财务管理制度-财务控制与稽核审计制度
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企业财务部管理制度•相关推荐企业财务部管理制度(精选7篇)在学习、工作、生活中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,以下是小编为大家整理的企业财务部管理制度(精选7篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
企业财务部管理制度1一、工作职责及处罚办法1、严格按照企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求,搞好财务核算,并于每月10日前编报好上月会计报表;对未按规定时间上报集团及公司领导所需各种报表的,视情况而定,对主要责任人处以20元/次罚款,对次要责任人处以10元/次罚款;未按企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求进行会计核算的,视情况而定,处以50元—200元罚款或调离岗位。
2、严格按照税法要求,于每月30日前搞好本月进项税额的认证抵扣工作,因工作失职,造成发票不能认证给公司造成的损失,查明原因后,由相关责任人承担全部损失金额。
3、严格按照税法要求,于每月10日前搞好上月的纳税申报和税款入库工作;因工作失职,未能及时申报和缴纳税款受到税务处罚的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额4、严格按照税法要求,搞好发票及收据的领购及缴销工作;因工作失职,造成发票及收据缴销过期受到税务处罚的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额。
5、严格按照税法要求,搞好发票及收据的开具工作;未按规定开具发票及收据受到税务处罚及给公司造成其他经济损失的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额和损失金额。
6、严格按照税法要求,搞好发票及收据保管工作;因工作失职,造成发票、收据遗失受到税务处罚的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额。
7、严格按照统计法要求,搞好统计工作,因工作失职,受到统计执法部门处罚的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额。
8、严格按照公司规定的300元库存现金额预留保险柜库存现金,因超规定预留现金造成的损失,由责任人承担全部损失金额。
单位内部的财务管理制度有哪些单位内部的财务管理制度,是指为规范单位内部财务管理行为,维护单位财务安全、保障单位资金运转而制定的一系列规章制度和操作程序。
下面将介绍常见的单位内部财务管理制度。
一、预算制度预算制度是财务管理制度中的重要组成部分,也是单位开展财务管理的基础。
预算制度通过编制、审核、执行和监督预算等环节,合理规划和分配单位各项经费,提高经费使用效益,防范和减少财务风险发生。
二、会计核算制度会计核算制度包括会计政策、会计核算方法、会计账簿和财务报表等。
会计核算的目的是确定单位的财务状况和经营成果,为管理层提供决策依据,同时便于税务部门、银行等外部单位对企业进行监督和评估。
三、内部控制制度内部控制制度是单位内部对财务管理活动进行监督和规范的制度,包括控制环境、风险评估、控制措施和监督评价四个方面。
内部控制制度的建立能够提高单位财务管理的效率和效益,同时减少内外部风险和损失。
四、审计制度审计制度是对单位财务状况进行评估、发现经营成果的制度。
审计制度主要包括财务审计、内部审计和审计检查等。
有了完善的审计制度,单位可以及时查明自身的财务问题,并为下一步经营决策提供参考。
五、财务管理信息系统财务管理信息系统是指为管理层提供决策支持和为专业人员提供具体操作支持的软件平台。
它包括财务管理业务流程管理和财务决策支持两大功能,可以帮助单位进行数据分析和预测,更好地进行财务管理。
以上就是常见的单位内部财务管理制度,每个制度具体的细节和特点需要根据具体单位的情况进行制定和实施。
同时,本文仅为一个简单的介绍,具体实施细节还需参考相关法规和规章制度。
三重一大财务管理制度概述三重一大财务管理制度是企业财务管理体系的重要组成部分,其主要目的是保证企业财务管理的规范性、科学性和有效性,促进企业财务工作和企业经营管理的顺利进行。
三重一大财务管理制度包括三重、一大,即三重分控制、稽核、监督,一大定标准。
三重一大财务管理制度是企业内部控制的重要部分,对于企业内部管理和外部关系具有极大的影响。
本文将从三重和一大两个方面,分别介绍三重一大财务管理制度的内容。
三重三重即控制、稽核、监督三个方面:控制财务管理中的控制是指制定和实施重要的准则和标准以指导审计、会计和预算等财务工作的进行。
企业应定期对内部控制进行检查和完善,以最大限度地减少风险,并保证企业财务数据的真实性和准确性。
在财务管理控制方面,企业需要注意以下几个方面:•审核规定的程序和政策,确保财务数据的准确性。
•制定会计制度、会计制度执行细则、会计核算基础、会计核算程序等,规范财务随机事件的处理,并确保财务数据的准确性。
•制定费用预算、资本预算,建立财务预测制度。
稽核稽核是企业财务管理控制的重要手段,它通过审计和稽查,发现问题,并对问题进行处理,从而保证企业财务数据的准确性和可靠性。
稽核的重要性不言而喻,只有不断加强稽核,才能保证企业财务管理的顺利进行。
在财务管理稽核方面,企业需要注意以下几个方面:•制定处理稽核问题的标准和程序,确保稽核结果的准确性和有效性。
•对稽核程序进行证明和检查,保证稽核工作的独立性和公正性。
