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说实话，一向都十分喜欢看励志类的书，看看成功人士如何成功的，他们成功的秘诀。
下面是的为你们整理的文章，希望你们能够喜欢小强升职记读后感1一向以来，我总是抱怨自己工作千头万绪，整天忙忙碌碌，却难以应付。
这一学期开学之初，石校长向我们推荐了《小强升职记》一书。
刚开始听到这个书名，颇不以为然，以为是一篇官场小说。
谁知拿到书后，顺手一翻，根本不是那么回事。
我立刻就被《小强升职记》深深的吸引了，很快就看完了这本书。
《小强升职记》主要讲的是如何管理自己的时间，利用有限的时间，做更多工作，提高自己的工作效率，做时间的主人。
无疑，小强是我们职场成功的榜样，小强是如何成功的呢，我总结了一下，不外乎以下六步1、寻找种子――走出混沌，开始反思，找出浪费时间的源头，认识时间管理的必要性，找到自己的职业价值观。
2、小树发芽――学习基本的时间管理方法，开始时间管理的征程。
3、长出主干――构建目标管理体系，进入新的成长阶段。
4、抽出绿叶――开始自主思考，用自己的眼光去发现问题，建立属于自己的清单管理系统，让自己拥有个性化的时间管理方式。
5、开花结果――享受时间管理带来的甜头，同时培养良好的习惯，继续成长。
6、摘下果实――让灵感的火花闪现，继续创造适合自己的时间管理方法，并与人分享实践经验。
这六个步骤让小强不断地自我发现，自我完善，最终走向了成功。
读完这本书，我觉得深受启发。
如何管理好自己的时间，提高自己的工作效率呢？我开始审视自己，并以小强的方式，改善自己的工作方式。
《小强升职记》教会了我三点避免时间黑洞、脑袋只装一件事、以目标为导向养成良好习惯。
一、避免时间黑洞。
我们总是感叹，时间都去哪儿了。
殊不知，我们每一天一上班，就打开电脑，挂上QQ，或者打开网页，浏览新闻，原打算看半个小时的新闻，一不留意一个小时就过去了。
我们的时间黑洞就这样产生的。
读完《小强升职记》，我尝试借助工作小时安排表和工作时间日志表强制自己尽量避开时间黑洞。
小强升职记〔精选10篇〕小强升职记〔精选10篇〕小强升职记篇1看到《小强升职记》的第一眼，我当时又惊又喜，作者的写作风格让我对此书兴趣倍增，书中主人公小强走的每一步都是人生中务必经历的，而不只局限于职场。
即使第一遍以看小说的心态看完了它也不禁要感慨：我能做到该多好啊！当再次读阅时，我才发现它不只小说那么简单，按照小强搞定生活搞定工作的方法，我决定从此刻开场改变自己的习惯，到达“心如止水”的超然状态。
说实话，一向都非常喜欢看励志类的书，看看成功人士如何成功的，他们成功的秘诀。
很多书都是教条式的讲述，把我们耳熟能详的道理不厌其烦的阐述着，给我们灌输无止境的人生哲理，但是这本书不一样，真的让人耳目一新，简单的故事，粗浅的道理，笑一笑的同时，也让人发现——咦，前几天我也遇到了这样的事情！我要是也能这样就好了！从书名我们很容易想到《杜拉拉升职记》，之前我也曾看过，但在看过《小强升职记》后，我就明显感觉到了不同，杜拉拉是在远处的一个梦，但小强的每一步好似都发生在我身边，只要我像他一样走过，相信生活会不一样的。
书中深化浅出的阐述各种让复杂事情简单化，难题容易化的诸多方法。
时间日志，四象限法那么，衣柜整理法和“3+1”清单系统等等，粗浅易懂，并且可以现学现用，类比到我的工作中，很多工作学习的烦恼假如能有效地采用上面说的方法，每一天早上到达办公室的第一件是就是好好整理一天的工作，分清主次先后缓急，大小任务合理安排，并做好方案，定期回忆，做到心中有数。
