具体的培训安排及出勤管理。

4）学员必须严格遵守定陶污水厂的各项规章制度。

5）各级安全培训一定要做好培训记录。

6）____________负责编写学员培训考试题。

7）由公司负责对培训人员购买意外伤害保险。

4、考核标准：培训结束时，考核合格的学员，办理正式的入职手续；考核不合格的员工公司不安排工作岗位。

员工消防安全培训计划为贯彻落实修订的《中华人民共和国消防法》(以下简称《消防法》），强化消防安全主体责任意识，进一步普及消防知识,提高我院广大职工的消防安全素质，落实消防安全责任制，推动消防工作社会化进程，制定本计划。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门强化“安全发展”理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高我院广大职工的消防安全素质，有效预防和减少火灾事故发生。

二、工作目标通过分级分期培训,使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育.着力提高消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作基本技能，着力提高广大员工的自防自救能力，切实促进消防安全两个主体责任的落实。

三、培训安排(一）参训对象医院全体人员、新进员工（二）培训方式培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。

（三）培训时间及内容1.四月份，邀请市消防支队防火处的专业人员到我院对全体中层干部进行消防安全培训，加强其消防安全意识。

2.五至六月份，到各病区，对该病区的全体医护人员进行消防“四个能力”的培训，重点培训“两个力量"和应急疏散；3.八月份,配合人力资源部对全体新进员工进行消防安全培训,新员工必须接受消防知识及实用技能的培训，做到一懂、二知、三会。

新员工须经过保卫科消防安全考核后，方可上岗.（1）一懂：即紧急情况下懂安全疏散.（2）二知：即知道火警电话号码“119"、灭火器材的放置地点和位置。

(3)三会:即会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火。

4.九月份对全院重点要害部位逐个培训，针对其不同的岗位特点进行有针对性的培训.（1)熟悉医院特点，消防通道位置及消防重点部位。

(2）消防知识培训包括:报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防知识。

（3）实际技能包括：灭火器材的使用方法，火场逃生法及火灾发生后的处理等。

课程分类课程名称培训讲师开课 地点人事行政“80-90”后管理与激励技巧王梓恒北京人事行政“80-90”后管理与激励技巧王梓恒北京人事行政“80-90”后员工管理王梓恒北京人事行政“80-90”后员工管理王梓恒北京人事行政“80-90”后员工管理王梓恒广州人事行政“80-90”后员工管理王梓恒杭州人事行政“80-90”后员工管理王梓恒昆明人事行政“80-90”后员工管理王梓恒南京人事行政“80-90”后员工管理王梓恒上海人事行政“80-90”后员工管理王梓恒深圳人事行政“80-90”后员工管理王梓恒郑州人事行政“股权激励”操作实务-留驻、吸引、激励核心人才何志聪深圳人事行政《【高级秘书、助理与办公室行政统筹管理】专家团青岛人事行政《【高级秘书、助理与办公室行政统筹管理】专家团上海人事行政《高效的管理沟通技巧》严家明上海人事行政《高效的管理沟通技巧》严家明上海人事行政《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对钟永棣北京人事行政《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对钟永棣广州人事行政《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对钟永棣上海人事行政《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对钟永棣深圳人事行政2012版STT企业培训师培训全面提升（TTT实战加强版）廖衍明北京人事行政2012版STT企业培训师培训全面提升（TTT实战加强版）廖衍明北京点击此处进入 项目研发类2012 年度培训计划（未分类 课程总表）更多公开课详情，敬请咨询： Tel：010-******** 136********E-mail: bigapple1818@ Q Q：472 676 661 刘分类课程导航点击此处进入 人事行政类点击此处进入 生产、质量、仓储、采购类点击此处进入 营销、销售、贸易、客户服务类点击此处进入 管理技能、领导力、团队建设类点击此处进入 职业素养类点击此处进入 财务税收类点击此处进入 标杆企业考察类点击此处进入 总裁班、战略管理类备注：以上仅为开课计划，是否确认开课，敬请来电咨询。

培训地点 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室
培训工种 配电工、电钳工
培训内容 《井下供电》
授课教师 职称（职务）
刘情武 李海洲 刘情武 刘情武 聂炳清 聂炳清 刘情武 王志刚
课时 40 40 40 40 40 40 40 40
永响煤矿2012年机电职工安全技术培训计划表
培训时间 2012年5月 2012年6月 2012年7月 2012年8月 2012年9月 2012年10月 2012年11月 2012年12月
上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30
备注：每星期一至星期五上午7:00-8:00时、下午14:30-15:30时进行培训，考试时间为每月的最后一天进行。
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