公司安全生产五落实五到位责任体系制度

安全生产五落实五到位内容安全生产"五落实五到位"是指企业在安全生产工作中，要落实各项安全管理制度和措施，确保安全生产工作的顺利进行。

具体包括以下五个方面的内容：一、责任落实。

企业要明确安全生产的责任主体，并建立健全安全生产管理体系。

设立安全生产责任人，明确他的职责和权力；设立安全生产责任部门，明确各个部门的安全生产职责；建立安全生产工作机构，明确工作机构的职责和管理权限。

二、措施落实。

企业要制定详细的安全生产措施，并落实到位。

包括制定安全生产管理规章制度，确保员工遵守；制定安全生产操作规程，保证操作规范；制定安全生产应急预案，准备好各种应急措施。

三、培训落实。

企业要加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。

要定期组织员工进行安全生产培训，包括安全操作培训、安全知识宣传等；要制定安全教育计划，开展定期的安全教育活动。

四、监管落实。

企业要加强对安全生产工作的监管和检查，确保措施落实到位。

要建立健全安全生产监管制度，明确监管职责和权限；要定期进行安全生产检查和评审，发现问题及时解决；要加强对安全技术标准和规范的宣传和执行。

五、提升落实。

企业要持续改进安全生产工作，提高安全管理水平。

要建立健全安全风险评估和管理制度，预防和控制各类安全事故；要加强安全生产宣传和教育，提高员工的安全意识；要加强技术创新和设备更新，提高工作效率和安全性。

总之，安全生产"五落实五到位"是企业在安全生产工作中应当坚持的原则，通过责任落实、措施落实、培训落实、监管落实和提升落实五个方面的内容，确保安全生产工作的顺利进行，保障员工的生命财产安全。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责",所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员.五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

有限空间安全作业五条规定一、必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业.二、必须做到“先通风、再检测、后作业"，严禁通风、检测不合格作业。

三、必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。

四、必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。

五、必须制定应急措施，现场配备应急装备,严禁盲目施救。

《严防企业粉尘爆炸五条规定》要求：一、必须确保作业场所符合标准规范要求,严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区内。

二、必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统，每班按规定检测和规范清理粉尘，在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人.三、必须按规范使用防爆电气设备，落实防雷、防静电等措施，保证设备设施接地，严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具。

四、必须配备铝镁等金属粉尘生产、收集、贮存的防水防潮设施，严禁粉尘遇湿自燃。

五、必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。

企业安全生产风险公告六条规定一、必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定企业安全生产责任体系是指为了确保企业安全生产管理的全面、科学、规范和有效，各级领导明确安全生产责任，建立实施的安全生产责任体系，使企业安全生产从上到下有条不紊、有序有力地开展。

企业安全生产责任体系的五落实五到位规定如下：一、五落实1. 安全生产政策的落实：企业应分析采用的管理模式、现有的安全制度和规章制度，制定符合国家相关法规、政策和标准的安全生产方针和政策，使之成为企业工作的重要组成部分。

要将安全生产政策落实到公司的各级管理层次中，使员工感受到企业安全生产责任的重要性和严肃性。

2. 安全生产组织的落实：企业要建立健全安全生产管理体系，落实各项职责。

安全生产管理体系应包括生产流程、人员安全管理、事故应急处置等方面。

企业安全生产责任人要明确自己的职责，制定相应工作计划，并落实到位。

3. 安全生产制度的落实：企业要根据自身情况制定完备、可操作的安全生产制度，如：安全生产管理制度、安全生产技术规范、安全生产知识普及计划等。

制定完备的安全生产制度并不是重点，重点是能够使制度得以落实和执行。

为了保障落实制度，企业还需要制定明确的制度执行和监控机制。

4. 安全生产责任的落实：企业安全生产责任落实是企业安全管理的关键之一，各级领导人员要履行好安全生产责任。

要对全员进行严格的安全生产教育和培训，并将员工安全生产责任融入到员工晋升、奖励等方面。

企业安全生产责任人还需定期组织安全检查、隐患排查，提出相应措施，确保企业安全生产有序开展。

5. 安全生产措施的落实：企业要制定完备合理的技术措施、管理措施和组织措施，相应的有针对性地针对企业的安全生产风险进行防范和控制。

此外，企业还需定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力，保证员工和企业财产和声誉。

二、五到位1. 到位责任：企业安全生产责任落实到位是企业安全生产管理的关键之一。

根据企业法人制度，企业领导要明确自己的安全生产职责，并将职责制度落实到位，对下级岗位的有关人员负责、有力、有为、用心。

附件1
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
（安监总办〔2015〕27号）
一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

