创新型企业知识产权管理的现状与对策
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中国知识产权的保护与管理随着中国经济的腾飞,知识产权成为越来越多企业和创新者关注的重点。
知识产权的保护与管理直接关系到中国的经济和社会发展。
在这篇文章里,我们将从多个角度来探讨中国知识产权的保护与管理问题。
一、知识产权的概念知识产权是指法律上对某一知识资产所赋予的权利。
包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
这些权利能够促进创新和艺术创作的发展,同时也保护了创新和艺术创作的权利。
在中国,知识产权法律制度逐渐完善,知识产权保护的意识也逐渐提高。
这使得中国在知识产权保护方面赢得了外界的认可。
二、中国知识产权保护的现状虽然中国在知识产权保护方面的努力遭到了肯定,但是现状并不完美。
知识产权保护中的侵权问题依然存在,且侵权率仍然较高。
侵权所带来的经济损失以及对技术创新的破坏程度让人不可忽视。
在某些领域,因~为知识产权保护环境不够成熟,企业有意或无意地侵犯知识产权成为一种竞争手段。
案例中的网络盗版现象是一种典型的例子。
此外,此类侵权行为的确立证明也常常遇到困难。
三、中国知识产权保护需要解决的问题以上提到的两个问题已经成为中国知识产权保护所面临的重大挑战。
为了解决侵权现象,政府、企业、行业协会和个人必须共同努力。
1. 制定更加严格的法律制度社会需要更严格的法律制度来保护知识产权。
虽然中国已经建立了广泛的知识产权保护法律制度,但实际执行情况仍然需要加强。
政府和立法机构应该加强法律中违反知识产权的行为的处罚力度,这样才能使侵权行为得到充分的惩罚。
2. 对侵权者进行惩罚政府和立法机构应该采取措施,加强对侵权行为的惩罚。
行业协会可以制定自律规则,对违规企业进行官方维权。
这样可以大大降低侵权成本,增强企业保护知识产权的积极性。
3. 增加公众教育同时,公众教育也非常重要。
中国仍需要让更多人了解知识产权的重要性,以及侵权行为会对经济和法律产生负面影响。
四、中国知识产权保护的未来虽然中国在知识产权保护方面面临许多挑战,但如今还有很多机遇。
创新型企业的知识产权管理研究随着经济的发展,创新成为了企业竞争的重要手段。
然而,企业的创新过程中必然涉及到知识产权的问题。
创新型企业如何管理好自己的知识产权,保护自己的创新成果,成为了亟待解决的问题。
一、创新型企业的知识产权意义创新型企业的知识产权意义在于,它们的核心竞争力来源于知识产权的创新和管理。
知识产权可以帮助企业保护和巩固自身的优势,提高市场竞争力。
企业要从各种渠道获取知识并加以利用,使其转化为自身核心技术和产品,以提高市场竞争力和盈利能力。
同时,企业还要注意保护其知识产权,避免泄露和侵权。
二、创新型企业知识产权管理的现状在我国,创新型企业知识产权管理的现状并不容乐观。
一方面,一些企业并不重视知识产权的保护和管理,甚至存在“抄袭别人的技术,打官司别人也不能怎么样”的心态。
另一方面,一些企业知识产权管理存在缺陷,虽然取得了专利等知识产权证书,但并未建立完善的知识产权保护体系。
这些问题严重制约了企业的发展和创新。
三、创新型企业知识产权管理的对策为了提高创新型企业的知识产权管理能力,可以采取以下对策:1. 企业要树立知识产权意识。
重视知识产权,将其作为企业发展战略的重要组成部分,加大对知识产权的投入和保护。
2. 建议企业完善知识产权管理体系。
制定知识产权管理规程和实施细则,明确知识产权管理目标、机构职责和工作流程,强化知识产权保护意识和安全管理。
3. 组织开展知识产权保护培训活动。
开展知识产权保护培训,提高员工的知识产权保护意识和创新能力,为企业的知识产权保护工作提供支持。
4. 对泄漏知识产权进行严格处罚。
对违反保密协议和侵犯他人知识产权的行为,加强追究和处罚力度,维护企业和社会的合法权益。
5. 拥抱专业较高的知识产权公司或机构。
将知识产权管理委托给专业的知识产权公司或机构,以提高效率和管理质量。
四、结语创新型企业的知识产权管理是企业创新和经济发展的重要保障。
创新型企业要树立知识产权意识,完善知识产权管理体系,开展知识产权保护培训活动等,促进企业改进管理方式,有效保护其创新成果,实现可持续发展。
企业知识产权管理中存在的问题及其对策作者:陈小隆来源:《现代经济信息》2020年第20期摘要:企业知识产权管理对于企业规范企业知识产权工作来说非常关键,同时也在一定程度上起到了推动企业发展的作用。
本文通过阐述企业知识产权管理中存在的不足之处,提出了相应的措施,给我国有关方面提供相应的参考和帮助。
关键词:企业知识产权管理;问题;对策一、企业知识产权管理中存在的不足之处(一)企业领导没有对知识产权管理给予足够的关注对于我国而言,企业知识产权管理是一个不太受关注的企业管理领域,其中外部知识产权管理环境不好是一个关键的原因。
然而,企业知识产权管理水平不容易受到外界因素的干扰,企业领导对于其关注度才是关键的影响因素。
