员工健康检查登记表

员工的健康卫生标准操作程序(SSOP) 食品生产企业的生产人员（包括检验人员）是直接接触食品的人，其身体健康及卫生状况直接影响产品卫生质量。

根据食品卫生管理法规定，凡从事食品生产的人员必须经过体检合格获得健康证方能上岗。

并每年进行一次体检。

一、控制和监测：
1.凡在我公司参加工作的员工，一律应有卫生部门签发的《健康证》。

招收新的员工，要通过健康检查，获得《健康证》后方能上岗。

生产工人每年必须进行不少于一次的健康检查，有健康证的工人才能从事食品的加工。

2.对于可能导致食品污染的健康状况，员工应及时汇报给卫生监督员，卫生监督员将可疑的健康问题汇报给质管部经理，并由质管部经理决定是否存在可能污染食品的情况。

监测频率：每天开工前。

3.卫生监督员应检查员工身上那些可能污染食品的受感染的伤口。

监测频率：每天开工前。

二、纠正措施：
1.对违反《食品卫生法》要求的员工劝其回家治疗休养，直到有卫生部门证明，证明可以从事食品生产操作后才能继续上岗；或重新分给不接触食品的工作。

2.将伤口缠上不渗透的绷带，或重新分配工作，或回家休养。

三、记录：
1.每日卫生检查记录。

2.员工健康检查登记表。

3.纠偏记录。

新村餐厅员工体温异常登记表1. 背景为了确保新村餐厅员工的健康和安全，监测员工的体温变得至关重要。

本登记表用于记录员工的体温异常情况，以及进一步的处理措施。

2. 员工信息3. 体温异常情况张三- 异常体温：38.5°C- 体温测量时间：上午9点- 症状：出现咳嗽和喉咙痛- 接触史：未与任何确诊或疑似患有传染病的人员有过接触李四- 异常体温：37.9°C- 体温测量时间：下午2点- 症状：无症状- 接触史：与一位确诊新冠病例接触过王五- 异常体温：37.6°C- 体温测量时间：中午12点- 症状：持续性咳嗽- 接触史：未与任何确诊或疑似患有传染病的人员有过接触4. 处理措施张三根据张三的体温异常和症状，采取以下处理措施：- 立即通知张三不要前往工作岗位。

- 张三应立即咨询医生，并按照医生的建议进行进一步的检查和治疗。

- 张三需进行新冠病毒检测，以确认感染风险。

李四根据李四的体温异常和接触史，采取以下处理措施：- 通知李四不要前往工作岗位，并暂停与其他员工的接触。

- 李四需要接受新冠病毒检测，并主动告知自己的接触史。

- 所有与李四接触的员工需进行健康监测，并采取必要的预防措施。

王五根据王五的体温异常和症状，采取以下处理措施：- 紧急通知王五停止工作，并避免与其他员工接触。

- 王五需立即咨询医生，并按照医生的建议进行新冠病毒检测。

- 其他员工应保持警惕，并加强个人卫生措施，如佩戴口罩、勤洗手等。

5. 总结通过记录员工的体温异常情况，并及时采取处理措施，新村餐厅能够保障员工的健康和安全。

制定相应的管理措施和预防措施，能够有效防止传染病的扩散，维护餐厅的正常运营。

体检异常员工登记表一、员工基本信息
二、体检异常情况
三、处理情况
张三
张三已被通知体检结果异常，并建议他进一步进行检查以了解具体情况。

他将被要求提供血压监测记录，并接受医生的咨询和指导。

李四
李四已被通知肝功能异常的体检结果，并被建议咨询专科医生并进行进一步检查。

他将被要求提供以前的医疗记录，并定期报告检查结果。

王五
王五已被通知血糖异常的体检结果，并被建议注意饮食和生活方式。

他将接受定期血糖监测，并将成为健康管理计划的一部分。

四、备注
请各部门领导注意上述员工的体检异常情况，并与员工保持沟通和关怀，以确保他们的健康和福利。

对于其他体检异常情况，应采取类似的处理方式。

以上所述为体检异常员工登记表，请妥善保管并严格按照程序操作。

> 注意：这是一份模拟文档，具体的体检异常情况和处理方式需要根据实际情况进行修改和完善。

表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：董秀英档案号：12）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：杨聪智档案号：22）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：李文祖档案号：32）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：刘啟亮档案号：42）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：姚慧荣档案号：52）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：李鸿睿档案号：62）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：曾彪档案号：72）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：卜冬梅档案号：82）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：李永明档案号：92）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：曹国香档案号：102）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：周恒恒档案号：112）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：柏举红档案号：122）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：陈永富档案号：132）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：陈之友档案号：142）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：陈之勇档案号：152）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：陈树礼档案号：162）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：王自顺档案号：172）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。