（发布日期：2015年3月16日）。

安全生产责任体系五落实五到位制度安全生产责任体系有助于确保企业的安全生产工作得到全面、有序的落实，进一步提高工作效率和安全性。

其中，"五落实五到位"制度是指五个落实要素，即责任落实、制度落实、措施落实、检查落实和整改落实，以及五个到位要求，即到位宣传、到位建设、到位教育、到位监管和到位应急。

下面将从以下几个方面详细介绍安全生产责任体系的五落实五到位制度。

一、责任落实：指落实安全生产责任到岗位和单位，并将责任明确到个人。

企业要建立一套科学合理的安全生产责任制度，并将其逐级下达到每个岗位和个人，明确各级责任、任务和目标。

同时，要加强对责任的考核和激励，对安全生产工作负有领导责任的人员要承担相应的责任，并对安全生产工作中的失职、渎职、乱职行为进行问责。

二、制度落实：企业应建立健全各项安全生产制度，并修订和完善制度随着环境的变化而发生变动。

制度要明确工作流程、操作规程、应急演练等方面的要求，并对相应制度的执行情况进行监督和检查。

同时，要加强对制度的宣传和培训，确保全体员工熟知制度内容，并严格按照制度执行工作。

三、措施落实：措施是安全生产的保障，企业要确定并实施必要的安全措施，包括安全设施的建设、安全技术措施、安全作业规范等。

同时，要对措施的实施情况进行监督和检查，确保各项措施能够有效发挥作用。

在实施措施时，要充分考虑员工的实际需求和工作环境，做到措施合理、科学，且易于操作。

四、检查落实：企业应建立健全安全生产检查机制，明确检查的频次、内容和责任人。

检查要全面、细致，包括对安全制度的执行情况、安全设施的运行状况、作业操作的规范等方面的检查。

检查时要及时发现问题，对存在的问题要进行记录，并追踪督促整改。

同时，要对检查结果进行分析和总结，提出改进意见，以不断提高安全生产工作的质量和效率。

五、整改落实：在检查中发现问题后，企业要及时组织整改，并对整改情况进行追踪和监督。

整改要有具体的措施和时间安排，整改计划要明确，并落实到岗位和责任人。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定
一、建立健全安全生产责任体系。

企业要建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任，落实安全生产责任到位。

各级管理人员要牢固树立安全第一的理念，切实担负起安全生产的主体责任，确保安全生产工作的顺利开展。

二、加强安全生产宣传教育。

企业要加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。

通过开展安全生产知识培训、举办安全生产主题活动等方式，增强员工对安全生产的重视和认识，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。

三、完善安全生产管理制度。

企业要完善安全生产管理制度，建立健全各项安全生产规章制度和操作规程。

要加强对各项安全生产管理制度的宣传和落实，确保各项制度得到有效执行，从而保障安全生产工作的顺利进行。

四、加强安全生产监督检查。

企业要加强安全生产监督检查，建立健全安全生产监督检查机制。

要加大对各项安全生产工作的监督检查力度，发现问题及时整改，确保安全生产工作的全面落实。

五、加强事故隐患排查治理。

企业要加强事故隐患排查治理，建立健全事故隐患排查治理制度。

要加强对各项事故隐患的排查治理力度，及时整改隐患，消除安全生产隐患，确保生产过程安全稳定。

六、总结。

企业安全生产责任体系的五落实五到位规定，是企业安全生产工作的基础和保障。

只有严格落实责任体系，加强宣传教育，完善管理制度，加强监督检查，加强事故隐患排查治理，才能确保企业安全生产工作的顺利开展，保障员工的生命财产安全。

希望全体员工能够共同努力，为企业安全生产工作贡献自己的力量。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定企业安全生产责任体系五落实五到位规定是指企业必须落实安全生产责任，建立健全安全生产管理体系，完善安全生产管理制度，落实安全生产标准及规范，实行全过程安全控制，确保企业安全生产方面的健康、持续、顺利发展。

