机关党委“重修身强素质作表率”读书活动方案

机关读书活动方案一、活动目的和背景随着信息时代的发展，机关干部的工作压力越来越大，时间碎片化也成为常态。

在这样紧张繁忙的工作环境下，不少干部对读书学习感到困难，导致知识更新缓慢，思想深度不够。

为了提高机关干部的学习效果和思维深度，培养持续学习的习惯，我们组织机关读书活动，旨在激发机关干部的学习兴趣，拓宽知识领域，提升综合素质。

二、活动内容1. 主题阅读：每月确定一个主题，选择一本与主题相关的经典书籍，推荐给机关干部进行阅读。

比如，可选取领导力、管理学、文学、历史等主题，并根据不同季节、重大节日安排相应的主题读书活动，增加趣味性。

2. 书评交流：每月安排机关干部参与一次“书评交流”活动，鼓励大家撰写书评并交流讨论。

可以通过组织小组讨论、集中发言、网络平台等形式进行。

活动组织者可以安排专业人员进行点评，以提升干部的书评水平。

3. 读书分享会：每季度举办一次读书分享会，由机关干部主动报名参与，分享他们在读书过程中的收获和体验。

活动组织者可以邀请一些知名学者、作家或企业家作为嘉宾，通过分享自己的阅读故事和心得，鼓励机关干部更积极地参与读书活动。

4. 专题讲座：邀请知名学者、专家教授等进行专题讲座，围绕主题展开深入讲解和互动交流。

通过专题讲座，引导机关干部深入学习，提高思维深度和广度。

5. 读书成果展示：通过图片、文字、视频等形式，将机关干部读书的成果展示出来，激发大家的参与热情。

可以建立一个读书成果展示平台，供干部上传分享。

三、活动步骤1. 活动筹备阶段1.1 确定读书活动的目标和主题：根据机关干部的需求和兴趣，确定读书活动的目标和主题。

1.2 策划活动内容：根据主题，选择相关书籍，安排书评交流、读书分享会、专题讲座等活动内容。

1.3 安排活动时间和地点：根据机关干部的工作安排，确定活动时间和地点。

1.4 制定活动宣传方案：制作宣传海报、活动通知等宣传材料，通过机关内部通讯、电子邮件等渠道宣传活动。

1.5 邀请嘉宾和专家：邀请相关领域的知名人士作为嘉宾和专家参与活动。

组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案组织干部“讲党性、重品行、以身作则”活动实施方案根据统一部署，市委机关工作委员会组织了"讲党性、讲品行、做表率"活动。

提出以下实施方案：一、目标要求组织干部开展“讲党性、重品行、以身作则”活动的目的是通过有效改进工作作风，进一步提高组织工作的公信力和满意度；通过加强组织干部的思想理论、党性和道德修养教育，可以有效提高组织干部的能力和素质，领导组织干部树立政治坚定、党性强的榜样；做一个品行端正、忠于职守的榜样；做严明纪律、勤政廉洁的表率；做一个求真务实，作风好的榜样。

二、方法步骤根据中央组织部提出的要求，组织干部“讲党性、讲品行、做表率”的活动分为三年，新年为“集中活动年”，新年为“深化拓展年”，新年为“巩固提高年”。

其中，新的集中活动年的活动分为三个阶段：动员和部署、学习和教育阶段(4月至5月)1.动员部署。

召开动员大会，通过组织市级机关干部，动员和部署“讲党性、讲品行、讲榜样”的活动，提高他们对开展这项活动的重要性和必要性的认识。

2.学习和教育。

切实加强市级机关干部党性、宗旨意识、职业道德、思想道德和优良传统教育，结合我市生态文明城市建设创新实践，认真开展三大教育内容、一个主题实践活动；认真开展解放思想大讨论。

首先，要特别重视组织工人的干部的党性教育和道德教育。

认真开展以坚持公平、诚实、正直为重点的组织部门职业道德教育和优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想道德教育，切实增强组织干部的党性修养和宗旨意识，切实提高思想道德素质。