但是我国大部分企业领导的文化水平相对来说有待提升,缺少对于知识产权方面的了解,同时在进行企业管理的过程中,使用知识产权的时候缺少深入的了解,没有对自己合法的知识产权利益进行正确的维护。
(二)缺少健全的知识产权管理机构对于规模比较大的企业和集团来说,通常情况下都设有专门的知识产权管理部门,其主要任务是负责企业的知识产权管理工作,然而对于很多规模比较小的企业来说,其和知识产权有关的东西比较少,同时也缺乏健全的知识产权管理机构。
然而,由于我国中小型企业的创新能力在不断地发展和进步,企业的知识产权事务也在不断增加,在这种形势下,要是缺乏健全的知识产权管理机构,就没有办法使用知识产权来给企业制造更多的利益,这就会在很大程度上给企业的竞争力以及发展带来不好的影响,知识产权表现了企业的核心竞争力。
(三)企业在知识产权方面的素质能力有待提升与普通的企业管理比较来说,知识产权管理需要管理人员具有专业的相关知识,同时可以将其熟练地贯穿到知识产权管理的实践过程中。
然而,现阶段我国大部分企业都缺乏专业的知识产权管理人员,大部分企业把知识产权管理的有关事物交给办公室负责,但是这些人缺少知识产权管理方面的经验。
尽管有的企业设置了专门的知识产权管理机构,这是其中工作人员的素质能力等方面也没有办法符合日益严格知识产权管理的标准规范,这在很大程度上给知识产权管理的效果带来了不好的影响。
中国知识产权保护现状分析一、知识产权发展中存在的问题(一)、知识产权服务业发展中存在的问题知识产权服务业,主要是指提供专利、商标、版权、商业秘密、植物新品种、特定领域知识产权等各类知识产权“获权-用权-维权”相关服务及衍生服务,促进智力成果权利化、商用化、产业化的新型服务业,是现代服务业的重要内容,是高技术服务业发展的重点领域。
我国正处于全面建设小康社会的关键时期,深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,“中国制造”向“中国创造”转变的战略转型期。
发展知识产权服务业,有利于提升自主创新的效能与水平,有利于提高经济发展的质量和效益,有利于形成结构优化、附加值高、吸纳就业能力强的现代产业体系。
加快发展知识产权服务业,是促进科技和经济紧密结合的重要抓手,是提高产业核心竞争力、促进经济结构调整、加快转变经济发展方式的重要举措。
知识产权服务业技术与知识密集,附加值高,对科技创新、产业发展、对外贸易和文化发展的支撑作用日益显现,市场前景广阔,但存在政策体系不完善,市场主体发育不健全,高端人才匮乏,综合服务能力不强等问题,与我国经济社会发展的要求不相适应,亟待着力培育发展。
1、知识产权服务业主要分以下几类:(1)知识产权代理服务专利、商标、著作权、集成电路布图设计、植物新品种的申请、注册、登记、复审、无效、异议等代理服务。
(2)知识产权法律服务知识产权相关维权诉讼法律服务,企业上市、并购、重组、清算、投融资等商业活动中的知识产权法律服务,知识产权尽职调查服务,中小微型企业知识产权法律援助服务,海外知识产权维权服务。
(3)知识产权信息服务知识产权信息检索分析、数据加工、文献翻译、数据库建设、软件开发、系统集成等信息服务。
(4)知识产权商用化服务知识产权评估、价值分析、交易、转化、质押、投融资、运营、托管等商用化服务。
(5)知识产权咨询服务知识产权战略咨询、政策咨询、管理咨询、实务咨询等高端服务。
还有重大项目决策、行业发展规划、产业联盟构建中的咨询服务,企业管理制度完善、服务贸易、市场拓展、海外布局、核心技术转让、标准化等事务中的咨询服务。
企业知识产权管理存在的问题及对策分析摘要:当前我国社会经济处于飞速发展的阶段,在此过程中我国社会结构也有所完善,知识要素在当今社会有着重要支撑,使得知识产权被社会各界广泛关注。
随着企业间的市场竞争力在不断的增加,企业若想在激烈的市场竞争中脱颖而出,首先就需要完善技术和制度创新。
在技术创新过程中,机密文件、核心员工等都会影响到企业的知识产权,加强对知识产权的管理是企业发展的关键,本篇文章主要分析探讨企业知识产权管理存在的问题及对策分析。
关键词:知识产权管理;存在问题;对策分析企业在社会和经济的发展中扮演着举足轻重的角色,而技术创新又与产品的生产息息相关,这对科技的进步、创新起到了积极的促进作用。
我国的知识产权相对于发达国家来说起步时间较晚,企业知识产权管理工作依旧存在一些问题,例如企业意识不够先进,知识产权管理没有设立专门部门等,从而导致企业知识产权管理工作不能有序开展,企业若想走向更好的发展道路就需要不断提升自身知识产权管理水平。
一、企业知识产权管理存在的弊端1.意识落后一些企业没有认识到知识产权在企业中的作用,无法有效地保护知识产权,使企业的价值无法充分发挥;一些企业在经营中没有正确树立知识产权观念,并且还会认为知识产权并不能给公司带来经济利益。
在申请和保护费用上,没有设立专门的知识产权基金制度,也没有为企业的知识产权管理提供必要的经费,这就造成了企业对知识产权的保护逐渐丧失意义。
因此,企业在知识产权方面的保护就会受到一定程度的削弱。
而企业领导对知识产权的关注是决定其经营绩效的关键。
