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公务员考试热点-备考⽅案快捷导航 按照⼴州市财政局发放的通知，昨⽇⼴州110个市本级部门应当在同⼀天公开财政决算，不过南都记者统计到昨晚10时仍然发现，还有6个部门没有公开。
据了解，其中⼀些部门可能由于涉密没有公开，不过哪些部门涉密⽬前也没有公布。
以往因涉密⽽只公开“三公”经费的公安局，此次有了显著进步，公开了⼤部分决算账本。
⼴州财政公开再进⼀步 本次公开决算过程中，根据《预算法》以及上级财政部门相关规定，参考中央、省直部门做法，结合本市预算公开实际，⼴州市财政局提了进⼀步要求，除了⽬录以外，主要分部门概况、9张决算表格、相关情况说明、2014年度取得的主要事业成效及名词解释等5部分内容。
决算表格中多了⼀张表格公布详细的⼯资福利⽀出，并将经济分类科⽬公开⾄款级科⽬。
公众可更清晰地从经济分类科⽬⽀出了解各部门公共预算财政拨款基本⽀出⽤途情况，包括办公费、⽔电费等。
对于涉及国家秘密的内容也有更明确的规定，要求所有市直预算部门均应公开本部门决算，对涉及国家秘密的内容，部门需根据《保密法》及其实施条例等有关规定，报保密⾏政管理部门审定，在决算公开中予以处理。
例如此次账本中⼀些没有公布出国去处的部门就进⾏了说明，说明是由于涉密。
交通罚没收⼊⽐2012年降低 昨⽇下午，⼴州市公安局公布2014年度部门决算，这也是市公安局⾸次公布部门决算，以前仅公布过“三公”费⽤和会议费等。
根据公安局公布的2014年部门决算，市公安局⼯资福利⽀出为9 。
84亿元，其中⽀出最多的⼀项为津贴补贴，为7.5亿余元。
公安局称，这些经费主要⽤于民警、职⼯和编制外长期聘⽤⼈员的各类劳动报酬，以及为职⼯和编制外长期聘⽤⼈员缴纳的各项社会保险费等。
不过公安局没有像其他部门⼀样公开⼈数。
在⽂件最后，该局说明称，没公开的是涉及国家秘密。
另有⼀项数据值得关注，即是罚没收⼊为6 。
54亿余元，占各类⾮税收⼊合计8亿余元的81%。
⽽在2013年，市⼈⼤常委会报告审议天河区分会场，代表陈彦⽂提出，2012年交通罚没收⼊达到8 个亿。
广东省直公事员，广州市直机关单位公事员工资待遇（天涯整理）！！广东省直公事员VS广东省直单位公事员工资待遇（仅供列位参考）(转载) 作者：自由心岸提交日期：2006-7-1 13:15:46公务员的待遇，也就是月收入到底多少，是我们大家最关心的！希望下面的转帖能给大家一点参考！（一）不要考广东省直公务员主要从用收入解决住房这一最大宗消费品的能力角度分析：一、省际横比，全国多数省份还保留了公务员福利房制度，比如浙江、重庆，而浙江的省直收入与广东差不多。
二、在珠三角，收入/房价比，省直最低。
三、在广州范围，最低收入也是省直。
四、全省地级以上比较，省直也是处于垫底位置。
如不考虑工作满意度、职业发展，建议学弟学妹不要考省直单位，如果家庭富裕，省直还是比较理想的。
补充一点，省直新进公务员不但没有福利房分配，多数单位也没有廉价租房了，用实习期2000不到，转正3000的工资在外租房（按1000元计），日子远谈不上宽裕，而面对不断上涨的房价，只有徒叹奈何了。
省直的待遇?确实如此吗?第一年，试用期，好像是，还不到2K；第二年，本科定科员，研究生定副科，科员大约是，加100元电话补贴；副科约是，加150元电话补贴。
事实上，这个工资对于刚出来工作一两年的本科、研究生来说，还是比较超值的，毕竟刚进机关的人不可能有很多活干，大多是打一下杂之类的，研究生进来也是打一下杂，对不起，可能有点挫伤你的自尊。
本科进的科员过四年满后可以定科员（不是一定可以，一般都可以，八成左右的机率），副科后运气好的话，满三年后可以定正科，这也不是一定的，五成左右的机率，四五年定不了正科的大有人在。
正科第月是左右，加200元电话补贴。
也就是说，本科22岁毕业，到你拿一个月，至少需要满七年，您已经30岁了。
