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![《22道路旅客运输企业安全生产事故-应急处置制度[五篇]》](https://uimg.taocdn.com/9e7bda1589eb172dec63b726.webp)
《22道路旅客运输企业安全生产事故-应急处置制度[五篇]》第一篇：22道路旅客运输企业安全生产事故-应急处置制度道路旅客运输企业安全生产事故应急处置制度为加强应对突发性重、特大安全事故应急救援处置和综合指挥能力，提高紧急救援的快速反应能力和协调水平，确保发生安全生产事故后，立即采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大和滋生次生事故，最大限度减少人员伤亡和财产损失，结合我司实际工作，特制定本制度。
第一条组织领导公司成立“应急指挥部”，指挥长由公司安全生产第一责任担任，副指挥长公司安全生产第二责任人和工会主席担任，按照统一指挥、组织有序、分工明确、协调一致、保障有力、信息及时的原则，开展安全生产事故应急处置工作。
指挥长：副指挥长：成员：由各科室的负责同志等组成。
指挥部下设应急指挥办公室，办公室设在公司车队安全科。
第二条工作原则1、统一指挥原则。
指挥部各成员必须接受统一指挥、统一安排、积极参加各类事故的应急处置。
2、自动递补原则。
各工作小组组长不在岗时、第一成员自动递补、承担应急工作的领导职责。
3、自动停休原则。
指挥部各成员休假的一律停止休假，主动到单位参加应急工作。
4、奉公尽责原则。
指挥部各成员要尽职尽责、拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献、不能麻痹大意、全心全意做好应急工作。
第三条适用范围发生较大以上安全生产事故（死亡3人以上）或重特大道路交通事故以及其他重大突发性群体伤亡事件时，启动安全生产事故应急处置机制。
第四条应急处置措施结合本单位实际，制订各类突发伤亡事件和重特大道路交通事故应急处置措施和预案，明确组织领导、部门职责、资源调配和使用、处置责任，确保一旦发生突发性群体伤亡事件或生产安全事故时，能够迅速、有效组织协调有关部门人员，依法妥善处置。
第五条生产安全事故报告发生行车安全事故后，客运驾驶人应及时向第六条事发地的公安部门以及单位报告，应急指挥部指挥长或授权人应按规定时间、程序、内容向事故发生地和单位所属地县级以上的安监、公安、交通运输等相关职能部门报告事故情况。
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
2.5.22《碧桂园集团(中国)差旅管理制度》一、目的为合理控制差旅费用支出，根据当前市场消费水平，结合碧桂园集团实际情况，特制订本制度，明确集团员工因公出差费用标准、审批流程等事宜。
二、差旅定义本制度所指差旅是指员工因工作需要，到常驻地办公场所以外地区办理业务。
因工作需要，派往外地常驻员工不属本差旅范畴。
员工出差前需填制附表3，并经相关领导审批同意。
附表3为差旅费报销必需附件。
三、适用范围集团员工因公到中国（含港澳台）地区出差适用本制度，包括海外员工到中国出差。
集团员工因公到常驻办公场所以外的国家出差的，适用《碧桂园集团（国际）差旅管理制度》，不适用本制度。
集团各区域、子公司需根据本制度原则和标准，结合区域、子公司实际情况，制定自身差旅管理实施细则，报集团人力资源管理中心和财务资金中心备案。
四、差旅费范围差旅费是指因公出差而发生的各项费用，主要包括：1、交通费。
搭乘汽车、火车（含高铁和轻轨）、飞机、船舶等交通工具发生的费用。
2、住宿费。
3、伙食费。
4、业务招待费。
该费用包含在日常业务招待费限额内。
5、出差过程中发生的其他合理费用。
五、岗位和地区分类（一）岗位类别根据集团岗位分类，将出差人员分为A、B、C、D四类,具体如下：备注：集团各子公司可在上述岗位类别范围内，根据自身情况，对岗位类别进行调整。
（二）地区类别根据城市消费水平差异，将城市类别分为四类，具体如下：六、差旅标准（一）交通标准1、单程200公里（含200公里）以内自驾车出差。
差旅人员享受集团车辆补贴的，不得报销交通费，出差期间产生的交通费用包含在月度汽车费用限额内。
差旅人员未享受集团车辆补贴的，油费按每公里0.8元*实际里程计算油费限额，凭油费发票限额内据实报销，由此产生的路桥费、停车费等汽车费用据实报销。
实际里程由部门负责人签字确认。
2、单程200公里以上自驾车出差。
油费按每公里0.8元*实际里程计算油费限额，凭油费发票限额内据实报销，由此产生的路桥费、停车费等汽车费用据实报销。
当代中国政治制度期末复习题2022年秋季学期一、单项选择题(每小题仅有一个选项正确，请将正确答案的序号填在括号内)1.制度包括正式约束和非正式约束，下列属于正式约束的是（）。
A．宪法B．风俗习惯C．群体文化D．道德观念2.中国国家政权的阶级基础是（）A．工人阶级 B. 农民阶级 C. 工农联盟D．统一战线3.在我国行使制宪权的是（）。
A．全国人大B．全国人大常委会C．中共中央委员会D．国务院4.中国共产党中央委员会实行常任制，每届任期（）。
A．二年B．三年C．四年D．五年5.中国共产党全国代表大会闭会期间的最高领导机构是（）。
A. 中央委员会B. 中央政治局C. 中央政治局常委会D. 中央书记处6.我国的民族自治地方不能制定（）。
A．自治条例B．行政条例C．单行条例D．地方政策7.全国人民代表大会的代表在年龄上的要求是（）。
A．17岁以上B．18岁以上C．19岁以上D．20岁以上8.从城市功能和能力的角度看，目前我国城市的主体是（）。
A．镇 B. 县级市C．地级市 D. 省9.特别行政区对中央政府的责任不包括（）。
A．立法禁止任何分裂国家的行为B．禁止窃取国家机密的行为C．禁止与外国团体建立联系D．禁止外国政治性组织进行政治活动10.我国民主党派参政议政的主要形式不包括（）。
A．组织选战B．民主协商C．民主监督D．担任职务11.代表中华人民共和国，接受外国使节的是（）。
A．中共中央总书记B．国家主席C．全国人大委员长D．国务院总理12.任命特区行政长官的是（）A．选举委员会B．中央政府C．全国人大D．全国人大常委会13.我国的制宪机关是（）。
A．全国人大B．司法部C．国务院D．中共中央14.人民民主专政的集中体现是（）。
A．中华人民共和国宪法B．人民代表大会制度C．中国共产党的领导D．社会主义制度15.我国目前采取的国家结构形式是（）。
