“解放思想推动高质量发展大讨论”发言提纲习近平总书记指出：一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。可见干部作风建设对一个单位、一个地方发展具有举足轻重的作用。近年来，总书记在关于东北振兴的重要讲话中，多次提到干部作风及思想观念问题。2018年9月在xx考察时，在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话中总书记又指出“东北地区一些干部思想观念解放不够，干事创业激情不足，推动振兴的内生动力有待加强”。强调领导干部要带头转变作风、真抓实干，出真招、办实事、求实效，防止和克服形式主义、官僚主义。作为学校一名组工干部，通过本次“解放思想推动高质量发展大讨论”，对推进学校干部作风转变，加强干部队伍建设有了进一步的思考，现汇报一点认识体会，不当之处敬请同志们批评指正。第一，转变思想观念，摒弃“官本位”思想。总书记讲话指出了推进东北振兴面临的突出问题其中之一为干部思想观念短板，“官本位”仍然存在问题。转变干部的思想观念，破除“官本位”思想，要在干部“修官德、正官位、管官行、监官权、问官责、疏官路”方面下功夫。首先要加强干部官德修养。以德为先是我们党选拔任用干部的基本标准，要教育引导干部以先进的理念净化思想灵魂，提高党性修养，不忘初心，牢记使命，牢固树立以人民为中
心的思想，树立服务第一、平等友善的意识，把维护广大师生员工的切实利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到近民亲民爱民为民。同时要进一步加强干部的日常管理，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，在制度设计上规范和约束干部的权力运行，加强干部日常监督，让权力在阳光下运行；改进和完善干部考核评价体系，完善领导干部问责制；切实推进制度创新，真正建立干部能上能下、能进能出的良性循环机制。促使“官本位”转向“民本位”，使干部彻底摒弃“官本位”思想，切实做到“权为民所赋，权为民所用”。第二，强化责任担当，消除“为官不为”现象。陈求发书记指出，全省干部最亟需解决的问题之一便是不敢担当、怕惹矛盾、怕得罪人，明哲保身、不思进取。省委在对我校巡视反馈意见中也指出我校领导干部存在不敢担当、不敢作为的问题。对此我们要认真贯彻落实中央下发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，综合施策、区分对待，把对干部的严管与厚爱结合起来，教育引导干部着力破除不求有功、但求无过的心态，牢固树立勇于担当、主动作为的意识。一要加强政治激励，激发干部担当作为、干事创业的思想自觉，增强为党分忧、为党尽责的政治担当。二要压实担当作为责任，加强考核激励鞭策，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。三要工作上支持，旗帜鲜明的为敢于担当、踏
实做事的干部撑腰鼓劲。四要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，做到“三个区分”开来，妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举“四个原则”，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错。五要加强干部能力建设，提高干部专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。最后要加强治理，对消极懈怠、萎靡不振，为官不为的干部进行必要的组织调整，对为官不正、为官乱为的干部进行严格惩戒，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。第三、重实干、强执性、抓落实防止和克服形式主义、官僚主义。空谈误国，实干兴邦。习近平总书记指出：抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。我们要认真落实省政府开展的“重实干、强执行、抓落实”专项行动部署，以党的十九大精神为指引，进一步增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。牢固树立“干”字当头、善作善成的意识，求真务实，真抓实干，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。当前中央对推进xx等东北地区振兴给与了高度关注及政策支持。我们要抓住机遇，乘势而上，以改革创新精神、对标先进地区，
转变思想观念，切实推进干部作风转变，建设一支思想素质高、道德品行好、执政本领强、工作作风实、勇担当善作为的干部队伍，推进学校事业高质量发展，助推xx全面振兴。