乌鲁木齐市公共卫生从业人员健康检查表
摘要：
一、健康检查的重要性
二、乌鲁木齐市公共卫生从业人员健康检查表的概述
三、健康检查表的具体内容
四、健康检查对从业人员的意义
五、结论
正文：
健康检查是保障公共卫生从业人员身体健康，防止传染病传播，维护公共卫生安全的重要手段。

乌鲁木齐市公共卫生从业人员健康检查表是对此项工作的重要记录和体现。

乌鲁木齐市公共卫生从业人员健康检查表详细记录了从业人员的个人信息、既往病史、家族病史等基本信息，同时对从业人员进行了包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等在内的全面检查。

通过这些信息，可以全面了解从业人员的健康状况，为合理安排工作，防止疾病传播提供依据。

健康检查对从业人员来说，不仅是对自己身体健康的负责，也是对公共卫生安全的负责。

通过定期的健康检查，可以及时发现和治疗疾病，防止疾病在工作中传播，保障公共卫生安全。

同时，健康检查也是对从业人员的一种关爱，帮助他们及时了解自己的健康状况，预防职业病的发生。

总的来说，乌鲁木齐市公共卫生从业人员健康检查表是保障公共卫生从业人员健康，维护公共卫生安全的重要工具。

厨房工作人员健康证登记表厨房工作人员健康证登记表姓名：___________________________ 性别：_____________________年龄：___________________________ 身份证号码：___________________联系电话：__________________________ 邮箱：________________________职位：___________________________ 工作单位：___________________体检时间：_________________________ 体检机构：___________________体检项目：项目名称检查结果备注眼科检查外科检查内科检查口腔检查耳鼻咽喉科检查心电图检查乙肝病毒学检查丙肝病毒学检查HIV检查梅毒血清学试验结核菌素试验体检结论：本人已经接受了健康体检，各项检查结果均符合要求。

此外，本人了解并遵守食品安全相关法律法规，保证在工作中严格遵守卫生标准和程序，保障食品安全。

如有发现自身患病或者有感冒发烧等症状，将及时向上级主管进行汇报处理。

特此声明：本人知晓厨房工作人员健康证是餐饮业的必备证件，也是保障食品安全的必要措施。

在本人从事餐饮服务工作期间，本人将积极保持良好的工作状态，做好食品加工、存储、保管、质量安全控制等各项工作，确保为消费者提供优质、安全的食品服务。

上述内容均属实，如有不实之处，本人愿意承担相应的法律责任。

签名：___________________________ 日期：______________________。

饮食服务从业人员晨检制度一、学校食堂应建立从业人员健康管理档案。

从业人员每年必须进行健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作.二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及患有活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病（简称“五病”）等其它有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

三、经健康检查检出患有“五病”的，要立即调离其从事接触直接入口食品的工作岗位,禁忌症患者及时调离率100％,并详细填写调离记录。

四、学校食堂应每天进行晨检工作,详细填写从业人员晨检登记表，如有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的，应立即调离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品安全的病症或治愈后，方可重新上岗。

五、从业人员上岗时应保持良好的个人卫生，穿戴清洁的工作衣、帽（专间操作人员还应戴手套、口罩),头发外露，不涂指甲油，不佩带饰物.应勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗工作衣帽。

六、从业人员个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。

七、从业人员工作前、处理食品原料后或接触直接入口食品之前应按规范清洗、消毒双手.八、从业人员要严格遵守操作规程,不面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品安全的行为。

不直接抓取直接入口食品或用加工工具直接尝味。

不在食品处理区内吸烟、吃东西、随地吐痰.九、晨检必须在指定的地点和指定时间检查,早餐晨检时间为早4：00、午餐晨检时间为8：00，并做好相关记录.晨检自检流程表饮食服务从业人员晨检自检记录表餐饮公司: 晨检日期：年月日时佩戴首饰品；是否穿拖鞋等；3、健康状况：是否患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病;是否患感冒并伴有咳嗽、流鼻涕、发热等症状；手部是否有外伤等；4、如无上述情况,可在空格处打✔或填写无，如有其中任何一项或其他有碍食品安全的情况，均要如实登记。