此外，你一年有4个1000的节日奖金，年底多发一月工资，计划生育奖约。
到了正科这一级，平常人可能挨6年都上不了一个副调、副处长（当然牛人例外），这样的话就是40岁的副处，50岁的正处。
各地公务员晒工资京公务员自曝月收入8000元(组图)2010-12-21 16:20:00 来源: 华商网(西安) 跟贴 0 条手机看新闻华商网讯：公务员是大家眼中的铁饭碗。
大部分人都认为公务员收入可观、福利待遇高，让我们看看各地公务员自爆家门，收入究竟有多少？（资料图：人物与本文无关）北京公务员晒工资我是北京的公务员，进入系统已经5年以上了，我所在的应该是大家嘴里说的油水比较大的单位。
具体是哪里就不讲了，省得给自己找麻烦，有心人看了我说的，应该能猜到。
进系统时还没有实行阳光工程(阳光工资)，头一年是见习期，所以奖金拿百分之60，不知道其他单位是不是，还是只有我这个系统是这样。
当时我记得我单位每月奖金是现金发放1500元，工资打到工资卡里。
我那时拿900元奖金，工资记不清了，好像应该在1千3到1千4左右。
记得在阳光工程以前，有两个月吧，奖金提高到了4000，对于我来说，就是2400。
这是我自打工以来拿到的最多的工钱了。
很快，在我转正要拿百分之百奖金的时候，实施阳光工程了。
我所在的系统，因为工作性质的原因，应该是很有钱的。
但是阳光以后，有钱也不能乱花，因为有财政局的存在，所有支出都要有预算，诚然，可以在年初的时候把预算做高，但是不要怀疑财政的监管能力，而且任何领导都不会拿自己头上的乌纱帽开玩笑。
（资料图：文图无关）阳光后，我的职务级别是科员26级还是25级，反正就是最低的那一档，令人崩溃的是，每档还有10好几个级别。
咱的工资就固定在了每月2000-2100左右。
当然了，我说的是拿到手的，象住房公积金什么的扣款没有算。
到现在，我每月扣的住房公积金不是499元就是5百零几元，加上这个，我每月的工资理论上有3000元左右。
可是我没有房子，公积金只能退休以后取，所以，我实际的工资还是2100元左右。
看过那个大连公务员的晒收入帖子，过节费一样，四大节日，每个有1000元。
现在还有加班费和值班费，每个季度我大概有1500元。
曝光！全国各地公务员阳光工资网上晒出来深圳关外街道办：最高传说有8000米左右深圳的公务员工资一般来说都是倒挂了，关外街道办最高传说有8000米左右，主要是因为关外的街道是一级财政体系，然后是关外的区政府系统，再是关内街道办＼区政府，市政府系统最低．下面是本人的工资，个人情况级别：科员本科毕业，工作两年，市政府系统，暂在区级政府锻炼，工资比在市机关多个基层补贴．工资分两部分：中央财政工资职务工资173，级别工资158，基础工资230，工龄工资2，住房补贴780，物价补贴195，奖金434，特区补贴915．地方政府补贴：岗位津贴1748，下基层补贴500，通讯费250，降温费100．扣税后实发5300多，在深圳也只是温饱水平，一年其他奖金＼过节费2w的样子．没有住房公积金．按照国家十一五规划，在同一城市的公务员实现收入均衡化，深圳已经很早就实现了，现在没有任何单位敢多发一分钱，被发现一把手下台的处分，所以没人去冒这个险．前不久和海关的朋友谈了一下，海关工资调整后也和我们基本一致．东部沿海省会城市，工作5年科员：3000元东部沿海省份，省会城市，科员，工作5年工资实发（扣除所有项目）2000奖金实发 750通讯补贴 100午餐补助 150合计 3000元京基层公务员的工资：3277.15元(平常只有2277.15元)04年从学校毕业后，在北京干了一年的基层小科员，虽然都说北京公务员现在都“阳光”了，但也没觉得这个职位有多让人羡慕。