以下是企业安全生产责任体系五落实五到位规定的详细介绍：一、落实安全生产责任企业必须落实安全生产责任，建立健全安全生产责任制度，明确安全生产责任主体和履行责任的责任人，建立安全管理组织机构，明确职责，建立安全投入的机制，确保安全管理能够得到有效的保障。

要明确安全管理部门成员的职责，完善安全管理制度，确保安全管理的落实和确保工作的顺利进行。

二、建立健全安全生产管理体系企业必须建立健全安全生产管理体系，包括规范化、制度化等管理体系，建立安全管理档案系统、安全分析评估制度、安全检查评估制度、安全事故应急预案等各类管理制度，实现全员安全管理。

企业要建立安全评估机构，确保安全评估工作规范、科学、严谨，促进企业安全生产工作的顺利发展。

三、完善安全生产管理制度企业必须完善安全生产管理制度，包括规范化制度、检查制度、安全认证制度和安全监测制度等各项制度，确保工作的顺利进行。

企业要建立安全责任管理制度、安全教育培训制度、安全文化建设制度、安全保障管理制度等各类制度，确保全员安全、全流程安全。

四、落实安全生产标准及规范企业必须落实安全生产标准及规范，遵循国家、行业和企业安全标准及规范，严格执行生产安全标准，确保生产全程符合安全标准及规范。

企业要建立生产标准制度、安全管理指导制度、施工安全标准制度等各类制度，确保全方位、全流程的安全控制。

五、实行全过程安全控制企业必须实行全过程安全控制，从生产、运输、使用、维护到报废全过程进行安全控制，对潜在的安全隐患进行全程跟踪和控制，实行全员安全培训，加强技术培训和应急处理培训，提高全员的安全意识和应急处置能力。

总之，企业安全生产责任体系五落实五到位规定是企业标准化安全生产的重要指导目标，是企业实现安全生产可持续发展的有效途径。

安全生产责任体系五落实五到位安全生产责任体系是指组织内部建立的一套包括制度、责任、权力、义务等安全管理要素的有机结合，用于推动安全生产管理工作的有效开展，确保安全生产工作具有科学性、系统性、规范性和可操作性。

安全生产责任体系五落实五到位，是指在建立和运行安全生产责任体系过程中需要做到以下五个方面的落实和到位：一、责任落实到人。

将安全生产责任明确到每一位员工，使所有人员都对自己的工作安全负有责任，明确各级管理人员对安全生产工作负有的责任，并建立相应的考核机制，使责任落实到岗位和个人。

二、责任落实到位。

建立健全组织机构，明确各级管理人员的职责和权力，制定相应的工作规程和操作指南，确保责任能够正确、及时、有效地履行，将责任分解到各个层级和各个岗位，形成责任层层压实的工作格局。

三、制度落实到位。

建立健全与安全生产相关的制度体系，包括安全标准、操作规范、应急预案等，确保制度的全面、准确、有效执行，制度要符合国家法律法规和企业的实际情况，使企业的安全管理工作有章可循、有法可依。

四、文化落实到位。

营造安全生产文化，通过开展各类宣传教育活动，提升员工的安全意识和安全技能，强化员工对安全生产的自觉性和主动性，形成全员参与、全员关注的良好氛围，使安全生产成为企业的文化内涵和行为准则。

五、监管落实到位。

建立健全安全生产监管机制，加强对各级管理人员和各个岗位人员的监督和检查，发现问题及时纠正，对违反安全生产规定和制度的行为进行追责，确保安全生产工作能够持续、稳定地进行。

