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工程公司平安工地考核评价标准一、前言为提高工程公司安全生产管理水平，确保工地安全生产，保证员工身体健康，本文将探讨工程公司平安工地考核评价标准。
二、考核内容及标准1. 安全生产管理制度分值：10分工程公司应制定完善的安全生产管理制度，包括《安全生产责任制》、《安全生产管理制度》、《应急预案》等文件，并将之传达给公司员工，确保员工能遵循标准操作程序执行任务。
2. 安全资料的管理分值：5分工程公司应对施工过程中的安全资料进行管理，包括安全生产记录、安全卡片、事故案例数据库等。
同时，还要检查安全资料的完备性和准确性，以及安排专人对有关安全资料进行分类存档。
3. 工作场所安全设施分值：25分工程公司应按照国家标准以及相关技术规范，为工地建设必要的安全设施。
其中包括安全帽、防护眼镜、安全鞋、防护面罩、防护手套等。
工地上还应有消防设备、应急电源、安全警示标志等。
4. 安全环境的管理分值：20分工程公司应确保工地的安全环境，包括对施工区域的防护措施、机械设备和电气设备的安全使用，以及对危险物品和危险性特别高的区域进行隔离和标识等。
5. 安全管理人员的能力分值：20分工程公司应选拔经验丰富的专业人员，负责安全生产管理，确保公司的安全管理整体水平。
这些专业人员应具备安全管理知识、实践经验和应对安全事件的能力。
同时，公司还应针对员工进行安全技术培训。
6. 安全教育活动的开展分值：20分工程公司应定期开展安全教育活动，使员工能有意识地遵守安全管理规定。
其中应该包括安全教育课程、现场安全讲座、安全隐患排查、安全维护行动等。
同时，公司还应及时汇报和处理员工关于安全方面提出的问题和建议。
7. 安全应急预案的效果分值：10分工程公司应制定完善的应急预案，对应各种安全事件的应急情况并披露给所有员工。
应急预案的制定应该全员参与，大家都应熟知应急操作流程，确保能够及时、有效地处理安全事件。
三、结论综上所述，工程公司平安工地考核评价标准包括安全生产管理制度、安全资料的管理、工作场所安全设施、安全环境的管理、安全管理人员的能力、安全教育活动的开展和安全应急预案的效果。
平安工地考核评价标准一、工地基本情况。
1. 工地规模，评价工地的规模大小，包括占地面积、建筑物数量、施工人员数量等。
2. 工地环境，评价工地的环境情况，包括周边环境、气候条件、地质情况等。
3. 工地设施，评价工地的设施情况，包括临时建筑、设备设施、安全防护设施等。
二、平安管理制度。
1. 安全责任制度，评价工地是否建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和施工人员的安全责任。
2. 安全教育培训，评价工地是否进行安全教育培训，包括施工人员的安全培训和应急演练等。
3. 安全生产标准，评价工地是否制定并执行安全生产标准，包括施工作业程序、安全操作规程等。
三、安全生产管理。
1. 安全检查管理，评价工地的安全检查制度和频率，包括定期检查、专项检查和隐患排查等。
2. 风险评估管理，评价工地的风险评估和管控措施，包括对施工过程中的各类风险进行评估和控制。
3. 安全生产记录，评价工地的安全生产记录和事故处理情况，包括事故报告、隐患整改、安全会议记录等。
四、安全生产绩效。
1. 安全生产目标，评价工地的安全生产目标和计划完成情况，包括事故率、伤亡率、安全生产奖惩等。
2. 安全生产效果，评价工地的安全生产效果和改进情况，包括事故纠正、风险控制、安全生产投入产出比等。
3. 安全生产文化，评价工地的安全生产文化建设情况，包括安全意识、安全行为、安全氛围等。
五、考核评价结果。
根据以上标准对工地进行考核评价，得出相应的评价结果和改进意见。
评价结果可分为优秀、合格、不合格等级，同时提出改进意见和整改措施。
六、考核评价周期。
工地平安工地考核评价应定期进行，一般可按季度、半年度或年度进行一次，确保对工地平安管理的全面监督和检查。
七、考核评价责任。
工地平安工地考核评价应由专业的安全管理人员或第三方安全评价机构进行，确保评价的客观、公正和专业。
八、考核评价结果应用。
工地平安工地考核评价的结果应及时通报工地负责人和相关管理部门，作为工地平安管理的重要依据，促进工地平安生产的持续改进和提高。
“平安工地”考核评价1 为强化工程项目安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，我部派专职安全员对施工现场的作业活动等进行定期排查，并对存在安全隐患的地方及时下达整改通知，并根据考核评价体系对责任人进行相应的经济处罚，同时对此项目进行扣分，并说明扣分原因。
2我部积极组织人员每三个月对项目部驻地及施工现场进行考核评价，最后取得相应的得分。
2.1“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。
考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表1。
表1 考核评价等级划分2.2各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分值。