然而,目前国内很多企业的领导观念落后,对知识产权的理解不够透彻,在实际经营过程中,对如何使用知识产权的武器缺乏策略,更无法合理、合法地保护企业的知识产权[1]。
1.体系没有完善企业的知识产权管理是一项专业性的工作,因此,有关企业要想保护自己的核心技术,必须建立专门的部门和专业人才,然而,目前我国许多企业尚无相应的部门,致使知识产权的管理工作难以落实。
创新型企业发展存在的问题及对策摘要:科技创新的突破,给社会带来了很多新的技术和新的理念,这时必然会滋生一批创新型的企业与之适应。
本文通过研究创新型企业的发展现状及存在问题,旨在探究其可行性较强的对策建议,期望能为企业的发展营造良好环境,使企业能更好地使用新技术,更快更有效地将其转化为有形产品,获取经济效益,促进我国经济全面发展。
关键词:创新;创新型企业;创新意识;创新型人才引言:为了实现全面建成小康社会的目标,为了不断提高人民生活水平,实现中华民族伟大复兴,我们必须从国家发展全局的高度出发,集中力量推进创新型企业的建设与发展。
创新型企业的良好发展对我国的经济建设尤为重要。
一、创新对企业发展的重要性创新型企业是指具有本行业关键技术和知识产权优势,能够对市场环境变化做出灵敏反应,从而获得长期盈利的企业。
这种企业能够把资源整合起来,从事持续而有生产性的创新,最终使得创新成为一种组织行为。
创新型的企业是以创新功能为核心竞争力的社会经济组织,持续创新是其基本特征。
培育大批创新型企业,扎实提高企业创新能力,是为建设创新型国家奠定坚实基础的重要措施。
我国政府也多次公开提出实施创新驱动发展战略,要把科技创新作为提高社会生产力和综合国力的战略支撑,核心就是要强化企业技术创新主体地位,促进科技与经济紧密结合。
当今时代是知识经济时代+网络经济时代,以创新谋求发展已成为该时代企业发展的必由之路。
我们能明显感知,时代变化的速度越来越快,“不创新就死亡”已悄然成为企业发展的游戏规则,因此只有不断创新,企业才能求得长远持续的发展。
二、我国创新型企业发展存在的问题1.缺乏创新型龙头企业的引领创新型企业的发展在我国还处于初期发展阶段,经验匮乏。
不论是在创新理念还是在企业发展模式方面都很不成熟,可借鉴的经验极少。
因为没有龙头企业的引领,便滋生了很多的盲目创新和盲目跟风现象,最终将不可避免的造成企业出现低水平的重复活动并形成大量的产业过剩。
创新型企业的知识产权管理随着科技的发展和市场经济的不断繁荣,创新化已经成为现代企业的一项重要战略,国内外很多的创新型企业在市场中取得了一定的竞争优势。
在创新过程中,知识产权的保护和管理尤为重要。
本文主要探讨了创新型企业的知识产权管理的重要性及其应对措施。
一、创新型企业的知识产权管理的重要性1.保护创新成果知识产权是指人们在科研、创新和创造中所形成的各种财产权利,包括专利权、商标权、著作权、集成电路布图设计权等。
对于创新型企业而言,其创新成果为核心竞争力,也是企业发展的重要资产,需要通过特定的方式进行保护和管理。
专利是创新型企业保护自身技术的重要方式,能够保护企业的研发成果,降低其他企业的模仿和抄袭行为。
如今,大多数企业在聘请知识产权专员帮助他们申请和维护专利的同时,也会制定专利管理的流程和规范,以确保专利的授权和维护。
2.提高企业的竞争力创新型企业在知识产权保护方面做得好,就能在市场上获得更好的竞争优势。
一方面,有效的知识产权管理可以为企业提供市场竞争的支持,增加企业的商业价值。
另一方面,对于创新型企业而言,保护自身创新成果,更可以有效抵御来自其他企业的恶意抄袭和模仿,避免在市场上被替代的可能性。
3.促进企业的创新和发展创新过程中需要知识产权的保护和管理,对于企业自身的创新和发展同样也有积极的促进作用。
通过知识产权的精细管理和授权管理,可以激发创新型企业的内生动力,鼓励其进行更多的研究和开发。
同时,精细的知识产权管理也可以保证企业的稳定发展,为企业的生命力提供有力的保障。
二、创新型企业的知识产权管理的具体应对措施1.加强创新环节的管理企业在创新环节中要有条不紊地进行设计、模拟、测试、评估、开发等各项工作,层层加强监督和管理。
将专业素质和高素质的人才引入创新环节中,形成专门的研发团队,提升研发水平和质量。
2.制定知识产权管理制度创新型企业需要制定一系列的知识产权管理规范和制度,如知识产权保护策略,知识产权流程和管理标准等。
┃魅力中国3下┃企业是市场经济的主体。
企业之间未来的竞争将主要是知识产权的竞争。
企业知识产权保护与自主创新是一个相辅相成、相互依存、相互作用的统一体。
加强我国知识产权制度建设,大力提高知识产权创造、管理、保护、运用能力,是提高我国企业市场竞争力、提高国家核心竞争力和建设创新型国家的迫切需要。
笔者通过对我国企业知识产权保护与自主创新现状进行分析,提出加强和改进的对策。
一、企业知识产权保护与自主创新能力的现存问题分析1995年以来,我国企业专利申请数量加速增长,出现了一大批非常重视知识产权、重视自主创新、重视形成自己的核心技术的企业。