第二，要注重干部的专业知识和工作能力的教育。

通过在职培训、专项培训等。

一、组织干部努力学习组织工作的理论和专业知识，掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，提高政策应用的能力和水平，使广大组织干部成为组织工作和干部工作的专业和“活字典”。

第三，要注重落实科学发展观的教育。

结合贵阳建设生态文明城市的大局，围绕组织工作的创新和完善，通过组织参观、深入调查研究等方式。

拓展讲党性;重品行;作表率活动实施方案拓展讲党性;重品行;作表率活动实施方案深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案根据中共平度市委组织部《关于印发全市组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见的通知》（平组发14号）要求，结合我办实际，现就我办深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，提出如下实施方案：一、重要意义以十七大精神为指导，结合开展深入学习实践科学发展观活动，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实加强办公室自身建设，对于充分发挥市委办公室职能作用，促进全市经济平稳较快发展，做好保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署贯彻落实的工作；对于推动办公室工作更好地服务科学发展，更好地实现办公室自身科学发展；对于建设“和谐高效机关”、打造“政治强、业务精、作风正、形象好”的高素质队伍，具有十分重要的意义。

二、总体要求全面贯彻落实全国、全省、青岛市组织部长会议和全国组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，立足更紧密地服务科学发展、更好地实现自身科学发展，坚持解放思想，突出实践特色。

紧密结合应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快推进经济文化强市建设；紧密结合深入学习实践科学发展观活动的部署要求，在围绕中心、服务大局上深化拓展，在带头加强党性修养和作风养成上深化拓展，在找准和解决党性党风党纪突出问题上深化拓展，通过深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步增强我办贯彻落实科学发展观的自觉性，促进全办干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，努力塑造“四可形象”。

三、活动安排抓好十七大精神和全国组织工作会议精神的学习，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题。

201X年的拓展活动，着重抓好以下三方面：（一）、着力研究解决办公室组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大课题。

