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土地专员岗位职责土地专员是一个负责土地管理与开发的职位，主要工作职责包括土地资源调查、管理、规划、评估和监督。
在具体工作中，土地专员需要完成以下任务：1. 土地调查与管理：土地专员需要进行土地资源调查，包括土地利用的类型、面积、地理位置等相关信息的搜集和整理。
同时，需要对土地资源进行合理管理和规划，推动土地资源的合理利用。
此外，还需对土地利用的过程进行监管，确保土地资源的合法使用。
2. 土地规划与开发：土地专员需要参与土地规划工作，包括制定土地规划方案、编制土地利用总体规划等。
在土地开发过程中，需要参与地块的选址、设计和评估工作，推动土地开发项目的顺利进行。
同时，需要协调政府、企业和社会各方的利益关系，确保土地开发项目的可持续发展。
3. 土地评估与交易：土地专员需要进行土地评估工作，包括对土地价格、市场需求等进行研究与分析，为购买者和出售者提供土地评估报告。
在土地交易过程中，需要参与土地的出让、转让等手续办理，并负责相关合同的起草和签署。
4. 土地法律法规的研究与咨询：土地专员需要熟悉土地管理相关的法律法规，及时了解土地管理政策的变化。
并能够对企业和个人提供土地法律法规方面的咨询和指导，确保土地管理工作符合法律法规的要求。
5. 土地价格监测与预测：土地专员需要进行土地市场价格的监测和预测，包括对不同地区土地价格的收集和分析，预测土地价格的走势。
这样可以为土地开发项目提供决策支持，同时也为企业和个人的土地投资提供参考。
6. 土地征收与补偿：在土地征收过程中，土地专员需要参与征收范围的确定、补偿标准的制定以及征收方案的实施。
同时，需要与征地农民进行沟通和协商，确保征收工作的顺利进行，并及时解决相关问题。
7. 数据统计与报告撰写：土地专员需要对土地资源相关数据进行统计和分析，制定土地管理和开发的工作报告。
此外，还需要协助上级部门进行土地资源与环境、经济等方面的研究工作，提供决策支持。
除了以上的基本职责，土地专员还需要具备以下能力和素质：1. 专业知识：具备相关土地资源管理和规划的专业知识，熟悉土地相关政策、法律法规。
土地协管员职责土地协管员职责土地协管员加强教育宣传，增强法制观念为进一步贯彻国土资源执法监察“预防为主”的方针，增强广大人民群众的国土资源法制观念，减少土地与矿产资源违法行为的发生，改善国土资源执法监察环境，提高了广大干部群众的法制意识，营造理解、支持国土资源管理工作的良好氛围。
加强学习培训，提高队伍素质培训班，培训村级协管员184人，经过培训，村级协管员充实了法律、法规及业务知识，提高了业务水平，增强了协管工作能力。
加强制度建设，提高管理水平各级国土资源部门十分重视村级协管员管理制度的建设，根据当地的条件特点，不断健全村级协管员管理的各项制度，明确目标责任，规范工作程序要求，大大提高了村级协管员工作效能和科学管理水平。
包括法制宣传、资源保护、执法监察、地灾防治、日常协管、信访工作。
严格津贴管理，健全激励机制充分调动村级协管员工作的积极性和主动性，发挥协管员的协管作用。
开展“六无村”“五好”和“优秀”村级协管员创建活动，合理量化村级协管员的管理标准，建立起较为科学的村级监管共同责任机制。
村级协管员作用一是法律政策的“宣传员”。
村级协管员基本能做到重视有关法律法规的学习，积极向群众宣传有关国土资源、规划建设环保等政策，耐心劝阻在巡查中发现的违规违法行为，积极参加乡（镇）国土资源所组织的“422”地球日和“625”土地日等宣传活动。
二是执法监察的“信息员”。
做到第一时间掌握本村的村民建房、矿山开采、环境保护、用地矛盾纠纷、地质灾害的情况，并及时将上述动态情况向乡（镇）国土资源所、村镇建设站报告，使问题能得到及时的制止和解决。
三是违法行为的“劝阻员”。
村级协管员生活在村民之中，一旦发现违法行为，可立即进行劝阻，宣传相关政策法规，讲明利害关系，做好违法行为人的思想工作，把违法行为制止在萌芽状态，一方面减少了群众的损失，另一方面也维护了国土资源和规划建设环保的管理秩序。
