系统关于文明单位创建工作的介绍 PPT素材

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第二章 文明单位评选条件
第八条 （五）内外环境优美，环保工作良好。内务管
理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差 现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作 生活环境。环保制度健全、措施落实。工业企业 建立了切实有效的环境管理体系，环境宣传教育 工作好，环境污染控制指标达到国家环保标准。 积极开展“长江两岸文明长廊”活动。
6
第一章 总 则
第一条 为规范文明单位的创建工作，不断提高创建
质量和管理水平，进一步推动文明单位创建活动 广泛深入开展，特制定本办法。
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第一章 总 则
第二条 文明单位是社会主义物质文明建设、政治文
明建设、精神文明建设、社会建设和生态文明建 设都取得显著成效，由党委、政府或精神文明建 设委员会授予的综合性集体荣誉称号。
奖金来源为：各级文明单位奖励资金均按现行经费开支渠道 解决。差额拨款单位按经费分担比例解决；自收自支单位及其他 组织自行解决。企业人员（国有企业及两新组织等）的奖励范围 及来源由企业自行解决，企业所发奖金进入生产成本。
奖励对象为：本单位在获取文明单位荣誉当年的正式在编职 工，包含本年度离退休职工。编外人员奖金由本单位自行决定。
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第一章 总 则
第六条 各级组织应把文明单位建设摆在重要位置，
纳入目标责任制，把文明单位建设的成效作为领 导班子考核的重要内容。各单位要建立健全文明 单位建设的组织机构和工作机构，各部门密切配 合，齐抓共管。
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第一章 总 则
第七条 各级政府和各单位应为开展文明单位建设活
座落在区（县）城内的正式在编人员20人以下 （含）的单位和座落在乡（镇）的正式在编人员10人 以下（含）的单位，一般不命名为市级以上文明单位。

认证过程顺利
在认证过程中，我们积极配合相关部门的检查和评估，及 时整改存在的问题，确保了认证过程的顺利进行。
持续改进
获得市级文明单位称号不是终点，而是新的起点。我们将 继续保持优良作风，不断改进和完善各项工作，争取在更 高层次上实现文明创建的新突破。
员工文明素质提升
员工文明意识增强
通过开展各种文明创建活动，员 工们的文明意识得到了明显提升 ，自觉遵守社会公德、职业道德组织架构建设01
02
03
组织架构调整
根据工作需要，对组织架 构进行调整，明确各部门 职责，提高工作效率。
人员配备
根据各部门职责，合理配 备人员，确保各项工作有 人负责，有人执行。
团队建设
加强团队建设，提高团队 协作能力，形成良好的工 作氛围。
制度建设
制度梳理
对现有制度进行全面梳理 ，完善和修订不符合实际 的制度。
04
问题与挑战
存在的问题
思想认识不足
部分员工对文明单位创建工作 的重要性认识不够，缺乏主动
性和积极性。
制度建设滞后
在文明单位创建过程中，相关 制度建设不够完善，导致工作 开展缺乏规范和指导。
宣传教育不到位
文明单位创建的宣传教育力度 不够，员工对文明单位创建工 作的认知度和认同感有待提高 。
活动开展不丰富
考核评价机制不完善
文明单位创建工作的考核评价机制尚 不完善，需要建立更加科学合理的评 价体系。
05
未来计划与展望
持续改进的方向
深化文明创建活动
持续开展各类文明创建活动，提高员工文明素质 和单位文明程度。
加强宣传教育
加大文明创建宣传力度，提高员工对文明创建的 认知度和参与度。
完善制度建设