•制定稽核报告陈述问题、建议整改的方法,保证稽核结果的可操作性。
监督监督是企业内部控制的重要环节,它主要监督企业财务管理工作的实施和执行。
监督的作用在于对外部利益相关方的财务工作进行控制和防范,以防止因为内部财务管理不规范而导致的风险。
在财务管理监督方面,企业需要注意以下几个方面:•根据监督程序和标准,对财务工作进行监督。
•制定监督制度,附加后续处理方案,保证监督工作的顺利进行。
•对不符合公司财务标准的情况进行报告和纠正。
一、组织架构管理制度1. 公司组织架构图2. 各部门职责说明书3. 岗位说明书4. 人员编制及岗位职责调整流程二、人力资源管理制度1. 招聘与配置制度2. 员工培训与发展制度3. 员工绩效考核制度4. 员工薪酬福利制度5. 员工奖惩制度6. 劳动合同管理制度三、财务管理制度1. 财务报表编制与报送制度2. 费用报销制度及流程3. 会计凭证管理制度4. 财务审批制度5. 财务分析报告制度6. 税务筹划制度7. 财务控制与稽核审计制度四、行政管理制度1. 办公室管理制度2. 行车管理制度3. 保密制度4. 应急预案制度5. 会议管理制度6. 文件管理制度五、生产与质量管理制度1. 生产计划与调度制度2. 质量检验与控制制度3. 产品设计与开发制度4. 设备维护与保养制度5. 安全生产管理制度6. 环境保护制度六、销售与市场管理制度1. 销售计划与执行制度2. 市场调研与分析制度3. 客户关系管理制度4. 广告与宣传制度5. 售后服务制度七、采购与供应链管理制度1. 采购计划与实施制度2. 供应商管理制度3. 物流与仓储管理制度4. 成本控制制度八、信息安全管理制度1. 网络安全管理制度2. 数据安全管理制度3. 软件管理制度4. 信息安全培训制度九、员工行为规范制度1. 员工仪容仪表规范2. 员工着装规范3. 员工工作纪律规范4. 员工沟通规范十、员工健康与福利管理制度1. 员工体检制度2. 员工休假制度3. 员工婚丧嫁娶慰问制度4. 员工生日福利制度这份公司常用全套管理制度工具包旨在为企业提供一套全面、规范的管理体系,帮助企业提高管理效率,降低运营风险,实现可持续发展。
企业在实施过程中,可根据自身实际情况进行调整和完善。
行政机关财务管理制度1. 引言行政机关作为国家和地方政府的执行机构,在履行职责的过程中需要进行财务管理。
为了加强行政机关财务管理,规范财务活动,确保财务事务的安全和有效性,制定和实施行政机关财务管理制度是必要的。
2. 财务管理的目标行政机关财务管理制度的主要目标是确保财务活动的合规性、透明性和高效性。
为达成这一目标,制度应考虑以下要点:2.1 财务收支管理行政机关应建立完善的财务收支管理制度,包括收入的核算、支出的控制、财务预算的制定和执行等。
这些制度应当根据行政机关的实际情况进行制定,确保财务收支的准确性、及时性和合法性。
2.2 资金管理行政机关应建立有效的资金管理制度,包括资金预算、资金使用和资金监督等环节。
资金预算应合理分配,确保各项支出符合预算要求。
资金使用应严格按照规定程序进行,确保资金使用的合理性和效益性。
资金监督应加强,及时发现和纠正不规范或违法使用资金的行为。
2.3 会计核算行政机关应依法进行会计核算,确保财务信息的真实、准确和完整。
会计核算应按照财务会计准则进行,包括资产负债表、利润表和现金流量表等报表的编制和归档。
行政机关还要建立内部会计控制制度,监督和检查会计核算的准确性和合规性。
2.4 财务监督和稽核行政机关应建立健全的财务监督和稽核机制,确保财务活动的合法性和规范性。
财务监督包括对财务活动的实时监控、检查和审计等。
财务稽核是对财务活动的审核和评估,旨在发现和纠正财务管理中的问题和风险。
3. 财务管理制度的内容3.1 财务收支管理制度• 3.1.1 收入核算制度:明确行政机关财务收入的来源和核算方法,确保收入的准确性和完整性。
• 3.1.2 支出控制制度:规范行政机关财务支出的程序和权限,防止滥发、挥霍和浪费。
• 3.1.3 财务预算制度:建立科学、合理的财务预算制度,确保预算的编制、执行和管理符合法律法规的要求。
3.2 资金管理制度• 3.2.1 资金预算制度:明确行政机关财务资金的预算流程和程序,确保资金使用的合理性和效益性。
费用开支标准第一条为便于掌握开支,根据有关规定,结合本公司实际情况,特制订出本开支标准。
第二条差旅费。
(一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费,按下表规定执行(详见附表)。
各部门负责人应严格控制外出人员,并考虑完成任务的期限,确定出差日期。
对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。
如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题,则按标准的40%计发给个人;如不足标准住宿的,按节约额的50%计发给个人;如超标准住宿的,超支部分一律由个人自己负担。
(二)工作人员出差的交通费一律按附表标准套用。
具体对下列情况均以有关规定执行如下:1.乘坐火车,从晚上8时至次日晨7时之间,在车上过夜6小时以上的,或连续乘车时间超过12小时的,可购软席卧铺票。
2.乘坐火车符合1条规定而不买卧铺票的,节省下的卧铺票费,发给个人,但为了计算方便,规定按本人实际乘坐的火车硬座票价折算成一定比例发给。
(1)乘坐火车慢车和直快列车的,按特快列车硬席票价的50%发给。
(2)符合乘坐火车软席卧铺条件的,如果改乘硬座,也按规定的硬座票价比例发给;但改乘硬卧的,不执行本条(1)款的规定,也不发给软卧和硬卧票价的差额。
3.工作人员趁出差或调动工作之便,事先经单位领导批准就近回家省亲办事的,其绕道车、船费,扣除出差直线单程车、船费(按出差人应享受标准),多开支的部分由个人自理。
