资源型地区中小企业创新性和成长性关系研究

中小企业的特点1. 灵活性和敏捷性中小企业具有灵活性和敏捷性的特点。

相比大型企业，中小企业更容易做出决策和调整，能够快速适应市场的变化和需求的变化。

中小企业可以更灵活地调整产品和服务，满足客户的个性化需求。

这种灵活性和敏捷性使得中小企业在市场竞争中具有一定的优势。

2. 创新和创业精神中小企业通常具有创新和创业精神。

创新是中小企业生存和发展的关键。

中小企业通过不断创新，推出具有竞争力的新产品和服务，满足市场的需求。

创业精神使得中小企业敢于冒险和尝试新的商业模式，寻找新的机会和市场空间。

这种创新和创业精神使得中小企业在市场上具有活力和竞争力。

3. 紧密的企业文化和团队精神中小企业通常具有紧密的企业文化和团队精神。

中小企业的员工数量相对较少，员工之间的联系更加紧密。

中小企业注重建立良好的团队合作和沟通机制，鼓励员工之间的互助和支持。

这种紧密的企业文化和团队精神有助于提高员工的工作效率和凝聚力，推动企业的发展。

4. 资源有限和财务压力中小企业通常面临资源有限和财务压力的挑战。

相比大型企业，中小企业的资金和人力资源相对较少。

中小企业需要合理管理和利用有限的资源，确保企业的正常运营和发展。

同时，中小企业还需要面对财务压力，包括融资困难、现金流问题等。

这种资源有限和财务压力需要中小企业制定合理的财务计划和风险管理策略。

5. 客户关系和口碑的重要性中小企业通常注重客户关系和口碑的建立。

中小企业的客户数量相对较少，因此每个客户的重要性更加突出。

中小企业通过提供优质的产品和服务，建立良好的客户关系和口碑。

客户的满意度和口碑对中小企业的发展至关重要，可以带来更多的重复购买和口碑传播。

6. 依赖于创始人和核心团队中小企业通常依赖于创始人和核心团队的经验和能力。

创始人通常是中小企业的灵魂和核心竞争力，他们对企业的发展方向和战略决策起着重要的作用。

同时，核心团队的专业知识和技能也对企业的运营和发展至关重要。

中小企业需要注重人才的培养和引进，确保企业的可持续发展。

关于企业创新研究综述摘要:企业创新,虽然最通常是指产品和技术的创新，但实际上,企业创新涵盖企业的方方面面。

在一个行业中,创新决定了一个企业是引领者还是模仿跟随者。

企业创新也是企业家对整个创新过程所涉及的创新目标和创新活动方案进行设计、选择并组织实施的行为过程，其最终目标是实现企业创新的最佳效益，即取得较大的创新绩效。

关键词：企业创新、创新绩效、企业自从1912年熊彼特在其著名的《经济发展理论》中首先提出“创新”的概念之后,创新逐渐受到理论界和实践界的关注。

创新绩效反映企业创新行为取得的成果,对企业的生存和发展至关重要,近年来国内理论界对创新绩效的影响因素进行了大量研究。

本文将影响创新绩效的因素划分为四个，本文拟综合分析多个学者提出的观点以及其看法的缺陷，从而提出这四个因素的关系和各因素下使企业绩效最大化的几点建议。

一、影响因素的分类鉴于目前对知识的研究和对创新的研究这两个领域有很多相通之处,这两个研究领域的界限日渐模糊【1】。

国外学者将知识资本划分为人力资本、组织资本和社会资本。

而这3种资本通过以下途径积累和分配知识:个人;组织结构、过程和系统;联系和网络【1】。

另外,也有学者认为创新受到个人、企业及网络3个层面因素的驱动。

本文借鉴国外文献对知识资本的划分,并结合国内外文献的相关内容,对创新绩效的影响因素进行分类:宏观层面的影响因素,例如马宁、官建成指出“产业政策影响专利数量”【2】;买忆媛,聂鸣指出国家的经济制度影响创新绩效”。

企业与外部组织间联系与互动的因素,如Jaffe、Levin和Reiss研究了知识溢出的问题;国内也有研究者对此做出探讨。

管理层面的影响因素,例如Gupta指出了企业内部部门之间的协作对创新的影响;杨建君等人就沟通因素对创新的影响进行了研究【3】;而谢洪明等及王晓耘等也曾就企业文化、激励机制技术创新的影响进行研究。

个人层面的影响因素,国外已有多位学者从不同层面对个体因素进行研究,王雁飞等认为个人变量也应该纳入影响组织创新绩效的研究中【4】。

中小企业调研报告4篇我市中小企业职工权益维护机制的建立、运行情况，更好地维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，xx市总工会采取召开座谈会和个别访谈等方式，对全市的部分中小企业进行了走访调研，有关调研情况报告如下：一、xx市中小企业劳动关系基本情况(一)中小企业生产经营状况调查显示，虽然当前的宏观经济环境和宏观调控政策对中小企业的经营和融资产生了一定的压力，但我市中小企业的生产经营总体保持平稳的态势，继续朝着转型升级的预期方向发展。

在接受调查的十余家中小企业中，绝大部分保持了较好的生产经营状况，仅有少数几家存在不同程度的生产经营困难，具体表现为：一是产能过剩矛盾日益突出，企业设备利用率下滑明显，生产经营形势不容乐观;二是企业资金紧张状况仍然比较严重，虽然国家出台了一系列扶持中小企业发展的政策措施，但由于银行贷款门槛高、手续繁琐等诸多原因，中小企业融资难的问题并没有得到明显改观;三是原材料成本大幅上升，人工成本也呈现逐年递增趋势，企业的盈利空间被大幅压缩。

