土木工程面试题目及答案(一)1、你认为土建工程师的岗位职责有哪些解答：对于此问题的话，面试者需要从以下几个方面回答。
1、合同;2、工程材料;3、工程质量、进度、安全、成本;4、工程资料;5、现场验收。
对于这一问题的回答，应为答案比较固定，没多少自由发挥的余地，因此面试者尽量在面试前准备好这一问题的回答。
2、如果给你一批钢筋，你应该怎么验收解答：1、了解钢筋的产品合格证、出厂检验报告，标示等;2、钢筋的品种型号、规格、数量、位置等;3、钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、搭接长度、接头面积百分率;4、箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等;5、预埋件的规格、数量、位置等。
3、大体积砼施工方法防止砼温差引起裂缝，主要措施有哪些解答：1、施工时宜选用发热量低，初凝时间较长的矿渣水泥;2、根据施工具体条件，尽量选用5-40mm的石子，增大骨科粒径，可减少水泥用量，降低水化热;3、选用适量的缓凝剂(如本质素磺酸钙)和外掺剂(粉煤灰)，减少水泥用量，降低水化热;4、砼浇筑时应尽量扩大浇筑工作面，放慢浇筑速度和浇筑厚度，浇筑后的砼在初凝前进行二次振捣，防止应砼沉落而出现的裂缝;5、大体积砼在夏季浇筑大体积砼时，可采用水养护办法，冬季大体积砼浇筑时，为防止表面温度散热过快，应在外部覆盖保温材料或短时加热法。
(PS:此题专业性较强，应试者考察的是面试者对施工中技术方面的问题。
如果你不能很好的理解的话，那在面试之前，建议你将此题背下来。
)4、工地文明施工的保护项目有哪几项并简单的说一下解答：文明施工保护项目共有六项。
1、施工现场周围设置围栏，市区要求2.5m，其余地区要求1.8m;2、设有大门和门卫封闭管理，与施工无关人员禁止入内;3、施工现场进行硬化处理;4、按总平面挂牌对方材料;6、作业区和生活区要分开;7、现场设消防措施。
5、试述造成楼地面“三起一裂”的原则及防治措施解答：“起砂、起皮、起壳”原因有：水泥标号不够或使用过期水泥，砂浆过稀，抹压遍数不够，养护不好等;开裂原因有：砂子过细，楼面基层清理不干净，素水泥撒灰面不匀，抹压不实，未做分格缝，砂浆层过厚或基层湿润不够等。
防治措施：严格控制水泥标号，砂采用粗砂，含泥量不大于5%，基层清理干净并凿毛，提前一天洒水湿润，浇捣前应先刷一道1：0.40-0.45素水泥浆，门边、多孔板搁置等处设分格条，表面分三次抹压，严格掌握抹压时间，24小时后，及时保养，至少连续养护7天后方准上人。
6、为什么基槽开挖到位后要验槽验槽的要点有哪些解答：基槽开挖到位后，验槽的目的检验基底持力层是否符合设计要求，是否与工程地质勘察报告一致，验槽要点：1、核对基槽的轴线位置、平面尺寸、槽底标高;2、核对基槽土质、地下水情况;3、有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋设物。
7、试述单位工程质量验收合格的条件解答：1、单位工程所含分部工程的质量均应验收合格;2、质量控制资料应完整;3、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整;4、主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范规定;5、观感质量验收应符合要求。
8、砼中出现蜂窝、孔洞的处理方法有哪些解答：1、对数量不多的小蜂窝、露筋的砼表面，可用1：2水泥砂浆抹面修正;2、蜂窝、孔洞的面积大不、深度较大时，可用高压注入水泥浆泥法;3、蜂窝、孔洞比较大，比较深，但未贯穿，可局部凿开砼，包漏斗形模板，用高一级砼或掺UEA微膨胀剂浇捣密实，达到强度凿除多余部分;4、蜂窝、孔洞多而且严重，应凿除整根构件，重新支模清理后浇捣砼，并处理好邻接面。