如果绕道车、船费少于直线单程车、船费时,应凭车船票价按实支报,不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿和交通费。
4.出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行,即按硬座票价的45%计发补助费,因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。
5.工作人员调动工作,核发差旅费以其调入地区执行标准计发。
调入人员的交通、住宿、伙食补助除照公司规定执行外,其它开支参照有关规定执行。
6.出差人员在出差地因病住院期间,按标准发给伙食补助费,不发交通费和住宿费。
一、方案背景为加强公司财务管理的规范性,提高财务信息的准确性,防范财务风险,确保公司财务运作的健康稳定,特制定本财务专项稽核方案。
二、稽核目的1. 检查财务制度执行情况,确保财务工作符合国家相关法律法规和公司内部管理制度。
2. 评估财务核算的准确性,确保会计信息的真实、完整、及时。
3. 发现并纠正财务工作中的违规行为,防范财务风险。
4. 优化财务管理流程,提高财务工作效率。
三、稽核范围1. 财务报表编制及审核2. 财务凭证的合规性3. 资金管理及使用4. 成本费用管理5. 内部控制制度执行情况四、稽核内容1. 财务报表编制及审核- 检查财务报表编制是否符合会计准则和相关制度要求。
- 核实报表数据的准确性、完整性和及时性。
- 审核报表编制过程中的内部控制措施。
2. 财务凭证的合规性- 检查财务凭证的填制是否符合规范,内容是否完整。
- 核实凭证所附原始单据的真实性和合规性。
- 评估凭证审批流程的合规性。
3. 资金管理及使用- 检查资金收支是否符合预算和审批制度。
- 核实资金使用效率,防范资金风险。
- 评估资金管理内部控制的有效性。
4. 成本费用管理- 检查成本费用核算是否符合会计准则和相关制度要求。
- 核实成本费用归集和分配的准确性。
- 评估成本费用管理内部控制的有效性。
5. 内部控制制度执行情况- 检查内部控制制度是否健全、有效。
- 核实内部控制制度在实际工作中的执行情况。
- 发现内部控制制度中的漏洞和不足,提出改进建议。
五、稽核方法1. 文件审查:查阅财务报表、凭证、合同、制度等相关文件。
2. 面谈了解:与财务人员、业务部门人员进行面谈,了解财务工作情况。
3. 实地调查:到现场进行实地调查,核实财务数据和相关业务情况。
4. 比较分析:对比不同时间、不同部门、不同项目的财务数据,分析异常情况。
六、稽核时间本次财务专项稽核工作预计于2023年11月开始,至2024年1月结束。
七、稽核组织成立财务专项稽核小组,由公司财务部门负责人担任组长,相关部门人员组成。
企业财务内部稽核制度一、概述企业财务内部稽核制度是指为了保证企业财务核算的正确性和合规性,以及防止经济犯罪的发生,对企业财务内部进行全面、系统的检查和审计的一种制度。
其目的在于确保企业财务数据的真实性、准确性和完整性。
二、制度内容(一)稽核内容稽核内容主要包括以下几项:1.企业各项会计账簿的记录和处理过程;2.财务报表的编制及披露;3.资金管理,包括银行存款验证、现金收支管理、借贷验证;4.固定资产的采购、使用和处置情况;5.内部控制的设计与实施情况;6.员工行为合规性;7.安全管理,包括现金保管、文件保密和机房安全等。
(二)稽核范围稽核范围应覆盖企业财务管理的所有环节,包括但不限于以下内容:1.财务部门组织机构及人员管理;2.财务核算、报表编制及披露;3.企业银行账户及现金业务管理;4.固定资产及无形资产管理;5.收入、成本及费用的核算与报告;6.审计;(三)审批程序稽核工作的开展应遵循下列程序:1.由内部审计部门或外部审计机构提出稽核计划;2.稽核计划经公司领导同意后执行;3.审计人员进入稽核现场,进行稽核工作;4.稽核完毕后,审计人员向公司领导提供稽核结果反馈和建议。
三、制度操作流程(一)财务内部稽核工作的组织与管理1.建立财务内部稽核领导小组,负责财务内部稽核的组织及管理工作;2.稽核小组的组成应当符合稽核工作的要求,由专业人员组成;3.为建立规范的稽核管理、控制和跟踪机制,应对稽核工作进行计划管理、财务风险管理和人员管理;4.建立稽核项目管理制度,设立工作台账,建立在线管理平台等手段,提高稽核工作的透明度和效率。
(二)财务内部稽核工作的实施1.依据稽核计划,制定具体的稽核工作方案,并根据工作方案进行实施;2.抽取稽核对象,根据稽核指标和标准进行稽核;3.审核对象在规定时间内提交稽核资料,稽核人员按照稽核流程进行稽核,并对发现的问题进行实时处理和跟踪;4.对意见、问题、现场问题及时整改,在规定时间内提供整改报告。
公司财务会计管理制度公司财务会计管理制度 1一、总则为发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,使本公司的财务活动做到有章可循,职责分明,参照有关规定,制定本制度。
财务部相关工作人员须依照本制度开展工作。
财务部总监对部门人员进行考核和管理。
二、部门职能负责建立、健全公司财务相关制度,监督各项制度的实施与执行。
负责编制公司年度、月度、季度财务报表。
负责固定资产和低值易耗品的管理。
负责现金收支及银行结算业务。
负责公司财务审计和会计稽核工作。
负责会计档案管理工作。
三、财务部人员职责1、严格执行财务会计制度,建立完整的账簿管理体制和财务核算体系。
2、健全财务管理制度,编制财务计划,加强经营核算管理。
3、分析财务计划的执行情况,提供财务分析报告,检查监督财务纪律执行情况。
4、及时准确地向决策者和相关管理者提供可靠的会计信息。
5、编制记账凭证和各类报表,妥善管理会计账册档案。
6、负责公司职工的劳动工资、职工福利的发放。
7、负责公司各种费用的审核和报销,进行成本控制管理。
8、协调与税务、银行部门的关系,执行国家税法政策,及时做好纳税申报工作。
