杭州市高层次人才分类目录(2018年修订版)

标题：深度解读杭州人才abcdef类人才标准近年来，随着杭州市的快速发展和经济实力的提升，人才引进和培养成为了该市发展的关键。

为了更好地吸引和留住优秀人才，杭州市不断改进和完善人才评价标准，其中包括了abcdef类人才标准。

本文将从深度和广度两个方面进行全面评估，探讨并解读杭州人才abcdef类人才标准，为您带来一篇高质量、有价值的文章。

1. 背景介绍杭州市作为浙江省的省会城市，其经济发展一直位居全国前列。

然而，与快速发展的经济形成鲜明对比的是，会市的人才短缺和流失问题。

为了解决这一问题，杭州市提出了abcdef类人才标准，以吸引更多优秀人才的加入。

2. 评价标准介绍在杭州市的人才abcdef类人才标准中，a类人才主要指具有国际视野和领先技术的高端创新人才；b类人才是指具有较强创新能力和市场竞争能力的中青年人才；c类人才是指具有一定行业内影响力和竞争力的技能人才；d类人才是指具有稳定就业和扎根地方的新生代人才；e 类人才是指在紧缺专业领域有着过硬技能的急需人才；f类人才是指具有一定行业经验和技能的普通人才。

这些评价标准在很大程度上为不同层次的人才提供了发展的空间和机遇。

3. 个人观点和理解从个人的角度来看，杭州市对不同层次人才的评价标准是相当合理和科学的。

无论是对于高端创新人才还是普通技能人才，都给予了相应的认可和关注。

这不仅能够激励人才不断进取，也为不同类型的人才提供了更多的发展机会，进而为整个城市的发展注入了源源不断的活力。

4. 总结和回顾通过本文的全面评估和深度解读，相信您已经对杭州市的abcdef类人才标准有了更加深入的理解。

这些评价标准不仅是对人才的一种认可，更是对杭州市未来发展的一种保障。

希望通过我们的共同努力，杭州市能够吸引更多的优秀人才，实现经济的可持续发展和社会的稳步进步。

以上是对杭州人才abcdef类人才标准的深度解读和全面评估，希望本文能够为您带来新的启发和思考。

愿我们共同为杭州市的繁荣发展贡献自己的一份力量。

杭州人才分类标准杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才。

主要包括：1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。

主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。

为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》,做好我市高层次人才分类认定工作，特制定本办法。

一、申请范围和条件在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3,下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定.二、申请材料要求(一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印)。

（二）相关附件材料:1.身份证件。

2。

《杭州市社会保险参保证明(单位专用）》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)。

3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。

4.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）.5.最高学位证书（具有学位的人员提供）。

6。

职称证书（具有职称的人员提供）。

7。

职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。

8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：（1)取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位网）.(2)取得国外院校颁发的博士学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网）。

（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。

9．D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含中央在浙单位）评审通过的,原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。

所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。

按高级技师条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的，须按我省有关规定对证书进行复核认定。

10．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等.三、办理部门（一）受理部门。

杭州abcde类人才标准
整理表
姓名:
职业工种:
申请级别:
受理机构:
填报日期:
杭州市高层次人才分类
偏才专才认定申请表
（以“相当于*类人才”为条件申请认定专用，与杭州市高层次人才分类认定申请表同时填写）
（本表所填内容不得涉及国家秘密）
申请类别：
申请人姓名:
专业类别：
产业类别：
工作单位：
杭州市人力资源和社会保障局
2017年10月
填表说明
一、专业类别为：自然科学研究、技术研究与开发、医疗卫生、经济社会研究、哲学社会科学研究、宣传文化、教育教学教练执训、其他行业。

产业类别按：信息产业、节能环保产业、健康产业、旅游产业、时尚产业、金融产业、高端装备制造业、文化产业、教育、卫生、农业、其他产业。

二、申请人填写本表1-9项内容、签字承诺，经在单位公示无异议后，经单位盖章、行业主管部门推荐后，转换成pdf 格式，上传申报系统，与认定申请表、相关附件材料原件一起送受理部门审核，受理部门核对原件无误后将相关材料送市人力社社保局人才开发处。