但是,总的来说,我国企业尚未成为技术创新的主体,技术创新能力、知识产权保护和发展都比较薄弱,突出表现在以下几个方面:(一)企业知识产权意识缺位,知识产权流失严重目前中国知识产权方面存在的最大问题,仍然是社会公众和企业的知识产权意识不够高。
我国企业至少在知识产权的三大意识上“明显缺位”:1.缺乏知识产权保护意识。
一些企业误认为只要取得了自主创新的成果都会取得知识产权保护。
其实,除了著作权在作品完成后即可自动取得外,专利权和商标权必须经过申请、审查批准程序才能取得。
由于知识产权保护意识淡薄,企业专利权、商标权和无形资产流失十分严重。
据有关部门的统计资料显示,我国每年取得国家级重大科技成果达3万项,有大量成果因没有专利保护,而通过发表论文、成果鉴定、学术研讨、公开使用等方式向国内外公开。
2.缺乏知识产权的发展意识。
许多企业在制定企业发展规划时,没有将知识产权作为重要部分纳入其中。
3.缺乏知识产权的竞争意识。
国际跨国公司在知识产权上有明显优势,但也存在着滥用知识产权的现象,成为变相的非法垄断行为。
国内企业一旦遭遇此类滥用知识产权的行为,往往是退让隐忍,没有足够的抗争意识,不能在市场竞争中取得自己应有的利益。
(二)企业科学研究与试验发展经费投入太低,自主知识产权的数量和质量不高科学研究与试验发展经费投入强度是国际通行的反映一个国家、地区或企业科技发展水平的评价指标,体现的是知识创新和自主创新能力的投入水平。
知识产权保护存在的问题及对策1 知识产权保护⽅⾯存在的问题⼀是知识产权保护意识淡薄。
由于历史的原因,知识产权的概念在公众中仍是⼀个相当陌⽣的名词,⼀些⼈不知道知识产权为何物,不知道应该如何保护知识产权,更不知道保护知识产权有什么作⽤。
许多⼈,甚⾄是⼀些知识分⼦,既不懂得维护⾃⾝的知识产权,⼜不会尊重别⼈的知识产权,个别的甚⾄肆意践踏知识产权。
我们的许多知识成果诞⽣了,但却不知道运⽤法律武器予以保护,结果后悔莫及,造成了不应有的损失。
据报载,近年来我国每年取得的国家级重⼤科技成果达 3万多项,⽽每年受理的具有较⾼技术⽔平的发明专利申请只有1万多件,还有2万项左右的成果没有取得专利保护。
这些技术⼀旦公开,就等于⽩⽩流失。
还有的发明⼈只是申请中国专利,⽽不申请其他国家和地区专利,也导致专利⼤量流失。
据国家知识产权局的统计,⾃1985年专利法实施⾄20世纪末的⼗四五年时间⾥,我国向国外申请的发明专利不⾜3000件,反⽽将11.3万多项发明⽆偿地“奉献”给了世界各国。
对于⽬前市场上⼤量存在的盗版盗印等知识侵权⾏为,⼈们的反应也相当漠然。
不少⼈,甚⾄⼀些地⽅和部门的领导,思想认识也有许多偏颇。
认为“黄”是有害的,应该“扫”掉,⽽“⾮”则⽆关紧要,盗版盗印产品价格低廉,只要内容健康,就没有必要予以查处和打击,从⽽给“扫黄打⾮”⽃争带来了许多意想不到的困难。
就企业⽽⾔,我国企业⾯临的国际知识产权竞争环境⽇益严峻。
知识产权成为部分跨国公司打压我国竞争对⼿、谋求更⼤利润的主要⼯具。
21世纪,世界巨头竞争最锋利的武器——知识产权,是中国加⼊wto以来国内企业⽬前遇到的最棘⼿的事情。
⽬前,跨国公司⾮常重视在我国的专利申请⼯作,⽇益密集的专利 “陷阱”将成为我国公司不得不⾯对的棘⼿问题。
反观国内企业,合理利⽤知识产权保护规则、维护境外⾃⾝知识产权权利的状况却不容乐观。
由于中国企业知识产权保护意识不强,企业缺乏境外知识产权保护意识,境外申请专利和注册商标数量较低,近⼏年来遇到了种种知识产权纠纷,其中最突出的就是商标抢注问题。
创新型企业的知识产权战略与管理随着经济全球化不断推进,创新型企业已经成为推动经济增长和社会发展的关键力量。
在这个大环境下,知识产权的保护和管理就显得尤为重要。
本文将从创新型企业知识产权的概念和地位、知识产权战略的制定和实施以及知识产权管理的重要性三个方面进行探讨。
创新型企业的知识产权概念和地位创新型企业是指通过开发新产品、新服务、新技术或新商业模式,不断推动产业升级和转型,提高市场竞争能力和盈利水平的企业。
知识产权是创新型企业最重要的财产和竞争力来源之一。
知识产权包括专利、商标、著作权、软件著作权、集成电路布图设计等各种形式的知识财产,是创新型企业的核心资源和重要财产。
创新型企业所拥有的知识产权是其生存和发展的基础,是区别于其他企业的最大优势。
知识产权保护是创新型企业保护核心技术、品牌和市场份额的必要手段,对企业赢得市场竞争和获利具有重要作用,因此知识产权在企业经营和发展中具有极其重要的战略地位。
知识产权战略制定和实施知识产权战略是创新型企业保护知识产权的核心内容,包括知识产权的获取、维护和利用。
在制定知识产权战略时,创新型企业需要了解自身的知识产权现状和竞争格局,审慎选择合适的知识产权保护方案和措施。
知识产权战略的制定需要考虑以下几个方面:1.提高创新能力:创新是知识产权的核心驱动力,提高创新能力是创新型企业保护知识产权的前提。
2.加强知识产权保护:包括专利、商标、著作权等各种知识产权的合理获取、申请和保护。
3.利用知识产权获得市场竞争优势:根据企业自身的情况选择合适的商业模式,利用知识产权获得市场竞争优势。
