年假申请表

员工年假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工年假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假
天数
冲抵病假
天数
申请年假
天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注

月日年源自月日起， 至
年
月
日止
年
月
日
起， 至
年
月
日止
年假申请表
年
年假申请人： 职位： 本年度已休假天数： 年假天数审核人（人事部）： 申请休假时间： 员工确认签字： 部门经理审核： 总经理审核： 分管领导审核： 人事行政部备案： 从 年 月 日起， 至 年 月 日止 部门： 入职时间： 去年度未休假天数：
月
日
年假申请表
年
年假申请人： 职位： 本年度已休假天数： 年假天数审核人（人事部）： 申请休假时间： 员工确认签字： 部门经理审核： 总经理审核： 分管领导审核： 人事行政部备案： 从 年 月 日起， 至 年 月 日止 部门： 入职时间： 去年度未休假天数：

登记结婚时间：__________是否已休年假：__________
标准休假天数：□6天□10天□12天
申请休假天数：__________天
三、福利假是否已休年假：__________
异地工作福利假：__________目的地：__________被探望人：__________
标准休假天数：□6天□8天□12天
申请休假天数：__________天
六、丧假（死亡证明通知书复印件：□已提交□销假时提交）
去世亲属：□父母□配偶□子女□岳父母□公婆□祖父母□外祖父母
□其它有关系的直系亲属
标准休假天数：□5天申请休假天数：__________天
休假时间：自______年______月______日至______年______月______日止，共______天
年假申ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ表
年假申请表
申 请 人
部 门
岗 位
联系方式
休年假时间
年 月 日---- 年 月 日共 天
入职时间
家庭住址
申请理由：
备 注
签批人
人力资源中心意见
根据《职工带薪年休假条例》规定，工作满一年的员工，享受带薪休假的权利，职工在休假期间，享受与正常工作相同的工资收入。关于年假如何休，条例规定，单位应当根据生产、工作的具体安排，一般不跨年度安排。对于没有休的年假，员工可以获得三倍工资的报酬。
申请休假天数：__________天
四、产假
标准休假天数：□90天□120天
□30天（不满四个月流产）□42天（妊娠4个月以上流产）
增加产假原因：□难产（剖腹产）其它原因：__________
申请休假天数：__________天合计休假天数：__________天

工作交接情况
（说明在办工作的交接和有无需要办理的事项等内容）
申请人（签字）：
工作临时交接人（签字）： 年 月 日
部门审批意见
所属部门负责人（签字） 年 月 日
分管领导（签字）： 年 月 日
人事部门意见
是否符合本年度年休假条件
符合不符合：
审批年假天数
XX天
年假期限
XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
人事主管（签字）： 年 月 日
注意：年休假需符合条件方可享受，具体准予年假的时间和天数，视情况予以审批，未经审批，不得擅自休假。
员工年假申请表
（申请时间：XX年XX日XX日）
申请人姓名
（填写申请人姓名）
申请人部门
（填写申请人所属部门）
入职时间
（填写申请人入职时间）
年假天数
XX天
申请休假时间
XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
申请年假天数
XX天
已休年假情况
已休年假日未休年假已货币补偿
具体理由
（写明具体的休年假的理由）
申请人（签字）： 年 月 日பைடு நூலகம்