三、所填内容要求真实、有据可查。

排名用“名次/总人数”表示，如2/8表示该共有8个参与人，申请人选排名第2。

经济效益可以从年产值、年利润、年税金等方面进行简述。

四、本表可以从高层次人才申报管理系统中下载。

五、本表式按A4纸印制，一式1份。

附件2 杭州市高层次人才分类认定审核部门
整理丨尼克
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2018年第四批高层次产业人才确认名单（认定）序号姓名人才类别工作单位1石湘龙三类广东美的厨房电器制造有限公司2朱凤涛三类广东美的厨房电器制造有限公司3黄清清三类广东美的制冷设备有限公司4刘银虎三类广东美芝制冷设备有限公司5许宁三类广东威灵电机制造有限公司6张仕荣三类佛山市顺德区美的饮水机制造有限公司7常政四类广东精艺金属股份有限公司8史雪艳四类广东精艺金属股份有限公司9袁秋辉四类广东精艺金属股份有限公司10卫国四类广东精艺金属股份有限公司11赵鑫四类广东美的厨房电器制造有限公司12徐念恩四类广东美的厨房电器制造有限公司13刘迎九四类广东美的厨房电器制造有限公司14王敏四类广东美的厨房电器制造有限公司15符方田四类广东美的厨房电器制造有限公司16谭立永四类广东美的厨房电器制造有限公司17李泽宇四类广东美的厨房电器制造有限公司18管南海四类广东美的厨房电器制造有限公司19崔攀四类广东美的厨房电器制造有限公司20谢辉四类广东美的厨房电器制造有限公司21黄俊郁四类广东美的厨房电器制造有限公司22韩耘四类广东美的厨房电器制造有限公司23李枭雄四类广东美的厨房电器制造有限公司24张恒四类广东美的厨房电器制造有限公司25黄官贤四类广东美的厨卫电器制造有限公司26周宇四类广东美的厨卫电器制造有限公司27彭海斌四类广东美的厨卫电器制造有限公司28王巍四类广东美的厨卫电器制造有限公司29徐国平四类广东美的厨卫电器制造有限公司30吴建芬四类广东美的厨卫电器制造有限公司31黄茂林四类广东美的厨卫电器制造有限公司32全永兵四类广东美的厨卫电器制造有限公司33严玲四类广东美的厨卫电器制造有限公司34熊倩四类广东美的厨卫电器制造有限公司35温旭光四类广东美的厨卫电器制造有限公司36张铁钢四类广东美的暖通设备有限公司37吴彦东四类广东美的暖通设备有限公司38叶斌四类广东美的暖通设备有限公司39郭倩四类广东美的暖通设备有限公司40黄钊四类广东美的暖通设备有限公司41郭军四类广东美的暖通设备有限公司42郑戊莲四类广东美的暖通设备有限公司43刘丽刚四类广东美的暖通设备有限公司44李跃飞四类广东美的暖通设备有限公司45廖海防四类广东美的暖通设备有限公司46李洪生四类广东美的暖通设备有限公司47樊慕康四类广东美的暖通设备有限公司48林勇潜四类广东美的暖通设备有限公司49郑东胜四类广东美的暖通设备有限公司50王豪浩四类广东美的暖通设备有限公司51张亮四类广东美的暖通设备有限公司52钟永烨四类广东美的制冷设备有限公司53沈清叶四类广东美的制冷设备有限公司54夏志强四类广东美的制冷设备有限公司55黄志勇四类广东美的制冷设备有限公司56张忠耀四类广东美的制冷设备有限公司57张海春四类广东美的制冷设备有限公司58郑严四类广东美的制冷设备有限公司59李忠明四类广东美的制冷设备有限公司60岳宝四类广东美的制冷设备有限公司61黄灿彬四类广东美的制冷设备有限公司62黄金杰四类广