此刻我已经逐步把书中的方法运用到实际工作中，让自己渐渐受益于这本书，到达工作高效，学习带劲，生活愉悦！我要把它当做生活向导，改变过去一些不好的习惯，像小强一样在老付的带着下搞定我迷茫的生活，假如说杜拉拉让我看到了期望，那么小强让我找到了实现的道路，我会坚决不移的英勇向前进！当工作学习生活状态已经到达是这本生活向导的缩影，到达心如止水还会远吗？去看看这本书吧，自己去体会，自己去领悟。
《小强升职记读后感》小强升职记读后感（一）：小强升职记读后感一向以来，我总是抱怨自己工作千头万绪，整天忙忙碌碌，却难以应付。
这一学期开学之初，石校长向我们推荐了《小强升职记》一书。
刚开始听到这个书名，颇不以为然，以为是一篇官场小说。
谁知拿到书后，顺手一翻，根本不是那么回事。
我立刻就被《小强升职记》深深的吸引了，很快就看完了这本书。
《小强升职记》主要讲的是如何管理自己的时间，利用有限的时间，做更多工作，提高自己的工作效率，做时间的主人。
无疑，小强是我们职场成功的榜样，小强是如何成功的呢，我总结了一下，不外乎以下六步：1.寻找种子――走出混沌，开始反思，找出浪费时间的源头，认识时间管理的必要性，找到自己的职业价值观。
2.小树发芽――学习基本的时间管理方法，开始时间管理的征程。
3.长出主干――构建目标管理体系，进入新的成长阶段。
4.抽出绿叶――开始自主思考，用自己的眼光去发现问题，建立属于自己的清单管理系统，让自己拥有个性化的时间管理方式。
5.开花结果――享受时间管理带来的甜头，同时培养良好的习惯，继续成长。
6.摘下果实――让灵感的火花闪现，继续创造适合自己的时间管理方法，并与人分享实践经验。
这六个步骤让小强不断地自我发现，自我完善，最终走向了成功。
读完这本书，我觉得深受启发。
如何管理好自己的时间，提高自己的工作效率呢？我开始审视自己，并以小强的方式，改善自己的工作方式。
《小强升职记》教会了我三点：避免时间黑洞、脑袋只装一件事、以目标为导向养成良好习惯。
一．避免时间黑洞。
我们总是感叹，时间都去哪儿了。
殊不知，我们每一天一上班，就打开电脑，挂上QQ，或者打开网页，浏览新闻，原打算看半个小时的新闻，一不留意一个小时就过去了。
我们的时间黑洞就这样产生的。
读完《小强升职记》，我尝试借助工作小时安排表和工作时间日志表强制自己尽量避开时间黑洞。
经过一个月时间的实践，发现效果还是比较明显的，自己的工效率明显提高，基本能做到工作日日清。
小强升职记读后感《小强升职记》是一部由韩寒所著的小说，通过讲述一个普通人小强在职场中的奋斗故事，展现了他在工作中不断努力、奋斗，最终取得成功的过程。
这部小说让我深受鼓舞，也让我对职场生活有了更深刻的理解。
小说中的小强是一个普通的上班族，他在公司里只是一个普通的职员，日复一日地过着平凡的生活。
但是，小强并没有因此而沮丧，相反，他在工作中展现出了极大的努力和毅力。
他不断学习，不断提高自己的工作能力，积极主动地承担各种工作任务，最终得到了老板的赏识，升职加薪，成为了公司的一名高管。
通过小强的故事，我深刻地认识到了在职场中，要想获得成功，必须付出更多的努力和汗水。
小强并不是一个天赋异禀的人，他的成功来自于他在工作中的不懈努力和坚持。
他不断学习，不断提高自己的工作能力，不断挑战自己，最终取得了成功。
这让我深受启发，也让我明白了在职场中，只有通过自己的努力和奋斗，才能取得真正的成功。
此外，小说中也展现了小强在工作中所面临的困难和挑战。
他在工作中遇到了各种各样的困难和挑战，但是他并没有因此而退缩，相反，他坚定地面对这些困难，不断努力，最终克服了困难，取得了成功。
这让我明白了在职场中，困难和挑战是难以避免的，但只要我们坚定信心，努力奋斗，就一定能够克服困难，取得成功。
通过阅读《小强升职记》，我深刻地认识到了在职场中，成功来自于不懈的努力和坚持。
只有通过自己的努力和奋斗，才能取得真正的成功。
同时，也明白了在职场中，困难和挑战是难以避免的，但只要我们坚定信心，努力奋斗，就一定能够克服困难，取得成功。
