008-特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度第一条为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等国家法律法规和规章，制定本制度。

第二条公司现有特种作业人员的作业涉及电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、化工自动化控制仪表作业等作业种类。

第三条培训管理部门负责特种作业人员的安全培训取证、复审换证工作的组织和联系，特种作业人员的监督、检查、考核，各车间负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。

第四条各单位应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并每年报公司培训管理部门，由培训管理部门汇总制定公司培训计划并组织实施。

第五条特种作业人员应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经上级应急管理局考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可独立作业。

第六条特种作业人员的培训（复训）考核，必须委托按照有关规定取得安全生产培训资质证书的机构进行，考核不及格者可进行补考1次，经补考仍不及格的，取消培训资格。

第七条取得特种作业操作证的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，特种作业操作证失效，不得继续独立从事特种作业。

第八条特种作业操作证的原证由培训管理部门培训中心统一保管，车间和培训管理部门均需建立特种作业人员台账。

第九条特种作业人员必须在特种作业操作证规定的本工种作业范围内从事独立作业。

第十条特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，应严格执行公司有关制度，经公司分管领导同意。

第十一条对违章作业及其相应管理者，按公司安全生产奖惩制度等相关规定进行处罚；对以下情况，由发证部门吊销特种作业操作证。

（一）持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的；（二）持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；（三）持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的；（四）持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。

特种作业人员的管理制度第一条：为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理，确保安全生产，特制定本制度。

第二条：特种作业人员包括：(1)、电工作业；(2)、金属焊接(气割)作业；(3)、起重作业(包括电梯驾驶)；(4)、起重设备拆装作业；(5)、建筑登高作业；(6)、场内机动车辆驾驶。

第三条：特种作业应具备下列条件：(1)、年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行业的操作技能和基础理论知识和安全知识。

第四条：公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。

取得上岗证后才能安排作业。

第五条：从事特种作业的人员，必须经有关部门安全教育和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准独立作业。

第六条：特殊工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种(如塔机电工)必须持电工证、塔机拆装证双证上岗。

第七条：取得操作证的特种作业人员，必须按要求每两年进行一次年审。

年审不合格的或未参加年审的，公司不得安排特种作业。

第八条：项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。

保证持证上岗率____%。

第九条：对没有列入特种作业的(如：木工机械、搅拌机、砂浆机、卷扬机等)操作人员的管理，要参照以上规定执行。

第十条：特种作业人员要严格遵守个性规章制度和操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥。

第十一条：对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员，公司要给予奖励，对违章作业要给予严肃处理。

特种作业人员的管理制度（2）通常由企业、机构或组织自行制定，以确保特种作业人员能够按照相关规定进行工作，保证其安全和效率。

以下是一个通用的特种作业人员管理制度的概述，具体制度可以根据不同行业和作业类型进行调整和完善：1. 特种作业人员的定义：明确特种作业人员的范围和类别，包括但不限于高处作业、爆破作业、电工作业等。

2. 特种作业人员的资格要求：制定特种作业人员的培训和资格认证要求，包括必要的技术知识、技能和经验等。

特种作业人员管理制度1.主题内容本制度规定了特种作业人员管理的有关内容2.引用标准及专业术语引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。

3.适用范围适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。

4.职责范围4.1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。

4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。

如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。

5、特种作业的范围5.1电工(运行、维修)作业。

5.2金属焊接(切割)作业____起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。

5.4厂内机动车辆驾驶作业。

5.5压力容器操作5.6司炉工作业5.7登高作业6、日常管理6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。

经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。

6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。

焊工作业(含明火作业)时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。

特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了加强公司特种作业人员的安全管理，确保特种作业人员的人身安全和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司特种作业人员的招聘、培训、考核、使用、监督管理和退出。

第三条公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的特种作业人员安全管理负全面责任。

第二章特种作业人员的招聘与培训第四条公司应按照相关法律法规的要求，对特种作业人员进行招聘。

第五条公司应对特种作业人员进行必要的安全生产培训，包括安全生产知识、操作技能、安全操作规程、应急预案等内容。

第六条特种作业人员应取得相应的特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第三章特种作业人员的安全管理第七条特种作业人员应严格遵守公司的安全生产规章制度和安全操作规程。