东美的制冷设备有限公司63王欢四类广东美的制冷设备有限公司64王文亮四类广东美的制冷设备有限公司65陈玲四类广东美的制冷设备有限公司66邱国策四类广东美的制冷设备有限公司67刘景春四类广东美的制冷设备有限公司68杨红四类广东美的制冷设备有限公司69江敬强四类广东美的制冷设备有限公司70丘苑娟四类广东美芝制冷设备有限公司71陈志恒四类广东美芝制冷设备有限公司72苏磊四类广东美芝制冷设备有限公司73林婕萍四类广东美芝制冷设备有限公司74翁伟彬四类广东美芝制冷设备有限公司75李国雄四类广东威灵电机制造有限公司76禹自强四类广东威灵电机制造有限公司77刘贤四类广东威灵电机制造有限公司78张劼四类美的集团财务有限公司79赵志明四类美的集团电子商务有限公司80刘权发四类佛山市美的报关有限公司81黄文文四类佛山市美的开利制冷设备有限公司82曾振杰四类佛山市美的清湖净水设备有限公司83曹伟四类佛山市顺德区美的饮水机制造有限公司84梁卓杰四类佛山市顺德区美的饮水机制造有限公司85麦海能四类佛山市顺德区美的饮水机制造有限公司86严于波四类佛山市顺德区美的饮水机制造有限公司87顾忠利五类泛仕达机电股份有限公司88杨霞五类佛山安得智联科技有限公司89陈凯歌五类佛山市安得智联科技有限公司90胡亚东五类佛山市美的报关有限公司91张恒五类佛山市美的开利制冷设备有限公司92张礼五类佛山市美的开利制冷设备有限公司93曾峰五类佛山市顺德区百年科技有限公司94熊绍凯五类佛山市顺德区精艺万希铜业有限公司95张华明五类佛山市顺德区精艺万希铜业有限公司96邢凤雷五类佛山市顺德区美的电热电器制造有限公司97刘化勇五类佛山市顺德区美的电热电器制造有限公司98王宁五类佛山市顺德区美的电热电器制造有限公司99梁少雄五类佛山市顺德区美的电热电器制造有限公司100汪建新五类佛山市顺德区美的洗涤电器制造有限公司101赖卫平五类佛山市顺德生产力促进中心102孔庆超五类佛山市新城物业发展有限公司103林灿荣五类广东成德电子科技股份有限公司104郭建强五类广东东菱凯琴集团有限公司105麦锦莹五类广东精艺金属股份有限公司106李汝龙五类广东精艺金属股份有限公司107张红阳五类广东精艺金属股份有限公司108郭锟奇五类广东精艺销售有限公司109黄虎五类广东精艺销售有限公司110何健五类广东美的厨房电器制造有限公司111刘石永五类广东美的厨房电器制造有限公司112李明星五类广东美的厨房电器制造有限公司113李兆磊五类广东美的厨房电器制造有限公司114刘红均五类广东美的厨房电器制造有限公司115郑飞五类广东美的厨房电器制造有限公司116王书安五类广东美的厨房电器制造有限公司117王江华五类广东美的厨房电器制造有限公司118周小金五类广东美的厨房电器制造有限公司119向红梅五类广东美的厨房电器制造有限公司120肖俞晴五类广东美的厨房电器制造有限公司121张建锋五类广东美的厨房电器制造有限公司122刘波五类广东美的厨房电器制造有限公司123郭知五类广东美的厨房电器制造有限公司124梁正涛五类广东美的厨房电器制造有限公司125邹义华五类广东美的厨房电器制造有限公司126马兴和五类广东美的厨房电器制造有限公司127朱太梅五类广东美的厨房电器制造有限公司128罗振华五类广东美的厨房电器制造有限公司129杨荣祥五类广东美的厨房电器制造有限公司130王雪峰五类广东美的厨房电器制造有限公司131朱世平五类广东美的厨房电器