这让我对职场生活有了更深刻的理解，也让我对自己的未来充满了信心和希望。
我相信只要我不断努力，坚持奋斗，就一定能够取得成功。
读《小强升职记》阅读感想你是否常常感到工作时间难以把控，效率低下？如果你是一名“勤奋低水平”工作者，那么我强烈推荐你阅读《小强升职记》。
这本书以主人公小强的职场成长历程为主线，讲述了他如何在一位赏识他的领导的帮助下，逐步塑造自己，打造出适合自己的系统，最终成为公司核心骨干的故事。
在阅读这本书的过程中，我收获颇丰。
令我印象最深的是书中最后的一句话：“我们身边的环境才是自己成功的根源。
”的确，优秀的人之所以优秀，是因为他们拥有优秀的系统；普通人之所以普通，是因为他们拥有普通的系统；而失败的人则是因为他们没有系统。
这意味着，如果你周围的人都很优秀，你将能够从他们身上汲取丰富的能量、经验和思维。
这也是为什么我们要向牛人靠近的原因，因为牛人的知识体系和思维模式与常人不同！这本书的作者周鑫是一位资深的时间管理实践专家，他在时间管理领域已经拥有 10 多年的经验。
《小强升职记》以生动有趣的故事形式，向读者展示了许多提升工作效率的方法。
阅读这本书轻松简单，通俗易懂，朗朗上口。
此外，书中还介绍了许多实用的工具和方法，接下来我将分享其中我认为最重要的三个要点。
首先是四象限法则。
该法则由史蒂文科维提出，他以重要性和紧迫程度为横纵轴，将事情划分为四个象限：第一象限是重要且紧急的事情；第二象限是重要但不紧急的事情；第三象限是不重要但紧急的事情；第四象限是不重要且不紧急的事情。
虽然这个概念可能有点复杂，但它对于我们划分事情所处的象限非常有帮助。
一般来说，人们会将工作时间投入到第一象限，例如处理客户的投诉电话等紧急事务。
然而，很多人也会将工作时间花在第三象限，因为他们感到忙碌，总是处于第一象限的紧急事务中。
这是因为第二象限，即重要但不紧急的事情没有得到妥善处理，从而容易演变成第一象限的紧急事务。
因此，我们应该将更多的时间投入到第二象限，不能因为它不紧急而忽视它。
我们可以将其比作从水缸中舀水，如果不关闭水龙头，即使不断舀水，水缸也永远无法舀空。
读《小强升职记》读后感在阅读《小强升职记》的过程中，我深刻体会到了时间管理的重要性，并从中获得了许多宝贵的启示。
这本书不仅提供了实用的方法和技巧，更重要的是引导我们培养正确的思维方式和行为习惯，以实现工作和生活的高效与平衡。
书中介绍的时间管理方法丰富多样，如记录时间日志、运用衣柜整理法、实施番茄工作法等，每一种方法都具有很强的实践性。
通过记录时间日志，我发现自己在日常工作和生活中存在着许多时间黑洞，意识到了时间浪费的严重性。
这让我更加珍惜时间，努力提高时间的利用效率。
同时，衣柜整理法也让我明白了做事要有系统，不能仅凭感觉，而是要建立各种生活系统，减少盲目性。
番茄工作法则让我学会了在规定时间内集中精力完成任务，提高了专注度。
这些方法的应用，让我在工作和生活中更加有条理，也取得了不错的效果。
在实践这些方法的过程中，我也遇到了一些挑战和困难。
例如，要摆脱手机的干扰，控制使用手机的时间，需要较强的自律能力。
为了实现这一目标，我下载了“Moment”APP，随时跟踪每日使用手机的时间，并为使用手机创造一些“障碍”，如将手机放远一点，或者放在“phone-keeper”的盒子里。
通过这些努力，我的手机使用时间得到了有效控制，同时也增加了与家人的交流和互动。
此外，书中还强调了要事第一的原则，即明确目标，收集资料，行动学会把大任务进行拆解，断点续传，保持连贯。
这让我明白了在忙碌的工作中，要时刻保持清醒的头脑，明确自己的目标和任务，将注意力集中在重要的事情上。
同时，学会把大任务拆解成小任务，逐个完成，可以提高工作效率，避免因任务庞大而产生畏难情绪。
