“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”专项行动自查报告.doc

教师十要十严禁自查报告引言教师是承担培养下一代的重要角色，他们的专业素养和道德品质对学生的成长起着至关重要的作用。

为了提高教师的业务水平和职业道德，制定了教师十要和十严禁，以保障教师的教学质量和促进教育事业的发展。

教师十要1. 热爱教育事业：教师要有爱心，对学生充满耐心和关爱，以鼓励和激励学生提高自己。

2. 熟悉学科知识：作为专业的教师，要深入研究自己所教的学科，掌握最新的教育动态和教材内容。

3. 掌握教学方法：教师应不断更新自己的教学方法，提高课堂教学的效果和吸引力。

4. 关注学生个体差异：教师要关注每一个学生的特点和需求，尊重学生个体差异，制定个性化的教学计划。

5. 激发学生学习热情：教师应积极激发学生的求知欲望，使他们对学习充满热情。

6. 严格管理课堂纪律：教师要维护课堂纪律，确保学生能在一个良好的学习环境中进步。

7. 进行与时俱进的教研活动：教师应积极参与教研活动，通过与同行的交流和分享，不断提高自己的教学水平。

8. 与家长和社会有效沟通：教师要与学生的家长和社会保持密切联系，及时反馈学生的学习情况和问题，共同促进学生的发展。

9. 注重自身素质修养：教师应不断提升自身的综合素质，提高自己的思想道德和职业道德。

10. 遵守法律法规和学校规章制度：教师要严格遵守国家的法律法规和学校的规章制度，不得违反职业道德行为。

教师十严禁1. 不得辱骂学生或对其进行体罚：教师不得对学生进行辱骂、侮辱或肢体伤害，要尊重学生的人格尊严。

2. 不得泄露学生个人信息：教师要保护学生的个人隐私，不得擅自披露学生的家庭信息或其他个人信息。

3. 不得提供虚假信息：教师不得提供虚假信息，误导学生或家长，以免对他们的发展产生不良影响。

4. 不得利用职务谋取私利：教师不能利用职务之便，谋取个人私利，违反职业道德，损害学校和学生的利益。

5. 不得违反教学计划和教学任务：教师应按照学校的教学计划和安排进行教学活动，不得擅自调整教学内容或违背教学任务。

落实十个严禁情况自查报告
全省警示教育大会之后，我局立即行动，认真落实省纪委作出的“十个严禁”规定，狠刹不良风气，推动“干部作风建设年”活动深入开展。

一、细化举措促落实
我局把贯彻“十个严禁”、狠刹不良风气，作为推进作风建设、规范干部行为的重要手段和“干部作风建设年”活动第二阶段工作的重点，迅速行动，精心谋划。

为使“十个严禁”人人皆知，我局将“十个严禁”内容以专栏、电子显示屏等形式在各单位公布，并制发文件，制作禁令卡、禁令牌，做到制度上墙、上桌、上心。

全局上下细化措施，力促落实，围绕改进思想作风、严肃政治纪律，改进领导作风、严肃组织纪律，改进工作作风、严肃工作纪律，遵守行为规范、严肃廉政纪律4个方面高标准、高要求，加大宣传教育力度，明确具体追究责任人，在禁令的执行上增强了实际可操作性。

二、刹风整纪见行动
我局紧密结合自身实际，开展了刹风整纪工作。

将贯彻落实“十个严禁”与学习实践科学发展观活动有机结合，同时针对社会各界反映的意见和建议，强化措施，严肃纪律，
坚决整治奢侈浪费、公车私用、会议散漫、上班自由等不良风气。

以这次落实“十个严禁”活动为契机，提高了我局各行业的工作效率，同时提升了各部门的服务水平，使上上下下干部职工的精神面貌大有改观。

三、强化监督保实效
为确保“十个严禁”落到实处，我局各级纪委强化了监督检查工作，推进落实“十个严禁”的深入开展。

全局上下普遍开展了对“十个严禁”规定学习、公开、落实等情况的专项检查。

督导组针对专项检查和明察暗访活动检查出的违反规定的，由纪委部门或所在单位视情节轻重和违反次数分别给予告诫、待岗学习、降职等形式的责任追究以及党政纪处分。

“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”专项行动自查报告按照集团公司《转发<中共山东能源集团有限公司委员会关于开展“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”专项行动的实施意见>的通知》（枣矿集团党发〔2018〕63号）文件要求，新安煤业公司结合全省开展的“利剑”行动、“大快严”专项行动和集团公司“两学习一排查”“五查五反”活动，制订了专项行动实施方案，细化分解各项工作，逐条对照自查自纠，并制定了针对性整改措施。

