四川省广播电视发射传输中心系统公开招聘工作人员的.

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四川广播电视局招聘单位基本情况

绵阳市游仙区沈家坝芙蓉路南段
广播电视发射传输无线覆盖
盐亭县
四川广播电视台603发射传输台
全民事业
梓潼县无量路3号
广播电视发射传输无线覆盖
梓潼县
四川广播电视台604发射传输台
全民事业
眉山东坡镇一环西路500号
广播电视发射传输无线覆盖
仁寿县
四川广播电视台605发射传输台
全民事业
犍为县玉津镇凤凰路514号
广播电视发射传输无线覆盖
乐山市通江镇
四川广播电视台526发射传输台
全民事业
雅安市雨城区苍坪山环山路9号
广播电视发射传输无线覆盖
雅安市雨城区
四川广播电视台527发射传输台
全民事业
广元市利州东路555号
广播电视发射传输无线覆盖
广元市
四川广播电视台528发射传输台
全民事业
遂宁市遂州中路358号
广播电视发射传输无线覆盖
全民事业
资中醮坛山四川广播电视台717台
广播电视发射传输无线覆盖
内江市资中县
四川广播电视台718发射传输台
全民事业
乐山犍为玉津镇联合村七组天公山
广播电视发射传输无线覆盖
乐山市犍为县玉津镇
四川广播电视台719发射传输台
全民事业
内江东兴区平安路606号
广播电视发射传输无线覆盖
内江市东兴区
四川广播电视台714发射传输台
全民事业
雅安市雨城区
广播电视发射传输无线覆盖
雅安市名山区
四川广播电视台715发射传输台
全民事业
宜宾市翠屏区镇崇文路宜都崇文小区
广播电视发射传输无线覆盖
宜宾市翠屏区
四川广播电视台716发射传输台

四川省人事厅、广播电视厅、工商局、新闻出版局关于进一步加强人才招聘管理工作的通知

四川省人事厅、广播电视厅、工商局、新闻出版局关于进一步加强人才招聘管理工作的通知文章属性•【制定机关】四川省人事厅,四川省广播电影电视局,四川省工商管理局,四川省新闻出版局•【公布日期】1994.08.04•【字号】川人发[1994]11号•【施行日期】1994.08.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人事厅、广播电视厅、工商局、新闻出版局关于进一步加强人才招聘管理工作的通知（一九九四年八月四日川人发［１９９４］１１号）随着我省人事制度改革的不断深化，各类人才资源的配置由计划调节逐步向市场配置的方向发展，用人单位和专业技术、管理人员双向选择的人才市场机制正在形成，许多单位采取公开招聘的方式，挑选人才，这不仅为人才平等竞争和合理使用创造了必要的社会环境，也对我省经济的发展起到了积极的作用。

为了进一步促进人才资源的合理配置和人才的有序流动，保护用人单位和人才的合法权益，现就有关问题通知如下：一、人才流动工作是干部人事制度改革的一个重要组成部分，各级政府人事部门及所属人才交流机构是负责人才招聘和人才流动的管理、服务机构。

凡各类群众团体、企事业单位（包括部队所属的企事业单位、国有企业、城镇集体企业、股份制企业、三资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商户、专业户）等，需要向社会公开招收、招聘人才发布招聘信息时，需按照就地就近、分级受理的原则，持招收、招聘简章、单位介绍信（个人身份证）、工商营业执照副本复印件到单位所在地县以上政府人事部门所属人才交流机构备案，并办理人才招聘广告发布手续。

用人单位和个人在招聘人才时，所拟招聘广告内容必须真实、合法，除写明招收、招聘对象的要求条件外，还必须明确招收单位的所有制性质和准确的工作地点。

二、用人单位和个人如需通过新闻传媒（不含未取得国家统一刊号的内部报刊）或委托职业介绍服务机构等中介组织发布招收、招聘启事（广告），必须向其提供委托书和单位所在地县以上政府人事部门所属人才交流机构批准发布招聘启事（广告）的批件。

