能源评审和节能机会识别

能源管理体系风险与机遇识别与应对措施下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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ISO50001能源目标指标管理实施方案管理程序1.管理人员承诺:管理层应明确承诺支持能源目标指标管理实施方案并提供必要的资源。

2.能源审查:组织应进行能源审查，以了解能源使用情况，并识别节能机会和改进潜力。

3.制定能源目标指标:基于能源审查的结果，组织应制定可度量的能源目标指标。

这些目标指标应该与组织的经营目标和战略一致，并具体而明确。

4.设定目标达成期限:组织应设定能源目标指标的达成期限。

这些期限应与组织的资源和时间限制相一致，以确保目标的可实现性。

5.制定能源目标指标管理计划:组织应制定能源目标指标管理计划，包括具体的行动计划、责任人、资源需求和时间表。

6.信息收集和监测:组织应收集相关数据和信息以监测能源目标指标的实现情况。

这些数据可以包括能源使用数据、产量数据和其他相关数据。

对于大型组织来说，可以使用自动数据采集系统。

7.分析和评估:组织应对收集到的数据进行分析和评估，以评估能源目标指标的实现情况。

这种评估可以涉及与预定目标进行比较，并分析其中的差异。

8.界定非达标问题:如果能源目标指标未能达到预定目标，组织应确定原因并界定非达标问题。

这可以通过根本原因分析和流程评估来实现。

9.制定改进计划:基于非达标问题的界定，组织应制定相关的改进计划。

这些改进计划应明确行动计划、责任人、资源需求和时间表。

10.实施改进计划:组织应按照制定的改进计划执行，并监测改进措施的实施情况。

11.定期回顾和评估:组织应定期回顾和评估能源目标指标管理实施方案的运行情况。

这可以包括定期的能源检查和管理评审。

12.持续改进:组织应持续改进能源目标指标管理实施方案和相关的行动计划，以提高其效果和效率。

最后，这个管理程序应该是一个循环的过程，以确保能源目标指标的持续改进和持续监测。

组织应根据实际情况调整和改进该管理程序，以确保其适用性和有效性。

能源管理体系风险和机遇评估表
摘要：
1.引言
2.能源管理体系的概述
3.风险评估
4.机遇评估
5.总结
正文：
1.引言
随着全球能源消耗的增加，能源成本的提高，以及对环境保护的重视，越来越多的组织开始实施能源管理体系。

能源管理体系可以帮助组织提高能源效率，降低能源成本，并减少对环境的影响。

然而，实施能源管理体系也存在一定的风险和机遇。

2.能源管理体系的概述
能源管理体系是组织内部建立的一套用于实现能源效率持续改进的体系。

它包括了能源政策的制定，能源目标的设定，能源绩效的测量和监控，以及能源改进措施的实施。

3.风险评估
实施能源管理体系可能面临的风险主要包括：
(1) 组织对能源管理体系的认识不足，可能导致体系的实施效果不佳。

(2) 缺乏专业的能源管理人才，可能影响体系的建立和运行。

(3) 能源管理体系的运行可能会增加组织的运营成本。

(4) 政府政策和法规的变化，可能会影响能源管理体系的实施。

4.机遇评估
实施能源管理体系带来的机遇主要包括：
(1) 提高能源效率，降低能源成本，从而提高组织的经济效益。

(2) 减少能源消耗，降低碳排放，有助于组织实现可持续发展。

(3) 提高组织的环境形象，有助于吸引更多的客户和投资者。

(4) 符合政府的环保政策，可能获得政府的支持和补贴。

5.总结
实施能源管理体系既有风险，也有机遇。

标题XX有限公司能源管理评审控制程序文 件 编 号： 版 本 号： 生 效 日 期： 页 码 编 号：SA/NYGLCX—03 A2018年03月01日 1/61．目的 本程序旨在识别公司能源利用过程中的初始能源评审，评价出主要能源使用，并确定控制次序，为制定控 制方案提供依据。

2．范围 本程序适用于公司能源利用全过程的能源评审与控制活动。

3．职责 3.1 各部门负责本部门能源使用和能源消耗的能源评审活动。

3.2 生产部负责组织进行公司能源评审活动。

3.3 分公司能源主管领导负责优先控制的能源绩效改进机会及能源管理实施方案的审核。

3.4 分公司总经理负责优先控制的能源绩效改进机会及能源管理实施方案的批准。

4．工作程序 4.1能源评审的时机 在建立能源管理体系前期，生产部首先组织全公司进行能源评审。

在能源管理体系正常运行过程中，每年 进行一次能源评审。

当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，应及时进行的能源评审。

4.2能源评审的内容和步骤： 4.2.1数据收集 生产部组织人员应结合本公司的能源种类和能源管理特点，采用下列方法进行能源数据的收集： 1）利用能源审计的结果； 2）综合能耗计算结果； 3）现场能耗监测； 4）查阅原有的能源资料；或者其他方法。

