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安全保卫管理制度安全保卫管理制度1为进一步加强公司的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保公司各项工作的正常运转，特制定公司安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。
办公大楼门卫实行24小时值班制，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，有效制止与工作无关的人员上楼。
全体员工必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时向行政综合科报告。
二、做好内部防范工作。
各科室应在每天下班前整理好本办公室内务，关好门窗、电灯、空调和办公自动化设备，要妥善保管重要文件和印鉴，妥善保管好贵重物品。
严格遵守现金管理制度，严禁现金留放在办公室。
非工作人员不准配制办公室钥匙，调离人员应及时将钥匙交回科室负责人处。
双休日、节假日、工作日下班后，本公司工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
三、严格公司大院的车辆管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。
四、加强重点部位的安全管理。
财务科、档案室、服务大厅进一步明确重点部位的安全管理责任，各科室要监督内部安全工作制度的执行，对安全事务进行日常检查，对安全漏洞落实整改，切实增强防火意识，注意安全用电、用气。
五、全面落实安全责任。
各科室负责人是本科室安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。
因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任，且直接影响本年度科室目标考评。
经常对全体员工进行安全教育，对新员工要认真进行安全培训，执行“先培训，后上岗”的规定。
六、双休日、节假日严格执行值班制度。
带班领导和值班人员做好记录，落实日常安全措施和负责对意外事故的及时报告或处理。
值班时间不准擅离职守，因玩忽职守，造成重大损失的，要严肃查处。
对损失现金的，由责任人个人全额赔偿。
值班期间必须保证值班电话和手机通讯畅通。
七、加强内部安全的硬件设施建设。
一、总则为了加强大楼的安全保卫工作，保障大楼内人员和财产的安全，预防各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合大楼实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立大楼安全保卫工作领导小组，负责大楼安全保卫工作的全面领导和管理。
2. 设立大楼安全保卫办公室，负责大楼安全保卫工作的具体实施和协调。
三、职责分工1. 大楼安全保卫工作领导小组职责：（1）负责制定大楼安全保卫工作规划和措施；（2）负责协调各部门、各单位开展安全保卫工作；（3）负责组织安全保卫培训和考核；（4）负责处理重大安全事故和突发事件。
2. 大楼安全保卫办公室职责：（1）负责制定大楼安全保卫工作制度、规定和措施；（2）负责对大楼内各部门、各单位的安全保卫工作进行监督、检查和指导；（3）负责组织安全保卫设施的安装、维护和更新；（4）负责组织安全保卫培训和考核；（5）负责处理一般安全事故和突发事件。
3. 各部门、各单位职责：（1）各部门、各单位负责人对本单位的安全保卫工作负总责；（2）各部门、各单位应按照大楼安全保卫工作领导小组的要求，开展安全保卫工作；（3）各部门、各单位应配合安全保卫办公室开展安全保卫工作。
四、安全保卫措施1. 人员管理（1）大楼内人员应遵守国家法律法规，自觉维护大楼安全；（2）外来人员进入大楼，需登记个人信息，接受安全检查；（3）对可疑人员，应立即报告安全保卫办公室。
2. 设施管理（1）大楼出入口应设置门禁系统，实行刷卡、指纹或人脸识别等身份验证；（2）大楼内消防设施、监控设备等安全设施应定期检查、维护，确保正常运行；（3）禁止在大楼内吸烟、使用明火，禁止携带易燃易爆物品进入大楼。