广播电视发射台值机员岗位规范

作规程。
4、了解本台、本专业设备的一般原理，掌握设备的实际走线，解决本岗位的技术维护问
题。
5、在值班工作中发现设备的异态、隐患和故障，要及时处理，如自己不能处理，应及时
发出信号，或呼叫有关人员共同处理。
6、做好本岗位设备的运转和维护工作，贯彻设备技术等级标准。 7、参加调机、改机和一般的技术革新，协助领导做好本岗位的技术管理工作。 8、完成正、副机房主任、主管工程师、值机班（组）长交给的各项技术工作。（二）岗位素质要求：
3、能力素质：
（1）熟知机房安全、值班、检修制度，具备应急防救护、消灾排险的实际操作技能。（2）能正确操作所在岗位上的设备。
（3）能发现设备异态，协助班（组）长处理一般常见故障，使设备正常运行。（4）能正确使用一般测试仪器，对设备进行常规测试和一般调整。（5）能熟练地更换中小型电子管、晶体管，在有人监护情况下更换大型电子管。（6）能与班组同志共同完成设备的月检、季检、年检工作。
4、了解本台、本专业设备的一般原理，掌握设备的实际走线，解决本岗位的技术维护问
题。
5、在值班工作中发现设备的异态、隐患和故障，要及时处理，如自己不能处理，应及时
发出信号，或呼叫有关人员共同处理。
6、做好本岗位设备的运转和维护工作，贯彻设备技术等级标准。 7、参加调机、改机和一般的技术革新，协助领导做好本岗位的技术管理工作。 8、完成正、副机房主任、主管工程师、值机班（组）长交给的各项技术工作。（二）岗位素质要求：
4、自然素质：
中等专业学校无线电专业毕业，在发射台见习期满，并经实际技能考核合格。二、电视发射机房值机员岗位规范
（一）岗位职责范围：
1、在班（组）长的领导下，完成值班、检修任务，在技术上对班（组）长负责。 2、根据“安全第一”的原则，贯彻执行各项技术安全法规，保证人身和设备的安全。 3、在值班和检修工作中，认真执行各项操作规程。

广播电视系统发射台微波站值机员岗位规范.doc

广播电视系统发射台、微波站值机员岗位规范（试行）发文单位：广播电影电视部文号：广发教字[1991]119号发布日期：1991-2-21执行日期：1991-2-21生效日期：1900-1-1一、广播发射机房值机员岗位规范（一）岗位职责范围：1、在班（组）长的领导下，完成值班，检修任务，在技术上对班（组）长负责。

2、根据“安全第一”的原则，贯彻执行各项技术安全法规，保证人身和设备的安全。

3、在值班或检修工作中，必须遵照操作（检修）卡片、调度命令工作，认真执行各项操作规程。

4、了解本台、本专业设备的一般原理，掌握设备的实际走线，解决本岗位的技术维护问题。

5、在值班工作中发现设备的异态、隐患和故障，要及时处理，如自己不能处理，应及时发出信号，或呼叫有关人员共同处理。

6、做好本岗位设备的运转和维护工作，贯彻设备技术等级标准。

7、参加调机、改机和一般的技术革新，协助领导做好本岗位的技术管理工作。

8、完成正、副机房主任、主管工程师、值机班（组）长交给的各项技术工作。

（二）岗位素质要求：1、政治素质：（1）热爱祖国、热爱党，坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想和党的方针政策。

（2）自觉遵守国家的法律、法规和本单位的规章制度。

（3）热爱广播电视事业，有较强的事业心和责任感，刻苦学习技术业务知识，勤奋工作。

（4）坚守岗位，尽职尽责，遵守纪律，服从分配。

（5）团结互助，待人诚恳，勤俭节约，爱护公物。

2、知识素质：（1）掌握电工原理，电路及无线电广播的基础知识。

（2）了解天馈线及电波传播的基本知识。

（3）熟悉各种常用电子元器件的规格、作用、性能及一般工作原理。

（4）熟悉所在岗位上的广播及其附属设备的功能和一般原理，对设备的方框图和各部分的作用有较清楚的理解。

（5）了解发射机的任务指标的含义及等级划分界限。

3、能力素质：（1）熟知机房安全、值班、检修制度，具备应急防救护、消灾排险的实际操作技能。

（2）能正确操作所在岗位上的设备。

广电发射工程技术人员专业试卷及答案

第 1 版共10版广电发射工程技术人员专业试卷1、在某放大电路中，测的三极管三个电极的静态电位分别为0 V ，-10 V ，-9.3 V ，则这只三极管是（）。

A 、NPN 型锗管B 、NPN 型硅管C 、PNP 型硅管D 、PNP 型锗管 2、某场效应管的转移特性如图所示,该管为（）。

A 、P 沟道增强型MOS 管B 、P 沟道结型场效应管C 、N 沟道耗尽型MOS 管D 、N 沟道增强型MOS 管3、通用型集成运放的输入级采用差动放大电路，这是因为它的（）。

