大学生风险分析

风险分析与控制

一．人力资源管理风险

什么是人力资源管理：

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。

造成人力资源管理风险的原因：

1、成员的目标与团队目标不一致

2、创业团队成员关系不和谐

3、团队角色配置不合理

4、成员不能很好地遵守团队纪律

人力资源管理风险控制措施：

1、用科学手段构建和谐团队（如运用“九型性格”来组建团队）

2、团队成员的股份比例、薪酬待遇方面不要人人平等，因为过于松散的民主气氛常使得管理软弱无力，绝对的平等就是不平等

3、APP在试运行阶段通过行动来观察团队成员的能力，将成员的问题暴露出来

4、不要单纯以感情投资希望得到回报的心理来处理团队成员的关系，也不要太相信有“背叛”前科的人

5、团队应该有动态的发展观，团队组成应随着成员的实际贡献的变化而变化，因为具有发展观念的团队才有可能建立一套完善的内部调节机制，也有利于成员体面的离开。

二．关键员工离职的风险

什么是关键员工离职的风险：

企业的关键员工拥有专门技术并掌握核心业务，对企业的经营与发展会产生深远影响。他们一般占据企业总人数的20%~30%，但集中了企业80%~90%的技术和管理，创造了企业80%以上的财富和利润，是企业的骨干。这些员工的离职会使企业的有形和无形资产都遭受损失，削弱企业的核心竞争力；另外，企业需要追加招聘和培训成本，这会影响到企业的正常运转和发展的连续性。

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当代大学生创业风险分析及管理

作者：王腊梅

来源：《合作经济与科技》2014年第12期

[提要] 在当今如此严峻的就业形势下，越来越多的大学生选择了自主创业。本文对大学生创业中有可能遇到的风险进行分析，并寻找出现这些风险和问题的原因，在此基础上提出管理和降低大学生创业风险的措施和方法。

关键词：大学生；创业风险；分析

本文为武汉市属高校教学研究课题《大学生创业风险管理》项目（项目编号：2013032）

中图分类号：F24 文献标识码：A

收录日期：2014年2月19日

目前，大学生创业已引起了社会各方面的关注，国家不断推出针对大学生创业的各种优惠政策，鼓励和支持大学生自主创业。然而，大学生进行创业，可以说是创业群体中比较特殊的一个群体，因其所受到的教育背景、社会环境与创业政策的影响，使其所受到的风险明显高于其他创业群体。为保护大学生创业的积极性，减轻社会就业压力，有必要对他们进行创业教育和创业风险管理。不过，风险管理的目的并不是消灭风险，而是要求大学生有准备地、理性地进行创业，从而减少风险的损失。因此，对创业进程中风险问题的分析、管理与防范进行探讨研究具有重要意义。

一、大学生创业风险分析

创业风险是指在企业创业过程中存在的风险，是指由于创业环境的不确定性、创业机会与创业企业的复杂性，创业者、创业团队与创业投资者的能力与实力的有限性而导致创业活动偏离预期目标的可能性。

对于经验、能力、资金等各方面都相对不足的大学生创业群体而言，时刻都将会遇到创业风险。根据《中国青年报》报道，我国大学生创业成功几率只有0.5%，这个比率如此之低，足以说明大学生创业具有较大的风险性。大学生在自主创业中主要遇到的创业风险有如下方面：

（一）项目选择风险。创业项目选择风险是指：在创业初期因选择的创业项目不当，导致企业无法盈利而难以生存的风险。目前，大学生创业的项目选择多集中在高科技领域和智力服务领域，如软件开发、网络服务、家教中介、设计工作室等。此外，快餐、零售等连锁加盟店龙源期刊网