关于养成好习惯和让梦想落地，书中也提供了一些有益的建议。
养成好习惯需要内在动力和及时奖励，同时可以寻求亲友的监督。
让梦想落地则需要运用SMART原则、思维导图和甘特图等工具，将梦想转化为具体的目标和计划，并制定相应的行动步骤。
《小强升职记》是一本非常实用的书籍，它让我对时间管理有了更深刻的认识，也为我提供了许多有效的方法和技巧。
读《小强升职记》读后感第一象限：重要且紧急这个象限的事情往往具有紧急性和重要性，如危机公关、火灾等突发事件。
对于这类事情，我们需要立即采取行动，以避免产生严重的后果。
然而，在现实生活中，我们往往会发现第一象限的事情越来越多，占据了我们大部分的时间和精力。
这是因为我们没有有效地处理第二象限的事情，导致它们演变成了第一象限的事情。
第二象限：重要但不紧急这一象限的事情通常是那些对我们的长期目标具有重要意义的事情，如制定计划、学习新技能、锻炼身体等。
虽然这些事情看起来不紧急，但如果不加以处理，它们很可能会演变成第一象限的事情，给我们带来更大的压力。
因此，我们应该将更多的时间和精力投入到第二象限的事情中，通过提前规划、分解任务等方式，有效地管理时间，避免事情的拖延。
第三象限：不重要但紧急这一象限的事情通常是一些紧急但不重要的事情，如电话打扰、无关紧要的会议等。
这些事情往往会分散我们的注意力，影响我们的工作效率。
因此，我们应该学会授权或委婉地拒绝这些事情，将更多的时间和精力投入到第二象限的事情中。
第四象限：不重要且不紧急这一象限的事情通常是一些既不重要也不紧急的事情，如看电视、玩游戏等。
虽然这些事情可以让我们放松身心，但过度沉迷其中会导致我们的时间浪费，影响我们的工作和生活。
因此，我们应该尽量减少在第四象限的事情上花费时间，将更多的时间和精力投入到第二象限的事情中。
在阅读《小强升职记》的过程中，我深刻地认识到了时间管理的重要性。
书中提到的时间管理方法和技巧，如四象限法、番茄工作法、衣柜整理法等，都非常实用和有效。
通过运用这些方法和技巧，我能够更好地管理自己的时间，提高工作效率，实现自己的目标。
此外，书中还强调了养成良好的时间管理习惯的重要性。
例如，每天早上制定当天的计划，每周回顾自己的工作和生活，每月总结自己的经验和教训等。
这些习惯可以帮助我们更好地了解自己的时间使用情况，发现自己的问题和不足，从而及时调整自己的时间管理策略，提高自己的时间管理能力。
《小强升职记》读后感
《小强升职记》是一部描写普通职场人士奋斗历程的小说，通过主人公小强的成长经历，展现了职场中的艰辛和挑战。
小说以幽默风趣的笔调，描绘了小强在职场中不断努力、奋斗的过程，最终实现了自己的职业梦想。
在小说中，小强是一个普通的职场人士，面对工作中的挑战和困难，他并没有选择放弃，而是选择不断努力和提升自己，最终取得了成功。
小强的奋斗精神和坚持不懈的态度给了我很大的启发，让我意识到只有不断努力和坚持，才能实现自己的梦想。
通过阅读《小强升职记》，我深刻体会到在职场中，成功并不是凭空而来的，而是需要付出努力和汗水的。
小强在小说中所经历的困难和挑战，让我明白了成功背后的艰辛和付出。
只有不断学习、不断进步，才能在职场中立于不败之地。
除此之外，小说还揭示了职场中的人际关系和竞争环境。
在职场中，人际关系的处理和团队合作至关重要，只有建立良好的人际关系，才能获得他人的支持和帮助。
同时，职场竞争也是不可避免的，只有不断提升自己的能力和素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
总的来说，读完《小强升职记》，我深深地感受到了职场中的挑战和机遇。
只有不断努力、不断进步，才能在职场中立于不败之地。
我会将小强的奋斗精神和坚持不懈的态度融入到自己的工作中，努力实现自己的职业梦想。