制造有限公司132杨伟健五类广东美的厨房电器制造有限公司133朱有毅五类广东美的厨房电器制造有限公司134杨蔚五类广东美的厨卫电器制造有限公司135王建军五类广东美的厨卫电器制造有限公司136刘贵永五类广东美的厨卫电器制造有限公司137李光华五类广东美的厨卫电器制造有限公司138申勇兵五类广东美的厨卫电器制造有限公司139肖齐云五类广东美的厨卫电器制造有限公司140王国忠五类广东美的厨卫电器制造有限公司141彭志斌五类广东美的精密模具科技有限公司142曹单五类广东美的暖通设备有限公司143邱明生五类广东美的暖通设备有限公司144邓天军五类广东美的暖通设备有限公司145罗刚五类广东美的生活电器制造有限公司146杨琼林五类广东美的生活电器制造有限公司147张福明五类广东美的制冷设备有限公司148张小猛五类广东美的制冷设备有限公司149管敏伟五类广东美的制冷设备有限公司150李杰五类广东美的制冷设备有限公司151许行臻五类广东美的制冷设备有限公司152谢文敏五类广东美的制冷设备有限公司153叶华五类广东美的制冷设备有限公司154邓海钊五类广东美的制冷设备有限公司155杨虎五类广东美的制冷设备有限公司156陈小荣五类广东美的制冷设备有限公司157何卫山五类广东美的制冷设备有限公司158徐海龙五类广东美的制冷设备有限公司159郑臣五类广东美的制冷设备有限公司160李立红五类广东美的制冷设备有限公司161刘德华五类广东美的制冷设备有限公司162李辉五类广东美的制冷设备有限公司163邱新锋五类广东美的制冷设备有限公司164江伟五类广东美的制冷设备有限公司165王晓宇五类广东美的制冷设备有限公司166钟伟筠五类广东美的制冷设备有限公司167李莹五类广东美的制冷设备有限公司168邓兆忠五类广东美的制冷设备有限公司169朱舟刚五类广东美的制冷设备有限公司170熊朝五类广东美的制冷设备有限公司171郑君华五类广东美的制冷设备有限公司172胡华青五类广东美的制冷设备有限公司173周磊五类广东美的制冷设备有限公司174卢冬平五类广东美的制冷设备有限公司175谭辉五类广东美的制冷设备有限公司176易登科五类广东美芝制冷设备有限公司177张康五类广东美芝制冷设备有限公司178李瑜五类广东美芝制冷设备有限公司179盛立峰五类广东美芝制冷设备有限公司180梁倩五类广东顺德农村商业银行股份有限公司181金呈诗五类广东顺德农村商业银行股份有限公司182梁慧敏五类广东顺德农村商业银行股份有限公司183郑笑飞五类广东顺德农村商业银行股份有限公司184田群佟五类广东万和新电气股份有限公司185张文富五类广东威灵电机制造有限公司186江小芳五类广东新宝电器股份有限公司187王伟五类广东新宝电器股份有限公司188黄民柱五类海信科龙电器股份有限公司189谭裕锋五类海信科龙电器股份有限公司190职东宁五类海信容声（广东）冰箱有限公司191汪国强五类华安检测科技股份有限公司192宋超五类美的集团电子商务有限公司193张涛五类美的集团电子商务有限公司194陆启务五类美的集团电子商务有限公司195李元昱五类美的置业集团有限公司196刘鑫六类广州证券股份有限公司佛山顺德新桂路证券营业部197李慧敏六类广州证券股份有限公司佛山顺德新桂路证券营业部198江自坚六类佛山市顺德区博大生物科技有限公司199于欢六类佛山市顺德区博大生物科技有限公司200梅朝阳六类佛山市顺德区博大生物科技有限公司。