3. 应急处理（1）大楼内发生火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件，应立即报告安全保卫办公室；（2）安全保卫办公室接到报告后，应立即组织人员赶赴现场，采取相应措施进行处理；（3）在突发事件处理过程中，应确保人员安全和财产安全。
4. 安全保卫培训（1）定期对大楼内人员进行安全保卫知识培训，提高安全意识；（2）对各部门、各单位负责人进行安全保卫工作培训，提高安全管理能力。
公司安全保卫管理制度第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由行政部管理，公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应及时进行相应的登记记录，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行政部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物流部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、到访部门和人员，必要时应____，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由行政部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记，并将车主车牌信息在行政部备案，在保安室留存。
九、携带易燃____及危险品的人员及车辆，不明身份和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
公司安全保卫管理制度第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，保障公司员工人身和财产安全，维护公司正常秩序，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条公司安全保卫管理制度是公司员工必须遵守的行为准则，所有员工必须严格遵守，确保公司工作环境的安全稳定。
第三条公司安全保卫管理应当符合国家法律法规和公司内部规章制度的要求，坚持预防为主，综合治理的原则，全员参与，共同维护。
第四条公司安全保卫管理应当坚持“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的原则，建立健全完善的管理制度，确保公司工作环境的安全稳定。
第五条公司安全保卫管理应当根据公司实际情况，结合不同部门的特点和工作内容，制定具体的管理措施和方法。
第二章安全管理责任第六条公司领导层应当始终把安全保卫放在首位，强化安全生产责任，切实承担起安全生产管理责任。
第七条公司要加强安全生产管理和监督检查，实施“一岗双责”，明确责任清单，强化责任追究，建立健全安全生产责任制度。
第八条公司要建立健全安全生产委员会和安全生产管理机构，加强安全生产管理人员队伍建设，提高安全管理水平。
第九条公司要加强安全生产宣传教育，普及安全生产知识，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条公司要强化安全风险防控，严格执行安全操作规程，切实做好各类安全防范工作，确保公司安全保卫工作的顺利开展。
第三章安全生产管理制度第十一条公司要建立健全安全生产管理制度，明确安全生产各项工作的责任部门和责任人员，明确安全生产工作流程和工作要求。
第十二条公司要制定安全生产计划，明确安全生产目标和任务，细化分解安全生产任务，落实具体措施，确保安全生产目标的实现。
第十三条公司要建立健全安全生产考评制度，定期进行安全生产检查和评估，及时发现问题，及时整改，确保安全生产管理工作的顺利推进。
第十四条公司要强化安全生产宣传教育，普及安全生产知识，加强员工培训，提高员工安全防范意识和应急处置能力。
第十五条公司要建立健全事故隐患排查制度，定期组织开展事故隐患排查工作，及时整改事故隐患，消除事故隐患隐患。