A．省（自治区、直辖市）、县（市）、乡（镇）三级制B. 单一制C. 联邦制D. 邦联制16.我国最高国家行政机关是（）。
中国文化概论名词解释汇总(1)各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：中国文化概论复习资料大全名词解释1文化产品文化产品2文化内涵文化思潮3文化现象传统文化4文化事象“天下”观念5文化观念地缘6文化思潮九州7文化政策三皇五帝8民族文化百家争鸣9国别文化丝绸之路10上层文化察举制11底层文化玄学12传统文化般若学和涅槃学13文化传统《神灭论》14分封制科举制15西域古文运动16十六国新乐府运动17三省六部制一条鞭法18王安石变法摊丁入亩19理学文字狱20色目人中国的生产经济文化21南人农政思想22回族政绩观23儒户勤农观24一条鞭法行会组织25王阳明血缘关系26乾亮学派姻缘关系27民居宗法制28服饰三公九卿29饮食三省六部30家庭郡县制31家族察举32宗法制九品中正制33科举制诗赋取士34明经科行卷35法律制度策论36“春秋决狱” 《法经》37春秋决狱《唐律疏议》38诞生礼五礼39冠礼“五服” 40婚礼人生礼俗41中庸整体思维42中和类比思维43避讳天人合一44利玛窦因材施教45永嘉之乱教学相长46名家诗言志47七巧板文以载道48中和之美49 语言崇拜50 河图洛书说51 “书同文” 52 对偶53 顶真54 骈体文55 中体西用56 “全盘西化论” 57 “古今中外法” 1文化产品：它分广义的文化产品和狭义的文化产品两种。
广义的文化产品指人类创造的一切提供给社会的可见成果。
既包括物质产品，也包括精神产品．狭义的文化产品专指精神产品，纯粹实用的生产工具、生活器具、能源资材等，一般不称为文化产品。
2文化内涵：它是把一些不屑于狭义文化的事物中所具有的人文特性凸现出来3文化现象：指的是人类文化发展过程中呈现出的某种外部状态和联系。
4文化事象：在某一历史时期，某一国家(民族或地域)文化发展中带有典型和标志作用的事情反复出现时，这种含规律性的现象称为文化事象。
5文化观念：一个时期某一阶层或某一行业的人群对文化问题所持的态度和看法，或在某一文化事象里所表现的意识形态，诸如价值观、审美观等等，称作文化观念。
收银员规章制度收银员规章制度收银员指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。
收银员职位要求：为人诚实，责任心强，熟练使用办公软件及收银相关设备；具有较强的学习和沟通能力；并使用收银机辅助工作。
以下是小编帮大家整理的收银员规章制度（精选22篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
收银员规章制度11、收银员应洁身自爱，严于律己，小心谨慎，细心认真，言谈举止要端正；如发现收银员服务态度不好，语言粗俗将处以每次50元的罚款；2、收银员在当班期间不得与其他员工嬉闹、扯皮；不允许带亲朋好友同事等进入收银台，如有发现每次处罚20元！3、收银员当班营业额发生差额，差额由当班收银员承担。
（必须在交班时点清，否则两班一起承担）4、如发现假钞立即退还客人。
若当班收到假钞，由当班者承担；若无法验证是谁收取的假币，则由全体收银员共同承担。
5、充上网费、点卡务必先收现金，否则不予充值。
出错时必须在出错本上做详细记录并得到当班主管签名认可。
6、不得挪用公款，或是用公款代垫私人费用，一经查明，处罚500元并立即辞退。
7、商品销售应现金支付，不得借出任何商品，出现差额或不能收回现金由当班收银员承担损失；8、未得到接班人确认，前收银员不得离开收银台。
（帐目不对的，由前一班收银员承担。
）9、机器有故障，收银员必须即时通知网管，网管接到收银员通知时须第一时间去查看并解决问题，否则属网管责任。
（如网管实在解决不了的，应及时告知主管）10、收银员工作时应专心致志，不能分神做与工作无关的事，收银员禁止在收费机上做任何和工作无关的电脑操作；11、严格按照上网登记步骤做好实名制度工作，积极做好网吧形象宣传，推广网吧会员卡。
12、晚上开通宵卡时，一定要问好即时开机或加上网费顾客是否是通宵以避免按计时收费，如出现差额由当班收银员负赔偿责任；13、收银员应保持自己工作区域整洁，交接班时应处理好自己工作区域卫生方可离开；否则处罚50元。
中国文化概论名词解释汇总(1) 篇一：中国文化概论复习资料大全名词解释 1 文化产品文化产品 2 文化内涵文化思潮 3 文化现象传统文化 4 文化事象 “天下”观念 5 文化观念地缘 6 文化思潮九州 7 文化政策三皇五帝 8 民族文化百家争鸣 9 国别文化丝绸之路 10 上层文化 察举制 11 底层文化 玄学 12 传统文化 般若学和涅槃学 13 文化传统《神灭论》 14 分封制 科举制 15 西域古文运动 16 十六国 新乐府运动 17 三省六部制 一条鞭法 18 王安石变法 摊丁入亩 19 理学文字狱 20 色目人中国的生产经济文 化 21 南人农政思想 22 回族政绩观 23 儒户勤农观 24 一条鞭法行会组织 25 王阳明 血缘 关系 26 乾亮学派姻缘关系 27 民居宗法制 28 服饰三公九卿 29 饮食三省六部 30 家庭郡县制 31 家族察举 32 宗法制 九品中正制 33 科举制诗赋取士 34 明经科行卷 35 法律制度策论 36“春秋决狱” 《法经》 37 春秋决狱《唐律疏议》 38 诞生礼五礼 39 冠礼“五服” 40 婚 礼人生礼俗 41 中庸整体思维 42 中和类比思维 43 避讳天人合一 44 利玛窦 因材施教 45 永 嘉之乱 教学相长 46 名家 诗言志 47 七巧板文以载道 48 中和之美 49 语言崇拜 50 河图洛书 说 51 “书同文” 52 对偶 53 顶真 54 骈体文 55 中体西用 56“全盘西化论” 57 “古今中外法” 1 文 化产品：它分广义的文化产品和狭义的文化产品两种。
广义的文化产品指人 类创造的一切提供给社会 的可见成果。
既包括物质产品，也包括精神产品．狭义的文化产品专指精神产品，纯粹 实用的生产工具、生活器具、能源资材等，一般不称为文化产品。
2 文化内涵：它是把一些不屑于狭义文化的事物中所具有的人文特性凸现出来 3 文化现象：指的是人类文化发展过程中呈现出的某种外部状态和联系。
