东京城林业局与局工会联席会议制度

工会联席会议制度范本一、总则为了加强工会与企业的沟通与协调，推动员工权益的维护和共同发展，根据《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规的规定，制定本工会联席会议制度。

二、目的和任务工会联席会议是工会组织与企业管理层进行定期沟通与协商的平台。

其目的是完善企业管理体制，提高员工福利待遇，保障员工权益，促进企业与员工共同进步。

具体任务如下：1. 及时了解企业管理层的经营状况、发展计划和政策；2. 代表员工提出合理化建议和意见，促进企业的改革和发展；3. 维护员工合法权益，解决劳动争议和纠纷；4. 促进企业文化建设和员工向上向善的精神风貌；5. 开展职工关心的活动，增加员工的归属感和荣誉感。

三、组织形式工会联席会议由企业工会主席和企业管理层代表组成，共同讨论并决策有关员工权益维护和企业发展的议题。

具体组织形式如下：1. 工会主席为工会联席会议的召集人和主持人；2. 工会联席会议由双方代表构成，企业管理层代表由企业董事长（总经理）、人力资源部门主管或相关负责人担任；3. 工会代表应按照工会章程产生，代表员工合法权益；4. 工会联席会议每年至少召开两次，并可以根据实际情况临时召开。

四、会议议程工会联席会议的议程由召集人提前制定，并向与会代表发放。

一般包括以下内容：1. 上次会议纪要的审核和批准；2. 企业管理层报告企业的经营状况、发展计划和政策；3. 工会代表提出员工的合理化建议和意见；4. 职工权益维护和劳动纠纷处理的沟通和协商；5. 工会活动策划和企业文化建设的意见交流；6. 其他需要讨论的问题。

五、会议流程工会联席会议的流程如下：1. 召集人就会议议程向与会代表作简要介绍；2. 企业管理层就相关议题向与会代表作报告或演讲；3. 工会代表提出问题、建议或意见；4. 双方代表就问题进行讨论并达成共识；5. 双方代表对达成的共识进行签字确认；6. 会议结束后，整理会议纪要并向与会代表发放；7. 根据会议纪要，各方代表按照共识的内容进行后续行动。

工会联席会议制度
是指由工会和用人单位组成的联席会议，通过平等协商解决劳动关系和就业条件的制度。

下面是工会联席会议制度的主要内容：
1. 召开原则：工会和用人单位都有权利提出召开联席会议的要求，双方应在合理时间内达成一致。

2. 召开形式：联席会议一般由工会主席和用人单位的代表作为核心成员，可以邀请相关部门的负责人或专家参加。

会议形式可以是面对面会议，也可以是远程会议。

3. 会议议题：联席会议的议题通常包括工资待遇、劳动时间、劳动安全与卫生、福利待遇、职业发展等与劳动关系相关的问题。

4. 协商方式：联席会议采用协商的方式解决问题，双方应平等协商，尊重彼此的权益。

联席会议可以通过达成协议、签订合同等形式来解决问题。

5. 会议决议：联席会议做出的决议应是双方达成一致的结果，双方应共同遵守并执行。

6. 会议记录：联席会议应有专门的记录员负责记录会议的内容和决议，以备日后参考。

7. 保密原则：联席会议的内容应保密，除非双方达成一致同意公开。

工会联席会议制度的实施可以促进工会和用人单位之间的沟通和合作，维护劳动者的权益，建立和谐稳定的劳动关系。

东林办字［2005］16号关于印发《东京城林业局与东京城林业局工会联席会议制度》的通知各基层单位：现将《东京城林业局与东京城林业局工会联席会议制度》印发给你们,望各单位按照此项制度的规定，结合本单位实际，认真研究制定本单位联席会议制度，为充分发挥工会组织代表职工参政议政和民主监督作用,进一步增强重大决策的民主化、科学化，促进企业经济健康发展创造良好的社会环境。

东京城林业局办公室二OO五年三月十二日主题词：印发制度通知已发：局党政领导、党群各单位、行政各科室打字:赵莉莉校对：熊占海东京城林业局与东京城林业局工会联席会议制度为了认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥工会的民主参与、民主监督作用，从源头上维护广大职工合法权益,进一步增强企业重大决策的民主化和科学化，经林业局与局工会共同研究，特制定联席会议制度.一、联席会议是林业局与工会相互沟通的重要渠道，也是工会参政议政，从源头上维护职工合法权益的重要途径.因此，林业局与局工会联席会议原则上每年举行一次,如遇紧急和重要问题，经过提前协商可随时举行。

