高级经济师经济理论与实务第四章

经济理论与实务高级经济师考试辅导第一部分经济学——第四章国民经济核算体系本章重点：1.国民经济核算体系的意义 2.国民经济核算方法3.国民收入决定理论一、国民经济核算体系的意义（一）国民经济核算国民经济核算：即国民经济统计，是以整个国民经济为对象，综合应用统计、会计和数学等方法，对一国（或地区、部门）在一定时期内各交易主体的经济活动的条件、过程及其结果进行核算的方法。

（二）国民经济核算体系的意义1.反映国民经济运行状况的有效工具；2. 宏观经济管理的重要依据；3. 经济统计的基本框架；4. 开展国际比较的重要依据。

二、国民经济核算方法（一）国内生产总值的含义1.经济社会在一定时期内运用生产要素所生产的全部最终产品的市场价值。

（1）市场价值＝单价*产量（2）最终产品（3）生产的如：企业生产 100 万产品，卖掉 80 万，剩下 20 万看做企业自己买的存货投资，同样计入GDP；相反，生产了 100 万，卖掉 120 万，计入 GDP 的只有 100 万，20 万为库存减少。

（4）流量而不是存量：二手房（5）地域概念：GNP 为国籍概念（6 ）市场活动导致的价值2.国内生产总值的三种形态：3.GDP 与国民总收入的关系：国民总收入（GNI）：国籍国内生产总值（GDP）：地域【理解】GDP＝本国居民在本土的收入＋外国居民在本土的收入页1 第经济理论与实务高级经济师考试辅导GNP＝本国居民在本土的收入＋本国居民在外国的收入GNP＝GDP－外国居民在本土的收入＋本国居民在外国的收入＝GDP＋（本国居民在外国的收入－外国居民在本土的收入）＝GDP＋来自国外的净要素收入【例题·辨析题】为什么下述项目不能计入当年的国内生产总值或国民生产总值：（1）一个厨师在自己家里烹调食物；（2）某人在家里放一张刚买来的古典音乐的唱片所得到的享受；（3 ）某人从市场买一辆旧车；（4 ）某人买进了已故著名画家的绘画真品；（5 ）某人在股票价格上升时卖出所持有的股票获得的收入。

第一部分经济学——第四章国民经济核算体系本章重点：1.国民经济核算体系的意义2.国民经济核算方法3.国民收入决定理论一、国民经济核算体系的意义（一）国民经济核算国民经济核算：即国民经济统计，是以整个国民经济为对象，综合应用统计、会计和数学等方法，对一国（或地区、部门）在一定时期内各交易主体的经济活动的条件、过程及其结果进行核算的方法。

（二）国民经济核算体系的意义1.反映国民经济运行状况的有效工具；2.宏观经济管理的重要依据；3.经济统计的基本框架；4.开展国际比较的重要依据。

二、国民经济核算方法（一）国内生产总值的含义1.经济社会在一定时期内运用生产要素所生产的全部最终产品的市场价值。

（1）市场价值＝单价*产量（2）最终产品（3）生产的如：企业生产100万产品，卖掉80万，剩下20万看做企业自己买的存货投资，同样计入GDP；相反，生产了100万，卖掉120万，计入GDP的只有100万，20万为库存减少。

（4）流量而不是存量：二手房（5）地域概念：GNP为国籍概念（6）市场活动导致的价值2.国内生产总值的三种形态：3.GDP与国民总收入的关系：国民总收入（GNI）：国籍国内生产总值（GDP）：地域【理解】GDP＝本国居民在本土的收入＋外国居民在本土的收入GNP＝本国居民在本土的收入＋本国居民在外国的收入GNP＝GDP－外国居民在本土的收入＋本国居民在外国的收入＝GDP＋（本国居民在外国的收入－外国居民在本土的收入）＝GDP＋来自国外的净要素收入【例题·辨析题】为什么下述项目不能计入当年的国内生产总值或国民生产总值：（1）一个厨师在自己家里烹调食物；（2）某人在家里放一张刚买来的古典音乐的唱片所得到的享受；（3）某人从市场买一辆旧车；（4）某人买进了已故著名画家的绘画真品；（5）某人在股票价格上升时卖出所持有的股票获得的收入。