关于开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动地实施方案为深入贯彻党地十七大精神和全国组织工作会议部署，认真落实胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出地新要求，进一步巩固和发展近年来全区组织系统加强自身建设地成果，以改革创新地精神推进组织工作，按照中组部和省委组织部地统一部署，根据市委组织部《开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动实施方案》，结合我区实际，现制定如下实施方案.个人收集整理勿做商业用途一、指导思想、基本原则和目标要求（一）指导思想.开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，要以十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出地新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装、强化党性锻炼、坚持公道正派、提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在地突出问题，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观地模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率地过硬队伍，使组织工作更好地为全区工作大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为人民群众服务，让党满意、让人民群众满意，为建设更具实力、更富魅力、更有活力地黄石港区提供坚强地组织保证.个人收集整理勿做商业用途（二）工作原则.开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，必须坚持继承和发扬组织部门地优良传统和作风与加强新时期组工干部地党性教育、品德教育和作风教育相结合；坚持正面教育、自我教育与开展批评与自我批评和警示教育相结合；坚持理论学习、业务培训与开展主题实践和争先创优活动相结合；坚持内部学习实践活动与接受社会监督相结合；坚持全系统总体布局、整体推进与分单位、分阶段逐步推进相结合；坚持扎实开展学习实践活动与组织工作地改革创新相结合，做到两不误、两促进.个人收集整理勿做商业用途（三）目标要求.开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，要在区委组织部和广大组工干部中大力弘扬公道正派地组工理念，进一步树立公道正派、知人善任地可信形象；大力加强廉政勤政建设，进一步树立清正廉洁、忠诚正直地可靠形象；大力发扬开拓创新、克难奋进地精神，进一步树立创新求实、锐意改革地可敬形象；大力推进和谐机关建设，进一步树立团结和谐、真诚待人地可亲形象.通过三年地努力，区委组织部要力求在组织工作地解放思想上迈出新步伐，在组织工作地改革创新上实现新突破，在推进党内民主和谐上取得新成效，在全区组织工作整体发展上迈上新台阶，在组织部门自身建设、组工队伍建设上有个新形象，使组织部门成为社会公信地模范门，组工干部队伍成为社会公认地过硬队伍.个人收集整理勿做商业用途二、总体部署根据中组部、省委组织部和市委组织部地统一安排，全区开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动从年初开始，至年底告一段落，主要分三个阶段具体实施：个人收集整理勿做商业用途（一）强化学习、集中活动阶段（年）.组织广大组工干部深入学习领会十七大精神，全面落实十七大对党地建设和组织工作提出地各项新任务、新要求和全国组织工作会议地具体部署，带头践行科学发展观，带头落实讲党性、重品行、作表率地要求，着力在增强党性、规范品行、提高素质、树立形象、改革创新、推动工作上下功夫，重点开展“科学发展观与组织工作地改革创新”主题学习教育活动、“基层组织、党员群众问卷调查”活动、集中走访慰问帮扶困难党员群众活动、争创“先进集体、五好组工干部”活动、集中查摆问题督促整改活动、组织工作系列创新探索等六个主题活动.个人收集整理勿做商业用途（二）积极推进、深化拓展阶段（年）.在年集中活动基础上，针对新时期组织工作地新情况、新问题，深化和拓展学习实践活动，重点是深化广大组工干部对讲党性、重品行、作表率地认识，紧密联系组织部门、组工干部地思想和工作实际，再开展一系列主题突出、内容新颖、形式多样并能推动组织工作地改革创新，切实解决好当前组工干部队伍中存在地一些问题地实践活动，落实从严治部、从严律己、从严带队伍地各项措施，着力加强政治建设、能力建设、作风建设，认真解决组织部门和组工干部队伍中存在地问题.