装修工人摔死谁负责

家庭装修中装修⼯⼈砸墙时死亡，房东和发包者如⽆不当选任、不当指⽰、不当监督等过失，不应承担责任。

本⽂作者：贺超，四川讲理律师事务所律师。

裁判要旨：家庭装饰装修中拆除⾮承重墙并不需要装修资质，房东将装修发包给⾃然⼈（包⼯头）承揽不违反法律规定。

包⼯头与装修⼯⼈之间的法律关系，存在劳务关系（雇佣关系）和承揽关系两种可能。

如系承揽关系，在发包⼈⽆不当选任、不当指⽰、不当监督等过失的情况下，发包⼈不应承担侵权责任。

案例索引：《胡某、杨某与蒲某、费某、刘某提供劳务者受害责任纠纷案》争议焦点：房东将家庭装饰装修发包给不具有装修资质的包⼯头，包⼯⼈邀约的⼯⼈在拆除⾮承重墙体时受害，房东和包⼯⼈是否应当承担侵权责任？基本案情：被告蒲某、费某系南充市嘉陵区某房屋业主。

本案受害⼈杨某系原告胡某之夫、杨某之⽗。

2019年2⽉13⽇，被告费某、蒲某与被告刘某⼝头约定，将涉案房屋的部分装修以包⼯包部分材料的形式承包给被告刘某。

因被告费某、蒲某需要将⼀部分墙壁拆除改作他⽤，便告知被告刘某其装修要求。

被告刘某便电话联系了被告粟某拆除房屋内指定的墙体。

粟某便邀约杨某⼀起于2019年2⽉15⽇上午到达蒲某、费某装修的房屋内。

当⽇⼆⼈均⾃⾏携带作业⼯具与安全帽。

到达作业现场后，刘某告知了粟某、杨某需要拆除的墙体及位置，与粟某⼝头达成报酬为300元。

粟某与杨某约定分⼯拆除墙体，报酬平分。

之后，杨某开始拆除⼆楼主卧室与⼉童间的隔离墙。

杨某在拆除过程中，未佩戴安全帽，⽤⼤锤打击墙体下部，导致墙体从中间位置⽔平折断并向内倒塌。

墙体上半段砸中正在作业的杨某头部，致其受伤，后经抢救⽆效死亡。

经安监局现场查验，事发的墙体系房主蒲某、费某在装修中请⼈砌筑的⼀⼆墙，墙体内⽆钢筋连接。

事发时房主、刘某均不在场。

裁判意见遂宁市船⼭区⼈民法院经审理认为：承揽合同关系的承揽⼈，在完成⼯作需要付出⼀定的劳动⽅⾯，与雇佣关系中雇员必须付出相应的劳动是⼀致的。

⽽区分雇佣关系与承揽合同关系，应当从以下五个⽅⾯加以区分：(1)当事⼈是否存在控制、⽀配和从属关系;(2)是否由⼀⽅指定⼯作场所、提供劳动⼯具或设备，限定⼯作时间；（3）是定期给付劳动报酬还是⼀次性结算劳动报酬；（4）是继续性提供劳动，还是⼀次性提供⼯作成果；（5）当事⼈⼀⽅所提供的劳动是其独⽴的业务或者经营活动，还是构成合同相对⽅的业务或者经营活动的组成部分。

装修工伤责任划分装修工伤责任划分涉及到装修施工过程中的安全责任和补偿责任的划分。

一方面，施工单位应承担施工现场的安全责任，包括提供安全的工作环境和必要的安全设施，进行施工现场的安全监管，并对施工人员的安全进行教育和培训。

另一方面，施工人员应遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，采取安全措施，保护自己和他人的安全。

