xxx三级书记大走访活动突出特色、注重实效

建立作风建设的长效机制整改措施篇一：作风建设长效机制实施方案中共**县**乡委员会关于建立健全作风建设长效机制的实施方案根据省委、**委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》神和《县委中共**县委关于建立健全作风建设长效机制的实施方案》的相关安排部署，以科学的机制设计、刚性的制度规定、严格的执行落实为关键，以注重源头治理、加强监督检查、严肃追究责任为抓手，紧扣为民务实清廉要求，突出问题导向，进一步构建作风建设长效机制，让为民务实清廉成为广大党员干部的共同价值追求，以更加优良的党风政风推动全县跨越式发展和社会长治久安，经乡党委班子商议，制定实施方案如下：一、落实“两个责任”，建立健全作风建设的领导机制（一）强化责任担当。

严格落实作风建设“两个责任”，将作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，把任务落实到主责领导和具体责任人，统筹部署和强力推进全乡作风建设工作。

1、明确责任主体。

以县委作风建设的总体目标、基本思路和具体措施为准，落实**乡年度作风建设具体工作任务，推动作风建设制度机制落地生效。

乡纪委担负监督责任，要强化协调推动，积极协助党委加强作风建设，督促检查作风建设任务落实情况。

2、强化责任落实。

乡党委书记**向县委作出履职承诺并签字背书，乡纪委成员定期向乡党委通报作风建设中发现的新问题、新意见，乡班子成员定期向乡党委汇报作风建设心得，乡党委定期向县委汇报**乡作风建设推进情况。

乡纪委要全面转职能、转方式、转作风，加大执纪监督力度。

二、深化正风肃纪，建立健全作风建设的推进机制牢固树立作风建设永远在路上的思想，强化问题导向，找准找实全乡干部作风特别是“四风”方面的突出问题，突出抓好整改落实，切实抓好各项专项整治改任务，以重点突破推动作风整改好转。

1、抓好“四风”突出问题的梳理和整改。

采取群众提、自己找、上级提等方式，再次查找自身存在的问题。

直接到群众中去听取意见，特别针对困难群众和弱势家庭。

宿州市埇桥区苗庵乡以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“书记带头大走访”活动实施方案为深入贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，切实做好新形势下群众工作，促进经济社会又好又快发展，根据省、区委“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“书记带头大走访”活动求，结合我乡实际，特制定如下实施方案。

一、目标任务通过乡、村二级党组织书记带头，乡领导班子成员和广大机关干部及各单位共同参与，进农村、进企业、进学校，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生着力解决和促进解决在经济发展、干部队伍建设、社会管理、改善民生、维护稳定等5个方面存在的突出问题，做到群众工作上水平，解决问题有实效、转变作用提效能、人民群众得实惠。

二、主要内容按照省、区委统一要求，结合我乡实际，着力开展“五大活动”。

（一）开展干部大走访活动。

主要是“四进四访”，即各领导干部和广大机关干部“进农村访农户、进社区访居民、进企业访职工、进学校访教师”，广泛收集社情民意，全面掌握基层情况，为各级各部门作决策、抓工作提供依据。

1、参加人员。

乡、村二级党组织书记，乡党政班子成员、乡直各单位负责人。

2、走访重点和对象。

把矛盾多、条件差、困难大、新房问题突出的地方，工作推不开、经济落后、老百姓收入低的地方，条件艰苦、地处偏远、社会治安隐患突出的地方，作为走访重点和领导干部的联系点。

重点走访征迁户、上访户、困难户、老党员、老干部、老模范、乡下岗失业人员、进城务工人员和农村致富带头人。

3、走访内容。

通过走村入户等方式，与基层群众“零距离”接触，面对面交流，广泛收集在经济发展、干部队伍建设、社会管理创新、改善民生、维护稳定等方面存在的突出问题。

乡干部要经常深入联系点，参加并指导联系点党组织领导班子民主生活会，对创先争优活动情况进行点评，努力把联系点建成党建和联系服务群众的示范点。

4、走访要求。

乡党政班子成员要联系1个以上村，联系学校1所，与基层群众同吃、同住、同劳动不少于5天。

创新工作载体突出活动特色扎实推进“创先争优”活动--前井村深入开展“创先争优”活动工作总结自开展“创先争优”活动以来，我村按照上级党委的安排部署，在乡创先争优办的具体指导下和县委的正确领导下，我村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以“创先争优做好生态、特色、资源大文章，科学发展建设富裕、文明、和谐前井村”为主题，以“创建推进科学发展战斗堡垒、争当推进科学发展时代先锋”为主线，以“创先进、促发展，争优秀、出实效”为载体，全县各级党组织结合工作实际，精心组织，扎实推进，创新工作载体，突出活动特色，“创先争优”活动稳步开展，扎实推进，现将全县开展“创先争优”活动以来的工作情况总结汇报如下：一、基本情况前井村分十个组、5个自然区。