一、总则为加强大厦安全管理，确保大厦及内部人员、财产的安全，根据国家有关法律法规和相关规定，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于大厦内部所有人员、设备、设施以及进入大厦的访客、供应商等。
三、安全保卫组织1. 成立大厦安全保卫领导小组，负责大厦安全保卫工作的统筹、协调和监督。
2. 设立安全保卫部，负责大厦日常安全保卫工作。
四、安全保卫职责1. 安全保卫部职责：（1）制定和实施大厦安全保卫制度，组织开展安全保卫宣传教育。
（2）负责大厦内部安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
（3）负责大厦内部治安管理，处理各类治安案件。
（4）负责大厦内部消防管理，确保消防设施完好、有效。
（5）负责大厦内部交通安全管理，确保车辆、行人安全。
2. 部门职责：（1）各部门负责人对本部门安全保卫工作负总责。
（2）各部门应积极配合安全保卫部开展工作，确保安全保卫工作落实到位。
五、安全保卫措施1. 人员管理：（1）大厦内部人员凭有效证件出入大厦。
（2）外来人员进入大厦需登记身份信息，并接受安全检查。
（3）禁止携带易燃易爆、管制刀具等危险物品进入大厦。
2. 设备设施管理：（1）定期检查大厦消防设施、器材，确保完好、有效。
（2）加强大厦监控设施的管理，确保监控画面清晰、准确。
（3）定期检查大厦电气线路、设备，消除安全隐患。
3. 交通安全管理：（1）设置交通标志、标线，规范车辆停放。
（2）加强交通巡逻，确保交通秩序良好。
（3）禁止在消防通道、疏散通道停车。
4. 消防安全管理：（1）定期开展消防演练，提高员工消防安全意识。
（2）禁止在楼道、电梯间等消防通道堆放杂物。
（3）禁止在室内使用明火、电热器具。
六、奖惩制度1. 对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全保卫规定的个人和集体，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
七、附则1. 本制度由大厦安全保卫领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
安全保卫管理制度第一章总则第一条为规范企业安全保卫管理行为，保障企业人员和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有职工，包括正式员工、临时工以及访客等。
第三条企业安全保卫管理工作分为内部管理和外部管理两个方面，本制度主要规定内部管理的具体措施。
第四条企业安全保卫管理工作应以预防为主，同时做好应急处置工作，确保人员和财产安全。
第二章安全教育和培训第五条企业应定期组织员工参加安全教育和培训，提高员工安全意识和防范意识。
第六条安全教育和培训内容应包括但不限于：火灾、建筑安全、交通安全、电器用品使用安全等方面的知识。
第七条企业应建立完善的安全教育和培训档案，记录员工参加安全教育和培训的情况。
第八条新员工应在入职前接受安全教育和培训，并进行考核，合格后方可上岗。
第三章安全防范措施第九条企业应建立完善的安全保卫岗位体系，明确各岗位职责和权限。
第十条企业应配备专职或兼职安全保卫人员，负责日常安全巡逻、安全监控等工作。
第十一条企业应定期组织安全演练，提高员工应急处置能力。
第十二条企业应配备灭火器、安全报警器、灭火器等消防设备，并定期检查维护。
第十三条企业应建立监控系统，监控企业内部和周边环境。
第四章突发事件处置第十四条企业应建立健全的突发事件应急预案，明确责任分工和处置流程。
第十五条企业应定期组织突发事件演练，提高应急处置能力。
第十六条发生突发事件时，企业应立即启动应急预案，采取果断措施，控制事态，保障人员和财产安全。
第十七条企业应及时向有关部门和上级主管部门报告突发事件情况。
第五章安全监督和考核第十八条企业应建立健全的安全监督制度，定期对安全工作进行检查和评估。
第十九条企业应建立安全考核制度，对不按规定履行安全保卫职责的人员进行责任追究。
第二十条企业应定期召开安全工作会议，总结经验，改进工作。
第六章附则第二十一条本制度由企业安保部门负责解释。
第二十二条本制度自批准之日起施行。
公司安保保卫管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全保卫工作，保护公司员工和财产安全，维护公司的正常生产秩序，特制定本管理制度。