杭州市
JUNE 2021高层次
人才分
类认定
审核部
整理人尼克
知识改变命运
杭州市高层次人才分类认定审核部门(2018修订版)说明：带下划线部分为增加的内容，带双下划线部分为修订的内容。

附件
杭州师范大学创新实践（Ⅱ类）学分认定参考依据1.学科竞赛
2.学术成果
3.学生项目、课题
4.创业训练
5.等级证书
6、专业技能训练、专业学术活动
7.职业资格证书
整理丨尼克
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杭州人才等级标准
杭州人才等级标准
近日，杭州市修订完善并发布2019版《杭州市高层次人才分类目录》。

本次目录修订新增了88项认定条件，并对原目录30条进行了修订。

都有哪些内容？来了解下！
目前，杭州市申请认定的高层次人才有6000多人。

经认定的人才可根据类别享受相应的居留落户、住房补贴、子女入学、医疗保障、车辆上牌补贴等方面的待遇。

近期，高层次人才住房补贴又有提高。

B类人才提高到120万元、C类人才提高到100万元、D类人才提高到80万元，分两次发放。

E 类人才租房补贴提高到2500元/月。

本次修订后的高层次人才分类目录，具有以下特点：
突出市场评价，将年薪、作家版税收入等市场化的要素纳入到评价条件。

更加重视社会民生领域人才，人文社科、教育卫生等目录内容进一步增加。

注重完善补充科技领域目录，将部级、厅级科技奖项、知识产权类奖项以及国家自然（社会）科学基金项目等重大重点项目完成人纳入分类目录。

更加重视青年人才，将知名大学、ESI排名靠前学科的优秀海外博士纳入D类；重视青年人才开展科技创新，将取得科技成果的博士后纳入D类。

更加关注产业发展细分领域人才，如助推军民融合产业发展，将军队的科技进步奖、军队高层次专业技术人才纳入分类目录；同时，将网络作家、民航飞行员、集成电路人才等纳入分类目录。

杭州市高层次
整理人尼克
人才分类认定
杭州市高层次人才分类认定审核部门(2018修订版)说明：带下划线部分为增加的内容，带双下划线部分为修订的内容。

2018年（第七批）人才住房保障拟补贴对
象名单
申请购房补助承诺书
承诺人姓名：
身份证件类型：证件号码：
本人在申请和领取人才购房补助的整个过程中，对下述事宜承诺：
一、本人已认真阅读《汕头市新引进人才购房补助和住房补助发放办法》（汕人社发〔2019〕4号），符合该文件规定的申请购房补助条件。

二、本人是□/否□已在汕头市领取了住房补助，补助金额万元。

三、本人引进来汕头后无违法违纪行为，具备继续履行劳动合同条件，如有违法违纪行为或无法履行劳动合同，将全额退回购房补助；
四、本人（配偶）未租住政策性住房（包括公共租赁住房、周转房、人才公寓等），如有租住政策性住房，将全额退回购房补助；
本人对申请材料的准确性、真实性、完整性负责。

经核查
发现本人不符合条件的或存在弄虚作假情况的，同意按照相关规定处理，已领取了购房补助的，将予以退回。

承诺人签字：年月日
整理丨尼克
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杭州人才分类标准
杭州高层次人才分为国内外拔尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别由A、B、C、D、E指代)五个层次。

纵观2019版《杭州市高层次人才分类目录》，不难发现其对民生和产业发展细分领域的重视和重视程度有所提高。

在社会民生领域，进一步增加了人文社科教育卫生目录内容，目录包括完成部级和部门科技奖励，知识产权奖励和国家自然（社会）科学基金项目等重大重点项目。

同样，在人才细分领域的发展中，分类目录包括推进军民融合产业发展，军队科技进步奖，军队高层次专业技术人才等，也包括网络作家，民航飞行员，集成电路人员等。

同时，该目录也更加关注青年人才，D类包括知名高校和ESI 顶级海外博士生，鼓励青年人才进行科技创新，将取得科技成果的博士后纳入D类。

值得一提的是，修订后的目录还突出了市场评价、年薪、作家提成收入等市场化要素纳入高层次人才评价条件，并在B、C、D、E 等四类中得到体现。

例如，在省领导(C类)中，目录增加了30亿元以上的集成电路企业高级管理人员和技术研发骨干的年销售收入，年工资收入超过70万元。

那么，高层次人才能享受什么好处呢？据了解，目前杭州市共有高层次人才6000余人，按类别认定的人才可享受相应的居住，住
房补贴，子女入学，医疗保障，车辆办证补贴等待遇。