按照中央、自治区党委和市委的统一部署，我村“创先争优”活动自2016年6月份启动以来，超前谋划，明确活动主题，认真制定活动方案，精心设计活动载体。

2016年6月28日县委召开部署动员会后，各级党组织立足单位实际，结合行业特点，认真落实上级党委部署要求，认真深入开展“创先争优”活动,全县掀起了“创先争优”活动热潮。

据统计，全县8个乡（镇）党委、5个县直党委（工委），28个党组，20个党总支部，282个党支部共6639名党员参加“创先争优”活动。

二、扎实推进“创先争优”活动的主要做法（一）措施得力，扎实推进，全面开展创先争优我县高度重视创先争优工作，按照上级统一安排部署，坚持高起点、高定位、高标准、高质量谋划活动，精心组织、扎实推进，确保活动取得实效。

1、领导重视,组织有力。

在区、市创先争优活动动员会召开后后，我县成立以县委书记为组长，县委副书记，组织部长、宣传部长、纪委书记为副组长，县直有关单位领导为成员的县“创先争优”活动领导小组。

领导小组下设办公室，具体负责活动的监督和指导工作。

并调出一间面积近30平方米的办公室作为深入开展“创先争优”活动的专门办公场所，县财政及时划拨工作经费3万元，抽调14名领导干部组成办公室秘书组、综合组、宣传组，实行抽调人员与原单位脱钩到创先办正常上班，做到组织机构、人员配备、办公场所、工作职责、工作经费“五落实”。

组织系统“三走进三服务”活动总结组织系统“三走进三服务”活动总结**区组织系统“三走进三服务”活动总结按照省、市委组织部门的统一部署和区委关于开展“三级书记大走访”活动的具体要求，从201*年10月起，我区组织系统全面开展“三走进三服务”活动，广大组工干部积极响应，立足实际，真正做到走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强区、服务党员干部、服务人民群众，整个活动呈现了开局迅速、推进有序、效果初显的良好局面。

一、活动开展情况（一）周密谋划，广泛动员。

接到活动通知后,区委组织部迅速召开专题会议进行研究，及时制定了活动实施方案,并成立了由常委部长任组长,分管部长任副组长，各股室负责人为成员的活动领导小组,抽调精干人员组建了办公室,下设综合、宣传、督查3个小组,负责活动的具体落实，部内组工干部根据自身工作职责与分工不同，采取自己选与组织定相结合的方式，结合活动要求设立谈心谈话岗、调研宣传岗和信访接待岗。

随后，组织召开了**区组织系统“三走进三服务”活动动员大会，进行专题部署安排，会议要求全区组工干部以“三走进三服务”活动为契机，内强素质，外树形象，具体做到“七讲七不”，即要讲政治、不盲目，讲大局、不偏离，讲奉献、不患失，讲务实、不弄虚，讲创优、不落后，讲团结、不是非，讲廉洁、不谋私。

（二）深入调研，汇聚民智。

区委组织部针对全区组织工作实际情况，坚持“领导点题、股室领题、人人参与”的工作机制，坚持调研方式贴近实际工作、调研内容贴近重点课题、调研成果贴近活动目的，制定调研计划，确定调研课题，由部领导班子成员带领分管股室，按照“定、查、议、解”四个步骤，采取多种形式，组织开展以“切实转变作风、打造过硬队伍、服务富民强区”为主题的调研活动。

区委常委、组织部长张振富带头轻车简从,深入联系点城北乡五星村进行调研,联系点党组织理清工作思路,帮助解决实际问题，并走访慰问了当地村民，真正做到与群众“零距离”接触、“面对面”交心。

关于建立健全作风建设长效机制的思考自今年5月份市委、市政府开展“深化作风建设年”活动以来，绩溪县委、县政府高度重视，按照全市的活动安排和工作部署，迅速行动，精心组织，以全县开展的“环境优化年”活动为抓手，扎实推进“深化作风建设年”活动。