形成自查报告如下：一、“十个必须、十个严禁”自查情况。

（一）必须始终坚持真正树立好安全与效益关系，严禁“三超”行为，做到依法生产，依法建设，依法管理。

落实措施：一是坚决防止盲目追求产量、效益而忽视安全，切实将依法依规贯穿于决策、管理、考核等各环节，避免不顾现实条件和灾害威胁，盲目扩增产能，人为造成生产接续紧张或采取人海战术突击生产，坚决杜绝超能力、超强度、超定员生产。

二是坚决做到先安全后生产，不安全不生产，抓生产必须保安全。

坚持“以安全定产量”“以灾害治理定产量”，不得变相超能力生产。

三是始终保证安全生产技术管理机构健全、安全生产管理人员配齐配足、安全生产专业队伍稳定。

责任单位：安监处、机械化科、生产科、组织人事科、各单位责任人：各专业分管领导、副总、陈德文、董凤军、神东方、罗士宝、各单位负责人自查情况：（二）必须始终坚持安全高标准、足投入，严禁安全欠账，做到任何时候安全标准不能减低、安全投入不能减少、安全管理不能放松。

落实措施：严格按照国家规定足额提取安全费用，切实改善安全生产条件。

一是健全安全投入保障机制。

把安全生产投入作为年度安全目标重要考核内容，健全完善安全生产费用提取和使用监督机制，确保专户、专账、专款、专用，提足用好。

二是优化安全资金投入流向。

坚持统筹兼顾，既要保证安全工程、安全设施、安全装备等硬件投入，也要兼顾安全科研、安全培训、安全文化等软件投入，充分发挥安全投入的最大效能。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==十个严禁个人自查报告篇一：十个严禁、32个严禁自查报告苏基镇党委、政府关于省“十个严禁”、市“32个严禁”规定自查情况的报告按照县“干部作风建设年”活动领导小组办公室工作要求和部署，结合本镇活动开展实际，对照“十个严禁”及“32个严禁”规定内容，镇党委、政府认真组织进行了自查，现将自查活动开展情况报告如下：一、召开领导班子会议进行班子自查201X年6月10日，镇党委、政府组织召开领导班子民主生活会，学习通知要求，对照班子工作作风中存在的问题，认真进行自查。

班子成员对照自身工作中存在的缺点和不足，敢于大胆提出并认真接受批评与自我批评，虚心接受其他班子成员的意见建议，达到了改正不足和共同提高的目的。

特别是一把手敢于对照规定，认真剖析思想根源，结合实际，查找不足，为其他班子成员树立了榜样。

二、认真组织机关干部进行自查一是召开了机关干部会议，传达县委“干部作风建设年”领导小组关于开展规定自查的通知要求，进一步教育机关干部尤其是党员干部一定要认真对待，并以此作为提高干部作风的有效形式，切实抓好落实。

二是认真组织开展个人自查。

为使自查活动取得实际效果，镇党委、政府采取以股所站为单位进行，各股所站长具体负责本所站自查活动，并认真做好自查记录。

分管副职对分管的股所站自查情况负总责，有效保证了自查效果。

三是结合自查情况，写出自查报告，并在活动专栏内公示。

三、对照自查提出改进措施班子成员及每个机关干部在写出检查材料的同时，进一步明确了整改方向，同时制定了具体的整改措施，为下一步进行彻底整改提供了基础和保证。

201X年6月10日篇二：八个严禁十七个不准自查自纠报告“八个严禁、52个不准”自查自纠及执行《关于领导干部报告个人有关事项规定》情况报告一、“八个严禁、52个不准”自查自纠情况：按照区纪委关于认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神的有关要求，本人认真自学了有关学习内容。

公安十个严禁自查自纠报告尊敬的领导：经过全体员工的共同努力，我单位最近完成了一次全面自查自纠的工作。

在此，我将向您汇报自查自纠的情况，并提出进一步改进的意见和建议。

一、自查自纠情况总述本次自查自纠工作从日期开始，由各部门全体员工积极参与，按照公安部颁布的《公安十个严禁》的要求，全面检视我单位在工作中可能存在的问题，以防止违规行为的发生。