近期，高层次人才住房补贴有所增加，B类人才上升到120万元，C类人才上升到100万元，D类人才上升到80万元，分两期，E类人才租房补贴提高到每月2500元，这对相关行业的企业和人才无疑是一个坚实的好政策。

杭州人才等级标准州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

A类：国内外顶尖人才主要包括：1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士;中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.相当于上述层次的顶尖人才。

官方公告：/art/2019/8/16/art_1256345_370 22328.htmlB类：国家级领军人才主要包括：1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。

2.等等等3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;功勋飞行员。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理)，且上年度工资性收入在200万元(含)以上。

杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才。

主要包括：1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。

主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。

继2015年以来首次修改，涉及全部5个类别杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

记者在《杭州市高层次人才分类目录（2018修订版）》看到，此次目录修订涉及全部5个类别。

比如，国内外顶尖人才（A类），增加了菲尔兹奖、图灵奖获得者。

国家级领军人才（B类），增加了中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选；国家级名医；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）……省级领军人才（C类），把原来的“奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师”，修订为“国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师”等。

市级领军人才（D类），增加了杭州市十大青年科技英才；杭州市政府“钱江友谊奖”获得者；杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家等，并把“全国中学生竞赛金牌获得者指导老师”，修订为“全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师”等等。

高级人才（E类），增加了省医坛新秀；杭州市非物质文化遗产传承人等。

“这是继2015年出台《目录》以来首次修改。

”市人力社保局有关人士表示，修订后的人才分类目录，覆盖面进一步扩大。

可享受住房补贴、居留落户等政策待遇成为高层次人才，有什么待遇？据介绍，经主管部门受理、审核部门审核、人力社保部门和人才办批准后认定为相应类别的高层次人才，可享受相应的住房补贴、居留落户、子女入学、医疗保障等政策待遇。

值得一提的是，因分类目录采用有限列举式，不能涵盖所有的高层次人才，对于达到相应类别人才水平，但未能列入人才分类目录的，可以“相当于A（或B、C、D、E）类人才”提出认定申请，经专家评审、主管部门评议、认定协调小组联席会议审议后，认定为相应类别高层次人才。

为进一步简化未纳入目录高层次人才的认定流程，将试行高层次专家实名举荐制。

杭州高层次D类人才标准D类：市级领军人才。

主要包括：1、杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市政府“钱江友谊奖”获得者；杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。

2、杭州市宣传文化系统“五个一批”人才；杭州市钱江特聘专家计划人选；通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。

3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师；国家级教学或技能比赛一二等奖获得者；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者；全国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任；杭州市名中医；获安全飞行银质奖章飞行员；特级飞行员。

4、取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；从事博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前3位完成人），或制定行业标准或国家标准（前3位完成人）；近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名）任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排名前1‰学科取得海外博士学位，且在海外连续工作三年以上，并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文(第一作者或通讯作者)。

5、杭州市技能大师工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室领衔人；省技术能手；杭州市首席技师；具有特级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；曾获奥运冠军的教学骨干、奥运冠军的教练员；具有国家级教练员资格，曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员；培养产生世界技能大赛获奖选手的教练；浙江省“百千万”高技能领军人才（拔尖技能人才）；全国导游大赛二等奖、全省导游大赛一等奖获得者。