感谢这本书给我带来的启发和感悟，让我更加坚定了自己在职场中的目标和信念。
愿我们都能像小强一样，勇敢面对挑战，坚定前行，最终实现自己的梦想。
《《小强升职记》有感5篇》第一篇：《小强升职记》有感《小强升职记》有感看完整本书，印象比较深刻有三个。
避免时间黑洞、脑袋只装一件事、以目标为导向养成良好习惯。
现在网络发达，每天上班大多数人一开电脑就挂上im或浏览网页。
原来想看半个小时的新闻，一不小心一个小时就过去了，时间黑洞就这样产生了.可以借助工作小时安排表和工作时间日志表强制自己尽量避开时间黑洞。
平时忙起来的时候，经常会有几件事在脑中盘旋，容易让人产生烦躁焦虑。
要让这种烦躁焦虑远离我们，最好的办法就是根据四象限工作法来区分事件轻重缓急，排出一个处理的顺序来，每次只一心一意处理一件事，减少其他事情的干扰。
只有明确的目标，你才会不断朝着这个方向前进。
在朝这个方向前进的道路上，你会碰到各种各样无法预测到的困难。
在这个过程里面你会不断形成各种各样的行为习惯，培根说过：“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。
”人所有行为有90%是出于平时养成的习惯，习惯对人的重要性无需多言。
如果养成良好习惯的关键有明确目标和行动计划，知道怎么去做，怎么去管理自己。
第二篇：《小强升职记》读后感《小强升职记》读后感姚蓉在我上大学的时候，曾经流行过一本职场类的小说叫《杜拉拉升职记》，当时完全被里面的故事情节所吸引，对职场充满好奇和向往。
但是，过了一段时间后发现，除了书里面男女主角的爱情故事还零星有点印象之外，其它内容倒没怎么记住。
来百事通实习后，同事给我推荐了《小强升职记》，说这本书对于刚入职场的同学来说值得一看。
被这本书吸引是因为书名跟《杜拉拉升职记》很像，想着应该是很有故事情节的一本小说，于是就开始阅读了起来。
说实话，刚开始读还是有点失望的。
这本书的主旋律是在讲工作经验，特别是时间管理的方法，完全没有跌宕起伏、摄人心魄的故事情节。
里面描写的一些，与我本科的专业人力资源管理息息相关，在学校上课的时候也接触过，所以读起来颇有说教的感觉。
于是，读到一半就放下了。
《小强升职记》阅读感想《小强升职记》是一本关于时间管理的书籍，作者邹鑫通过自身的经历和实践，总结出了一套有效的时间管理方法。
阅读这本书后，我深受启发，对自己的时间利用有了更深刻的认识。
书中提到的“时间黑洞”概念，让我对自己日常的时间浪费有了更清晰的认识。
所谓时间黑洞，就是指那些被我们无意识地浪费掉的时间，比如无意义的浏览网页、聊天等。
这些看似微不足道的时间浪费，累加起来却非常惊人。
通过记录时间日志，我发现自己在这些方面浪费了大量的时间。
为了避免时间黑洞的出现，我采取了一些策略，如关闭聊天工具、保持办公环境整洁、设置任务的最后期限等。
这些策略有效地提高了我的工作效率。
关于时间管理，书中还介绍了一种重要的方法四象限法则。
根据事情的重要和紧急程度，可以将任务分为四个象限：重要且紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急。
我们应该将更多的时间和精力投入到重要且紧急的任务中，同时也要关注重要不紧急的任务，避免它们演变成紧急的事情。
通过这种方式，可以更好地平衡工作和生活，避免被琐事所困扰。
此外，书中还强调了价值观的重要性。
我们的价值观决定了我们对工作和生活的态度，也影响着我们的时间利用。
通过对自己价值观的测试，我更加明确了自己的工作目的和价值。
对于我来说，成就感和社会交际是比较重要的价值观，因此我会更加注重在工作中不断创新，与他人建立良好的关系。
时间管理不仅仅是对时间的管理，更是对人生的管理。
通过合理地安排时间，我们可以更好地实现自己的目标和梦想。