A 、输入电阻高B 、输出电阻低C 、电压放大倍数大D 、共模抑制比大4、在图示电路中，R i 为其输入电阻,R S 为常数，为使下限频率f L 降低，应（）.A 、增大C ，增大 R iB 、减小C ，增大R i C 、增大C ，减小 R iD 、减小C ，减小R i第 2 版共10版5、如图所示复合管，已知V 1的β1 = 30,V 2的β2 = 50，则复合后的β约为（）。

A 、1500B 、800C 、500D 、3006、RC 桥式正弦波振荡电路由两部分电路组成，即RC 串并联选频网络和（）。

A 、基本共射放大电路B 、基本共集放大电路C 、同相比例运算电路D 、反相比例运算电路7、已知某电路输入电压和输出电压的波形如图所示，该电路可能是( )。

A 、滞回比较器B 、微分运算电路C 、过零比较器D 、积分运算电路8、与甲类功率放大方式相比，乙类互补对称功放的主要优点是（）。

A 、不用输出变压器B 、效率高C 、不用输出端大电容D 、无交越失真 9、稳压二极管稳压时，其工作在( ）。

A 、正向导通区B 、反向击穿区C 、反向截止区D 、以上都不对10、函数F （A,B ，C ）=AB+BC+AC 的最小项表达式为( ）。

A 、F （A,B,C ）=∑m （2，4,6，7）B 、（A,B ，C)=∑m （3，5,6，7)C 、F(A,B,C ）=∑m （0,2，3,4）D 、F(A,B ，C ）=∑m(0,2,4) 11、8线—3线优先编码器的输入为I 0—I 7 ,当优先级别最高的I 7有效时,其输出的值是（）.A 、111B 、000C 、010D 、 10112、十六路数据选择器的地址输入（选择控制）端有（）个。

四川广播电视集团直属事业单位公开招聘工作人员岗位和...

附件1
四川广播电视集团直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
（2009年12月）
注：1、相关的其他条件及要求请见本公告正文。

2、考生本人提供的有效学位证和毕业证所载学位和学历及专业名称，须完全符合其所报岗位“学历学位”和“学科或专业”两栏的学历、专业条件要求。

3、有在广播电视发射传输台站从事机房值机工作经历的，专业不受限制，年龄要求为1974年11月1日及以后出生。

4、广播电视发射传输技术相关专业是指：通信工程、电子信息工程、广播电视工程、电磁场与无线技术、无线电技术、计算机科学与技术、电子科学与技术、计算机通信。

公共安全风险等级分类

• • •
三级风险部位；一级风险单位内的主要通道口。二级风险单位内的节目制作、编辑及集中存放重要资料的部位。 • 三级风险单位直接广播节目播出的直播区及其通道、主控机房、自动化播出机房、计算机中心机房、馈送终端变（配）电站（室）、UPS电源室、自备发电机房等部位。 • 三级风险的周界。
• •
②、电视台风险部位：一级风险部位；一级风险单位直接电视节目播出的直播区及其通道、主控机房、自动化播出机房、计算机中心机房、馈送终端、变（配）电站（室）、UPS电源室、自备发电机房等部位。 • 一级风险单位的周界。 • 二级风险部位；一级风险单位的节目制作、编辑及集中存放重要资料的部位。 •
•
（七）、国防科技工业重要产品的研制、生产单位； • （八）、国家重点建设工程的重要部位； • （九）、大型能源动力设施、水利设施和城市水、电、燃气、热力设施的重要部位；
•
（十二）、县以上地方人民政府确定的其他治安重点保卫单位的重要部位。
• ★ 第五章，第三十三条规定：（一）应当安装公共安全技术防范产品或者系统，拒不安装的“对单位处以1万元以上3万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1千元以上3千元以下罚款”。
•
（二）、重要的教育、科研、医疗单位以及国家或者省统一考试的命题及试卷印刷、存放场所； • （三）、电信、邮政、金融单位和广播电台、电视台、通信社等重要新闻单位； • （四）、机场、港口、大型车站等重要交通枢纽，公共交通工具和高速公路、城市快速路、城市主干道的重要路段、路口，
• 地铁、隧道、大型桥梁的重要部位； • （五）、博物馆、纪念馆、展览馆等集中陈列、陈放重要文物、资料和贵重物品的场所和重点文物保护单位； • （六）、集中存放重要档案资料的馆、库和重要计算机系统运行及信息储存场所；

