廉洁从业漫画册1
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建设廉洁文化,促进廉洁从业总结建设廉洁文化,促进廉洁从业总结某矿把加强廉洁文化建设作为贯彻落实《实施纲要》,深入推进反腐倡廉的一项重要工作来抓,构建了具有某特色的点面突出、动静结合的廉洁文化,实现了廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进家庭,营造了人人思廉、处处促廉、企业崇廉的良好氛围。
一、点面结合,构建廉洁文化大格局。
矿党委以创建本质廉洁型企业为目标,构建具有本企业特色的廉洁文化体系为重点,推进廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进家庭。
一是确立了重点,突出抓好多功能廉洁文化室的建设。
经过精心勘察、选点和设计,改造完成了由一楼引导室、二楼活动室、三楼展览室和室外廉政宣传栏为一体的廉洁文化教育宣传阵地。
配备了电脑、图书等音画资料和软硬件设施。
二是建设了廉洁文化景点。
依托矿内文化广场,选取五块奇石,设计篆刻了“公、廉、勤、慎、笃”五字,取公生明、廉生威、勤生效、慎生安、笃生信之意,通过合理布局创意,构成了“一池某水,二道勤与廉,三思公慎笃,四季清风苑”的文化景观。
利用原有资源,将一条紫藤廊,赋予“长清藤”之名,取“勤廉之风长在”之意,使整个文化广场的廉洁文化氛围十分浓郁,相得益彰。
三是构建廉洁文化亮点。
为更好发挥廉洁文化的宣传取向作用,在矿主干道增设了廉洁文化灯箱,开辟了廉洁文化宣传橱窗。
在矿主体建筑上制作了高米长米的大型廉洁公益广告――“创建本质廉洁型企业”宣传牌,形成了廉洁文化一条街。
为进一步加强基层廉洁文化建设,还为个党支部配备了廉洁文化牌板,使基层区队都有了自己的廉洁文化宣传阵地。
各支部充分利用这块阵地,积极开展了丰富多彩的廉洁文化宣传教育活动。
二、动静相融,营造廉洁文化大氛围。
在廉洁文化建设过程中,矿党委一方面注重廉洁文化的硬件建设,给党员干部以强烈的视觉冲击,另一方面则充分发挥和利用各种有效的载体,导入先进的廉洁文化理念。
一是在全矿党员干部和重要岗位人员中开展“廉洁从业理念格言警句”的征集“立铭励志”活动。
廉洁从业知识竞赛题库4-0-8问题:[多选]下列选项中,哪些属于国有企业(公司)、事业单位和集体所有制企业(公司)中的党员,利用职务上的便利,损害国家、集体和人民利益的行为。
()A.将本单位的盈利业务交由其亲友经营的B.以市场价格向其亲友经营管理的单位采购商品或者销售商品的C.向其亲友经营管理的单位采购不合格商品的D.正常的企业管理行为问题:[多选]国有企业领导人员不得有下列利用职权谋取私利以及损害本企业利益的哪些行为:()A.经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务B.个人从事营利性经营活动C.接受本企业的关联企业提供的物质性利益D.以明显低于市场价格向请托人购买房屋、汽车问题:[多选]下列叙述中,符合《党内监督条例》对党员在党内监督方面的责任和权利的规定有()。
A.对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以在党的会议上或向党的组织提出保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映,也可以公开发表同中央决定相反的意见B.在党的会议上批评党的任何组织和任何党员无需根据,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误C.检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实,同消极腐败现象作斗争D.参加党组织开展的评议党员领导干部活动,发表意见(湖南快乐十分 )问题:[多选]《党纪处分条例》规定,违反有关规定从事营利活动,有下列哪些行为的,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:()A.经商办企业的B.个人违反规定买卖股票或者进行其他证券投资的C.从事有偿中介活动的D.在国(境)外注册公司或者投资入股的问题:[多选]国家电网公司“三化三有”特色惩防体系中的“三化三有”是指()A.企业化、责任化、业务化B.企业化、责任化、专业化C.预防有方、惩治有效、监督有力D.预防有方、监督有效、惩治有力问题:[多选]廉政风险防控的责任主体和首要防线是()。
廉洁从业知识测试试题库(试卷15)———————————————————————————————————————————————————————————————— 作者:作者: ———————————————————————————————————————————————————————————————— 日期:日期:集团廉洁从业知识测试题集团廉洁从业知识测试题((十五十五) )单位:单位:单位: 姓名:姓名:姓名: 分数:分数:分数:一、单项选择题(共22分,每小题2分)1 1、下列哪项对《刑法》条文叙述是正确的(、下列哪项对《刑法》条文叙述是正确的(、下列哪项对《刑法》条文叙述是正确的(C C )A A、第十条规定,凡在中华人民共和国领域外犯罪,依照本、第十条规定,凡在中华人民共和国领域外犯罪,依照本法应当负刑事责任的,经过外国审判,本法不再追究。