9、落地式外脚手架的搭设有何主要规定解答：1、立杆的基础应平整、夯实并设置排水措施;2、立杆底端应与扫地杆连接固定;3、搭设高度在7m以上者，应按规定与主体结构拉结;4、按施工方案设置剪刀撑，沿高度应连续10、屋面、地下室底板防水要点解答：找平层修补及清扫→涂刷专用冷底子油→找平层分格缝口点铺不小于宽度300mm同材料卷材→粘贴垂直及水平面个宽度300mm附加层→管道根部及出水口附加层→满铺卷材→管道根部收头封口→卷材铺贴及封边处理→收头固定、密封→ 闭水试验。
1)、水泥砂浆找平层必须按设计要求挂线或做标志找坡，并安装好分格缝板条。
水泥砂浆找平收水后应进行。
2次压光，使表面平整密实，并充分养护，屋面转角处要求用圆角抹子抹出圆弧，水落口四周50em直径范围内的找平层要抹成凹坑。
2)、分格缝可完全断开，也可上部1/2分缝，下部不断开，分格缝内嵌填密封材料。
3)、防水层施工前，必须将基层上的尘土、砂粒、碎石、杂物、油污及砂浆疙瘩清除干净。
4|)、当有高低跨时，防水层施工应按先高后低的原则施工，在同一跨中应按先远后近的原则，从最低处开始。
5)、涂膜防水层施工前必须对基层的干燥程度进行测试，测试时将lm2防水卷材或塑料膜平坦地铺在找平层上，静置3-4h后掀开检查，找平层覆盖部位与防水卷材或塑料膜上未见水印即可施工。
6)、大面积涂膜施工前，应先对水落口、阴阳角、天沟、檐口等部位做附加增强处理。
注意：(1)基层上涂刮基层处理剂，要求薄而均匀，一般干燥后，当不粘手才能铺贴卷材;(2)卷材防水层的铺贴一般应由层面最低标高处向上平行屋脊施工，使卷材按水流方向搭接，当屋面坡度大于10%时，卷材应垂直于屋脊方向铺贴;(3)铺贴方法：剥开卷材脊面的隔离纸，将卷材粘贴于基层表面，卷材长边搭接保持50mm，短边搭接保持70mm，卷材要求保持自然松弛状态，不要拉得过紧，卷材铺妥后，应立即用平面振动器全面压实，垂直部位用橡胶榔头敲实;(4)卷材搭接粘结：卷材压实后，将搭接部位掀开，用油漆刷将搭接粘接剂均匀涂刷，在掀开卷材接头之两个粘接面，涂后干燥片刻手感不粘时，即可进行粘合，再用橡胶榔头敲压密实，以免开缝造成漏水;(5)防水层施工温度选择5℃以上为宜。
土木工程面试题目及答案(二)一、当前，“山寨现象”广受社会关注。
现在我国有的地方甚至出现了“建筑山寨”，比如“山寨白宫”、“山寨天安门”等。
对此，你怎么看评分参考：考官在观察和评判应试者时应重点把握以下几个方面：(1)应试者是否认识到“山寨建筑”属于“山寨文化”的一种，对于这些“山寨建筑”，应该辩证地看待。
(2)应试者是否认识到“山寨建筑”有其积极的作用和消极的一面。
(3)应试者是否认识到，政府一定要理性对待山寨建筑，多注重培养创新意识，在模仿景观建筑时注意征询群众的意见，转变政绩观念等。
二、你的同事或上级正在做一件不愿意让别人知道的事，你看见了他们，他们也看见了你，你怎么办评分参考：(1)如果是正当的、不违背原则和国家法律的公事，只不过需要保密，那么按照国家保密法或单位规章制度的规定，对此守口如瓶。
(2)如果是涉及个人或家庭隐私的私事，只要不违背国家法律，做到替他们保密。
(3)如果只是违犯有关规章制度，或者只是违反社会道德，并不违法，可以当场进行劝阻。
(4)如果是严重违法事件，或者严重损害国家、单位的集体利益，必须立即予以制止，并向有关部门检举揭发。
三、请你谈谈施工过程中混泥土结构裂缝的主要预防措施有哪些。
评分参考：(1)模板工程的模板构造要合理。
(2)合理设置后浇带。
(3)加强混泥土的早期养护，并适当延长养护时间。