【例题·多选题】国内生产总值的形态可以分为（）。

A.价值形态B.收入形态C.产品形态D.支出形态E.实物形态『正确答案』ABC『答案解析』国内生产总值有三种形态，即价值形态、收入形态和产品形态。

高级经济实务（工商管理）（第二版）各章节思维导图（章节思维导图为2021年3月版本）附赠1：高级经济实务（工商管理）（第二版）章节目录及各章重要程度章节重要程度第一章企业职能与战略决策★★★★第二章企业制度与组织结构★第三章市场营销管理★★第四章生产运营管理★★★★第五章质量管理与安全管理★★★第六章供应链管理★★★★第七章企业创新★★★★第八章人力资源管理★★★第九章财务管理★★★★第十章管理信息系统与电子商务★第十一章国际商务运营★★附赠2：2022年高级经济师（工商管理）考试大纲变化对比章节名称2021年大纲内容2022年大纲内容变化情况考试目的和要求测查应试人员是否具有从事高级工商管理实务的综合能力。

要求应试人员全面掌握并应用现代工商管理理论和方法，系统分析企业竞争环境和竞争态势，辨析内部优势、劣势和外部的机会、威胁，确定企业发展战略，进行经营管理决策，建立企业制度与组织结构，提高市场营销管理、生产运营管理、质量与安全管理、供应链管理、人力资源管理和财务管理水平，做好企业技术创新、管理信息系统与电子商务、国际商务运营工作，领导企业参与竞争等。

测查应试人员是否具有从事高级工商管理实务的综合能力。

要求应试人员全面掌握并应用现代工商管理理论和方法，尤其是应用中国特色的理论和实践成果，系统分析企业竞争环境和竞争态势，辨析内部优势、劣势和外部的机会、威胁，确定企业发展战略，进行经营管理决策，建立企业制度与组织结构，提高市场营销管理、生产运营管理、质量与安全管理、供应链管理、人力资源管理和财务管理水平，做好企业技术创新、管理信息系统与电子商务、国际商务运营工作，领导企业参与竞争等。