下面是我05年10月的工资条：基础工资：230元职务工资：173元级别工资：158元工龄工资：2元基本工资：563元职务补贴：740元工资津贴：500元绩效奖金：600元公有住房租金补贴：70元通讯工具补贴：30元节日补贴：1000元(十一的过节费，平时没有)扣税：-19.85元扣公积金：-206元实发金额：3277.15元(平常只有2277.15元)想考公务员的朋友也许会觉得这收入很稳定，提醒一下，这工资可能几年内基本不会变化的．小县城工作九年公务员的工资合计：771元，买房无任何福利性补贴这是一个96年7月参加工作的公务员的工资条基础工资:230元职务工资:221元级别工资:158元工龄工资:10元适当补贴:100元物价福利补贴:52元工资合计:771元每年要扣防洪保安费:60元教育附加:160元年终奖金:2000元五一.中秋.国庆.元旦每次节日发放:100元无实物买房无任何福利性补贴某县级市地税公务员1月份工资：9856.23+59467.96，某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下)---------------------第一部分计税工资 13610住房公积金 1072社保费 708.96减费用额 1600应纳税所得额 10229.04税率 0.2扣除数 375扣缴所得税额 1670.81实发金额 9856.23------------------第二部分双薪 13110年终奖 30000计生奖 4500春节津贴 18300开年红包 2800合计 68710扣税额 9242.04实发金额 59467.96某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下)---------------------第一部分计税工资 13610住房公积金 1072社保费 708.96减费用额 1600应纳税所得额 10229.04税率 0.2扣除数 375扣缴所得税额 1670.81实发金额 9856.23------------------第二部分双薪 13110年终奖 30000计生奖 4500春节津贴 18300开年红包 2800合计 68710扣税额 9242.04实发金额 59467.96某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下) ---------------------第一部分计税工资 13610住房公积金 1072社保费 708.96减费用额 1600应纳税所得额 10229.04税率 0.2扣除数 375扣缴所得税额 1670.81实发金额 9856.23------------------第二部分双薪 13110年终奖 30000计生奖 4500春节津贴 18300开年红包 2800合计 68710扣税额 9242.04实发金额 59467.96大西北兰州市一城区工作20年的科级干部：1795.00将兰州公务员的一个月工资也抄录如下，请大家作个比较，同样是国家公务员，兰州与上海差距有多大？这是一位在大西北兰州市一城区工作20年的科级干部的一个月的全部收入（含工资、福利、补贴等等所有收入）。
广东公务员年终奖金大概有多少？这是很多人都很关心的问题。
在这里，我们将为您揭开这个谜底。
我们需要了解一下广东公务员的工资结构。
广东公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金等构成。
其中，基本工资是最为基础的部分，其他的部分则根据不同的岗位和职级有所不同。
在这里，我们主要关注的是广东公务员的年终奖金。
广东公务员的年终奖金是由两部分组成的：绩效工资和年终奖金。
绩效工资是根据个人的工作表现来确定的，一般在基本工资的基础上增加20%左右。
而年终奖金则是根据整个单位的绩效来确定的，一般在基本工资的基础上增加一个月的工资左右。
具体来说，广东省的公务员年终奖金标准是：省直机关和省属事业单位的公务员，年终奖金为基本工资的100%；市、县机关和事业单位的公务员，年终奖金为基本工资的80%。
还有一些特殊情况下的奖金，比如年度考核优秀的公务员可以获得额外的奖金。