第3课 中国近代至当代政治制度的演变课标导航 课程标准 课标解读了解共和制在中国建立的曲折过程，理解中国政治道路发展的独特性1.了解辛亥革命推翻帝制、《中华民国临时约法》初建共和、北洋军阀时期的政党政治和国民党的《训政纲领》，从“历史解释”角度认识资产阶级共和政体在中国近代的尝试2.了解中国共产党建立的中华苏维埃政权、抗战时期“三三制”政权和新中国的人民代表大会制度、多党合作与政治协商制度，从“唯物史观”角度论证社会主义共和制是中国近现代历史发展的必然民国时期的政治制度1.南京临时政府时期(1)南京临时政府成立 是一个以资产阶级革命派为主体的革命政府 时间1912年1月1日 临时大总统孙中山国旗采用五色旗为国旗 纪年改用阳历，以中华民国纪年 意义 标志着资产阶级共和制度在中国的诞生 (2)①目的：为防止袁世凯独裁。
②概况：孙中山颁布，临时参议院制定。
③内容⎩⎨⎧a.以主权在民、平等自由为原则，确立行政、立法、司法三权分立的政治制度。
b.实行责任内阁制，内阁总理由议会的多数党产生，总统颁布命令须由国务员副署才能生效。
限制总统的权力(3)意义：是中国历史上第一部具有资产阶级共和国宪法性质的重要文件，具有反对君主专制制度的进步意义。
2.北洋军阀时期(1)政党政治的尝试①背景⎩⎨⎧a.辛亥革命后，各类政党、社团纷纷建立，各派政治力量迅速分化和重组。
存在三种相互抗衡的势力，即旧官僚、立宪派和革命派势力b.为谋求议会席位，各党派展开激烈竞争。
②表现⎩⎨⎧a.概况：1912年8月国民党成立，后在国会选举中获胜，宋教仁成为国会中多数党的领袖，将负责组织责任内阁。
b.结果：1913年春，宋教仁在上海火车站被刺杀。
国民党发动了“二次革命”，很快被镇压下去。
(2)袁世凯复辟帝制①镇压二次革命后，强迫国会议员选举他为正式大总统。
②就任正式大总统后，先后下令解散了国民党和国会。
③1915年，接受“劝进”，当上皇帝。
最终被迫取消帝制。
中央企业领导人员管理暂行规定第一章总则第一条为加强和改进对中央企业领导人员的管理，推进中央企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化，造就高素质中央企业领导人员队伍，推动以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的领导班子建设，实现国有资产保值增值和中央企业又好又快发展，根据《中国共产党章程》和国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于下列人员：（一）设立董事会的中央企业董事长、副董事长、董事（不含外部董事、职工董事，下同），总经理（总裁，下同）、副总经理（副总裁）、总会计师；（二）未设立董事会的中央企业总经理（总裁、院长、所长、局长、主任，下同）、副总经理（副总裁、副院长、副所长、副局长、副主任）、总会计师；（三）中央企业党委（党组）书记、副书记、党委常委（党组成员），纪委书记（纪检组组长）。
第三条中央企业领导人员管理必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先原则；（三）民主、公开、竞争、择优原则；（四）出资人认可、职工群众认可、市场认可原则；（五）权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则；（六）依法管理原则。
第二章资格条件第四条中央企业领导人员应当具备下列基本条件：（一）具有较高的政治素质，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众办企业，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履标经济责任、政治责任和社会责任；（二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
第一单元古代中国的政治制度【课标要求】1.了解宗法制和分封制的基本内容，认识中国早期政治制度的特点。
2.知道“始皇帝”的来历和郡县制建立的史实，了解中国古代中央集权制度的形成及其影响。
3.列举从汉至元政治制度演变的史实，说明中国古代政治制度的特点。
4.了解明朝内阁、清朝军机处设置的史实，认识君主专制制度的加强对中国社会发展的影响。
【考点再现】一、古代中国的政治制度1、郡县制的背景、内容、影响2、从汉到元政治制度的演变（1）隋唐三省六部制的内容、作用及评价（2）行省制度的内容及影响3、明清君主专制制度的加强（1）军机处的设立及其评价（2）君主专制制度对中国社会发展的影响（3）古代中国政治制度的特点【知识梳理】【重点讲解】1、分封制和宗法制：2、中国古代早期政治制度的特点：（1）神权与王权相结合；（2）以血缘关系为纽带形成了国家的政治结构；（3）最高执政集团尚未实现权力的高度集中（4）形成了完备的分封制和宗法制，其中宗法制是政治制度的核心3．专制主义中央集权制度的影响（1）、积极：①彻底打破了传统的贵族分封制，奠定了中国古代大一统王朝制度的基础。
对此后两千多年的中国政治与社会产生了重要影响。
②有利于封建经济文化的发展，对祖国疆域的初步奠定、对巩固国家统一，以及形成以华夏族为主体的中华民族，都起了重要作用。
（2）、消极：①秦朝依靠皇帝的专制权威，加强对人民的压榨，使人民处境日趋恶劣，阶级矛盾迅速激化。
秦王朝十几年后土崩瓦解。
②在一定程度上影响了中国政治、经济、文化等方面的自由发展。
【高考回顾】1、（08天津文综）我国古代中央机构不断变革，曾出现三公九卿、三省六部、内阁、军机处等制度。
这些变革反映的趋势是不断强化（）A、专制皇权B、中央集权C、检察权力D、对农民的控制2、（08重庆文综）下列职官或机构，直接管理地方财政的是A、西汉刺史B、唐朝户部C、北宋三司使D、明朝承宣布政司3、（08山东文综）唐朝中央政府具有较高的行政效率，主要原因在于A、增设机构，独立施政B、分工明确，相互协调C、一职多官，互相牵制D、简化机构，总揽于上4、（08宁夏文综）中国古代吏治腐败时会出现以钱买官的现象。
第二课只有社会主义才能救中国2.2社会主义制度在中国的确立导学案一、核心素养：1.政治认同:正确认识新中国确立社会主义制度的历史必然性。
了解社会主义制度的特征，识记并理解我国主要矛盾的变化，深刻理解只有社会主义才能救中国。
2.科学精神:了解党在过渡时期的总路线和总任务，理解并掌握三大改造的完成标志我国社会主义制度的建立和意义。
3.公共参与: 通过了解新民主主义革命的历程，树立为实现中华民族伟大复兴而奋斗的理想，勇于担当社会责任。
二、学习目标：必备知识：社会主义制度的确立；社会主义建设的全面展开。
关键能力：深刻理解只有社会主义才能救中国，坚定对中国共产党和社会主义道路的决心。
三、教学重难点教学重点：从新民主主义向社会主义过渡的历史必然性。
