销售技巧培训课程

销售培训课程大全
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销售培训课程是提升销售技能和知识的重要途径之一。

本文档
将介绍一些常见的销售培训课程，以帮助销售人员选择适合自己发
展的课程。

1. 销售基础课程
- 销售技巧入门：介绍销售的基本原理和技巧，包括客户拜访、销售谈判、客户关系管理等方面的知识。

- 销售心理学：揭示人们购买决策的心理过程，帮助销售人员
更好地了解客户需求，提升销售技巧。

2. 销售管理课程
- 销售团队管理：探讨如何建立高效的销售团队，包括招聘、
培训、激励和绩效评估等方面的内容。

- 销售预测与分析：介绍利用数据分析和市场调研进行销售预
测和决策的方法和工具。

3. 企业销售策略课程
- 销售战略规划：指导企业如何制定销售目标和策略，以实现
持续增长和竞争优势。

- 客户关系管理：讲解如何建立和维护与客户的良好关系，提
供个性化的销售服务，以满足客户需求。

4. 解决方案销售课程
- 解决方案销售技巧：培养销售人员的解决问题和推销解决方
案的能力，以满足客户的特定需求。

- 技术解决方案销售：针对技术产品或服务的销售人员，提供
专门的培训，使其能够有效推广和销售技术解决方案。

5. 个人销售技能提升课程
- 沟通与演讲技巧：帮助销售人员提升口头和书面沟通的能力，以更有效地与客户沟通和推销产品。

- 社交媒体销售：教授有效利用社交媒体平台进行销售和推广
的技巧和策略。

以上仅为销售培训课程的一小部分，根据个人需求和发展方向，可以选择适合自己的课程进行学习和提升销售技能。

销售技巧培训的课程销售技巧是每个销售人员都需要掌握的重要能力，它直接关系到销售业绩的提升和客户满意度的提高。

为了帮助销售人员提升销售技巧，许多机构和企业都提供了销售技巧培训的课程。

销售技巧培训的课程内容丰富多样，旨在帮助销售人员提升销售技巧和销售能力。

下面我们来看一下一些常见的销售技巧培训课程。

1. 销售心理学：销售人员需要了解客户的心理需求和购买决策过程，通过学习销售心理学，能够更好地洞察客户需求，提升销售技巧。

2. 销售沟通技巧：销售人员需要具备良好的沟通能力，通过学习销售沟通技巧，能够更好地与客户进行有效的沟通，了解客户需求并提供解决方案。

3. 销售谈判技巧：在销售过程中，经常需要进行谈判，学习销售谈判技巧可以帮助销售人员更好地掌握谈判技巧，达成双赢的合作。

4. 销售演讲技巧：销售人员需要具备良好的演讲能力，通过学习销售演讲技巧，能够在销售过程中更好地展示产品或服务的价值，提升销售效果。

5. 销售管理技巧：对于销售团队的管理者来说，学习销售管理技巧尤为重要，能够帮助他们更好地管理团队，提升团队的销售绩效。

6. 销售技巧案例分析：通过分析成功的销售案例，学习成功的销售技巧和策略，能够帮助销售人员更好地应用于实际销售工作中。

7. 销售数据分析与应用：学习如何收集、分析和应用销售数据，能够帮助销售人员更好地了解市场需求和客户行为，制定有效的销售策略。

8. 销售技巧实战训练：通过模拟销售场景，进行销售技巧的实战训练，帮助销售人员在真实环境中运用所学的销售技巧，提升销售能力。

除了以上课程，还有许多其他的销售技巧培训课程，如销售礼仪、客户关系管理、销售团队合作等，都可以帮助销售人员全面提升销售技巧。

参加销售技巧培训的课程，对于销售人员来说具有重要的意义。

通过学习，销售人员可以更好地掌握销售技巧，提升销售能力，实现销售目标。

同时，销售技巧培训也能够帮助销售人员更好地理解客户需求，提供更好的解决方案，提高客户满意度。

销售沟通技巧系列培训课程销售沟通技巧系列培训课程作为一个销售人员，你需要具备一些专业的沟通技巧来与客户建立良好的关系并促进销售。

在这个销售沟通技巧系列培训课程中，我们将介绍一些关键的技巧和策略，帮助你更好地与客户沟通，并提高你的销售效率。

第一章：了解客户在与客户交流之前，了解客户是非常重要的。