健康咨询登记表随着现代生活节奏的加快，人们的身体健康问题日益凸显。

为了更好地了解您的健康状况并提供个性化的健康建议，我们特此设计了一份“健康咨询登记表”。

通过填写此表，您可以为我们提供宝贵的信息，以便我们为您提供专业的健康咨询服务。

（5）是否吸烟或饮酒：是 /否 /已戒烟/已戒酒（6）饮食习惯：__________（偏好高热量/高脂肪/高糖/高盐等）（7）运动习惯：每周运动几次，每次多长时间（1）是否有焦虑、抑郁等心理问题：是 /否（2）遇到压力时，通常如何应对：__________（如寻求社交支持、进行运动等）（1）您希望得到哪方面的健康咨询服务：__________（如饮食指导、运动建议、疾病预防等）（2）您希望多久接受一次健康咨询服务：__________（如每月一次、每季度一次等）（1）您希望通过哪种方式接受健康咨询服务：__________（如面对面咨询、咨询、在线视频咨询等）（2）您是否愿意参与健康相关的研究项目：是 /否（3）您是否同意分享您的健康数据，以便我们为您提供更准确的建议：是 /否我们会严格遵守相关的隐私保护规定，确保您的个人信息不会被泄露或用于不当用途。

同时，我们会采取措施保护您的数据安全，防止数据泄露或损坏。

请您将此登记表完整填写后，通过以下方式提交给我们：（请在相应选项前打勾）A.现场提交：请在方便的时间来到我们的咨询中心进行登记。

B.在线提交：请将填写完整的登记表拍照或扫描后通过电子邮件发送至我们的邮箱：。

为确保信息安全，请在邮件主题中注明“健康咨询登记表”。

C.提交：如果您不方便前来咨询中心或在线提交，可致电我们的咨询热线进行登记。

号码为：123-456-7890。

工作人员将会协助您完成登记表的填写。

特别提示：请您在提交登记表前确保所填信息的真实性和准确性。

如有需要，我们可能会与您核实所提供信息的准确性或进行进一步的沟通。

感谢您的配合！教师是教育事业中的重要力量，他们的健康状况直接影响着教学质量和学生的学习效果。

青岛ZZ用品有限公司职业健康监护档案建档人：职务：审核人：职务：建档日期：年月日目录表一：接触职业病危害因素作业人员登记表表二：接触职业病危害因素职工职业健康检查结果表三：职业健康检查复查人员跟踪汇总表表四：职业健康检查职业禁忌证人员汇总表表五：职业病及疑似职业病人员汇总表表六：职工职业健康监护档案附件：1.进行职业健康检查的医疗机构资质证明；2.职业健康检查表及汇总报告；3.职业病诊断证明。

表一接触职业病危害因素作业人员登记表统计时间：年月日序号单位名称姓名性别出生年月工种岗位有害因素名称接触起止时间在本岗位累计接触时间健康监护档案编号1 2 3 4表二接触职业病危害因素职工职业健康检查结果检查日期有害因素名称车间工种接触人数应检人数实检人数检查结果检查单位正常疑似已确诊禁忌症其他疾患表三职业健康检查复查人员跟踪汇总表序号单位工号姓名工种/岗位专业工龄接触有害因素种类检查结果复查结果备注表四职业健康检查职业禁忌证人员汇总表序号单位工号姓名工种/岗位专业工龄接触有害因素种类检查结果岗位调整结果调整时间表五职业病及疑似职业病人员汇总表序号单位工号姓名工种/岗位专业工龄接触有害因素种类职业病/疑似职业病名称处置情况备注编号：职工职业健康监护档案姓名：单位名称：一、劳动者基本信息姓名：性别：男（）女（）出生年月：年月户籍：青岛（）外地（）文化程度：本科以上（）大专（）高中或中专（）初中（）小学（）文盲（）是否吸烟：是（）每天1包以上（）每天半包至1包（）每天半包以下（）否（）个人爱好：既往史：二、劳动者的职业史用人单位名称从事工种工作岗位起始时间接触职业危害因素名称年月~ 年月年月~ 年月年月~ 年月年月~ 年月三、职业危害接触史职业危害作业工种职业危害工作岗位检测时间接触职业危害因素名称及浓度有害因素名称TWA(STEL/MAC)有害因素名称TWA(STEL/MAC)有害因素名称TWA(STEL/MAC)有害因素名称TWA(STEL/MAC)年月年月四、职业卫生（健康）检查结果检查时间体检项目健康监护类型体检结果体检单位粉尘毒物物理因素上岗前在岗期间离岗时正常复查病人禁忌症其它疾患五、职业病诊疗情况职业病诊断时间：年月日诊断单位：是否调离原岗位：是（）否（）职业病待遇：1、罹患职业病的劳动者待遇落实情况（如落实打√）：职业病医疗待遇（）职业病津贴（）职业病护理费（）辅助器具费（）伤残抚恤金（）在职伤残补助金（）易地安家补助费（）一次性伤残就业补助金（）2、因职业病死亡的劳动者的待遇落实情况（如落实打√）：医疗费（）丧葬补助金（）供养亲属抚恤金（）因职业病死亡一次性补助金（）3、治疗康复情况：时间职业病治疗或康复单位时间职业病治疗或康复单位治疗康复治疗康复。