教学难点：了解中国共产党在艰辛探索适合中国国情的社会主义建设的道路上取得的辉煌成就，认识到只有社会主义才能救中国，树立政治认同。
四、新知导学（请同学们课前结合教材，认真完成下列填空。
）1.最为广泛而深刻的社会变革（1）过渡时期①时间：从中华人民共和国成立到____________基本完成。
②总路线和总任务：要在一个相当长的时期内，逐步实现国家的社会主义________，并逐步实现国家对______、对手工业和对__________________的社会主义改造。
即“”。
（2）从新民主主义向社会主义过渡的历史必然性①社会主义国营经济迅速发展，逐步成为社会经济中的________________因素。
②国家积累了____________________私营工商业的经验，不同程度地开始了对它们初步的______________。
③______________________难以适应国家工业化建设的新形势，迫切需要组织起来。
④国际形势有利于中国加快向__________________的转变。
（3）社会主义制度的确立①进入社会主义社会的标志：1956年，生产资料私有制的__________________取得了决定性的胜利。
以下是初中历史简答题汇总100题：1.我国境内目前已确认的最早的古人类是什么？发现地点？距今时间？答案：元谋人，云南元谋县，约170万年2.北京人距今时间？体貌特征？用什么工具？用火情况？怎么生活？答案：约70—20万年，与现代人相似，使用天然火，会保存火种，群体生活3.山顶洞人掌握了什么技术？有什么意识？答案：磨光和钻孔技术，爱美意识4.原始农业发展的标志？答案：①农作物种植②家畜饲养的出现③聚落④磨制石器的发展5.生活在长江流域的是哪个居民？用什么工具？住什么房子？种什么农作物？答案：河姆渡人，磨制石器，干栏式建筑，水稻6.生活在黄河流域的是哪个居民？用什么工具？住什么房屋？种什么农作物？答案：半坡居民，磨制石器、耒耜，半地穴式圆形房屋，粟7.分别说出部落之间两次大的战役、交战双方、结果？答案：阪泉之战：黄帝pk炎帝，黄帝胜，结成炎黄联盟；涿鹿之战：炎黄pk蚩尤，炎黄胜，形成日后的华夏族8.谁被尊称为人文初祖？答案：黄帝和炎帝9.分别列举三个炎帝和黄帝的发明？答案：炎帝：耕种、五谷、蔬菜、陶器；黄帝：造字、制衣、指南车、养蚕、造宫室10.部落联盟时期的主要首领有哪几位？实行什么制度传递首领之位？选拔标准是什么？答案：尧、舜、禹，禅让制，德才兼备之人11.大禹治水的精神有哪些？答案：勇于创新、无私奉献、坚持不懈的精神12.远古传说与真实历史之间的关系？答案：区别：远古传说难免有虚构夸张的成分；真实历史是可靠的；联系：神话传说反映了人类的历史，包含了一些有价值的内容13.中国历史上第一个国家是？建立者？继承者是谁？答案：夏朝，禹，禹的儿子启14.新的王位传递制度？夏朝的亡国之君是谁？答案：世袭制，桀15.商朝的建立者？商朝中期的迁都事件？暴君是谁？答案：汤，盘庚迁殷，商纣王16.西周朝的建立者？时间？都城？通过哪次战役？答案：周武王，公元前1046年，镐京（今西安），牧野之战17.西周开创了什么制度？分封的对象？答案：分封制，宗亲和功臣18.分封制的目的？答案：为稳定周初的政治形势，巩固疆土（为了巩固统治）19.诸侯的权力？诸侯的义务？答案：权力：周天子授予诸侯管理土地和人民的权力，允许建立诸侯国；义务：需要向周王进纳贡物，并服从周王调兵20.分封制的四个等级分别是？答案：天子、诸侯、卿大夫、士21.分封制的作用？答案：①保证周王朝对地方的控制，稳定政局，扩大统治范围；②消极：诸侯具有很大的独立性，强大后会威胁周天子的统治地位22.夏商西周朝代灭亡的共同原因？答案：都出现了暴君，残暴的统治激起了人民的反抗23.夏商西周的灭亡给我们什么启示？答案：暴政可以亡国；只有施行仁政国家才能长治久安；得民心者的天下，失民心者失天下24.商朝时期青铜器的功能发生了什么变化？答案：由食器发展为礼器25.商朝以后青铜器的制作方法？代表作品？答案：泥范制作法，司母戊鼎、四羊方尊26.甲骨文的含义？最早出现于哪个朝？发掘的地点？答案：刻写在龟甲和牛羊等兽骨上的文字，商朝，河南安阳殷墟27.甲骨文发现的意义？答案：甲骨文是中国已发现的古代文字中年代最早、体系较为完整的文字，对文字的形成和发展有深远的影响；我国有文字可考的历史是从商朝开始28.甲骨文的造字特点？各举一例？答案：象形（日、田、人）指事（上、下、本、末）会意（明、从、休）形声（河、饭、露）29.鸦片战争以来，中华民族面临着哪两大历史任务？答案：一是求得民族独立和人民解放；一是实现国家繁荣富强和人民共同富裕30.林则徐被后人誉为“开眼看世界的第一人”，他组织编译了什么著作？答案：《四洲志》31.“太平天国”农民领袖洪秀全提出的全面学习西方资本主义的政治、经济纲领是什么？答案：《资政新篇》32.1898年6月11日，光绪帝颁布了什么诏书，宣布实行变法？答案：“明定国是”诏书33.1905年8月20日，什么事件标志着中国第一个资产阶级革命政党的诞生？答案：在东京举行了中国同盟会成立大会，正式确定“驱除鞑虏，恢复中华，创立民国，平均地权”为同盟会纲领34.1912年1月1日，什么事件标志着中国历史上第一个资产阶级共和国的诞生？答案：孙中山在南京宣誓就职，宣告中华民国成立35.1912年3月10日，发生了什么事件标志着辛亥革命遭到了严重挫败？答案：袁世凯在北京宣誓就任临时大总统；4月1日，孙中山正式解除临时大总统的职务36.1915年9月，陈独秀在上海创办了什么杂志，掀起了新文化运动的狂飙？答案：《青年》（后改名《新青年》）杂志37.新文化运动的基本口号是什么？答案：民主与科学38.1919年爆发的什么运动，是区分旧民主主义革命和新民主主义革命的分水岭？答案：五四运动39.孟子是战国时期儒家的代表，他继承和发展孔子的学说，政治上主张实行什么，并提出什么思想？答案：主张实行“仁政”，并提出“民贵君轻”思想40.“春秋五霸”指哪几位诸侯？答案：齐桓公，晋文公，楚庄王，吴王夫差，越王勾践（一说齐桓公，宋襄公，晋文公，秦穆公，楚庄王）41.战国七雄指的是哪几个诸侯国？答案：秦，楚，燕，韩，赵，魏，齐42.公元前278年，哪位楚国诗人在汨罗江投江自杀，传说端午节就源于人们对他的纪念？答案：屈原43.商鞅变法是在哪个国家进行的？答案：秦国44.秦始皇统一中国，建立了中国历史上第一个什么制度的国家，被称为“千古一帝”？答案：封建专制主义中央集权制度45.秦朝的灵渠位于哪里？秦国蜀守李冰修建了什么水利工程？答案：灵渠位于现在咸阳；都江堰46.