这包括了解他们的需求、兴趣、偏好和挑战。

以下是几种了解客户的方法：1. 通过调查问卷或市场研究来获取信息。

2. 通过与其他销售人员或同事交流来获取信息。

3. 通过观察客户在社交媒体上发布的内容来获取信息。

4. 在与客户交谈时询问问题，以了解他们的需求和偏好。

第二章：积极倾听积极倾听是指聆听并理解对方所说话语，并在回应时表现出你已经理解了对方所说话语。

以下是几种积极倾听的方法：1. 确保你专注于对方正在说什么，而不是自己想说什么。

2. 使用肢体语言和面部表情来表达你的兴趣和理解。

3. 在回应时重复对方所说话语，以确认你已经理解了他们的意思。

4. 提问以澄清你不理解的内容。

第三章：有效沟通有效沟通是指能够清晰地传达信息并确保信息被正确理解。

以下是几种有效沟通的方法：1. 使用简单、明了的语言来传达信息。

2. 确保你的信息与客户的需求和兴趣相关。

3. 使用图像或图表来帮助客户更好地理解你的信息。

4. 在交流中保持专业并尊重对方意见。

第四章：建立信任建立信任是促进销售成功的关键因素之一。

以下是几种建立信任的方法：1. 保持诚实，并避免过度夸大产品或服务的优点。

2. 展示专业知识，并提供有价值的建议和意见。

3. 建立长期关系，而不只是短期销售目标。

4. 尽可能与客户面对面交流，以便更好地建立人际关系和信任感。

第五章：处理异议在销售过程中，客户可能会提出异议或担忧。

以下是几种处理异议的方法：1. 听取客户的异议，并尝试理解他们的担忧。

2. 提供有关产品或服务的更多信息，以解决客户的疑虑。

3. 提供替代方案或其他选择，以满足客户需求。

3天销售培训课程第一天：销售基础知识培训销售作为商业领域中的重要一环，对于企业的发展至关重要。

然而，优秀的销售人员不是天生的，他们通过学习和训练才能掌握销售技巧和知识。

在本次3天销售培训课程的第一天，我们将重点介绍销售的基础知识。

我们将学习销售的定义和目标。

销售的本质是满足顾客的需求，并达到企业的销售目标。

了解销售的定义和目标有助于我们明确销售工作的定位和意义。

接下来，我们将学习市场和顾客分析。

了解市场和顾客是销售的基础，只有深入了解市场需求和顾客心理，才能制定出有效的销售策略和推广计划。

在课程的第一天，我们还将介绍销售过程和销售技巧。

销售过程包括销售准备、销售洽谈、销售成交和售后服务等环节，每个环节都需要掌握相应的技巧和方法。

我们将重点讲解如何进行销售洽谈，包括沟通技巧、销售技巧和有效的销售提问等。

第二天：销售技巧与策略培训在第二天的销售培训中，我们将进一步学习销售技巧和策略，帮助学员更好地应对各种销售场景和挑战。

我们将讨论销售沟通技巧。

在销售过程中，良好的沟通能力是非常重要的。

我们将学习如何与顾客建立良好的关系，如何倾听和理解顾客的需求，并如何有效地传递销售信息。

接着，我们将学习销售谈判技巧。

在销售过程中，谈判是常见的环节。

学会合理运用谈判技巧，可以在博弈中取得更好的结果。

我们将介绍一些常用的谈判技巧和策略，并通过案例分析和角色扮演来帮助学员掌握这些技巧。

除了销售技巧，我们还将探讨销售策略。

销售策略是指在销售过程中的整体规划和安排，包括目标市场选择、定价策略、促销策略等。

我们将介绍一些常用的销售策略，并结合实际案例进行分析和讨论。

第三天：销售管理与团队培养在第三天的销售培训中，我们将重点介绍销售管理和团队培养的重要性，帮助学员更好地管理销售团队和提升团队绩效。

我们将学习销售管理的基本原理和方法。

销售管理包括团队建设、销售计划和目标设定、销售绩效评估等。

我们将介绍一些有效的销售管理工具和技巧，帮助学员提升销售团队的管理水平。

销售技巧培训课程销售技巧是每个销售人员都需要掌握的重要技能，也是一个销售人员能否成功的关键因素之一、针对销售人员的销售技巧培训课程旨在帮助销售人员提升销售技能，增加销售效果。