2.3工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算：2.3.1建设单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.2监理单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.3 施工单位得分=施工单位基础管理得分×0.5+施工单位施工现场得分×0.5施工单位基础管理得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×100施工单位施工现场得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.4工程项目阶段得分P=Σ监理单位得分∑（施工单位得分×合同价）建设单位得分×0.2+————————×0.2 + ———————————×0.6监理单位个数∑施工单位合同价2.3.5 工程项目综合得分C=开工前安全生产条件审查分5（分）+（∑工程项目阶段得分/项目考核评价次数）×0.7+项目交工前考核评价得分×0.25。
注：1.工程项目开工前未开展安全生产条件审查,扣5分。
2.项目考核评价次数是指交通运输主管部门组织的考核评价次数（含复查不达标的次数）。
“平安工地”考核评价1 为强化工程项目安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，我部派专职安全员对施工现场的作业活动等进行定期排查，并对存在安全隐患的地方及时下达整改通知，并根据考核评价体系对责任人进行相应的经济处罚，同时对此项目进行扣分，并说明扣分原因。
2我部积极组织人员每三个月对项目部驻地及施工现场进行考核评价，最后取得相应的得分。
2.1“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。
考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表1。
表1 考核评价等级划分2.2各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分值。
2.3工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算：2.3.1建设单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.2监理单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.3 施工单位得分=施工单位基础管理得分×0.5+施工单位施工现场得分×0.5施工单位基础管理得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×100施工单位施工现场得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.4工程项目阶段得分P=Σ监理单位得分∑（施工单位得分×合同价）建设单位得分×0.2+————————×0.2 + ———————————×0.6监理单位个数∑施工单位合同价2.3.5 工程项目综合得分C=开工前安全生产条件审查分5（分）+（∑工程项目阶段得分/项目考核评价次数）×0.7+项目交工前考核评价得分×0.25。
注：1.工程项目开工前未开展安全生产条件审查,扣5分。
2.项目考核评价次数是指交通运输主管部门组织的考核评价次数（含复查不达标的次数）。
附表3施工单位基础管理考核评价表（100分）项目名称：合同段：施工单位名称：1 / 332 / 333 / 334 / 335 / 336 / 337 / 338 / 339 / 33附表4施工单位施工现场考核评价表（100分）项目名称：合同段：施工单位名称：10 / 3311 / 3312 / 3313 / 3314 / 3315 / 3316 / 3317 / 3319 / 3320 / 3321 / 3322 / 33附表5监理单位考核评价表(140分）项目名称：合同段：监理单位名称：23 / 3324 / 3325 / 3326 / 3327 / 33附表6建设单位考核评价表(140分）项目名称：建设单位名称：28 / 3329 / 3330 / 3331 / 33附件2：“平安工地”考核评价档案管理制度为完整记录“平安工地”建设活动全过程，使考核评价更加科学化、标准化、制度化，如实反应本工程安全生产条件和安全生产管理过程，建立“平安工地”考核评价工作长效机制，特制订本制度。
一、总体要求1、筹建处、总监办、各驻地办、各施工单位都要设立“平安工地”档案专柜，并指定专人对档案资料进行管理。
2、对档案的考核同样纳入“平安工地”考核范围，对档案资料管理不到位的单位，在总分内直接扣除5-10分。
3、所有留存资料必须为原件，若为上级单位下发的资料，应盖红色资料章以示区分。
二、归档范围1、上级下发与“平安工地”有关的文件、办法、标准；2、“平安工地”建设活动档案；3、施工单位自考自评、问题整改落实档案；4、监理查验结果、督促整改落实档案；5、筹建处核查结果档案；6、考核评比、资料报备档案；7、其他档案三、档案资料管理1、资料必须目录清晰，摆放规整，方便管理及查阅。
2、资料借阅时，必须由本单位“平安工地”主管领导签字，并由借阅人确认。
3、借还档案、文件、资料时，双方要认真清点页数，避免缺失。
4、借阅的档案绝对不准折卷、扯页、取照片、转借，不得污染，不得在卷内文件上用笔勾画、圈点等，要保持档案原样。