那么，广东公务员年终奖金大概有多少呢？根据以上标准，我们可以做出如下估算：如果一个广东省直机关或省属事业单位的公务员的基本工资为10000元，那么他的年终奖金将为10000元。
如果一个市、县机关或事业单位的公务员的基本工资为10000元，那么他的年终奖金将为8000元。
这只是一个大概的估算，具体的数额还需要根据个人的工作表现和整个单位的绩效来确定。
广东公务员的年终奖金是比较可观的，尤其是在省直机关和省属事业单位。
这也需要公务员们在工作中努力拼搏，才能够获得更高的绩效工资和年终奖金。
广东公务员年终奖金大概有多少？其实这个问题并不是很好回答，因为具体的数额还需要根据个人的工作表现和整个单位的绩效来确定。
我们可以根据标准来做一个大概的估算。
我们希望广大公务员们能够在工作中不断进步，获得更高的绩效和奖金。
2019年各地公务员工资到底有多少各地公务员工资到底有多少我们都知道，全国每个地区的公务员工资存在差异。
也想知道自己要考的那个地区的公务员究竟工资是多少。
我们要知道不同等级会有不同工资待遇。
而目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
那么究竟是多少呢？以下是对全国各地网友晒出的公务员工资进行了整理(因为都是网上大家晒出的，真实性方面还有待考量)，基本都是最近几年的，可以供想考公务员的同学参考。
中央部委：一般进去后也就7000，转正后能有8000，虽说北京5环内的房价至少都在5万以上，但是单位的福利房和公积金的确不能小看哦！北京：一个普通科员，工作3年，拿到手是每月7295元（2016年1月），年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元。
天津：今年天津市工资水平普遍上调，所以初任公务员工资水平有较大提高，新考的天津市某市直机关公务员，本科，以前无工作经验，未转正，试用期实习工资+1085 生活补贴+2300 物价补贴+3200津贴+2345应发工资6950 住房公积金-760 医保-322 个税-20 实发工资6950，另外在扣除住房公积金760的同时，同时国家补760，总共1520存入个人住房公积金账户，归纳一下就是1950块你能支配的活钱，1050你暂时不能支配的死钱。
另外单位根据情况发伙食补贴200(打在卡里)，所以在单位食堂吃饭就能够基本不花钱。
河北：2007年副处调，工龄25年，职务工资：1490元，生活补贴：1690元，工作津贴：1040元，级别工资：1560元。
共：6396元。
每年总收入为：12个月×6396＝76752元。
再加一个月奖励工资等，约在76752——80500元。
内蒙：事业编制的话，基本上6000~7000，7000就是相当好的了，正式公务员编制的话，一般都是6800最低，高的在9500左右，也是和工龄挂钩的。
公务员工资改革方案最新消息：基层公务员工资有望提高(记者张玉琴) 近日，广州市政府正式印发实施《广州市全面深化财政体制改革总体方案》(以下简称《方案》)，改革内容涵盖7大方面22项具体内容，包括预算管理制度、税制改革、公务员薪酬制度及公务用车制度改革、政府债务等多个方面。
其中，对于公务员薪酬及公务用车改革，《方案》提出将适当提高基层公务员工资水平;取消一般公务用车，并根据车改单位在职公务人员的现任职务职级适度发放交通补贴。
薪酬改革：基层公务员工资有望提高在众多改革当中，公务员薪酬制度的改革备受关注。
《方案》提出，要逐步规范机关事业单位收入分配秩序，推进落实机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度，调整优化公务员工资薪酬结构，适当提高基层公务员工资水平，逐步缩小收入分配差距。
研究建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，完善科学合理的职务与职级并行制度。