书中提供了很多实用的方法和技巧，如任务细分、设置时间提醒、制定计划等。
但要真正掌握时间管理，还需要我们不断地实践和总结。
在阅读这本书的过程中，我也在不断地反思自己的时间利用情况。
我发现自己在很多方面还存在不足，比如缺乏计划性、容易被外界干扰等。
但是，我也意识到这些问题并不是一朝一夕就能解决的，需要我不断地努力和改进。
我想说的是，时间管理是一种技能，也是一种生活态度。
《小强升职记读后感》小强升职记读后感（一）：小强升职记读后感一向以来，我总是抱怨自己工作千头万绪，整天忙忙碌碌，却难以应付。
这一学期开学之初，石校长向我们推荐了《小强升职记》一书。
刚开始听到这个书名，颇不以为然，以为是一篇官场小说。
谁知拿到书后，顺手一翻，根本不是那么回事。
我立刻就被《小强升职记》深深的吸引了，很快就看完了这本书。
《小强升职记》主要讲的是如何管理自己的时间，利用有限的时间，做更多工作，提高自己的工作效率，做时间的主人。
无疑，小强是我们职场成功的榜样，小强是如何成功的呢，我总结了一下，不外乎以下六步：1.寻找种子――走出混沌，开始反思，找出浪费时间的源头，认识时间管理的必要性，找到自己的职业价值观。
2.小树发芽――学习基本的时间管理方法，开始时间管理的征程。
3.长出主干――构建目标管理体系，进入新的成长阶段。
4.抽出绿叶――开始自主思考，用自己的眼光去发现问题，建立属于自己的清单管理系统，让自己拥有个性化的时间管理方式。
5.开花结果――享受时间管理带来的甜头，同时培养良好的习惯，继续成长。
6.摘下果实――让灵感的火花闪现，继续创造适合自己的时间管理方法，并与人分享实践经验。
这六个步骤让小强不断地自我发现，自我完善，最终走向了成功。
读完这本书，我觉得深受启发。
如何管理好自己的时间，提高自己的工作效率呢？我开始审视自己，并以小强的方式，改善自己的工作方式。
《小强升职记》教会了我三点：避免时间黑洞、脑袋只装一件事、以目标为导向养成良好习惯。
一．避免时间黑洞。
我们总是感叹，时间都去哪儿了。
殊不知，我们每一天一上班，就打开电脑，挂上QQ，或者打开网页，浏览新闻，原打算看半个小时的新闻，一不留意一个小时就过去了。
我们的时间黑洞就这样产生的。
读完《小强升职记》，我尝试借助工作小时安排表和工作时间日志表强制自己尽量避开时间黑洞。
经过一个月时间的实践，发现效果还是比较明显的，自己的工效率明显提高，基本能做到工作日日清。
二．脑袋只装一件事。
我们日常教学事务多，还要处理各级领导布置的各项任务，难免要手忙脚乱，经常会有几件事在脑中盘旋，容易让人产生烦躁焦虑。
如今，我学会了四象限工作法，每一天把自己的工作任务根据四象限工作法来排队，区分事件轻重缓急，排出一个合理的顺序来，每次只一心一意处理一件事。
这样一来，减少了其他事情的干扰，大大提高了工作效率，也使自己的日常工作有条不紊。
三．以目标导向养成良好的习惯。
只有明确的目标，你才会不断朝着这个方向前进。
在朝这个方向前进的道路上，你会碰到各种各样无法预测到的困难。
在这个过程里面你会不断构成各种各样的行为习惯，培根说过:思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。
人所有行为有90%是出于平时养成的习惯，习惯对人的重要性无需多言。
养成良好习惯的关键是有明确目标和行动计划，明白怎样去做，怎样去管理自己。
小强升职记读后感（二）：小强升职记读后感1、缘起说到如何进入GTD的大门，还得要感谢GTD达人雷宗扬。
今年的7月28号去参加supernovaTMC的outing认识了雷宗杨，了解到了他的一些不凡经历，对他很感兴趣，于是跟活动组织人要了他的联系方式，加了微信。
在微信上看见他的异动同心跑活动，于是加入了这个异地同心跑活动。