通过“深化作风年建设”活动的深入开展，全县广大机关干部在态度、作风、风气方面发生了明显变化，进一步增强了解放思想、敢于负责、勇于担当、狠抓落实的意识和能力，实现了“干部提神、工作提效、发展提速”的活动目标。

如何将这种良好的态势持续下去，就必须建立作风建设长效机制，把作风建设活动长期坚持下去。

下面从多角度阐释建立作风建设长效机制的几个问题。

一、建立健全作风建设长效机制的必要性（一）建立健全作风建设长效机制是巩固和发展作风建设成果的需要。

近年来，县委高度重视机关作风建设，持续不断地开展了干部作风集中教育整顿、三项民主考评、干部下基层、三级书记带头大走访等系列活动，有力地促进了机关作风的转变，干部精神风貌得到改观，工作效能不断提升，发展环境逐步优化。

2012年又开展了以“提神、提效、提速”为主题的“深化作风建设年”活动，对进一步转变机关工作作风、提升机关服务效能，起到了强有力的推动和促进作用，充分体现了县委县政府对作风建设的一贯高度重视和狠抓作风的坚强决心。

通过几年来的努力，全县机关作风建设取得了明显成效，机关干部的履职意识、责任意识明显增强，服务能力、服务效率明显提高，全县上下形成了潜心谋事、用心干事、为民办实事的良好氛围。

这些成效也为下一步深化机关作风建设打下了良好的基础，确立了较高的起点。

但是，我们也应该认识到，当前机关作风建设仍然存在着一些不容忽视的问题，一些思想建设和制度建设上存在的问题仍将制约着机关作风建设的发展。

只有建立起完善有力、常态长效的工作机制，才能不断深化和巩固作风建设，才能不断解决作风建设中存在的顽疾、难疾。

（二）建立健全作风建设长效机制是解决作风建设深层次问题的需要。

书记大走访活动总结第一篇：书记大走访活动总结方塘乡“乡、村书记大走访” 活动总结为进一步深入群众、服务群众，密切党群干群关系，按照上级统一部署，我乡紧紧围绕走访群众、集中民智、宣讲政策、化解矛盾和为民办事五个方面，扎实开展“大走访”活动，现将前一阶段开展情况汇报如下：一、全面启动、层层动员在市“三级书记大走访”活动动员会召开后，立即召开乡党委会议，研究部署我乡“乡、村书记带头大走访”活动，成立领导组及办公室，制定了实施方案，并于9月30日召开了全乡“乡、村书记大走访”活动动员会。

会后，领导组成员分赴各村参加支、村两委会议，层层宣传发动，在群众聚集地及宣传栏张贴宣传标语，为“大走访”活动形成了浓厚的工作氛围。

二、深入调查、认真梳理乡党政班子成员分成六个组，利用十天的时间（10月上旬）在全乡组织开展一次全面的矛盾纠查，认真梳理群众反映比较突出的矛盾隐患和热点难点问题。

领导班子成员对走访的重点对象制定基本情况一览表（重点对象：上访户、困难户、老党员、老干部、致富带头人），全面掌握重点对象的基本情况，日前全乡共排查重点对象210户。

三、组织走访、推行“四个开展”活动走访工作形式多样、方式灵活。

除了基本的召开会议群访、走村串户拜访、田间地头随访，还开展了形式多样、方式灵活的大走访活动。

一是设立群众工作站。

为方便群众反映情况，工作落于实处，活动渗透到位，将大走访的活动内容、活动要求和联村干部的电话公布于众。

二是制作“村民意见表和意见箱”。

意见表发放到农户，乡联村干部定期收集整理，逐一办理答复，进一步丰富“大走访”活动的内容和形式。

实行“四个开展”。

一是开展集中调研，活动期间领导班子成员深入基层调研一个月，走访不少于30户。

认真解决调研走访中发现的问题，发现一件解决一件，切实让群众感受到新变化。

二是开展定点联系。

结合我乡实际，明确党政领导班子定点联系村、组、户。

通过开展定点接访，及时、就地解决合理诉求。

三是开展定期回访。

开展三访三评大走访活动工作总结开展三访三评大走访活动工作总结支队：根据公安部《关于在全国公安机关开展＂三访三评＂深化＂大走访＂活动的通知》要求，结合市局、支队的具体工作部署，XX大队切实把＂三访三评＂深化＂大走访＂作为推动创先争优的重要举措，作为迎接党的十八大的重要抓手，切实加强组织领导，周密安排部署，精心组织实施。