第二条公司安保保卫管理制度适用于公司全体员工和有关外来人员，包括公司内外所有的活动场所。
第三条公司安保保卫管理制度要坚持预防为主、综合治理、全员参与、科学管理的原则。
第四条公司安保保卫工作需协调各部门之间的工作，建立起一套完备的保卫工作机制。
第五条公司安保保卫管理制度由公司安全保卫部门负责制定、实施和监督。
第二章安全保卫责任第六条公司安全保卫部门是公司安保保卫管理的牵头部门，负责公司的整体安保工作。
第七条各部门应加强对员工的安全保卫意识教育，确保员工了解并执行公司的安保制度。
第八条公司领导应发挥表率作用，关心员工的安全保卫工作。
第九条公司各级领导及主管人员要切实承担好公司安全工作的责任，将员工的安全作为首要任务。
第十条公司安保保卫部门要加强与公安机关和安全技术单位的合作，提升公司安全保卫的综合能力。
第十一条公司安保保卫部门要定期对员工进行安全培训和演练，提高员工的应急处理能力。
第三章安保保卫措施第十二条公司要加强对公司内外人员的访客管理，必须提前向公司领导部门申报并办理相关手续。
第十三条公司要建立起健全的监控系统，对公司的安全隐患进行排查和监控。
第十四条公司要加大对重要设施和设备的保护力度，确保公司的正常运转。
第十五条公司要设置安全出口和紧急通道，确保员工在危险情况下的迅速疏散。
第十六条公司要对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全保卫意识和技能。
第四章安全事件处理第十七条对于公司内出现的安全事件，公司安全保卫部门要立即组织相关人员进行处理，并报告公司领导。
第十八条对于公司员工的违法犯罪行为，公司要依法处置，并配合公安机关进行调查。
第十九条对于公司员工的意外事故，公司要立即组织抢救和处理，并做好相关资料的归档。
第五章外部合作与服务第二十条公司要加强与公安机关和相关安全技术单位的合作，保障公司的安全保卫。
(完整版)安全保卫管理制度
1. 目的
本安全保卫管理制度旨在确保组织的安全保卫工作有序进行，保障员工和财产的安全，防范和应对各类安全威胁。
2. 适用范围
本安全保卫管理制度适用于公司全体员工和相关合作伙伴，包括但不限于办公场所、生产车间和仓库等场所。
3. 安全保卫措施
3.1 出入管理
- 所有员工须佩戴有效的员工证件，并在出入企业场所时进行刷卡登记。
- 外来人员必须事先申请访客证，并在进入企业场所前进行登记并佩戴访客证。
3.2 设备和资产保护
- 全体员工须妥善保管公司设备和财产，避免丢失、损坏或滥用。
- 工作结束后，员工须及时关闭电脑、锁好抽屉和文件柜等，保护公司机密信息和资料安全。
3.3 突发事件应对
- 员工须熟悉应急预案并按照预案规定行动，确保自身安全并协助他人疏散。
- 如发生火灾、地震等突发事件，员工须迅速报警，并按照安全疏散路线有序撤离。
3.4 数据和信息安全
- 员工须遵守公司的数据安全政策，妥善保管和使用公司数据和信息。
- 禁止私自泄露公司机密信息或将公司信息用于不正当目的。
4. 违规处理
- 对违反本安全保卫管理制度的员工，将依据公司相关规定进行相应处理，并可能面临纪律处分或法律责任。
以上为本安全保卫管理制度的内容，各部门、各员工应严格遵守，如有问题或建议，请及时向安全保卫部门反馈。
公司安全保卫管理规定一、总则为加强公司安全保卫管理，维护公司安全秩序及正常生产经营，依照国家法律法规和公司实际情况，制定本规定。
二、管理责任1. 公司顶层领导对公司安全保卫工作负总责。
2. 安保部门是公司安全保卫的具体实施单位，负责安全保卫工作的组织、实施、监督和管理工作。
3. 各部门和人员要认真遵守规定，保护公司的财产和人身安全，对于发现的问题应第一时间报告安保部门。
三、基本工作1. 公司要对员工进行安全教育和培训，强化员工安全意识，提高员工安全技能。
2. 安保部门要定期安排巡逻人员巡查公司园区，发现问题及时处理。
3. 公司要实行严格的出入管理制度，对外来人员要进行登记并领取访客证，员工要使用员工证进行进出。
4. 公司要安装监控摄像头，做好视频监控，发现问题及时处理。
5. 公司要定期进行演练，提高员工面对危险事件的应变能力。
6. 安保部门要定期和有关单位协作开展联合执勤巡逻行动。
