1.10【办公室】09年上半年工作总结

勇往直前共克时艰全力以赴完成全年工作目标2009年上半年，按照“建设市场保当前，地质找矿谋长远，工业企业抓亮点，美好家园促和谐，强化管理降风险”年度工作方针，606大队干部职工勇迎挑战，共克时艰，冶勘经济继续保持高速增长势头，时间过半任务超半，新型冶勘单位建设各项工作均有序开展。

现将上半年工作总结如下：二OO九年上半年工作硕果累累一、坚持科学发展观，冶勘经济继续保持高速增长势头。

上半年，在局党政的正确领导下，我队干部职工全力以赴投入灾后恢复重建，举全队之力介入地灾勘查市场，积极应对化解金融风暴侵袭，各项经济指标再创历史新高，超额完成半年各项工作目标任务。

截止6月底，全队实现总收入5025 万元，净增加万元，同比增长 %；实现利润 4025 万元，净增加万元，同比增长 %；利润率 %。

其中地矿业实现总收万元，净增加万元，同比增长 %；工勘施工业实现总收万元，净增加万元，同比增长 %；工业企业实现总收万元，净增加万元，同比增长 %。

（一）地质找矿又有新进展。

进一步巩固地质找矿在冶勘经济发展中的核心和主业地位。

一是全面贯穿落实地质找矿工作思路。

积极推行“地质找矿图长远，重点突破找亮点，深化靶区抓矿权，做好储备待未来；商业地质抓市场，基金项目要跟上，质量至上创品牌，精细管理上台阶，合作共赢促发展”工作思路，科学合理安排实施项目，切实做到重点突出，主次分明，工作扎实，方法多样，确保了地质找矿工作有序铺开。

以此为基础，进一步强化深化“靶区抓矿权”工作思路，重点突出“优”与“精”，切实做到区位优，前景优，数量“精”，效益“精”，全力以赴开拓凉山、甘孜和西藏藏东地区找矿市场，争取优质矿权。

二是加大地质找矿外部环境协调力度。

充分利用各种社会资源，积极展开同当地政府和本地人员的协调交涉，努力争取各方力量的支持，想方设法，千方百计推进凉山、甘孜德格和西藏藏东地区地质找矿工作，积极争取拿大项目，拿好项目，决不轻易放弃任何一次机会。

一、产业结构大调整2009年以来，我们把农业增效、农民增收当作政府工作的重心，用现代工业理念谋划农业发展，用抓工业的手段来抓农业结构调整，大力发展区域优势农业产业带和优势农产品，不断提高农业效益，促进农民增收。

（1）生猪及小家禽产业。

建立生猪适度规模养殖小区1个，完成100头以上良种能繁母猪场1个，50头良种能繁母猪场2个，上半年出栏生猪3.4万头；大力发展鸡、鸭、兔等小家禽（畜）产业，发展各类小家禽（畜）养殖大户余户，出栏鸡、鸭、兔等31万只；（2）蚕桑产业。

加强对西关片区退耕还林区域350亩密植桑园的管理；继续发展楼房沟、高峰、花岩洞、大冲坳、塘龙山、江陵等六个蚕桑基地村；发春蚕种700张，夏蚕种400张，保持了蚕桑产业的传统优势。

（3）特色水果产业。

一是强化212线及烈赛路沿线的高梯村、高原村、大渔塘村、顺天寨村优质翠冠梨水果基地的管理，今年，已有大部分果树开始挂果，市场价格在6元/公斤以上，初见种植效益；二是在楼房沟村成片新栽植黄金梨、翠冠梨500亩，西关优质水果基地已初具规模；三是抓好烈面6村、西关10村等村的优质甜橙的管理工作，现苗木长势良好，形势喜人。

（4）水产产业。

充分发挥水资源丰富的地理优势，在嘉陵江消落段、水库塘堰等地大力发展水产养殖业，发展水产养殖大户户，水产总量达到吨，水产品销往南充、重庆等地。

（5）蔬菜产业。

以沿江村500亩蔬菜基地为龙头，带动石龙滩村、二龙宝村、白鹤山村蔬菜产业的发展，2009年来，全镇蔬菜种植面积达到5600亩，蔬菜产业已逐步成为我镇的一个主导产业。