[2012] 平安工地建设标准XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX目录第一章总则 ......................................................................................................................... - 1 -1.1目的............................................................................................................................. - 1 -1.2适用范围..................................................................................................................... - 1 -1.3 “平安工地”建设目标............................................................................................ - 1 -1.4与相关规范关系......................................................................................................... - 1 -其次章“平安工地”建设内容 ......................................................................................... - 1 -2.1平安制度建立和平安责任制落实............................................................................. - 1 -.................................................................................................................................................. - 3 -2.2 危急性较大工程专项施工方案制定、审查、执行.............................................. - 4 -2.3 劳动用工登记和岗前平安培训教化...................................................................... - 5 -2.4 隐患排查治理.......................................................................................................... - 7 -2.5 施工场地总体布设、施工驻地建设、施工作业平安防护.................................. - 7 -2.6 平安专项费用落实和运用.................................................................................... - 29 -第三章“平安工地”建设考核验收标准 ......................................................................... - 29 -3.1 依据建设标准对“平安工地”建设各项工作开展、落实状况逐项进行评定，以建设标准为依据......................................................................................................... - 29 -3.2 “平安工地”建设评定采纳单项打分制。
交通部平安工地建设管理办法--附件公路水运工程平安工地建设考核评价指导性标准一、总则（一）为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进平安工地建设管理，确保平安工地考核评价工作有序开展，制定本标准。
（二）本标准主要适用于高速公路和大型水运工程平安工地建设考核评价及监督检查工作。
省级交通运输主管部门可根据本地区工程特点和监管重点，在本标准基础上，制定相应的考核评价标准体系，在不改变相对权重的前提下，可对不带“*”的考核内容适当增减或细化。
（三）省级交通运输主管部门可参照本标准体例，结合本地区职责分工和考核要求，制定其他技术等级公路水运工程平安工地建设考核评价标准。
（四）公路水运工程建设、监理和施工单位应参照本标准组织开展平安工地建设以及自查自评、考核评价。
公路工程中交安、机电、绿化、房建等合同段以及水运工程中的道路、堆场、房建等合同段可参照本标准，由各省级交通运输主管部门自行确定相应的考核内容。
二、考核评价程序（一）项目施工单位负责组织平安工地建设，在合同段开工后、交工验收前，每月应当按照本标准至少开展一次自查自纠，每季度至少开展一次自我评价，自评结果经监理单位审核后报建设单位。