四川省广播电视微波传输网数字化升级改造情况简介

６４＿
ＲＦ输出单元、电源、监控和冷却系统基本都可以共用。如果监控软件可以自适应更换版本，那么一台台理设计的发射机既可以用作模拟电视发射，也可以用作数字电视发射。作为模拟电视发射机，采用双激励器，一主一备，主备自动切换。在过渡阶段，可以将备用的模拟电视发射机激励器改为数字电视发射机激励器，分时广播，一部分时间作模拟电视广播，另一部分时间作数字电视广播。当完全过渡到数字电视广播时，可以将主激励器也换成数字电视发射机激励器，从而构成双激励器主备自动切换的数字电视发射机。▲ （收稿日期：２ｏ一Ｏ —３）ｏ２５０
波网显然不现实。在这种情况下，我省率先在国内提出了 “ 数字电视传输结构扁平化”的概念，并以此制定了对原模拟微波网进行数字化升级改造的具体技术方案。此方案得到了省科技厅、省经贸委、省信产厅诸多政府部门和众多信息行业的鼎力支
持；特别是得到了广电总局（该项目被广电总局科
干线８％微波设备为进口美国哈里斯公司的模拟０微波。建设投入资金均由省财政支出。由省广电局发射传输中心具体进行电路的管理，其中有１个７微波台站为省局直属单位。每年正常管理和维护经费约２０万元。该微波网担负着全省全部电视和调０频节日无线发射台（含卫星上行站）的节目传送和各地、、州的电视新闻回传任务，发挥了重要的市作用。随着数字和光纤技术的发展，特别是 “ ４第媒体 ”的崛起，现有模拟微波网暴露出它的弱点：节
１省广电微波网数字化升级改造背景
全国广电专用微波线路８７２ｍ，其中四川省５９ｋ
２０６０多ｋｍ，省级微渡干线２８ｋＯｏｍ，３７个微波台

广播电视系统发射台、微波站值机员岗位规范(试行).

广播电视系统发射台、微波站值机员岗位规范(试行1991年2月21日,广播电影电视部一、广播发射机房值机员岗位规范(一岗位职责范围:1、在班(组长的领导下,完成值班,检修任务,在技术上对班(组长负责。

2、根据“安全第一”的原则,贯彻执行各项技术安全法规,保证人身和设备的安全。

3、在值班或检修工作中,必须遵照操作(检修卡片、调度命令工作,认真执行各项操作规程。

4、了解本台、本专业设备的一般原理,掌握设备的实际走线,解决本岗位的技术维护问题。

5、在值班工作中发现设备的异态、隐患和故障,要及时处理,如自己不能处理,应及时发出信号,或呼叫有关人员共同处理。

6、做好本岗位设备的运转和维护工作,贯彻设备技术等级标准。

7、参加调机、改机和一般的技术革新,协助领导做好本岗位的技术管理工作。

8、完成正、副机房主任、主管工程师、值机班(组长交给的各项技术工作。

(二岗位素质要求:1、政治素质:(1热爱祖国、热爱党,坚持四项基本原则,努力学习马列主义、毛泽东思想和党的方针政策。

(2自觉遵守国家的法律、法规和本单位的规章制度。

(3热爱广播电视事业,有较强的事业心和责任感,刻苦学习技术业务知识,勤奋工作。

(4坚守岗位,尽职尽责,遵守纪律,服从分配。

(5团结互助,待人诚恳,勤俭节约,爱护公物。

2、知识素质:(1掌握电工原理,电路及无线电广播的基础知识。

(2了解天馈线及电波传播的基本知识。

(3熟悉各种常用电子元器件的规格、作用、性能及一般工作原理。

(4熟悉所在岗位上的广播及其附属设备的功能和一般原理,对设备的方框图和各部分的作用有较清楚的理解。

(5了解发射机的任务指标的含义及等级划分界限。

3、能力素质:(1熟知机房安全、值班、检修制度,具备应急防救护、消灾排险的实际操作技能。

(2能正确操作所在岗位上的设备。

(3能发现设备异态,协助班(组长处理一般常见故障,使设备正常运行。

(4能正确使用一般测试仪器,对设备进行常规测试和一般调整。

2022年四川广播电视台招聘工作人员考试试卷真题及答案

2022年四川广播电视台招聘工作人员考试笔试试题（满分100分时间120分钟）遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；第一部分客观题（共50题目，65分）一、单项选择题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分，每题1分，共30题）1．广播电视的传播特点不包括（）。