三是细化创建，丰富活动内容
1
• 把创建活动融入到具体工作中。春节期间，开展了
“走基层、送温暖”活动，87名困难党员、860多
2
名困难职工得到救助
3
5
6
END
4
创新活动载体，提高创建质量
三是细化创建，丰富活动内容
1
• “三八”妇女节，
组织开展了“关爱
2
妇女”活动，为
15名女职工进行
3
了健康体检；“五 一”节前，邀请市
务时间超过1500个
6 小时。
END
4
创新活动载体，提高创建质量
二是志愿服务，着力提升帮扶水平
1
• 先后开展了义务扫雪、保护母亲河、文明
交通劝导、爱心献血、关爱老人，儿童、
2
“夏收和抗旱”等帮扶志愿服务等活动
3
5
6
END
4
创新活动载体，提高创建质量
二是志愿服务，着力提升帮扶水平
1
• 志愿活动中，党员带头服务，发挥了先锋模范和
创文明单位 展xxx风采
xxxx创建省级文明单位工作汇报
2020/5/19
汇 汇报报 内内容 容
1
Xx单位基本情况
2 强化组织领导，夯实创建基础
23 抓班子带队伍，树立部门形象 24 创新活动载体，提升创建质量 25 深化创卫工作，创造优美环境 26 围绕中心工作，服务发展大局
2
加强组织领导,工作扎实到位
成了一把手全面负责、
5 分管领导分工负责、职
能科室具体负责、各科
6 室和干部职工全员参与
的创建格局。
END
2
加强组织领导,工作扎实到位
三是责任落实到位

2、思想教育深入，道德风尚良好。
一是切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、 基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设， 大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导 广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。 二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主 义荣辱观。 三是深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设， 培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、 社会责任、家庭责任。 四是突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做 产品”、“百城万店无假货”等活动。 五是互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明 网站”等活动，大兴网络文明之风。 六是高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行 之有效的工作机制。 七是把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开 展关爱农民工志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体， 在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。


四、今年我市的几项重点创建工作
1、广泛开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动 2、组织开办“文明中原大讲堂” 3、组织开展“讲文明，树新风，迎双节”活动 4、组织开展“讲文明，树新风，迎食博”活动 5、开展“做文明有礼的XX人”活动 6、开展爱国歌曲大家唱活动 7、开展学雷锋树新风活动 8、建立健全志愿服务队伍，每个文明单位志愿者人数不 少于单位总人数的80%。
在拓宽领域中创新
在丰富手段中创新
在完善机制中创新

四是善于总结的能力
集中宣传报道 座谈会交流会 现场观摩活动

五是善于号召的能力
召开动员会议 印发相关文件 组织专题讲座 典型示范观摩

（三）抓内控，安民心，创一流管理
制定完善了各类规范
PICTURE PICTURE PICTURE 2013
农历癸巳年
加大内控力度
加强计划管理 偏差3%以内
加强资金监控 统一联网核算
加强内部审计 监督常态化
提升管理科技含量
强化信息管理系统建设。完成了查询职工个人征信、统发 工资集中托收、短信服务平台、网上服务大厅、与XX联网监控 等课题开发应用。
制度保障范围大幅增长
内容扩充
PICTURE
2013
农历癸巳年
保障作用充分发挥
文字描述内容。
21%
79%
1
2
29%
71%
2013
1 农历癸2 巳年
管理水平全国同行领先
100
95.63
96.3
94.27
90
90.5
直辖市平均
省会城市平均
80
77.18 78.11 77.92
省级平均
市平均
70
69.91
便民
“12329”，三年间共回 答了19万个电话咨询， 日均受理量200多人次。
加强咨询 引导
单位对外 网站
2013 两年来答复了15000多个
问题，3日答复率始终在 90%以上，农受历到癸职巳工年一致 好评
服务创新利民
增加服务 渠道
1
先后开通了 “网上服务厅” 和“短信服务
平台”
简化办事 流程
2
1
2
400
61.6
137.9
300
161.8 92.1
113.8
143.1 277
3
4
200
71.6 151.3