发现微博他的抬头上写着GTD，于是上网一查原先是GettingThingsDone，管理好时间，无压工作的意思。
发掘下去原先国内有一本叫小强升职记写的十分好，用生动的故事讲解了GTD的概念和具体操作方法。
有因为异地同心跑要在xx上签到，所以开始使用了这个软件，发现这个软件真的十分好用，为了更好地用好这个软件，决定好好学习一下小强升职记，于是开始了阅读小强之旅。
2、阅读过程因为是从网上下载的电子版，阅读起来比较困难，因为电脑上诱惑多，又刺眼睛，只读了几页就没再读下去（一向不太喜欢看电子书）。
之后使用了番茄工作法，明白每次只要集中精力25分钟就能够了，于是又尝试读，没想到读的津津有味，找到了自信，于是每一天拿出两个番茄钟阅读，不到3天就读完了。
3、对本书的初步理解读下来发现小强跟我们普通人一样，工作效率很低，不到30%，可能还低于普通人，最后他都能透过学习成功管理时间，那我们普通人就更有机会进步了。
其实我一向以来有个观点就是：世界上最大的浪费就是人力资源的浪费，尤其是在中国。
中国的企业之所以没有竞争力就是因为中国的经理人还不会管理，自己都不会高效率、有组织有、系统地工作，如何指导员工呢。
我也如此！老付为什么要培养小强？其实这个很搞笑，因为王总说要老付做CEO，要求老付务必有适宜的接班人，所以老付才决定花大力气来培养小强。
不是因为老付心血来潮，而是因为老付为了自己的利益，所以他务必培养人才来接替他的位置。
人没有善恶之分，只要有适宜的方法，每个人都能够做出善事来。
能够参考：英国人如何往澳大利亚运送犯人？其实这段时间没有完全使用里面的时间管理方法，但已经开始使用doit.im粗略地做了工作计划和生活计划，也十分管用。
我们不能追求完美，不要等到都学会了再开始使用，用了总比不用好，再慢慢精进。
里面谈到了习惯的培养，真的十分重要，我此刻也是每一天把需要养成的好习惯写到doit.im里面，每一天要完成。
习惯能自动导航我们的人生，其实我没并没有个性的偏爱，只要习惯了什么都一样，所以我们能够设计能让我们生活更健康、工作更快乐、更幸福的习惯。
在养成习惯阶段我没能够使用游戏的力量助上一臂之力，比如运动能够使用运动激励软件（咕咚运动），这样有目标、有经验值、历史数据、完成100公里能够奖励自己看电影，1000公里奖励旅游，能够参加跑步组织，如异地同心跑，把每一天的跑步数据截屏发微博分享给小伙伴们，利用群众的力量继续激励自己直到养成根深蒂固的习惯。
4、目前的应用心得每次上班此刻都花上20分钟左右做每日的计划，写入软件。
最终做了很多以前拖延的事情，一旦你要安下心来做计划，而且时间务必超过20分钟，那就会强迫自己思考如何填充自己的工作时间，于是想出了很多重要但不紧急的事情，从此每一天都能无压力地工作了。
在生活上，只要脑子里有想法，我就立刻写到doit.im软件里，彻底排空大脑，不用担心到时忘了怎样办，随时查看手机就明白自己该做什么了，无忧虑生活。
此刻工作和生活上基本上到达心如止水的境界了，没有什么可忧虑的，掌控了能掌控的，不能掌控的就由他去吧！小强升职记读后感（三）：小强升职记读后感《小强升职记新版》对于一位时间管理入门者来说，绝对是一本好书，因为通俗易懂。
一、了解时间黑洞，开始时间管理，找到自己的价值观记得第一次看到对时间黑洞的描述的时候，次次中枪，超市时间黑洞、电视剧时间黑洞、网络时间黑洞，我们就是被一个个相关链接所吸引，你本想花15分钟解决一件事情，结果到之后花了几个小时，开始记录时间日志以后，更加看到了自己的时间黑洞，比如本来只想回家吃饭的时候顺便看一集《步步惊情》，结果又是搜索了独家完整版，搜索了评价，一看时间记录花了3个多小时，当时觉得好恐怖啊，用了这么长时间（有进步！）找到自己的价值观，经过测试以后发现我此刻的价值观是成就感、经济报酬、人际关系，诚实应对自己，之前觉得我没那么在乎经济报酬啊，但是深思一下，确实，我期望我在公司的努力能获取相应的报酬，这三个都是并列满分，那么如何区分这三者的优先度，我觉得就应是具体状况具体分析！二、四象限法则和衣柜整理法作者提到要循序渐进，我也把自己想象成小强，按照老付的要求一步一步来。