A.线性传播B.具体形像C.受众广泛D.可选择性2．怎样的题材不适合做广播现场报道（）。

A.场面宏大且分B.新闻事实具有较强的新闻性C.音响典型D.正在发生的3．选择和衡量新闻事实的客观标准是（）。

A.新闻价值B.新闻政策C.新闻宣传思想D.新闻机构自身的编辑方针4．广播电视采访所面对的现场有两种，新闻事件发生的地方和（）。

A.新闻事件结束的地方B.由于记者的采访而出现的现场C.新闻人物出现的现场D.广播电视记者所在的地方5．为获得和传播体验性信息，补充仅靠视觉所不能获得的信息内容，记者在新闻现场可以采取（）角色定位。

A.记录者B.行动者C.目击者D.参与者6．在消息写作上，所谓的“三重复”现象指（）。

A.导语、主体、背景的重复B.导语、主体、结尾的重复C.标题、导语、主体的重复D.标题、导语、背景的重复7．“摆事实、讲道理”是以下哪种论证方式？（）A.对比说理B.据事说理C.论辨说理D.算帐说理8．论据是用来说明或证明观点的材料，新闻评论使用的论据分为（）。

A.理论性论据B.依托式论据C.输入式论据D.杂糅式论据9．广播电视节目系统包括的子系统有（）。

A.时间子系统B.顺时性子系统C.空间子系统D.延时性子系统10．现场直播是（）。

A.不可控的B.强调过程C.最符合广播电视特性的报道方式D.重大报道常用的报道方式11．栏目编排思想的确定要注意（）。

A.良好的大局观念B.栏目组成员的意见C.时间意义D.实践的检验12．编后语旨在补充和深化报道或文稿的主题或中心思想，它是（）。

A.编辑部评论B.编者评论C.个人评论D.最权威性评论13．谈话节目的成功很重要的原因在于选择好话题、参与谈话的对象以及（）。

四川新闻出版广电局所属事业单位招聘考试试题(2023)

四川新闻出版广电局所属事业单位招聘考试试题（2023）（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.2021年11月15日，（）正式开市。

我国资本市场又一重大改革举措落地。

开市首日，81家首批上市企业集体亮相，成交金额95.76亿元，10只新股募集资金总额超15亿元。

A.南京证券交易所B.上海证券交易所C.北京证券交易所D.广州证券交易所【答案】：C2.2022年4月12日，经国际小行星委员会批准，国际编号为592710号的小行星以中国的小镇命名，被正式命名为（）。

A.冷湖星B.东湖星C.翠湖星D.星湖星【答案】：A3.关于矿产资源及其主要分布国，下列对应错误的是（）。

A.铜矿智利秘鲁B.金矿南非C.磷矿摩洛哥D.硝石加拿大【答案】：D4.在生产关系的构成要素中，起决定作用的是（）A.生产资料所有制B.产品的分配和交换C.在生产中的人与人的关系—1 —D.三者的统一【答案】：A5.工作计划的正文部分主要包括：情况分析、工作目标、任务和要求、（）。

A.工作的步骤和措施B.取得的成绩C.工作教训D.工作经验【答案】：A6.《登高》是著名唐代诗人（）的作品。

A.王维B.辛弃疾C.杜甫D.李白【答案】：C7.古希腊哲学家（）被西方尊称为“科学之父”。

A.泰勒斯B.亚里士多德C.柏拉图D.德谟克利特【答案】：A8.我国刑法规定的完全刑事责任年龄是（）。

A.16周岁B.20周岁C.14周岁D.18周岁【答案】：A9.在环境严重污染的今天，一家日本企业研制出空气罐头，购买者打开空气罐头，靠近鼻孔，香气扑鼻，沁人心扉，空气罐头成为商品是因为：（）A.商品就是能够满足人们某种需求的劳动产品B.商品就是能够满足生产者自己需要的劳动产品C.商品就是具有使用价值的劳动产品—2 —D.商品就是用来交换的劳动产品【答案】：D10.下列关于当前世界政治格局的表述，正确的是（）。

