公司职称资格证书管理办法
第一条 为进一步规范各类职称证书管理工作，维护职称工作的严肃性，鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，保护专业技术人员的合法权益和公司使用、员工晋升的需要，特制定安徽水利开发股份有限公司有关证书管理办法。
第二条 证书的分类：
（一）通过评审（或认定）取得的高、中级专业技术职务任职资格证书；
（二）通过全国考试取得的专业技术资格证书；
（三）通过全国考试取得的职（执）业资格证书；
（四）实行考试与评审相结合的系列，专业考试合格证书、岗位证书。
第三条 资格证书由专业技术人员通过评审或考试取得，是对证书持有人专业水平科学评价的证明，是就业、聘任、任职专业技术职务的重要凭证。
第四条 职称、资格证书、特殊岗位、特殊工种证书的保管
（1）高级工程师、工程师、一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、二级建造师、高级会计师、会计师、经济师、试验工程师的证书原件由经营公司统一保管、使用；基层单位保管复印件并建立台账；
（2）高级技师、技师、人力资源管理师、政工师、律师、房地产评估师、房地产经纪人的证书原件由基层单位保管建立相应台账；
（3）特殊岗位、特殊工种证书由基层单位保管并建立相应台账。
第五条 公司鼓励员工自学考证
（一）根据公司发展需要，对于取得市政、路桥、港航专业一级建造师证书者，一次性奖励10000元/人，取得其他专业一级建造师证、造价工程师证者，一次性奖励5000元/人；
（二）对于取得正高级职称者，一次性奖励15000元/人，取得建筑工程和路桥工程专业高级工程师资格证书者，一次性奖励10000元/人，取得高级会计师、高级经济师、其他专业高级工程师、建筑工程和路桥工程专业工程师、试验工程师资格证书者，一次性奖励5000元/人，取得其他专业工程师者，一次性奖励2000元/人；
（三）对于取得二级建造师证书者，一次性奖励800元/人。
第六条 职称、资格证书使用补贴
（一）一级建造师（领取补贴以在公司注册证书的注册时间为标准
进行发放，未办理注册不发放补贴；对于已注册的，按文件公布执行日
期为准）
持有一个专业证 600元/月
持有两个专业证 （600+300）元/月
持有三个专业证 （600+300+150）元/月
持有四个专业证 （600+300+150+75）元/月
（二）造价工程师、注册安全工程师（ 领取补贴以在公司注册证
书的注册时间为标准进行发放，未办理注册不发放补贴；对于已注册
的，按文件公布执行日期为准） 400元/月；
（三）正高级工程师 800元/月，高级工程师 、高级会计师、高
级经济师、高级技师 500元/月；
（四）工程师、试验工程师、二级建造师、会计师、经济师、人力
资源管理师、政工师、律师、房地产评估师、房地产经纪人、技师
300元/月；
（五）对于一人多证的情况，（一）、（二）、（三）项补贴可累
计发放，其他项不可同时享受，以最高项补贴为标准发放。
第七条 公司员工所考证件必须在公司注册、管理，由人力资源部
统一办理。对于证件未放公司统一管理人员，不享受职称奖励和补贴，
不得参与公司“评先、评优”活动，同时在干部任命选拔、考核过程中
一票否决。
第八条 各分子公司做好本单位证件的管理工作，同时做好排查工
作，对于证件在公司外部注册人员，请在文件公布之日将相关证件注册
关系转到公司注册、管理。
第九条 凡具备报考条件未报考者，取消相关岗位的任职资格。
第十条 领取一级建造师、造价工程师、注册安全工程师补贴人员
必须与公司签订证书管理协议（具体内容附后），一式三份，人力部、
所在单位、本人各持有一份，方可发放以上补贴。
第十一条 本办法由人力部负责解释。
第十二条 本办法自公布之日起实行，原办法自行废止。
专业技术资格证书花名册
单位（章）： 系列名称： 年
月 日
序号姓名性别出生年月学历所在单位专业名称资格名称
说明： 1、表中“学历”指国家承认的学历。
2、表中“专业名称”反映申报评审或考试通过的相应专业技术职务时
所从事的专业。