9、进行公司内部控制制度设计,做好各项审计工作。
10、编制各种计划统计报表,完成公司领导临时布置的.其他工作。
四、业务流程4.1.银行存款付款控制流程4.2.记账凭证账务处理流程4.3.费用报销管理流程4.4.付款流程4.5.应收账款管理流程4.6.存货审计流程4.7.收入审计流程4.8.货币资金审计流程4.9.成本审计流程4.10.利润审计流程4.11纳税申报流程五、相关制度规范5.1.费用报销管理规范1、公司员工在日常费用支出时,需坚持勤俭节约的原则。
2、日常支出时应尽量取得原始发票,对于不能取得原始发票的情况,需由对方出具收款证明。
3、报销时须由经手人在发票上面签字并简述事由,并经相应领导签字后到财务部报销;4、所有日常购用物品均须到库房办理入库手续,报销时发票后面附有经库房管理员签字的入库单,并经各相应领导签字后到财务部报销5.2.转账支票管理规范1、银行转帐支票是付款单位通知银行支付款项得凭证,是同城结算中最简易的形式,凡属本地区内超过1000元的款项结算,一般情况下都必须采用银行转帐结算。
财务收支管理制度
1、审查财务各项经费支出,必须按《经费开支标准》和《经费年度预算计划》办理。
2、审核各项财务收支,每笔收入都应开具财税部门监制的合法的票据,统一管理,统一核算,每笔支出报销单据都应按规定进行严格稽核。
稽核人员应严格审查原始凭证是否完整、合法、真实,是否有经手人签名,说明用途,如实物的票据,是否有保管员签字。
3、报销人员应把稽核过的原始凭证送校长审批、签字,最后到财务经办员处报销。
4、审批过程中对弄虚作假、虚报冒领等的原始凭证,财务经办员应拒绝接受,情节严重的扣留原始凭证,并报告校长,但校长坚持要支付,必须依书面报告向上级领导汇报。
5、对会计凭证、账簿、报表,在未报出之前进行稽核,如有差错,应及时纠正,保证质量。
国投公司财务制度第一章总则第一条为规范国有投资公司的财务管理,保障国有资产安全,提高公司经营效率,制定本财务制度。
第二条本制度适用于国有投资公司全体员工,包括公司在内的各级组织机构。
第三条国有投资公司财务管理遵循公开、公平、诚信的原则,遵守国家相关法律法规和公司内部规章制度。
第四条国有投资公司财务管理实行“谁负责、谁负责”的原则,财务责任明确。
第五条国有投资公司财务管理以风险控制为主要目标,确保公司资金安全和稳定。
第二章财务部门设置与职责第六条国有投资公司设立财务部门,负责全公司财务工作的指导、协调和监督。
第七条财务部门主要职责包括:1. 制定公司财务管理制度和规定;2. 安排公司年度财务预算编制工作;3. 监督公司各项业务活动的财务执行情况;4. 面对公司经营出现的财务问题,提出解决方案。
第八条财务部门负责人由公司领导任命,直接向公司领导汇报工作。
第三章财务管理制度第九条国有投资公司财务管理包括整体财务管理和专项财务管理。
第十条整体财务管理主要内容包括:1. 公司预算编制与执行;2. 公司账务核算;3. 公司资产管理;4. 公司对外投资管理;5. 公司财务风险管理。
第十一条专项财务管理主要内容包括:1. 公司重大投资项目财务评审;2. 公司融资与债务管理。
第十二条国有投资公司应当建立健全全面监控、实时预警和风险诊断机制,保障资金安全和经营风险的有效控制。
第四章财务预算与执行第十三条公司应每年制定财务预算,并报公司领导审批。
第十四条财务预算内容包括:1. 营业收入预算;2. 营业成本预算;3. 利润预算;4. 现金流量预算。
第十五条公司领导应当按照公司财务预算要求,合理分配资源,确保公司财务运营正常。
第十六条公司对于超支的部门和项目,应当进行责任追究,确保财务纪律的执行。
第五章财务核算与报表第十七条公司应当按照相关法律法规和会计准则,建立健全会计核算系统,保障财务数据的真实、准确和完整。
第十八条公司每月应当对各项财务数据进行核算,并形成财务报表提交上级管理部门审查。
财务控制与稽核审计制度职工食堂财务管理规
定
文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
四、职工食堂财务管理规定
为理顺食堂财务管理关系,现统一制订财务管理规定:
(一)关于设置账户和财务人员的规定
1.原有职工食堂或新建的职工食堂都要单独设置账户,独立核算,要加强职工食堂的财务管理,对财务管理和会计核算中存在的问题,要及时请示公司财务部。
2.各职工食堂都要设置兼职或专职的会计、出纳,根据人事部核定编制设置。
3.会计、出纳要有明确分工,不允许会计兼出纳,管账为一人,管现金饭菜票为另一人。
(二)关于费用开支范围等有关财务规定
1.职工食堂工作人员工资列入工资计划,由人事部核定,定员定编定工资标准。
2.水电费作出预算,在“营业费用——水电费”中开支。
3.各职工食堂的燃料费根据实际需要,由行政部定出消耗定额,列入职工福利费开支。
4.各职工食堂首次购置的各种设施,炉具、厨具、餐具等列入基建费用,以后需要增添的用品用具列入福利费,不能列入营业支出。
5.职工食堂需要购置的其他物料用品如洗洁精、毛巾、用具、碱
粉、洗衣粉、肥皂等都要由行政部制定出合理的定额,按定额购买,节约使用。
(三)关于补贴问题
公司各食堂提供的伙食补贴,补贴人数由人事、行政部门核定后,按每人每月补贴10元,在福利费中拨款。
建议设置食堂的单位,都要成立监委会,在员工中选举监委会成员,加强对职工食堂的管理和监督,责任是监督职工食堂收支情况,每月账目由职工食堂向监委会汇报一次,并抄报财务部一份,每季要定期向员工公布职工食堂的收支情况。
第一章总则第一条为加强我单位财务管理,规范财务行为,提高资金使用效益,保障单位财务活动的合规性、真实性和有效性,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》等相关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有财务活动,包括预算编制、资金管理、成本控制、会计核算、财务报告、审计监督等。
