员工换休、换班单
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员工调班单(标准模版)
员工调班单
填表日期：年月日
姓名
工号
部门
原工作日期
原班次
变动日期
变动班次
调班理由
酒店店长（批准）
直属主管（批准）
被调班人（签字）
申请调班人（签字）
注：1.非特殊情况不能随意调班，任何调班申请必须提前三天通知主管；
2.未得主管批准，不得擅自调班；
员工调班单
填表日期：年月日
姓名
工号
部门
原工作日期
原班次
变动日期
变动班次
调班理由
酒店店长（批准）
直属主管（批准）
被调班人（签字）
申请调班人（签字）
注：1.非特殊情况不能随意调班，任何调班申请必须提前三天通知主管；
2.未主管批准，不得擅自调班；
填表日期：年月日
姓名
工号
部门
原工作日期
原班次
变动日期
变动班次
调班理由
酒店店长（批准）
直属主管（批准）
被调班人（签字）
申请调班人（签字）
注：1.非特殊情况不能随意调班，任何调班申请必须提前三天通知主管；
2.未得主管批准，不得擅自调班；
员工调班单
填表日期：年月日
姓名
工号
部门
原工作日期
原班次
变动日期
变动班次
调班理由
酒店店长（批准）
直属主管（批准）
被调班人（签字）
申请调班人（签字）
注：1.非特殊情况不能随意调班，任何调班申请必须提前三天通知主管；
2.未主管批准，不得擅自调班；
公司员工调休单
调 休 单
填写时间： 年 月 日
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总 经理审批。
2.调休条审批后交由总经办备案，调休人返回后及时销假。
调 休 单
填写时间： 年 月 日
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总 经理审批。
2.调休条审批后交由总经办备案，调休人返回后及时销假。
调 休 单
填写时间： 年 月 日
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总 经理审批。
2.调休条审批后交由总经办备案，调休人返回后及时销假。
员工调班单
水谷会员工调班单姓名部门职位填单日期事由调班类别1、（）公司要求2、（）个人申请调班\休日期申请人原班别\休：月日星期班别，调至月日星期班别对调人原班别\休：月日星期班别，调至月日星期班别申请人签字部门副理签字部门负责人签字人事部签字备注备注：1、填表人必须按公司制度标准操作此表，务必写明事由。
2、一.此表须要求调班(休)日期前一天交给副理,副理逐级上报,经部门负责人批准后才生效一律交至人事部登记。
（管理层需由总经理签字后才生效。
）3、未经报备核准而私自调班者，一律按旷工计并按公司规章制度惩处，副理连带。
水谷会员工调班单姓名部门职位填单日期事由调班类别1、（）公司要求2、（）个人申请调班日期申请人原班别\休：月日星期班别，调至月日星期班别对调人原班别\休：月日星期班别，调至月日星期班别申请人签字部门副理签字部门负责人签字人事部签字备注备注：1、填表人必须按公司制度标准操作此表，务必写明事由。
2、一.此表须要求调班(休)日期前一天交给副理,副理逐级上报,经部门负责人批准后才生效一律交至人事部登记。
（管理层需由总经理签字后才生效。
）3、未经报备核准而私自调班者，一律按旷工计并按公司规章制度惩处，副理连带。
水谷会员工调班单姓名部门职位填单日期事由调班类别1、（）公司要求2、（）个人申请调班日期申请人原班别\休：月日星期班别，调至月日星期班别对调人原班别\休：月日星期班别，调至月日星期班别申请人签字部门副理签字部门负责人签字人事部签字备注备注：1、填表人必须按公司制度标准操作此表，务必写明事由。
2、一.此表须要求调班(休)日期前一天交给副理,副理逐级上报,经部门负责人批准后才生效一律交至人事部登记。
（管理层需由总经理签字后才生效。
）3、未经报备核准而私自调班者，一律按旷工计并按公司规章制度惩处，副理连带。
换班申请表——精选推荐
换班申请表
填表日期：年月日
2、员工每月换班/休次数不得超过2次，不允许未经上级领导同意私自换班；换班人签字时需附上日期。
换班申请表
填表日期：年月日
注：1、换班/换休必须提前1天填写《换班/换休申请表》，双方协商一致后将申请表提交部门上级领导审批。
2、员工每月换班/休次数不得超过2次，不允许未经上级领导同意私自换班；换班人签字时需附上日期。
换班申请表
填表日期：年月日
2、员工每月换班/休次数不得超过2次，不允许未经上级领导同意私自换班；换班人签字时需附上日期。
员工请(休、病、调、换班)假申请表
员工请（休、病、调、换班）假申请表
工作部门、分公司、店面
申请人
工作岗位
填表时间
假期种类：□年假□病假□事假□孕产假□婚假□工伤假□丧假□调换班其它
假期事由：
假期
自月日至月日
天数
天
部门经理意见
区域总经理意见
总经理意见
注：1、员工假期申请批准后方可休假；2、病假需医院病历和缴费证明；3、假期1天由前厅经理或料理长审批，2—3天，由门店店长审批；假期3天以上，由区域总经理审批；4、本表审批后交人力资源部作为考勤凭证。
员工请（工作岗位
填表时间
假期种类：□年假□病假□事假□孕产假□婚假□工伤假□丧假□调换班其它
假期事由：
假期
自月日至月日
天数
天
部门经理意见
区域总经理意见
总经理
注：1、员工假期申请批准后方可休假；2、病假需医院病历和缴费证明；3、假期1天由前厅经理或料理长审批，2—3天，由门店店长审批；假期3天以上，由区域总经理审批；4、本表审批后交人力资源部作为考勤凭证。
员工请（休、病、调、换班）假申请表
工作部门、分公司、店面
申请人
工作岗位
填表时间