健康管理制度登记表一、制定单位名称：xxxx公司二、制定人员：xxxx三、制定时间：xxxx年xx月xx日四、制定目的：为了加强企业对员工健康管理的重视，提高员工的身心健康水平，确保员工的生产能力和工作质量，制定该健康管理制度。

五、实施范围：该健康管理制度适用于xxxx公司全体员工。

六、主要内容：1. 健康体检：全体员工每年必须参加一次健康体检，包括身体各项指标检测和体格检查。

体检结果作为员工的健康状况评估依据，公司将对体检结果进行保密处理。

2. 健康宣教：公司将定期开展健康宣教活动，提高员工对健康知识的认识和重视。

包括宣传健康生活方式、营养饮食指导、健康保健常识等。

3. 预防保健：公司将根据员工工作环境和身体状况提供相应的预防保健服务，包括定期体育锻炼、营养膳食指导、健康护理咨询等。

4. 疾病防治：公司将建立健全的疾病防治体系，采取有效措施预防员工患病。

一旦发现员工患有传染病或慢性病，公司将提供相应的治疗和帮助。

5. 康复服务：对于患病员工，公司将提供必要的康复服务和关怀，帮助其尽快康复并重新投入工作。

6. 心理健康：公司将重视员工心理健康问题，为员工提供心理咨询和辅导服务，帮助员工缓解工作压力和心理困扰。

七、监督检查：公司将建立健全的健康管理制度监督检查机制，保证健康管理制度的有效实施。

公司将定期对健康管理制度进行评估和检查，及时发现问题并采取纠正措施。

八、制度修订：公司将根据员工的变化和社会发展情况不断完善和修订健康管理制度，确保员工的身心健康管理工作能够跟上时代步伐。

以上为健康管理制度登记表，希望该制度能够为xxxx公司的员工健康管理工作提供有效的指导和支持。

编号：_________
辽宁省食品生产企业
员工健康档案
员工姓名 _______________
工作单位 _______________
所在部门 _______________
建档日期 _______________
辽宁省食品药品监督管理局制
填写说明
1、本档案主要记录员工本人从进入企业工作到离职期间的健
康情况，员工转入新企业后需重新建档。

2、表1由员工本人填写，表2、3由企业或部门负责人填写.
3、表2需记录下列两类情况:(1）员工患有痢疾、伤寒、病毒
性肝类、消化道疾病、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等疾病；（2）员工因病请假、住院情况。

4、表3中企业、部门采取措施：指企业或部门针对职工体检
情况作出的具体决定，应填写决定事项、作出决定时间及决定者姓名。

5、记录表不够的，可另附页.
6、员工每年体检证明的复印件需附在本档案中。

7、本档案由企业或部门统一存档备查；员工离职后所在企业
应保存2年以上.
8、本档案由辽宁省食品药品监督管理局统一制定，是对全省
食品生产企业员工健康档案的基本要求，企业可根据实际情况增加相应内容。

9、根据全省信息管理需要,建立全省食品生产企业员工档案统
一编号（“身份证号—建档日期”共19位数字)。

员工健康及岗位变化情况登记表
员工在职期间疾病记录
员工体检情况及处置记录。