第八条特种作业人员在作业过程中，应严格按照操作规程进行作业，不得违章操作。

第九条特种作业人员应定期参加安全生产培训和考核，保持操作技能的熟练和安全意识的提高。

第四章特种作业人员的监督与检查第十条公司应建立健全特种作业人员的监督与检查机制，确保特种作业人员的安全管理。

第十一条安全生产管理部门应定期对特种作业人员进行安全检查，对存在的问题及时整改。

第五章特种作业人员的退出第十二条特种作业人员在下列情况下，应退出特种作业岗位：1) 年龄超过国家规定的特种作业人员年龄上限；2) 身体健康状况不符合特种作业要求；3) 因工作需要调整岗位；4) 违反公司的安全生产规章制度，造成严重后果；5) 其他应当退出特种作业岗位的情况。

第六章考核与奖惩第十三条对严格遵守安全生产规章制度，在特种作业中做出优异成绩的特种作业人员，公司将给予表彰和奖励。

第十四条对违反安全生产规章制度，造成生产安全事故的特种作业人员，公司将依法追究责任。

第七章附则第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度解释权归公司所有。

公司名称：日期：。

特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全管理，提高特种作业人员的技能水平，防止和减少安全事故，根据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于辖区内的一切特种作业人员。

第三条特种作业人员管理应坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，各相关单位应依法履行特种作业人员管理职责。

第四条特种作业人员应经过专门的安全技术和技能培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第二章培训与考核第五条特种作业人员应按照国家和地方的规定，参加安全技术和技能培训。

第六条特种作业人员培训应具备相应的培训条件，包括合格的师资、教材、设施和场地。

第七条特种作业人员培训内容应包括：法律法规、安全知识、操作技能、应急预案等。

第八条特种作业人员培训结束后，应进行考核，考核合格者，发给特种作业操作资格证书。

第三章持证上岗与继续教育第九条特种作业人员应持证上岗，严格遵守特种作业操作规程，确保作业安全。

第十条特种作业人员应定期参加继续教育，提高自身的安全意识和技能水平。

第四章监督管理第十一条用人单位应建立健全特种作业人员管理制度，加强对特种作业人员的管理。

第十二条用人单位应定期对特种作业人员进行安全培训和考核，确保特种作业人员具备相应的操作技能和安全知识。

第十三条安全生产监督管理部门应加强对特种作业人员培训和考核的监督管理，依法查处违反本制度的行为。

第五章法律责任第十四条违反本制度的规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令改正，并处一万元以上十万元以下的罚款：（一）未对特种作业人员进行安全培训的；（二）未对特种作业人员进行考核的；（三）特种作业人员未持证上岗的。

第十五条违反本制度的规定，造成重大安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。

特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了加强特种作业人员的管理，在生产作业过程中确保安全、提高效率，依法保护特种作业人员的合法权益，特订立本制度。

第二条本制度适用于本企业从事特种作业的人员管理和安全生产工作。

第二章特种作业人员的定义和分类第三条特种作业人员是指进行特殊作业，具有专业技术知识和特殊操作技能的人员。

第四条特种作业人员依照作业特点和不安全程度分为以下几类：1.高处作业人员：从事高处作业的人员，包含登高、悬垂、架设等作业。

2.起重作业人员：从事吊装、起重、起吊等作业的人员。

3.焊接作业人员：从事焊接、切割、热处理等作业的人员。

4.不安全品作业人员：从事不安全品储存、搬运、运输等作业的人员。

5.爆破作业人员：从事爆破、拆除等作业的人员。

6.矿井作业人员：从事矿井井下作业的人员。

7.临时作业人员：临时被调配从事特种作业的人员。

第五条特种作业人员应具备与所从事特种作业相应的专业技术知识和操作技能，并持有合格的特种作业操作证书。

第三章特种作业人员的管理要求第六条本企业应设立特种作业管理部门，并配备专职管理人员，负责特种作业人员的选拔、培训、考核和管理工作。

第七条特种作业管理部门应订立特种作业人员的遴选标准、培训计划、考核方法和管理制度，并定期进行修订和更新。

第八条特种作业人员的选拔、培训和考核应依照相关法律法规的规定进行，确保特种作业人员具备相应的专业知识和操作技能。

第一节特种作业人员的选拔第九条特种作业人员的选拔应采取公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式进行。