4.2.2分析能源使用和能源消耗运用能流图、设备清单、统计模型分析等工具结合收集到的数据，对能源使 用和能源消耗进行分析，得出用能状况，主要包括： 1）能源的供给状况，包括当前的能源种类、来源、价格和质量等； 2）评价过去和现在的能源使用和能源消耗。

4.2.3确定主要能源使用和能源消耗的区域 1）基于用能状况分析，识别出主要能源使用的区域：识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设 备、系统、过程和人员，并确定其现状。

人员包括为公司工作的人和代表公司工作的人员。

代表公司工作的 人员包括服务承包商、兼职人员以及临时人员。

2）识别影响主要能源使用的其他变化因素，如市场供需状况、能源品种的变化、产品品种和产量、天气 等。

能源管理体系中的能源评审与能源基准[摘要] ISO 50001:2018《能源管理体系-要求和使用指南》标准发布后，受到了业内人士和机构的广泛关注，笔者基于多年标准化的实践经验，对新版标准中能源评审、能源绩效、能源基准等内容进行分析，为标准使用者对新版标准的理解和实施提供信息。

[关键词] ISO 50001 标准化 能源评审 能源绩效参数和能源基准文／王赓李燕林翎能源管理体系作为全面、系统、规范的能源管理模式，能够在巩固、发扬用能单位自身能源管理优势的前提下，整合用能单位的全部能源管理工作。

旧版标准能源体系标准在推进我国相关用能单位能源管理水平提升中起到了重要作用，促进了我国用能单位节能管理的“四个机制”的快速形成，为进一步挖掘用能单位节能潜力、探索用能单位制度化可持续的管理机制提供了解决方案。

一、能源评审能源评审内容和流程包括分析现状、识别重点、寻找潜力等部分。

在充分掌握各类测量和其他数据的基础上，用能单位就可以利用各类工具分析能源使用和能源消耗。

在完成能源利用现状分析之后，用能单位应当识别主要能源使用的区域，也就是识别对能源使用和能消耗有重要影响的区域。

这些区域一般包括设施、设备、系统、过程以及为用能单位工作或代表用能单位工作的人员，即在组织控制下工作的人员。

用能单位工作的人员为用能单位的正式员工，代表用能单位工作的人员可包括服务承包商、兼职人员和临时人员。

这一点在新版标准中进行了明确阐述，为更详细划分和识别区域提供了重要指导。

在系统识别改进能源绩效机会时，潜在的能源、可再生能源和其他可替代能源的使用一直作为重点内容予以考虑。

虽然可再生能源的利用能够对用能单位降低环境影响、减少常规能源消耗等具有重要影响，但是可再生能源的利用并没有对能源消耗产生影响，仅是利用的能源形式发生了变化，从输入输出角度看，对用能单位能源效率的改进等方面并没有产生影响，因此，新版标准明确提出，在用能单位能源管理体系范围和边界内可再生能源类型的使用不代表能源绩效的改进。

