五项管理--目标管理（推荐）第一篇：五项管理--目标管理（推荐）有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难有了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想尽办法去实现它；没有目标的人，总觉得做什么事都不知道是为了什么，自然就没有动力，一遇到困难便会退缩。
目标不明确，努力再多也是劳而无功目标没有定好，今天这个目标，努力半天，明天目标又变了，以前的努力全白费。
所以，努力之前，先定好目标。
方向不对努力白费第一个纽扣策略：穿衣服时，第一颗纽扣扣错了，下面的扣子就会跟着错；同样，目标选错了，你付出的努力越多，你就越偏离你想要达到的方向。
所以，找准方向、选对目标比努力更重要。
做对的事情比把事情做对更重要“对的事情”是指你的目标，如果你做的事情跟你的目标完全无关，即便你做得再好也是浪费时间。
人之所以伟大，是因为目标而伟大你确立什么样的目标，决定你将成为什么样的人，你的目标伟大，你将会用伟大的标准来要求自己，做出伟大的事情，成为伟大的人。
世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人，没有目标就没有动力没有目标的航船，所有的风都是逆风目标就像一艘航船上的罗盘，如果没有罗盘，船会迷失方向，会最终沉没。
同样，一个人没有明确的目标，就没有人生的发展方向，将四处碰壁，最终一事无成。
完成你该做的事，才能做你想做的事人们想做的事很多，赚大钱，去西藏，周游世界等等，但前提是做好当下的每件事，认真完成你的工作和目标，未来才有机会去做想做的事。
利润是检验企业成功的唯一标准企业发展以结果为导向，以赢利为目标，获得利润才是成功，要么成功，要么失败，没有中间。
有5%的目标，就要付出100%的努力哪怕你的目标再小，也要全心投入、全力去达成，不然，你的心态管理就是零分，按照“成功=心态×能力”来对照，你的成功就等于零。
故事一：目标聚集原则瞄准靶心再开枪，锁定客户再出手，不要用机关枪打鸟，不要大海里捞针，目标要单一，精准并聚集。
目标名言万人操弓，共射一招，招无不中。
五项管1心态管理2目标管理3时间管理4学习管理5行动管理条条大路通罗马，远近不样条条大路通罗马，远近不一样可添加文本故事分享射手眼中的目标父子四人去草原打猎。
父亲问儿子们：“你们看到了什么？”大儿子回答：“我看到了我们的猎枪，大草原和上面逃命的野兔。
”父亲摇摇头，否定了大儿子的观点。
老二说：“父亲，我看到了您、大哥、弟弟、还有刚刚大哥说的哪些。
”父亲仍然摇头。
老三看着草原上的野兔，对父亲说：“我只看到了奔跑中的野兔。
”父亲终于露出笑容，点看到了奔跑中的野兔”父亲终于露出笑容点了点头。
启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情，心无旁骛，才会达成目标。
做的事情心无旁骛才会达成目标27目标名言万人操弓，共射一招，招无不中——吕氏春秋一万个人共射一个目标，目标必然会被射万个人共射个目标目标必然会被射中；企业所有的人都朝着一个共同目标努力，没有打不成的绩效。
力没有打不成的绩效31目标名言：事业成败在志气目标名言事业成败在“志气”朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止朝着定目标走去是“志”鼓作气中途绝不停止是“气”，两者结合起来时“志气”，一切事业的成败都取决于此。
败都决此——戴尔.卡耐基39目标名言只要找对路，就不怕路远。
——张瑞敏47故事分享走向南极点人们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样的文字：只要人们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样的文字“只要再走150公里就到极点了，可是这样走下去，我们真坚持不了。
”两天后他写道“还有公里就到极点了但是这段路程太难了”然天后他写道还有137公里就到极点了，但是这段路程太难了。
然而很快，他又充满信心地写道：“只再走94公里就到极点了！不管怎样我们也已经走非常非常近了。
1月14日，他非常肯定地说：怎样我们也已经走非常非常近了。
”“只要再走70公里，我们的目的就达到了！”15日，他的日记里出现了前所未有的喜悦离极点剩下公了我们就要到目的现了前所未有的喜悦：“离极点剩下50公里了，我们就要达到目的地了！”16日这一天，他们出发的比平时更早。