总之，安全生产责任体系五落实五到位是企业开展安全生产工作的基本要求，通过明确责任、落实责任、完善制度、培育文化和加强监管，实现企业安全生产管理工作的高效运行和长期稳定发展。

企业安全生产“五落实五到位”责任体系
一、五落实
（一）落实“党政同责”要求：建立董事长、党组织书记、总经理安全生产领导责任制。

（二）落实安全生产“一岗双责”：建立领导班子成员分管安全生产工作责任制。

（三）落实安全生产组织领导机构：成立安全生产委员会，董事长或总经理担任主任。

（四）落实安全管理力量：设置安全生产管理机构，足额配置安全管理人员。

（五）落实安全生产报告制度：建立安全生产报告制度，定期向董事会报告安全生产情况，定期向业绩考核部门报告安全生产情况，向社会公示安全生产情况。

二、五到位
（一）安全生产责任方面：制定安全生产责任制度、安全生产考核奖惩制度。

（二）安全生产管理方面：建立安全生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全检查制度；重大危险源辨识监控制度；隐患排查登记治理制度；安全生产资金投入和设备设施保障制度；危险作业管理制度；具有较大危险、危害因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度；安全生产教育培训和持证上岗制度；劳动防护用品配备和使用管理制度；职业健康措施保障制度；事故报告应急救援和调查处理制度；安全生产管理台账、档案制度。

（三）安全生产投入方面：制订安全生产资金投入计划/预算。

（四）安全生产培训方面：主要负责人持证上岗；安全管理人员持证上岗；特种作业操作人员持证上岗；其他从业人员及车间、班、组人员三级安全培训教育。

（五）事故应急救援方面：制定应急救援预案；事故应急救援演练计划；定期开展事故应急救援演练。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员.五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

有限空间安全作业五条规定一、必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。

二、必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。

三、必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。

四、必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。

五、必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。

《严防企业粉尘爆炸五条规定》要求:一、必须确保作业场所符合标准规范要求，严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区内。

二、必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统，每班按规定检测和规范清理粉尘，在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人。

三、必须按规范使用防爆电气设备，落实防雷、防静电等措施，保证设备设施接地，严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具。

四、必须配备铝镁等金属粉尘生产、收集、贮存的防水防潮设施，严禁粉尘遇湿自燃。

五、必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。

企业安全生产风险公告六条规定一、必须在企业醒目位置设置公告栏,在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

安全生产责任体系“五落实五到位”制度安全生产责任体系“五落实五到位”制度 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面安全生产责任体系“五落实五到位”制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产责任体系“五落实五到位”制度》，望本单位职工严格执行!为认真仔细贯彻落实国家安全监管总局《本单位安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号），进一步健全安全生产责任体系，强化本单位安全生产主体责任落实，保证安全生产，特拟定安全生产责任体系“五落实五到位”制度如下：第一条：务必落实“党政同责”要求，董事长、党安排书记、总经理对本本单位安全生产工作共同承担领导责任。

主要承担人对本单位的安全生产工作全面承担，务必高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强与改进安全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。

主要承担人对安全生产工作负有的职责包括：设立、健全本单位安全生产责任制；安排拟定本单位安全生产规章制度与操作规程；安排拟定并实施本单位安全生产教育与培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；安排拟定并实施本单位的生产安全事故应急救援方案；及时、如实报告生产安全事故等。

根据“党政同责”的要求，党安排书记要与主要承担人共同对本本单位的安全生产工作承担领导责任，也要抓安全、管安全，发生事故要依法依规一并追责。

设立统一领导、科学指挥的安全生产突发事件应急联动机制，每半年开展一次党政联席会议，分析安全生产形势，研究安全生产重大政策措施、重点工作与重要事项，作出决策部署。

党安排书记与主要承担人，每半年安排开展1次全面的安全生产检查活动，同时，督促副职每季度安排开展1次分管业务范围内的安全生产检查活动。

第二条：务必落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

安全生产责任体系“五落实五到位”制度安全生产责任体系“五落实五到位”制度是指建立和完善企业内部安全管理体系，定期开展安全检查和隐患排查，保护员工安全和企业正常运转的一种制度。