二、严禁自查自纠报告1. 严禁泄露案件及侦查情况我单位坚决禁止在任何情况下泄露案件及侦查信息，任何人员不得以任何形式披露案情、嫌疑人信息等敏感信息。

我单位将进一步加强对员工的守密教育，加强对安全意识的培养，严格遵守相关法律法规。

2. 严禁滥用权力和违规经营我单位对滥用职权、吃拿卡要等行为持零容忍态度，将积极整治权力寻租、权力寻租等问题，严查干部违规经营问题，提高系统规范化的运行水平。

3. 严禁违规收受、索取礼品、礼金我单位将从严把关干部职工的日常关系，对违规收受、索取礼品、礼金的行为进行查处。

同时，将加强教育培训，提高员工的职业道德水平，强化纪律意识，杜绝任何形式的腐败行为。

4. 严禁擅自变相罚款我单位将进一步规范罚款程序，不允许擅自变相罚款。

要确保罚款决定的公正、公开和透明，实现罚款的法定程序。

5. 严禁非法经济活动我单位将严禁干警、辅警从事与公安工作无关的非法经济活动，加强对员工经济问题的监督管理。

同时，鼓励员工积极参与合法的经济活动，树立正确的收入观念。

6. 严禁不当干预案件处理活动我单位将进一步加强对领导干部在案件处理过程中的监督，确保案件办理的公正、公平和透明，杜绝不当干预案件处理的情况发生。

7. 严禁不按规定办理人员纠察案件我单位将严格按照相关规定办理人员纠察案件，不得随意处罚执法人员和工作人员。

在办理人员纠察案件时，要保持公正、公平、透明的原则，确保人员纠察工作的公正性。

8. 严禁不当处理信访举报问题我单位将对信访举报问题高度重视，加强对上级交办的信访举报问题的处理，不得敷衍塞责、搪塞过去。

个人严格执行“十个严禁”自查自纠报告根据“十个严禁”要求，我个人进行了自查自纠报告如下：一、严禁违规从事“低品质”或“低水平”科研活动：我个人严格遵守科研规范和伦理要求，积极参与高质量的科研项目，确保科研成果的质量和水平。

二、严禁在科研中弄虚作假、伪造数据：我个人对自己的科研工作负责，坚决杜绝任何形式的科研不端行为，诚实、真实地呈现研究结果。

三、严禁剽窃、抄袭、重复发表：我个人注重学术诚信，尊重他人的知识产权，严禁剽窃、抄袭他人的研究成果，并且每次发表研究成果时都会确保其原创性。

四、严禁将别人的成果盖为自己的工作：我个人坚持正当途径获取研究成果，严禁将他人的成果冠以自己的名义，保持学术道德和公平竞争的原则。

五、严禁侵害他人的学术声誉和人身权益：我个人尊重他人的学术声誉和人身权益，不会进行任何恶意攻击或散布不实信息，以维护良好学术环境和人际关系。

六、严禁将己方项目与他人项目对调或互相引经据典：我个人注重对项目的真实性和独立性，严禁将己方项目与他人项目对调或互相引经据典，保证科研成果的独立性和可信度。

七、严禁频繁更换研究方向或不按研究计划实施项目：我个人坚持科研目标的连续性和稳定性，不会频繁更换研究方向或不按研究计划实施项目，保证科研工作的连贯性和有效性。

八、严禁穿凿附会，缺乏大胆创新精神：我个人注重科研的原创性和创新性，不会随意穿凿附会，积极拥抱新思想，勇于大胆创新，推动科研工作的进步和发展。

九、严禁拿“证书”“奖励”“项目”等替代科研实践：我个人坚持科研实践的重要性，不会把“证书”“奖励”“项目”等简单的荣誉替代科研实践的真正价值，注重实践和创新的结合。