现将有关情况总结如下：一、迅速行动，主动谋划，积极投身于＂三访三评＂活动大队在开展该项活动时做到了＂领导干部率先垂范，带头开展走访活动，官兵广泛参与，走访活动形式多样＂。

大队成立了由王兆峰任组长的活动领导小组，制定了《关于开展＂三访三评＂深化大走访活动的实施方案》，建立健全访评制度，细化访评要求，大队领导分别挂点联系单位作为了解社情民意、解决群众实际问题的前沿阵地。

截至目前，大队参与访评的干部、文员达10人，走访群众120人次，结对帮扶困难家庭8户，为困难群众捐助人民币600元、衣物4件、棉被3床，收集意见建议14条，整改问题8处。

二、立足实际，抓住重点，有的放矢开展＂三访三评＂活动。

（一）积极拓展访评覆盖面，物质帮扶与精神关怀相结合。

大队人员进社区，进家庭，进企业，不仅深入走访火灾多发和隐患集中的社区、外出务工人员较多的农村、重点院校及其周边地区，还对治安复杂区域、场所和部位、要害单位、重点企业园区、重大项目工地进行重点走访；同时将弱势群体、特殊群体、困难群众、重点人员纳入访评范围，在送米送油送钱款的同时还送情送心送关爱。

结合元旦春节慰问，大队领导班子成员深入辖区，上门走访8户困难群众家庭等弱势群体,力所能及地帮助他们解决一些实际困难，传送党和政府的关爱和温暖。

广泛征求广大人民群众对消防工作意见和建议，广泛走访各界群众，关心群众安危冷暖，满腔热诚地为群众办实事、做好事、解难事。

（二）全面掌握社情民意，大力排查不安定因素。

大队紧紧围绕影响和谐稳定的突出问题全力开展＂三访三评＂深化＂大走访＂活动，着力排查火灾隐患，，积极创造和谐平安的社会环境。

关于开展大走访活动情况的总结关于开展大走访活动的情况总结报告市大走访活动领导小组根据省、市“五级书记带头大走访活动”和市直工委“百名干部下基层，深入群众大走访”活动要求，开展了大走访活动。

在局党组的正确领导下，局总支紧扣当前活动主题，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众这一主题，积极开展大走访活动，组织党员干部采取调研指导、一线接访、现场办公、走访慰问等多种形式，做好结对帮扶、宣传法规政策、听取意见建议、排除矛盾纠纷、为民办实事等各项工作。

现将大走访活动开展情况汇报如下：一、精心谋划部署，找准活动开展的立足点局走访活动作为当前必须抓好的重要政治任务，作为提升群众工作水平、构建和谐铜陵、加快跨越赶超的难得机遇。

从思想高度重视，行动上迅速部署。

强化组织领导，推进活动开展。

二、多种形式深入基层，走访慰问群众局党组组织党员干部采取调研指导、一线接访、现场办公、走访慰问等多种形式，深入基层，走访慰问群众。

在走访过程中，听取意见建议，排除矛盾纠纷，为民办实事，解决了一些实际问题。

三、切实做好结对帮扶工作局党组切实做好结对帮扶工作，帮助贫困户解决实际问题，提高了贫困户的生活水平。

同时，宣传法规政策，提高了群众的法律意识和维权意识。

四、取得了一定成效，但还存在问题大走访活动取得了一定成效，但也存在一些问题。

如走访活动时间安排不合理，有些干部走马观花，不能深入了解群众需求，活动宣传力度不够，有些群众并不知道此项活动的存在。

五、下一步工作打算局党组将继续加强组织领导，切实解决存在的问题，提高活动的实效性和群众的满意度。

同时，加强宣传力度，让更多的群众了解活动的意义和目的。

加强与相关部门的沟通协作，共同推进大走访活动的深入开展。

坚持领导带头是大走访活动的关键环节。

局党政领导班子成员率先垂范，机关干部踊跃参与，积极开展大走访活动。

领导带头帮扶困难群众，把矛盾多、条件差、困难多的群众作为走访的重点和联系点。

县级领导干部每人带头帮扶困难群众2户，科级干部每人帮扶困难群众1户。

梅渚镇“三注重、三结合”确保大走访活动取得实效自全县“三级书记带头大走访”活动开展以来，该镇按照县委统一部署和要求，在县大走访活动领导小组的关心指导下，按照《实施方案》的时序进度和目标任务，突出活动特色，丰富活动形式，围绕“三注重、三结合”全面组织开展走访调研活动。

