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人才津贴及人才引进待遇暂行规定一、人才津贴(一)享受人才津贴的对象及待遇1、中华医学会专业学术委员会全国委员、省主任委员、副主任委员、省有突出贡献中青年专家、省“333”工程第二层次培养对受人才津贴2000元。
2、市医学会医学专业委员会主任委员、省“333”工程第三层次培养对象、市学术技术带头人，每月享受人才津贴1000元。
3、中华医学会专业学术委员会相关学组（分会）全国委员、市有突出贡献中青年专家、博士研究生，每月享受人才津贴500元。
4、市医学会医学专业委员会副主任委员，每月享受人才津贴100元。
(二)申报程序属上述各类对象由相关职能科室报人力资源部，人力资源部提交医院人才工作领导小组研究决定。
(三)几点说明1、如同时具备上述多重身份，按就高不就低的原则享受较高标准的津贴，不重复享受。
2、外出进修期间停发相应津贴。
3、病假1天按月扣发相应津贴的10%，事假1天按月扣发相应津贴的20%。
4、人才津贴实行滚动管理，并在考核的基础上发放。
（考核办法见附件1）-1-二、引进人才（一）引进条件1、一类人才（学科带头人）（1）原则上年龄不超过50周岁，博士研究生，正高职称；（2）主持过国家级科研课题，或获得过省部级科技进步三等以上奖项（排名第一），且近三年在科学引文索引SCI期刊发表学术论文3篇以上；（3）有三甲医院工作经历5年以上，有学科建设经验（负责人）。
2、二类人才（学科带头人后备人才）（1）年龄不超过45周岁，博(硕)士研究生，高级职称（A）或中级职称（B）；（2）主持过省部级科研课题，或获得过市厅级科技进步三等以上奖项（排名第一），近三年在科学引文索引SCI期刊发表学术论文1篇及以上、且在中华医学系列杂志发表学术论文2篇及以上；（3）有三甲医院工作经历3年以上。
3、三类人才（技术骨干）（1）原则上年龄在35周岁以下，博士研究生；（2）在科学引文索引SCI期刊发表学术论文1篇以上。
4、四类人才（实用型人才）（1）年龄在40周岁以下，硕士研究生；（2）有较丰富的临床工作经验，能独挡一面开展工作；（3）有三甲医院工作经历3年以上。
医学博士毕业待遇医学博士毕业生根据其所从事的具体领域和所在地区的不同，将有不同的待遇和薪水水平。
然而，一般来说，医学博士毕业生可以期待较高的起薪和福利待遇。
1. 起薪水平：医学博士是高学历和高技能的代表，因此其起薪往往会相对较高。
根据调查，美国医学博士的平均起薪约为90,000美元到100,000美元每年。
欧洲和加拿大的医学博士起薪也相对较高。
2. 福利待遇：医学博士毕业生有机会获得丰厚的福利待遇。
例如，他们可能享受免费或低成本的医疗保险和其他福利计划，包括养老金、退休金和职业培训等。
此外，医疗机构还可能提供其他福利，如灵活的工作时间、年假和带薪病假等。
3. 科研基金：医学博士毕业生往往有机会获得科研基金。
科研基金可以用于支持他们在医学研究方面的工作，包括实验室设备购买、研究团队管理和实验材料购置等。
这些科研基金的获得可以有助于促进医学博士毕业生的职业发展和研究成就。
4. 职业发展机会：医学博士毕业生在医疗机构、大学、研究机构和制药公司等各种领域都有良好的职业发展机会。
他们可以从事临床医学、科研、教学和管理等不同的职业。
随着经验的积累和专业知识的深入，他们有机会晋升为医院高级医生、研究团队负责人或临床教授等。
5. 学术声誉：医学博士毕业生所从事的医学领域是社会公认的高尚职业，因此他们往往受到较高的社会声誉和尊重。
他们的研究成果和临床实践对医学领域的发展有重要影响，能够为人类健康做出重要贡献。
总之，医学博士毕业生的待遇较为优厚。
除了较高的起薪水平，他们还享有丰厚的福利待遇、科研基金和职业发展机会。
医学领域的高声誉也为他们带来更多社会尊重。
然而需要指出的是，个人的职业素质、工作经验和所在地区的医疗需求等因素都会影响医学博士毕业生的具体待遇。
因此，对于每个个人来说，选择合适的医学领域和发展机会是非常重要的。