二、联席会议坚持维护企业大局与尊重工会独立性相统一的原则，协商解决涉及职工切身利益和工会工作重大问题。

三、联席会议由林业局向工会通报企业重要工作部署和与工会工作有关的行政措施；由工会通报围绕大局开展工作的情况及职工队伍的状况。

四、林业局应听取工会对制定有关涉及职工切身利益的政策、法规和措施的意见和建议，研究解决有关工会的组织建设、活动设施、经费财产、工作部署等问题,并就职工的劳动就业、工资分配、社会保障、生活福利和其他职工普遍关心的问题认真协商,提出解决措施。

五、联席会议的议题，由局长和工会主席根据实际情况和需要，共同商议确定。

出席会议的人员，根据每次会议研究的具体内容确定。

由与议题有关的科室部门负责同志、局工会副主席及部门负责同志参加会议.会议由局长或常务副局长主持。

六、联席会议确定的事项,要形成会议纪要。

联席会议工作制度范文一、目的为了加强组织协调、提高工作效率，规范联席会议的组织和运行，制定本工作制度。

二、范围本工作制度适用于组织联席会议的各级单位。

三、会议组织1. 联席会议由相关单位共同组织，由一个主办单位牵头负责组织会议。

2. 主办单位应提前确定会议的时间、地点和议程，并确保会议的顺利召开。

3. 主办单位应邀请相关单位的代表参加会议，并提前发送会议通知，确保与会代表有足够的准备时间。

四、会议议程1. 会议议程应事先确定，并在会议开始前向与会代表发送。

2. 会议议程应包括会议目的、主题、具体议题和预计讨论时间等内容。

3. 会议主席应按照议程顺序组织会议并推进讨论。

五、会议记录1. 会议记录员应全程记录会议的重要内容，包括议题、讨论要点、决议和责任分配等。

2. 会议记录应及时整理并发送给与会代表，以便与会代表回顾会议内容和跟进工作。

六、会议决议1. 会议决议应通过与会代表的投票形式确定，取得多数代表的支持。

2. 会议决议应明确具体的行动计划和责任人，并确保相关单位按时落实。

七、会议评估1. 会议结束后，主办单位应进行会议评估，总结会议效果，并及时反馈给与会代表。

2. 会议评估应围绕会议目标、组织安排、讨论质量和决议执行等方面进行。

八、守密原则与会代表应严守会议的保密原则，不得将会议内容泄露给未经授权的人员。

九、工作追踪参会单位应跟踪和推进会议决议的执行情况，定期向主办单位汇报落实情况。

十、工作汇报主办单位应定期向上级主管部门汇报联席会议的进展情况，并及时报告重大事项。

本工作制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，应经相关单位同意后进行。

2023年联席会议制度范本联席会议制度范本第一章总则第一条为了加强各部门、各机构之间的沟通协作，推动决策和工作的高效实施，根据《国家机关工作会议条例》及相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条联席会议是指由两个或两个以上部门、机构共同参与，就重大决策、重点工作、重要事项进行协商、讨论、决策的一种形式。