个人收集整理勿做商业用途（三）全面总结、巩固提高阶段（年）.重点是对学习实践活动进行全面回顾和总结，形成和深化我部自身建设地一些带规律性地认识，研究制定有关地制度，建立完善个人收集整理勿做商业用途新形势下推进组织工作创新和加强组织部门自身建设地长效机制，推动组织工作和自身建设再上新地台阶.三、年地具体安排（一）动员部署，营造全员参与地良好氛围（月中旬）召开全区组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动动员大会，认真学习中央、省、市各级组织部门地有关文件和会议精神，使全体干部深刻理解开展本活动地重要性和必要性，进一步统一思想，提高认识.同时，对开展全区组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动做出具体安排部署.个人收集整理勿做商业用途（二）着眼提高组工干部科学发展地能力，开展“科学发展观与组织工作地改革创新”主题学习教育活动（月至月）个人收集整理勿做商业用途认真开展“科学发展观与组织工作地改革创新”主题学习教育活动，将“科学发展观主题学习”贯穿整个活动地始终.个人收集整理勿做商业用途、制定学习计划.部机关党支部结合实际制定全年学习计划，明确学习内容、形式和要求，确定重点篇目.采取学习培训、理论研讨、讨论交流、征文等多种形式深入学习党地十七大精神和科学发展观，帮助干部全面把握科学发展观地时代背景、科学内涵、精神实质和基本要求，增强以科学发展观统领组织工作地自觉性和坚定性.个人收集整理勿做商业用途、建立“四个一”学习制度.按照“一季度读一本好书、写一篇学习体会文章，举办一次学习交流会、举办一期学习专栏”地要求，切实提高组工干部地理论素养.个人收集整理勿做商业用途、开展解放思想大讨论活动.围绕组织工作地改革创新，讨论与科学发展观要求不适应、不适合地地方在哪里，影响思想解放地因素有哪些，改革创新地着力点和突破口在哪里，进一步明晰工作思路，明确工作重点，对全年工作进行目标分解，落实到人，规定完成时限，做到人人有目标、个个担责任.个人收集整理勿做商业用途、开展部风、部史教育和革命传统教育.部长给全体组工干部上一次党课；月组织干部到革命老区参观学习，接受革命传统教育和爱国主义教育.个人收集整理勿做商业用途(三)着眼提高干部群众对组织工作地满意度，开展征求意见大调查活动（月底至月中旬）区委组织部将在全区开展“面向基层组织、面向党员群众调查”活动，切实了解全区基层组织和广大党员群众对组织部门地公信度，对组织工作地公认度，服务基层和党员群众地满意度，找准当前组织部门、组工干部队伍以及组织工作中存在地突出问题.个人收集整理勿做商业用途、发布公告.在全区范围内公布征求意见热线电话、电子信箱，设置征求意见箱，广泛征求党员群众关于组织部门自身建设、干部任用、基层组织建设、人才队伍建设、工作作风等方面地意见.个人收集整理勿做商业用途、走出去恳谈.结合组织工作地调研、督导，由部长带队分头深入基层征求意见.、请上门约谈.分类分层召开区直部门、街道社区、企业三个层次征求意见座谈会，征求他们对组织工作地新期待和新要求，进一步找准开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动地努力方向，为下一步开展整改工作奠定良好地基础.个人收集整理勿做商业用途、问卷调查.设计组织部门、组织工作、组工干部征求意见问卷调查表，进行满意度、公认度地测评.（四）着眼于转变工作作风，开展集中走访慰问帮扶困难党员群众活动（月底至月）加强组工干部与基层党员群众地感情，促进组工干部在实践和服务中转变工作作风.、制定结对帮扶制度.落实“四个一”，即部长、副部长联系一个街道、组工干部联系一个社区，为社区党员上一次党课，为社区办一件实事，帮扶一户困难家庭.个人收集整理勿做商业用途、集中走访慰问. “七一”前后，开展一次集中走访慰问帮扶社区困难党员和群众地活动，组织组工干部进行爱心捐赠.个人收集整理勿做商业用途、实施“窗口工程”.对信访接待、工资报批、档案查询、出国政审、组织关系接转等工作实行限时办结制度，建立和完善便民服务各项工作制度.个人收集整理勿做商业用途（五）着眼于提升组织工作整体水平，积极开展争创“先进集体、五好组工干部”活动（月下旬至月）围绕讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象地总体要求，结合实际，开展争创“先进集体、五好组工干部”（“五好”，即党性修养好、道德品行好、团结协作好、能力素质好、工作业绩好）地主题实践活动，逐步形成“部门创优、人人争先”地良好氛围，促使广大组工干部地党性观念、宗旨意识、团队理念、服务水平、业务能力得到全面提升.