3、城镇管理成效明显半年来，我镇千方百计筹措资金，改善城镇面貌。

印发城乡居民、场镇摊位及门市清洁卫生宣传明白纸共14000余份；在场镇和212线、烈赛路、烈西路、烈石路等沿线，以及车站、渡口、码头等人口密集的重要地段悬挂布标、书写岩石标语30多幅，制作城乡环境综合整治公益广告；在楼房沟村三社修建了村级公路及垃圾堆码填埋场；购臵了保洁和清运车辆、工作服装、锁胎器等必要的城管设备；在国道线、粮站坝子、车站码头等重要路段和人口密集的居民区规范设臵垃圾箱、垃圾桶、移动垃圾车30多处；安排垃圾清运车辆和清洁工人，全面清理卫生死角和城市牛皮癣110余处，共清运多年生活垃圾100余吨；加强集镇管理，配齐、配强了城管中队和垃圾清运队的工作人员，规范了场镇车辆停放及摊位摆放秩序，每一条街都落实清扫人员，做到垃圾及时清扫、清运，城镇功能更加齐全，环境更加宜人，招商引资环境更加宽松，商贸经济更加发达。

2009年上半年公司综合办公室工作总结2009年上半年,我院总的指导方针是继续强化管理,理顺关系,而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外,主要是围绕我院2009年的工作思路加强制度建设,实现管理规范化,从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡,进一步发挥好支部和工会作用,群策群力。

从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发,推进企业文化建设。

具体完成工作情况如下：成绩方面：一、部门内部管理：今年我院对机关工作继续进行目标管理,并且加大了考核力度。

我们以此为契机,重新明确了科室的分工,并完善了岗位责任制,保证了每项工作都有专人负责,而且还有明确的工作标准和完成时间,从而提高了工作效率。

另外,我们按照院班子和院党委的指示精神,通过开会和谈心等形式,在科室内部做了大量的思想工作,教育大家增强责任感和紧迫感,树立危机意识和主动工作的意识。

在肯定初级的同时,指出不足,并提出明确要求和努力方向。

通过加强内部管理,科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高,工作的主动性也大为增强。

二、行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作,工作量很大,头绪也很多,科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上,仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高,我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理,每天多要频繁往返于各个主管单位之间,目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。

另外,我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善,比如建立了严格的证照使用审批手续,重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。

1 2 3 4三、劳动人事管理：在工资管理方面,我们今年加强了部门之间的协调,加强了工资审核的严密性,进一步理顺了工作流程,差错率明显减少,上半年没有产生工资的错、漏问题。

在人事管理方面,我们狠抓制度落实,做到制度目前人人平等,并针对新的形势,对原有的部分管理制度进行了补充完善,如考勤管理规定等等,使工作进一步规范化,杜绝了工作的随意性,因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。

局办公室 2009 年上半年工作总结2009 年上半年，局办公室按照年初制定的工作目标，结合工作实际，围绕全局中心工作，履行办公室职能，认真做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务、日常党务各方面工作。

现将半年主要工作如下：一、上半年主要工作情况（一）尽职尽责充分发挥综合协调职能。

综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。

上半年，局办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各处室传达，基本做到从发文到办结全程跟踪。

二是及时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室认真办理。

三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展创造了条件。

（二）在学习中提高、逐步提升政务文秘水平。

1、规范公文办理流程，做好印鉴、文书档案管理工作。

一是为规范我局公文办理流程、提高公文办理质量，按照局领导要求，拟定***[2009]1 号文件《关于印发〈*****局公文办理规范〉的通知》。

依照此通知要求，我局文件的发文形式明确了九种，即”**报“等。

截止 6月底，我局已印发文件 164 件，其中”***“36 件、”**“9件、”***“62 件、”***“29 件、”***“26 件、”成社人“2 件。

二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作。

按照***局签报办理流程，规范了我局签报和督办件办理，提高了我局对督办件及签报的办理质量。

三是加强档案工作的管理。

一方面坚持档案库房的”三防“和温湿度的监控登记工作；另一方面加紧对 2009 年度文书档案的分类整理及立卷工作，同时接收了基金管理处 1214 卷会计档案入库。

目前我局已形成可供查考的文书档案材料 2624 件、109 卷（不含2009 年）。

九是及时投递信函 909 封，收发传真 3300 余件次，严格管理印鉴，上半年共加盖公章9995 件次。

2009年上半年工作总结我大队在上级党委的正确领导下，认真学习和实践科学发展观，学习劳动教养法律、法规、方针、政策，2009年以来，我们结合XX 大队实际工作情况，以人为本，紧紧围绕党委中心工作，加强教育管理，提高教育改造，转化质量，与时俱进地积极工作，对将2009年上半年工作总结如下：一、勤奋学习，提高干警综合素质。