在校医学博士研究生的学费、住宿、生活补助大盘点1.北京北京大学医学部自费学费：14000元/年；住宿费：750元/年，学校补助：350／月（都有）。
基础博士每月总共800，导师好的话可更多临床各个医院不太相同北京大学口腔医院：总数据说能拿到2000左右／月北京大学人民医院：每月的基本上能拿到1000元.过节费每次1000元.中日友好医院：科室大概能有500左右，看专业看科室不同，最多的可以拿到10000/月北京大学第一医院（又名：北大医院）：公费学生无学费，不交住宿费。
收入：学校350元／月，每两年工作经验加二十元，医院给是250元左右／月。
跟着科里拿奖金，从1000元到2000余元不等。
国庆和过年有500元的过节费。
中国协和医科大学大多为公费，自费很少，学费：12000/年，没有国家+学校=400左右基础博士国家给200元/月,学校给200；导师那边给的多少不一,象免疫专业有的一个月最多可以拿到1000左右,其余的专业也在500左右.阜外医院：每个月800左右，一年三节有过节费，07年过年的发了4200，每年15000左右肿瘤所：学校：393，肿瘤所：100，肿瘤医院:400,导师：至少100，还有医药什么的，共1000多。
协和的肿瘤医院的科研型博士有两种，分为计划内和计划外，二者的区别是计划外的不提供住宿，需要自己在外面租房子。
此外，临床型的确实是拿可是奖金（具体数目我不太清楚），可是科研型的就只有每月200快补助。
不过每年四个大节日的补贴可能有4000元。
协和医院：医院：平均奖的一半，1000左右，科里：看科室，多少不等，300左右导师：有的有，有的没有，钱数不定。
外科：少则1200元/月，多则3000-4000元/月，内科少一点，就1000元左右，加上伙食补助等，基本够花。
首都医科大学学费：自费10000/年，每学年分开交，公费较少！北京同仁医院:学校：300（有工作经验会多一些），医院：110（伙食补贴），科室：住院医奖金的80%，约1200，过节300-500元不等（两三年前的数据）附属北京友谊医院：500左右，外科能1500－2000，有时还多一些朝阳医院：医院给二百，学校给三百，不多友谊医院：第一年在学校，国家补助260，半学期后到医院，医院补助300，轮转完后回自己科有奖金，各科不一样，300-500。
博士一个月能拿多少钱
博士一个月能拿多少钱取决于很多因素，如专业、工作经验、地理位置和所在行业等。
在大多数情况下，博士研究生的起薪大约在4000元到8000元之间。
然而，这不是所有因素的终点。
如果你的专业是高度技术性或需要特定技能的话，你的起薪可能会更高。
此外，你的工作经验也会影响你的薪水。
如果你刚刚毕业，你的薪水可能会比有多年工作经验的同行低一些。
最后，地理位置和行业也是决定薪酬的重要因素。
在大城市中工作的博士研究生通常会拿到更高的薪水，而在一些特定领域工作，如金融和医疗保健等，也可能会得到更高的薪水。
总的来说，博士一个月能拿多少钱因个人情况而异，但通常在4000元至8000元之间。
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江西简介江西区位优越、交通便利。
江西省地处中国东南偏中部长江中下游南岸，古称“吴头楚尾，粤户闽庭”，乃“形胜之区”，东邻浙江、福建，南连广东，西靠湖南，北毗湖北、安徽而共接长江。
江西为长江三角洲、珠江三角洲和闽南三角地区的腹地，与上海、广州、厦门、南京、武汉、长沙、合肥等各重镇、港口的直线距离，大多在六百至七百公里之内。
境内高速公路达2206公里，出省主要通道全部高速化。
京九线、浙赣线纵横贯穿全境。
航空和水运便捷。
江西生态良好、资源丰富。
全省有1处世界文化遗产（庐山）、2处世界地质公园（庐山、龙虎山）；11个国家级风景名胜区，25个省级风景名胜区；8个国家级自然保护区，22个省级自然保护区；39个国家级森林公园，60个省级森林公园。
有全国最大的淡水湖鄱阳湖和风景如画的柘林湖、浓淡相宜的仙女湖等。
全省森林覆盖率60.05%，居全国前列。
江西矿产资源丰富，已发现的矿产有171种，已探明储量的有111种，保有储量居全国首位的有12种，居前十位的有66种。