此制度包括建立企业安全生产责任制，订立安全生产职责，强化安全生产责任落实，开展安全管理，健全安全生产机制，确保安全生产各项措施得以落实到位。

本文将侧重探讨安全生产责任体系“五落实五到位”制度的内容和核心。

一、“五落实”是指工作要做到位、制度要管用、责任要到人、任务要分解、纪律要在心。

1.工作要做到位工作要做到位，首先要做好安全生产检查和排查隐患，确保安全生产各项措施得以落实到位，确保员工工作时有充足的安全保障，避开事故的发生。

企业要依据实际情况，订立独立的安全管理制度，并通过实际操作不断完善。

2.制度要管用安全生产责任体系的落实需要配备一套完善的管理制度，制度要管用，必需要有充足的制度执行本领，建立完备的管理流程，让制度的执行成为一种惯性，确保企业的生产经营有序进行。

3.责任要到人安全生产责任制需要把责任落实到人，实在责任人要能够承当相应的职责和工作任务，并且要依据实际情况不断完善和改进，确保责任人有充足的管理和执行本领，并且能够承当职务中对应的岗位职责。

4.任务要分解安全生产责任制需要对任务分解到每个员工，让每个员工都能够明确本身在安全生产工作中的职责，知道本身应当怎么做，每个人都应当认得到本身在工作中的紧要性并且依据实际情况参加到安全检查与隐患排查之中。

5.纪律要在心安全生产责任制要求企业中的每个员工都要遵守纪律，以此来推动安全制度的执行。

企业员工要严格遵守安全生产制度，并且应当在生产过程中时刻保持警惕，避开显现不良的操作行为。

这样可以使企业的生产安全得以提高，确保企业的正常运转。

二、“五到位”是指到岗到位、到点到位、到人到位、到资到位、到位到底1.到岗到位安全生产责任制要求企业中的每个员工都要到岗到位，确保生产过程中的安全。

幼儿园中班亲子健康活动教案在教案教育中，亲子活动是十分重要的一环，能增长孩子与父母之间的亲密程度，下面是小编为你精心整理的幼儿园中班亲子健康活动教案，希望对你有帮助!幼儿园中班亲子健康活动教案篇1【活动目标】1、理解故事主人公的感情与行为变化，激发关心与爱护兄弟姐妹的感情。

2、乐于参与讨论，能清晰地表达自己的见解。

3、根据故事内容进行角色扮演，享受表演的乐趣。

【活动准备】《我的家》幼儿用书或电子书12-19页。

【活动过程】一、请班中是哥哥或姐姐的幼儿，介绍他们的弟妹，例如年龄、性别等。

二、出示幼儿用书或电子书，讲述亲子故事《亲亲妹妹》：我家原来有三个人，爸爸、妈妈和我。

一天，姨妈来我家住了，我发现姨妈的肚子变得很大很大。

姨妈告诉我，我很快就会有一个妹妹了。

我很高兴，心想：妹妹快点出生吧，那样就有人和我一起玩了。

妹妹出生了，过了一段时间，姨妈出差了，妹妹留在我家，由我的爸(jy135幼儿教育)爸妈妈照顾。

现在我们家有爸爸、妈妈、我和小妹妹。

可是，爸爸妈妈变得不一样了，他们每天都忙着帮妹妹换纸尿裤，喂她吃奶。

我每次拿着玩具车走到爸爸跟前说：“爸爸陪我玩好吗?”爸爸总是抱着妹妹对我说：“乖宝贝，自己去玩吧。

”我每次拿着玩具对妈妈说：“妈妈，陪我玩好吗?”妈妈总是抱着妹妹对我说：“乖宝贝，自己去玩吧。

”我觉得爸爸妈妈只爱妹妹，不理我了。

我对妈妈说：“我想做妹妹。

”妈妈笑着说：“你也要穿纸尿裤，坐婴儿车吗?”我说：“不要，我已经长大了!”妈妈问：“你长大了，学会做什么事情了呢?”我想了想，说：“我会自己吃饭，自己穿衣服，也会帮着照顾妹妹。

