发电企业社会责任报告

企业社会责任报告

（20XX年度）

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20XX年度企业社会责任报告

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一、序言

上海公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

优秀的企业离不开优秀人才的支撑，上海公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本 、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。

二、企业简介

上海公司于2005年1月投资兴建，主要负责为华东地区开关柜厂和供电局等国内外知名开关企业生产配套互感器及绝缘件。公司于2012年成立了国际事业部，是公司的对外窗口，主要致力于开发国外市场，包括：欧洲、美洲、非洲及中东、俄罗斯、南亚和南太平洋。公司投入优秀人力组合和足够资金，本着不求最大，但求最佳的思想，以品质卓越的产品满足客户需求。

上海公司年产互感器50万台，主要产品电压等级为35kV（Um40.5kv）及以下电压等级的环氧浇注的电流、电压互感器。

上海公司现有职工200余人，其中工程技术人员及管理人员XX名。公司设有总经理办公室、副总经理办公室、销售部、质量保证部、生产制造部、技术部、采购部、行政事业部、财务部、国际事业部十个主要管理部门，总经理直接管理公司各项事务。 20XX年度企业社会责任报告

●新视点　《经济师）２ｏｏ８年第１期　

基于企业社会责任报告的航空公司社会责任问题研究　

摘要：随着我国对企业社会责任问题的不断关注，已经有一些行　

业的代表性企业开始发布企业社会责任报告，这表明我国企业对社会　

责任的关注已经不断深化。文章聚焦于民用航空运输企业的社会责任　

问题，以企业社会责任报告为线索，通过借鉴国外有关企业社会责任研　

究与实践的成果，提出我国航空公司应当履行的社会责任九个维度的　

内容，构建了航空公司社会责任评价的基本框架。　

关键词：航空公司　企业社会责任利益相关者评价　

中图分类号：Ｆ２７０　文献标识码：Ａ　

文章编号：１００４—４９１４（２００８）０１—０６６—０２　

一、企业社会责任问题的溯源　

企业社会责任（Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ　Ｓｏｃｉａｌ　Ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ，ＣＳＲ）问题在西方发　

达国家，已经有长达半个世纪的研究了。在我国，对于企业社会责任的　

讨论方兴未艾，而且越来越受到社会和企业的关注。在中央电视台举　

办的ＣＣＦＶ２００６年度经济人物评选中，社会责任指标是遴选的最重要　

指标。中石油、国家电网、中国移动等国有大型企业相继于２００５年或　

２００６年推出了自己的企业社会责任报告。然而，同样处于特殊地位的　

我国各大航空公司，尚未发布独立的社会责任报告，也没有将社会责任　

明确列入企业的发展战略当中。　

与其他企业相比，航空公司所承担的社会责任具有特殊性。由于　

航空公司直接面对消费者（旅客）提供空中交通服务，其首要运输责任　

就是要确保旅客的人身及财产的安全。其次，航空公司占据了涉及国　

家安全的有限的空域资源，所以承担着既要提高有限空域的利用率，同　

时又要与空军协调一致，保障军方对特定空域的控制权的社会责任。　

最后，航空公司身处高能耗和高污染的行业，承担着较大的减少能源消　

耗，控制大气污染和减低噪音污染，构建节约型、可持续发展的和谐社　

会的责任。　

随着国民经济的快速发展，我国的交通运输体系日趋完善，居民生　

华北电力技术　ＮＯＲＴＨ　ＣＨＩＮＡ　ＥＬＥＣＴＲＩＣ　ＰＯＷＥＲ　５３　

得到较好的改善，再热汽温得到有效的提高。　

首先对启炉后正常运行情况下选取对比数　

据当日煤样及灰样进行分析，结果见表２。　

表２选取当天入炉煤煤质、飞灰分析　

项　目　日平均值　水分Ｍ　ｄ／％　全水分Ｍｌ／％　灰分Ａ．ａ／％　挥发分Ｖ　ｄ／％　固定碳Ｆｌ＿／％　

弹筒发热量Ｑｂ　ｄ／（Ｊ・ｇ　）　高位发热量Ｑ　ｄ／（Ｊ・ｇ　）　低位发热量Ｑ　／（Ｊ・ｇ　）　全硫ｓ　ｒ／％　

１号炉飞灰可燃物／％　

对４个负荷下典型运行参数进行选取记录，　

结果见表３。　

表３锅炉改造后运行参数摘录　

（１）在４个典型工程下再热蒸汽出口温度可　

以达到５４０℃左右，可基本达到设计值，较改造　

前提高了１０～１５℃，锅炉效率提高了约０．３４％。　

（２）上述再热汽温的运行条件下，屏过出口　

过热器壁温不超过５７０℃，低于屏过受热面管材　

许用温度及设定壁温报警值。　

（３）屏过壁温波动范围由改造前的２５℃缩　小至改造后的１７．８℃，屏过壁温在低负荷下较　

低，在高负荷下较高，这符合锅炉运行工况变化　

规律且在可控范围内。　

（４）由于屏过温度降低且变化范围缩小，过　

热器减温水投用量由原最高４８　ｔ／ｈ降至最高３０　

ｔ／ｈ以内且低于设计值３９　ｔ／ｈ。　

（５）在４个典型工况下，燃烧器摆角在调节　

提高再热汽温时，由改造前１４％一６９％范围缩小　

至１９％～４６％这也说明低负荷下再热汽温低的　

情况得到改善。　

５　结论　

该公司１号锅炉末级再热器的改造，保证了　

后屏过热器金属壁温在不超过５７０　ｃＩＣ的条件下，　

再热蒸汽出口温度可以达到５４０℃左右，较改造　

前提高了１０～１５℃，锅炉效率提高了约０．３４％；　

供电煤耗降低了１．２　ｇ／ｋＷｈ，年节省标煤２　３００　ｔ　

左右，标煤按７００元／ｔ计算，每年可节省燃烧费　

用调入ｌ６１万元，同时也使锅炉整体运行状态达　

到更高水平，提高机组经济性和安全性；同时也　

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积极履行社会责任 构建诚信和谐品牌

有限公司

集团始创于19年，目前已发展成为中国企业竞争力5强、中国信息化5强企业、中国制造业企业500强、集团总占地面积1万平方米，现有总资产1亿元，其中固定资产1亿元，拥有5个高科技产业加工基地，19个子公司，拥有省级技术中心，主要产业涵盖等多个领域。是一个跨行业、多元化经营的国家大型企业，属国家级重点高新技术企业，集团公司连续届被消费者满意单位评审委员会评为“消费者满意单位”；被评为“诚信企业 ”；被评为“AAA”信誉企业；连续年被评为“文明单位”。

多年来，集团切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下：

一、转变思想观念，积极构建社会责任体系

随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益；赢得声誉，树立良好形象；体现企业文化取向和价值观；有利于可持续发展，提高大众生活质量；有利于实现利益相关方的利益最大化；成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任，建立起完善的 2 社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。集团公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。

二、大力发展经济，缓解就业压力

集团现有职工5600人，其中各类专业技术人员1269人。面对日趋激烈的国内外市场竞争，按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标，投资111亿元，建成了年生产能力0万吨的生产基地。2年创利税1亿元。

目前，发展了地方经济，解决了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。