杭州市高级人才认定标准
杭州市高级人才认定标准是根据本地区经济社会发展需要，为吸引和留住高层
次人才而制定的一套评定标准。

该标准的目的是为了提高杭州市的创新能力和竞争力，推动产业升级和经济发展。

根据杭州市高级人才认定标准，申请人需要满足一定的学历和专业背景要求。

例如，拥有博士学位或国内外知名高校的硕士学位，并在相关专业领域有一定的研究成果和影响力的人士将符合认定的条件。

此外，杭州市还注重应用性人才的认定，对于在科学研究、技术创新、企业管理等方面有突出贡献和成就的人才也予以重视。

除了学历和专业背景，杭州市高级人才认定标准还注重申请人在创新能力和领
导才华方面的评定。

申请人需要具备较高的创新能力和创业精神，能够为本地区的发展作出积极贡献。

同时，申请人还需要具备领导才华和组织管理能力，能够在相关领域中起到引领和推动的作用。

为了保证认定的公正和客观性，杭州市采取了严格的评审程序和专业的评审团队。

评审团队由行业内的权威专家和学者组成，依据申请人提交的材料和相关证据进行评审和审核。

评审结果将根据一定的分数标准进行评定，并向符合认定标准的申请人颁发高级人才认定证书。

杭州市高级人才认定标准的出台将对杭州市高层次人才的引进和留用起到积极
的推动作用。

它将为高级人才提供更好的发展机会和平台，吸引他们为杭州市的经济发展贡献自己的才华和智慧。

同时，通过认定标准的实行，杭州市也将进一步优化人才结构，提高本地区的创新能力和竞争力。

杭州市高层次人才分类目录杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E 来指代）。

A类：国内外顶尖人才。

主要包括：1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。

主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选; 全国宣传文化系统“四个一批”人才。

3、国家级教学名师；国医大师、国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前3名；国家级教学成果奖特等奖获得者前3名。

5、省科学技术重大贡献奖获得者；省特级专家。

6、梁思成奖获得者。

7、相当于上述层次的领军人才。

C类：省级领军人才。

主要包括：1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家；省“钱江学者”特聘教授；卫生部有突出贡献的中青年专家。

2、省“千人计划”人选；省级宣传文化系统“五个一批”人才；通过综合考评的省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。

3、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任；省功勋教师、省特级教师、省高校教学名师；奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师；省级名中医、省级医学会专业委员会主任；省级建筑大师。

4、全国技术能手；国家级技能大师工作室领衔人；省级工艺美术大师；省级非物质文化遗产传承人；钱江技能大奖获得者；省首席技师。

一、背景介绍杭州市作为我国的互联网科技中心之一，吸引了大量优秀的人才前来发展。

为了更好地吸引和留住高端人才，杭州市政府制定了abcde类人才认定标准，以便为这些人才提供更好的生活和工作条件。

本文将对杭州市abcde类人才认定标准进行深入探讨，以便让更多的人才了解相关政策。

二、abcde类人才认定标准的具体内容1. 定义abcde类人才是指在杭州市工作生活的外籍人才中，具有卓越工作成就和创新能力，对杭州市经济社会发展做出突出贡献的人才。