假期种类：□年假□病假□事假□孕产假□婚假□工伤假□丧假□调换班其它
假期事由：
假期
自月日至月日
天数
天
部门经理意见
区域总经理意见
总经理意见
注：1、员工假期申请批准后方可休假；2、病假需医院病历和缴费证明；3、假期1天由前厅经理或料理长审批，2—3天，由门店店长审批；假期3天以上，由区域总经理审批；4、本表审批后交人力资源部作为考勤凭证。
工作部门、分公司、店面
申请人
工作岗位
填表时间
假期种类：□年假□病假□事假□孕产假□婚假□工伤假□丧假□调换班其它
假期事由：
假期
自月日至月日
天数
天
部门经理意见
区域总经理意见
总经理意见
注：1、员工假期申请批准后方可休假；2、病假需医院病历和缴费证明；3、假期1天由前厅经理或料理长审批，2—3天，由门店店长审批；假期3天以上，由区域总经理审批；4、本表审批后交人力资源部作为考勤凭证。
员工请（工作岗位
填表时间
假期种类：□年假□病假□事假□孕产假□婚假□工伤假□丧假□调换班其它
假期事由：
假期
自月日至月日
天数
天
部门经理意见
区域总经理意见
总经理
注：1、员工假期申请批准后方可休假；2、病假需医院病历和缴费证明；3、假期1天由前厅经理或料理长审批，2—3天，由门店店长审批；假期3天以上，由区域总经理审批；4、本表审批后交人力资源部作为考勤凭证。
员工请（休、病、调、换班）假申请表
工作部门、分公司、店面
申请人
工作岗位
填表时间
假期种类：□年假□病假□事假□孕产假□婚假□工伤假□丧假□调换班其它
假期事由：
假期
自月日至月日
天数
天
部门经理意见
区域总经理意见
总经理意见
注：1、员工假期申请批准后方可休假；2、病假需医院病历和缴费证明；3、假期1天由前厅经理或料理长审批，2—3天，由门店店长审批；假期3天以上，由区域总经理审批；4、本表审批后交人力资源部作为考勤凭证。
员工换班申请表模板
换班后的时间
（据实填写工作时间）
新的岗位职责
（据实填写换班后的工作职责和要求）
班组意见
同意申请人的换班请求。
班组长（签字）： 年 月 日
部门意见
同意申请人的调岗申请，予以批准。
部门主管（签字）： 年 月 日
人事安排
实行时间
（填写换岗开始的时间）
调整后的班次
（填写换岗后的工作时间）
人事部门意见
人事部门已将换岗情况记录在案，按照新的班次记录考勤、薪酬等。
员工换班申请表
（申请时间：XX年XX日XX日）
申请人姓名
（填写申请人姓名）
申请人部门
（填写申请人所属部门）
申请人岗位
（填写申请人的现岗位）
入职时间
（填写申请人的入职时间）
现班次
（写明员工现班次由
（申请人写明要求调岗的具体理由）
申请人： 年 月 日
部门安排
换班人
（写明调换班次的员工姓名）
人事主管（签字）： 年 月 日
审批意见
分管领导意见
同意申请人的换班申请，予以批准。
分管领导（签字）： 年 月 日
（据实填写工作时间）
新的岗位职责
（据实填写换班后的工作职责和要求）
班组意见
同意申请人的换班请求。
班组长（签字）： 年 月 日
部门意见
同意申请人的调岗申请，予以批准。
部门主管（签字）： 年 月 日
人事安排
实行时间
（填写换岗开始的时间）
调整后的班次
（填写换岗后的工作时间）
人事部门意见
人事部门已将换岗情况记录在案，按照新的班次记录考勤、薪酬等。
员工换班申请表
（申请时间：XX年XX日XX日）
申请人姓名
（填写申请人姓名）
申请人部门
（填写申请人所属部门）
申请人岗位
（填写申请人的现岗位）
入职时间
（填写申请人的入职时间）
现班次
（写明员工现班次由
（申请人写明要求调岗的具体理由）
申请人： 年 月 日
部门安排
换班人
（写明调换班次的员工姓名）
人事主管（签字）： 年 月 日
审批意见
分管领导意见
同意申请人的换班申请，予以批准。
分管领导（签字）： 年 月 日
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5、原则上一个月换休不能招过期两个班。
6、换休时间可以与加班时间相抵。
填写日期：年月日
员工换休、换班单
换休（班）人姓名
部门
职务
被换休（班）人姓名
部门
职务
换休（班）原因
原休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）人签字
被换休（班）人签字
部门负责人签字
分管副总签字
备注
1、换休必须以此换休单为准，无换休单视为旷工。
2、原则上一个月换休不能招过期两个班。
3、换休时间可以与加班时间相抵。
填写日期：年月日
员工换休、换班单
换休（班）人姓名
部门
职务
被换休（班）人姓名
部门
职务
换休（班）原因
原休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）人签字
被换休（班）人签字
部门负责人签字
分管副总签字
备注
4、换休必须以此换休单为准，无换休单视为旷工。
6、换休时间可以与加班时间相抵。
填写日期：年月日
员工换休、换班单
换休（班）人姓名
部门
职务
被换休（班）人姓名
部门
职务
换休（班）原因
原休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）人签字
被换休（班）人签字
部门负责人签字
分管副总签字
备注
1、换休必须以此换休单为准，无换休单视为旷工。
2、原则上一个月换休不能招过期两个班。
3、换休时间可以与加班时间相抵。
填写日期：年月日
员工换休、换班单
换休（班）人姓名
部门
职务
被换休（班）人姓名
部门
职务
换休（班）原因
原休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）人签字
被换休（班）人签字
部门负责人签字
分管副总签字
备注
4、换休必须以此换休单为准，无换休单视为旷工。