实际工作中，我大队有计划地、组织干警积极参加各种业务知识及相关知识的学习，提高大队干警综合素质。

一是组织学习劳动教养有关法律、法规、方针、政策学习，全面提高业务能力。

尤其是师市下发文件要求个单位组织的《XXXXXXX》的学习，大队在接到通知后，就按照场所的要求开展，以每周有学习，有记录，最终通过了师市组织的考核验收。

二是组织学习经济管理，科学技术，农业技术知识、文化知识，提高大队干警的知识能力。

尤其是农业技术知识和饲养技术是我大队干警的学习重点。

三是组织学习各种管理制度，牢固树立以制度约束人，规范人的行为，以人促进制度落实。

四是利用每周的学习的形式宣传党的方针、政策、工作中好的经验八教训。

增长干警的实践才干，促进相互交流，相互学习营造良好的学习氛围；五是建立完善的学习制度，做到学习有计划，有方法、有步骤，人人有学习笔记，心得体会。

大队有检查，有落实，使学习经常化、制度化、规范化。

二、严格落实规章制度加大对干警和劳动教养人员的管理教育力度。

调动干警和劳教人员的工作积极性，保证各项任务顺利完成。

工作中我们从以下几方面入手：一是严格执行干警《目标管理制度》、《安全生产责任承包制》、《生产经营承包制度》及《大队劳作区管理制度》、《日常工作管理制度》，加大了依法、依制度管理干警的力度，促进大队干警的工作作风转变，强化了责任心，规范了干警的管理，增强了干警的制度意识，维护了工作正常秩序。

上半年我大队在劳教人员少，劳动任务重的情况下，克服种种困难顺利的完成了上半年的工作任务。

二是建立和完善了劳动教养人员百分考核制度和奖励机制，充分调动了劳动教养人员改造积极性。

公司09年上半年工作总结公司09年上半年工作总结【内容摘要】xx年上半年度工作总结，上半年度工作回顾，一、经济指标情况，截止09年6月底，公司各项收支数据统计，二、积极筹备，认真完成了公司***开业的各项工作，公司从去年工程动工开始，就一直把各项工作当做头等大事来抓，今年6月18日，简单而隆重的开业典礼如期举行，三、逐步完善企业制度建设，继续健全管理职能机构，这半年以来，我们公司一直重视各项基本制度的建设，建立了《企业合同信用管理制度》，促进公司合同管理工作的逐步规范，在注重企业基本制度建设的同时，公司对下属各职能机构作出了微调，四、努力创造良好的外部环境，树立企业的品牌形象，我们公司在二期顺利投产之后，一二期的总储存能力达到了***吨，日吞吐量保持在****吨以上，现已稳居全省同行业的首位。

xx年上半年度工作总结xx年上半年以来，公司按照****集团今年的工作指导方针，依据公司08年度工作总结的思路，紧紧围绕加强企业内部管理、多途径开拓市场、打造“****”品牌的主要工作目标，重点抓好二期开业的各项工作，着实促进市场规模扩大化，全面落实各项工作指标及任务，逐步实行精细化企业管理模式，从而进一步为公司的发展夯实基础。

上半年度工作回顾一、经济指标情况截止09年6月底，公司各项收支数据统计如下：总收入万元，其中冷藏费收入万元，装卸力资收入万元，其它收入万元；生产经营成本累计支出万元，其中员工工资及福利万元，上缴税金万元，返还股东利息万元，实现利润万元，月平均利润万元；在上半年的生产经营中，累计库房货物吞吐量万吨，生产成本的主要参照值——耗电指标为千瓦·小时/吨·日。

二、积极筹备，认真完成了公司***开业的各项工作公司从去年工程动工开始，就一直把各项工作当做头等大事来抓。

一是跟紧工程建设的实际进度，及时解决施工过程中的所遇到的困难和各种技术问题；二是未雨绸缪，通过需求的摸底调查，作出了既能坚持我们公司原则，又能使大多数客户满意的库位调整及分配方案；三是明确分工，对各部门在投产前后的工作作了详细安排；四是积极筹备，细致到位的完成了的各项准备工作。