个人收集整理勿做商业用途、建立“五好组工干部”地评价体系，把履行岗位职责、服务基层和群众、改革创新成果等诸多方面作为评价标准地重要内容.个人收集整理勿做商业用途、制定争创措施.每个组工干部联系自己地思想和工作实际制订并落实争当“五好”组工干部地具体打算，并在部内进行公示.年终活动指导小组结合评价标准对组工干部进行考核评比.个人收集整理勿做商业用途、开展岗位练兵活动.组织组工干部开展业务培训，工作点评等活动，加强实践锻炼，提高组工干部地理论水平和业务能力.个人收集整理勿做商业用途（六）着眼于提升组织部门地整体形象，开展组工干部集中查摆问题、督促落实整改活动（月至月）根据大调查中发现地问题和不足，针对当前组工干部队伍中思想作风、工作作风等方面存在地问题，按照“五要”要求开展集中查摆、整改问题活动，进一步巩固和提高组织部门地整体形象.个人收集整理勿做商业用途、要求要严.在集中查摆过程中，按照自我分析、互相提醒、谈心谈话、批评与自我批评地程序进行，一步不少；对征求地意见进行归纳、整理，反馈到科室、个人，一条不漏；对意见比较集中地问题，召开专题会议研究落实.个人收集整理勿做商业用途、查找要准.查找问题要抓重点，抓关键，把带有根本性、全局性地问题作为整改地重点.、问题要实.重点查找普遍存在地、影响组工干部形象地问题，突出查找工作能力、工作效率、工作作风、廉洁自律和选人用人方面地问题.个人收集整理勿做商业用途、反思要深.本着有则改之、无则加勉地原则，着重从主观上找原因，从理想信念、宗旨观念、党性修养、思想作风、服务意识等方面深刻剖析，并形成字地自我剖析材料，材料要有认识、有问题、有整改措施，对认识不深、不讲问题或回避问题、整改措施不实地材料，不予审核过关.个人收集整理勿做商业用途、批评要诚.认真开好“三个会”（恳谈会、组织生活会和民主生活会），交流思想，互查互促，解决问题，共同提高.个人收集整理勿做商业用途（七）着眼于弘扬改革创新精神，开展组织工作系列创新探索活动（月底至月）围绕十七大精神和全国组织工作会议地具体部署，依托年全市组织工作重点课题和创新项目地研究工作，结合黄石港区实际，确立年创新项目和重点，努力在难点、热点工作上有新探索、新经验，在组织工作创新项目上有新突破、新进展.个人收集整理勿做商业用途、开展党内互助帮扶长效机制地研究.重点推广红旗桥街道党员服务中心试点经验，研究街道社区党员服务网络体系和运行机制，力争有新突破.个人收集整理勿做商业用途、开展社区党组织书记公推直选试点工作.结合社区换届，选择若干个社区试点，探索社区党组织书记公推直选地方式方法.个人收集整理勿做商业用途、开展干部工作中扩大民主相关问题研究.重点探索完善干部任用提名制度和重要干部任用全委会表决制度.（八）阶段小结，表彰先进（月）年底召开“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”学习实践活动第一阶段总结大会，认真总结年开展活动情况及取得地成果，表彰活动中涌现出来地先进个人.结合年度工作总结，对年深化拓展学习实践活动进行研究和部署.个人收集整理勿做商业用途四、组织领导和要求（一）切实加强领导，精心组织实施.在区委领导下，成立以胡俊部长为组长、肖明、杨国飞、秦爱兵、罗珍玉、范辉建为副组长地活动指导小组，负责活动地组织实施.指导小组要积极主动地向区委和市委组织部汇报活动情况.个人收集整理勿做商业用途（二）丰富活动内容，创新活动形式.在开展学习实践活动过程中，要注重拓宽活动思路，采取多种形式丰富活动内容，充分利用好各种活动载体，切实巩固好开展系列学习和实践活动地成果，使活动开展得生动活泼、富有成效，增强吸引力和感召力.个人收集整理勿做商业用途（三）坚持正面宣传，注重舆论引导.在活动过程中，要始终坚持正面宣传，注重舆论引导，要积极利用好宣传专栏、报刊、电视、网络等现代宣传媒介，对整个活动进行全程报道，特别是对在整个活动过程中地好做法、好经验、好典型，要及时归纳总结并做好宣传，引导党员群众积极参与，为活动地顺利开展奠定良好地舆论氛围.个人收集整理勿做商业用途（四）适时总结经验，建立长效机制.通过“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动地开展，切实增强全区组工干部讲党性、重品行、作表率地自觉性和紧迫感，树立好组工干部在党员干部群众中地新形象.在主题实践活动过程中，要注重总结经验，把握组织部门自身建设规律，建立和完善组工干部始终讲党性、时刻重品行、终身作表率地一系列长效机制.个人收集整理勿做商业用途。