新增第一章企业职能与战略决策1.企业职能与战略决策。

包括企业与企业管理的职能、企业战略分析与战略制定、企业经营决策分析等。

1.企业职能与战略决策。

包括企业与企业管理的职能、企业战略分析与战略制定、企业商业模式与经营决策等。

2018年XXXX网校高级经济师讲义（内部资料）2018年1月18日目录第一部分经济学 (9)一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济 (9)（一）社会主义初级阶段的基本经济制度 (9)（二）资源配置方式与市场经济 (13)（三）社会主义市场经济的制度基础和体制框架 (15)二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度 (16)（一）所有制关系和所有制形式 (16)（二）市场经济与产权制度 (19)三、现代企业制度与公司治理 (21)（一）国有企业改革与建立现代企业制度 (21)（二）公司制度 (22)（三）公司治理结构 (24)四、收入分配制度与现代公平效率原理 (25)（一）个人收入分配过程与收入分配调节 (25)（二）收入分配方式与居民收入来源多元化 (26)（三）社会公平与经济效率 (28)五、经济增长与经济波动 (30)（一）产出、就业与经济发展 (30)（二）产出、就业与经济发展 (31)（三）经济增长与经济发展战略 (32)（四）经济波动 (33)（五）促进经济增长的政策（五类政策） (33)六、市场经济运行与宏观调控 (34)（一）市场机制的有效性 (34)（二）市场失灵和市场功能缺陷 (35)（三）政府的作用和宏观调控 (36)（四）宏观调控的目的和政策目标选择 (36)七、金融市场与金融监管 (37)（一）金融市场及其运行 (37)（二）金融风险与金融危机 (39)（三）金融监管 (41)（四）我国的金融监管体制演变 (42)八、对外经济关系 (43)（一）国际经济组织 (43)（二）对外贸易关系 (44)（三）对外经济合作关系 (46)（四）对外金融关系 (47)第二部分国民经济理论 (48)一、概论 (48)（一）社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征 (48)（二）国民经济管理的任务和目标 (50)（三）国民经济管理的基本原则 (51)（四）国民经济管理的主要手段 (51)二、市场管理 (53)（一）市场体系的培育与完善 (53)（二）市场经济中的政府与市场 (54)（三）政府与市场秩序 (55)三、产业管理 (58)（一）产业结构与布局管理 (58)（二）产业组织管理 (67)（三）产业发展规划 (69)四、区域经济管理 (70)（一）区域经济布局 (70)（二）区域经济发展的协调与平衡 (72)五、资源管理 (74)（一）环境与自然资源的管理 (74)（二）科技资源管理 (79)（三）人力资源管理 (81)（四）资源的优化配置 (86)六、国有资产管理 (88)（一）国有资产的特征与分类 (88)（二）国有资产管理的内容 (90)（三）我国国有资产管理体制 (93)（四）国有资产的评估与重组 (95)（五）国有资产的监督 (130)七、国民经济的监督调控 (133)（一）国民经济中的基本关系 (133)（二）国民经济衡量与监测 (134)（三）国民经济预警 (135)（四）国民经济调控 (136)八、国民经济的协调发展 (137)（一）国民经济的综合平衡 (137)（二）城乡经济协调发展 (138)（三）环境、资源与可持续发展 (142)（四）国内发展与对外开放的协调 (146)（五）短、中、长期发展目标的协调 (148)（六）科学发展观与和谐发展 (150)第三部分经济法 (152)一合同法律制度(总则) (152)第一节? 合同的基本理论 (152)第二节? 合同的订立 (154)第三节? 合同的效力 (157)第四节? 合同的履行 (159)第五节? 合同的担保 (163)第六节? 合同的变更与转让 (168)第七节? 合同的终止 (169)第八节? 违约责任 (171)第九节合同的管理和合同争议的解决 (173)二公司法律制度 (184)第一节? 公司法的基本理论 (184)第二节? 公司的登记管理 (188)第三节? 有限责任公司 (190)第四节? 股份有限公司 (197)第五节? 公司股票和公司债券 (203)第六节? 公司的财务会计 (204)第七节? 公司合并、分立、增资、减资 (204)三证券法 (210)第一节? 证券法的基本理论 (210)第二节? 股票的发行与交易 (211)第三节? 公司债券的发行与交易 (229)第四节证券投资基金的发行与交易 (235)第五节? 持续信息公开 (238)第六节? 禁止的交易行为 (240)第七节? 上市公司收购 (271)第八节? 证券交易所 (279)第九节?? 证券中介机构 (280)四物权法律制度 (285)第一节?? 物权基本理论 (286)第二节? 所有权制度 (325)第三节? 用益物权制度 (333)第四节?? 担保物权制度 (337)第四部分?? 管理学原理 (360)一、管理概述 (360)（一）管理 (360)（二）管理者 (364)（三）管理理论的发展 (367)二、计划 (375)（一）计划概述 (375)(二)预测 (381)（三）决策 (382)三、组织 (385)（一）组织的含义和类型 (385)（二）组织的基本概念 (385)（三）组织的基本原则 (391)（四）企业组织结构的基本类型 (392)（五）组织变革 (394)四、领导与激励 (400)（一）领导与领导者 (400)(二)领导理论 (403)（三）激励理论 (404)（四）激励方法 (412)五、控制与协调 (414)（一）控制 (414)（二）协调 (417)（三）沟通 (419)六、战略管理 (427)（一）企业战略的制定 (427)（二）企业总体战略 (429)（三）企业竞争战略 (430)（四）企业战略的实施 (431)七、现代管理的方法 (433)（一）分析问题的方法 (433)（二）分配资源的方法 (435)(三) 系统管理方法 (438)安通学校2011年高级经济师经济学部分讲义第一章8... 错误!未定义书签。