公元前221年，秦始皇统一中国，建立起统一的多民族国家，以后经历了哪些主要朝代？答案：秦，汉，三国，两晋，南北朝，隋，唐，五代，宋夏辽金，元，明，清等朝代47.公元前206年，秦朝灭亡，最先攻入咸阳的是谁，他建立了什么王朝？答案：刘邦，建立西汉王朝48.西汉初年，被汉武帝派遣出使西域的是谁，他开辟了陆上“丝绸之路”？答案：张骞49.“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”是谁的诗句？答案：曹操50.唐太宗李世民开创了什么盛世？唐玄宗开创了什么盛世？唐朝由盛转衰的转折点是什么？答案：“贞观之治”，“开元盛世”，安史之乱51.唐朝，文成公主与哪个吐蕃部落首领成了亲？答案：松赞干布52.“朱门酒肉臭，路有冻死骨”是谁所写？答案：杜甫53.赵匡胤发动了什么兵变，定都在哪里，后来他纳宰相赵普建议“杯酒释兵权”，巩固了帝位？答案：“陈桥兵变”，定都东京（今天开封）54.《史记》的作者是谁？《资治通鉴》的作者是谁？答案：司马迁；司马光55.戚继光驱逐的是哪国侵略者？答案：日本侵略者（倭寇）56.把女真族改为满族的是谁？答案：努尔哈赤57.被后人尊为“药王”的是谁？答案：孙思邈58.“生当作人杰，死亦为鬼雄”是谁的名句，诗中说的是谁？答案：宋朝李清照，西楚霸王项羽59.《梦溪笔谈》的作者是谁，书中记载了什么等内容？答案：沈括，书中记载了活字印刷术以及石油的应用等60.蒙古人建立元朝，定都在哪里？答案：大都（今北京）61.“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”是谁所写？答案：文天祥62.明成祖朱棣派谁七次下西洋？答案：郑和63.陈胜、吴广领导的农民起义有何历史意义？答案：是中国历史上第一次大规模的农民起义64.世界最早使用全身麻醉法的是谁，他发明了什么，比西方麻醉剂早多少年？答案：东汉华佗，发明的麻沸散，比西方麻醉剂早1600年65.中国的四大发明指的是什么？答案：活字印刷术，指南针，火药，造纸术66.东汉哪部著作是世界上最早的应用数学？答案：《九章算术》67.南朝谁精确算出圆周率，比欧洲早了多少年？答案：祖冲之，比欧洲早了1000年68.汉代丝绸之路经哪里，出玉门关或阳关后分为哪两道，至疏勒会合后又通往哪里？答案：经河西走廊，出玉门关或阳关后分为南北两道，至疏勒会合，自疏勒越葱岭往西南先后可达大月氏、安息、大秦，往北可达大宛、康居69.南朝范缜的什么思想，比较系统地批判了神学迷信？答案：《神灭论》思想70.科举考试中的五经指哪几部书？四书指哪几部书？答案：五经指《诗》《书》《礼》《易》《春秋》；四书指《论语》《孟子》《大学》《中庸》71.三国时魏国的谁开始把字体由隶书转化为楷书，东晋时谁使隶书进一步摆脱隶书的形迹，达到了独立完美的境界，被后人称为书圣，他的哪部作品被誉为天下第一行书？答案：钟繇，王羲之，《兰亭集序》72.元朝管理藏族地区行政事务的中央机构是什么，管理琉球（今台湾）的地方机构是什么？答案：宣政院，澎湖巡检司73.汉代谁制造出比较精密的浑天仪和地动仪？答案：张衡74.1662年，盘踞台湾的谁向郑成功投降，台湾回到祖国怀抱？1684年，清政府设置了什么机构？答案：荷兰殖民者，台湾府75.隋朝开始的什么制度在晚清被废除？答案：科举制76.世界四大文明古国是哪几个？答案：古埃及、古巴比伦、古印度、中国77.希腊文明源于什么文明，这一文明先以哪里为中心，后以哪里为中心？答案：爱琴文明，先以克里特岛为中心，后以迈锡尼为中心78.距今约5000年前，黄河流域和长江流域出现了早期文明的哪些要素？答案：如城市、农业、家畜饲养等79.公元前21世纪开始形成王朝国家，早期的王朝是哪几个？答案：夏、商、周80.公元前4世纪，中国发明了什么以及四则运算和九九表？答案：世界上最古老的星表以及四则运算和九九表81.西汉时期，中国开通了到达哪里的“丝绸之路”？答案：到达中亚和欧洲的“丝绸之路”82.唐朝国都长安有何重要地位？答案：是当时世界上最大的城市之一，成为东方各国经济文化交流的中心83.从公元前5世纪春秋战国时期之交到1840年鸦片战争，中国封建社会有何特点？答案：前后延续两千多年，形成了一整套相当完备的政治、经济制度和文化形态84.中国封建社会的经济基础是什么？答案：小农业和家庭手工业相结合的自给自足的自然经济85.中国封建社会的主要矛盾是什么？答案：农民阶级和地主阶级的矛盾86.中国封建社会的政治制度是什么？答案：中央集权的君主专制制度87.中国封建社会的文化思想体系以什么为核心？答案：儒家思想88.西汉“文景之治”有何历史意义？答案：开创了封建社会初期盛世89.中国近代史的开端是什么，有何标志性意义？答案：鸦片战争，标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会90.第二次鸦片战争有何影响？答案：进一步加深了中国半殖民地化程度91.甲午中日战争签订了什么条约，标志着中国半殖民化程度有何变化？答案：签订《马关条约》，标志中国半殖民化程度大大加深92.标志着北洋舰队全军覆没的战役是什么？答案：威海卫战役93.《辛丑条约》的签订有何标志性意义？答案：标志着清政府成为洋人统治中国的工具，中国完全沦为半殖民地半封建社会94.为中国的近代化开辟道路的标志性事件是什么？答案：洋务运动95.标志着洋务运动破产的事件是什么？答案：甲午中日战争中北洋舰队的全军覆没96.揭开维新变法（戊戌变法）运动序幕的标志性事件是什么？答案：公车上书97.结束了我国两千多年来封建帝制的标志性事件是什么？答案：辛亥革命98.新文化运动兴起的标志是什么？答案：1915年陈独秀在上海创办《新青年》99.标志着中国新民主主义革命开始的事件是什么？答案：1919年五四运动100.标志着中国共产党成立的事件是什么？答案：1921年中共一大的召开。
保证食品安全规章制度保证食品安全规章制度（通用22篇）在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的保证食品安全规章制度，希望对大家有所帮助。
保证食品安全规章制度 11.贮存场所、容器、工具和设备应当安全、无害;保持清洁，设置纱窗、防鼠网、挡鼠板等有效防鼠、防虫、防蝇、防蟑螂设施，不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。
食品存放隔墙、离地距离均应在10厘米以上。
除冷库外的库房应有良好的通风、防潮设施。
2.建立入、出库食品登记制度。
按入库时间先后分类存放，先进先出。
各类食品要按品种分开存放。