如果在装修施工过程中发生工伤事故，涉事施工单位应承担相应的法律责任。

工伤事故的责任划分主要根据施工单位的过失程度、工伤事故的严重程度和施工人员的过错情况等综合考虑，分为全责、主要责任、次要责任和无责任四种情况。

一、全责：如果工伤事故是由于施工单位的过错造成的，施工单位应承担全部责任。

例如，施工单位没有提供必要的安全设施，或者没有对施工现场进行安全检查和监管，导致工人受伤。

二、主要责任：如果工伤事故是由于施工单位和施工人员的过错共同造成的，施工单位应承担主要责任。

例如，施工单位提供了安全设施，但施工人员没有按照规定使用，或者施工单位进行了安全培训，但施工人员没有遵守安全操作规程。

三、次要责任：如果工伤事故是由于施工人员的过错造成的，施工单位应予以次要责任。

例如，施工单位提供了必要的安全设施，并进行了安全培训，但施工人员在施工过程中疏于注意导致工伤事故。

四、无责任：如果工伤事故是由于施工人员的过错造成的，且施工单位提供了必要的安全设施和进行了安全培训，施工单位不承担责任。

例如，施工单位提供了安全设施，并进行了安全培训，但施工人员故意违章操作导致工伤事故。

在工伤事故责任划分的基础上，施工单位应根据工伤事故的严重程度，按照相关法律法规和劳动合同的规定，给予工人相应的工伤赔偿和医疗补助。

同时，施工单位还应加强对工人的安全教育和培训，提高工人的安全意识，降低工伤事故发生的概率，保护工人的合法权益。

工亡事故赔偿标准工亡事故是指在工作过程中发生的导致工人死亡的意外事件。

对于工亡事故的赔偿标准，我国有着明确的规定，主要包括经济补偿、精神抚慰和社会保障等方面。

以下将对工亡事故赔偿标准进行详细介绍。

首先，根据我国《劳动法》的规定，对于因工亡事故导致的工人死亡，雇主应当支付死亡赔偿金。

赔偿金的数额应当根据工人死亡前一年的工资总额确定，具体标准为，如果工人死亡前一年的工资总额低于本市上年度职工月平均工资的三分之一，那么死亡赔偿金的数额为本市上年度职工月平均工资的三十六个月；如果工人死亡前一年的工资总额高于本市上年度职工月平均工资的三分之一，那么死亡赔偿金的数额为工人死亡前一年的工资总额的三十六倍。

其次，除了经济补偿外，对于工人家属的精神抚慰也是十分重要的。

根据《劳动法》的规定，雇主应当向工人的近亲属支付一次性抚恤金。

抚恤金的数额为死亡赔偿金的百分之三十至百分之五十。

此外，雇主还应当向工人的近亲属支付慰问金，慰问金的数额为死亡赔偿金的百分之十至百分之二十。

最后，工亡事故赔偿标准还涉及到社会保障方面的内容。

根据《社会保险法》的规定，对于因工亡事故导致的工人死亡，其家属可以享受工伤保险金。

工伤保险金的数额由当地人民政府根据当地的经济发展水平和物价水平确定，但是不得低于本市上年度职工月平均工资的百分之八十。

总的来说，工亡事故赔偿标准是十分重要的，它关系到工人家属的经济利益和精神抚慰。

雇主应当严格按照法律规定履行赔偿义务，确保工人家属得到应有的补偿和保障。

同时，对于工亡事故的发生，也应当引起社会各界的高度重视，加强安全生产管理，最大限度地减少工亡事故的发生，保障劳动者的生命安全和健康。

铁通装维人员装机过程中死亡追究责任
对于铁通装维人员在装机过程中死亡的情况，责任追究的原则应该是根据具体的情况来确定。

首先，如果装维人员的死亡是由于工作中的意外事故导致的，比如失足摔倒、触电等，那么责任应该追究到铁通公司或者相关的主管部门。

这是因为根据相关的劳动法规定，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并且要对员工的人身安全负责。

如果铁通公司或相关部门没有履行好这些责任，导致装维人员的死亡，那么他们应该承担相应的责任。

其次，如果装维人员的死亡是由于他们本身存在的问题导致的，比如自身行为不当、违反安全操作规程等，那么责任应该追究到装维人员本人。

作为专业的装维人员，他们应该具备一定的技能和安全意识，正确使用和操作工具，遵守相关的安全规程。

如果装维人员在工作中存在过失或违规行为，导致自己的死亡，那么他们本人应该承担相应的责任。

总之，对于铁通装维人员在装机过程中死亡的情况，责任追究应该根据具体情况来确定，既要考虑雇主的责任，也要考虑员工本人的责任。

在维护员工的人身安全的同时，也要求员工具备一定的专业素质和自我保护意识，以避免类似的悲剧再次发生。

施工意外死亡赔偿标准
施工意外是指在建筑施工过程中因各种原因导致的意外伤亡事件。

对于施工意
外死亡事件，相关法律法规对于赔偿标准有着明确的规定。

根据《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国劳动法》，施工意外死亡赔偿标准主要包括以下几个方面。