四是矛盾纠纷的“调解员”。
村级协管员了解当地实际情况，风土人情，知道问题的症结，都能起到矛盾纠纷调解员的作用。
国土资源执法监察协管员管理制度（范文）国土资源执法监察协管员管理制度国土资源执法监察协管员管理制度规章制度国土资源执法监察协管员管理制度管理制度管员监察执法国土资源国土资源执法监察协管员管理制度（一)国土资源执法协管员（以下简称协管员）是指由所在地乡(场、区)镇人民政府聘用，按照规定的职责,提供国土资源违法违规行为信息，协助做好国土资源执法监察工作的人员。
(二）协管员应当符合下列条件:1、政治素质较好，具有一定的法律政策水平,在当地有一定威信；2、身体健康，具备初中以上文化程度，热心国土资源管理工作；3、遵纪守法，公道正派,责任心强，坚持原则，敢于讲真话、实话；4、熟悉所在地基本情况。
（三)协管员由所在地乡（场、区）镇人民政府统一聘用，每个行政村聘用1名，聘期1年。
协管员聘用后，县级国土部门应组织培训。
基层国土资源所对协管员工作进行业务指导.（四)协管员履行下列职责：1、协助国土资源部门宣传国土资源法律法规和政策;2、主动发现、报告国土资源违法违规情况;3、协助国土资源部门开展日常动态巡查工作；4、收集、反映对国土资源管理工作的意见和建议;5、完成国土资源部门交办的其他任务。
（五)协管员每月至少向所在地基层国土资源所汇报情况一次，发现国土资源违法行。
为应当及时报告.基层国土资源所对协管员反映的情况，应当按有关规定及时处理。
（六）基层国土所应当建立协管员学习、交流制度,定期组织协管员学习研究有关法律法规和政策，并通报有关工作情况。
(七)所在地乡（场、区)镇人民政府对每位协管员每年应给予一定的误工补贴或报酬，经费纳入乡级年度财政预算。
(八）县级国土资源部门和所在地乡（场、区)镇人民政府应对协管员的进行考核，对考核合格的，可以继续聘用；对考核不合格的,应当予以解聘。
对在工作中表现突出的，将给予表彰和奖励.。
协管员管理办法一、背景介绍协管员是指在城市社区、居民小区等公共场所，由政府或物业公司聘请的一种特殊职务。
他们主要的职责是维护社区秩序，保护公共环境，提供便利服务。
为了更好地规范和管理协管员的工作，制定协管员管理办法是必要的。
二、职责和权益1. 维护社区秩序协管员要负责维护社区的安全和秩序，防止各类违法行为和社会不良现象的发生。
他们应该及时制止小区内的纠纷和冲突，保证社区居民的生活安宁。
2. 公共环境管理协管员要负责监督和管理公共场所的卫生和环境。
他们应该定期巡视社区，确保卫生设施的正常运行，协助物业公司或相关部门进行环境保护和治安防范工作。
3. 提供便利服务协管员应该为社区居民提供各类便民服务，包括接收居民的意见和建议，协助解决生活中的问题，提供社区文化活动和咨询服务等。
他们应该以高效、友善的态度为居民提供帮助和支持。
协管员在履行职责时应遵守法律法规，保护公民的合法权益，不得滥用职权，干扰居民的正常生活。
三、管理办法1. 聘任和培训政府或物业公司应根据社区的实际情况确定协管员的数量，并进行公开招聘。
招聘应本着公平、公正的原则进行，并注意保持协管员队伍的多样性。
对于新聘任的协管员，应提供必要的培训和岗前指导，使其了解职责和行为准则，并具备必要的执法和服务技能。
2. 工作制度协管员应按照工作制度进行工作，制度应明确规定协管员的工作时间、工作内容、工作方式等。
同时，应建立考核机制，定期对协管员的工作进行评估，对工作表现良好的可以予以奖励，对工作不达标的应及时进行整改和培训。
3. 权益保障协管员是执行公共任务的特殊群体，他们应享有与工作职责相适应的权益。
政府和物业公司应确保协管员的合法权益，包括按时支付工资，提供必要的劳动保护和社会保险，以及提供必要的工作工具和装备。
政府和物业公司应建立投诉处理机制，对居民投诉协管员工作中的问题进行调查和处理，确保投诉事项得到及时解决。
四、协管员的素质要求1. 法律意识协管员要严格遵守法律法规，熟悉公共管理相关的法律知识，具备正确的执法观念和法律意识，在执行职务时不得滥用权力，不得侵犯公民的合法权益。
