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廉政风险点及防控措施流程图与览表
处环节廉政风险点防控措施
责任主
体
征求乡镇及各科室意见不征求或假征求
意见▲
1、下发征求意见通知
2、请政行风监督员监督
人
口
计
生
局
研究并制定考
核方案1、方案制定的不
切合实际
2、随意设置不能
完成的工作指标
▲▲
1、广泛听取乡镇、科室意见
2、参考省、市考核方案
3、结合工作实际制定出操作
性、针对性、科学性较强
的方案
实际考核徇私舞弊，吃拿
卡要
▲▲▲
1、严肃考核纪律，违者给予
党纪、政纪处分
2、考核结束后，现场与乡镇、
部门领导反馈意见
3、考核结束后，请被考核单
位对考核队员进行无记名
打分
结果通报
不实事求是通报
考核结果▲▲1、增加考核结果透明度，考
核结果由考核领导小组集
体签字通报
2、建立考核结果查询制度，
可以随时查询
3、聘请政行风监督员监督。
精品文档廉政风险防控工作流程图广泛宣1传动员排查廉政风险1 r梳理职权明确职责查找廉政风险思想道德风险业务流程风险制度机制风险岗位职责风险外部环境风险1、梳理职权目录。
2、绘制权力运行流程图。
取得成效1成立领导小组402 个，领导成员1342人。
2召开动员会486 场次。
3举办培训班486期。
4培训人数8000余人。
5警示教育400期。
6发放警示资料一万份。
7全县查找风险点7.4万余个。
8制定防控措施16万余条。
r “考核奖优罚劣\防总结经验控汇总指导效建立体系果\归档分类/丿精品文档广泛宣传发动1、成立领导小组2、制定实施方案3、开展学习教育前期预防思想教育 ->排查廉政风险思想道德风险制度建设 f查找廉政风险确定风险等级建立信息档案梳理明确岗位一职责，查找廉政风险点。
业务流程风险制度机制风险岗位职责风险一级风险外部环境风险二级风险三级风险个人廉政风险自查表部门廉政风险自查表单位廉政风险自查表岗位廉政风险及等级目录分级管理中期监控制度执行\_________ _____奖优罚劣总结经验汇总指导建立体系归档分类后期处置。
加强行政权力运行制度建设工作1、对执法局在遵守和执行法律、法规和人民政府决定、命令中的问题的检查廉政风险点防范流程图流程图表现形式防范措施立案调查A 级风险点1.故意刁难相关单1.细化检查标准。
2.建立举报制度。
位。
根据调查结果拟定 3.采取定期检查措2.接受相关单位宴调查报告，经领导办施。
请、贿赂、擅自降公会讨论决定，制定 4.落实问责制，发低处罚标准。
处罚方案，现问题严肃处理。
B 级风险点1.无故超期办理。
1 工作时限、标准提出执法建议或作要明确规定。
2.擅自改变处罚结出处罚决定，告知当 2.按照项目核准规果。
事人，送达行政处罚定程序办理。
3.受相关单位请托，决定书，以书面形式 3.采取集体评议的违反程序审核。
送达有关单位、人员方法，发现并纠正检查过程中存在的问题。
4.落实问责制，发现问题严肃处理。
执行决定2、对执法人员违反行政纪律行为的控告、检举的受理廉政风险点防范流程图流程图表现形式防范措施收到来信、接到举报电话、接待来访A 级 .风险点对违纪线索进行初步审查 , 需要1.应立案不立案。
2.不能立案的立案。
追究行政纪律责任的，予以立案B 级风险点1.无故拖延案件办理。
组织实施调查，收2.利用职务便利接受贿赂为当事人谋利益。
集有关证据3.随意行使自由裁量权。
4.不依法履行案件处理程序。
C.级风险需给予处分或作点1.没有认真审查案件，造出其他处理的，成审批和实际处理不一区执法局报经领致。
导办公会决定2.结案没有按程序审批。
1.建立案件台帐，定期进行检查。
2.严格按照法规程序进行监督。
3.确需销案处理的，必须按程序建立销案记录。
1.加强监督。
2.严格层级审批制度，控制细化自由裁量权。
3.严格执行听证程序，重大案件必须集体讨论。
4.建立问责机制，对违反规定的人员严肃处理。