第三条我单位财务管理工作应遵循以下原则:1. 合法合规:严格执行国家法律法规,确保财务活动合法合规;2. 实事求是:真实反映财务状况,客观公正地处理财务问题;3. 严谨细致:加强财务管理,提高资金使用效益;4. 严格监督:建立健全内部监督机制,确保财务活动的透明度和公正性。
第二章财务预算管理第四条我单位财务预算应根据国家政策和单位发展战略,结合实际业务需求,科学合理地编制。
第五条财务预算应包括收入预算、支出预算和资产负债预算,并按照国家规定的程序审批。
第六条财务预算一经批准,应严格执行,如遇特殊情况需调整预算,应按程序报批。
第七条财务预算执行情况应定期分析,对预算执行中出现的问题及时采取措施予以纠正。
第三章资金管理第八条我单位资金管理应遵循以下原则:1. 专款专用:确保各项资金按照批准的用途使用;2. 安全合规:加强资金安全管理,确保资金安全;3. 效益优先:提高资金使用效益,确保资金使用合理。
第九条资金收支实行“收支两条线”管理,确保资金收支的真实性和合法性。
第十条资金支付应按照审批程序进行,严禁违规支付。
第十一条资金使用情况应定期进行审计,确保资金使用合规。
第四章成本控制第十二条我单位应建立健全成本控制制度,加强成本管理。
第十三条成本控制应包括以下内容:1. 优化资源配置,提高资源利用效率;2. 严格执行预算,控制成本支出;3. 加强成本核算,分析成本构成,找出成本节约潜力;4. 建立成本考核机制,激励员工降低成本。
第五章会计核算第十四条我单位会计核算应遵循以下原则:1. 依法设立会计账簿,保证会计资料真实、完整;2. 严格执行会计核算制度,保证会计信息的准确性;3. 及时处理会计业务,确保会计信息及时性;4. 加强会计档案管理,确保会计档案安全。
规章制度财务部稽核工作制度一、综述为加强企事业单位的财务管理,提升财务监督和内部控制的效果,确保财务数据的真实、可靠、准确、完整,维护企事业单位的财务稳定和经济安全,特制定本财务部稽核工作制度。
二、工作目标1.审计企事业单位的财务数据,确保其与实际经济活动相一致。
2.发现并解决财务管理中存在的问题,提出改进建议,提升财务管理水平。
3.监督企事业单位的财务风险,及时预警并采取措施控制风险。
三、工作内容1.审核财务核算数据的真实、可靠性,包括会计凭证的填制是否符合相关规定,银行存款、应收、应付、其他资产和负债等科目是否准确反映企事业单位的财务状况。
2.审核财务预算的合理性和执行情况,包括预算的编制、监督和控制,以及实际支出和预算比对,分析偏差原因并提出改善建议。
3.审核财务管理制度的有效性,包括会计核算、成本控制、资金管理、内部控制等制度的完整性和执行情况,提出优化建议。
4.审核企事业单位的资产负债表、利润表和现金流量表,确保其真实、准确、完整,分析财务指标,并提供决策参考和改进意见。
5.审核企事业单位的财务合规性和风险管理情况,包括是否存在违规行为、内部控制缺失、违法风险等情况,提出风险预警及控制措施。
7.定期向上级主管部门报告财务稽核工作的情况,包括发现的问题和改进建议,及时报告财务风险情况。
四、工作程序1.制定年度稽核计划,明确稽核的对象、范围、时间和方法。
2.按照稽核计划进行实地检查和资料核对。
3.进行初次审查,找出资料的不真实性和不准确性。
4.进行复核,对初次审查的情况进行检查。
5.形成稽核报告,详细陈述稽核结果和问题,并提出改进建议。
6.将稽核报告送交上级部门审查。
7.组织落实改进措施,跟踪问题的解决情况。
8.出具最终稽核报告,报告结果给上级主管部门。
五、工作责任1.财务部门负责全面组织和实施财务稽核工作,并保证其独立性和客观性。
2.其他部门要积极配合财务部门的稽核工作,提供记录和相关资料,确保工作的能够顺利开展。
企业财务管理中如何有效实施财务稽核摘要:财务稽核是财务稽查和财务复核的简称,是指企业内部财务稽核机构和人员以国家法律法规、企业会计准则、企业内部控制相关规范以及企业规章制度等为依据,对本单位及所属单位财务收支的合法性和合规性、财务信息的真实性和完整性、经营活动的效率和效果、内部控制的合理性和有效性等实施的财务监督和检查。
在目前企业外部监督不断强化且日趋频繁的现实情况下,财务稽核是企业自我监督、自我防范的有效手段,是会计核算和财务管理过程中一个不可缺少的工作环节。
基于此,本文将对企业财务管理中如何有效实施财务稽核进行分析。
关键词:财务管理;会计稽核;实践1 财务稽核内容和开展的意义财务稽核的内容主要包括:①审核企业自制和外部原始凭证,审核凭证处理过程中是否存在违规行为,如凭证的签发和处理流程是否合规,审批流程是否存在违规行为等;②财务稽核需要重点关注的内容就是审核采购中的各种事项,如,采购价格、执行预算的情况等,以便可以检测采购价格是否超出预期,采购数量是否多于或少于规划数量等。
另外,还要审核采购流程,以便可以对采购中是否存在挪用购物款的问题进行及时发现;③审核会计账目,企业都会以会计账目的形式记载财务情况,审核会计账目就可以及时发现财务运行中存在的问题,如,结账是否及时、和实际财务情况是否有所差异、是否能够对上相关凭证等,需要注意的是审核过程一定不能违反相关规定,另外,还要对银行存款是否真实、现金流记录是否可靠进行审核。
企业在会计稽核工作开展过程中,其目的是完善企业内部管理制度,确保财务信息的真实性和准确性。
在企业财务管理工作中涉及企业内日常经营等诸多内容,也就对财务管理工作的开展造成了一定阻碍。
只有做好了会计稽核工作,才能够对各项财务信息的真实性进行明确,对于企业复杂环境下的财务问题也能够及时发现与处理,也能够有效遏制财务风险的发生。
在会计稽核工作开展过程中,企业财务人员还要进行工作职责的明确,对企业所处的市场环境以及经营情况进行明确,随后进行会计稽核责任的明确划分,借此获得预期的财务控制效果。