B B、第三百二十二条规定,违反国(边)境管理法规,偷越、第三百二十二条规定,违反国(边)境管理法规,偷越国(边)境,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
C 、第一百零八条规定,投敌叛变的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重或者带领武装部队人员、有期徒刑;情节严重或者带领武装部队人员、人民警察、民兵投人民警察、民兵投敌叛变的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
2、下列选项对《党章》条文哪项表述是错误的(、下列选项对《党章》条文哪项表述是错误的(C C )A 、第五条第一款规定,发展党员,必须经过党的支部,坚持个别吸收的原则。
B 、第十五条第二款规定,党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定。
C 、第三条第(五)项规定,维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对反对分裂国家言行。
3 3、利用职权或者职务上的影响,违反有关规定占用公物归、利用职权或者职务上的影响,违反有关规定占用公物归个人使用,时间超过(个人使用,时间超过( A A A )),情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。
廉洁教育读本法办到。
比喻说话算数,极有信用。
后来,季布跟随项羽战败,为刘邦通缉,不少人都出来掩护他,使他安全渡过了危难。
最后,季布凭着诚信,还受到了汉王朝的重用。
相类似的还有“一言既出,驷马难追。
”“言必行,行必果。
”等,从不同角度论述了守信、重信的重要性。
有了诚信,商鞅能够顺利变法。
有了诚信,齐桓公能成就春秋霸业。
有了诚信,徐虎能在平凡的岗位上发出耀眼的光芒。
个人的为人处世、言谈举止离不开诚信,社会的昌明和繁荣也离不开诚信。
有人说,在如今繁荣的市场里,在熙来攘往的人群中中,诚信已经没有家园。
真是这样吗?那就让我们在茫茫人海中,点一盏心灯,开始寻觅诚信。
其实,诚信依然在许多美丽淳朴的人们心中生根发芽。
你看——诚信是买东西忘记带钱时,老板仍将货物塞在你手中,送你出门时的轻轻一笑。
诚信是在一连串失败后,朋友们主动伸出的那一双双温暖的手。
诚信可以是从百年老店里赊帐的帐单,也可以是今天人们手中的信用卡。
诚信无处不在,无时不有。
失去诚信,便失去做人的资格,失去创业的根本。
1999年日本东芝笔记本电脑曾因存在严重质量问题被起诉。
事件发生后,东芝对美国用户实行经济赔偿,对东亚用户却一拖再拖,敷衍了事。
这种“给美国人美金,给中国人补丁”的做法引起社会各界的强烈不满,结果是东芝笔记本电脑售额暴跌,从此无法在东亚市场立足。
可见,诚信不仅是为人处世之本,也是经商之本;不仅是改革开放之本,也是发展之本;不仅是政治、治军之本,也是治国之本。
诚信是金,品质纯正而弥足珍贵,值得我们珍藏在心灵最深处;诚信是镜,照出灵魂的善恶美丑,值得我们自警自励;诚信是泉,澄澈透明,涓涓细流,滋润心田;诚信是树,它所根植的土壤叫作廉洁;诚信是火,它赖以燎原的柴薪唤作公正。
一个人讲诚信,廉明奉公,一视同仁,人们就会称赞他,亲近他,信任他。
顺境时有人交,逆境时有人扶。
否则就会成为孤立无援的人。
一个企业讲诚信,不损公肥私,搞好廉政建设,人民就会拥护它,支持它,爱戴它,保护它,事业就会迅速发展,反之就什么事也办不成。
国有企业领导人员廉洁从业路径研究抓好领导人员廉洁从业,是国有企业反腐倡廉建设的重要内容,也是反腐倡廉工作服务企业生产经营管理的重要切入点。
对于维护国家和出资人利益、保障职工合法权益、促进企业科学发展具有重要意义。
近年来,按照教育、制度、监督并重的原则,国有企业不断优化廉洁从业环境氛围,完善廉洁从业制度体系,廉洁从业工作思路进一步明确,取得了明显成效。
然而,随着国有企业改革的不断深化,在产权多元化、产业多元化背景下,由于在体制、机制和制度方面的不健全、管理上的漏洞和监控上的不力,导致国有企业仍然存在一些滋生腐败的土壤和条件,不廉洁行为还时有发生,反腐倡廉形势依然严峻。
一、国有企业领导人员不廉洁行为主要表现形式1.利用职权搞权钱交易。
少数企业领导人员利用职权和职务上的影响为配偶、子女及身边工作人员谋取非法利益;在物资设备采购、工程发包、产权转让、投资融资等经济活动中以权谋私,收受贿赂;在干部选拔使用上授意说情。
2.在职务消费上不廉洁。
打着业务往来、相互交流、相互联谊或团拜的借口,大吃大喝、公款消费。
甚至利用企业资金资源为个人跑官要官请客送礼,甚至行贿。
3.借改革之机谋取私利。
少数企业领导人员利用企业改革重组、改制、破产之机,采取隐匿、窃取、贱卖资产及转移资金等方式侵吞国有资产;利用国有企业资金、资产等投资成立私营企业,开展关联交易,获取私利。
4.违反财务规定使用资金。
少数企业利用业务往来复杂、金额大的特点,做假帐、设帐外帐、建小金库。
个别领导人员挪用公款投资入股、炒股票、拆借资金或擅自为其他企业提供担保等,获取非法利益。
5.借效率之名搞权力垄断。
个别领导人员以提高企业办事效率为名,热衷于搞“绝对权力”,凡事都要自己说了算,“一言堂”现象的产生,造成企业决策“一个人说话,其他人附和”的局面。
二、国有企业领导人员不廉洁行为成因分析1.市场不规范带来负面影响。
一方面,一些地方政府和部门对营造企业发展环境说的多、做的少,少数部门不作为或乱作为,利用职权对国有企业吃拿卡要。