1.对案卷处理进行抽查，加强对案件实施过程的监督。
2.制定实施“一岗双责”制。
提出监察建议或作出监察决定，以书面形式送达有关单位、人员3、对执法人员违反行政纪律行为的调查处理廉政风险点防范流程图流程图表现形式防范措施A 级风险点对违纪线索进行1.应立案不立案。
闫屯中学廉政风险防控举措为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制腐败风险，特制定举措如下：一、全面绘制学校工作流程图和风险流程图，推进学校力运行公开1、闫屯中学重大事项决策权运行流程图2、闫屯中学大额资金监管权运行流程图3、闫屯中学奖惩工作流程图4、闫屯中学物资采购流程图5、闫屯中学日常经费支付流程图6、闫屯中学公务接待流程图学校各职能处室也要根据工作特点绘制自己的工作流程图，编印成册，做到人手一份，并要制成大幅挂图挂在醒目地方，接受社会监督，促进风险意识的增强。
二、建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线1、加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。
要以立党为公、执政为民为目标，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，开展理想信念、从政道德教育，开展优良传统、优良作风教育，开展党纪党规、法律法规教育。
反腐倡廉教育，要坚持集中教育与个别教育相结合，主题教育与分类教育相结合，先进示范教育与反面警示教育相结合，把“创先争优活动”、廉政理论学习与廉政文化渗透相结合，运用多种教育形式，着力提高教育效果。
2、加强教职员工的廉洁从教教育。
要立足教职员工思想道德实际，做到廉洁从教。
大力开展师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育、社会公德教育，做到教书育人、敬业爱生、廉洁从教、为人师表。
树立勤政廉政典型，发挥示范引导作用，形成“执教为民、廉洁从教”的氛围。
加强教职员工廉洁情况的考核，建立师德失范行为责任追究机制，保证广大教职工廉洁从教。
三、建立廉政风险制度防范机制，规范康洁从教行为1、完善科学决策机制。
遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则，进一步健全决策程序，强化决策责任。
重大事项必须提交行政会讨论，严格按照规定运作，经领导班子集体研究作出决策。
实行重大事项决策报告制度，完善决策事前提交程序。
坚持重大事项决策征求党内外意见的制度，积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。
对专业性、技术性较强的重大事项，决策前要组织专家论证；对涉及群众切身利益的重大事项，决策前要广泛征求群众意见。
廉政风险防控工作流程图排查广泛宣传发动1、成立领导小组2、制定实施方案3、开展学习教育梳理明业务流程风险思想道德风险健全防前期预防思想教育制度建设考核防广泛宣传动员排查廉政风险制定防控措施取得成效1成立领导小组2制定实施方案3开展学习教育梳理职权明确职责查找廉政风险确定风险等级岗位职责风险业务流程风险制度机制风险思想道德风险外部环境风险一级风险二级风险三级风险4组织宣传1、梳理职权目录。
2、绘制权力运行流程图。
1成立领导小组402个，领导成员1342人。
2召开动员会486场次。
3举办培训班486期。
4培训人数8000余人。
5警示教育400期。
6发放警示资料一万份。
7全县查找风险点7.4万余个。
8制定防控措施16万余条。
前期预防中期监控后期处置思想教育制度建设分级管理制度执行动态监控诫勉纠错谈话提醒考核防控效果奖优罚劣总结经验汇总指导建立体系归档分类。
廉政风险流程图廉政风险是指在组织运作过程中可能浮现的违反廉洁行为准则、法律法规和道德规范的风险。