法务,财务等其他日常管理制度的内容-范文模板及概述示例1:题目:日常管理制度:法务、财务及其他重要内容引言:在现代社会中,有效的日常管理制度对于保障组织的正常运营至关重要。
其中包括法务、财务等诸多方面的内容,它们在维护组织内部秩序、合规经营和可持续发展方面具有重要作用。
本文将重点讨论法务、财务及其他相关管理制度的重要内容和具体实施方式。
一、法务管理制度:1. 法律合规:组织应确保其运营活动遵守国家法律法规和行业规范,制定合规管理制度,确保减少法律风险的发生。
2. 法律协议与文件管理:建立健全的协议与文件管理制度,包括合同起草和审批流程、文件归档等,以确保法律文件的合法性和有效性。
3. 知识产权保护:建立知识产权管理制度,包括专利申请、商标注册和版权保护等,确保组织的知识产权得到合法保护。
4. 争议解决机制:建立有效的争议解决机制,包括内部协商、调解和仲裁等,保障组织在法律纠纷中的合法权益。
二、财务管理制度:1. 财务流程管理:规范财务流程,包括预算编制、审批流程、报销及付款等,确保资源的合理配置和资金的有效使用。
2. 财务报告与分析:建立完善的财务报表制度,确保财务信息的准确性和透明度,并及时进行财务分析,为决策提供有力的依据。
3. 资金风险管理:建立资金流动监控系统,进行资金计划、风险评估和支付风险防范,保证组织的流动性和资金安全。
4. 内部控制:建立内部控制制度,包括风险评估、审批制度和会计核算等,确保财务操作的规范性和合规性。
三、其他日常管理制度:1. 人力资源管理制度:包括招聘、培训、绩效考评和员工福利等,确保人力资源的合理配置和员工满意度的提高。
2. 信息技术管理制度:确保信息技术的安全稳定运行,包括网络安全、数据备份、软件授权等,防止信息泄露和技术风险的发生。
3. 办公室管理制度:包括设备维护、文件存档、办公用品采购等,营造良好的工作环境,提高工作效率和员工满意度。
4. 项目管理制度:规范项目的计划、执行和监控,确保项目按时、按质完成,并对项目风险进行有效管理。
财务控制与稽核审计一、引言财务控制与稽核审计是现代企业管理中至关重要的两个环节。
财务控制旨在确保企业的资产能够获得适当的利用,并且对风险进行有效控制。
稽核审计则是对财务控制制度的有效运作进行检查和评估,旨在发现与改进潜在的风险和漏洞。
本文将介绍财务控制与稽核审计的重要性,并探讨制定资产控制制度的原则。
二、财务控制的重要性财务控制是企业管理中的核心环节。
它通过建立一套严密的制度和流程,确保企业的资产得到合理的运用,并且风险得到有效控制。
财务控制的重要性体现在以下几个方面:2.1 风险管理与避免损失良好的财务控制可以帮助企业及时发现和评估各种风险,并采取相应的措施来避免潜在的经济损失。
通过制定明确的审批流程、资产管理制度等,企业可以对资产的使用和处置进行严格监控,减少风险和避免潜在损失。
2.2 决策支持与资源优化财务控制的另一个重要作用是提供可靠的财务信息,支持企业管理层的决策。
通过建立财务分析和报告的标准化流程,企业可以及时了解自身的财务状况,为管理者的决策提供重要的指导和支持。
同时,财务控制还可以帮助企业优化资源的配置,提高经济效益。
三、稽核审计的重要性稽核审计是财务控制的重要组成部分,它主要负责对财务控制制度的有效性进行检查和评估。
稽核审计的重要性体现在以下几个方面:3.1 发现风险和漏洞稽核审计通过对财务控制制度的评估,可以帮助企业发现潜在的风险和漏洞。
通过检查流程和制度的执行情况,稽核审计可以及时发现存在的问题,并提出相应的改善措施,从而减少风险和提高运作效率。
3.2 合规性和法律风险管理稽核审计还可以确保企业的操作符合相关的法律法规和内部制度规定,避免违规行为和法律纠纷的发生。
稽核审计可以对企业的各项制度进行全面的检查和评估,确保企业的经营行为合规,规避法律风险。
四、资产控制制度的原则为了建立有效的资产控制制度,企业需要遵循一些基本的原则。
以下是几个重要的原则:4.1 审核与审批制度企业应建立完善的审核与审批制度,对重要的资产操作进行审核和审批。
财务管理制度中的资产稽核与保全规定在现代企业管理中,财务管理制度的建立和实施对于企业的健康发展至关重要。
其中,资产稽核与保全规定是财务管理中的重要环节,旨在确保企业的资产安全和有效管理。
本文将从资产稽核和资产保全两个方面进行探讨和阐述。
一、资产稽核资产稽核是指对企业的各类资产进行全面、细致的检查和审计。
通过资产稽核,可以有效发现和解决资产管理中存在的问题,确保企业资产的安全、合法和规范使用。
在财务管理制度中,资产稽核应包含以下内容:1. 资产清查:全面记录和清点企业的各类资产,包括固定资产、无形资产、库存物资等,确保资产的真实性和准确性。
资产清查可以通过现场实地检查、盘点和账务核对等方式进行。
2. 资产评估:对企业的固定资产和无形资产进行评估,准确反映其价值和质量,确保企业在进行投资决策和资产交易时能够有依据。
资产评估可以通过独立的评估机构或专业人员进行。
3. 资产流转审查:对资产的流转和使用情况进行审查和监控,确保资产使用符合规定,并及时发现和解决潜在的问题。
资产流转审查可以通过建立流转单据、审批制度和日常监管等方式进行。
4. 资产记录和账务核对:建立完善的资产台账和账务制度,及时记录和核对企业的资产增减变动,确保各类资产的流水账清晰明了,准确反映企业的财务状况。
通过以上的资产稽核措施,企业可以及时发现和解决资产管理中的问题,提高资产利用效率和风险控制能力,为企业的稳定运营和发展提供有力支持。
二、资产保全资产保全是保护企业财务资产免受损失和侵害的一系列措施和规定。
在财务管理制度中,资产保全应包含以下内容:1. 资产保险:对企业的固定资产和无形资产进行保险投保,以应对自然灾害、意外事故等风险因素可能带来的损失。
实施资产保险可以减少企业的风险,并在发生损失时能够得到及时赔偿。