”妈妈笑着点点头。

三、与幼儿讨论故事：·为什么希希想让妹妹快点出生?(想和妹妹一起玩。

)·妹妹出生后，希希为什么不高兴了?(爸爸妈妈没时间陪他。

)·如果你是希希，你会怎样做?(自由回答。

)·为什么希希想当妹妹?(他以为爸爸妈妈只爱妹妹。

安全生产五到位五落实
在进行安全生产管理时，我们需要做到五到位五落实，具体如下：
1. 到位责任：明确安全生产责任人，并制定明确的安全生产责任制度。

由相关责任人负责落实安全生产措施，确保责任到位。

2. 到位措施：制定完善的安全生产制度和操作规程，确保安全生产措施到位。

包括但不限于制定安全操作规范、常规巡检、隐患排查等各项制度措施。

3. 到位培训：对参与安全生产的人员进行培训，提高他们的安全意识和安全技能。

确保员工具备应急处理和事故预防等相关知识，提升他们的安全生产能力。

4. 到位监管：建立健全的安全监管机制，加强对安全生产的监督和检查。

通过日常监管、督查和抽查等方式，确保安全生产措施和制度的落实情况。

5. 到位应急：制定健全的应急预案和处置措施，确保在突发事故发生时能够迅速、有效地应对。

定期组织应急演练，提高员工的应急反应和处置能力。

以上是安全生产五到位五落实的基本要点，通过做好这五个方面的工作，可以提高企业的安全生产水平，保障员工的生命安全和财产安全。

企业安全生产责任体系“五落实五到位”制度企业安全生产责任体系“五落实五到位”制度为认真贯彻落实国家安全监管总局《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号），进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，确保安全生产，制定安全生产责任体系“五落实五到位”制度如下：第一条：必须落实“党政同责”要求，党委书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，必须高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。

主要负责人对安全生产工作负有的职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。

按照“党政同责”的要求，党组织书记要和主要负责人共同对本企业的安全生产工作承担领导责任，也要抓安全、管安全，发生事故要依法依规一并追责。

建立统一领导、科学指挥的安全生产突发事件应急联动机制，每半年召开一次党政联席会议，分析安全生产形势，研究安全生产重大政策措施、重点工作和重要事项，作出决策部署。

党组织书记和主要负责人，每半年组织开展1次全面的安全生产检查活动，同时，督促副职每季度组织开展1次分管业务范围内的安全生产检查活动。

第二条：必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

按照“一岗双责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责。

领导班子成员中，主要负责人对安全生产负总责，其他班子成员落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。

企业安全生产五落实五到位前言企业安全生产是保障员工生命财产安全的重要工作，也是企业可持续发展的基础。

为了确保企业安全生产工作的有效执行，需要落实五个方面的措施，即五落实：责任落实、制度落实、措施落实、监管落实、宣传教育落实。

同时，还需要五个方面的到位，即五到位：机构到位、人员到位、资金到位、装备到位、技术到位。

本文将详细介绍企业安全生产五落实五到位的内容。

一、责任落实责任落实是保证企业安全生产工作有序进行的关键。

企业要明确安全生产工作的责任主体和责任范围，建立健全安全生产领导体系和责任制度。

具体措施包括：1.设立安全生产管理部门或岗位，明确安全生产工作的责任人和协作机构；2.制定安全生产工作的责任文件，明确各级责任人的职责和权限；3.建立安全生产工作考核评价机制，激励和约束责任人履行职责；4.加强对责任人的培训和教育，提高其安全生产管理水平。

二、制度落实制度落实是企业安全生产的基础，是规范和约束各项安全生产活动的重要手段。

企业应根据自身特点和安全风险，建立健全各项安全管理制度。

具体措施包括：1.制定企业安全生产管理制度，明确各级职责和操作规范；2.建立安全风险评估和管控制度，定期评估和排查安全风险；3.制定事故应急预案和演练计划，提高应急处理能力；4.定期对各项安全管理制度进行检查和评估，及时修订完善。