江西名人辈出、文化璀璨。
在中华文明的历史长河中，江西人才辈出，陶渊明、欧阳修、曾巩、王安石、朱熹、文天祥、宋应星、汤显祖、詹天佑等文学家、政治家、科学家若群星灿烂，光耀史册。
江西红色文化闻名中外。
井冈山是中国革命的摇篮，南昌是中国人民解放军的诞生地，瑞金是苏维埃中央政府成立的地方，安源是中国工人运动的策源地。
第二次国内革命战争时期，江西籍有名有姓的革命烈士就有25万多人，占全国的六分之一，为中国革命胜利作出了重大贡献。
江西物产丰厚、品种多样。
景德镇的瓷器源远流长，以“白如玉、明如镜、薄如纸、声如磬”的特色闻名中外，中国的英文名“CHINA”就来源于国外对中国瓷器的认识。
樟树的四特酒，周恩来总理赞誉为“清、香、醇、纯”，四特酒由此而得名。
遂川狗牯脑茶叶，曾获巴拿马国际食品博览会金奖。
南丰蜜桔，历史上是皇室贡品。
此外，还有庐山云雾茶、中华猕猴桃、赣南脐橙、南安板鸭、泰和乌鸡、江铃汽车、凤凰相机、金圣卷烟等，列入中国驰名商标的品种有9件。
博士助学金标准博士助学金是为了帮助博士研究生顺利完成学业，减轻其经济负担，激励其进行科研工作，提高学术水平而设立的一项资助制度。
博士助学金的标准是根据国家和地方的相关政策规定，并根据学校的具体情况进行具体执行的。
一般来说，博士助学金标准包括生活补助、科研经费和学费等方面。
首先，生活补助是博士助学金的重要组成部分。
生活补助的标准一般是根据当地的生活水平和物价水平来确定的。
通常情况下，生活补助的标准会根据城市的不同而有所差异，一般来说，一线城市的生活补助标准会高于二线城市，而二线城市又会高于三线城市。
此外，生活补助的标准还会根据学生的家庭经济状况和学业表现等因素进行评定，以确保资助的公平性和合理性。
其次，科研经费是博士助学金的另一个重要组成部分。
科研经费的标准一般是根据学生的科研项目和计划来确定的。
一般来说，科研经费会根据学生的科研实际需求进行拨付，以保障学生的科研工作顺利进行。
科研经费的使用需要严格按照相关规定进行，不得擅自挪用或超支，确保经费的合理使用和科研工作的顺利进行。
最后，学费是博士助学金的另一重要组成部分。
学费的标准一般是根据学校的具体情况和政策规定来确定的。
一般来说，学费的标准会根据学校的性质和学科的不同而有所差异，一般来说，理工科的学费会高于文科，而研究生的学费会高于本科生。
学费的标准还会根据学生的家庭经济状况和学业表现等因素进行评定，以确保学费的公平性和合理性。
总之，博士助学金的标准是根据国家和地方的相关政策规定，并根据学校的具体情况进行具体执行的。
博士助学金的标准包括生活补助、科研经费和学费等方面，以确保博士研究生能够顺利完成学业，减轻其经济负担，激励其进行科研工作，提高学术水平。
希望相关部门能够进一步完善博士助学金的标准，为博士研究生提供更好的学习和科研条件。
在校医学博士研究生待遇1.北京北京大学医学部自费学费：14000元/年；住宿费：750元/年，学校补助：350／月（都有）。
基础博士每月总共800，导师好的话可更多临床各个医院不太相同北京大学口腔医院：总数据说能拿到2000左右／月北京大学人民医院：每月的基本上能拿到1000元.过节费每次1000元.中日友好医院：科室大概能有500左右，看专业看科室不同，最多的可以拿到1000/月北京大学第一医院（又名：北大医院）：公费学生无学费，不交住宿费。
收入：学校350元／月，每两年工作经验加二十元，医院给是250元左右／月。
跟着科里拿奖金，从1000元到2000余元不等。
国庆和过年有500元的过节费。
中国协和医科大学大多为公费，自费很少，学费：12000/年，没有国家+学校=400左右基础博士国家给200元/月,学校给200；导师那边给的多少不一,象免疫专业有的一个月最多可以拿到1000左右,其余的专业也在500左右.阜外医院：每个月800左右，一年三节有过节费，07年过年的发了4200，每年15000左右肿瘤所：学校：393，肿瘤所：100，肿瘤医院:400,导师：至少100，还有医药什么的，共1000多。
协和的肿瘤医院的科研型博士有两种，分为计划内和计划外，二者的区别是计划外的不提供住宿，需要自己在外面租房子。