工程项目开工、危险性较大的分部分项工程开工前，施工单位应当将合同约定的安全生产条件落实情况向监理、建设单位申报。
（二）项目建设单位负责施工、监理合同段平安工地建设情况的考核评价工作，每半年应当按照本标准对项目全部的施工、监理合同段平安工地建设情况进行考核评价，并对自身安全管理行为进行自我评价。
工程项目开工前，建设单位应按照本标准要求组织开展安全生产条件审核，对审核记录及结论负责，同时将审核结果报直接监管的交通运输主管部门。
危险性较大的分部分项工程开工前，监理单位按照本标准要求及时开展安全生产条件审核，并将审核结果报建设单位。
（三）直接监管的交通运输主管部门按照本标准，结合年度安全督查计划，每年对辖区内高速公路和大型水运工程平安工地建设管理情况至少组织一次监督抽查，同时根据建设单位报送的平安工地建设考核评价情况，抽查一定比例的施工、监理合同段。
平安工地考核评价制度
平安工地考核评价制度是为了确保工地的安全生产，提高工地管理
水平而制定的一套监控评价体系。
下面是一个简要的平安工地考核
评价制度的概述：
1. 考核指标：设立一系列监测指标，如事故发生率、违章行为率、
安全培训覆盖率等，以评估工地的安全生产状况和管理水平。
2. 考核周期：设定考核周期，如每月、每季度、每年等，根据考核
周期进行定期评估。
3. 考核方法：采用定量和定性相结合的方式进行评价，包括随机检查、综合评估、安全行为观察等方法。
4. 考核内容：根据工地的实际情况，确定具体的考核内容，包括施
工场所环境、设备设施管理、人员管理、安全培训等方面的内容。
5. 考核结果和奖惩机制：根据评价结果，对工地进行排名或等级评定，并设定相应的奖惩机制，如奖励优秀工地、处罚不合格工地等。
6. 考核报告：根据评估结果，编制相应的考核报告，向相关部门和
管理人员进行通报，以便针对问题进行改进和整改。
7. 定期评估和改进：定期对考核评价制度进行评估和改进，根据实际情况进行适当的调整和完善。
总体来说，平安工地考核评价制度是为了确保工地安全生产而制定的一套评价体系，通过科学的评估和监控，提高工地的管理水平和安全生产状况。
这不仅可保护工人的人身安全，还能提高工地的工作效率和质量。
平安工地评价管理制度一、总则为了加强施工现场的安全管理，确保工地的施工安全和员工的人身安全，我公司制定了平安工地评价管理制度。
本制度适用于我公司所有施工工地，所有施工单位和施工人员必须严格遵守本制度的要求。
二、评价标准1. 施工现场安全管理制度的健全与落实情况：包括工地安全管理规章制度的完善，安全标志的设置情况，安全教育培训的开展情况等。
2. 安全设施设备的配备情况：包括施工现场是否配备了必要的安全设施设备，如安全帽、安全鞋、安全绳等。
3. 现场作业环境的安全与卫生情况：包括现场作业环境的卫生整洁情况，作业场所的通风情况，危险化学品的储存和管理情况等。
4. 施工人员的个人防护措施的落实情况：包括施工人员是否按照规定佩戴个人防护用品，是否做好个人安全防护。
5. 施工过程中的安全作业程序的执行情况：包括施工人员是否按照规定的作业程序进行作业，作业过程中是否存在安全隐患。
6. 员工自我保护的意识和行为：包括员工对安全问题的重视程度，员工是否存在安全盲点，员工在发现安全隐患时的处理方式等。
三、评价流程1. 评价单位：工地安全管理部门2. 评价时间：每月评价一次3. 评价方法：现场巡查和检查4. 评价内容：对施工现场安全管理制度的健全与落实情况、安全设施设备的配备情况、现场作业环境的安全与卫生情况、施工人员的个人防护措施的落实情况、施工过程中的安全作业程序的执行情况、员工自我保护的意识和行为等方面进行综合评价。
四、评价结果处理1. 评价结果分为合格和不合格两种情况。
2. 合格：指施工现场安全管理制度的健全，安全设施设备齐全，现场作业环境安全卫生，施工人员个人防护措施齐全，作业程序执行规范，员工自我保护意识强，没有发现严重的安全隐患。
3. 不合格：指施工现场存在较大的安全隐患，施工现场安全管理制度不健全，安全设施设备不齐全，现场作业环境不安全卫生，施工人员个人防护措施不齐全，作业程序执行不规范，员工自我保护意识薄弱，存在严重的安全隐患。
“平安工地”创建管理和考核评价制度一、指导思想以____为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念，坚持“抓基础、抓示范、抓关键”的原则，结合施工现场日常安全生产管理，落实工程建设各方安全生产主体责任和管理部门的安全监管责任，严格贯彻执行安全生产法和规章制度，认真解决突出问题，有效防范和遏制安全事故的发生，大力推动云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建一标项目建设安全管理标准化进程。
二、工作目标“平安工地”建设“围绕一个目标、健全两个机制、提高三个能力”，即：以“平安工地”建设活动为载体，紧紧围绕“杜绝重特大事故、遏制较大事故、控制和减少一般事故”这一目标，将安全生产法律法规、技术标准落实到基层，将各项安全生产工作措施真正落到实处，逐步建立健全项目部安全管理责任机制，全面夯实安全生产工作基础，做到施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化，建设各方安全生产责任落实，安全培训教育，坚持有效地对施工安全风险得到有效控制，使安全监管能力、应急救援能力和安全技术保障能力不断提高，努力创建“零伤亡”工程，全面提升项目部的安全生产管理水平。