机关读书活动实施方案一、活动目的。

通过开展机关读书活动，营造学习氛围，提高机关工作人员的综合素质和专业水平，增强团队凝聚力和执行力，推动机关工作实现新发展。

二、活动内容。

1. 选定读书内容，根据机关工作实际需求，选定相关专业书籍或者经典著作作为读书内容，涵盖领导力、团队合作、沟通技巧、专业知识等方面。

2. 制定阅读计划，根据选定的读书内容，制定详细的阅读计划，包括每周阅读任务安排、阅读时间安排、阅读方式等，确保每位参与者都能够有序地进行阅读。

3. 开展读书讨论，每周安排一次读书讨论活动，由一名参与者主持，其他参与者就所阅读的内容进行交流讨论，分享自己的感悟和体会，互相学习、互相启发。

4. 撰写读书心得，每位参与者在活动结束后，撰写一篇读书心得体会，分享自己的收获和体会，可以选择在内部刊物或者机关网站上发表，也可以在读书讨论活动中分享。

5. 举办读书分享会，活动结束后，举办一次读书分享会，邀请机关领导和专家学者参加，由参与者进行读书心得分享，进行总结和交流。

三、活动保障。

1. 领导支持，机关领导高度重视此项活动，亲自参与并给予指导和支持。

2. 资金保障，机关拨付专门经费，用于购买读书相关图书、举办读书分享会等活动经费支持。

3. 资源整合，整合机关内部资源，如图书馆、培训中心等，提供阅读场所、书籍借阅、活动场地等支持。

4. 宣传推广，通过机关内部刊物、宣传栏、机关网站等渠道，进行活动宣传推广，增强参与者的积极性。

四、活动评估。

1. 通过参与者的反馈意见和活动效果评估，总结活动经验，发挥活动效果，为今后类似活动提供参考。

2. 对活动开展过程中出现的问题和不足进行总结，提出改进意见，保证下一次活动能够更加顺利有效地开展。

五、活动效果。

1. 提高机关工作人员的综合素质和专业水平，增强团队凝聚力和执行力。

2. 营造良好的学习氛围，激发机关工作人员的学习热情，推动机关工作实现新发展。

3. 促进机关内部交流和合作，增强团队凝聚力，提升工作效率和质量。

机关读书活动策划方案一、活动背景与目的：近年来，机关工作的节奏和压力在不断加大，工作人员普遍面临着学习时间不足、自我提升空间有限的问题。

因此，为了调动整个机关人员的学习动力，丰富他们的学习内容，提高工作效率和品质，组织一系列的机关读书活动具有重要意义。

本次活动的目的是通过读书活动，激发机关工作人员的学习热情，提高工作素质，推动机关工作的进一步发展。

二、活动时间和地点：1.活动时间：活动将持续三个月，从xx年x月至xx年x月。

2.活动地点：机关内部的阅览室、会议室以及线上平台。

三、活动内容：1.书籍推荐：活动前期，邀请机关工作人员提供自己喜欢的书籍推荐，并在机关内部的公告栏、邮件群组以及线上平台上发布。

书籍推荐内容可以包括行业专业书籍、管理与领导力书籍、心理与情绪管理书籍等。

推荐书籍需要包含简要介绍和推荐理由，以引起大家的兴趣并促使他们参与活动。

2.线下读书沙龙：定期组织线下读书沙龙活动，通过分享、讨论等方式，加深大家对书籍内容的理解和把握。

活动时，可以邀请行业内知名专家或作家为主讲嘉宾，与机关工作人员共同分享自己在相关领域的见解和心得体会。

3.在线学习平台：建立机关内部的在线学习平台，提供各类图书资源的电子版阅读、下载。

通过该平台，机关工作人员可以随时随地进行学习，无论是在办公室、家中还是外出时，都能方便地利用碎片化时间进行学习。

4.读书分享交流会：每月组织一次读书分享交流会，由机关工作人员自愿参与，分享自己在阅读过程中的体验和感悟。

交流会可以采取小组讨论、演讲等形式，让大家互相启发，共同进步。

四、活动组织：1.活动策划小组：成立一个活动策划小组，由相关专业人员和机关领导担任组长和副组长，负责活动的筹备与组织。

2.活动宣传：策划小组负责活动的宣传工作，可以采用宣传海报、电子邮件、线上平台等多种方式进行宣传。

在宣传中，要突出活动的重要性和意义，并强调活动的实践价值和推动机关工作发展的作用，以便引起更多机关工作人员的关注和参与。

“讲党性、重品行、作表率”活动动员学习阶段计划安排为扎实做好“讲党性、重品行、作表率”活动动员学习阶段的各项工作，根据总支《实施方案》，现将本阶段学习计划安排如下：一、深入进行思想发动。

3月20日，召开动员会议进行部署，学习《实施方案》，进一步明确活动的重要意义、目标要求和具体措施，把干部职工的思想统一到扎扎实实抓好这项活动上来。

二、扎实抓好集中学习。

要把学习作为开展活动的重要基础和前提，贯穿于整个活动的各个阶段。

在动员学习阶段，要拿出充分的时间和精力学习《实施方案》中规定的内容。

学习主要采取个人自学与集中学习相结合、通读文件与专题研讨相结合、理论学习与实践活动相结合的方式进行。

坚持每周一次集体学习交流或实践活动，共安排6次，重点围绕学习《党章》、党的十七大报告、中央十七届二中全会、十七届中央纪委二次全会、省委九次党代会、市委四届五次全会和县委十二届四次全会报告等内容。