目前，镇、村二级党组织领导干部共走访基层607户次，搜集和征求群众意见建议85件，已协调解决群众各类问题55件。

其中，镇党政领导走访群众106余户次，搜集和征求群众意见建议61件，解决49件，调研走访企业8家，为企业排忧解难2件。

“三注重”，创新活动载体。

一是注重推动中心工作。

镇党委结合正在开展的“百日攻坚”、“双百”等活动，深入园区一线、项目一线、发展一线，重点走访企业、项目、土地流转征迁安置户等，将开展大走访活动融入到日常工作当中，着力解决影响制约发展的热点难点问题，力求通过扎实有力的行动，提振企业发展信心，项目建设力度，进一步推动镇芜申运河拓宽、5000亩中低产田改造、生态园建设、土地整治等中心工作和重点任务的完成。

活动中，每名党政领导联系1个重点企业和1个重点项目，加强走访和帮扶。

如，针对生态园建设中涉及村组土地款分配难问题，召开专题会议研究部署，成立相关工作组，明确相关单位、部门的职责要求，已成功有效稳控，农业生态项目建设得到正常施工。

二是注重社会和谐稳定。

把矛盾纠纷隐患排查、化解作为大走访活动的一项重要任务，下发了《关于在“二级书记带头大走访”活动中着力解决信访积案和涉法涉诉信访问题的通知》，印发了镇党政领导接访安排表，活动期间，每天安排一名党政领导开门接访，党委书记每周一次，其他党政领导开门接访不少于10次。

目前，镇、村领导干部开门接访11人次，排查各类矛盾纠纷隐患25件，化解16件，稳控9件。

对各村（居）、镇直各单位摸排的热点难点问题、矛盾纠纷隐患以及一些信访积案进行梳理、汇总、分类。

按照“一个问题、一名领导、一套班子、一套方案、一包到底”的要求，建立销号整改机制，通过定点联系、主动约访、带案下访、综合调处等方式，集中力量确保“事要解决”。

三走进三服务活动总结导读：本文是关于三走进三服务活动总结，希望能帮助到您！三走进三服务活动总结（一）“三走进（走进家庭、走进社区、走进企业）三服务（服务学生、服务居民、服务职工）”这项常规性工作，是建办人民满意教育的重要内容。

我校高度重视学校与家庭、社会的沟通、互动，把“三走进三服务”作为拓展“社会、学校、家庭”共同探索加强与改进未成年人思想道德建设的新路子，作为提升我校教师师德水平、加强我校政风行风建设的重要举措，有了自己的一些思考和做法，也取得了一定的效果，现总结如下：一、加强领导，精心组织学校成立了以徐XXX校长为组长，以范XX、瞿XX、吴XX、郭XX四位副校长为副组长、相关条线同志为组员的“三走进三服务”领导小组，共同研讨和筹划工作安排，制定方案。

今年暑期放假前，围绕“三走进三服务”的要求，两次召开了专题会议和动员会议，向全体教师传达部署《关于进一步做好2015年暑期“千名教师进社区”组织工作的通知》、《关于推进“万名教师访万家”活动常态化的意见》文件精神。

徐XXX校长在暑期结束工作会议上，作了动员报告，范寅副校长作了工作安排，提出了假期教师参加“三走进三服务”的具体要求，并着重在教师家访的形式和内容上作了部署。

二、丰富内容，形成特色1、“万名教师进万家集中家访活动”形式多样，反响好。

暑期登门家访活动家访教师分为四组，分别对XX镇、XX镇、XX镇和XXX镇等学生进行家访。

在家访过程中，教师对部分学优生、学困生、贫困生和特殊家庭学生赠送了学习书籍文具和慰问金，鼓励学生假期里珍惜时间，努力学习，积极参加社会实践，争取学有所成报效社会。

家访教师还积极向家长宣传了党的教育政策方针，虚心认真地听取了家长和学生对学校办学的各种意见和建议。

此次家访活动促进了学校与家庭教育的和谐，受到家长和学生的一致欢迎。

XX教育信息网对我校的家访活动进行了报道。

8月23日，学校又组织新高三年级管理组成员及相关班主任、部分任课教师对五十七位高三学生进行了家访。