同时，结合分类推进事业单位改革，建立健全符合机关事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。
公务车改革：根据职务职级发放交通补贴而对于公务用车改革，《方案》提出，将按照单位工作性质和车辆用途，重新核定一般公务用车、执法执勤用车以及特种技术业务用车。
取消一般公务用车，保留执法执勤用车以及特种技术业务用车，执法执勤用车以及特种技术业务用车的缺口部分，从现有的公车存量中调剂解决。
一般公务用车仍有剩余的，按照市公务用车改革方案，依法依规进行处置。
取消单位一般公务用车后，根据车改单位在职公务人员的现任职务职级适度发放交通补贴，公务交通补贴纳入部门预算。
广州市车补情况时间:广州公车改革有望在今年上半年基本完成资金：市财政也将为此提供资金保障，但总体原则是与原来的车辆运行维护费支出相比，改革后的车补等费用支出不会增加。
去年市本级车辆运行维护费预算支出约为5亿元左右。
中央级别车补标准一、中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元二、地方不得高于中央补贴标准的130%三、边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。
晒晒全省以及广州市直、各区真实工资！！！！！！！以下内容仅供参考，具体工资请考上了就知道！！各位考友努力，国家不会亏待公务员的！省直清水衙门单位（正厅级）:试用期,2900,转正3200，正科4200，住房公积金1500.四大节假日4000，年终双薪！绝无其他收入。
广州市直：到手4500，住房公积金2100，四大节假日4000，年终双薪！白云区：到手4800-5000，以前是3500左右，因为国家政策，白云区把年终奖金的一万多直接变为每个月的奖金，所以每月增加了。
住房公积金1400，四大节假日4000，年终双薪！天河区：6000+，住房公积金1800，四大节假日4000，年终双薪！番禺：7800-8000，四大节假日4000，年终双薪！南沙：8000-8500.花都：6500-7000，萝岗和开发区：10000+，每个地方的开发区工资都是最高的，因为人口少，税收多。
从化和增城未知，但不会少于3000.黄埔，越秀，海珠，荔湾不知，珠海市直：5500，住房公积金3500，四大节假日4000，年终双薪！阳江市直：正科级是2800，另有120的住房补贴，四大节假日4000，年终双薪！汕尾市直,同阳江差不多湛江市直，科员2200.清远市直：科员2300，清城区比较高，3200，住房公积金1600，连州：1400深圳市直：正科级11000（税前）.四大节假日6000，无住房公积金，韶关一参公市直单位：试用期1300.转正不到2000，。
公务员单位不清楚。
惠州市直：4200，大亚湾可达5500东莞市直：5500左右，四大节假日10000，住房公积金1400肇庆市直：3800江门市直比肇庆多几百，揭阳市直具体不清楚，但是试用期是1500.河源一市直参公单位，到手2400茂名市直：2200，公积金1200梅州，云浮，潮州，汕头，佛山这些地方工资不清楚，有知情人请加上。
[ 此帖被zjf0627在10-5-3 16:23重新编辑]。
3. 珠海市：8000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。
1) 市公安局：基本工资：约￥4500住房维修基金：约￥2000住房公积金：约￥2000政法补贴：￥500一个月（一个季度发一次现金）七大节各：￥1000过年奖金一般一万左右。
2) 珠海市直：因为每个月都是看发到卡上的钱过活，就没去理什么工资条了，反正基本工资收入就是两张工资卡+公积金+房补。
就写一下12月实发的吧：A卡：1937.50B卡：3200.00公积金（自己+单位）：2990.00房补：495.00合计：8622.00供想报考珠海的筒子参考。