第十条特种作业人员的选拔程序应包含报名、资格审查、考试、面试和体检等环节，确保人员的素养和身体情形符合要求。

第二节特种作业人员的培训第十一条特种作业人员的培训应依据其从事的特种作业类型和级别，订立相应的培训计划。

第十二条特种作业人员的培训内容应包含岗位安全操作规程、安全生产法律法规、事故案例分析等方面的知识，以及操作技能的训练。

第十三条特种作业人员的培训应由具备相应资质和经验的培训机构进行，培训机构应具备相应的师资力气和培训设施条件。

特种作业人员管理管理制度第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，保障特种作业人员的安全和生产，根据相关法律法规及公司实际，制定本管理制度。

第二条本制度适用于全公司各部门特种作业人员的管理工作。

第三条特种作业人员是指进行需要特殊技能和特殊装备的作业人员，必须经过培训和考核合格后方可从事特种作业。

第四条公司各部门应设立特种作业管理机构，定期组织特种作业人员进行安全技术培训。

第五条公司所有特种作业人员必须严格遵守《特种作业操作规程》等相关管理制度要求，严格执行安全操作规程。

第六条公司各部门应配备足够的特种作业人员，并保证特种作业人员的技术培训及相关设备的配备和维护。

第七条公司各部门应定期对特种作业人员进行安全生产教育培训，提高其安全生产意识和技能。

第八条特种作业人员一经发现有违反作业安全规程，将按照公司规定进行处罚，并纳入个人信用记录。

第二章特种作业人员的选拔和培训第九条公司各部门应按照工作需要，合理确定特种作业岗位，根据招聘条件择优选拔特种作业人员。

第十条公司各部门应对特种作业人员实施安全岗位技能培训，培训内容包括特种作业工作程序、特种设备使用、安全操作规程等。

第十一条公司应开展不定期的特种作业技能考核，对合格者颁发相应证书并予以奖励，对不合格者进行补充培训。

第十二条公司应定期组织特种作业人员进行应急演练，提高其应对突发事故的应变能力。

第十三条公司应建立健全特种作业人员档案，对特种作业人员的培训情况、技能等级、考核记录等进行详细记录。

第三章特种作业人员的安全操作第十四条特种作业人员在作业时必须佩戴个人防护装备，并严格遵守安全操作规程。

第十五条特种作业人员在接受特种设备使用培训后，方可独立进行特种设备的操作。

第十六条特种作业人员在作业时必须严格遵守相关标准作业程序，禁止擅自改变操作程序。

第十七条特种作业人员在发现特种设备操作异常时，应立即停止作业并向班组长或主管报告，等候进一步指示。

第十八条对于特种作业人员的安全行为，公司将进行奖励并纳入个人信用记录，对于不安全行为将进行处罚并追究相关责任。

特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了规范特种作业人员的管理，提高特种作业的安全水平，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事特种作业的人员及其管理活动。

第三条特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

第二章特种作业人员的培训与考核第四条特种作业人员必须具备相应的文化程度、安全知识、操作技能和心理素质，并符合岗位要求的身体条件。

第五条特种作业人员必须经过专门的安全技术培训和考核，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第六条特种作业人员的培训应当按照国家有关规定，由具备相应资质的安全培训机构进行。

培训内容应当包括理论学习和实际操作训练。

第七条特种作业人员应当定期参加复审培训，确保操作技能和安全知识得到及时更新和提升。

第三章特种作业人员的上岗与作业第八条特种作业人员在上岗前，应当熟悉作业环境、设备设施和安全操作规程，掌握应急处置措施。

第九条特种作业人员在作业过程中，应当严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品和作业工具，确保自身和他人的安全。

第十条特种作业人员在发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即停止作业并报告，采取必要的应急处置措施。

第四章特种作业人员的监督与管理第十一条公司应当建立健全特种作业人员档案，记录特种作业人员的培训、考核、复审和作业情况。

第十二条公司应当定期对特种作业人员进行安全检查和评估，确保他们具备相应的操作能力和安全素质。

第十三条对违反安全操作规程或者发生安全事故的特种作业人员，公司应当依法依规进行处理，并记录在档案中。

第五章附则第十四条本制度自发布之日起执行，由公司安全生产管理部门负责解释和修订。

第十五条本制度与国家法律法规有冲突的，以国家法律法规为准。

第十六条本制度未尽事宜，按照公司其他相关规定执行。

特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了规范特种作业人员管理，保障特种作业人员安全，提高特种作业效率，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、爆破作业、危险化学品作业等特种作业人员。