三、措施落实措施落实是确保企业安全生产工作得以有效实施的重要环节。

企业应根据各项安全风险，采取相应的安全措施，并确保措施得到有效执行。

具体措施包括：1.安全防护设施的建设和维护，例如消防设施、安全防护装置等；2.安全生产操作规程和流程的制定和执行；3.事故隐患的整改和消除；4.常规安全培训和教育。

四、监管落实监管落实是企业安全生产的保障措施，是对企业安全生产工作全过程的管理和指导。

监管部门应加强对企业安全生产的监督和检查，确保企业落实安全生产的各项要求和措施。

具体措施包括：1.建立健全企业安全生产的监督管理体系；2.定期进行安全生产检查和评估，及时发现和纠正问题；3.加强对重点行业和重大危险源的监管，提升监管的针对性和有效性；4.定期发布安全生产相关信息和警示，加强宣传和教育。

安全生产责任体系“五落实五到位”制度前言安全生产一直是我们日常工作中必须高度重视的问题，必须时刻保持安全意识，寻找并解决安全隐患。

建立一个完善的安全生产责任体系，对于保障员工生命安全、提高企业生产效益、增强市场竞争力具有重要意义。

本文将重点介绍“五落实五到位”制度的具体内容。

什么是“五落实五到位”制度？“五落实五到位”制度是指在建立和完善企业安全生产责任体系时，要坚持做到五个方面的落实和到位，分别是：规章制度落实到位、设施设备落实到位、责任落实到位、教育培训落实到位、应急措施落实到位。

规章制度落实到位规章制度是对企业内部安全工作的规范和约束，必须落实到位，确保各个岗位上的人员严格按照规章制度进行操作。

具体来说，主要包括以下方面：1.制定和完善安全生产制度，进行评估审核，每个员工都必须熟知并严格遵守。

2.对存在安全隐患的环节、岗位进行管理和推进整改，确保安全制度体系的落实。

3.制定应急预案，并将其在员工中进行充分宣传和培训，做到安全生产应急反应快速、规范、有效。

设施设备落实到位设施设备是企业安全生产的基础，必须落实到位，确保企业安全稳定的运转。

具体来说，主要包括以下方面：1.对设备设施进行科学合理的配置，针对设备工作环境和设备使用特点，配备快速安全的故障处理措施。

2.对设备设施进行定期维护和检查，发现交通工程安全问题及时处理，确保其在使用过程中不发生任何设备故障。

3.对企业工作所需的设备设施等物资进行储备，保证在突发情况下能迅速采取行动。

责任落实到位责任落实是企业安全生产责任体系的重要内容，必须严格落实到位。

主要包括以下方面：1.明确安全生产责任制，将安全生产工作责任落实到各部门、各岗位、各人员。

2.对于安全生产责任体系中的各项制度、流程、规范、原则进行有效监管，确保责任落实到位。

3.对于违反安全生产责任制导致的事故进行追责，从严查处和纠正。

教育培训落实到位教育培训是安全生产责任体系中必不可少的一环，保障员工安全知识普及和技能的提高，无疑在提高企业整体安全水平上起到极为重要的作用，主要包括以下方面：1.把安全生产培训纳入到各部门、各岗位员工日常工作的计划之中，确保不断、持续地进行教育培训。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定
一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

有限空间安全作业五条规定一、必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。

二、必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。

三、必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。

四、必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。

五、必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。

《严防企业粉尘爆炸五条规定》要求：一、必须确保作业场所符合标准规范要求，严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区内。

二、必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统，每班按规定检测和规范清理粉尘，在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人。

三、必须按规范使用防爆电气设备，落实防雷、防静电等措施，保证设备设施接地，严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具。

四、必须配备铝镁等金属粉尘生产、收集、贮存的防水防潮设施，严禁粉尘遇湿自燃。

五、必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。

企业安全生产风险公告六条规定一、必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。