为了有效管理和防范廉政风险，组织可以制定廉政风险流程图，以明确廉政风险的识别、评估、控制和监督等流程。
一、廉政风险识别廉政风险识别是指通过对组织内外环境的分析，发现可能存在的廉政风险。
识别廉政风险的方法可以包括但不限于以下几种：1. 定期开展廉政风险评估，对组织各个环节进行全面梳理，识别可能存在的廉政风险点；2. 建立廉政风险事件数据库，记录和分析过去发生的廉政风险事件，提炼出常见的廉政风险类型；3. 借鉴同行业或者同类组织的经验，了解行业标准和最佳实践，识别可能存在的廉政风险。
二、廉政风险评估廉政风险评估是指对已识别的廉政风险进行评估，确定其对组织的影响程度和可能性，并制定相应的应对策略。
评估廉政风险时可以考虑以下几个方面：1. 影响程度：评估廉政风险对组织声誉、财务状况、员工士气等方面的潜在影响；2. 可能性：评估廉政风险发生的可能性，包括内部控制体系的完善程度、员工廉洁意识等因素；3. 优先级：根据影响程度和可能性确定廉政风险的优先级，以便制定相应的控制策略。
三、廉政风险控制廉政风险控制是指采取一系列措施来预防、减轻和控制廉政风险的发生。
廉政风险控制可以从以下几个方面入手：1. 内部控制：建立健全的内部控制体系，包括制度、流程、岗位职责等方面的规定，确保各项工作符合廉洁行为准则；2. 培训教育：加强员工的廉洁意识和道德素质培养，开展廉政教育和培训活动，提高员工对廉政风险的认知和防范能力；3. 监督检查：建立有效的监督检查机制，对组织内部各项工作进行监督，发现和纠正可能存在的廉政风险；4. 风险转移：对于某些无法彻底控制的廉政风险，可以考虑购买廉政风险保险等方式进行转移；5. 风险应对：制定应急预案，对突发的廉政风险事件进行及时处理和应对。
四、廉政风险监督廉政风险监督是指对组织内部廉政风险控制措施的监督和评估，确保廉政风险控制工作的有效性和持续性。
医院廉政风险点风险防范流程图一、背景介绍医院作为一个重要的公共服务机构，必须严格遵守廉政要求，防范廉政风险，确保诚信、公正、透明的运营环境。
为了有效管理和控制廉政风险，医院需要建立风险防范流程图，以便及时发现和解决廉政风险点。
二、风险点识别1. 人事管理风险点：- 职务滥用：某些员工利用职务之便，违规操作、收受贿赂等。
- 人事腐败：人事部门存在人事安排不公、虚报人事档案等情况。
2. 采购管理风险点：- 采购程序违规：采购部门存在违规操作、泄露招标信息等情况。
- 贪污受贿：某些员工利用采购环节收受回扣、索取贿赂等。
3. 财务管理风险点：- 财务造假：财务部门存在虚报、隐瞒财务信息等行为。
- 资金挪用：某些员工利用财务职位挪用公款、私自支取等。
4. 医疗服务风险点：- 医疗收费不公：某些医务人员利用职权收取不合理费用。
- 医疗诊疗不规范：医务人员存在违规开药、滥用医疗资源等情况。
三、风险防范流程图1. 风险点识别与分析：- 定期组织廉政风险评估，识别潜在的廉政风险点。
- 分析风险点的成因、影响和可能带来的损失。
2. 风险点防范措施：- 建立健全的内部控制制度，明确各部门的职责和权限。
- 加强人事管理，严格执行职务分工和权限制度。
- 完善采购管理制度，确保采购程序的合规性和透明度。
- 加强财务管理，建立财务审计制度，防止财务造假和资金挪用。
- 加强医疗服务管理，规范医疗行为，确保诊疗质量和费用公正。
3. 风险监控与预警：- 建立风险监控机制，定期对风险点进行监测和评估。
- 设立风险预警指标，及时发现风险点的异常情况。
- 建立举报渠道，鼓励员工和社会公众对廉政风险点进行举报。
4. 风险应对与处理：- 对发现的廉政风险点进行调查和核实。
- 依法处理廉政违纪行为，追究责任人的法律责任。
- 采取相应的纠正措施，消除廉政风险点的影响。
四、风险防范流程图示例（请参考附图）五、结论医院廉政风险点的风险防范流程图是医院管理廉政风险的重要工具，通过明确风险点的识别与分析、风险防范措施、风险监控与预警以及风险应对与处理等环节，能够匡助医院有效管理和控制廉政风险，确保医院的廉政运营。