强化员工文明意识培养
开展文明礼仪培训
组织员工进行文明礼仪知识学习，提高员工自身素质。
举办文明行为竞赛
通过竞赛形式，鼓励员工积极参与文明行为实践。
建立文明行为激励机制
对表现突出的员工进行表彰和奖励，树立榜样。
营造良好企业文化氛围
制定企业文化理念
明确企业核心价值观、企 业精神等，形成共同的价 值追求。
文明单位意义
创建文明单位有助于推动社会主义精神文明建设，提高全民道德素质，促进社 会和谐稳定，营造良好的工作和生活环境。
创建文明单位重要性
01
02
03
提升单位形象
创建文明单位有助于提升 单位的整体形象和声誉， 增强单位的凝聚力和向心 力。
促进员工成长
创建文明单位有助于培养 员工的文明素养和职业道 德，提高员工的工作积极 性和创新能力。
明确各部门职责与任单位的具体实施方案，组织宣传活动，加强
内部管理。
人力资源部门
02
负责员工教育培训，提高员工文明素质，营造良好的企业文化
氛围。
业务部门
03
结合业务特点，积极参与创建文明单位活动，提高服务质量和
效率。
建立协作机制和信息共享平台
定期召开协调会议
领导小组定期组织召开协调会议，各部门汇报工作进展，共 同研究解决问题。
优化照明条件
改善照明设施，确保光线充足、柔 和，降低视觉疲劳。
增设休息区域
设置休息区，配备沙发、茶几等设 施，方便员工休息交流。
推进节能环保措施实施
倡导节能降耗
加强宣传教育，鼓励员工节约用水、用电，减少 浪费现象。
使用环保材料
在装修、采购过程中，优先选择环保、低碳的材 料和产品。

组织各支部书记参观革命老区
对党员进行廉政警示教育
参观先进支部学习先进经验
PPT的内容输入完成之后，在“动画 ”菜单 栏中， 可以根 据需要 对不同 的内容 设置动 画效果F HX+LHJ。
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把创建活动融入到具体工作中。春节期
1 间，开展了“走基层、送温暖”活动，
87名困难党员、860多名困难职工得到 救助
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按照好干部标准，选拔 一批“年纪轻、懂经营、 善管理”的干部，充实 到机关和企业领导班子， 进一步激发了干事创业 热情。
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Part
创新活动载体，提高创建质量
注重学习，着力提升文明素养 细化创建，着力丰富活动内容
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行 业 办
市 场 管 理
机 关 工 会
办
现设办公室、人事科、财务科、纪检 监察室、行业办、老干部科、市场管 理办和机关工会八个科室。
PPT的内容输入完成之后，在“动画 ”菜单 栏中， 可以根 据需要 对不同 的内容 设置动 画效果F HX+LHJ。 PPT的内容输入完成之后，在“动画 ”菜单 栏中， 可以根 据需要 对不同 的内容 设置动 画效果F HX+LHJ。

缺乏教育性
现有活动缺乏与学科知识的结合，没有很好地发挥学科优势，无法有效提高师生综合素质 。
宣传力度不够大
宣传途径有限
文明创建活动的宣传途径主要依 靠海报、通知等传统方式，没有 充分利用现代媒体进行广泛宣传 。
宣传力度不足
宣传工作做得不到位，没有形成 广泛的宣传攻势，导致部分师生 对文明创建工作的重要性认识不 足。
倡导教师树立良好的师德师风，发挥 典型示范作用，引导学生形成良好的 行为习惯。
开展文明礼仪知识讲座和培训，提高 学生文明礼仪素养，树立文明形象。
要点三
倡导节能环保意识
加强节能减排和环保宣传教育，倡导 低碳环保生活方式，树立绿色文明理 念。
促进校园和谐稳定
加强平安校园建设
建立健全安全管理制度，完善安全防范措施，确 保校园安全和稳定。
VS
举办公开课和讲座
邀请专家学者和社会名人举办公开课和讲 座，以提高学生的思想认识和文化素养。
提高师生参与度
加强组织协调
加强学院内部各个部门之间的协调配合，形成工作合力，推动文明创建工作的顺利开展。
鼓励师生参与
鼓励师生积极参与文明创建工作，如参加志愿者服务、担任活动评委等，提高师生对文明创建工作的认同感和 参与度。
加强与社会力量的合作
寻求政府支持
积极与当地政府、教育主管部门联系，争取政策支持和资金扶持，推动文明创建 工作的深入开展。
加强与企业的合作
积极与企业合作，争取社会赞助和支持，提高文明创建工作的社会影响力。同时 ，可以开展社会实践活动，让学生深入了解社会需求和行业发展，提高其综合素 质和实践能力。
06
制定各项规章制度，包括会议制度、考核办 法、奖惩机制等，确保工作有序推进。