十、严禁在科研过程中滋生腐败行为：我个人保持正直、公正和廉洁的品行，坚决抵制任何形式的科研腐败行为，维护科研事业的纯洁和健康发展。

以上就是我个人对于“十个严禁”的自查自纠报告，我将以此为准则严格要求自己，努力做一名遵守科研道德和规范的研究人员，为科学研究的健康发展做出贡献。

十禁止自查自纠报告近年来, 我们公司一直致力于建设诚信文化, 树立良好的企业形象。

然而, 在实际工作中, 仍存在一些不良习惯和行为，需要引起我们的重视。

经过调查和分析, 我们总结了十项禁止自查自纠的行为，并制定了整改方案, 以期引导员工树立正确的职业道德观和健康工作态度。

首先，我们要禁止员工私自将工作时间用于个人活动。

在公司规定的工作时间内, 员工必须全身心投入到工作中，不能擅自打电话、上网、玩游戏等。

这样不仅会影响工作效率, 还会损害公司利益。

为此，我们必须规范工作纪律, 加强管理, 提高员工的工作责任感和使命感。

其次，必须禁止员工擅自使用公司设备和资源进行个人活动。

公司提供的电脑、电话、打印机等设备和资源是为了开展工作而准备的, 员工不能擅自将其用于个人事务, 更不能将公司机密信息泄露出去。

管理人员要建立严格的监管制度, 防止员工利用公司设备和资源谋取个人利益。

第三，要禁止员工在工作中违规谋取私利。

有些员工可能会利用自己的职权和资源来谋求不正当的私利，这种行为不仅损害公司的利益, 还会破坏企业形象。

管理人员必须加强监督, 加强内控制度建设, 提高员工的法制观念和道德品质。

第四，禁止员工虚报工时和效益。

工作是为了完成任务和创造价值, 员工不能虚报工时、效益来获取不应得的奖励。

管理人员要建立有效的考核机制, 对员工的工作量和工作效果进行实时监测, 防止造假行为的出现。

第五，要禁止员工泄露公司的商业秘密。

公司的商业秘密是公司的核心竞争力, 员工必须保守商业秘密, 不得擅自泄露给外部人员。

管理人员要建立严格的保密制度, 加强对员工的信息保密培训, 提高员工的保密意识和责任感。

第六，禁止员工利用职权滥用权力。

有些员工可能会利用自己的职权来对下属进行打压、欺凌等行为, 这种行为是绝对不能容忍的。

管理人员要建立严格的权力制约机制, 监督员工的行为, 防止权力滥用的发生。

第七，要禁止员工打乱公司的正常秩序。

“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”专项行动自查报告按照集团公司《转发<中共山东能源集团有限公司委员会关于开展“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”专项行动的实施意见>的通知》（枣矿集团党发〔2018〕63号）文件要求，新安煤业公司结合全省开展的“利剑”行动、“大快严”专项行动和集团公司“两学习一排查”“五查五反”活动，制订了专项行动实施方案，细化分解各项工作，逐条对照自查自纠，并制定了针对性整改措施。

形成自查报告如下：一、“十个必须、十个严禁”自查情况。

（一）必须始终坚持真正树立好安全与效益关系，严禁“三超”行为，做到依法生产，依法建设，依法管理。

落实措施：一是坚决防止盲目追求产量、效益而忽视安全，切实将依法依规贯穿于决策、管理、考核等各环节，避免不顾现实条件和灾害威胁，盲目扩增产能，人为造成生产接续紧张或采取人海战术突击生产，坚决杜绝超能力、超强度、超定员生产。

二是坚决做到先安全后生产，不安全不生产，抓生产必须保安全。

坚持“以安全定产量”“以灾害治理定产量”，不得变相超能力生产。

三是始终保证安全生产技术管理机构健全、安全生产管理人员配齐配足、安全生产专业队伍稳定。

责任单位：安监处、机械化科、生产科、组织人事科、各单位责任人：各专业分管领导、副总、陈德文、董凤军、神东方、罗士宝、各单位负责人自查情况：（二）必须始终坚持安全高标准、足投入，严禁安全欠账，做到任何时候安全标准不能减低、安全投入不能减少、安全管理不能放松。