此外，临床型的确实是拿可是奖金（具体数目我不太清楚），可是科研型的就只有每月200快补助。
不过每年四个大节日的补贴可能有4000元。
协和医院：医院：平均奖的一半，1000左右，科里：看科室，多少不等，300左右导师：有的有，有的没有，钱数不定。
外科：少则1200元/月，多则3000-4000元/月，内科少一点，就1000元左右，加上伙食补助等，基本够花。
首都医科大学学费：自费10000/年，每学年分开交，公费较少！北京同仁医院:学校：300（有工作经验会多一些），医院：110（伙食补贴），科室：住院医奖金的80%，约1200，过节300-500元不等（两三年前的数据）附属北京友谊医院：500左右，外科能1500－2000，有时还多一些朝阳医院：医院给二百，学校给三百，不多友谊医院：第一年在学校，国家补助260，半学期后到医院，医院补助300，轮转完后回自己科有奖金，各科不一样，300-500。
在校医学博士研究生的学费、住宿、生活补助大盘点在校医学博士研究生的学费、住宿、生活补助大盘点1.北京北京大学医学部自费学费：14000元/年；住宿费：750元/年，学校补助：350／月（都有）。
基础博士每月总共800，导师好的话可更多临床各个医院不太相同北京大学口腔医院：总数据说能拿到2000左右／月北京大学人民医院：每月的基本上能拿到1000元.过节费每次1000元.中日友好医院：科室大概能有500左右，看专业看科室不同，最多的可以拿到10000/月北京大学第一医院（又名：北大医院）：公费学生无学费，不交住宿费。
收入：学校350元／月，每两年工作经验加二十元，医院给是250元左右／月。
跟着科里拿奖金，从1000元到2000余元不等。
国庆和过年有500元的过节费。
中国协和医科大学大多为公费，自费很少，学费：12000/年，没有国家+学校=400左右基础博士国家给200元/月,学校给200；导师那边给的多少不一,象免疫专业有的一个月最多可以拿到1000左右,其余的专业也在500左右.阜外医院：每个月800左右，一年三节有过节费，07年过年的发了4200，每年15000左右肿瘤所：学校：393，肿瘤所：100，肿瘤医院:400,导师：至少100，还有医药什么的，共1000多。
协和的肿瘤医院的科研型博士有两种，分为计划内和计划外，二者的区别是计划外的不提供住宿，需要自己在外面租房子。
此外，临床型的确实是拿可是奖金（具体数目我不太清楚），可是科研型的就只有每月200快补助。
不过每年四个大节日的补贴可能有4000元。
协和医院：医院：平均奖的一半，1000左右，科里：看科室，多少不等，300左右导师：有的有，有的没有，钱数不定。
外科：少则1200元/月，多则3000-4000元/月，内科少一点，就1000元左右，加上伙食补助等，基本够花。
首都医科大学学费：自费10000/年，每学年分开交，公费较少！北京同仁医院:学校：300（有工作经验会多一些），医院：110（伙食补贴），科室：住院医奖金的80%，约1200，过节300-500元不等（两三年前的数据）附属北京友谊医院：500左右，外科能1500－2000，有时还多一些朝阳医院：医院给二百，学校给三百，不多友谊医院：第一年在学校，国家补助260，半学期后到医院，医院补助300，轮转完后回自己科有奖金，各科不一样，300-500。
医院人才引进福利待遇相关规定(总2页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除医院人才引进福利待遇相关规定为贯彻我院“人才兴院”的方针政策，进一步完善医院人才队伍建设，吸引更多的专业技术人才来院工作，特制定本规定。
一、引进高级职称人才待遇1、主任医师：（1）总收入（工资+绩效奖+福利待遇）不低于15万/年；（2）为医院服务满5年，支付安家费10万元；（3）入安徽省事业编制。
2、副主任医师（1）总收入（工资+绩效奖+福利待遇）不低于10万/年；（2）为医院服务满5年，支付安家费5万元；（3）入安徽省事业编制。