在销售技巧培训课程中，通常包括以下内容：1.销售基础知识的培训：销售技巧培训课程的第一部分通常是对销售基础知识的培训。

销售基础知识包括销售过程、销售流程、销售技巧等。

这些基础知识的掌握是成功销售的基础，因此在课程中需要对这些内容进行详细的介绍和讲解。

2.销售技巧的培训：销售技巧是销售人员在销售过程中实际运用的工具和技巧。

这些技巧包括客户沟通技巧、产品推销技巧、谈判技巧等。

销售技巧的培训需要通过理论知识的讲解和实战演练等方式进行，以确保销售人员能够熟练掌握并灵活运用这些技巧。

3.客户心理的培训：销售人员在销售过程中需要与客户进行有效的沟通和交流，因此了解客户的心理是非常重要的。

在销售技巧培训课程中，通常会对客户心理进行介绍和讲解，以帮助销售人员更好地了解客户的需求和心理状况，从而更有针对性地进行销售。

4.销售策略的培训：销售策略是销售人员根据市场情况和客户需求制定的一系列计划和方法。

在销售技巧培训课程中，通常会对不同的销售策略进行介绍和讲解，以帮助销售人员选择和运用适合自己的销售策略，提高销售效果。

5.销售案例分享：在销售技巧培训课程中，通常会安排一些成功销售人员分享他们的销售案例和经验。

这些案例分享可以帮助销售人员更好地理解和掌握销售技巧，同时也可以激发他们的学习和工作动力。

在销售技巧培训课程中，通常会采用多种教学方法，如理论讲解、实战演练、角色扮演等，以确保培训效果的最大化。

此外，销售技巧培训课程还可以通过在线学习平台、面对面授课等形式进行，以满足不同销售人员的培训需求。

总之，销售技巧培训课程是提升销售人员销售能力的重要手段之一、通过这些课程的学习和培训，销售人员可以更好地掌握销售技巧，提高销售效果，从而实现个人和企业的销售目标。