2. 资产保管:建立科学、安全的资产保管制度,对企业的固定资产、库存物资等进行严格管理和保管。
包括建立存放区域、设立保管人员、制定操作规范等,确保资产的安全和完整。
第三章财务控制与稽核审计制度一、资产控制制度原则第一条 资产的保管与账簿的记载,应由不同人员分别负责。
第二条 资产的保管,应明确指派人员负责,以免责任混淆。
第三条 有形资产应加防护,以免私自或不当使用。
第四条 应随时核对零用金与库存现金,并维持最少额度。
第五条 各项支出的核决与支付,应分责办理。
第六条 应尽可能以支票支付,支票的签发与保管,皆应有严密的控制。
第七条 已签章的付款支票,不得由该支票签章人,或核决人领取或寄交。
第八条 有关现金、存货或其他流动资产收发的单据,应事先印妥连续编号。
第九条 负责现金、有价证券及其他贵重资产处理责任的人员,须要有充分保证。
第十条 上项人员应采轮调、轮休,并指派他人暂代其职务。
第十一条 各项付款凭据一经支付,应即加盖支付印戮销案,防止重复请款。
第十二条 存于内部保险箱或银行保管箱的有价证券等贵重物品,应由二人以上共同保管。
第十三条 倘人员编制许可,下列职责应予分立,避免集中一人。
出纳与账务员,财务主管与会计主管,采购与验收,销货与仓储,薪工计算与支付,收款与账务,装运与仓储,订货与仓储等等。
第十四条 信用授与、折让折扣、客户赠品、招待等,皆应严格管理。
第十五条 定期举行资产的全面盘点,包括原物料、在制品、成品、用品、固定资产等(每年一次为宜)。
第十六条 单据开具尽可能一次复写,并避免涂改。
第十七条尽可能订立各项工作的书面手册,以避免误会,促进效率。
二、零用金管理细则(一)有关零用金之设置划分如下:1.公司本部由财务部负责各单位之零星支付。
2.工地总务组负责设置零用金管理人员,尽可能由原有办理总务人员兼办,必要时再行研讨设置专人办理。
(二)零用金额暂定,工地每月经常保持5万元,将来视实际状况或减或增,再行研办。
(三)零用金借支程序如下:1.各单位零星费用开支,如需预备现金,应填具零用金借(还)款通知单,交零用金管理人员,即凭单支给现金。
2.零用金之暂支,不得超过1000元,特别事故者应由企业部经理核准。
3.零用金之借支,经手人应予一星期内取得正式发票或收据加盖经手人与主管之费用章后,交零用金管理人冲转借支,如超过一星期尚未办理冲转手续时得将该款转入经手人私人借支户,并于当月发薪时一次扣还。
(四)零用金保管及作业程序如下:1.零用金之收支应设立零用金账户,并编制收支日报送呈经理核阅。
2.零用金每星期应将收到之发票或收据,编制零用支出传票结报一次,送交财务部。
3.财务部收到零用金支出传票后,应于当天即行付款,以期保持零用金总额与周转。
4.财务部收到零用金支付传票,补足零用金后,如发现所附单据有疑问,可直接通知各部经手人办理补正手续,如经手人延搁不办得照第3条第4款办理。
5.零用金账户应逐月清结。
(五)零用金应由保管人出具保管收据,存财务部,如有短少概由保管人员负责赔偿。
(六)本细则经奉准后实施。
三、费用开支标准第一条 为便于掌握开支,根据有关规定,结合本公司实际情况,特制订出本开支标准。
第二条 差旅费。
(一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费,按下表规定执行(详见附表)。
各部门负责人应严格控制外出人员,并考虑完成任务的期限,确定出差日期。
对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。
如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题,则按标准的40%计发给个人;如不足标准住宿的,按节约额的50%计发给个人;如超标准住宿的,超支部分一律由个人自己负担。
(二)工作人员出差的交通费一律按附表标准套用。
具体对下列情况均以有关规定执行如下:1.乘坐火车,从晚上20时至次日晨7时之间,在车上过夜6小时以上的,或连续乘车时间超过12小时的,可购软席卧铺票。
2.乘坐火车符合1条规定而不买卧铺票的,节省下的卧铺票费,发给个人,但为了计算方便,规定按本人实际乘坐的火车硬座票价折算成一定比例发给。
(1)乘坐火车慢车和直快列车的,按特快列车硬席票价的50%发给。
(2)符合乘坐火车软席卧铺条件的,如果改乘硬座,也按规定的硬座票价比例发给;但改乘硬卧的,不执行本条(1)款的规定,也不发给软卧和硬卧票价的差额。
3.工作人员趁出差或调动工作之便,事先经单位领导批准就近回家省亲办事的,其绕道车、船费,扣除出差直线单程车、船费(按出差人应享受标准),多开支的部分由个人自理。
如果绕道车、船费少于直线单程车、船费时,应凭车船票价按实支报,不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿和交通费。
4.出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行,即按硬座票价的45%计发补助费,因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。
5.工作人员调动工作,核发差旅费以其调入地区执行标准计发。
调入人员的交通、住宿、伙食补助除照公司规定执行外,其他开支参照有关规定执行。
6.出差人员在出差地因病住院期间,按标准发给伙食补助费,不发交通费和住宿费。
住院超过一个月的停发伙食补助费。
7.公司工作人员参加在外地召开的各类会议,除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明,可回公司按出差标准领取伙食费补助;住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外,其余情况一概不领发有关费用。