2009年上半年工作总结及下半年工作打算办公室（2009年6月）第一部分上半年工作总结今年以来，办公室全体同志在局党组的直接领导下，在办公室分管领导的带领下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕市委、市政府“扎实保增长、全面达小康”的号召，全面贯彻落实局党组“创新创优”工作要求，在机关结对帮扶、文明创建、防汛基础设施建设及局系统作风建设职能目标考核等方面取得了较好的成绩，现简要总结如下：1、按计划完成局机关一楼大厅土建装修工作配合市防汛决策支持系统建设，从年初开始办公室全力以赴组织实施一楼大厅土建工程装修，由于时间紧、任务重、要求高，我们克服了建设程序复杂、经费来源不足、交叉工种繁多的困难，如期按计划、保质保量的完成了工程建设任务，并已于6月19日进行竣工验收，得到了市财政部门和局有关处室的肯定。

2、严格按照上级党组织要求，在局党组的带领下，认真组织开展局系统深入学习实践科学发展观活动从今年3月份开始，我们在局党组的领导下，根据中央和省、市委的统一部署，认真组织局系统全体党员干部，全面投入第二批深入学习实践科学发展观活动，我们严格按照上级党委制定的活动开展方案，按计划按要求完成了各阶段的规定动作。

并且还结合全市水利系统的实际，开展了一些丰富多彩的、讲求实效的特色活动，如组织系统干部职工认真撰写并交流“我为南通水利科学发展献一计”活动、组织局系统全体党员干部为“结对双帮”村贫困党员捐款献爱心活动等。

另外还组织局系统党员代表交流学习实践科学发展观活动心得体会、局领导班子交流调研成果，并编印学习实践活动简报19期。

向社会各界广泛征求意见建议9条。

邀请南通大学顾玉平教授来局讲授《科学发展观的基本要求和根本方法》讲座、南通大学蔡娟教授来局讲授《科学发展观与社会主义和谐社会构建》。

3、根据局党组安排，先后三次组织开展机关干部学习考察活动。

一是组织局系统中层正职以上干部赴浙江宁波、绍兴，南京、无锡等市考察城乡水环境整治、河道管理、水资源管理、水务管理及水利局内部建设与管理工作；二是组织局直属事业单位负责人赴盐城、淮安、镇江等市考察直属事业单位目标管理与责任制考核工作；三是组织机关支部全体在职党员赴上海市崇明县考察城乡水生态环境建设工作，并结合纪念建党88周年，开展机关支部党建活动。

2009年上半年工作总结及2009年上半年工作总结及下半年工作初步安排今年以来，在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕两代会提出的发展目标，坚持深入贯彻落实科学发展观，积极开展“抓项目、争资金、扩内需、促发展”等工作，各项工作取得了阶段性成效。

一、上半年主要工作情况1、抓好宏观经济形势分析研究，当好县委、政府的参谋助手。

坚持以加快发展为主题，以结构调整为主线，在认真调研、广泛论证的基础上，编制下达了2009年国民经济和社会发展计划。

加大宏观经济监控力度，坚持季分析、半年全面总结，加强对经济和社会发展中重点、难点问题的研究。

完成《2009年一季度宏观经济运行分析报告》、《十一五规划中期评估报告》，提出了十一五规划指标调整建议。

上半年主要经济指标完成情况：预计完成生产总值11亿元，同比增长4.3%；工业总产值8.67亿元，同比下降4.9%；地方财政一般预算收入完成6462万元，同比下降15%；全社会固定资产投资58253万元；同比增长38.5%；农民人均现金收入达到2503元，同比增长12.8%；完成社会消费品零售总额30833万元，同比增长21.5%。