销售技巧类培训课程
1. 销售基础知识培训课程：包括销售流程、客户管理、市场调研等基本知识，培养学员对销售工作的基本理解和认知。

2. 销售沟通技巧培训课程：教授学员如何与客户进行有效的沟通，包括提问技巧、倾听技巧、口头表达技巧等，提高他们的沟通能力和说服力。

3. 销售谈判技巧培训课程：教授学员如何进行成功的销售谈判，包括策略规划、谈判技巧、处理异议的方法等，提高他们的谈判能力和处理复杂情况的能力。

4. 销售心理学培训课程：教授学员如何了解客户需求、掌握客户心理，包括情绪管理、心理操控等技巧，提高他们的销售洞察力和客户理解能力。

5. 销售团队管理培训课程：教授学员如何有效领导和管理销售团队，包括目标设定、团队激励、绩效评估等内容，培养他们的团队协作和管理能力。

6. 销售技巧实战培训课程：通过案例分析、角色扮演等实践活动，让学员将销售技巧应用到实际销售工作中，提高他们的实际操作和应变能力。

7. 销售数据分析培训课程：教授学员如何利用销售数据进行分析和预测，包括数据收集、数据处理、数据解读等技巧，帮助他们制定更有效的销售策略。

8. 销售领导力培训课程：培养学员的销售领导力，包括领导风格、决策能力、人际关系管理等方面的技能，帮助他们成为优秀的销售主管或销售经理。

以上是一些常见的销售技巧类培训课程，具体的课程内容和形式可以根据培训机构或企业的需求进行定制和调整。

销售培训提升销售技能的实用课程推荐在竞争激烈的商业环境中，销售技能的提升是每个销售人员必不可少的任务。

通过参加实用的销售培训课程，销售人员可以全面提高销售技巧和销售能力，从而更好地应对市场挑战并取得更好的销售成绩。

本文将为大家推荐几个实用的销售培训课程，帮助销售人员提升销售技能。

一、销售心理学课程销售心理学是研究消费者行为和销售人员心理状态的学科，对于销售人员来说至关重要。

参加销售心理学课程可以帮助销售人员深入了解消费者的心理需求和购买行为，从而更加精准地了解客户，提供个性化的销售方案。

此外，销售心理学课程还能够培养销售人员的洞察力和沟通能力，帮助他们更好地与客户建立信任和合作关系。

二、销售技巧培训课程销售技巧是销售人员必备的基本功。

通过参加销售技巧培训课程，销售人员可以系统学习和掌握各种销售技巧，如销售演讲技巧、销售谈判技巧、销售提问技巧等。

这些技巧的掌握可以帮助销售人员更好地理解客户需求、引导客户做出购买决策，并在竞争中脱颖而出。

三、市场营销战略课程市场营销战略是指企业为了实现营销目标而制定的长期规划和决策。

对于销售人员来说，了解和掌握市场营销战略是提升销售业绩的关键因素之一。

参加市场营销战略课程可以帮助销售人员深入了解市场环境和竞争对手情况，学习制定有效的市场营销策略，以增加销售机会和提高销售效益。

四、网络销售培训课程随着互联网的普及和发展，网络销售已经成为许多企业不可或缺的销售渠道。

参加网络销售培训课程可以帮助销售人员了解网络销售的特点和技巧，学习如何利用社交媒体、搜索引擎优化等工具提升销售业绩。

此外，网络销售培训课程还可以帮助销售人员学习如何进行线上销售谈判和客户沟通，从而更好地开拓网络销售市场。

五、销售管理课程销售管理是指企业对销售团队进行组织、指导和协调的过程。

对于销售人员来说，了解和掌握销售管理知识是提高销售能力和获得晋升机会的重要途径。

参加销售管理课程可以帮助销售人员学习如何有效管理销售团队、制定销售目标和销售计划，以及如何进行销售数据分析和绩效评估等。

提升销售技巧的培训课程在竞争激烈的市场环境中，销售技巧的提升对于企业的发展至关重要。

为了帮助销售人员掌握更好的销售技巧，许多培训机构开设了相关的培训课程。

本文将介绍一些提升销售技巧的培训课程，并对其内容和特点进行分析。

一、基础销售技能课程基础销售技能课程是提升销售人员综合素质的重要途径。

这类课程通常涵盖了销售技巧的基本概念、销售流程、客户关系管理以及沟通技巧等方面的内容。

学员在这类课程中将学习如何与客户建立良好的关系、如何正确地了解客户需求以及如何有效地进行销售谈判。

通过系统的学习和实践，销售人员能够提高自己的销售技巧，更好地适应市场需求。

二、高级销售技巧培训课程高级销售技巧培训课程是为那些已经拥有一定销售经验的销售人员设计的。

这类课程更加注重销售策略的制定和实施、销售团队的管理以及客户关系的长期维护等方面的内容。

在这类培训课程中，学员将学习如何制定销售计划、如何合理管理销售资源以及如何开发和维护大客户等高级销售技巧。

通过学习和实践，销售人员将进一步提升自己的销售水平，成为更加专业和高效的销售人员。

三、数字化销售培训课程随着数字化时代的到来，销售方式也发生了巨大的变化。

数字化销售培训课程致力于培养销售人员掌握和应用数字化销售工具和技术。

这类培训课程通常包括了电子商务、社交媒体营销、搜索引擎优化等内容。

学员将通过学习和实践掌握如何利用数字化渠道进行销售，如何提升网店的流量和转化率，以及如何通过社交媒体建立与客户的互动等技巧。

数字化销售培训课程的开设，有助于销售人员适应数字化时代的市场需求，提高销售效果。

四、行业销售培训课程行业销售培训课程是为某特定行业的销售人员设计的，旨在帮助学员了解和掌握该行业的销售特点和技巧。

这类培训课程通常由具有丰富行业经验的导师主讲，内容涵盖了行业的最新动态、市场的竞争情况以及销售技巧的最佳实践等方面。

学员通过参加行业销售培训课程可以更加深入地了解该行业的销售规律，提升自己在这个行业中的销售能力。

经典销售技巧培训〔全〕资料第1讲 E.K.Strong销售技巧〔上〕很多销售经理都曾经讨论过这样的问题：有没有专业销售技巧？什么是专业销售技巧？其实，销售工作不但有技巧，而且它在销售中起着举足轻重的作用——一个成功的销售员,其成功的最主要因素即源于销售技巧的培训和学习。