能源管理体系认证机构要求1.系统文件：认证机构要求组织制定和实施能源管理体系文件，包括政策、目标、程序和记录等。

这些文件需要充分描述组织的能源管理体系和相关程序。

2.能源政策：组织需要制定能源政策来确保能源管理体系的有效实施。

能源政策应经过高层管理层批准，并应包括适用的能源消耗目标。

3.能源计划：组织需要制定能源计划，包括能源目标的设定、能源消耗的监测和测量、节能项目的实施等。

能源计划应经过高层管理层批准，并需要与组织的业务计划相协调。

4.能源性能基准：组织需要建立能源性能基准，以便监测和评估能源消耗的变化和改善情况。

能源性能基准可以是组织的历史数据、行业标准或其他有效的比较指标。

5.能源监测和测量：组织需要对关键设备和能源消耗进行监测和测量，以便分析能源的使用情况和效率。

监测和测量数据应准确可靠，并按照规定的程序进行记录和分析。

6.能源审查：组织需要进行定期的能源审查，以识别潜在的节能机会和能源效率改进措施。

能源审查可以针对整个组织或特定的设备和系统进行。

7.节能项目：组织需要识别和实施有效的节能项目，以降低能源消耗并提高能源效率。

节能项目应经过明确定义、评估和批准，并应有计划地跟踪和监控实施进展。

8.培训和意识提升：认证机构要求组织提供员工培训和意识提升活动，以增强员工对能源管理的理解和参与。

培训和意识提升活动可以包括能源管理培训课程、定期的沟通和反馈等。

9.法律和其他要求：组织需要确保能源管理体系符合适用的法律法规和其他要求。

组织应对法律和其他要求进行评估，并制定相应的控制措施。

11.管理评审：组织需要进行定期的管理评审，以评估能源管理体系的有效性和继续改进的机会。

管理评审应由高层管理层主持，并应根据一定的频率进行。

12.改进措施：组织需要识别能源管理体系中存在的问题和改进机会，并采取适当的措施进行改进。

改进措施应经过记录和追踪，以确保问题得到解决和改进措施的实施。

总之，能源管理体系认证机构要求组织建立和实施一套有效的能源管理体系，以确保能源消耗的监测、测量和改进，降低能源成本，提高能源效率，并符合相关法律法规和其他要求。

能源评审控制程序（ISO50001-2018）1.0目的建立能源评审程序，正确地认识及评价公司的能源绩效水平，识别出主要能源使用，并进行能源绩效改进机会识别，为设定能源目标指标和制定能源管理方案做准备。

2.0范围本办法适用于公司能源管理体系覆盖范围的所有活动、产品或服务所涉及的能源管理，用于确定公司的能源绩效水平，识别能源绩效改进机会并进行排序。

3.0引用文件GB/T 13234 企业节能量计算方法GB/T 15587 工业企业能源管理导则GB/T 16614 企业能量平衡统计方法GB/T 16615 企业能量平衡表编制方法GB/T 16616 企业能源网络图绘制方法GB/T 17166 企业能源审计技术通则GB/T 2589 综合能耗计算通则GB/T 6421 企业能流图绘制方法GB/T3486 评价企业合理用热技术导则GB/T3485 评价企业合理用电技术导则GB/T7119 节水型企业评价导则4.0定义：4.1 边界：组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限。

4.2 能源：电、燃料、压缩空气以及其他类似介质。

4.3 能源评审：基于数据和其他信息，确定组织的能源绩效水平，识别改进机会的工作。

4.4 能源绩效改进机会：或称“节能机会”，在能源使用、能源消耗、能源效率方面具有改进潜力的能源管理环节。

注：优控节能机会是指公司确定的优先实施控制的节能机会。

5.0职责：5.1 最高管理者：批准节能机会优先实施顺序及其控制措施。

5.2 管理者代表：负责能源评审的领导工作，审核节能机会优先实施顺序及其控制措施。

5.3 环安部：5.3.1 负责组织能源管理体系推进小组对对能源采购、储存、转换（加工）、输送、使用等各个环节实施能源评审工作。

5.3.2 对各单位上报的节能机会及其控制措施进行汇总、评价。

5.3.3 结合公司实际，指导各单位对节能机会进行优先实施顺序进行排序，并报管理者代表审核。

5.3.4 负责对各能源使用部门优控节能机会的控制情况进行监督、检查和考核。

节能知识测试题及答案一、单选题：1、节能的途径除了节能技术应用外还有什么？（）A.节能改造B.工艺优化C.管理(正确答案)D.节能设计2、重点整改管理用能大户，不是用能大户的是：（）。

A 大型建材行业B 化肥行业和石化行业C 纺织和食品加工(正确答案)D 钢铁和铝行业3、一次能源：它是指从自然界直接取得，并不改变其基本形态的能源。

以下那种属于一次能源（）。

A 太阳能、地热能(正确答案)B 新鲜水、蒸气C 柴油、燃料油D 沼气、电力4、可再生能源：即可以不断地得到补充或能在较短周期内再产生的能源，以下非可再生能源是（）。

A 太阳能B 风能、水能C 煤、石油、核能(正确答案)D 海洋能、潮汐能5、（）是企业能源系统最为复杂的环节，对不同的企业，不同用能单位，特别是不同部门之间的差异很大。

A 购入仓储B 加工转换C 最终使用(正确答案)D 输送分配6、企业能量平衡表采用矩阵形式表示，纵向排列(栏)表示（），横向各行表示能源的流向。

A 能源的流向B 耗能工质C 一次能源D 能源项(正确答案)7、能源系统的各项参数是可以被测量的，节能量（）。

A 不是用公式推算的值B 不能被直接测量(正确答案)C 可以被直接测量D 是固定值8、对节能服务产业采取适当的税收扶持政策：（）企业所得税。

A 第四年至第六年减半B 第四年至第六年免征C 第一年至第三年减半D 第一年至第三年免征(正确答案)9、（）将是温室气体减排最直接有效的措施之一。

A 节约能源B 提高能效C 节约能源和提高能效(正确答案)D 禁止使用温室气体排放的能源10、不属于能源消耗定额管理的内容是（）A 建立能源消耗定额管理体系；适时修订能源消耗定额；B 采取有效的技术措施，保证能源消耗定额的实现；C 对能源标准的实施进行监督。

(正确答案)D 考核和分析能源消耗定额完成情况，总结经验，提出改进措施。

11、持有节能产品认证的持证人不可以（）A建立标志使用和管理制度，对标志的使用情况如实记录存档；接受认证机构对标志使用情况的监督检查。