2、资金争取成效明显。

上半年通过加强同上级主管部门汇报衔接，在争取资金、项目等方面取得了较好成绩。

初步落实中央预算内、国债投资和省算内投资资金近亿元，推进漫转河水库、县医技大楼、污水处理厂、3万吨松香树脂技改、出境公路建设等重大项目。

上半年省发改委共下达我县中央及省扶持资金8098.34万元。

其中,农业方面517.44万元、社会事业方面1222万元、工业交通方面157万元、基础设施方面6183.9万元。

3、抓重大项目实施，保持投资的快速增长。

一是加强项目管理，确定2009年重点项目94项，并将项目分解至县直有关单位，落实了相关责任人。

1—6月共有82个项目开工建设，累计完成投资5.8亿元，占年度计划投资的34%。

此外，加强了重点项目招标工作的监督管理、协调和指导。

2009年度上半年工作总结时光飞逝，不知不觉中2009年上半年早已悄然而去，回顾这半年，有收获，也有不足。

放眼整个上半年度，由于受全球经济危机的影响，我们公司也是随着市场的收化在不断的调整。

整个生产从年初的开工运行，到三四月份的停工检修，到现在开工运行，我们也是在随着公司的调整在不断的调整。

调整我们车间的生产运行，调整我们职工的工作心态。

2009年初车间人事调整，我从原先一名单纯的的岗位操作工成为班长。

这一看似简单的岗位变化，从中让我学到了很多知识，懂得了很多东西。

一、保证生产装置及设备的正常运行我们职工首先要做到的就是这一点，这一点做不到，那么其余的都是空谈。

所以从我担任班长的第一天开始，我就一直坚持这一思想，并贯彻下去，让我们班上的每一名职工都统一这一思想。

整个上半年，生产运行在平稳中度过。

二、岗位技术学习不能放松从组班的那天起，我班的人员配置，不管是从能力还是经验上，应该说是比较不错的。

但是不管你从事这一岗位多长时间，业务知识永远也学不完。

整个上半年不管是生产运行或是停工检修。

我们班组都没有放松对业务知识的学习。

统一组织学习了包括锅炉及其他岗位的操作流程。

三、狠抓劳动纪律，保证安全运行一个成功的团队，都会有一套相应完善的制度。

那么我们如果想成为一个优秀的班组，就必须严格遵守并执行公司制定的每一项规章制度，它是衡量我们纪律方面的唯一标准。

“制度的制定不是为了处罚我们，其实是对我们每一个职工的一种保护作用。

”已基本深入到我们班组每个成员心里。

四、加强安全培训，强化安全意识“先安全，再生产。

不安全，不生产”作为一名炼油厂职工，每一个人都深知安全生产的重要性。

安全生产不仅是保证生产装置正常运行，更是保证职工人身安全的首要因素，因此，强化安全意识，加强安全知识学习，是我们班组工作的另一个重要方面。

不仅以前是这样，以后更要强化，只有安全才能保证生产。

回顾上半年生产虽然在平稳中度过，但悉心回顾，还是存在很多不足之处。

2009年办公室上半年工作总结和下半年工作打算（2009年7月21日）尊敬的各位局领导，全体同仁：如果你们连续两天步行到十几楼去上班；若你们唇干口渴没有水喝；或者你们汗流浃背从工地上回来，在办公室无空调、无电风扇的情况下，也许你们就会感觉到：办公室的事情是我们日常办公、生活中戚戚相关、不可缺少的一部分。

今天，在半年工作总结的会议上，我们办公室没有山区站、供水站那样轰轰烈烈的工程场面，也没有其它兄弟科室那样为常德争取硕果累累的资金，但办公室全体同仁在局党组的正确领导下，在分管局长的亲切关怀下，在各兄弟单位的大力支持下，办公室全体同志本着安全、热情、周全服务之意识，以吃苦耐劳，无私奉献之精神，取得了一定成绩，现总结如下：一、精神文明建设。

全办同志能积极参加局机关组织的各项政治学习，把“安全”放在万事之首，牢记安生局长在一次局务会议所讲的“细节决定于成败”这句话，以饱满的热情投入落实科学发展观活动中去，写出了《落实科学发展观、谋求水利建设新篇章》表态发言，专题针对办公大楼的实际情况，实事求是地写出了《节约成本，降低能耗，确保防汛抗旱调度中心大楼高效运行》调研文章。

全办同志定岗定责，建立差错追究，量化考核制度。

写出了《荣耀来自于履行自己的职责》和《落实科学发展观、夯实单位与社区城管创建基础》等文章。

二、物资文明建设。

1、认真做好了办公楼的设备运行管理工作，确保任何设备的完好率，任何设备、任何时刻都可以投入使用。

如6月7日晚上，徐市长临时召开紧急会商会，空调就能立即投入使用。

电梯每月坚持2次日常维修、保养。

每次都造册登记，原保险公司是技术监督局下属公司，为了防止他们联手合作，对电梯年鉴不严，现已换成与技术监督局毫无任何瓜葛的能达电梯公司，电梯也同样确保了随时能投入运行。