在探讨专业销售技巧之前，我们首先要对销售员的素养有一个根本了解。

销售员的素养成功销售员的根本特征一个成功的销售纯熟的销售技巧。

1．正确的态度正确的态度是成功的保证。

作为销售员，需要具备三种态度：〔1〕成功的欲望任何销售员的脱颖而出，都源自于成功的欲望，这种成功的欲望最初的出发点很可能是对金钱或者物质的欲望，即销售多少产品以后能获得多少物质收获，以便使其个人生活和家庭生活变得更加美满幸福。

这种成功的欲望正是促使销售员不断向前的推动力。

【案例】小李，45岁，原来是国营企业的一名普通女工。

2000年她下岗了，原本不太宽裕的生活更加拮据，而她的情绪也因此非常低落。

后来，她在朋友的劝说下参加了一支销售队伍，之后情绪发生了明显的变化。

见到朋友时常常滔滔不绝地介绍她的产品，使人感受到一种发自内心的对成功的强烈渴望。

其实小李的成功欲望非常的简单，就是希望上初中的孩子以后能够上好的高中、大学。

要实现这个心愿就必须努力多挣钱，所以从参加销售行列的那天起，她就经常到朋友那里推销，并希望朋友给她介绍更多的客户。

这时的小李已经完全摆脱了以前的沮丧，进入一种十分积极勤奋的状态，她的这种对成功的强烈渴望正是销售人员最根本的态度。

〔2〕强烈的自信销售员的售工作的自信。

任何一名也正是一个销售员所应具备的第二个态度。

〔3〕锲而不舍的精神销售员需要具备的第三个态度就是锲而不舍的精神。

销售是从失败开始的，整个销售过程都充满艰辛和痛苦，因此锲而不舍的精神是销售成功的重要保证。

无数次实践证明：在销售之前遇到的挫折越大，克服挫折产生的成绩就会越大。

施乐公司就是一个典型例子。

在施乐，人们常有这样的感觉：任何一个人，如果两次、三次、十次、几十次遇到了挫折，那么他取得的成绩将是最大的，因为他的每一次成功的销售都是从失败开始的——他经历的失败比别人多，积累的经验也就比别人多，相应的，他所取得的成绩也就比其他同事更显著。

销售人员培训课程（完整体系）通用课件一、课程目标1. 提升销售人员的专业技能和销售技巧，使他们在市场竞争中更具竞争力。

2. 培养销售人员的沟通能力、谈判能力和客户关系管理能力，提高销售业绩。

3. 强化销售人员的团队协作意识，促进团队整体销售能力的提升。

二、课程内容1. 销售基础理论销售观念与销售原则销售过程与销售策略客户分析与客户需求挖掘2. 沟通技巧与谈判技巧有效沟通的技巧与原则谈判策略与技巧处理客户异议与投诉的方法3. 客户关系管理客户关系建立与维护客户满意度提升策略客户忠诚度培养与客户流失预防4. 团队协作与团队管理团队合作的重要性与原则团队管理技巧与团队激励方法团队冲突解决与团队建设5. 自我管理与职业素养时间管理技巧与目标设定自我激励与自我调整职业素养与职业道德三、课程安排1. 理论课程：通过讲解、案例分析、小组讨论等形式，让学员掌握销售基础理论、沟通技巧、谈判技巧、客户关系管理、团队协作与团队管理、自我管理与职业素养等方面的知识。