分析来看，部分中小企业之所以会面临这些经营困难，除了企业经营者自身的管理能力不高和创新意识不足之外，更多是受到了国际、国内宏观经济形势以及转方式、调结构等宏观调整政策的影响。

只要这些中小企业能够化压力为动力，适应形势要求，不断创新求变，改变粗放经营模式，提升企业在产业链中的层次和地位，相信必定能突破瓶颈，破解难题，转经营危机为发展良机。

而在调查中我们也发现，有不少中小企业正积极采取措施应对困难和挑战，一方面通过提升管理水平应对日益上升的成本压力，另一方面通过增加创新投入来加快企业转型升级的步伐。

与此同时，部分中小企业也期待政府进一步深化改革，推动企业的转型升级和经济的持续健康发展。

(二)中小企业劳动关系现状、特点在被调查的中小企业中，90%以上的企业都严格按照《法》的规定，与职工签订了劳动合同。

其中，部分企业还与符合条件的职工签订了无固定期限劳动合同。

中小企业的研发投入与技术创新研究随着经济的快速发展，中小企业在促进经济增长、创造就业机会以及推动创新方面扮演着越来越重要的角色。

本文将探讨中小企业在研发投入和技术创新方面的现状，并研究其对企业发展和经济增长的影响。

一、中小企业的研发投入研发投入是企业推动技术创新的重要手段。

然而，与大型企业相比，许多中小企业的研发投入较少。

这是由于中小企业通常面临的资金和资源限制所致。

尽管如此，一些中小企业仍在努力增加研发投入，以更好地应对市场竞争和技术进步的挑战。

中小企业在研发投入方面的挑战主要包括两个方面。

首先，中小企业通常缺乏足够的资金用于研发活动。

其次，研发活动需要大量的人力资源和专业知识。

对于一些中小企业来说，寻找高素质的研发人员是一个严峻的问题。

因此，中小企业需要采取相应的措施来增加研发投入，并提高研发团队的素质。

二、中小企业的技术创新技术创新对于企业的竞争力和长期发展至关重要。

中小企业通过技术创新可以不断提高产品质量、降低生产成本，并开发出新产品和服务，以满足市场的需求。

然而，中小企业在技术创新方面面临着一些挑战。

首先，技术创新需要企业具备一定的技术能力和创新文化。

对于一些中小企业来说，培养和吸引具有创新意识和技术专长的人才是一个难题。

其次，技术创新需要企业具备一定的市场洞察力和前瞻性，以把握市场趋势和竞争情况。

中小企业需要不断加强市场调研和技术储备，以提升自身的技术创新能力。

三、中小企业的研发投入与技术创新的关系中小企业的研发投入与技术创新之间存在着密切的关联。

研发投入为企业提供了开展技术创新的基础，而技术创新则为企业带来新的竞争优势和增长机会。

一方面，增加研发投入可以帮助中小企业积累更多的技术储备和专利资源。

这将有利于企业在技术创新方面保持竞争优势，并能够更好地满足市场需求。

另一方面，技术创新也会促使中小企业增加研发投入。

在不断变化的市场环境中，中小企业需要通过技术创新来保持竞争力和市场份额。

因此，中小企业应该将研发投入作为提高技术创新能力的重要途径，并不断加大研发投入力度。

中小企业调研报告大多是私营企业，发展时间短、自有资产少、抗风险能力相对较弱而且资信水平较低，财务制度不健全、运作不规范，难以达到金融机构贷款要求，金融机构对中小企业“惜贷”;二是中小企业的金融服务和金融支持系统不健全。

一方面，中小企业信用担保体系不完善，以中小企业为受保主体的担保机构不多，另一方面，直接融资体系发展严重滞后，在发行股票和债券方面，中小企业大部分受规模小、知名度不高、信用等级较低等条件的限制，难以达到上市条件，导致中小企业的资金来源很大程度上依赖银行贷款。

(二)中小企业“小，散，乱”，抗风险能力弱一是小企业占有绝大多数，经营规模小，经营业绩不稳定。

2019年，我省13万多家中小企业中，中型企业只有2793家，所占比例只有2%，98%的企业是小型企业。

作为大型企业成长的摇篮，中型企业数量显然偏少，存在断层,同时从单位平均规模看，我省小型企业平均从业人员为33人,平均固定资产为289.5万元,平均营业收入为888.03万元,分别占全部企业平均水平的68.3%、45.8%、57.6%。

由于规模小,业绩不稳定,亏损、倒闭、关停现象时有发生。

二是产业集群化发展不够，分散化经营现象严重。

我省中小企业绝大多数在园区外分散经营，主要靠单兵作战，没有充分利用大企业的带动作用和园区的辐射作用。

三是家族式企业多，经营管理方式落后。

由于我省中小企业的主体是私营企业，家族式企业多，经营者素质和员工素质低的现象较为严重，管理方式大多脱胎于家族式管理，不同程度地存在着组织管理混乱落后的问题，从而导致企业运行不畅。

(三)中小企业以资源开发型、产品初加工型、服务低层次型为主，产业结构性矛盾依然突出虽然经过多年的调整和发展，我省中小企业产业结构已有一定改善，但与市场需求的矛盾依然突出，直接影响着中小企业的发展。

首先，从三次产业结构看，我省中小企业依然是明显的“二、三、一”分布，其中二产业约占65%，服务业所占不到35%;其次，从占中小企业比重高达56.7%的工业内部看，资源开发型、产品初加工型、劳动密集型、能源消耗型产业仍然占较大比重，而高技术含量和高附加值的行业比重较低;第三，从服务业内部结构看，中小企业仍然集中在传统和低层次的服务业，现代服务业、高端的服务业发展明显滞后。