据闻明年要加工资，不知道是真是假，再过几天就知道了。
3) 珠海地税:试用期，因为没有拿工资条，只看卡上的，只记得大概。
职务工资750、岗位补贴3000、住房公积金987，如不计公积金，每个月到手3350. （以下是除工资外的，还未全领过，问同事的）另每年3个季度奖、一个年终奖、一个第13月工资、7大节日总8000、另有各种补贴，一年所有总计超过10W。
PS:5月份地税降薪了，未降之前总公积金可达3K+汕头：4. 汕头市：4000元/月，加其他福利待遇每年5-8万左右。
1) 汕头市直:3600—3900元/月不等。
市直科员待遇7.5万到8万/年吧，有大部分市直单位是8万以上。
2) 公安:区县还是市直都是高于8万年薪.潮阳公安分局5万出一点点的年薪。
3) 汕头下属中心区直单位:5-6万，个别区县高于8万.非中心区县:年薪3—4万4) 金平区直：3200元元/月，区直公积金380—1400各单位不等，年终奖区直5800，故金平区直科员从5.7万—7万。
5) 金平检察院、公安拿：到手4000每月,区检察院年终奖8000元,金平政法委纪委和区检察院法院，有办案补贴每月要多些。
6) 金平区街道:每月金到手是3500元，街道年终奖3800—5000，公积金是380左右，年薪是5万多。
佛山：5. 佛山市：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。
2016年广东公务员工资最新消息：广州公务员晒工资通过最新、大纲可以了解到，公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，广东中公教育整理了供考生备考学习。
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2015年12月31日以前,广州十二区(市)级和属下单位公开了2014年决算数据。
各区(市)公务员和事业单位人员工资福利情况如何?数据君为您揭晓。
新快报记者近日计算736份区属单位决算报告的工资福利数据,发现2014年各区(市)的人均工资略有上升,其中各区(市)平均值从2013年的万元/人提高至万元/人,而最高年薪则从万元提高至万元。
另外一方面, 原萝岗区的人均工资福利水平依然排在首位,天河区的街道再次“刷新”最低年薪纪录。
2013年度天河南、车陂等街道人均工资福利不足两万元,已经是最低值,而2014年度,最低的石牌街道,人均年薪(按决算报告人数核算)仅约万元!各区属单位的“贫富悬殊”进一步拉大。
值得肯定的是,除了公安等部门因涉密未按照广州市财政局要求列明该项支出或具体发放人数以外,目前只有从化区流动人员和出租屋管理办公室仍未公开2014年决算。
与2013年度的情况相比,决算报告的范本日趋详实,不过依然有不少单位在填写报告时出现疏漏。
此外,去年新快报的相关报道中(详见2015年1月5日A10版、A11版),有专家关注到是否应把“临时工”人数纳入工资福利支出中的问题,今年有部分部门在决算报告中对该部门的编外人员总数以及由该部门负责支出工资的编外人员数量分别说明,此举让部门工资福利更加清晰透明。
●看各区人均工资福利原萝岗区最高花都区最低新快报记者梳理数据后发现,各区(市)人均工资福利支出最高仍是原萝岗区,达到万元/人,而最低的花都区只有万元/人。
全市各区(市)平均值为万元/人,比2013年度的平均值万元/人略高。
736个公开相关数据的区(市)属单位人均工资福利支出多为5万元/人至10万元/人之间,大部分单位高于平均值万元/人,这就说明有少数单位数值十分低。
在2013年度的人均工资福利数据支出排行中,原萝岗区排名第一。
2014年度该区继续排在第一,而且人均工资福利较2013年度提高约万元/人。
该区有六成单位的人均工资福利支出高于全市平均值,这一规模比2013年的八成略有收缩。