冷藏、冷冻的温度应分别符合冷藏和冷冻的温度范围要求。
3.食品和非食品(不会导致食品污染的食品容器、包装材料、工具等物品除外)库房应分开设置。
同一库房内贮存不同性质食品和物品的应区分存放区域，不同区域应有明显的标识。
4.主食、副食分区存放。
各类食品按类别、品种分类、分架存放，距离墙壁、地面均在10厘米以上，并定期检查，使用应遵循先进先出的原则，变质和过期食品应及时清除。
5.冷藏、冷冻柜应有明显区分标识，设可正确指示温度的'温度计，定期除霜(不得超过1厘米)、清洁和保养，保证设施正常运转，符合相应的温度范围要求。
6.冷藏、冷冻贮存应做到原料、半成品、成品严格分开，植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放。
不得将食品堆积、挤压存放。
7.散装食品应盛装于容器内，在贮存位置标明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容。
保证食品安全规章制度 2一、坚决贯彻执行《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务管理办法》等法规，规范。
二、建立食品安全组织，落实管理人员，单位设立专职或兼职管理员，健全食品安全管理网络，责任到部门每人。
三、制订完善的管理制度，制度包括：环境保洁制度，食品采购保管制度，个人卫生及操作卫生制度，餐具、工具、容器洗涤消毒制度，食浦加工、切配、烧煮烹调（加工）、熟菜加工操作等卫生制度和奖惩制度。
初中历史古代中国的政治制度超全汇总1、分封制目的：巩固国家政权内容：①分封对象——王族、功臣、先代的贵族，②受封者义务——服从周王的命令、镇守疆土、随从作战、交纳贡赋、朝觐述职。
③受封者权利——职位世袭、设置官员、建立武装、征派赋役。
作用：①加强了周天子对地方的管辖。
②扩大了统治区域，开发了边远地区；③形成对周王室众星捧月一般的政治格局；④周成为一个延续数百年的强国。
但诸侯国有相当大的独立性，埋下分裂割据的隐患。
2、宗法制定义：宗法制是依据父系血缘关系的亲疏来维系政治等级、巩固统治的一种社会制度。
特点：嫡长子继承制宗法制与分封制的关系：分封制和宗法制是西周政治制度的两大支柱，互为表里。
影响：宗法制保证了贵族在政治上的垄断和特权地位，也有利于统治集团内部的稳定和团结。
中国早期政治制度特点：以宗法制为核心，带有浓厚的部族色彩。
3、秦的统一公元前221年，秦灭六国，秦王嬴政建立了中国历史上第一个统一的、封建专制主义中央集权的国家——秦朝。
4、秦朝专制主义中央集权政治制度的形成内容：①建立“皇帝”称号，确立皇帝制度。
全国的政治、经济、军事大权由皇帝总揽，从中央到地方的主要官吏由皇帝任免。
②设置三公九卿中央官制：丞相——帮助皇帝处理全国政事；御史大夫——监察百官；太尉——负责全国军务。
③在地方推行郡县制：郡县的长官均由皇帝直接任免。
影响：巩固了国家的统一，促进了社会的安定和经济文化的发展，奠定了中国两千多年政治制度的基本格局，对中华民族的形成起了重要的作用。
消极作用：加强对人民的压榨，容易导致暴政，造成阶级矛盾的激化。
5、汉武帝加强中央集权背景：汉初郡国并行，出现王国问题措施：汉景帝平定“七国之乱”；汉武帝实行推恩令作用：解决了王国问题，加强中央集权，巩固和发展了大一统局面。
6、宋初中央集权的强化背景：唐末至五代出现了藩镇割据混乱局面措施：①军事上收精兵：杯酒释兵权，解除朝中大将和地方节度使的兵权；加强禁军、强干弱枝。
双控设备设施安全管理制度双控设备设施安全管理制度（通用22篇）在学习、工作、生活中，制度起到的作用越来越大，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的双控设备设施安全管理制度（通用22篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
双控设备设施安全管理制度1一、设施设备管理：1、厨房设备如：羊肉机、冰箱、蒸饭车、压面机等设备均由专人使用；2、掌握自己所用设备的正确使用方法；3、不经过厨师长的同意，不得擅自使用厨房设备；4、定期对自己使用的设备进行维护、保养，确保设备的正常使用；5、班后厨师长要安排专人对厨房所有设备及电源进行检查，确保万无一失，方可离开厨房，并锁好厨房门锁；6、发现故障隐患，要及时向厨师长汇报，及时检修；二、工具及出品用具管理：1、厨房工具及出品用具如：菜刀、菜镦、工作台、菜盘、菜筐等所有工具、用具都要定人管理，保证所有工具、用具有人负责，做到物物有人管，人人有物管；2、无论何时都必须确保工具、用具的卫生及完好；3、所有人员都要掌握厨房工具及出品用具的正常使用方法；4、定期对厨房工具、用具进行盘店检查，有缺口或损坏的工具用具，后厨人员要平摊赔偿，或由负责人赔偿；双控设备设施安全管理制度2为了充分发挥仪器设备的使用效率，防止积压浪费和损坏丢失，必须加强仪器设备的科学管理，以保证科学研究和教学工作顺利的进行，特制定本办法。
1、仪器设备管理和使用，必须贯彻“统一领导，分工管理，层层负责，合理调配，管用结合，物尽其用”的原则，做到购置有计划，有验收，使用保管有责任制度，购进、发出、报废手续完备清楚。
保证帐、卡记录健全，帐物相符。
2、建立健全保管、维修、校验等技术管理制度，使仪器设备经常保持完整可用状态。
3、仪器设备的范围：按学校固定资产分类规定执行。
4、仪器设备的购置：由研究室主任会同有关人员，根据研究室发展规模、科研任务和教学任务的要求，按经费指标，提出购置仪器设备计划，经实验室主任审查、汇总平衡后，报设备主管部门。
[时空坐标][学习指导]明确考点整体感知1.中国古代官员选拔方式的演变和不同阶段的特征。
2.古代中国的官员考核和监察制度。
3.近代西方文官制度演变及其特点。
4.晚清选官制度的变革和新中国成立后公务员制度建立与完善。
一个核心：即官员选拔与管理制度的发展演变。
两条主线：一是要梳理中国和西方各主要历史时期官员选拔和管理制度的演变过程、特点、影响；二是中国和西方官员选拔与管理方式的彼此借鉴和相互推进。
三大特性1.共性：官员的选拔与管理在任何国家都是国家制度的重要组成部分，也是社会治理的必要前提。
2.个性(差异性)：由于各国国家制度和国情不同，官员的选拔与管理方式各异。
3.借鉴性：各国相互学习、借鉴，推进了本国乃至世界政治文明的进步。
第35讲中国的官员选拔与管理一、中国古代官员的选拔与管理(一)秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理1．官员选拔(1)西周至春秋时期：世官制，贵族世代垄断高官。
