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【最新2018】北京市新劳动合同范本【固定期限】word版本
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北京市新劳动合同范本【固定期限】
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六
条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
北京市新劳动合同范本【固定期限】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方____________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________
注册地址__________________________________________
经营地址__________________________________________
第二条乙方___________性别_____
户籍类型(非农业、农业)________________。
合同编号：
北京市加工合同范本2018
签订地点：
签订日期：年月日
北京市加工合同范本2018
定作人：
承揽人：
第一条加工物（注：空格如不够用，可以另接）
加工物名称：
规格型号：
计量单位：
数量：
报酬：
单价：
总价：
合计人民币金额（大写）：______￥
第二条定作人提供的材料（注：空格如不够用，可以另接）材料名称：
质量：
风险提示：
加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量，目的在于避免发生纠纷。
质量条款要约定明确仔细。
如果质量是以样品为准，除了双方封存样品外，还应有样品质量描述的书面材料。
以免样品灭失或自然毁损或对样品内部质量有异议而发生纠纷。
提供日期：
消耗定额：
第三条承揽人对定作人提供的材料的检验标准、方法、时间及提出异议的期限： ______________。
第四条定作人提供技术资料、图纸的时间、办法及保密要求：______________。
第五条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应在日内向定作人提出书面异议。
定作人应在收到书面异议后的日内答复。
风险提示：
定作方应对自己提供给承揽方的图纸或技术方案予以认真审议。
但承揽方对图纸及技术方案提出异议时，要及时核实情况、组织论证、完善方案。
切不可拖延推诿，由此将会承担承揽方产生的窝工、设备租赁、生产线闲置等相关损失。
第六条定作人（是/否）允许第三人完成加工物的主要工作；可以交由第三人完成的工作是：___________________________。
北京市常2018用劳动合同范本_劳动合同/p>(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
(三)甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
(二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
八、经济补偿(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。
(二)凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
北京劳动合同范本2018为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司工作的事宜达成如下合同：第一条工作岗位1.1 乙方受聘于甲方公司，担任______________________岗位，具体工作内容为______________________。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地______________________。
2.2 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责调整。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期______个月的试用期，试用期内双方有权解除劳动合同。
试用期工资为______元/月。
第四条薪酬及福利4.1 乙方的基本工资为______元/月，具体的绩效考核奖金和年终奖按照公司规定执行。
4.2 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳相关社会保险费用。
4.3 甲方为乙方提供______天/年的带薪年假，具体休假安排由双方商定。
第五条劳动保护5.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，确保乙方的劳动安全和健康。
5.2 乙方应当遵守甲方公司的劳动纪律和安全规定，保护公司的财产和利益。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间和离职后，均应当对甲方公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
第七条解除劳动合同7.1 若乙方违反劳动合同约定，经甲方书面警告仍未改正的，甲方有权解除劳动合同。
7.2 若因不可抗力因素导致乙方无法继续履行劳动合同，双方可协商解除劳动合同。
第八条其他约定8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
合同期满前______天，双方如无异议，可续签合同。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________ 日期：______________________ 日期：______________________。
编号：_____________北京市劳动合同范本2018最新整理版甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：法定代表人或委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______个月本合同______终止。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
北京市定作合同协议____________北京市定作合同定作人：________________________________________________承揽人：___________________________签订日期：_______年______月______日第1页共4页定作人：______________ 签订地点：_____________ 承揽人：______________ 签订时间：_____________第一条定作物第二条承揽人提供的材料第三条定作人对承揽人提供的材料的检验标准、方法、时间及提出异议的期限：___________________第四条定作人提供技术资料、图纸样品、工艺要求等的时间、办法及保密要求：___________________第五条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应在日内向定作人提出书面异议定作人应在收到书面异议后的日内答复第六条定作人允许第三人完成定作物的主要工作；可以交由第三人完成的工作是：____________第七条定作人协助承揽人的事项与要求：__________________第八条定作物的技术标准、质量要求：____________________第九条定作物的包装要求及费用负担：____________________第十条定作物的交付方式、期限及地点：___________________________第十一条定作物的验收标准、方法、期限及地点：___________________第十二条承揽人对定作物质量负责的期限及条件：___________________第十三条定作人应在______年______月______日前向承揽人_____________元第2页共4页第十四条结算方式及期限：___________________________第十五条定作人未向承揽人支付报酬或者材料费的，承揽人可以留置定作物第十六条本合同解除的条件：定作人可以随时解除合同，但应及时书面通知承揽人并承担由此给承揽人造成的损失 _______________________________第十七条定作人违约责任：________________ 承揽人违约责任：__________________________第十八条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，按下列第______种方式解决提交____________仲裁委员会仲裁；依法向____________人民法院起诉第十九条其他约定事项：__________________定作人：住所：营业执照号码：身份证号：法定代表人：委托代理人：电话：传真:开户银行：帐号：税号：邮政编码：第3页共4页承揽人。
北京市定作合同合同编号：------------定作人：--------------签订地点：-------------承揽人：--------------签订时间：-------------第一条定作物（注：空格如不够用，可以另接）定作物名称规格型号计量单位数量酬劳单价总价合计人民币金额（大写）：其次条承揽人供应的材料（注：空格如不够用，可以另接）材料名称商标规格型号生产厂家计量单位数量质量材料费单价总价合计人民币金额（大写）：第四条定作人供应技术资料、图纸样品、工艺要求等的时间、方法及保密要求：-------------------第五条承揽人发觉定作人供应的图纸、技术要求不合理的，应在--日内向定作人提出书面异议。
定作人应在收到书面异议后的日内答复。
第六条定作人（是/否）允许第三人完成定作物的主要工作；可以交由第三人完成的工作是：------------第七条定作人帮助承揽人的事项与要求：------------------第八条定作物的技术标准、质量要求：--------------------第九条定作物的包装要求及费用负担：--------------------第十条定作物的交付方式、期限及地点：---------------------------第十一条定作物的验收标准、方法、期限及地点：-------------------第十二条承揽人对定作物质量负责的期限及条件：-------------------第十三条定作人应在------年------月------日前向承揽人（预付材料费/交付定金）（大写）-------------元。
第十四条结算方式及期限：---------------------------第十五条定作人未向承揽人支付酬劳或者材料费的，承揽人（是/否）可以留置定作物。
第十六条本合同解除的条件：（一）定作人可以随时解除合同，但应准时书面通知承揽人并担当由此给承揽人造成的损失。
HT-2018-0103 合同编号:北京市劳动合同范本_____年___月___日_____________制定签订地点__________法定代表人或委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______个月本合同______终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过___小时平均每周不超过___小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
北京劳务合同范本2018甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务提供者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳务内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[详细列出工作任务和职责]二、劳务期限本劳务合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，乙方应按照甲方的要求遵守工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照[具体的报酬支付方式和标准，如按月支付，每月工资为____元]向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付时间为[具体支付时间，如每月__日]。
3. 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。
五、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。
六、劳务纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方不得擅自离岗、旷工，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。
3. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本劳务合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳务合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
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本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