此外,萝岗区政协人均工资福利支出达万元/人,为区内最高;九龙镇人民政府为万元/人,位于区内末位。
2014年度此项数据最高值与最低值相差近十倍,而2013年度差距不到五倍,说明区内各部门的工资福利差距与2013年度相比有所拉大。
2013年度人均工资福利最低的是白云区,不过白云区在2014年度排名中跃升至第8名,人均工资从万元/人提高至万元/人。
花都区则以万元/排名最后,该区有58%的单位人均工资福利支出低于全市平均值,最低的是花都区技工学校,若以33名实有在职人员加49名编外人员计算,全年人均工资福利支出为万元/人。
此前,中山大学岭南学院财政税务系主任林江曾指出,理论上编外人员的报酬不应纳入工资福利统计口径,应与编制内人员有所区别。
不过2014年度公布的决算报告中,除了部分镇街将编外人员详细分列,多数部门仍未说明工资福利支出是否涵盖编外人员或编外人员工资支出情况。
●看单位福利最好部门前20名“萝岗方阵”缩小在2013年度的区(市)属单位人均工资福利支出排名中,排在前20名的单位有18个属于原萝岗区,2014年度这一情况有所改变,原萝岗区只有5个部门入围,增城区、越秀区分别有4个部门入围。
新快报记者发现。
这些单位中的编外人员普遍较少,通常只有几个或十几个,其中绝大多数是政府雇员,享受社保和住房公积金待遇。
据萝岗区政协决算报告显示,2014年度该部门用于工资福利支出为万元,用于21个职工和9个编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
此外,该部门2014年度对个人和家庭补助万元,包括离休费、退休费、医疗费(包括离退休人员)、住房公积金等费用。
若加上该部门退休人员4人,此项人均支出也达到万元/人。
●看镇街有街道将编外人员分列统计口径较规范从2013年的各区镇街决算数据看,各镇街的人均工资福利支出相当悬殊。
如最高的荔湾区昌华街道办事处,人均支出达万元;最低的天河区天河南、车陂等街道,人均支出不到2万元。
新快报记者发现,这是由于排名较后的街道在决算报告中没有提及编外人员所致。
林江指出,理论上编外人员的报酬不应纳入工资福利统计口径。
按照现行的政府财政系统,编制内的政府工作人员工资按照编制数量由财政固定支出;而编外人员报酬则应出于具体事由专项申请,再从划拨资金中支出。
2014年度各镇街的决算报告范本中,已经增加说明“工资福利支出分别用于多少名在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬”一项。
以白云区景泰街道办事处的决算报告为例,报告中的“部门人员构成”一项介绍街道编外人员总数为391人,而在“支出决算情况说明”中则说明,只有122名编外长期聘用人员的劳动报酬在工资福利的款项中支出。
这样一来,统计人均支出的口径较去年更加规范。
不过遗憾的是,并非所有部门都填写工资福利支出分别用于多少名在职职工和编制外长期聘用人员,番禺区的大多数镇街甚至没有在部门人员构成中填写编外人员的总数。
●看人数在职人员番禺最多五区分别超过2万人根据各区属单位决算报告中部门人员构成一项数据,可以算出各区属单位在职人员总人数。
新快报记者统计发现,十二区(市)合计在职人员213968人。
番禺区在职人员最多,共有28354人;花都区以24673人排名第二;越秀区、天河区和白云区分列三至五名,而且在职人员总数均超过2万人;原萝岗区和原黄埔区的在职人员则相对较少,两区2014年度在职人员总数均未达万人。
工资福利总支出最高的是番禺区,2014年度全年番禺区用于发放在职员工工资福利的支出达亿元。
增城区(市)和越秀区则分别为亿元和亿元。
上述三区是2014年十二区(市)中工资福利支出超过20亿元的区。
白云区、花都区、荔湾区和天河区4区的总支出也分别超过15亿元,十二区(市)合计支出189亿元。
答疑为何“穷地方”工资更高? 因为统计更加公开透明新快报记者梳理数据发现,个别类别的单位,如人大办公室、政协和科学技术协会等,工资福利支出排名靠前。