(2)春秋战国时期：荐举和功劳制。
(3)秦朝：向官吏学习律令而为官。
(4)汉朝察举制①形成：公元前134年，朝廷让每个郡、国每年举孝、廉各一人。
②含义：察举指先考察而后推举，重点考察被举者在乡里的舆论评价和为官能力，然后推荐为官或提拔任用。
察举分常科和特科。
③影响：为两汉政权选拔了大批人才。
认知升华察举制的利弊(1)利：①个人的社会背景、家庭出身不再是选官的唯一依据，有利于招揽各类人才。
②有利于加强中央集权，这与军功制相比更加明显。
③察举制在其实行之初一般能保证被察举者的“质量”。
(2)弊：①被举荐的只是极少部分，造成了人才的流失和浪费。
②地方乡闾因之有了评议之风，不重实际，空发议论。
③被察举者因察举人而走上仕途，这样极易产生宗派行为，形成地方集团。
到东汉中后期，察举制已成为豪强或官吏安插亲信的工具，进而失去了网罗人才的作用。
(5)九品中正制①背景：东汉末年政治与社会秩序大乱，豪强大族控制了地方选人权。
②内容：在各州、郡设置大中正、中正，由本籍在中央任高官的人担任，中正根据家世、道德和才能评定州、郡士人的资品，分为九等，写出评语。
中国办公行政管理制度总公司办公管理制度第一章总则第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。
第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。
第二章经理办公会议第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。
第四条每月第一、二、四周的周一上午8：40分召开管理工作会议，由总经理（或指定其他总公司领导）主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理（主任）参加，必要时指定人员列席。
主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度；决定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。
第五条每月第三周周一上午8：40分召开业务工作汇报会，由总经理（或指定副总经理）主持，总公司其他领导、各部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。
业务工作汇报内容包括：组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。
汇报单位应于会前认真准备，届时全面汇报。
第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项，应在会议召开的上周五前以书面形式提出并附背景说明，送办公室汇总筛选后，报总经理确定会议议题。
议题确定后，由办公室通知有关部门做好会前准备（包括会议材料等）。
第七条经理办公会议对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终集中决策及决定权。
第八条办公室指定专人作好经理办公会议记录，并整理存档。
重要决议事项形成会议纪要，印发有关单位或人员。
办公室对需贯彻落实的事项进行催办、督察并反馈情况。
第九条总公司领导会议由总经理主持，总公司其他领导参加，不定期召开，必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的协调落实。
第三章公文处理第十条各部门原则上不得以部门名义对11公司系统外的单位制发正式文件。
第十一条国务院各部委及国务院扶贫办来文（包括各部门收到或代领的），均应交由办公室统一登记、传阅和归档。
有关文件经办公室同意，部门可复印留存。
第十二条凡以总公司名义发出的公文、函件及用总公司印章的，办公室对内容和文字有权审核，并负有把关责任。
第十三条办公室负责文书档案的管理工作并负责指导全系统的文档工作。
第十四条办公室负责制定总公司保密工作条例并指导全系统的保密工作。
第四章内部呈批第十五条总公司各部门、11各专业公司、子公司等以书面形式向总公司领导汇报工作或请求批准有关事项，须使用呈批件。
第十六条总公司各部门的呈批件，由该部门直送分管领导，领导签批后直接退该部门办理。
属于分管领导权限之外的，必须交由办公室呈报总经理阅批，批后经分管领导阅后退呈报部门或根据领导批示处理。
第十七条专业公司、子公司的呈批件，按呈报内容自行送交相关管理部门或分管领导。
需报总经理审批的，应交由办公室负责呈送，批后按领导批示处理。
第十八条呈批件由总公司领导签批后，原件交办公室归档存查，呈报单位必要时可留复印件。
第十九条办理呈批件必须打印，按规定填写，规范用表，由承办人及呈报单位负责人签字；如有附件应齐全有效。
一般应一事一呈。
需要一事多批的，第二次呈报时应附上次批示意见。
第二十条承办部门要认真负责，收、交、转、送要做到快速、准确、交接手续齐备，应建立收发文和交接制度，指定专人负责登记和存档。
第二十一条各部门及各专业公司应指定一名正式职工作为联络员，负责联络工作。
包括签领文件、接听通知并向本单位领导及人员传达、报迭呈批件及其他相关事务。
第五章印章使用第二十二条凡涉及公司重要合同、协议、对外承诺、担保、资产转移等事宜的法律文书及其他重要事由的文件，须经法规室审核，报总经理签批后用印。
第二十三条呈送国务院扶贫办及各部委的文件，须由办公室主任核稿，报总经理签批后用印。
第二十四条涉及总公司领导具体分管业务的一般性函件、报表、证明等，由办公室秘书处审核，经分管领导签批后用印。
第二十五条除上述之外的一般性函件、介绍信或其他事由等，由办公室主任批准后用印。
第六章机要文书第二十六条机要室主要负责总公司文件和有关材料的打印。
打印内容须经办公室主任（或分管领导）审核签字。
第二十七条各单位需制发的业务公文、函件及其他材料等均应自行打印。
第二十八条办理复印、传真等应填写“机要室业务申请单”，经部门负责人签字后，送机要室办理。
每季未由办公室统计费用后转财务本部，计入部门费用。
第二十九条一般业务性外发传真由部门负责人签字；重要传真件外发由总公司分管领导签字。
第三十条收到传真件应及时通知收件人签字领取。
第三十一条各部门及个人的邮件自行发送或领取，属于总公司领导的，办公室负责办理。
第七章接待第三十二条凡客人来访的，登记后由被访单位派人接见并引入。