知识产权战略的实施需要遵循以下原则:1.集中力量解决重点问题:在制定实施计划时,要对重点问题进行深入分析和研究,集中力量解决关键问题。
2.分步实施:知识产权战略的实施需要分步实施,逐步提高保护和利用的目标和手段。
3.不断创新:随着经济环境的变化,企业需要不断创新知识产权战略,及时调整战略方针和举措,以适应新的市场环境。
创新创业环境下的知识产权保护与管理随着中国不断加强知识产权保护的力度和鼓励创新创业政策的出台,创新创业者需要更加关注知识产权的保护与管理。
本文将探讨创新创业环境下的知识产权保护与管理的现状、挑战以及解决方案。
一、知识产权保护与管理的现状知识产权是创新创业者创造的重要财产,如何保护与管理知识产权成为创新创业者需要面对的问题。
首先,必须要明确的是,知识产权的保护并不仅仅是一件法律问题,它还涉及市场、技术和组织等多个方面。
如何在这些方面有效保护知识产权是创新创业者需要面对的重要挑战。
从法律层面上看,知识产权保护已经成为中国政府的一项重要工作。
近年来,中国加强了对知识产权的保护力度,完善了法律法规体系,为知识产权的保护提供了坚实的法律保障。
例如,中国已加入多项国际知识产权保护公约、条约,并大力推广知识产权保护的法律意识。
从市场层面上看,知识产权保护的难点在于如何打击侵权行为,并为创新创业者提供公正的市场环境。
近年来,中国加强了知识产权执法力度,打击了一批严重的侵权行为,并在市场环境建设方面进行了大力改善。
例如,国内企业对知识产权侵犯越来越敏感,开始注重自身知识产权建设,尤其是一些创新型企业,他们已经将知识产权保护作为企业战略的重要一环。
从技术层面上看,随着技术的发展,如何有效保护知识产权也成为了创新创业者面临的重要挑战。
技术保护的方式多种多样,通常包括加密、数字水印、码制和算法等。
这些技术的不断发展和创新可以有效地保护知识产权,但是它们也存在着一定的局限性。
例如,加密、数字水印等技术可以有效保护数字作品的版权,但对于实物产品的保护就相对困难。
从组织层面上看,如何规范化、标准化地管理知识产权,也是创新创业者需要面对的问题。
组织管理的方式多种多样,例如,可以建立一个专门的知识产权管理部门,负责知识产权的规划、保护、利用等工作。
此外,也可以通过专利、商标、版权注册等方式将知识产权转化为经济价值,进而进行管理。
贵州省知识产权优势企业自主知识产权现状分析及对策建议【摘要】贵州省知识产权优势企业在自主知识产权方面存在着一些问题,如保护意识不强、管理水平有待提升、创新投入不足等。
为了解决这些问题,本文提出了三点对策建议:一是加强知识产权保护意识,提高企业对知识产权的重视程度;二是提升知识产权管理水平,加强企业内部知识产权管理机制的建设和规范;三是增加知识产权创新投入,鼓励企业加大研发投入,提高知识产权的创造和保护。
最终,贵州省知识产权优势企业的自主知识产权现状需要政府、企业和社会各界的共同努力,是一个长期且系统的工程。
【关键词】贵州省、知识产权优势企业、自主知识产权、现状分析、对策建议、保护意识、管理水平、创新投入、改善、长期系统工程、共同努力。
1. 引言1.1 贵州省知识产权优势企业自主知识产权现状分析及对策建议随着经济全球化和信息化的深入发展,知识产权已成为企业竞争的核心要素之一。
贵州省作为中国西部地区的重要经济支撑点,也有着自己在知识产权方面的优势和特点。
在知识产权保护和管理方面仍存在一些不足之处,特别是在贵州省知识产权优势企业自主知识产权现状方面仍有待提升。
贵州省知识产权优势企业现状分析显示,虽然有一定数量的企业拥有一定规模的知识产权,但绝大多数企业的自主知识产权实力还比较薄弱,缺乏核心技术和专利保护。
这种情况导致了企业在市场竞争中的弱势地位。
在贵州省知识产权优势企业自主知识产权现状分析中发现,企业普遍存在知识产权保护意识不强、管理水平低下等问题。
如果不能有效提升自主知识产权的竞争力和价值,就很难在激烈的市场竞争中立于不败之地。
一是加强知识产权保护意识。
企业应提升对知识产权保护的重视程度,建立完善的知识产权管理制度,加强员工对知识产权保护的培训,营造良好的知识产权保护氛围。
二是提升知识产权管理水平。
企业应加强对核心技术和专利的管理和运用,建立科学的知识产权管理体系,提升自主知识产权的市场竞争力。
三是加大知识产权创新投入。
我国创新型企业知识产权管理问题研究[摘要] 随着市场经济的快速发展,我国在知识产权管理方面取得了一些成绩,但是相对于国外一些企业来说,还存在着很大的差距。
当前,创新型企业知识产权管理存在的主要问题是知识产权管理组织体系不够完善,知识产权管理意识淡薄,对知识产权信息利用不充分。
完善我国创新型企业知识产权管理,应加大培训力度,增强知识产权意识,结合公司情况设立相应的知识产权管理模式,用多样性的方法提高员工创造积极性,有效开展知识产权信息管理工作,借鉴国外优秀企业知识产权管理的先进经验,抓好知识产权这个关键点。
[关键词] 创新型企业;知识产权;知识产权管理知识产权的重要性与日俱增,尤其是对创新型企业。
创新过程中强烈地依赖于知识,从知识中获利是创新管理的一个重要方面,尤其是在高科技企业。