2. 认定条件（1）对于技术类人才，需具有博士学位或技术领域内的国际顶尖水平，且在相关领域有显著的成果。

（2）对于商业类人才，需在在国内外知名企业或机构担任高级管理职位，且其管理能力和商业智慧在杭州市有显著影响力。

（3）对于创新创业类人才，需拥有国际领先的自主研发成果或大规模产业化项目，且在杭州市过去三年内已投入实际运营。

（4）对于艺术文化类人才，需在国际上享有盛誉，作品在其领域内有显著影响力，并已在杭州市取得重要成果。

（5）对于教育科研类人才，需在国际知名高校或科研机构担任重要职位，且在杭州市具有重要的教学或科研成果。

3. 申报流程（1）个人申报申请人需提供相关材料，并在规定的时间内将申请材料提交至杭州市相关部门进行审核。

（2）单位申报单位需对abcde类人才进行推荐，并提供相关证明材料进行申报。

4. 认定条件杭州市abcde类人才认定委员会将对申请材料进行审核，并根据认定标准进行评定。

5. 认定结果通过认定的abcde类人才将享有相关政策优惠，包括税收优惠、子女教育等。

三、政策优势1. 税收优惠通过abcde类人才认定的人员，将享受杭州市相关税收优惠政策，减轻个人负担。

2. 子女教育认定的abcde类人才的子女将获得更好的教育资源，包括入学资格优先，相关的教育费用优惠等。

3. 居住条件杭州市政府将为认定的abcde人才提供更好的居住条件，包括租房补贴、购房补助等。

杭州b类人才标准(一)杭州B类人才标准概述杭州市作为我国经济发展最为繁荣的城市之一，吸引了大量的人才前来发展。

为了进一步优化人才结构，杭州市政府制定了B类人才标准，以吸引更多的优秀人才来到杭州。

B类人才标准的定义B类人才是指在相关领域有一定的专业素养和能力，具备一定的创新精神和实践经验，能够为杭州市的经济发展和创新提供积极的贡献的人才。

B类人才的条件为了被认定为杭州市的B类人才，需要满足以下条件：1.专业能力：在所从事的领域具备扎实的专业知识和技能，并取得了相应的学历或职业资格证书。

2.创新能力：能够主动创新、解决问题，并在实践中取得了一定的成果或荣誉。

3.实践经验：在相关领域有丰富的实践经验，表现出对应用技术和实际工作的熟练掌握。

4.贡献意愿：有为杭州市的经济发展和社会进步做出积极贡献的意愿。

B类人才的待遇杭州市对于B类人才给予了一系列的优惠和待遇，包括但不限于：•住房优惠：提供租房和购房补贴，为B类人才提供舒适的居住环境。

•就业支持：提供就业信息和创业平台，帮助B类人才找到适合自己发展的机会。

•活动支持：给予B类人才参加各类培训、学术交流和科技创新活动的机会和资金支持。

•子女教育：为B类人才的子女提供优质的教育资源和教育费用补贴。

总结杭州市的B类人才标准为吸引更多优秀人才来杭州提供了明确的指导。

通过提供优惠待遇和支持，杭州市政府希望能够吸引更多具备专业能力和创新精神的人才来到这个充满机遇和活力的城市，共同推动杭州的经济发展和社会进步。

如需了解更多关于杭州市B类人才标准的具体信息，请前往杭州市政府官方网站查询相关文件和政策。

杭州市人才新分类标准最近，杭州修订，完善并发布了《杭州市高层次人才目录》2019年版。

在此目录修订本中，增加了88个识别条件，并修订了30个原始目录。

内容是什么？快来认识！目前，杭州市有6000多名高层次人才申请认证。

被认可的人才根据其类别在居住和安置，住房补贴，儿童入学，医疗保险，车辆驾驶执照补贴等方面享有相应的待遇。

最近，对高级人才的住房补贴有所增加。

B类人才增加到120万元，C类人才增加到100万元，D类人才增加到80万元，分配了两次。

E级人才的租金补贴提高到2500元/月。

经修订的高级人才分类目录的特点突出市场评价，将年薪，作家版税收入等市场导向因素纳入评价条件。

更加注重民生领域的人才，进一步增加人文社科，教育卫生等目录的内容。

注意完善补充科学和技术领域的目录，并将那些已完成重大关键项目（如部厅科学技术奖，知识产权奖和国家自然（社会）科学基金项目）的项目纳入分类目录。

重视青年人才，将知名大学和ESI顶尖学科的优秀海外医生带入D 级；重视青年人才进行科技创新，把取得科技成就的博士后带入D 类。

更加注重工业发展领域的人才，例如促进国防工业和民用技术的工业发展的融合，并将军方的科学技术进步奖和军方高级专业技术人才纳入分类目录；同时，网络编目，民航飞行员和集成电路人才也包括在分类目录中。

杭州市高层次人才的分类目录分为五个层次，分别是：国内外顶尖人才，国家一级领导人才，省一级领导人才，市一级领导人才和高级人才（简称分别为A，B，C，D和E）。

A级：国内外顶尖人才主要包括：1.诺贝尔奖获得者。

2.获国家最高科学技术奖。

3.领域奖，图灵奖和普利兹克奖得主。

4.中国科学院院士；中国工程院院士。

5.中国社会科学院院士和荣誉院士。

6位国家“万户计划”优秀人才候选人。

7.相当于上述水平的顶尖人才。