A.第三世界的崛起促成了三足鼎立的局面B.中国和美国的综合国力远远超过其他国家C.即使是最强大的美国也无法控制当今世界D.苏联解体后两极格局变成了单极格局【答案】：C11.一种工作转换到另一种工作而导致的失业，称（）。

广播电视发射传输中心省级前端系统总平台公开结果招投标书范本

招标编号：号四川省广播电视发射传输中心省级前端系统总平台项目招标文件四川汇合源招投标代理有限公司编制年月目录第一章投标邀请 (10)第二章投标人须知 (12)第三章投标文件格式 (30)第四章投标人和投标产品的资格、资质性及其他类似效力要求 (44)第五章投标人应当提供的资格、资质性及其他类似效力要求的相关证明材料 (45)第六章招标项目技术、服务、政府采购合同内容条款及其他商务要求46 第七章评标办法 (82)第八章政府采购合同 (93)第一章投标邀请四川汇合源招投标代理有限公司（采购代理机构）受四川省广播电视发射传输中心（采购人）委托，拟对四川省广播电视发射传输中心省级前端系统总平台项目进行国内公开招标，兹邀请符合本次招标要求的供应商参加投标。

一、招标编号：。

二、招标项目：四川省广播电视发射传输中心省级前端系统总平台项目三、资金来源：财政资金。

四、招标项目简介：（详见招标文件第六章）。

五、供应商参加本次政府采购活动，应当在提交投标文件前具备下列条件：、具有独立承担民事责任的能力；、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；、具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；、参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；、法律、行政法规规定的其他条件；、根据采购项目提出的特殊条件。

（详见招标文件第四章）。

六、招标文件获取时间、地点：招标文件自年月日至年月日:- :（北京时间，法定节假日除外）在成都市天府大道天府二街号蜀都中心号楼四川汇合源招投标代理有限公司（地址）获取。

招标文件售价：人民币元/包（招标文件售后不退, 投标资格不能转让）。

获取招标文件时，供应商为法人或者其他组织的，只需提供单位介绍信、经办人身份证明（加盖鲜章）；供应商为自然人的，只需提供本人身份证明。

七、投标截止时间：年月日:（北京时间）。

开标时间：年月日:（北京时间）。

投标文件（包括资格证明文件）必须在投标截止时间前送达开标地点。

四川广播电视台发射传输中心系统直属事业单位2014年6月公开招聘工作人

附件1四川广播电视台发射传输中心系统直属事业单位2014年6月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表–1––2––3––4––5––6––7––8––9––10––11––12––13––14––15–注：1、本表各岗位相关的其他条件及要求请见本公告正文；2、报考者本人提供的有效学位证和毕业证所载学位和学历及专业名称，须完全符合其所报岗位“学历或学位”和“专业条件要求”两栏的学历、专业条件要求。

3、人力资源管理相关专业是指：研究生：行政管理专业（公共部门人力资源开发与管理方向）、社会保障专业（人力资源开发与管理方向）、企业管理专业（人力资源管理方向）、工商管理专业（人力资源管理方向）、公共管理专业（组织与人力资源管理方向）4、广播电视工程技术相关专业是指：研究生：电子科学与技术、物理电子学、电路与系统、电磁场与微波技术、信息与通信工程、通信与信息系统、信号与信息处理、计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机应用技术；大学本科：电子信息工程，电子科学与技术，通信工程，信息工程、广播电视工程、电磁场与无线电技术、电波传播与天线、电子信息科学与技术、电信工程及管理、应用电子技术教育、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、计算机通信、计算机应用、信息管理与信息系统；–16–大学专科：机电设备维修与管理、电气设备应用与维修、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、计算机硬件与外设、计算机信息管理、计算机网络与安全管理、数据通信与网络系统、电子信息工程技术、应用电子技术、电子测量技术与仪器、电子设备与运行管理、电子声像技术、电子工艺与管理、信息安全技术、无线电技术、广播电视网络技术、信息技术应用、数字媒体技术、通信技术、计算机通信、通信网络与设备、卫星数字技术、通信线路;5、电工相关专业是指：研究生：电工理论与新技术、电力系统及其自动化、高压电及绝缘技术；本科：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、智能电网信息工程、电气工程与智能控制；专科：供用电技术、电力系统继电保护与自动化、高压输配电线路施工运行与维护、输变电工程技术。