的条件
（一）六条标准 1、组织领导有力，创建工作扎实。 2、思想教育深入，道德风尚良好。 3、学习风气浓厚，文体卫生先进。 4、加强民主管理，严格遵纪守法。 5、内外环境优美，环保工作达标。 6、业务水平领先，工作实绩显著。




六条标准的具体要求： 1、组织领导有力，创建工作扎实。 一是单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的 路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”， 把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具 体、责任落实。 二是 领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政 廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。 三是单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普 遍参与创建活动。 四是围绕市委、市政府重点工作、重大活动、重要节 庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工 “修身律已，做文明人”。 五是履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开 展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精 神。 六是在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带 头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。

6、业务水平领先，工作实绩显著。
一是生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚 信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要 经济指标居于全省同行业前列。 二是党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行 政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众 监督，重大决策民主公开，群众满意率高。 三是服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群 众细致周到、优质高效，业务工作处于全省同行业领先水 平。

3、学习风气浓厚，文体卫生先进。 一是积极开展创建学习型党组织、创先争优等 活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务 技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成 全员学习、自觉学习的良好风尚。 二是崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的 生活方式。 三是落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育 工作，计划生育率100%。 四是坚持开展群众性文体活动，职工精神文化 生活丰富多彩、健康向上。

和中介组织积极开展创建文明单位活动。 • 5、加大社会共建力度，组织文明单位积极发挥示范带动作用，把活动项目往深往实的方面去做。
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有 意难留 我明月 无心自 人曾庆 万
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有 意难留 我明月 无心自 人曾庆 万
第二部分
（二）文明单位应具备的条件
7、创建成效更加明显 。
（一）我市目前文明单位创建的基本概况
• （二）存在问题 ：
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有 意难留 我明月 无心自 人曾庆 万
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有 意难留 我明月 无心自 人曾庆 万
• 1、重建轻管的现象依然存在；
• 2、重硬件轻软件的现象表现突出；
• 3、创建氛围不浓，少数单位群众参与率不高；
撤销处理，不满70分的，给予警告处理。 • 2、加大对创建工作滑坡单位的惩处力度，对创建工作开展不经常，弄虚作假，突击应付的单位坚决取
消荣誉称号。 • 3、对参加社会共建活动不积极的单位下发《告诫通知》，累计达到三次的视其影响程度，分别给于警
告或撤销处理。 • 4、逐步调整结构，拓展延伸创建文明单位活动覆盖面，引导各种新的经济组织、社会团体、民办机构
（一）我市目前文明单位创建的基本概况
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有 意难留 我明月 无心自 人曾庆 万
• （一）特点：
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有 意难留 我明月 无心自 人曾庆 万
1、创建热情空前高涨 ；2、创建内涵丰富多彩 ；
3、创建目的更加明确 ；4、参与共建积极热烈 ；
5、创建氛围更加浓厚 ；6、创建机制逐步健全 ；
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有 意难留 我明月 无心自 人曾庆 万