熊文华同志每天坚持最早来到局里的人之一，检查清洁、运行情况，每天晚上十一点多钟，保安还逐个楼层检查电源、安全情况。

半年来，整个调度中心大楼从未出现意外事故和人为事故。

2009年上半年办公室工作总结今年以来，在局党组的正确领导下，局办公室全体人员认真学习实践科学发展观，坚持安全发展的指导原则，紧紧围绕《潍坊市2009年安全生产工作要点》，在兄弟科室的理解、配合、支持下，团结一致，齐心协力，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，对分配的任何工作任劳任怨、雷厉风行地及时办理，完成了各项工作任务目标，为全局总体工作计划的实现发挥了作用。

一、深入开展学习实践科学发展观活动做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。

办公室全体工作人员按照深入学习实践科学发展观活动的总体部署要求，迅速行动起来，以高度的政治责任感和使命感投身到学习实践活动中，确保学习实践活动取得丰硕成果，以学习成果推动各项工作落实。

坚持把抓好学习培训作为整个学习实践活动的基础性工作，保证学习时间，丰富学习形式，提高学习效果。

采取集中学习和个人自学相结合的形式，坚持周三、周五下午以及部分周六上午为集中学习时间，并积极抓好八小时以外自学，确保学习时间得到有效保证。

在认真组织好规定内容的通读和精读的基础上，根据学习进程和实际情况及时调整学习内容，增加了《政府工作报告》、各级领导关于学习实践活动的最新要求、论述等，同时增加了安全生产法律法规的内容，使学习培训和安全监管工作结合起来，使学习内容更加切合实际。

以集中学习和个人自学为主，灵活采取多种方法，增强学习效果。

积极开展调查研究，认真进行分析检查，查问题，找差距，定措施，抓整改，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。

每季度都召开办公室全体人员工作会议和总结会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。

牢固树立服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和兄弟科室提供良好周到的服务。

今年在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室的支持，落实顺利。

工作总结各位领导、同志们：2009年是公交大发展年,对我们每个公交人既是机遇也是挑战.随着BRT二号线的开通、车辆的增多和汽车新技术的运用,保修厂把握“公交优先”的机遇,在集团公司的正确领导下,在相关部门的大力支持和全体员工的共同努力下,较好的完成了上半年的各项生产任务.一.上半年工作总结1.加强学习型党组织建设，提高党员队伍建设。

党支部组织全体党员认真十七大精神，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要战略思想，贯彻公司党委的政治理论教育，加强党员学习，了解党员思想动态，同时在党员、职工中掀起学先进、学劳模的热潮，鼓舞职工争先创优，党员的综合素质有了显著提高。

保修厂工作繁忙，但支部对党员、青年的学习、教育和管理上从未放松过。

认真组织学习党的各种政策，认真开展科学发展观的学习，召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评。

在抓好党员的学习、教育与管理的同时，加强入党积极分子的培养、教育和团支部的学习教育活动，使广大员工紧紧团结在党支部周围，同心同德，共同谋划，描绘保修厂发展的美好蓝图。

2. 培养高素质的人才队伍，全面提升员工技能水平目前保修厂在车辆空调、柴油机、电子设备维修上是薄弱环节，所以培养一支德才兼备的高素质员工队伍一直是车间工作的重点。

一直以来，车间特别重视对员工的培训和学习，不断为员工创造学习机会，要求他们不断更新、扩展自己的知识，掌握和学习新知识、新技术，并号召员工利用一切可能机会提高自身素质和技术水平,争做学习型员工。

今年车间向全体员工提出了“工作学习化，学习工作化”的口号，在总结了以往技术培训中的经验基础上，在培训管理上深入探索、不断创新，建立了符合车间员工教育的学习培训计划：根据09年的机务条线重点，建立攻关小组。

在08年全厂职工技术职称全面覆盖的基础上，于09年3月建立国III、电控、柴油机培训攻关小组，能够做到自设故障，自己排除，填补了目前集团公司高科技修理先进车辆的空白，防患于未来两年可能出现的车辆故障，减少高价聘请原厂技术工人的几率，开展技术培训和技工比赛。