事业单位公开招聘问题及对策分析

事业单位公开招聘问题及对策分析发表时间：2020-12-08T10:40:07.417Z 来源：《基层建设》2020年第23期作者：陈俊杉[导读] 摘要：伴随经济迅速发展，人才竞争日渐激烈，事业单位为各类优秀人才的聚集地，若想跻身于行业有利位置，需确保事业单位人才综合素养。

四川省广播电视发射传输中心摘要：伴随经济迅速发展，人才竞争日渐激烈，事业单位为各类优秀人才的聚集地，若想跻身于行业有利位置，需确保事业单位人才综合素养。

受传统人事管理制度约束，与现代化发展潮流不匹配，难以为事业单位输送高质量人才。

近年来，随着事业单位人事制度不断革新，将人员招聘工作予以规范，公开招聘为事业单位人才选拔重要途径，需将自身存在缺陷予以消除，才能为事业单位人才队伍质量做以保障。

本文就事业单位公开招聘问题及策略进行讨论。

关键词：事业单位；公开招聘；优化策略对事业单位新成员而言，公开招聘为人事制度革新核心部分，完善的事业单位人事管理，对单位稳定发展具有积极作用。

事业单位新成员自身综合素养，不仅与单位人员队伍整体素质息息相关，而且和单位生存及发展密切关联。

因此，需全方面分析事业单位公开招聘流程，将其存在的不足予以明确，立足于事业单位未来统筹发展，制定针对性改善措施，确保人员选用公平、公正，促进单位可持续发展。

一、我国事业单位公开招聘存在的不足1、招聘机制缺乏成熟性1.1岗位设置缺乏合理性对事业单位而言，如何科学、合理的设置岗位，为首要考量的问题。

当前，事业单位岗位设置缺乏合理性，使科学设岗流于形式。

一方面，受事业单位管理制度约束，未能将岗位及其管理予以明确，岗位设置准则难以统一。

另一方面，未能进行系统性分析，忽视岗位管理，匹配考核制度不完善。

1.2管理制度不完善事业单位相关制度并非独立存在，而是与各项制度相互联动。

虽然国家给与明确的公开招聘简章，但未能实现细化管理，譬如公开制度、考试保密制度等，未能给与明确相关条例。

此外，事业单位缺乏监督制度，多依靠内部自查，仲裁制度更新缓慢。

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四川省广电集团发射传输中心系统公开招聘工作人员岗位和条件要求情况一览表
备注：广播电视发射传输技术相关专业是指：通信工程、电子信息工程、广播电视工程、电子科学与技术(光电工程与光通信、物理电子技术)、电磁场与无线技术、无线电技术、计算机通信、应用物理。

四川省省属政府序列事业单位
公开招聘工作人员《公共基础知识》考试大纲
一、题型
为综合测查应考人员综合素质，《公共基础知识》考试题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简答题和案例分析（含阅读分析）题五类。

二、内容
第一部分法律
一、法律知识部分
（一）法的概念、本质、特征和作用。

（二）法与经济、政治、政策的关系，社会主义民主与法制的相互关系。

（三）法学上“法的渊源”的专有含义及当代中国法的主要渊源。

（四）法律关系的概念及要素。

（五）立法的概念、当代中国立法的指导思想和基本原则以及立法程序。

（六）法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则和法的效力。

二、宪法部分
（一）宪法的概述、概念、特征、本质、作用和监督。

新中国宪法的产生和发展。

（二）国体和政体。

（三）我国的基本经济制度。

（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等。

（五）我国的国家机关及其性质和地位、职权、组成和任期等。

三、行政法部分
（一）行政法的概念、渊源及特点，行政法律关系，行政法的基本原则及作用等。

（二）行政行为的概念与特征、内容与效力、分类与行政行为的合法要件等。

（三）抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法行为概念、特征、主体与立法原则。

（四）行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政裁决等具体行政行为的概念、特征、性质、分类、作用与原则等。

（五）行政合同与行政指导的概念、特征与作用。

（六）行政程序的概念、基本原则和主要制度。

（七）行政违法与行政责任的概念、特征、种类和构成要件等。

（八）行政赔偿的概念、特征、构成要件、赔偿的范围以及行政赔偿请求人、赔偿义务机关和行政赔偿的方式等。

（九）行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及行政复议参加人。

（十）行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、行政诉讼参加人及行政诉讼证据及行政诉讼举证责任，行政诉讼第一审、第二审程序及审判监督程序等。