8.员工赴外地学习培训超过30天以上的部分,按职位标准的50%发给。
(三)员工探亲交通费按国家规定办法执行。
第三条 市内交通费规定。
(一)市内工作交通费。
1.员工在市内联系业务,公司无配给自行车、摩托车、又不能安排公司车辆者,凭乘坐的公共汽车票列明去向,公干事由经主管领导审核,成本中心负责人签字凭据报销。
2.员工因在市内联系业务由公家配置自行车者,每月按10元标准将公司修理费包干到人,每辆车从购买之日起包干五年。
五年内丢失、损坏一律自理,也不另发交通费及报销市内车票,由此影响工作,责任自负。
(二)员工上下班交通费。
1.员工居住地方距上班地点2公里以上,无公司交通车接送上下班,公司又无配给自行车(或摩托车),可按公共汽车月票收据金额报销。
2.符合用私人自行车上下班者,每月按公共汽车月票金额发给自行车维修费。
3.上述两类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案,每年终了后七天内,由各部门造册申报,行政部按备案记录结合考勤核批发放。
4.对于不享受交通费补助的职工,经常因公骑私人自行车外出的,经各部门成本中心负责人批准,发给每月10元的自行车修理费。
第四条 加班、夜班、值班和误餐费的规定。
(一)加班费规定:1.法定节日因工作需要加班,按下列公式计发加班费:(本人月工资-浮动工资/25.5×200%)×加班天数2.法定假日以外平时因工作需要加班,按下列公式计发加班费:(本人月工资-浮动工资/25.5×150%)×加班天数3.员工加班要从严控制,事前报部门经理批准。
加班只限于工程抢修、节假日值班和完成其他紧急生产任务等,但月累计不得超过48小时,超过48小时报总经理批准。
4.员工加班后,可以补休而不领加班费,但须办理补休的登记手续。
5.员工出差期间,如遇法定节假日和超过工作不计加班费。
6.加班费经人事部审核后,由财务部发放。
(二)夜班费规定,员工在每日22时至次日6时之间上班工作,不能睡觉,夜班费每人每夜8元。
(三)值班费,市内员工到特区范围内工作(或反向途径)、不能在公司或家里吃午餐者,由各成本中心负责人签字报误餐费8元。
报告列明时间、地点、工作内容,由人事部审核,财务部发放。
第五条 外勤津贴规定(一)生产人员从事露天、井下、高空施工作业按出勤天数,每人每天津贴2元。
当天出工在2小时至4小时者,按半天计发,不足2小时者不发津贴。
(二)管理人员和工程技术人员跟班作业,可以按生产人员标准领取外勤津贴。
(三)工程管理的基建办及业务部室外勘察人员,基建办RSU安装人员、基建管理人员、财务部市内采购员、报关员、行政部食堂采购员等,即按实际天数每人每天津贴1元(有勘察设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴)。
(四)汽车司机的各类补贴另见专题发文。
第六条 其他福利待遇(一)员工医疗费用报销按有关规定执行。
但每单200元以上必须由财务部经理审核。
(二)室主任、各类师以上人员自用石油汽罐,凭据由行政部审签到财务部报销。
(三)本公司工作人员(含合同制职工),每人每月发放洗理费25元、书刊费20元、水电补贴35元、物价补贴73元、粮价补贴20元、煤气补贴45元。
第七条 清凉饮料费规定(发放时间每年5~10月)。
1.发放范围原则上按第六条第三项。
2.发放标准由人事部和行政部按批准预算确定,人数由人事部提供,具体由行政部安排报销。
第八条 员工计划生育按最新印发的有关规定执行。
第九条 员工服装补贴和发放,参照深圳涉外企业服装补贴和发放办法,凡是公司正式员工(含合同制职工)每两年发放夏装、冬装各一套。
此外管理人员每年发领带一条;生产人员按劳动保护规定时限发放劳动防护用品。
第十条 对于临时去港人员费用开支标准和管理办法按深府(1986)298号文的规定执行。
对于临时出国人员费用开支标准和管理办法按(84)财外字第610号文的规定执行。
第十一条 由于中央及外省国家机关、事业单位出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费,实行“分项计算,总额包干,调剂使用,节约归己,超支不补”的办法,我公司接待内地来深圳出差的,要根据各类人员出差住宿费标准适当安排,不得以任何名义免收住宿费或只象征性收费,公司公关室统一掌握,对于特殊情况者可从公司管理费——交际应酬费项下列支。
国家“关于省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定”等文件均见本文附件。
第十二条 本规定解释权在公司财务部。
各种费用分摊基准及其承办单位编号 子目名称 归属分摊基准说明承办单位 01 02 03 04 06 10 薪资 工资 车马费 租金文具用品邮电费依公司章则中,各部费用户号代号表(1)的规定科目摊入各部门。
依各部门实际发生多少归属。
归入管理部管理(指董监事车马费)总租金支出归管理部,大楼租金的收入(包括对外租金及其利息收入和对各部每坪300元之租金)归管理部,各部租用坪数依总务规划。
除各部自购部分自己承担外,由总务统筹办理的影印纸、拷贝纸、信纸、信封、公务用纸、印刷品等,由总务科依各部领用数分摊。
1.邮票由秘书室统筹买,依各部使用量分摊。
2.电话及电报费,专机及长途电话报费依各部自理,总机多用,按分机数摊入各部。
出纳科 各部总务及会计 总务秘书室 总务 11 12 15 16 17 18 20 21 26 29 33 修缮费广告费 福利费 水电费保险费劳保费电力费 税捐 坏账损失 逾期罚款 损失费1.各部自行发生者,依发生单位分别摊入制造费或销售费或管理费或安装服务成本。
2.公用组收费的基准:(1)车辆:依驾驶人员费用、折旧费、保险费、预估修理费、油料费等费用定出各车每公里平均成本费,按各部使用公里数,及车别计算。