国土资源和规划建设环保协管员工作制度国土资源和规划建设环保协管员工作制度一、岗位职责1.负责监督、检查和管理国土资源开发利用活动，确保其合法、规范和环保。
2.负责协调各相关部门，制定和实施国土资源开发利用规划，确保资源的合理利用和保护。
3.负责组织国土资源勘察评估，对开发项目提供技术指导和决策支持。
4.负责协调环境保护工作，监督和管理环境保护项目的实施情况。
5.负责开展环境影响评价工作，对开发项目的环境影响进行认真评估。
6.负责管理国土资源和规划建设相关的法规政策，确保各项工作符合法律法规要求。
二、工作流程1.协管员应按照国土资源和规划建设的相关政策法规，负责收集、整理和分析国土资源的信息。
2.协管员应分析和评估国土资源开发项目的可行性和环境影响，提供决策参考。
3.协管员应在项目启动前，进行必要的勘察评估工作，并对项目进行风险评估。
4.协管员应协调相关部门，制定国土资源开发利用规划，并定期对其执行情况进行检查和评估。
5.协管员应对环境影响评价报告进行审查，并提出相应的意见和建议。
6.协管员应组织专家进行环境影响评价评审，并组织相关单位进行公众意见征集。
7.协管员应对开发项目进行环境监测和监督，确保环境保护措施的有效实施。
8.协管员应组织开展环境执法工作，对违规行为进行调查和处罚。
9.协管员应及时报告相关部门和上级领导，对重大环境问题进行及时处理和处置。
三、工作要求1.有相关学科背景和国土资源和规划建设的基础知识，具备相关工作经验者优先。
2.具备较强的调查研究能力、统筹协调能力和沟通协商能力。
3.具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
4.熟悉国土资源和规划建设的相关法律法规和政策文件。
5.具备较强的团队合作意识和工作纪律，能够有效地与相关单位进行协作。
6.具备良好的文字表达和沟通能力，能够撰写相关报告和文件。
四、工作制度1.工作时间：协管员应按照国土资源和规划建设相关部门的工作时间要求进行工作。
河南农业2014年第1期（上）一、土地流转现状近年来，农村经济快速发展，农村劳动力大量外出务工，农村土地流转迅速增加。
截至2013年7月，全县土地流转面积1.04万hm 2，占总面积的11.2%；流转出土地的农户数为3万多户。
流转土地中，种植粮食作物的面积0.33多万hm 2，种植蔬菜、花木、花生等经济作物的0.67多万hm 2。
在土地流转中，农户间自发流转面积占流转总面积的80%以上，有组织进行流转的仅占流转面积的20%左右。
二、流转形式与特点（一）流转形式目前，汝南县土地主要流转形式有四种类型：一是转包型。
原承包方将部分或全部土地承包经营权转包给本村其他农户，承包方与发包方原承包关系不变。
该类型流转面积约0.41万hm 2，占土地流转面积40%。
二是出租型。
农户将土地租赁给本村以外的组织或个人，承包方与发包方原承包关系不变。
该类型流转面积约0.35万hm 2，占土地流转面积的34%。
三是托管型。
农户把整地、施肥、购种、播种、管理、收获、仓储、销售全部或部分环节委托给合作社管理，收获按协议比例分成。
该类型流转面积近0.1万hm 2，占土地流转面积的10%。
四是互换型。
农村集体经济组织内部的农户之间为方便耕种和各自需要，对各自的土地承包经营权进行交换。
该类型流转面积近0.17万hm 2，占土地流转总面积的16%。
（二）主要特点1、以农户间自发流转为主，口头协议流转多，签订合同流转少，流转期限短。
截至目前，农户间自发流转面积0.73多万hm 2，占土地流转面积的70%，签订流转合同的面积为0.33多万hm 2，合同签订率为30%。
土地流转限期一般为1—5年 。
2、流转主体由农户之间转移为农户与农村种植大户。
从全县的情况看，目前农村土地流转主要向农村专业大户、种粮大户集中。
3、土地逐步向农民专业合作社流转，由农民专业合作社进行托管。
针对目前农民外出打工的现象，有些农民把耕地直接托管给合作社，由合作社为农户进行耕种、打药、施肥和管理，农户与合作社在庄稼收获后进行结算。