四、安全预防1. 工作场所的安全防护设施要完整，定期进行检查和维护，确保设备正常运转。
2. 用电设备要安装漏电保护器，定期检查各电器线路。
3. 财物管理要做好防盗防火工作，对贵重物资要加强保管和保险。
4. 工厂要注意人员的安全，要为员工配备安全防护用品，例如安全帽、防护服、手套等，并进行培训和操作指导。
五、应急处理1. 发现问题时，安保部门应立即组织应急处理，对问题进行评估，及时采取措施，防止恶化。
2. 对应急处理措施要进行备案并定期检查和修正，确保应急处理的有效性。
3. 安保部门要与有关单位协作，对重特大突发事件进行应急预案制定和应急演练，确保应对危险事件的能力。
六、违纪处罚1. 对于违反本规定的人员，安保部门应立即进行调查，情况严重者应追究法律责任。
2. 对于有疏忽、违规、不作为等问题的人员要进行处理，情节严重者要进行追究责任。
3. 如果发现有人故意损毁公司公共财产，或者妨碍公司正常生产经营，则应进行严厉处罚。
七、维护管理1. 对本规定的解释权和修改权属于公司安保部门。
一、总则为加强公司总部办公区的安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织机构及职责1. 成立公司总部办公区安全管理工作领导小组，负责办公区安全管理工作。
2. 安全管理工作领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
3. 各部门负责人为部门安全责任人，负责本部门的安全管理工作。
4. 各部门员工应自觉遵守安全管理制度，履行安全责任。
三、安全管理内容1. 物防管理（1）办公区门窗、锁具完好，不得擅自拆卸、破坏。
（2）办公区消防设施齐全，定期检查，确保完好有效。
（3）办公区电器设备使用符合国家规定，不得私拉乱接电线。
（4）办公区仓库、配电室等危险区域设置安全警示标志，禁止无关人员进入。
2. 人防管理（1）员工进入办公区应自觉遵守安全规定，不得携带易燃、易爆、有毒有害物品。
（2）员工应爱护办公区公共设施，不得随意损坏。
（3）员工应自觉维护办公区环境卫生，不得乱扔垃圾。
（4）员工应积极参加公司组织的消防安全、应急疏散等安全培训。
3. 制度管理（1）建立健全安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全责任。
（2）定期对安全管理制度进行修订，确保其符合实际情况。
（3）加强对安全管理制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。
四、安全检查与考核1. 安全管理工作领导小组定期对办公区进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 各部门应每月开展一次安全隐患自查，并将自查情况报安全管理办公室。
3. 对安全管理工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司总部办公区安全管理工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
总部安全保卫管理制度V2.01.目的:为了加强总部办公区的安全保卫工作，确保公司指定高层领导的安全，保障总部正常工作秩序，特制定本制度。
2.范围：2.1适用范围：国美电器总部。
2.2发布范围：国美电器总部安保部。
3.名词解释：3.1随卫：警卫对象身边的警卫人员。
4.职责：4.1总部警卫队负责公司指定高层领导的安全；4.2总部警卫队负责总部办公区的财产和人员的安全；4.3完成公司主要领导、行政中心、总部安保部临时下达的任务。
5.作业内容：5.1各级职责5.1.1警卫队职责：负责对所属人员的日常管理、思想教育、业务培训以及考核等工作，重点加强正确的教育引导、全面的业务指导和人员在位履行职责情况的检查，以确保总部财产及人员安全。
5.1.2警卫队队长职责：5.1.2.1根据公司制度及安保部工作要求，制定警卫队管理教育制度和训练方案，并检查督促全体人员落实；5.1.2.2组织实施教育、训练并落实日常管理工作；5.1.2.3定期组织警卫业务学习和研讨，提高全体人员的业务水平；5.1.2.4了解掌握全体人员的思想动态，及时处理工作生活中出现的问题；5.1.2.5完成上级交办的其它任务。