四象限法则就是能够依照自己的价值观决定事情的重要程度，和时间底线决定紧急程度，然后按照自己的意愿填写优先级。
第一象限：重要且紧急，立即去做，如果发现经常做这个象限的事情，就是由于第二象限没处理好，就像一个救火员一样第二象限（重点）：重要不紧急，重点投资时间，做出计划进行细分，持续的推进第三象限：不重要但紧急，用猴子法则，推到别人身上去，但是要明白明确这不是自己的职责，以及和别人沟通时候态度问题第四象限：不重要不紧急：尽量少做，浪费时间生命，但是作为调节是能够的，不要花太多时间衣柜整理法（重中之重）：其实这来自《搞定》一书，自己也买了这一套书，但是不明白是翻译原因还是怎样，觉得这本书很啰嗦，虽然懂流程，但是还是没掌握，最近已经开始慢慢的执行了感觉关于这个方法，用易仁永澄的流程图更加的清晰明了一问做不做：不做：删除（垃圾），将来也许（两周内不做或者暂时无条件做），笔记软件（资料）做二问谁来做：别人：等待清单（只需要跟踪结果）自己三问复杂吗：复杂：项目清单（多步行动），分解成行动到下一步行动清单不复杂四问怎样做：２分钟以内能够完成（立即去做！）有指定日期时间（放到日程表）更适合别人去做（等待清单）抓紧时间去做（下一步行动清单，ＡＳＡＰ）以前分不清项目，任务，行动的区别，在那里让我有了不同的认识，小强里提到：项目：多个步骤，多个人完成，关注的是沟通协调任务：多个步骤，自己完成，关注的是事情本身行动：主要是执行的时机（选取行动时我们要从时间＼环境＼精力＼来思考），提高效率的一个小方法，将多个一样情境的一齐做原则、愿景、目标、职责、任务、下一步行动另外对于人生的六大高度，我一向掌握不好，但是最近开始看到易仁的博文，当你不明白要做什么的时候，随便做点什么坚持下去，不能因为做不好年计划，就不做计划，所以我此刻的做法是，先去确定大的方向，然后从周计划、日计划、行动管理开始入手三、遇到问题怎样解决1，臣服与拖延：臣服环境，臣服精力，臣服天性（惭愧！以前在博客上看到这篇文章，但是就是看看而已，这次觉得有深刻的领悟）其实也就是先接纳，再想对策！以往遇到很多事情想到的就是要去抵抗他，要去破解他，结果可能筋疲力尽，柔能克刚，如果先从内心接纳他，或许就有不同的方法了。
番茄工作法，也就是精力--恢复---精力---恢复（那个枇杷的方法，我只想一天吃那么多，不会吃的想吐吗，哈哈）另外将事情游戏化，这个就应有很多理念是来自《游戏改变世界》，以前常常分不清一个可操作的具体行动是什么？因为自己是游戏爱好者，所以看到作者举例时，我又对具体的行动有了认识最重要的：找到自己的使命感2，处理临时紧急事件，没办法，先处理好情绪，再去处理事情，的确，以前被一些事情打断的时候，总是很烦躁，结果是什么事情都没做好。
3，要事第一清理了小石子，最大的石头没力气清理了，还是会挡路，所以懂得决定要事，要事越做越少，琐事越做越多四、养成一个好习惯：找到驱动力，驱动力＞约束力战隼大师也是我十分佩服的，此刻正在按照他的一些读书方法进行实践找到内心驱动力，你就会自然而然的去做那件事情，最近我开始每一天早起，早起后阅读，开始关注自己的时间，做能够提升自己的事情，连周末都早起了，哪怕昨日打了羽毛球要散架了，以前想要养成早睡早起的习惯，于是制定计划，写下来说给自己什么奖励等等，但是还是失败了，而这次，就好像是突然的觉得自己要这么做，甚至没有登记什么监督表，因为我明白，我找到了真正让我想做成这件事的内心感受。