首先，对于施工现场死亡的工人，施工单位应当依法给予死亡工人的家属赔偿。

根据《中华人民共和国劳动法》，施工单位应当支付死亡工人家属的丧葬补助金，并依法支付死亡工人家属的赡养费和抚恤金。

具体标准根据当地的最低工资标准和生活水平来确定，但最低赔偿标准不得低于一定的金额。

其次，对于施工现场死亡的工人，施工单位还应当依法支付工伤保险金。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，施工单位应当依法为工人购买工伤保险，一旦发生工伤事故导致工人死亡，施工单位应当向工人家属支付工伤保险金。

工伤保险金的标准根据工伤保险制度的规定来确定，一般是按照工人死亡前一年的工资平均值来确定。

此外，对于施工现场死亡的工人，施工单位还应当承担相应的民事赔偿责任。

根据《中华人民共和国侵权责任法》，施工单位因施工过程中的过错或者疏忽导致工人死亡的，应当承担相应的民事赔偿责任。

民事赔偿的标准包括死亡工人的经济损失、家庭成员的精神损失、以及其他合理的赔偿请求。

总的来说，施工意外死亡赔偿标准是由法律法规来规定的，施工单位应当严格
按照相关规定履行赔偿责任。

同时，施工单位也应当加强安全生产管理，做好施工现场的安全防护工作，尽量避免施工意外事件的发生，保障工人的生命安全和健康。

希望相关部门和施工单位能够高度重视施工安全问题，共同营造安全、和谐的施工环境。

业主装修发生伤亡事故物业公司安全生产法第一，事故发生地点在业主专有面积内，不属于物业安全保障范畴；相关政府部门已经出具合法的事故调查报告，确认事故原因和主要责任人；第二，B公司及管理处已经履行管理义务，履行了管理职责，不存在任何过错，不需要承担任何赔偿责任。

最终法院采纳了我方答辩及代理意见，判决B公司不需承担任何责任。

《住宅室内装饰装修管理办法》第十三条第一款规定：“装修人在住宅室内装饰装修工程开工前，应当向物业管理企业或者房屋管理机构（以下简称物业管理单位）申报登记。

”第十五条第一款规定：“物业管理单位应当将住宅室内装饰装修工程的禁止行为和注意事项告知装修人和装修人委托的装饰装修企业。

”第十七条规定：“物业管理单位应当按照住宅室内装饰装修管理服务协议实施管理，发现装修人或者装饰装修企业有本办法第五条行为的，或者未经有关部门批准实施本办法第六条所列行为的，或者有违反本办法第七条、第八条、第九条规定行为的，应当立即制止；已造成事实后果或者拒不改正的，应当及时报告有关部门依法处理。

对装修人或者装饰装修企业违反住宅室内装饰装修管理服务协议的，追究违约责任。

”在《物业管理条例》第四十五条、第五十二条等条款中也对物业公司在业主装修时有上述规定。

从相关法律规定可见，虽然本案代理的物业公司最终不需要对本案事故承担责任，但是业主进行专有面积的装修装饰，物业公司并非全然不需要承担任何管理职责。

从物业公司的角度来说，虽然业主的室内系属于业主的专有面积，并非物业公司的职责管理范围，但因室内装修存在可能改变房屋原始构造（如本案中业主违规将入户天井改造成杂物间，擅自将入户天井围栏拆除），容易发生意外等情况，且进行室内装修无可避免会对邻里造成一定的噪音或者装修垃圾的影响，因此业主进行室内装修并非是完全与与物业的安全管理无关的事项。

在业主进行室内装修时，物业公司应当按照相关法律法规的规定做好的管理工作，在物业公司的职责范围内最大限度去避免存在任何安全隐患，或造成邻里纠纷，同时也应留存进行前述管理工作的相关证明，避免在发生纠纷时因举证不能的问题导致可能需要承担相应的管理过失责任。