5.1.3领班职责：5.1.3.1负责本班人员的全面管理，落实各项安全管理制度；5.1.3.2带领全班人员处理各类紧急情况和突发事件；5.1.3.3加强对警卫对象周边的安全检查，注意发现安全隐患，及时采取有效措施；5.1.3.4向上级领导定期汇报工作，了解所属人员的思想动态；5.1.3.5注意加强与住地、大厦安保部的联络与配合；5.1.3.6负责班次的交接管理工作；5.1.3.7完成上级交办的其它任务。
5.1.4警卫员职责：5.1.4.1学习国家的法律法规和公司的制度规定，学习科学文化知识，不断提高思想觉悟和业务水平；5.1.4.2加强安全意识，加强工作责任心，确保安全工作落实到位，确保警卫对象及警卫区域的安全；5.1.4.3加强专业技能训练，保持完成警卫任务和服务工作的必备素质；5.1.4.4完成各级领导交给其它任务，协助完成警卫对象做好相关的服务性工作。
5.1.5警卫驾驶员职责（同车队要求）：5.1.5.1履行警卫员工作职责及驾驶员工作职责；5.1.5.2保障车辆状况良好，确保警卫对象出行安全；5.1.5.3维护车辆整洁卫生，保持个人良好形象和卫生；5.1.5.4严格遵守保密纪律；5.1.5.5熟悉交通环境。
5.2管理要求5.2.1严格按照公司的有关规定抓落实；5.2.2做到安全与服务相结合；5.2.3严格履行岗位职责；5.2.4加强请示报告，保持通讯畅通；5.2.5严格遵守保密纪律，注意自身言行。
5.3总部警卫队日常管理:5.3.1警卫班一日生活秩序5.3.1.1起床：按照规定的时间或队长（或值班班长）的安排按时起床，进行个人着装和洗漱，整理个人床铺和物品，再按照统一分工或《卫生值日表》清整室内外环境卫生，队长和班长应督促检查，按照标准抓好内务卫生的落实。
5.3.1.2就餐：按照规定的时间到餐厅就餐，注意着装整齐、佩带工卡、到指定的位置排队打饭，吃饭时注意不要浪费、不要喧哗，饭后将餐具送到指定的位置。
5.3.1.3上岗前：应提前做好准备，整理好着装、发型及个人卫生，准备好上岗所需物品，班长应集合上岗人员检查着装、布置任务和提出要求。
5.3.1.4工作中：按照各自的职责和要求，坚守岗位，认真工作，确保每一项工作落实到位，高标准严要求，把安全与服务性的工作有效地结合起来。
按照规定的巡逻路线和工作程序上岗执勤，认真登记上岗执勤情况；十八层办公区警卫巡逻岗，以游动为主相对固定为辅，该岗位的主要任务是：加强警戒，注意观察，及时发现无关或可疑人员，与总裁办的服务秘书、随身警卫员积极协同配合，防止无关人员进入总裁办，有效制止可疑人员闯入总裁办，并妥善处置突发事件，确保警卫对象的安全。
发现可疑情况，要立即报请上级。
日常工作中要注意方式方法，采取合理手段进行处置，保障安全工作顺利完成。
5.3.1.5岗位交接：交接班应提前５分钟左右，任务和物品要交接清楚并做好登记。
5.3.1.6工作结束时:领班员应集合本班（次）人员，收集情况汇报，简要讲评岗上执勤情况，和接班的领班员搞好交接。
家园警卫人员工作结束后应立即回到宿舍,并向住地负责人简要(口头)汇报一天的工作情况,需要保密的事项除外.5.3.1.7学习与训练：为了保持完成任务必备的素质，应充分利用工作的间隙时间，自觉主动或有组织的进行学习和体能训练，每星期安排学习和训练时间分别为１.５天，队长要拟定训练计划和安排周工作进度表，班长要亲自组织训练，安保部要定期组织检查和考核。
5.3.1.8就寝：所有人员应按照规定的时间就寝。
就寝前应提前１５分钟洗漱、清整室内卫生，摆放好物品；就寝后不得抽烟、说话、吃东西等做影响他人休息的行为。
因工作推迟就寝，应注意在宿舍内的动作要轻，尽快洗漱就寝；，白天要尽量减少进入宿舍的次数，以免影响夜班人员休息。
5.3.2会议制度5.3.2.1班长每周组织召开班务会和工作会议分别不少于一次，开会的具体时间根据实际情况确定，会议内容：收集工作思想汇报，讲评和布置工作，传达公司领导的指示和要求等。
5.3.2.2队长每周组织召开班长参加的会议不少于２次，会议内容：收集下级工作汇报，分析研究工作方法，进行警卫业务研究，讲评和布置工作，传达上级指示等。
队长每周亲自参加班务会不少于不少于次，便于了解掌握警卫队的全面情况。