首先,R&D正越来越多地在知识产权保护薄弱的国家进行。
其次,专利,版权和商业秘密对于研究伙伴关系和项目来说是至关重要的(赫茨菲尔德等人,2006)。
第三,开放式创新的范式正在撼动传统知识产权保护的理解(WestandGallagher,2006年)。
技术创新和新产品开发日益在企业的经营与发展中占据主导地位,由此而产生的高新技术企业知识产权管理已经成为提升高新技术企业创新能力和核心竞争力的重要手段。
因此,对我国创新型企业知识产权管理,本文有必要做此方面研究。
一、创新型企业知识产权管理的现状及问题随着市场经济的快速发展,我国在知识产权管理方面也取得了一些成绩,但是相对于国外一些企业来说,还存在着很大的差距。
对于创新型企业而言对于知识产权管理这一方面的重视还不够,大部分企业的专利申请与公司的规模并不平衡,也就是说我国大多数企业在知识产权的管理和应用方面基本上还处于空白阶段。
1.企业的专利在数量和质量上都有待提高对于创新型企业而言,对于知识产权管理的真正目的是通过知识产权的高效利用来获取利润。
然而,我国大多数企业专利拥有量比较少,并且在已获授权的专利中发明专利所占比例低。
谈谈你对提高我国企业知识产权管理意识的
建议。
作为一个拥有众多企业的国家,我国对于知识产权管理的重视程度一直都有所提高,并且取得了一定的成果。
但是,在国际竞争中,企业在知识产权管理方面还有很大的提高空间。
针对这一问题,我认为可以从以下几个方面入手:
一、加强专利申请的培训
企业要树立知识产权意识,最主要的就是要加强专利申请的培训。
通过专利申请的过程,让员工和企业领导了解知识产权的重要性以及如何合理利用知识产权维护自己的市场地位,更好地推动创新型企业的发展。
二、严格保密制度的建立
知识产权的管理不仅仅是专利申请,更重要的是对企业机密的保护。
因此,建立严格的保密制度对于企业的发展至关重要。
除了进行内部切实可行的安全控制以保障企业的技术,产品、数据资料及授权等的安全外。
三、专利导航系统建设的加强
专利导航系统的建设可以帮助企业更好地获取市场信息,了解竞争对手的技术状况和动态等,从而能够更快速地适应市场变化,提高自身的竞争力和创新精度,让企业拥有更多的创新思路。
四、行业责任方案的推动
加强知识产权标准化建设并推动行业责任方案的实施可以营造良好的商业环境以及企业文化,为企业提供更好支撑以管理知识产权。
并可以有效地规范市场秩序,加强对市场的监管力度。
综上所述,提高企业知识产权管理意识是我国企业在国际竞争中具有竞争力的关键之一,上述建议不仅可帮助企业树立专业化、保护化的知识产权意识,而且可以为其在知识产权领域建设和发展提供有
针对性的帮助,切实可行的有各方面利于企业管理和发展的措施,实现企业的持续发展。
企业开展知识产权工作情况介绍市知识产权优势企业培育工程一、企业知识产权管理现状:1、是否有知识产权管理规章。
2、是否有知识产权工作奖酬机制。
3、是否开展知识产权战略研究。
4、企业在生产、经营、销售、研发、保护过程中是否运用知识产权及知识产权制度。
5、企业知识产权宣传培训人次。
6、是否开展知识产权信息检索和利用。
7、企业是否有知识产权纠纷。
二、企业开展知识产权工作情况介绍:在过去的三年,公司在知识产权工作方面主要开展了以下工作:一、知识产权机构建设公司高度重视知识产权在企业发展中的作用,为了保证公司专利工作的顺利开展,公司在2011年成立企业技术中心,由公司总工程师担任领导,同时配备了专门的班子,由专人负责全面管理公司的知识产权工作,设有专职及兼职人员共3人。
为推动对知识产权的管理、保护和利用,公司颁布了《企业知识产权管理制度》等一系列制度和办法,使知识产权管理不断规范化、科学化。
二、商标及专利申报近年来由于公司采取有力措施,商标及专利的申请工作有了很大的提高。
目前,公司商标品牌已在国内已有一定的知名度,公司今年年初已开展商标注册工作,截止到2018年10月,我公司共申报3项发明专利、9项国家实用新型专利,都已经取得授权。
三、加强人才队伍培养,壮大知识产权力量为提高公司管理人员知识产权意识,公司从加强培训入手,通过对专利法及其基础知识的研究,极大提高了公司员工的专利意识和管理者程度。
同时公司还非常重视人员队伍的培训,多次邀请工商局有关人员到我公司进行商标辅导,为了充分调动职工的主动性,公司每年还拿出巨资重奖科技带头人、专利发明人及科技拔尖人材。
四、提高知识产权工作在企业技术创新中的作用公司在技术创新和新产品开发工作中,十分注重专利文献的利用工作。
在研究开发新产品之前,搞好专利文献的检索工作,避免了对已有技术的重复研究开发,在研究开发过程中,通过对现有专利技术优、缺点的分析,更有助于新技术的创新发展。
智能制造下的知识产权保护引言智能制造是以信息技术为基础,通过数字化、网络化和智能化的手段推动制造业的升级和转型。
在智能制造下,知识产权的保护变得尤为重要。
知识产权是企业核心竞争力的体现,对于智能制造的发展具有重要意义。
本文将介绍智能制造下的知识产权保护的现状和挑战,并提出相应的对策和建议。