第三十三条总公司领导的客人来访由办公室接待员负责接待，其他来访客人由被访单位自行安排接待。
第三十四条业务谈判需用会议室或谈判间，应提前与办公室联系，由接待员负责安排。
第八章其他第三十五条处以上干部每隔周六上午8：30一一11：30应到公司集体议事。
临时有事或有病的，须向总公司分管领导请假。
第三十六条总公司各部门、各专业公司正副职以上（含）领导每日应于晚六时下班、临时有事的，须向总公司分管领导请假。
第三十七条总公司各部门对各专业公司、子公司实行归口管理，每季度未各专业公司、子公司相应的机构或相对固定的人员向归口管理部门汇报工作、呈报报表及其他材料。
第九章附则第三十八条本制度由总公司办公室负责解释。
第三十九条各专业公司、子公司在贯彻执行本制度的同时，可根据实际情况，制定实施细则。
总公司办公区管理规定第一条为加强办公区的管理，创造文明的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，有利于公司各项工作的开展，特制定本规定。
第二条公司职工应严格遵守作息制度（管理部门职工上下班须打卡）。
上班时间：8．30；下班时间：17：00午午休时间：11：30一13：00。
班车发车时间：17：15。
第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事。
第四条午休后应准时于13．00上班。
第五条不得将与工作无关的物品带入公司。
第六条班车按规定路线、停车地点和时间运行，乘车职工不得随意提出变更要求。
乘车时应注意维护车内卫生，不得在车上吸烟、饮食、嚼口香糖。
第七条各类车辆要服从保安人员指挥，按指定车位停放。
自行车要停放到指定位置，不得乱放。
第八条公司职工上班时须衣着整洁、得体。
除午休时间外，男士一律着西装、系领带。
女士不得穿着牛仔服装、过于艳丽花哨或过于暴露的服装；不得穿着运动服装、T恤衫；不得只穿毛衣不着外套；不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束。
男女职工不准穿着与工作环境不相符、不协调的服装和配戴不协调的饰物上班。
第九条办公时间不得因私会客；午休时间不得在办公区内搞文体娱乐活动；因私打电话必须简短。
第十条办公区手机、寻呼机均应关闭，或设定在静音状态。
第十一条办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天；不得使用不文明语言。
第十二条办公区及公共区域应保持环境整洁，办公用品摆放整齐，不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得摆放鞋、雨伞及其他私人杂物；严禁随地吐痰。
第十三条公司办公区域、公用区域、楼前广场及机动车内严禁吸烟。
第十四条按规定时间到食堂用餐，不得饮酒。
午餐时间：11：30一13：00。
第十五条下班或办公室无人时，须关闭所有电器，公文、印章、票据及贵重物品、现金等须锁人保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
第十六条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。
第十七条各楼层谈判间、会议室及大会议厅由办公室统一管理安排。
第十八条墙壁不得乱刻乱画、加钉。
自己打开水时严禁乱泼乱倒，剩茶水只准倒入开水间内水他的茶漏中。
使用矿泉水机应管理得当。
第十九条文明用厕，注意保洁。
第二十条办公区内除小隔断间外，不得摆放沙发。
第二十一条本制度由总公司办公室和有关物业管理公司负责监督检查执行情况。
对违反规定者，办公室将会同人事本部视情节轻重给予口头警告、罚款100元至500元、通报批评等处罚。
第二十二条爱护公司固定资产，发现损坏应及时报修，无法修复的应注明原因申请报废。
因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
第二十三条本规定由总公司办公室负责解释。
总公司办公管理制度监督检查细则第一条为贯彻总公司有关办公制度的精神，特制定本细则。
第二条本细则适用于总公司全体职工。
第三条为对全公司办公制度的执行情况进行全面的监督和检查，总公司办公室独自或召集其他管理部门或专业公司人员组成检查小组对总公司各部门、各专业公司的卫生保持、遵守办公秩序、文件管理、印章使用、车辆维护保养、大楼物业管理等情况进行定期和不定期的全面检查。
第四条各单项检查具体内容如下：卫生保持情况，包括桌面、地面的洁净等。
遵守办公秩序情况，包括物品摆放、手机与呼机的使用、遵守礼貌和着装要求、执行办公区域有关规定等。
文件发放情况，包括文件是否齐全、是否按要求组织学习、贯彻落实清况等。
印章使用情况，包括是否按规定及印章使用程序使用印章。
车辆维护保养情况，包括车辆清洁情况、车内设备维护、保养情况。
大楼物业管理情况，包括公共场合的卫生整洁和保持、楼内设备的维护与保养、维修是否及时、食堂卫生等。
第五条检查实行打分制，设立好、较好、一般、较差、差五个等级，分别对应为5分、4分、3分、2分、1分。
连续4次保持单项平均5分者，予以全公司通报表扬，一年内始终保持单项平均5分的单位，提请人事本部给予物质奖励。
单项平均分数在之分以下的第一次给予警告，全公司通报批评；第二次处罚当事人的100元；第三次处罚当事人500元；四次以上者，提请人事本部给予降职、降工资级别的处分。
确属各单位领导教育不力、管理不严的，按照总公司人事管理规章制度有关奖罚的规定办理。
第六条各单位制定卫生值班制度，每日一人；负责本单位当日桌面卫生并负责保持本单位工作环境的卫生整洁。
检查当日如出现之分以下情况，追究卫生值日人员的责任，视为当事人。
第七条各单位使用的车辆应指定专人管理，负责维修、保养车辆，并负责保持车辆内外清洁。
检查当日出现之分以下的情况，追究指定负责人的责任，视为当事人。
第八条各单位未制定卫生值日制度，未指定专人负责车辆清洁和维护保养者，按照总公司有关职工奖罚的规定追究各单位负责人领导责任。
第九条本细则由总公司办公室负责解释。
总公司公文处理办法第一章总则第一条为使11公司系统的公文处理工作规范化、制度化、科学化，提高公文处理工作的效率和公文质量，根据《总公司办公管理制度）的有关规定，制定本办法。
第二条公司的公文是总公司实施有效管理的公务文书，是上呈下达，用以传达贯彻总公司领导的意图和决策，发布规章，请示和答复问题，指导、布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具。