5.3.2.3安保部每月召开班长以上人员会议不少于２次、召开警卫队全体人员会议1次，进行思想教育、业务指导、研究管理方法，讲评和布置工作，传达上极指示等。
5.3.2.4班每月、队每季、安保部每半年进行一次工作总结，特殊任务完成后应立即总结，要总结归纳经验教训，表彰好人好事。
5.3.3请示报告规定:5.3.3.1对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示报告，请示报告通常采取书面或口头形式逐级进行，特殊情况可越级报告，紧急情况应立即报告。
公司主要领导临时交办的任务，可以先执行后补报。
5.3.3.2班长每天20：00时前向队长汇报本班当日情况。
队长每日9：00时前向安保部负责人汇报前一天警卫队日常情况。
安保部每周向行政中心领导汇报1—2次警卫队工作及管理教育情况。
5.3.4请假销假5.3.4.1工作时间请假按照公司规定执行，节假日和双休日的业余时间应保持７５%以上人员在岗在位。
鹏润家园住地警卫班的人员请假前必须先请示警卫对象，在警卫对象同意的情况下才能请假外出，审批权限及流程如下：5.3.4.2请假应提前半天以书面形式逐级请假，1小时以内由班长直接批准，2小时以下由队长批准，2小时以上由分管的安保部副经理或经理批准。
5.3.4.3外出人员应在当日２１：００时前归队并销假，不得在外住宿。
特殊情况需要在外住宿的应经过安保部领导批准。
5.3.5登记制度班、队、安保部应建立会议、请示报告、检查、请假销假等项内容的登记本，登记情况列入上一级检查工作的内容。
5.3.6接待相关规定:警卫队人员的亲属和朋友来队，一般安排在一楼大堂或Ｂ１餐厅接待，不得在办公区、宿舍内接待或留宿，特殊情况应经过安保部（副）经理或队长批准，接待会客时间：在岗工作时不得会客，非在岗工作时间会客一般不超过半小时，节假日和双休日的业余时间一般不超过２小时。
家园警卫人员的亲属\朋友不得在宿舍留宿.一般不安排在宿舍内接待,特殊情况应经过班长批准,接待会客时间不超过半个小时.5.3.7保密规定:加强保密工作，遵守保密规定，关于警卫对象的办公、活动、居住及临时住处的地点、航班号、车次及行车路线，离开和抵达的时间，工作内容、社会关系、家庭情况、生活习惯、兴趣爱好等方面均列入保密范围。
要求全体人员做到：5.3.7.1不该说的秘密不说；5.3.7.2不该问的秘密不问；5.3.7.3不该看的秘密不看；5.3.7.4不在私人书信、普通邮件、电传和非保密本上涉及或记录秘密。
5.3.7.5工作人员离职后，应该继续注意有关内容的保密，如因违反上述规定而影响警卫对象工作和生活以及造成安全隐患或不良后果，公司将追究当事人相应的法律责任。
5.3.8备勤值班制度（大厦）：不担负具体工作任务的人员，应在备勤室备勤值班，担负处置突发事件的任务。
需要到楼内其它地点训练或活动的应向班长请假，并开通手机或对讲机，时刻保持通信畅通。
备勤室管理规定：5.3.8.1备勤人员必须坚守岗位，不得擅自离开备勤室；5.3.8.2备勤人员注意开通对讲机和收听信号，接听电话时，一般响铃不超过三声；5.3.8.3备勤室内禁止大声喧哗和吸烟；5.3.8.4备勤室内早８:４５以前，中午１１:３０――１３:３０，晚上１８:００――２２:３０可以收看电视，其它时间不得收看电视节目；5.3.8.5严禁无关人员进入备勤室内，时刻保持室内整洁卫生；5.3.8.6在公司正常上班的工作时间，不得做任何与工作学习无关的事。
5.3.8.7家园住地的人员在不担负随卫工作任务时,一般应在宿舍备勤值班,做好处置住地突发事件任务的准备.需要到院内活动时,应向班长请假,并开通手机,确保通信畅通.6.注意事项：6.1各级领导要认真履行职责，抓好管理教育工作的落实；6.2全体人员应服从上级领导，搞好内部团结协作，发挥好团队作用，把工作任务完成好。
6.3认真完成好警卫对象及服务对象临时交给的任务。
6.4遵守大厦物业管理的有关规定，做好总部办公区域的相关物业管理工作，并与大厦物业部门搞好协同配合。
6.5全体人员不得私自进入警卫对象的办公室及住宅，不得要求警卫对象为自己办私事。
6.6担负总部办公区巡逻和十八层加强任务的队员，不得在各会议室停留或坐卧，不得聊天、看书报、吃东西等做与工作无关的事项。
6.7全体人员应积极主动落实上述规定，充满热情地开展工作，不得散漫懈怠。
7.附件：无。