【AAA】超级经典最新高级经济师考试经济理论与实务参考资料全套整理目录第一部分经济学 (6)一、社会主义阶段和社会主义市场经济 (6)（一）社会主义初级阶段的基本经济制度 (6)（二）资源配置方式与市场经济 (7)（三）社会主义市场经济的制度基础和体制框架 (9)二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度 (10)（一）所有制关系和所有制形式 (10)（二）市场经济与产权制度 (12)三、现代企业[Firm]制度与公司治理 (13)（一）国有企业[Firm]改革与建立现代企业[Firm]制度 (13)（二）公司制度 (14)（三）公司治理结构 (15)四、收入分配制度与现代公平效率原理 (16)（一）个人收入的分配过程与收入分配的调节 (16)（二）收入分配方式与居民收入来源的多元化 (17)（三）社会公平与经济效率 (18)1五、经济增长与经济波动 (19)（一）产出、就业与经济发展 (19)（二）经济增长方式及其转换 (20)（三）经济增长与经济发展战略 (21)（四）经济波动 (21)（五）促进经济增长的政策 (22)六、市场经济运行与宏观调控 (23)（一）市场机制的有效性 (23)（二）市场失灵和市场功能缺陷 (24)（三）政府的作用和宏观调控 (24)（四）宏观调控的目的和政策目标选择 (25)七、金融市场与金融监管 (25)（一）金融市场及其运行 (25)（二）金融风险与金融危机 (26)（三）金融监管 (27)八、对外经济关系 (28)（一）国际经济组织 (28)（二）对外贸易关系 (28)（三）对外经济合作关系 (29)（四）对外金融关系 (30)九、合同法律制度 (30)2第一节合同的基本理论 (30)第二节合同的订立 (31)第三节合同的效力 (33)第四节合同的履行 (34)第五节合同的担保 (36)第六节合同的变更与转让 (39)第七节合同的终止 (39)第八节违约责任 (40)第九节合同的管理和合同争议的解决 (41)十、公司法律制度 (46)第一节公司法的基本理论 (46)第二节公司的登记管理 (48)第三节有限责任公司 (49)第四节股份有限公司 (52)第五节公司股票和公司债券 (55)第六节公司的财务会计 (55)第七节公司合并、分立、增资、减资 (56)十一、证券法 (59)第一节证券法的基本理论 (59)第二节股票的发行与交易 (59)第三节公司债券的发行与交易 (68)3第四节证券投资基金的发行与交易 (70)第五节持续信息公开 (72)第六节禁止的交易行为 (73)第七节上市公司收购 (76)第八节证券交易所 (79)第九节证券中介机构 (80)十二、物权法律制度 (82)第一节物权基本理论 (82)第二节所有权制度 (88)第三节用益物权制度 (92)第四节担保物权制度 (94)第五节占有 (99)第二部分管理学原理 (101)一、管理概述 (101)（一）管理 (101)1、管理的含义 (101)2、管理的作用 (101)3、管理的性质 (102)4、企业[Firm]管理的社会责任 (102)（二）管理者 (102)1、管理者的角色 (103)42、管理理者的层次 (103)3、管理者的技能 (103)（三）管理理论的发展 (104)1、古典管理理论 (104)2、行为科学理论 (105)3、现代管理理论 (106)二、计划 (107)（一）计划概述 (107)1、计划的含义 (107)2、计划类型 (108)3、计划的程序 (109)4、计划的要求 (110)（二）预测 (111)1、预测的作用 (111)2、预测的内容 (111)3、预测的方法 (111)（三）决策 (111)1、决策的类型 (111)2、决策的过程 (112)3、决策方法 (113)三、组织 (114)5（一）组织的含义和类型 (114)1、组织的含义 (114)2、组织的类型 (114)（二）组织的基本概念 (114)1、分工 (114)2、职权与职责 (115)3、部门化 (115)4、管理层次与管理幅度 (116)（三）组织的基本原则 (117)1、组织服从战略原则 (117)2、授权和责权一致原则 (117)3、分工与协作的原则 (117)4、集权与分权相结合原则 (118)（四）企业[Firm]组织结构的基本类型 (118)1、直线职能制 (118)2、事业部制 (118)3、矩阵制 (118)4、网络组织 (118)5、虚拟组织 (119)（五）组织变革 (119)1、组织变革的原因 (119)62、组织变革的方式 (120)3、组织变革的阻力及其克服 (120)4、组织变革与学习型组织 (121)四、领导与激励 (122)（一）领导与领导者 (122)1、领导 (122)2、领导者 (123)3、领导者的素质 (123)（二）领导理论 (124)1、领导特质理论 (124)2、行为理论 (124)3、领导权变理论 (124)（三）激励理论 (124)1、需求层次理论 (124)2、双因素理论 (125)3、期望理论 (126)4、强化理论 (126)5、公平理论 (127)（四）激励方法 (128)1、物质利益激励方法 (128)2、精神激励方法 (128)7五、控制与协调 (129)（一）控制 (129)1、控制的含义 (129)2、控制的类型 (129)3、控制的过程 (130)4、控制的重点 (130)（二）协调 (130)1、协调的含义 (130)2、协调的作用 (131)3、协调的方法 (131)（三）沟通 (131)1、沟通的含义和作用 (131)2、沟通的方式 (132)3、沟通的障碍 (133)4、沟通的技巧 (134)六、战略管理 (135)（一）企业[Firm]战略的制定 (135)1、企业[Firm]战略管理的意义 (135)2、企业[Firm]的愿景、宗旨和目标 (135)3、企业[Firm]战略环境分析 (135)（二）企业[Firm]总体战略 (136)81、稳定发展战略 (136)2、发展战略 (137)3、防御战略 (137)（三）企业[Firm]竞争战略 (137)1、成本领先战略 (137)2、差异化战略 (137)3、集中战略 (137)（四）企业[Firm]战略的实施 (137)1、企业[Firm]战略与组织结构 (137)2、企业[Firm]战略与组织文化 (138)3、企业[Firm]战略的控制与修正 (138)七、现代管理的方法 (139)（一）分析问题的方法 (139)1、因果图法 (139)2、5W1H法 (139)3、标杆管理法 (140)（二）分配资源的方法 (140)1、规划论方法 (140)2、网络计划技术 (140)3、价值工程 (141)4、企业[Firm]资源计划（ERP） (141)9(三) 系统管理方法 (141)1、全面质量管理 (141)2、目标管理 (141)3、平衡记分卡 (142)4、供应链管理 (142)《管理学》补充： (143)第三部分国民经济管理 (144)一、概论 (144)（一）社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征 (144)（二）国民经济管理的任务和目标 (146)（三）国民经济管理的基本原则 (147)（四）国民经济管理的主要手段 (147)二、市场管理 (149)（一）市场体系的培育与完善 (149)（二）市场经济中的政府与市场 (151)（三）政府与市场秩序 (151)三、产业管理 (155)（一）产业结构与布局管理 (155)（二）产业组织管理 (165)（三）产业发展规划 (168)四、区域经济管理 (170)10（一）区域经济布局 (170)（二）区域经济发展的协调与平衡 (171)五、资源管理 (174)（一）环境与自然资源的管理 (174)（二）科技资源管理 (180)（三）人力资源管理 (182)（四）资源的优化配置 (188)六、国有资产管理 (191)（一）国有资产的特征与分类 (191)（二）国有资产管理的内容 (192)（三）我国国有资产管理体制 (196)（四）国有资产的评估与重组 (198)（五）国有资产的监督 (204)七、国民经济的监督调控 (208)（一）国民经济中的基本关系 (208)（二）国民经济衡量与监测 (210)（三）国民经济预警 (211)（四）国民经济调控 (212)八、国民经济的协调发展 (214)（一）国民经济的综合平衡 (214)（二）城乡经济协调发展 (214)11（三）环境、资源与可持续发展 (219)（四）国内发展与对外开放的协调 (223)（五）短、中、长期发展目标的协调 (226)（六）科学发展观与和谐发展 (228)北京市高级经济师考试模拟试题一 (231)北京市高级经济师考试模拟试题二 (261)北京市高级经济师考试辅导练习一 (283)北京市高级经济师考试辅导练习二 (287)北京市高级经济师考试辅导练习三 (291)北京市高级经济师考试辅导练习四 (295)北京市高级经济师考试辅导练习五 (299)北京市高级经济师考试辅导练习六 (304)北京市高级经济师考试考前预测模拟题 (308)经济师、高级经济师的评定和说明 (313)北京市人事局关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知 (318)12第一部分经济学一、社会主义阶段和社会主义市场经济（一）社会主义初级阶段的基本经济制度1、社会主义初级阶段社会主义初级阶段，是指我国在生产力落后、商品经济不发达条件下建设社会主义必然要经历的特定阶段。