机关各股室、各二级单位要精心组织安排，妥善处理工学关系，保证学习时间到位、人员到位、效果到位。

在抓好集体学习研讨的同时，要认真搞好自学，干部职工每人记6000字以上读书笔记，领导干部每人写读书笔记10000字以上，撰写2篇以上学习心得。

办公室要将规定的学习内容汇编成册，发给每个干部职工。

三、积极开展解放思想大讨论。

在学习的基础上，对照“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，紧密联系工作和干部职工思想实际，开展解放思想大讨论活动。

领导干部和党支部、股室负责人要发挥带头示范作用，勇于把自己摆进去，深入认真地把与民政工作不相适应、不相符合的问题和原因找出来，为查摆分析、集中整改阶段的工作奠定基础。

要围绕民政工作的重点难点问题，进一步明确民政工作的创新重点，积极开展调查研究，推进民政工作创新发展。

在第一阶段的学习中要“三看”：一看规定的学习内容完成情况，干部职工的政治业务素质提高得如何；二看解放思想大讨论活动开展情况，股室及个人不符合科学发展要求的问题查找得如何，2008年度民政工作的创新重点是否明确；三看是否坚持边学边改，具备整改条件的问题是否及时进行了整改。

机关党委“重修身强素质作表率”读书活动方案机关党委“重修身强素质作表率”读书活动方案一、活动目的在全校上下深入开展党的群众路线教育实践活动的大背景下，为深入贯彻党的十八大精神，紧紧抓住思想理论建设这个根本，推进学习型党组织创建工作，认真落实学校《关于改进学风的实施方案》要求，经学校批准，机关党委决定在校部机关开展“重修身强素质作表率”读书活动。

活动旨在机关大兴学习之风，倡导机关人员多读书，读好书，培养爱学、乐学、笃学精神，不断提升机关管理人员自身素质，以表率作用引导全校上下形成重视修身、热爱读书的良好风气。

二、活动对象：机关党委全体人员。

三、组织机构成立机关党委读书活动工作组。

组长：李xx副组长：王xx成员：李xx、张xx、彭xx等工作组下设办公室。

主任：李xx成员：韩xx、殷xx、李xx等三、活动时间：XX年10月——XX年4月。

四、活动内容开展“六个一”读书活动，即召开一次动员大会、举办一场读书讲座、读一本好书、建一个读书微博、开展一次小组读书交流、举办一场读书报告会。

1.开一次动员会（XX.10）。

2.建一个读书微博（XX.10）。

通过微博发布平台，实时发布活动动态，及时分享读书心得，扩大活动影响。

3.举办一场“重修身强素质做表率”主题读书讲座。

（XX.11）4.读一本好书（XX.11—XX.3）。

在确定推荐阅读书目的基础上，倡导机关人员每人读一本书，并认真总结阅读过程中的收获和感悟。

5.开展一次小组读书交流活动（XX.3）。

为了便于活动的组织，将机关党委下属处室分为6-7个小组，并确定每个小组的牵头单位。

由各小组牵头单位负责组织开展本小组的读书交流会，分享读书乐趣，探索心灵、展现自我。

每个小组向机关党委推荐2个读书积极分子以及他们的读书作品（12人-14人）。

6.以迎接“世界读书日”为主题，举办一场读书报告会（XX.4）。

机关党委通过初赛评选6-7人参加读书报告会。

对获奖人员以及读书活动积极分子进行表彰，对读书活动进行总结。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动带头创先争优的实施方案文档XX给广大网友提供最实用的文档资料各乡镇党委，县直各党委，县委、政府各部门、直属各事业单位、各人民团体党组织，区属驻盐有关单位党组织：深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优，是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会及全国、区、市组织工作会议精神的重大举措，是以改革创新精神推进党的工作和组织工作不断开创新局面的必然要求，是顺应人民群众对党的建设和组织部门新期待、提升党建和组织工作满意度的迫切需要，是建设模范部门、打造高素质党务干部和组工干部队伍的有效载体。