知识产权的重要性知识产权是指人们在科学、文化、技术和艺术领域所创造的智力成果的法律保护。
它包括专利、商标、版权、商业秘密等多个方面。
在智能制造下,知识产权的重要性主要体现在以下几个方面:1.保护企业创新成果:智能制造是对传统制造业进行智能化改造的过程,其中涉及大量的技术创新和研发成果。
只有通过知识产权的保护,企业才能获得合法的利益回报,继续进行创新研发。
2.提升企业竞争力:知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分。
在智能制造时代,企业的核心竞争力将来自于技术创新和研发能力。
只有保护好知识产权,才能确保企业在市场竞争中处于有利地位。
3.促进产业合作与创新:智能制造涉及多个领域的技术创新和应用,知识产权的保护可以鼓励企业之间的技术合作和创新。
只有通过合作共享和保护知识产权,才能推动整个智能制造产业的发展。
智能制造下的知识产权保护现状在智能制造下,知识产权保护面临着一些新的挑战和问题。
技术复杂性带来的挑战智能制造涉及多个领域的技术创新,其中包括人工智能、物联网、大数据等前沿技术。
这些技术的复杂性和高度集成性,使得知识产权的保护更加困难。
传统的知识产权保护方式可能无法满足智能制造的需求,需要创新性地思考和实践。
国际竞争与保护差距智能制造是全球范围内的行业变革,各个国家都在积极推动相关技术的发展。
在国际竞争中,知识产权的保护差距可能导致企业技术被侵权,造成不公平竞争。
因此,制定和推动国际知识产权保护的合作机制至关重要。
产业信息化不成熟智能制造下的企业往往需要进行大规模的数据采集和分析,这就涉及到产业信息化的问题。
在信息化程度不高的情况下,企业的知识产权保护面临更大的挑战。
四川农业大学网络教育毕业实习报告
创新型企业知识产权管理的现状与对策四川农业大学网络教育学院工商企业管理专业王晶晶
【内容摘要】知识产权制度是企业制度的组成部分,对技术创新具有重要影响。
本文在对创新型企业创新做法进行调研分析的基础上,总结了当前创新型企业在知识产权管理方面的现状,分析了影响知识产权制度完善的制约因素.以期为企业在系统创新中的知识产权制度建设提供一些借鉴。
【关键词】创新型企业;知识产权;知识产权管理体系;战略
研究表明,知识产权管理对企业的技术创新具有重要影响。
目前创新型企业(指进入科技部、国资委、中华全国总工会联合开展的创新型企业试点工作范围内的企业)的知识产权管理是怎样的情况?存在哪些问题?哪些因素制约了知识产权管理的完善?本文对河南、黑龙江、山东等地几家创新型企业(包括已命名的和试点范围内的创新型企业)开展了调研,总结了他们在知识产权管理方面的做法,发现存在的问题和不足并提出了进一步改进的建议。
1 创新型企业知识产权管理的现状及问题
1.1 知识产权管理得到一定程度的重视,初步建立了专利工作体系目前,企业的知识产权战略意识逐步增强,知识产权得到了管理决策层的重视,很多企业设置了专门的知识产权管理机构,配备专职人员从事专利申请和管理。
许继集团有限公司确立了统一管理的专利、商标等知识产权管理体系,设立了专门的知识产权管理机构。
处理集团公司内涉及知识产权的一
切事务性工作。
专利的管理由集团统一管理,专利的实施由各申报单位自行决定,实施产生的收益由其支配,专利的许可实施由集团统一管理,许可实施费用由集团支配。
平高集团有限公司坚持“知识产权、科技创新能力是现代企业竞争力的核心”的理念,加强了知识产权工作。
制定实施企业的知识产权战略,把做好主导产品的专利保护工作定为工作的核心。
在工作组织体系方面,成立了技术情报机构和专利管理部门,充分调动管理部门的积极性,提高知识产权意识,全面提升知识产权创造、保护、管理和运用的能力。
浙江吉利控股集团有限公司建立了分工明确、有机配合的知识产权管理机构。
成立副总裁挂帅的知识产权办公室,主抓集团的知识产权工作,吉利汽车研究院和各子公司也相继成立知识产权办公室。
集团有3名专利管理工程师,各子公司设有专职和兼职人员负责专利的日常管理和维护工作⋯。
1.2 制定了一系列规章制度。
规范知识产权管理工作
知识产权的规章制度是开展知识产权工作的行为规范,是有效配置技术创新资源,促使新技术商品化和市场化的前提,几乎所有的创新型企业都制定和完善了适用于本企业的规章制度。
东北轻合金有限责任公司重点针对军品及主导民品科研生产中的知识产权保护问题,制定了一系列有效的管理办法,将专利、计算机软件、技术秘密等知识产权的管理融入到科研、生产、经营的各项工作中。
具体制定的知识产权规章制度包括《东北轻合金有限责任公司保护知识产权的规定》、《东北轻合金有限责任公司专利管理办法》、《东北轻合金有限责任公司计算机管理办法》。
浪潮集团有限公司先后制定了《专利管理与奖励办法》、《标准与专利奖励办法》、《专有技术管理办法》、《专利管理工作流程》、《专利项目评估办法》、《软件著作权申报流程》等规章制度,进一步完善了集
团知识产权制度体系。
郑州宇通客车股份有限公司颁布实施了一系列知识产权管理制度,2008年新修订了《郑州宇通客车公司有限公司国内知识产权管理规定》、《郑州宇通客车公司有限公司海外知识产权管理规定》和《郑州宇通客车公司有限公司科学技术进步奖管理规定》等。