word整理版目录第一部分经济学 (6)一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济 (6)（一）社会主义初级阶段的基本经济制度 (6)（二）资源配置方式与市场经济 (8)（三）社会主义市场经济的制度基础和体制框架 (10)二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度 (10)（一）所有制关系和所有制形式 (10)（二）市场经济与产权制度 (12)三、现代企业制度与公司治理 (14)（一）国有企业改革与建立现代企业制度 (14)（二）公司制度 (14)（三）公司治理结构 (16)四、收入分配制度与现代公平效率原理 (16)（一）个人收入分配过程与收入分配调节 (16)（二）收入分配方式与居民收入来源多元化 (17)（三）社会公平与经济效率 (18)五、经济增长与经济波动 (20)（一）产出、就业与经济发展 (20)（二）产出、就业与经济发展 (20)（三）经济增长与经济发展战略 (21)（四）经济波动 (22)（五）促进经济增长的政策（五类政策） (22)六、市场经济运行与宏观调控 (23)（一）市场机制的有效性 (23)（二）市场失灵和市场功能缺陷 (23)（三）政府的作用和宏观调控 (24)（四）宏观调控的目的和政策目标选择 (24)七、金融市场与金融监管 (25)（一）金融市场及其运行 (25)（二）金融风险与金融危机 (26)（三）金融监管 (27)（四）我国的金融监管体制演变 (28)八、对外经济关系 (28)（一）国际经济组织 (28)（二）对外贸易关系 (29)（三）对外经济合作关系 (30)（四）对外金融关系 (31)第二部分国民经济理论 (32)一、概论 (32)（一）社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征 (32)（二）国民经济管理的任务和目标 (33)（三）国民经济管理的基本原则 (33)（四）国民经济管理的主要手段 (34)二、市场管理 (34)（一）市场体系的培育与完善 (35)（二）市场经济中的政府与市场 (35)（三）政府与市场秩序 (35)三、产业管理 (37)（一）产业结构与布局管理 (37)（二）产业组织管理 (42)（三）产业发展规划 (43)四、区域经济管理 (44)（一）区域经济布局 (44)（二）区域经济发展的协调与平衡 (45)五、资源管理 (46)（一）环境与自然资源的管理 (46)（二）科技资源管理 (49)（三）人力资源管理 (50)（四）资源的优化配置 (53)六、国有资产管理 (54)（一）国有资产的特征与分类 (54)（二）国有资产管理的内容 (54)（三）我国国有资产管理体制 (56)（四）国有资产的评估与重组 (57)（五）国有资产的监督 (60)七、国民经济的监督调控 (62)（一）国民经济中的基本关系 (62)（二）国民经济衡量与监测 (63)（三）国民经济预警 (63)（四）国民经济调控 (64)八、国民经济的协调发展 (65)（一）国民经济的综合平衡 (65)（二）城乡经济协调发展 (65)（三）环境、资源与可持续发展 (67)（四）国内发展与对外开放的协调 (69)（五）短、中、长期发展目标的协调 (70)（六）科学发展观与和谐发展 (72)第三部分经济法 (73)一合同法律制度(总则) (73)第一节合同的基本理论 (73)第二节合同的订立 (74)第三节合同的效力 (76)第四节合同的履行 (77)第五节合同的担保 (80)第六节合同的变更与转让 (83)第七节合同的终止 (83)第八节违约责任 (85)第九节合同的管理和合同争议的解决 (86)二公司法律制度 (92)第一节公司法的基本理论 (92)第二节公司的登记管理 (94)第三节有限责任公司 (95)第四节股份有限公司 (99)第五节公司股票和公司债券 (103)第六节公司的财务会计 (103)第七节公司合并、分立、增资、减资 (103)三证券法 (107)第一节证券法的基本理论 (107)第二节股票的发行与交易 (107)第三节公司债券的发行与交易 (117)第四节证券投资基金的发行与交易 (120)第五节持续信息公开 (122)第六节禁止的交易行为 (123)第七节上市公司收购 (126)第八节证券交易所 (130)第九节证券中介机构 (130)四物权法律制度 (134)第一节物权基本理论 (134)第二节所有权制度 (142)第三节用益物权制度 (146)第四节担保物权制度 (149)第四部分管理学原理 (155)一、管理概述 (155)（一）管理 (155)（二）管理者 (157)（三）管理理论的发展 (159)二、计划 (163)（一）计划概述 (163)(二)预测 (167)（三）决策 (167)三、组织 (169)（一）组织的含义和类型 (169)（二）组织的基本概念 (170)（三）组织的基本原则 (173)（四）企业组织结构的基本类型 (174)（五）组织变革 (175)四、领导与激励 (178)（一）领导与领导者 (178)(二)领导理论 (180)（三）激励理论 (181)（四）激励方法 (186)五、控制与协调 (187)（一）控制 (187)（二）协调 (188)（三）沟通 (189)六、战略管理 (194)（一）企业战略的制定 (194)（二）企业总体战略 (195)（三）企业竞争战略 (196)（四）企业战略的实施 (197)七、现代管理的方法 (198)（一）分析问题的方法 (198)（二）分配资源的方法 (199)(三) 系统管理方法 (201)安通学校2011年高级经济师经济学部分讲义第一章8 ...................... 错误！未定义书签。