二、引进高学历人才待遇1、博士研究生（1）总收入（工资+绩效奖+福利待遇）不低于12万/年(特殊情况另行商议)；（2）为医院服务满5年，支付安家费20万元；（3）科研项目启动资金10万元；（4）可作为医院学科带头人；（5）入安徽省事业编制。
2、硕士研究生（1）工资部分①无工作经验的培训见习期一年，每月协议工资2000元，培训见习期满一年后，取得医师资格证书和执业证书的，按安徽省有关工资规定核发档案工资，同时参与科室绩效；②有工作经验（具有医师资格证书和执业证书）的，独立上岗试用三个月，考核合格的，从第四个月起按省有关工资规定核发档案工资，并参与科室绩效；（2）为医院服务满5年，支付安家费3万元；（3）入安徽省事业编制。
三、引进高层次人才的配套政策引进的高级职称、硕士研究生及以上学历人员配偶的专业与医院的需求符合的，可录取至相关岗位，试用期三个月后考核合格的，参照在职职工相关政策执行。
南昌本科就业补贴政策
南昌市针对本科生的就业补贴政策主要包括以下方面：
1. 落户奖励：为吸引大学毕业生来昌就业，南昌市推出了落户奖励政策。
全日制本科毕业生落户南昌后，可获得一定的奖励。
2. 就业补贴：南昌市针对全日制本科毕业生，提供一定数额的就业补贴，以降低其在昌就业的生活成本和压力。
具体补贴金额为：全日制博士5万元，全日制硕士及高级技师（一级）3万元，全日制本科及技师（二级）2万元。
3. 住房保障：南昌市针对全日制本科及以上毕业生提供住房保障政策，包括购房补贴和租房补贴。
购房补贴标准为：全日制博士研究生、硕士研究生（含高级技师）每平方米800元，全日制本科生（含技师）每平方米400元。
租房补贴标准为：全日制博士研究生、硕士研究生（含高级技师）每月800元，全日制本科生（含技师）每月400元。
4. 人才引进政策：南昌市对引进的全日制本科及以上毕业生给予一定的生活补贴和购房补贴，具体政策可根据引进人才的实际情况进行调整。
需要注意的是，各类补贴政策会根据实际情况进行调整，具体政策以当地政府发布的最新文件为准。
在申请补贴时，需按照相关规定和流程提交申请材料。
此外，不同学历层次的人才享受的补贴政策可能有所不同，具体政策要以官方发布的信息为准。
医学博士生在校待遇汇总1.奖学金：医学博士生通常可以获得一定的奖学金，以资助他们的学习和研究。
奖学金的数额通常与学校、导师以及个人的研究成果有关。
2.导师资助：医学博士生通常会有一个导师指导他们的学业和研究。
导师会为学生提供学术上的指导和支持，为他们创造良好的研究环境。
导师还可能提供额外的研究资金，用于购买实验材料、参加学术会议等。
3.研究生活费：医学博士生通常会获得一定的生活费补助。
这些生活费可以用于支付学生的日常生活开销，如食宿费、交通费等。
不同学校和地区的生活费标准不同，一般会根据当地的物价水平和生活成本进行调整。
4.住宿条件：医学博士生在校期间通常可以享受较好的住宿条件。
学校会为他们提供宿舍或者公寓，以满足学生的居住需求。
住宿条件的好坏取决于学校和地区的不同，在一些高水平的大学和研究机构，医学博士生可能会有较为宽敞和舒适的住宿条件。
5.学术资源：医学博士生在校期间可以充分利用学校的学术资源。
他们可以通过图书馆、实验室、研究设备等方式获取所需的学术支持和研究工具。
医学博士生还可以参加学校或学科组织的学术会议和研讨会，与其他领域的学者进行交流和合作，提升自己的学术水平。
6.培训和学习机会：医学博士生在校期间通常可以参加各种学术培训和学习活动。
学校和导师会安排一系列的培训课程，帮助学生提升研究能力和科研素养。
此外，医学博士生还可以参加各类学术会议和研讨会，了解最新的研究进展和学术动态。
7.就业和职业发展：医学博士生在校期间，学校和导师会关注他们的职业发展，并提供相应的帮助和支持。
学校会组织就业培训和招聘活动，帮助学生了解就业市场和行业动态。
导师也会提供职业指导和推荐信，为学生的职业发展提供帮助。
总的来说，医学博士生在校期间享有一系列的权益和待遇，以促进他们的学习和研究。
这些待遇可以帮助医学博士生专注于学术研究，提升自己的研究能力和学术水平。
然而，不同学校和地区的待遇标准不同，具体的待遇以学校和导师的政策为准。