二、适用范围及时间1.本制度适用于小龙高速公路土建一标项目。
2.本活动从开工建设至工程结束。
三、考核评价标准及等级1.按照《____开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作____》(交质监发〔____〕____号)及《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》(试行)的要求进行考核评价。
2.“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。
考核评价评分____分(含)以上为示范工程(合同段)，评分____分(含)-____分为达标工程(合同段)，评分____分以下为不达标工程(合同段)。
四、活动内容(一)建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任各分管领导、职能部门、现场工程师按实际分工，落实安全生产责任，明确岗位职责；建立健全各项安全管理规章制度及各项操作规程，安全管理制度包括安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产费用保障制度、特种作业人员持证上岗制度、安全技术交底制度、专项施工方案审查制度、特种作业设备验收登记制度、安全事故应急救援制度和安全事故报告制度等。
“平安工地”考核评价制度一、前言随着社会的不断进展和建设的不断推动，工地建设成为城市进展的紧要一环。
然而，由于种种原因，工地安全问题时常发生，严重影响了城市进展和人民群众的生命财产安全。
因此，实行“平安工地”是各地政府和相关部门的必定选择。
为了从根本上改善工地安全形势，应当建立起一套完整的“平安工地”考核评价制度，以此作为对工地安全工作的考核评价标准，最后实现“平安工地”的目标。
二、订立“平安工地”考核评价制度的原则订立“平安工地”考核评价制度必需遵从下列原则：1、科学合理原则。
订立“平安工地”考核评价制度必需严格依照国家和地方相关法律、法规的规章制度，同时考虑到工程建设的特别性，订立出符合实际的科学合理的制度。
2、常态化原则。
考核机制和方法必需常态化，要求管理单位日常跟进和监管，不仅可以制约工程建设参加方的行为，更为紧要的是能够形成企事业单位自我审核的良好习惯。
3、动态更新原则。
要依据工地的实际情况订立不断完善的考核评价制度，使制度不断适应社会的不断变化，更好地保护社会安全。
三、“平安工地”考核评价制度的体系“平安工地”考核评价制度包括安全生产管理体系、安全生产责任体系、安全生产场所条件体系、安全防护设备设施体系、安全生产培训和理论考试体系等五大体系。
1、安全生产管理体系针对工地的安全生产管理体系包括整体策划规划、安全管理组织、安全生产保障、安全责任制度运行、安全教育等方面：要求建筑施工总承包单位订立相应的安全生产管理计划，建立健全工地安全管理组织、健全责任制度，完善安全管理保障体系，落实建筑施工总承包单位对分包单位的安全生产管理，提高安全生产环境保障本领，加强安全生产培训的针对性，不断完善安全生产管理体系的运作机制。
2、安全生产责任体系由于工程建设的多而杂性和多样性，建筑施工总承包单位对安全生产的管理责任特别紧要。
建筑施工总承包单位要积极推动安全生产责任体系不断优化和升级，在实际生产和管理过程中，要把安全生产作为首要责任，全面落实安全生产政策，建立安全生产责任体系，订立工地安全生产管理制度，实施安全生产考核评价制度。
工程公司平安工地考核评价标准doc平安工地是指在建筑工地施工过程中，实行安全措施、机械设备运行符合规定、劳动保护措施到位、有绿化美化工作环境整洁、施工噪声、扬尘、污水不污染周边环境的建设场地。
工程公司对于建设项目的平安工地的考核评价标准是非常重要的，下面是工程公司平安工地考核评价标准的一些相关内容。
一、考核的目的和意义1、保证安全生产，有效减少事故发生率。
2、提高工人的劳动保护意识和安全生产管理水平。
3、使工程公司能够对整个项目进行科学有效的管理，及时发现问题并提出解决方案。
二、评价标准1、安全生产方面（1）评估施工过程中有无事故发生，有无人员伤亡。
（2）评估企业是否达到场地安全标准，是否遵守建筑安全规定。
（3）评估企业是否将安全问题挂在企业的重心上，是否有完善的安全管理制度。
（4）评估企业是否认真落实安全措施，有无参与过安全培训。
2、环境保护方面（1）评估施工场地的环境保护措施，如：有无污染环境的迹象、施工噪声对周边环境是否有影响。
（2）评估施工现场对周边出入口是否有影响，如：是否对道路交通造成拥堵、是否得到过政府批准。
（3）评估企业对周边自然环境的保护措施，如：是否有绿化、美化、环保措施等。
3、劳动保护方面（1）评估企业是否制定并执行安全操作规程、工程安全措施及安全防范措施。
（2）评估企业的施工安全保护措施，如：是否有安全隔离带、安全网等安全保护措施。
（3）评估企业对员工的安全培训，如：有无安全教育培训制度、员工是否参加过安全教育和技能提升。
三、考核结果处理1、考核达到规定标准的施工现场可获得相关优惠政策，吸引更多建设项目。
2、考核未达标的施工现场需要进行整改，如整改不力将会被取缔，建设项目业主方将予以扣款惩罚。
3、考核结果公示，以让市民了解建筑安全知识，增强市民防范意识，宣传建筑安全知识。