工地意外死亡赔偿标准工地意外死亡赔偿标准是指在建筑工地发生意外事故导致工人死亡时，相关赔偿的具体标准和程序。

工地意外死亡赔偿标准的制定，旨在保障工人的合法权益，促进安全生产，减少工地事故的发生。

以下是工地意外死亡赔偿标准的相关内容。

一、赔偿范围。

工地意外死亡赔偿范围包括但不限于以下几个方面：1. 死亡工人的家属应当获得一次性丧葬费用的赔偿，具体标准由相关法律法规或企业规章制度规定。

2. 对于因工地意外死亡而导致家庭生活困难的，应当给予适当的抚恤金或生活补助。

3. 工地意外死亡工人的家属还应当获得相应的精神损害赔偿。

二、赔偿标准。

工地意外死亡赔偿标准的具体金额由国家相关法律法规规定，一般包括以下几个方面：1. 丧葬费用，根据工人死亡的具体情况和当地的生活水平，确定丧葬费用的标准，以保障死者的尊严和家属的基本生活。

2. 抚恤金，对于因工地意外死亡而导致家庭生活困难的，应当给予适当的抚恤金，以帮助家属渡过难关。

3. 精神损害赔偿，工地意外死亡工人的家属因丧失亲人而遭受的精神损害，应当获得相应的赔偿，以减轻其心理负担。

三、赔偿程序。

工地意外死亡赔偿的程序一般包括以下几个环节：1. 家属提出赔偿申请，工地意外死亡工人的家属应当及时向用人单位提出赔偿申请，并提交相关证明材料。

2. 用人单位调查核实，用人单位应当对工地意外死亡进行调查核实，并按照相关法律法规确定的赔偿标准进行赔偿。

3. 审批程序，相关部门对赔偿申请进行审批，确保赔偿金额符合法律规定。

4. 赔偿支付，经过审批程序后，用人单位应当及时将赔偿款支付给工地意外死亡工人的家属。

四、注意事项。

在工地意外死亡赔偿过程中，需要注意以下几个事项：1. 家属应当妥善保管相关证明材料，确保申请的真实性和合法性。

2. 用人单位应当积极配合调查核实工作，确保赔偿程序的顺利进行。

3. 相关部门应当严格按照法律法规执行赔偿标准，确保家属的合法权益得到保障。

总之，工地意外死亡赔偿标准的制定和执行，对于保障工人的合法权益，促进安全生产具有重要意义。

建筑工程死亡赔偿建筑工程死亡赔偿是指在建筑工程过程中，由于工程质量问题、管理缺陷或其他原因引起的工人伤亡事故，相应的赔偿责任及赔偿标准。

根据法律规定，建筑工程施工单位应当对建筑工程所造成的人身伤亡承担赔偿责任。

以下是关于建筑工程死亡赔偿的一些相关信息和指导原则。

1. 赔偿责任：建筑工程施工单位对工人的人身伤亡，承担无过错责任。

即使施工单位没有过错，但若发生工人伤亡事故，施工单位仍然应承担赔偿责任。

这是基于施工单位在建筑工程中具有统筹协调、安全管理的责任，保障工人安全的法律要求。

2. 赔偿标准：一般情况下，建筑工程死亡赔偿的标准是按照工人的人工收入和福利待遇进行计算。

标准的具体确定，可以参考国家相关法律法规和地方政府的规定。

通常包括工人的工资、补贴、奖金、福利待遇等多个方面。

3. 赔偿程序：建筑工程死亡赔偿的程序包括索赔、调解和诉讼等环节。

当工人死亡时，其家属或者受益人可以向施工单位提出索赔请求。

双方可以自愿协商赔偿事宜，进行调解。

若不能达成协议，可以通过诉讼途径解决争议。

4. 证明责任：建筑工程死亡赔偿中，要求工人的死亡与建筑工程施工单位存在因果关系，即施工单位的过错直接导致工人伤亡。

因此，工人的家属或受益人需要提供证据来证明施工单位存在过错。

常见的证据包括施工单位的安全管理措施、工作记录、监控录像等。

5. 赔偿限额：根据法律规定，建筑工程死亡赔偿并无明确的限额。

一般情况下，赔偿金额应当是合理、公正、合法的，综合考虑工人的收入水平、家庭状况等因素进行确定。