第三条联席会议的建立旨在整合资源、优化协作、提高效率，确保决策和工作的科学性、合理性和有效性。

第四条联席会议的目标是加强各部门、机构之间的交流与协作，保障信息共享，推动协同工作，提高工作效率。

第五条联席会议依据本制度进行组织和开展工作，在活动中要遵守政策法规，按照程序和要求进行。

第二章组织第六条联席会议的组织机构由参加会议的各部门、机构共同确定，原则上按照平等、公正、自愿的原则进行组织。

第七条联席会议一般由组织牵头单位主持，确定办公室，并进行秘书工作的协调与管理。

第八条组织牵头单位负责组织联席会议的召开，起草会议议程，确定会议时间、地点和参会人员。

第九条参会人员由各部门、机构自行确定，参会人员应当与联席会议所涉及的工作和决策有直接关联。

第十条联席会议可以邀请相关专家参加，在需要时可以邀请其他人员出席会议并进行发言。

第三章办公第十一条联席会议办公室由组织牵头单位负责设置和管理，协助联席会议的日常工作开展。

第十二条联席会议办公室的主要职责包括：会议准备工作、会议组织与实施、会议纪要的起草和整理、会议决议的跟踪与落实等。

第十三条会议召开前，联席会议办公室应及时发出会议通知，附带会议议程和相关资料。

第十四条会议期间，联席会议办公室应当确保会议的顺利进行，保证会议纪要的及时起草和整理。

第十五条会议结束后，联席会议办公室应当及时将会议纪要发给与会人员，并督促相关部门、机构按照会议决策的要求进行落实。

第四章决议和实施第十六条联席会议进行意见和决策时，应当充分听取各参会单位的意见和建议，并进行充分讨论。

第十七条联席会议的决议需要经过多数参会单位的支持，方可生效。

联席会议制度及职责范文第一章总则第一条为了加强不同部门、组织之间的沟通、协作，提高决策和执行的效率，特制定本联席会议制度。

第二条本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织等机构的联席会议。

不同机构可根据自身需要进行适当调整和补充。

第三条联席会议是指由至少两个部门、组织共同组成，通过协商、研究、决策等形式，解决共同面临的问题，协同推进工作的机制。

第四条联席会议应建立健全的工作机构和程序，确保各成员单位的权益得到充分尊重和保障。

第二章职责第五条联席会议的主要职责包括：一、协调各成员单位之间的工作和活动，解决存在的问题和矛盾。

二、共同研究和制定政策措施，推进重大项目和重点工作的落地实施。

三、组织协调联席会议成员单位的资源和力量，加强合作和资源共享。

四、监督评估联席会议工作的进展和效果，及时调整工作方向和措施。

第六条联席会议的具体职责可根据具体情况进行补充和细化，具体工作可以包括但不限于以下内容：一、制定年度工作计划和目标，监督各成员单位的完成情况。

二、研究解决跨部门、组织的共同问题，协调各成员单位的意见和行动。

三、建立信息共享和沟通协调机制，保证信息的及时、准确传递。

四、加强内外部资源对接，推动合作项目和重点工作的实施。

五、发布联席会议的决议和意见，通知各成员单位及相关部门。

六、定期召开联席会议，进行工作交流和经验分享。

第三章工作机构第七条联席会议设立秘书处，负责具体的日常工作和组织协调工作。

第八条秘书处的主要职责包括：一、筹备和组织联席会议的召开，制定议程和材料。

二、负责联席会议的文件起草、审查、发布和存档。

三、协调各成员单位的工作进展和协作项目的推进。

四、收集、分析和整理相关数据和信息，为联席会议决策提供依据。

五、协调联席会议成员单位的资源和力量，推动工作的顺利开展。

第九条联席会议设立工作小组，根据具体工作需要设立，由各成员单位提名的代表组成。

第十条工作小组的主要职责包括：一、负责研究和制定联席会议的具体工作方案和实施计划。

工会联席会议制度一、总则为了加强工会与企业管理层之间的沟通协商，保护职工合法权益，促进和谐劳动关系的建立，特制定本工会联席会议制度。

二、组织机构1. 工会联席会议由工会代表和企业管理层代表组成，双方代表由各自组织推选出来。

2. 工会代表的产生方式：（1）基层工会代表由所属工会委员会选举产生；（2）中层工会代表由基层工会委员会推举产生；（3）企业总工会代表由各中层工会推举产生。

3. 企业管理层代表的产生方式：（1）由企业管理层指定的；（2）由企业管理层推荐的；（3）由企业管理层部门经理以上职位担任。

4. 工会联席会议设立秘书处，由工会会务人员负责秘书处工作的日常组织和管理。

秘书处由总工会确定具体人员。

三、工会联席会议的职责和权限1. 工会联席会议的职责：（1）研究和制定企业工会的工作计划、年度工作目标；（2）推选工会代表参加企业层次以上的会议；（3）制定和完善工会章程；（4）审核工会经费使用情况；（5）研究和解决企业职工的经济待遇、工作环境、福利待遇等问题；（6）协商和对企业管理层提出的政策、规章制度进行合理化建议。

2. 工会联席会议的权限：（1）工会联席会议有权要求企业管理层提供与工会事务有关的信息和数据，并及时反馈；（2）工会联席会议有权参与企业重大事项的决策，并提出建议；（3）工会联席会议有权将企业管理层与工会事务有关的活动进行监督和检查；（4）工会联席会议有权制定工作文化和员工关系方面的规定，且该规定经工会指导委员会讨论通过后，与企业管理层签署协议。