(4)钢筋绑扎位置要正确，保护层厚度要尽量准确。
(5)加强地基的检查与验收，复杂地基应做补充勘探。
(6)合理安排施工顺序。
土木工程面试题目及答案(三)一、作为一个房地产企业，应该有怎样的企业文化当今社会，企业的竞争归根到底就是企业文化的竞争，房地产企业也不例外。
优秀的地产文化是房地产项目持久核心竞争力的关键因素，并贯穿房地产实践全过程。
企业文化就是企业发展的源泉，一个企业就好比一个人，而企业文化就像一个人所表现出来的气质一样，或雍容华贵、或优雅大方、或秀外慧中、或仪态万方。
人有内在美和外在美，企业文化也分内外两部分。
首先，对内而言1、激励机制，企业文化管理的重要任务是调动人的积极性，只有让每个人都积极起来，企业才会有活力。
2、企业是大家的生存平台，企业兴则员工荣，培养广大员工的主人翁意识，让广大员爱岗敬业。
3、制订符合现代企业管理要求的规章制度。
有明确的规范，将企业理念贯穿到制度、纪律与行为规范中。
4、建立凝聚机制，打造团队精神。
5、创造良好的工作氛围、良好的企业人际关系、有效地各级沟通机制。
这往往是调动职工积极性，保证企业目标实现基础6、树立企业的长远发展战略目标，能使企业及员工共同为之奋斗。
其次，企业文化对外而言，是指品牌建设、宣传、以及企业发展等。
房产作为一种产品有着自身的特性，它即是高价值消费品又是投资品。
这就决定了无论是自己消费还是投资，购房者都会慎之又慎。
而房地产的发展离不开广大的购房者。
所以我们的企业文化面向广大消费者，做到“知己知彼”方能“百战不殆”。
1、努力了解和理解购房者，掌握他们最突出的消费心态，这样才有可能打造好自己的品牌。
2、打造物有所值的高品质房地产精品，项目的每一个步骤都要精心规划、精心设计、精心施工。
3、不同的项目有不同的特点，不盲目跟风。
要根据自身条件，扬长避短，宣传优势。
可以采纳传统风水文化或现代居住理念打造宣传优势。
4、品牌维护有利于巩固品牌的市场地位，因此要维护好每一个项目品牌。
二、作为一个房地产的员工，如何做到与客户、同事和上下级良好沟通对客户：首先，自己的专业知识要全面，能够取信于顾客。
其次，要用诚心态度对待客户。
第三，要用利益打动客户，引起客户注意，将双方的利益变为双赢。
对同事和上下级：首先，与同事沟通要以公司大局为重、考虑问题。
低调做人，高调做事。
与同事相处以诚相待。
其次，与上级沟通。
要有主动与上级沟通的意识，保持与上级畅通的信息交换;对上级交代的任务要及时汇报情况;与上级有不同看法，要采取策略与上级有效沟通。
第三，对待下属。
要严要求、多激励、少责斥;做下属的朋友，充分了解每一人的特点，人尽其用;三、您怎样看待一个企业员工薪酬与工作业绩的关系1、员工薪酬与业绩应该是成正比关系 ;2、两者是互相促进的，只有良好的业绩才会带来更好的薪酬;更好的薪酬会促进员工创造更好的业绩。
3、良好的薪酬管理制度最好的激励机制，是企业发展的的巨大动力。
四、一个房地产开发企业的工程部经理应履行哪些岗位职责1、负责管理工程部的日常管理工作。
2、配合公司相关部门进行项目前期运作，提出合理化建议。
3、负责办理本部门相关审批手续、临时设施、施工用水电等，创造现场的“三平一通”保证按时开工。
4、负责组织及参与工程相关的招投标工作5、负责公司项目管理。
(1)负责项目的人员管理。
包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。
(2)对项目的整体目标进行明确下达，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。
(3)对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。