土地协管员加强教育宣传，增强法制观念为进一步贯彻国土资源执法监察“预防为主”的方针，增强广大人民群众的国土资源法制观念，减少土地与矿产资源违法行为的发生，改善国土资源执法监察环境，提高了广大干部群众的法制意识，营造理解、支持国土资源管理工作的良好氛围。
加强学习培训，提高队伍素质培训班，培训村级协管员184人，经过培训，村级协管员充实了法律、法规及业务知识，提高了业务水平，增强了协管工作能力。
加强制度建设，提高管理水平各级国土资源部门十分重视村级协管员管理制度的建设，根据当地的条件特点，不断健全村级协管员管理的各项制度，明确目标责任，规范工作程序要求，大大提高了村级协管员工作效能和科学管理水平。
包括法制宣传、资源保护、执法监察、地灾防治、日常协管、信访工作。
严格津贴管理，健全激励机制充分调动村级协管员工作的积极性和主动性，发挥协管员的协管作用。
开展“六无村”“五好”和“优秀”村级协管员创建活动，合理量化村级协管员的管理标准，建立起较为科学的村级监管共同责任机制。
村级协管员作用一是法律政策的“宣传员”。
村级协管员基本能做到重视有关法律法规的学习，积极向群众宣传有关国土资源、规划建设环保等政策，耐心劝阻在巡查中发现的违规违法行为，积极参加乡（镇）国土资源所组织的“4•22”地球日和“6•25”土地日等宣传活动。
二是执法监察的“信息员”。
做到第一时间掌握本村的村民建房、矿山开采、环境保护、用地矛盾纠纷、地质灾害的情况，并及时将上述动态情况向乡（镇）国土资源所、村镇建设站报告，使问题能得到及时的制止和解决。
三是违法行为的“劝阻员”。
村级协管员生活在村民之中，一旦发现违法行为，可立即进行劝阻，宣传相关政策法规，讲明利害关系，做好违法行为人的思想工作，把违法行为制止在萌芽状态，一方面减少了群众的损失，另一方面也维护了国土资源和规划建设环保的管理秩序。
四是矛盾纠纷的“调解员”。
村级协管员了解当地实际情况，风土人情，知道问题的症结，都能起到矛盾纠纷调解员的作用。
土管员工作职责咱先说说土管员是干啥的？嘿，土管员就像是土地的守护者！你想想，土地就像我们的宝贝，得有人好好看着不是？咱土管员就是那个守护宝贝的人。
比如说，村里有人想盖房子，土管员就得去看看这块地能不能盖。
要是随便找个地方就盖，那不乱套了？土管员还得盯着那些乱挖乱采的。
这就好比土地是一块大蛋糕，那些乱挖乱采的人就是想偷偷切走一块的小老鼠。
土管员可不能让他们得逞！有一次，我就发现有人在山上偷偷挖石头，我马上就去制止了。
咱土管员也得管管土地的规划。
这就像给一个大花园设计布局，哪里种花，哪里种树，都得有个讲究。
要是规划不好，那不是浪费了土地资源吗？我们村要建个新广场，土管员就参与了规划，让广场建得又漂亮又实用。
土管员还得给大家宣传土地政策。
这就像老师给学生讲课，得让大家都明白土地的重要性和规则。
有一回，我去村里给大家讲土地政策，大家听得可认真了。
土管员要经常去地里巡查。
这就像警察巡逻一样，得时刻保持警惕。
要是发现问题，就得赶紧解决。
有一次，我在巡查的时候发现一块地被水淹了，赶紧通知了相关部门来处理。
土管员还得协调土地纠纷。
这可不容易啊！就像当法官一样，得公平公正。
有两家因为一块地的边界问题吵起来了，土管员就得去调解，让他们心平气和地解决问题。
土管员要对土地的变化了如指掌。
这就像一个细心的妈妈，时刻关注着孩子的成长。
哪里的地变荒了，哪里的地被污染了，都得赶紧想办法。
我就发现过一块地因为施肥不当，变得黄黄的，赶紧告诉农民该怎么补救。
土管员也得和其他部门合作。
这就像打篮球一样，得团队配合。
环保部门、农业部门，大家一起努力，才能把土地管理好。
有一次，我们和环保部门一起处理了一个土地污染的问题。
土管员还得不断学习新知识。
这就像学生要不断进步一样，得跟上时代的步伐。
土地政策经常变化，我们不学习怎么行呢？我就经常参加培训，学习新的管理方法。
土管员的工作可重要了！没有我们，土地不得乱成一锅粥啊？我们就像土地的卫士，守护着每一寸土地。