同时，建筑工程施工单位应当购买相应的责任保险，以确保赔偿能够得到及时支付。

在建筑工程中，保障工人安全是施工单位的基本责任。

在发生工人伤亡事故时，建筑工程施工单位必须积极承担赔偿责任，为工人的家属提供必要的补偿和支持。

同时，相关管理部门也应加强监管，确保建筑工程施工过程中的安全生产，减少工人伤亡风险。

工地事故死亡赔偿标准
工地事故是指在建筑施工、道路施工、市政工程等工地发生的意外事件，造成工人伤亡或财产损失的情况。

在我国，工地事故死亡赔偿标准是由国家法律法规规定的，具体标准和程序对于保障工人权益、维护社会稳定具有重要意义。

下面将就工地事故死亡赔偿标准进行详细介绍。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》，对于因工作原因导致死亡的工人，雇主应当支付死亡赔偿金。

具体标准是，如果工人因工作原因死亡，其家属可以获得相应的赔偿金，赔偿金标准为工人死亡前12个月的工资总额。

这一标准旨在保障工人家属的生活，减轻其经济负担，是对工人辛勤劳动的一种尊重和保障。

其次，根据《建筑法》，在建筑工地发生事故导致工人死亡的情况下，施工单位应当承担相应的赔偿责任。

根据法律规定，如果工地事故导致工人死亡，施工单位应当支付死亡赔偿金，并承担相应的责任。

这一规定旨在督促施工单位加强安全管理，保障工人的生命安全，减少工地事故的发生。

此外，根据《道路交通安全法》，在道路施工工地发生事故导致工人死亡的情况下，施工单位也应当承担相应的赔偿责任。

根据法律规定，施工单位应当支付死亡赔偿金，并承担相应的责任。

这一规定旨在提高道路施工工地的安全管理水平，减少交通事故的发生，保障工人的生命安全。

总的来说，工地事故死亡赔偿标准是国家法律法规对于工地事故死亡情况下的赔偿责任和赔偿标准进行了明确规定，旨在保障工人的合法权益，促进施工单位加强安全管理，减少工地事故的发生。

各相关单位和个人都应当严格遵守相关法律法规，加强安全管理，保障工人的生命安全，减少工地事故的发生，共同营造安全、稳定的工作环境。

装修过程中工人出现事故条款
在装修过程中，工人出现事故是一种无法预料的情况。

为了保障双方的权益，以下是
装修合同中可能包含的装修过程中工人出现事故的条款：
1. 工人安全保障：施工方需确保所有派遣到施工现场的工人具备相关岗位的专业技能，并提供必要的安全培训和装备，以降低工人发生事故的风险。

2. 事故责任：如果工人在施工过程中发生意外事故，施工方应承担相应的法律责任。

合同应明确规定施工方必须全面负责此类事故的赔偿和后续处理事宜。

3. 赔偿责任：若工人因施工方的疏忽或过失导致事故，施工方应承担工人及其家属
的一切医疗费用、伤残补偿、丧失劳动能力的补偿、抚恤金等费用。

4. 事故报告和处理：施工方应及时向业主报告工人事故情况，并配合有关部门对事
故进行调查和处理。

合同中应明确约定施工方需要积极参与调查，提供相关资料并配合调
查人员。

5. 保险条款：为了更好地保障双方的利益，合同可以约定施工方必须购买相应的责
任险或其他适用的保险，以覆盖工人事故所涉及的风险和责任。

6. 解除协议和违约责任：如果工人事故严重影响了施工进度，合同可能包含解除协
议的条款，并约定解约方需要承担的违约责任。

7. 争议解决：如发生工人事故引起的争议，合同中应明确双方同意通过协商解决争议，或通过仲裁或法院诉讼等方式解决。

以上仅为参考，具体的条款内容需要根据实际情况和当地法律法规进行制定。

在签署
合同前，建议双方充分了解和讨论装修过程中工人事故的风险和责任，并共同制定合同，
以确保双方权益得到充分保障。