2 创新型企业知识产权管理影响因素
2.1 知识产权战略与企业整体战略融合程度较差
大多数创新型企业都将知识产权管理提升到了企业战略高度,建立了适合于企业发展的知识产权战略。
但目前的情况是,大多数企业只是孤立地看待知识产权战略,局部地应付一些可能出现的侵权行为,因为知识产权重要而关注知识产权管理,但具体如何才能将知识产权战略更好地融入到企业自主创新活动中去,从战略高度系统地审视知识产权管理,将知识产权战略与企业整体战略结合起来,以提升整个创新系统的动力,大多数企业都没有从全局高度综合考虑。
2.2 企业拥有的专利在数量和质量上都有待提高
对于创新型企业而言,拥有知识产权不是最终目的,真正目的是通过知识产权的高效利用来创造和获取价值[2]。
现在大多数企业都认识到了保护专利的重要作用,明确知识产权的归属和收益,以激励知识产权的创造;对于专利充分利用,将其成功商业化,尚无法实现商业化的可以转让、许可、出售给其他企业,直接给企业带来利润,这对于企业来说也是非常迫切希望实现的。
然而,我国大多数企业专利拥有量比较少,已获授权的专利数量有限,技术开发能力较弱,在已获授权的专利中发明专利所占比例低。
如三精制药股份有限公司,是制药行业的佼佼者,拥有200多人的专职研发队伍,至2008年7月共获得外观设计专利40项,发明专利1项,实用新型专利l项。
企业自身拥有的专利数量少,不能满足企业对专利或独占技术的需
求,企业将自有专利都进行商业化开发,或者本身就是在商业化过程中产生的专利,基本上没有闲置等待商业化的专利,因此将专利作为资产予以管理和运作受到很大的局限。
我国大多数制造企业都面临这样的局面。
因此,在现阶段,知识产权的积累仍然是企业的主要任务,而知识产权带来资产收益还有待时日。
但是,将知识产权作为资产管理和运作是未来发展的需要,创新型企业应该有相应的观念转变,提前布局。
3 完善创新型企业知识产权管理的政策建议
3.1 系统实施知识产权战略,从战略角度进行知识产权部署知识产权以动态方式存在,呈现出“全过程”的特征,知识产权工作不仅仅是简单的创新成果事后保护环节,而是应当从战略高度,将知识产权管理融入创新的全过程。
实施知识产权创造、保护和利用的多阶段过程控制,以实现促进创新的目标。
企业应制定和实施全方位的知识产权战略,结合行业技术特征和企业的创新特点、创新能力强弱,从长期和全局着眼,进行知识产权战略部署,系统架构知识产权制度,利用知识产权战略增强企业的市场竞争力和控制力,提升自主创新能力。
3.2 充分利用外围专利申请和专利交叉许可战略,用多维激励手段提高知识产权拥有量
我国企业处于创新能力较弱的发展阶段,自主创新能力普遍不强,大多不具备核心专利的研发能力,因此,实施外围专利和专利交叉许可是比较现实的选择。
在核心专利周围,发掘空隙技术,申请改进型专利,或下游专利,构建外围专利网,然后再与拥有基本专利的企业进行专利交叉许可,从而增强企业的竞争力。
台湾富士康、台湾鸿海、韩国三星都是依靠跟踪国外企业的核心技术,大量部署外围专利,而不断提高创新能力的。
在我国企业自主创新过程中,比较现实的路径就是先强化外围技术创新和知识产权的申请,逐步通过交叉许可,直至攻克核心技术。
当知识产权拥有量足够丰富以后,有些知识产权就可以通过许可、出售等方式转让给其
他企业使用,从而给拥有者带来无形资产收益,或者通过知识产权交易改善与商业伙伴的关系,提高利润分享机会。
随着知识产权数量与质量的提升,企业进行战略部署和管理运作的空间也会扩大,知识产权的资源配置效率也将进一步优化。
就现阶段具体情况来看,企业鼓励知识产权创造。
最重要最有效的手段仍然是物质利益。
但由于知识产权主要表现为无形资产,用无形资产的收益进行激励,存在很多制度性的制约,操作起来有一定难度。
而物质利益奖励并不是知识产权创造的惟一和万能助推剂,此外创新者所获的高额奖励拉大了企业内部收入分配的差距,也引起了新的争议。
因此,企业可以采用多种方法激励研发人员的积极性。
提供良好的环境和适当刺激,保证研发团队中的高层次技术人员,在追求自我实现的创造性过程中,能最有效、完整地表现其潜力,产生“高峰体验”的情感,可能比加薪晋职更有吸引力。
在更好地激励创造方面,企业可以广泛发掘各类激励手段加以综合运用。
如给予技术发明完成人首创者称号、用发明者的名字进行专利申请或专有技术的命名、用悬赏制度奖励创新者、设立总经理专项荣誉奖、保护研发人员的好奇心和激情等等。
企业可根据具体情况尝试探索多维激励手段鼓励知识产权创造。
参考文献
[1]李新男,梅萌.中国创新型企业案例(第一辑)[M].北京:清华大学出版社,2010.
[2]王雎.开放式创新下的占有制度:基于知识产权的探讨[J].科研管理,2010,(1):153-159.
[3]Gilles Saint—Pau1.Are intellectual property rights unfair[J]Labour Economics,2004,(11):129-144.。