落实措施：严格按照国家规定足额提取安全费用，切实改善安全生产条件。

一是健全安全投入保障机制。

把安全生产投入作为年度安全目标重要考核内容，健全完善安全生产费用提取和使用监督机制，确保专户、专账、专款、专用，提足用好。

二是优化安全资金投入流向。

坚持统筹兼顾，既要保证安全工程、安全设施、安全装备等硬件投入，也要兼顾安全科研、安全培训、安全文化等软件投入，充分发挥安全投入的最大效能。

教师十严禁自查自纠报告作为一名教育工作者，我深知教师的职责重大，不仅要传授知识，更要以身作则，为学生树立良好的榜样。

最近，学校组织我们对“教师十严禁”进行自查自纠，这让我有机会认真反思自己的教育教学行为。

“教师十严禁”包括严禁传播有害学生身心健康的思想和言论；严禁讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生；严禁接受学生家长的礼品、礼金、有价证券和支付凭证；严禁在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊；严禁在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责；严禁在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生；严禁在考试中教唆、帮助学生作弊；严禁在工作时间上网聊天、玩游戏、炒股、观看娱乐性节目；严禁在课堂上吸烟、使用移动电话；严禁利用职务之便谋取私利。

我先从日常的教学活动开始反思。

记得有一次，在课堂上，我正在讲解一道数学难题，有个学生一直提问，打断了我的思路。

当时我心里一急，语气就重了些，说：“别老是打断我，先听我讲完！”说完我就后悔了，看到那孩子委屈又失落的眼神，我知道自己做得不对。

这虽然不是体罚或变相体罚，但我的态度肯定伤害到了他的学习积极性。

对照“十严禁”，我明白不管学生怎样，都应该耐心解答，保持温和的态度。

在对待学生的评价方面，我也进行了深刻的自我检讨。

有一次考试后，我在给学生们评讲试卷，对于成绩不太理想的几个学生，我忍不住说：“你们怎么这么不用心，这么简单的题都做错！”现在想想，这样的评价是不公平不公正的，没有考虑到每个学生的学习基础和努力程度。

每个孩子都有自己的闪光点和进步的空间，我应该更多地去鼓励和发现他们的优点，而不是一味地批评指责。

再说说与家长的沟通交流。

有位家长为了感谢我对他孩子的关心和教导，送了我一张购物卡。

当时我坚决拒绝了，告诉他关心教育每个孩子是我的职责所在，不需要这样的感谢。

这让我更加明确，不能接受家长的礼品、礼金，要保持教育的纯粹和公正。

在工作时间的利用上，我也有需要改进的地方。

十个严禁自查自纠报告坚决整治工作中存在的不良之风，切实加强干部作风建设，提升环保队伍的整体素质，十个严禁自查报告。

按照县干部作风建设年活动领导小组办公室关于对照十个严禁进行专题自查的通知精神，我局党组于6月12日上午召开专题会议对照“十个严禁”进行了自查，认真查找本单位和领导干部执行、落实“十个严禁”和狠刹不良风气等方面存在的问题，提出了强化措施，具体情况如下：一、“十个严禁”执行情况（一）加强学习，提高落实“十个严禁”思想认识。

为落实好“十个严禁”，局党组召开全体会议集中传达和学习，要求全员遵守“十个严禁”，严格遵守工作纪律，树立良好的工作作风，要从小事做起，注重细节，从严要求，提高了全体干部职工的思想认识。

（二）强化职能意识，进一步转变工作作风。

一是优化政务环境，严格规范行政执法行为。

严格执行《行政执法过错责任追究制度》、《物价人员廉政准则》，建立健全了行政执法人员的考核制度，严格行政执法程序，坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的“二十四字办案方针”，遵守案件集体审议制度，推进执法过错、责任追究制度的落实，切实规范执法行为，整改报告《十个严禁自查报告》。

没有出现违法行政、徇私枉法、违法乱纪问题，切实维护了群众利益。

二是优化软环境，增强了部门和干部职工服务意识。

结合部门实际，加强了单位内部环境建设，严格《物价工作纪律》，完善行政责任追究制度，使每一个工作人员增强责任心，严格依法行政。

按照“程序上最简手续、时间上最快速度、服务上最优质量”的总体工作要求，完善并实施《服务承诺制》、《首问负责制》等一系列工作制度，要求办事人员文明办公、礼貌服务、有问必答、按时办结，为企业、群众提供零障碍和优质高效的价格服务。

没发生一起违规操作事件，没发生一起因工作失当影响破坏环境事件，没发生一起拖拉扯皮给当事人造成损失事件，没发生一起因工作不当引发的群众上访事件。

（四）工作纪律严明，提高干部队伍素质。