1982年全民文明礼貌月 全民文明礼貌月
１９８１年２月２５日，全国总工会、共青团 中央、全国妇联、全国文联等９个单位联合发出 《关于开展文明礼貌活动的倡议》，向全国人民 关于开展文明礼貌活动的倡议》 特别是青少年倡议，开展以讲文明 讲礼貌、 特别是青少年倡议，开展以讲文明、讲礼貌、讲 开展以讲文明、 卫生、讲秩序、讲道德和心灵美、语言美、 卫生、讲秩序、讲道德和心灵美、语言美、行为 环境美为内容的“五讲四美”文明礼貌活动， 美、环境美为内容的“五讲四美”文明礼貌活动， 使我国城乡的社会风气和道德面貌有一个根本改 观。此后，一个以“五讲四美”为主要内容的建 设社会主义精神文明的群众性活动很快在全国展 开。 １９８２年２月１４日，中共中央办公厅转 发了中宣部《 发了中宣部《关于深入开展“五讲四美”活动的 报告》 确定每年３月为“全民文明礼貌月” 报告》，确定每年３月为“全民文明礼貌月”。
上海精神文明建设简要回顾 1986年 1986年3月3日，中共上海市第五次代表大会强调要“加强 日，中共上海市第五次代表大会强调要“ 社会主义精神文明建设，培育一代新人，开创一代新风” 社会主义精神文明建设，培育一代新人，开创一代新风”， 并提出建设社会主义精神文明的具体要求和任务。10月初， 并提出建设社会主义精神文明的具体要求和任务。10月初， 市委贯彻《 市委贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针 的决定》，提出上海精神文明建设要做好的12项工作。 的决定》，提出上海精神文明建设要做好的12项工作。 1991年 1991年1月，市委五届十一次全会把加强精神文明建设列 为当年三项重要工作之一。12月，市委五届十二次全会审 为当年三项重要工作之一。12月，市委五届十二次全会审 议通过《 议通过《中共上海市委关于当前加强社会主义精神文明建 设的若干实施意见》 设的若干实施意见》。 1995年 1995年3月，市委、市政府召开社会主义精神文明建设大 会，制定《上海市1995～1997社会主义精神文明建设规 会，制定《上海市1995～1997社会主义精神文明建设规 划》，要求抓住“提高市民素质，提高城市文明程度”这 ，要求抓住“提高市民素质，提高城市文明程度” 一特色，做到物质文明建设和精神文明建设紧密结合，经 济发展和社会进步相互推动。

8
Part
抓班子带队伍，树立部门形象
抓领导班子建设 抓干部队伍建设
抓基层组织建设
第二章
抓班子带队伍，树立部门形象 2.1 抓领导班子建设，充分发挥班子的核心和灵魂作用
淡蓝色的海水轻轻地拍打着沙滩，一 浪盖过 一浪， 连绵不 绝，源 源不断 。海水 在人们 的心中 无非是 易怒的 。可是 ，在现 在的我 眼中， 如同母 亲的手 温柔的 抚摸着 这岸上 的一切 生灵。 贝壳与 螃蟹戏 玩着， 玩累了 ，便躺 在柔软 的沙上 睡上一 会儿。
淡蓝色的海水轻轻地拍打着沙滩，一 浪盖过 一浪， 连绵不 绝，源 源不断 。海水 在人们 的心中 无非是 易怒的 。可是 ，在现 在的我 眼中， 如同母 亲的手 温柔的 抚摸着 这岸上 的一切 生灵。 贝壳与 螃蟹戏 玩着， 玩累了 ，便躺 在柔软 的沙上 睡上一 会儿。
以活动促创建为契机 ，在全系统 12个基层党组织中深入开展教育实践活动 ，针对存在的创新 淡蓝色的海水轻轻地拍打着沙滩，一浪盖过一浪，连绵不绝，源源不断。海水在人们的心中无非是易怒的。可是，在现在的我眼中，如同母亲的手温柔的抚摸着这岸上的一切生灵。贝壳与螃蟹戏玩着，玩累了，便躺在柔软的沙上睡上一会儿。
高效
廉洁
2
本单位基本情况
总经理
副总经理
副总经理
办 公 室
人 事 科
财 务 科
纪 检 监 察 室
老
行
干
业
部
办
科
淡蓝色的海水轻轻地拍打着沙滩，一 浪盖过 一浪， 连绵不 绝，源 源不断 。海水 在人们 的心中 无非是 易怒的 。可是 ，在现 在的我 眼中， 如同母 亲的手 温柔的 抚摸着 这岸上 的一切 生灵。 贝壳与 螃蟹戏 玩着， 玩累了 ，便躺 在柔软 的沙上 睡上一 会儿。