2. 实践课程：通过模拟销售场景、角色扮演、实战演练等形式，让学员将所学知识应用于实际销售工作中，提高实际操作能力。

3. 互动课程：通过小组竞赛、团队游戏、互动问答等形式，激发学员的学习兴趣，提高课堂参与度，培养团队合作精神。

4. 案例分析：通过对实际销售案例的分析，让学员了解销售过程中的成功经验和失败教训，提高问题解决能力。

5. 实地考察：组织学员参观优秀企业，了解企业销售管理模式，拓宽视野，提高实际操作能力。

四、课程评估1. 课堂表现：观察学员在课堂上的参与度、互动性、学习态度等方面，进行综合评估。

2. 课后作业：通过布置课后作业，检查学员对所学知识的掌握程度。

3. 实践考核：通过模拟销售场景、角色扮演等形式，对学员的实际操作能力进行考核。

4. 案例分析：通过对实际销售案例的分析，评估学员的问题解决能力。

5. 综合评估：结合课堂表现、课后作业、实践考核、案例分析等方面，对学员的学习成果进行综合评估。

店面零售技巧培训完整版店面零售技巧是指在销售过程中，通过合适的方法和技巧来提高销售业绩和顾客满意度的能力。

一个优秀的店员或销售人员需要掌握一系列的技巧，包括沟通、服务、销售和管理等方面的技巧。

以下是一个关于店面零售技巧培训的完整版，包括销售技巧的培训内容和方法。

1.销售技巧的培训内容：1.1基本销售技巧：-自我介绍和问候客户的技巧；-主动倾听和与顾客建立良好沟通的技巧；-提供合适的产品介绍和解答顾客问题的技巧；-针对顾客需求提供解决方案和推销产品的技巧；-确定顾客购买意向和完成销售的技巧。

1.2产品知识培训：-了解并掌握所销售产品的特点、优势和用途；-学会通过演示和描述来展示产品的功能和效果；-根据顾客需求提供适合的产品选择和建议。

-学会热情、友好地对待顾客；-掌握礼貌、耐心地解答顾客问题和需求；-能够提供额外的帮助和服务，例如安排送货、组织维修等。

1.4销售技巧的实战演练：-组织角色扮演活动，模拟真实的销售场景进行练习；-指导店员进行销售技巧展示，帮助发现和纠正问题；-提供实际销售案例进行分析和解答。

2.销售技巧的培训方法：2.1培训课程：-组织有系统性的培训课程，包括理论学习和实践操作；-聘请专业的销售培训师或相关领域的专家进行授课；-制定详细的培训计划，明确培训目标和内容。

2.2实践演练：-安排销售技巧的实际演练活动，让店员能够在真实场景中进行练习；-提供销售技巧演练的机会，例如参加销售竞赛或进行客户模拟练习；-提供实时反馈和指导，帮助店员及时改进和提高销售技巧。

2.3持续跟进和评估：-进行定期的培训跟进和评估，以确保销售技巧的持续提高；-定期组织销售技巧的复习和巩固培训，避免技能的退化；-监测销售业绩和顾客反馈，通过评估结果来衡量培训效果。

总结：。

销售技巧培训教程第一节推销预备推销预备是至关重要的，推销预备的好坏直截了当关系到推销活动的成败。

一样来说，推销预备要紧包括三个方面：第一是推销员自我预备；第二是推销员充分认识自己推销的产品；第三是对顾客做好应有的预备。

每一位推销员都应该在推销前做好这三方面的预备工作，以便做到心中有数，稳操胜券。

一、塑造自我从某种意义上讲，大多数的人差不多上天生的推销员。

从我们专门小的时候起，我们就不断地把自己推销给周围的人，让他们喜爱自己，接纳自己；我们说服别人借给自己某种东西；和别人达成某个交换物品的协议……到了要走出来面对社会时，我们已学会如何以最有利的形势来得到我们所要想得到的，我们要推销自己的才能，推销自己是每个人都具有的才能，而当我们进入现实的商业世界，需要我们有意识地去运用我们的这种推销才能时，许多人就感到无所适从了。

是的，有意识地推销商品与无意识地推销自我是有差距的，我们如何样才能使自己的推销才能充分发挥出来呢？1．相信自己。

相信自己会成功。

这一点至关重要。

并不是每个人都明确地认识到自己的推销能力。

但它确实存在，因此要信任自己。

几千年来，人们坚信不疑地认为要让一个人在4分钟内跑完1英里的路程是不可能的。

自古希腊始，人们就一直在试图达到那个目标。

传奇中，古希腊人让狮子在奔驰者后面追逐，人们尝试着喝真正的老虎奶，但这些方法都没有成功。

人们坚信在4分钟内跑完1英里是生理上办不到的，人身的骨骼结构不符合要求，肺活量不能达到所需程度。

而当罗杰·班尼斯特打破了4分钟1英里这一极限后，奇迹便显现了，一年之内难道有300位运动员达到这一极限。

我们如何说明这一现象呢？能够看到，训练技术并没有多大突破，而人体的骨骼也可不能在短期内有专门大改善以利于奔驰，所改变的只是人们的态度。

人们不再认为那是一件生理上不承诺的情况，恰恰相反，那是能够达到的。

相信自己的力量，这是多么不可思议的力量的源泉！人的最大敌人之一确实是自己，超越自我，则是成功的必要因素。