一、论述题1、请结合本单位实际情况谈谈组织变革的阻力及学习型组织建立的重要意义。

答：随着信息技术的发展，企业所面临的环境发生着急剧的变化，任何以市场为导向的企业都必须不失时机地推动企业的技术变革，组织变革和人员变革。

以适应不断变化着的内外环境。

然而变革就意味着破坏，意味着打破传统。

变革的这一特性，使得变革具有不同程度的风险性。

组织内员工对变革的接受与否，组织变革的方向是否适应不断变化的外部环境，都直接影响着企业变革的成败。

正是由于组织变革所具有的破坏性和风险性才使得组织变革会招致来自组织内外各个方面的阻力。

任何设计得再完美的组织，在运行了一段时间以后也都必须进行改革，这样才能更好的适应组织内外条件变化的要求。

组织变革实际上是而且也应该成为组织发展过程中的一项经常性的活动。

组织变革是任何组织都不可回避的问题，而能否抓住时机顺利推进组织变革则成为衡量管理工作有效性的重要标志。

我们单位组织变革的诱发因素主要是组织规模和成长阶段。

伴随着企业的发展，组织活动的内容回日趋复杂，企业人数也逐渐增多，由刚建厂时的50多人发展到了200多人；而且企业的生产经营规模和范围也越来越大，这样，原有的组织结构必须随之调整，才能适应成长后的组织的新情况。

组织变革阻力的主要来源首先是个体和群体方面的阻力。

个体对待组织变革的阻力，公司决定变革初期，几个部门负责人纷纷提出质疑，有的担心工作变动适应难，有的担心岁数大了会被裁员，有的担心工资等，都是对变革的认识存有偏差等而引起。

群体对变革的阻力，可能来自于群体规范的束缚，群体中原有的人际关系可能因变革而受到改变和破坏等。

其次是来自组织层次的对组织变革的阻力。

它包括现行组织结构的束缚、组织运行的惯性、变革对现有责权关系和资源分配格局所造成的破坏和威胁，以及追求稳定、安逸和确定性甚于革新和变化的保守型组织文化等，这些都是可能影响和制约组织变革的因素。

再次是外部环境的阻力。

组织变革过程是一个破旧立新的过程，自然会面临推动力与制约力相互交错和混合的状态。

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