第三条特种作业人员管理制度是特种作业管理的基本规范，是特种作业单位的重要管理制度，特种作业单位应当严格执行本制度。

第四条特种作业单位要加强特种作业人员的培训和管理，保持特种作业人员的身体健康和心理健康。

第五条特种作业单位应当建立健全特种作业人员管理制度，明确特种作业人员管理的职责与义务。

第六条特种作业单位应当做好特种作业人员的安全防护工作，保障特种作业人员的生命安全和身体健康。

第七条各级管理部门应当对特种作业人员进行监督检查，确保特种作业人员管理制度的有效执行。

第八条违反特种作业人员管理制度的，将依法给予处罚。

第二章特种作业人员的管理职责第九条特种作业单位应当确定特种作业人员管理负责人，负责特种作业人员的管理工作。

第十条特种作业人员管理负责人的职责包括：制定特种作业人员管理制度和具体实施办法；组织特种作业人员的培训和考核；协调特种作业人员的工作，保障特种作业人员的安全。

第十一条特种作业人员管理负责人应当具备相关专业知识和管理能力，能够熟练地处理特种作业人员管理工作。

第十二条特种作业人员管理负责人有权对特种作业人员进行管理，有权对违反特种作业人员管理制度的特种作业人员进行处理。

第十三条特种作业人员管理负责人必须严格执行特种作业人员管理制度，确保特种作业人员管理工作的顺利进行。

第十四条特种作业人员管理负责人应当及时上报特种作业人员管理情况，配合管理部门进行监督检查。

第三章特种作业人员的培训和考核第十五条特种作业单位应当定期组织特种作业人员进行培训，提高特种作业人员的专业技能和安全意识。

第十六条特种作业人员的培训内容应当包括特种作业的操作技能、安全防护知识、应急处置等内容。

第十七条特种作业人员参加培训的时间、地点和内容应当符合相关法律法规和标准要求。

特种作业人员安全管理制度（标准版）第一条目的和原则1. 本制度旨在规范特种作业人员的安全管理，确保特种作业人员在操作特种设备时的人身安全。

2. 特种作业人员应严格遵守国家和地方有关特种设备安全管理的法律法规、标准和技术规范。

第二条特种作业人员的定义1. 特种作业人员：指在特种设备生产、安装、改造、维修、拆卸等过程中，从事危险性较大、技术要求较高的作业活动的人员。

2. 特种设备：指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。

第三条特种作业人员的资格要求1. 特种作业人员应具备相应的专业知识和技能，取得特种作业操作资格证书。

2. 特种作业人员应定期接受安全培训，掌握特种设备的安全操作规程及应急处理措施。

第四条特种作业人员的安全教育和培训1. 特种作业人员应参加甲方组织的安全教育和培训，学习相关法律法规、标准和技术规范。

2. 特种作业人员应了解特种设备的工作原理、操作方法、维护保养知识和安全注意事项。

3. 特种作业人员应熟练掌握特种设备的操作技能和应急处理方法。

第五条特种作业人员的安全操作规程1. 特种作业人员应在作业前认真检查特种设备，确保设备安全可靠。

2. 特种作业人员应按照操作规程和操作票进行操作，严禁违章作业。

3. 特种作业人员应在作业过程中密切观察设备运行情况，发现异常应立即停机处理。

4. 特种作业人员应随时保持警惕，遇到紧急情况时迅速采取应急措施。

第六条特种作业人员的健康管理1. 特种作业人员应定期进行身体健康检查，确保符合从事特种作业的要求。

2. 特种作业人员应严格遵守劳动防护用品的穿戴和使用规定，防止因工受伤。

第七条特种作业人员的考核和奖惩1. 甲方应对特种作业人员进行定期考核，考核内容包括安全操作规程掌握程度、实际操作技能等。

2. 对于表现优秀、安全意识强的特种作业人员，甲方应给予表彰和奖励。

3. 对于违章作业、操作不当导致安全事故的特种作业人员，甲方应进行严肃处理，直至追究法律责任。