四、工会联席会议的议事程序1. 工会联席会议每季度召开一次，由工会负责组织召开。

2. 工会联席会议的召集：（1）有关工会联席会议的事项由工会秘书处进行准备工作，并提前5个工作日通知各代表，通知内容包括会议时间、地点、议程等；（2）未当面通知到的代表，可视为已经接到通知。

3. 工会联席会议的开会程序：（1）会议由工会主席或主席代表主持；（2）会议的议程由主席或主席代表提出；（3）会议以简明扼要的方式记录会议过程和内容。

在东京城林业局工会十三届五次委员（扩大）会议上的讲话翟崇平（2002年月日）同志们：在全国人民欢欣鼓舞以实际行动喜迎即将召开的党的十六大的时候,局工会召开了十三届五次委员（扩大）会议。

深入学习贯彻江泽民同志“七一”重要讲话、党的十五届六中全会、省林业工会三届五次委员（扩大）会议精神，按照“三个代表”的要求，认真总结2001年的工会工作，分析当前形势、研究确定2002年工会工作任务，这是一次非常重要的会议。

会议开的很适时。

会议之前，局党委听取了工会的工作汇报，对全局工会工作给予了充分肯定。

在过去的一年里，全局各级工会组织在局党委和省林业工会的正确领导下，紧密围绕全局工作大局，按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。

全面履行工会的各项职能，积极推进全总提出的“五突破一加强”和“三个最大限度”等工作思路、要求和工作目标；坚持依法维护职工群众的合法权益，积极组织职工开展群众性的经济技术创新活动，大力组织和引导职工群众发展自营经济，深入实施帮扶解困和“送温暖”工程，为实现森工“二次创业、富民强企”的战略目标做出了积极的贡献。

对工会的工作，局党委是满意的。

借此机会，我代表局党委向全体委员同志，并通过你们向辛勤工作在全局的各级工会组织、工会干部致以亲切的问侯，向为全局两个文明建设做出无私奉献的广大职工表示亲切的慰问并致以真诚的敬意。

今年的工会工作，白主席已经进行了部署，我完全赞同，希望大家抓好落实。

下面，我就各级工会组织更好地贯彻“三个代表”思想，加强党对工会工作的领导讲四点意见。

一、认真学习，与时俱进，用江总书记“三个代表”的重要思想统揽工会工作。

江总书记的“七一”重要讲话，全面系统地阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，“三个代表”的重要思想说到底就是为了不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，不断实现中国最广大人民的根本利益。

党的十五届六中全会作出的关于加强和改进党的作风建设的决定，其核心就是为了保持党同人民群众的血肉联系。

联席会议制度范本
第一章总则
第一条为了更好地促进各部门在重大事务上的协调与合作，提高工作效率，完善决策机制，特制定本制度。

第二章组织形式
第二条联席会议以部门主管会议为基础，由相关部门的主管及参与方组成。

会议由主管主持，每月召开一次。

第三章职责与权限
第三条联席会议的职责是：
1. 讨论和研究各项重大事务，形成共识，制定工作计划；
2. 解决各部门之间的协调问题，促进合作，推动工作的顺利进行；
3. 监督和评估工作进展，及时发现问题并提出解决方案；
4. 领导下属部门开展工作，推动工作的实施。

第四章责任制度
第四条联席会议制度的实施由部门主管负责，每次会议前负责设置议题，制定会议议程，并确保会议的顺利进行。

第五章工作流程
第五条联席会议按照以下程序进行：
1. 会议召集：由部门主管通知相关参与方，召集会议；
2. 议题确定：由主办部门提出议题，征求其他部门的意见，最终确定会议议题；
3. 会议准备：主办部门负责制定会议议程和材料，发送给与会人员；
4. 会议组织：会议由主管主持，由主办部门通报工作进展情况，其他部门提出意见和建议；
5. 决策与合作：会议形成决策意见，各部门共同商讨合作事项；
6. 会议记录：会议记录由主办部门负责，包括决策意见和行动计划；
7. 会议评估：会议后，主办部门负责评估会议效果，及时反馈并改进工作。

第六章附则
第六条本制度自颁布之日起施行，本制度的解释权归主管部门所有。

第七条本制度的任何修订，需经相关部门主管会议审议通过，并报主管部门批准后方可生效。

第八条本制度自颁布之日起，废止之前的有关联席会议制度。