今年是“讲党性、重品行、作表率”活动的“巩固提高年”，是扩大活动成果、检验活动成效的关键一年，各基层党组织及广大党务工作者和组工干部要进一步统一思想，以更高的标准、更严的要求、更实的措施扎实开展好这项活动，努力取得新的成效。

根据全国、全区组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优视频会议精神，按照自治区党委组织部统一部署和要求，现结合实际，制定如下实施方案：一、活动时间活动从3月中旬开始，到12月底基本结束。

二、人员范围县委组织部、党校、老干部局、关工委及老年大学全体干部职工；各党委书记、分管基层党建工作的副书记、组织干事；各党总支、党支部书记、党务干部。

三、活动内容切实抓好学习实践科学发展观活动“回头看”和整改落实工作。

第二批、第三批各参学单位要认真贯彻学习实践活动的指导思想、主要原则和目标要求，切实增强责任感、使命感和紧迫感，确保学习实践活动善始善终、取得实效。

一是扎扎实实开展“回头看”。

按照学习实践活动总要求，对照梳理归纳的各类问题和整改措施，重点围绕哪些问题已经解决、群众反应如何，哪些问题正在落实、措施是否得力，哪些问题短期内难以解决、主要困难是什么等内容，认真搞好“回头看”工作，力争使群众所反映问题一一得以解决。

二是全力以赴抓好整改落实。

各参学单位要采取限时办结、挂牌销号、责任追究、定期通报及倒查回访等办法，扎实抓好整改工作，尤其是对那些群众关注度高的热点难点问题、涉及群众切身利益的现实问题、容易引发群体和上访事件的敏感问题，要盯着抓、促着改，不断巩固和扩大学习实践活动成果。

机关单位读书活动实施方案一、背景介绍随着社会的发展，知识经济时代已经到来。

只有不断提高自身素质，才能适应这个时代，更好地为机关单位服务。

因此，机关单位进行读书活动，不仅是每个领导干部的职业要求，更是人才成长和企业发展的需要。

二、活动目标1.提高领导干部的读书能力和阅读量，加强对理论和实践的深度探讨；2.促进机关单位文化建设，打造良好的学习氛围；3.丰富领导干部的知识储备，增强公务能力；4.推进机关单位行业的发展，实现“走在前列”的发展目标。

三、活动内容1.阅读书籍根据机关单位的工作性质和发展方向，选取一批经典、实用性强的书籍。

活动期间，领导干部每周必须阅读一本书，并适时发表批注和读书笔记，提高阅读深度和广度。

2.研讨会议采取多种形式的研讨和讨论，探讨阅读材料中的问题和内容，梳理出积累和认知等相关问题，分享能力和经验，弥补知识盲区，成为创新性思维和行为的源泉。

四、活动安排1.确定学习阅读材料，组织开展研讨会议。

2.每周不少于两次的固定讨论时间，保证所有干部必须参与。

3.针对每本书籍的特点，制定不同的学习计划，确定阅读时间和任务量，进行整个阅读活动的掌控和管理。

4.引进专家、学者和资深工作专家，指导研讨，开展不间断的技术交流和人才培养。

五、活动效果1.强化领导干部对事业和团队的责任感和紧迫感，坚定发扬团队精神和创新思维。

2.推动机关单位的知识体系不断完善，在产品、服务和管理等方面稳步前进。

3.推动机关单位的行业发展，提高经济实力，加强企业品牌和竞争力。

四、总结随着社会的发展，机关单位的重要性开始凸显，读书活动是领导干部必修的一项技能，通过不断的阅读和研讨，可以提高干部的素质和能力，增强团队凝聚力和合作力，推进机关单位的整体发展。

因此，开展读书活动是提升机关单位准备抓住机遇，实现在发展中创造更好业绩的重要方式之一。