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大学生创业风险分析

作者：陆娟

来源：《现代商贸工业》2017年第28期

摘要：通过对大学生创业风险的内容、类型的分析与探讨，寻找创业风险控制的相关对策，旨在合理降低和规避大学生在创业过程中的风险，提高其创业的成功率。

关键词：大学生创业；创业风险；对策

中图分类号：F24文献标识码：Adoi：10.19311/ki.16723198.2017.28.030

在国家和社会积极推进“大众创业、万众创新”的新形势下，在社会各界都在为鼓励大学生用自己所学进行创新创业的大环境下，伴随着国家、社会、学校的各种优惠政策，创业大军迎来了越来越多的大学生。但是，大学生创业的成功率却普遍偏低差强人意。创业的过程中所面临的风险使大学生的创业之路异常艰难险阻。因此， 大学生创业应有强烈的风险意识，只有尽量防范和规避风险， 才可能提高其成功的概率 。

所谓大学生创业风险，通俗地讲，就是大学生通过一系列步骤创办企业、开创事业，在将产品或服务推向市场的过程中，由于市场规律或者某个、某些环节的成决策不当，而带来危机或损失，从而导致创业偏离预期目标的可能性及后果。大学生创业者只有充分意识到、预见到创业过程中可能遇到的风险，并能掌握、规划出对策进行合理规避和转化，最终化险为夷才能让创业之走得更稳更久远。

1大学生创业风险的主要形式

（1）项目风险。大学生创业项目风险就是指在确定创业项目，实施一系列步骤创办企业，将产品或服务投入市场的过程中产生的不确定性和可能发生的危险。任何创业项目的确定都要以充分、科学、合理的市场调研分析为前提，而不是仅仅凭借着自己的兴趣爱好或者一时兴起就武断地着手确定创业项目。没有市场调研就没有话语权，在不进行市场分析的基础上，在没有确定有市场机会、明确目标客户进行市场定位就草率地确定创业项目。 大学生创业者也会因为这种冲动任性，很容易导致市场评估偏差、项目选择错误、项目进度开展不科学等一系列问题，使创业刚一起步就面临着方向导向性错误的风险。

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大学生创业风险管理的分析

作者：徐金凤

来源：《学园》2015年第08期

【摘 要】如今就业形势日益严峻，自主创业成为大学生解决就业问题的一种良好途径，但创业存在风险，抵御风险能力、识别和控制风险对大学生创业者来说极其重要。本文从创业和创业风险的概念入手，了解大学生创业风险的来源并对有效规避创业风险进行分析与研究，得出有效措施。

【关键词】大学生 创业 创业风险 风险管理

【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2015）08-0054-01

大学生创业得到了政府、高校以及社会各界的高度重视，目前在国内已经兴起鼓励和支持大学生创业的热潮。任何一项活动都具有风险，大学生创业同样如此。具有较大不确定性的大学生创业活动，往往存在着创业失败的风险，大学生也面临着创业失败后的失业问题。大学生创业的失业风险不容忽视，创业失败后的失业对个人、家庭和社会都将产生不利的影响，如何采取措施有效规避大学生创业的失业风险是一项需要深入研究并实践探索的课题。

一 大学生创业风险来源

大学生创业存在以下风险：项目选择不当，导致企业无法盈利而难以生存；缺乏创业必备的技能和经验；无法预料的社会、政治和法律环境变化对大学生创业造成较大影响；社会资源贫乏降低创业获得成功的可能性；没有足够的流动资金以及不能适时地筹集和供应资金导致创业失败；由于信息不对称、判断失误、管理不善等影响创业管理水平导致创业失败。分析大学生在创业过程中可能遇到的各种不确定因素，创业风险主要来自于项目、技能、环境、资源、资金、管理六个方面。

二 大学生创业风险成因

1.内部原因

内部因素是主要因素，也是决定创业成败的根本原因。主要因素有：（1）社会经验不足。企业的管理不仅仅需要知识，还需要阅历，需要在平常的工作中日积月累而形成的经验。（2）自我认知不足。现今的大多数大学生对于从事服务业或技术含量相对较低的行业都持有不屑的态度，对创业的期望过高而对自身的能力认识不足，过分自信，没有良好的创业心态，眼高手低。（3）缺乏合作精神。合作能力较强的创业团队成功的概率往往较大。风险投资商也更看重有较强合作能力的创业团队。这些都是造成创业风险的重要原因。