四、民法部分
（一）民法的概念、基本原则及调整范围。

（二）民事法律关系的主体及公民和法人。

（三）民事法律行为和代理。

（四）物权与所有权。

（五）债的概念、特征、产生原因、分类、履行和终止，合同概念、特征、订立和担保等。

（六）知识产权的概念、内容和特征，著作权，专利权，商标法。

（七）人身权的概念、分类和保护方法。

（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承。

（九）民事责任的概念、特征、构成要件、归责原则及责任方式。

（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断。

五、刑法部分
（一）刑法的性质、任务、基本原则。

（二）犯罪的概念、特征及构成。

（三）正当防卫和紧急避险。

（四）犯罪的预备、未遂和中止。

（五）共同犯罪的概念，共同犯罪人的种类及其刑事责任。

（六）单位犯罪的概念和刑罚。

（七）刑罚的概念和目的。

（八）刑罚的种类。

（九）量刑、缓刑、减刑、自首和立功等主要刑罚的具体运用。

（十）犯罪的种类及贪污贿赂罪、渎职罪。

六、劳动法部分
（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、对人的适用范围及劳动者的权利和义务。

（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等就业权利和就业的特别规定。

（三）劳动合同的概念、特征、主要内容，订立的概念、原则和解除，无效劳动合同、集体合同。

（四）劳动者的工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工劳动保护、职业培训、社会保险和福利等。

（五）劳动争议的处理处理方式和机构，处理劳动争议的原则与程序。

（六）劳动监督检查的主要形式和制度。

第二部分公民道德建设
一、公民道德建设知识
（一）公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性。

（二）公民道德建设的指导思想和方针原则。

（三）公民道德建设的主要内容。

二、社会主义公民道德规范
（一）公民基本道德规范的主要内容。

（二）社会公德规范的主要内容。

（三）职业道德规范的主要内容。

（四）家庭美德规范的主要内容。

三、社会主义荣辱观
（一）“八荣八耻”的主要内容。

（二）“八荣八耻”的基本要求。

第三部分四川省情
一、四川社会历史简况
（一）行政区划。

（二）人口与民族。

（三）悠久的历史与古蜀文明和“天府之国”。

（四）主要历史文化与近代史上的主要历史事件。

（五）科技教育优势与杰出人才。

二、四川自然地理概况
（一）四川的地理位置。

（二）四川的地形地貌与气候。

（三）四川的土地、植物、动物、水利与矿产资源。

（四）四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区。

（五）长江上游生态屏障与大熊猫的故乡。

三、四川的主要经济
（一）主要工业与粮油基地。

（二）发达的畜牧业、经济作物和中药材产业。

（三）西部最大市场和物资集散中心。

（四）中国西部的投资热土和中国西南的金融中心。

（五）四通八达的交通网络和齐备完善通讯网络。

（六）“十一五”期间四川省经济社会发展的指导思想。

（七）“三个转变”、六大支柱产业、八大产业基地与发展
五大经济区。

第四部分公文写作
一、公文的种类和作用
（一）公文的主要分类方法及分类。

（二）通用公文的类型、用途及特点。

（三）公文文种的涵义、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种。

（四）公文的主要作用。

二、公文的格式规范
（一）公文文面格式的类型，特点和作用。

（二）公文的组成部分（要素）及其标识规则与特定格式。

三、公文的撰写
（一）公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求。

（二）通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识。

第五部分事业单位改革与管理知识
一、事业单位概述与改革
（一）事业单位的概念、登记（备案）、范围和特点。

（二）事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务、基本思路和主要内容。

（三）事业单位人员聘用制度的基本原则和实施范围，全面推行公开招聘制度，人员聘用的基本程序。

（四）事业单位人员考核的概念、特点、原则和范围、内容和标准、方法和程序、结果的使用以及组织管理等制度。

二、事业单位人事争议仲裁
（一）人事争议的概念、分类、预防、处理的依据和意义，人事争议处理的特点、基本原则和渠道。

（二）人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别。

（三）人事争议协商、调解、仲裁和诉讼。

（四）人事争议仲裁的机构、受案、管辖与时效。

第六部分职业能力测试部分
通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。

第七部分时事知识部分
通过对一年来国内国际时事知识的测试，了解应考者接受新知识与信息的能力。

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