而一些经济较落后的地区的人员工资福利甚至比经济较发达地区更高。
对此,林江指出,除了受非编人员统计不一致影响之外,不排除还有人为因素。
“有些津贴较多、工资福利较好的地区或部门较谨慎,介意暴露政府工作人员的真正收入,更担心会因收入较高而引起议论,所以在统计数据时会将一些津贴支出不纳入工资福利统计,最终出来的数字便不那么突出。
相反地,欠发达地区的政府部门和非核心单位,福利本就不多,对于资金支配权较小,没太多顾虑,反而能做到公开更透明。
”林江说。
“临时工”收入到底有多少?按时按件计薪较复杂据各决算报告显示,各区(市)属单位实有人员主要分为行政编制、事业编制和编外人员三类。
有政府工作人员透露,在科员级别,行政编制和事业编制工资待遇相差不远。
而编外人员分两类,其中,政府雇员享受社保和住房公积金待遇,但金额不大。
很多单位都有政府雇员,例如大量居委会工作人员或社区专干就属于此类。
另一类主要是临聘人员,多见于社区、基层执法单位等。
他们或以时薪、日薪等形式发放报酬。
林江表示,编外人员报酬核算比较复杂,在现行的会计制度下,他们无正式编制待遇,部分是按时或按件计薪,可能会造成同工不同酬的现象,令他们的权益受损。
记者观察有镇街编制内外人员未细分透明度有待提高与2014年度的决算报告范本相比,2015年度的范本在决算支出情况说明中新增了对工资福利支出用于在职人员和编外人员数目的介绍。
以白云区黄石街道办事处为例,该单位实有在职人员58人,编外人员(合同工、长期聘用人员等)446人,其中居委会工作人员77人、其他聘员369人,其他聘员包括综合执法队人员58人、出租屋协管员90人、环卫工164人等。
该部门的决算支出情况说明则介绍,工资福利支出为万元,用于58名在职职工和112个编制外长期聘用人员的劳动报酬,以及为上述人员缴纳的社会保险费等。
即并非所有编外人员的劳动报酬都列入此项支出,这样统计得出的人均工资更加接近该部门的真实水平。
可惜并非所有部门、镇街均如此细化填写决算报告,决算报告的透明度仍有待提高。
新快报记者统计数据发现,按照决算报告中的人数统计,部分部门的平均年薪极低,这个情况在各区(市)镇街比较多见。
镇街等基层单位由于有大量编外人员,或者没有公开编外人员的具体数量,因此其统计数据很难反映街道工作人员真实收入情况。
以天河区为例,沙东街人均年薪万元,是该区各街道中人均数量最高的。
最低的街道为石牌街,其决算报告显示,工资福利支出万元,用于49名在职职工和826名编制外长期聘用人员的劳动报酬,以及各项社会保险费用,这样平均下来人均仅约万元。
专家点评只公布支出总数是将内在差别模糊化2014年度,广州市财政局公布的决算公开范本中,工资福利支出只含在职人员劳动报酬支出,但不少区(市)属单位将大量编外人员、临聘人员劳动报酬支出纳入其中,使人均工资福利支出偏低。
林江指出,这种做法不够规范。
2015年度,市财政局公布的决算公开范本明确允许将编外人员劳动报酬支出纳入工资福利支出。
对此,林江表示,这可能是因为目前相关法规对政府工作事务的分工并没有明确规定,哪些工作需由公务员承担,哪些工作不能由编外人员承担,没有明显界限。
事实上,的确有很多政府部门编外人员正承担着与公务员一样的工作。
如果在劳动报酬支出统计口径中公开将两者严格分别对待,政府部门就有可能面临法律风险,编外人员或可因以没有受到公平对待为由而发起诉讼。
因此,政府部门宁愿将此统一纳入到工资福利支出中,最终只需公布支出总数目,将内在差别模糊化。
另一方面,对于有街道只将部分编外人员劳动报酬支出纳入工资福利支出的现象,林江猜测这可能是该单位的工资福利预算并不足以支付所有编外人员的报酬,因此有一部分编外人员的劳动报酬纳入了其他支出项目,可能是上级转移性支付的专项支出等等。
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